劳动纪律责任书

第一篇：劳动纪律责任书

篇一：学校劳动纪律责任书 ***学校劳动纪律责任书

为维护学校的教育秩序，维护学校的正常工作进行，特制定以下内容的劳动纪律：

一、学校实行坐班制，全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂，如确有不得已的事需处理，必须先南有关部门及校领导请假，经允许后方可离校、离班，有事有病没有请假或请假没有批准先斩后奏的，一律按矿工处理，以一比三的比例进行处罚，凡星期五或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。

二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天，不准做其它与本职工作无关的事，不准在办公室内睡觉、吃零食、大声喧哗，凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。

四、全体教职工要自觉参加学校组织的各种活动与聚会，积极参加政治、文化、业务学习，并认真做好记录，参加课间操、早读、升族仪式，凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元，连续三次不参加的处以重罚。

五、教职工要谈吐文明，对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间，传播流言蜚语中伤他人，攻击领导，凡违犯本条者，一经查实，学校将大会点名批评，责令其书面检查，校委会将视情节轻重给予处罚，直至开除处分。

六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤，认真检查全体师生实行学校有关规章制度的情况，及时公正的评价记录实况，巡视学校安全纪律、卫生发生的问题，查处违纪违规的师生，每周一晨会向全体师生进行总结，颁发流动红旗，值日值勤不到位或不认真的通报批评、处罚、量化扣分。

学校(章)负责人签字：

教师签字： 年 月 日篇二：职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书 职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书

为了加强安全管理，提高管理水平，根据文明施工要求，使每个职工有目标的工作，有章可循，特需签定如下责任书：

1、必须严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，必须执行安全操作规程，每时每刻做到“三不违”，“三不害”，（注：三不违是不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，三不害是不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）。

2、上班必须正确使用防护和安全装置，上班不戴安全帽罚款30；不系帽带罚款10元；两米以上高处作业不带安全带罚款100；上班赤膊、穿短裤、穿拖鞋罚款50。

3、不得私自操作各种机械设备及电气设备，如私拉乱接违者罚款100；生活用电私拉、乱接违者罚款50。

4、严禁违章操作、顺序混乱、野蛮施工、高处抛物、酒后作业违者罚款100。

5、凡出现安全事故，属违章作业，人为造成的，除追查责任外，一切费用自理。

6、作好落手清工作，做到谁施工谁清理，凡下班后发现有多余的材料堆放不整齐，有剩灰、垃圾、砖、模板、钢筋、钢管、扣件、扎丝、圆钉、螺丝、木方、电焊条均罚款50。

7、注意安全防火，严禁宿舍内电炒锅、电饭锅、液化气烧饭，严禁宿舍内用太阳灯烤衣物，违者罚款100。施工现场、木工棚内严禁吸烟，违者罚款200。

8、施工中发现材料浪费者，以材料费的10倍进行处罚。

9、加强容貌卫生意识，禁止随地大小便，乱倒剩饭、剩菜、乱倒垃圾，违者罚款30。其中随地大小便罚款500。

10、宿舍加强值日清扫、及个人卫生，衣被整齐，无长明灯，公司每周不定时间检查一次，发现违者本宿舍全体人员每人罚款20。

11、团结友爱、文明施工，凡工地发生纠纷、引起打架斗殴、盗窃均罚款2000元。以上条款作为每个人行为准则，若有不执行者，以项目经理部研究同意将违规者开除。此责任书一式两份。

项目负责人（签字）： 职工（签字）：

日期： 日期：篇三：劳动纪律与安全生产责任状 劳动纪律与安全生产责任状

为强化劳动纪律、消除安全隐患，根据领导的指示精神，特与各施工人员及部门签定本责任状；限令各人员及部门已进场的必须在 年 月 日前、未进场的必须在进场两日内签定本责任状，否则不得进行任何作业。一.所有人员必须遵守以下规定： 1.经常性的进行并接受、参与安全教育活动；严格遵守并执行国家有关部门的安全法律法规；不得接受或发出无防范措施的危险作业命令、建议； 2.按有关负责人的命令准时出勤，服从其工作安排（有安全隐患且无有效防范措施的除外），不擅离岗位、不消极怠工；

3.工作时间及中午非工作原因严禁饮酒； 4.禁止聚众赌博、打架；

5.严禁在靠近易燃物时吸烟和使用明火，如进入库房时，机械车辆加油或维修并使用汽油、柴油、机油时，靠近储油设施时；不得在野外使用明火照明、取暖、焚烧物品； 6.遵守作息时间，不影响他人休息、不随意外出、不酗酒闹事； 7.提倡节约，反对浪费；

8.严禁盗窃公私财物等违法犯罪活动；

9.尊重少数民族风俗习惯，不得出现有损民族团结的言行。

二.除第一条外，自有、外租或各外雇机械、车辆队伍及其人员还必须遵守以下规定： 1.严禁进行危险的、不符合机械车辆性能及安全操作规定的操作或驾驶；

2.驾驶、操作人员在作业中要集中精力，密切注意附近人、物的位置和移动情况，及时采取措施防患于未燃，严禁做与工作无关的事情；不得搭载闲杂人员； 3.车辆卸料后及时落斗，在行驶中要注意上方有无架空缆线； 4.挖掘、装载机械在作业前应了解工作区域内有无地下设施及其位置，及时采取防范措施或请示有关负责人，严禁野蛮作业；

5.经常性检查机械车辆的制动系统，确保在运行中的有效控制；

6.涉电作业机械的维护操作人员必须每日检查电路传输系统的安全稳定性，避免发生触电事故；

7.所有机械车辆维护操作人员必须经常性检查机车各部分设备的固定、连接状况是否良好，避免发生飞射物击伤事故；

8.严禁机械车辆带病作业，严禁驾驶操作人员酒后作业或随意将机车交与他人驾驶操作； 9.高空高温工作人员在作业中应密切注意下方及周围的人、物移动情况，及时发出警告并采取措施；高空作业人员不得向下投掷工具物品；

三.除第一条外，各民工清包劳务队伍及其人员还必须遵守以下规定： 1.爱护工具，尊重他人劳动成果，文明施工，禁止野蛮作业； 2.严禁随意搭乘机械车辆；

3.无有关负责人的命令及防范措施不得进入高温、高空或有触电危险的工作现场； 4.与机械车辆配合工作时要提高安全意识，积极采取安全措施，严禁盲目作业。四.除第一、三条外，现场各管理、技术人员还应做好以下工作：

1.树立安全第一、人人有责的观念；不分专业与职务，人人皆有权制止存在安全隐患的命令和行为、提出安全意见和建议；

2.积极主动执行安全制度及领导的安全指示、监督他人的执行情况并发出奖惩命令或建议； 3.力所能及地经常性履行以各种形式宣传安全生产的义务；

4.一旦发生安全事故，积极采取有效措施组织指挥实施临时救护行动，不得推委拖延，并立即报告；

5.在工作、生活中以自身做起，关注他人同时也保护自己的人身安全。

五.违反本责任状造成后果的，由现场领导（经理）组织安全管理人员对有关责任人所应承担责任作出裁决；

对裁决不服的，可以向政府有关部门申诉，但在政府介入前不影响对该裁决的执行。六.违反本责任状的当事人或其负责人即责任人，根据情节将被处以警告、暂停工作、罚款、清退甚至送交

国家有关执法部门等惩罚，并承担由此造成的全部经济责任。七.上述所指‘部门’为各外雇机械车辆队伍及清包劳务队伍。

八.上述所列外雇、清包队伍所属人员违反上述规定，甚至造成重大事故并须追究经济责任的，只针对该队

伍负责人，由该负责人在其队伍内部另行处理当事人；该当事人无力承担责任的，由该负责人承担；租用单台机械车辆的，由其车（机）主承担；我方保留采取进一步措施的权利。

部门或机械车辆：

第一责任人：

直接责任人：

年 月 日

第二篇：学校劳动纪律责任书

***学校劳动纪律责任书

为维护学校的教育秩序，维护学校的正常工作进行，特制定以下内容的劳动纪律：

一、学校实行坐班制，全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂，如确有不得已的事需处理，必须先南有关部门及校领导请假，经允许后方可离校、离班，有事有病没有请假或请假没有批准先斩后奏的，一律按矿工处理，以一比三的比例进行处罚，凡星期五或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。

二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天，不准做其它与本职工作无关的事，不准在办公室内睡觉、吃零食、大声喧哗，凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。

三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑。教具、作业本、教案、教科书桌椅要摆放整齐，自觉参加办公室室内的轮流卫生值日，创造清洁舒适的工作环境，凡违犯本条者重的追交处罚每次5元，轻重通报批评。

四、全体教职工要自觉参加学校组织的各种活动与聚会，积极参加政治、文化、业务学习，并认真做好记录，参

加课间操、早读、升族仪式，凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元，连续三次不参加的处以重罚。

五、教职工要谈吐文明，对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间，传播流言蜚语中伤他人，攻击领导，凡违犯本条者，一经查实，学校将大会点名批评，责令其书面检查，校委会将视情节轻重给予处罚，直至开除处分。

六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤，认真检查全体师生实行学校有关规章制度的情况，及时公正的评价记录实况，巡视学校安全纪律、卫生发生的问题，查处违纪违规的师生，每周一晨会向全体师生进行总结，颁发流动红旗，值日值勤不到位或不认真的通报批评、处罚、量化扣分。

学校(章)

负责人签字：

教师签字：年月日

第三篇：劳动纪律

桃巴十标项目部劳动纪律管理办法

第一条 项目部劳动纪律严格按照总公司《劳动纪律》进行。

第二条为保证员工良好的工作状态，项目部员工必须于晚上十点之前返回项目部（加班情况除外）。项目部将对此情况做例行检查。如22：00不回项目部者一经查实罚款20元，违反此制度超过三次者，记过一次，并报公司人力资源部。

第三条在办公时间内，严禁做上网聊天，玩游戏等与工作无关的事情，一经发现，项目部给予每人每次10元-50元罚款的处罚。

第四条为避免影响其他员工正常的工作及休息，项目部内严禁酗酒、打闹嬉戏、大声喧哗等。

第五条上班时间内,在岗员工除外出办事外,不得擅自离开自己的工作岗位。

第六条员工因公外出办事，必须事先请示部门负责人同意，并经项目领导同意并具备手续后方可执行，外出手续交办公室存档。

第七条为保障职工的人身安全，避免发生意外，在未经项目部领导同意的情况下，不得离开项目部或施工现场。员工在下班后要离开项目部开展私人活动，必须提前向办公室及项目领导请假，经同意后方可离开。

第八条员工必须注意自身形象，衣着得体、语言得体、行为得体、待人礼貌，随时随地保持良好形象。

第九条在项目部内，禁止随地乱扔烟头及果皮纸屑，员工必须自觉保持项目部内清洁卫生。

第十条为保证项目部工作衔接沟通便利，部门负责人及驾驶员应随时保持手机24小时开机。如因话费不足，停机前应及时充费。

第十一条在外购买物品或进行消费，未经项目领导同意，一律不得以项目部或直属施工处的名义签单。

第十二条关于赌博及变相赌博的规定：

1、本规定对项目部及直属施工处所有员工有效

2、所有员工不得以各种娱乐工具的形式进行赌博及变相赌博的行为。

3、所有员工不得以体育、文化等形式进行赌博及变相赌博的行为。

4、所有员工不得以玩、耍的形式进行赌博及变相赌博的行为。

5、凡是以钱、物定输赢的形式进行的活动，都认定为赌博或变相赌博的行为。

6、对于参加赌博或变相赌博发生一次的员工，一经发现，项目部给予每人每次100元罚款的处罚。并对项目部所有员工做书面及口头检讨。

7、对于出现赌博或变相赌博发生两次及两次以上的员工，将给予每人每次100元罚款的处罚，并上报总公司，由总公司对其另行处罚。

第十三条对于严重违反劳动纪律或不服从工作安排的员工，第一次出现此类情况由项目部给予处罚，第二次上报总公司，出现三次直接退回总公司。

桃巴十标综合办

2012年02月05日

第四篇：劳动纪律

劳动纪律管理规定 范围

1.1 劳动纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》等，结合本厂实际特制定本制度。

1.2 本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。

1.3 本制度适用于全厂在岗员工和实习期、见习期人员及脱产学习在校生、来厂实习生。管理机构和职责

2.1 为全面加强劳动纪律的管理，建立全厂劳动纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法，即：

2.1.1 常务副总是全厂劳动纪律管理的第一责任人，各分管领导负责抓好各

自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。

2.1.2 各部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责抓好所分管的一般

管理人员或班组长。

2.1.3 班组长是本班（组）劳动纪律第一责任人，负责抓好本班（组）职工的劳动纪律。

2.2 为规范劳动纪律的管理，便于对劳动纪律考核，厂部成立劳动纪律考核监督领导小组

组长：常务副总

副组长：生产副总 办公室主任

成员：各部门、车间负责人

2.3 领导小组的主要职责：

2.3.1 负责组织对全厂劳动纪律的监督考核工作。

2.3.2 负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时，做出处理决定。

领导小组下设办公室，办公室挂靠人事劳动部，负责考核的日常工作。

2.4 办公室主要职责： 2.4.1 负责每月对全厂各部门（班组）或个别部门（班组）进行劳动纪律检查或抽查。

2.4.2 负责对劳动纪律考核监督小组检查或抽查中的材料整理，数据统计、汇总。

2.4.3 负责收集员工检举违反劳动纪律的意见，并调查核实，情况属实，提交劳动纪律考核监督领导小组。

2.4.4 负责对各部门考勤报表进行审核、汇总。2.4.5 负责对劳动纪律考核结果的执行，并拟写通报。管理内容与方法

3.1 各部门（班组）应加强对劳动纪律执行情况的检查考核，并与经济责任制挂钩，对违反者进行一定的经济处罚。每月2日前，各部门劳动纪律第一责任人应把上月本部门违反劳动纪律人员名单及事由报厂人事劳动部。

3.2 厂领导、中层管理人员应以身作则，带头执行劳动纪律，在遵章守纪中起模范表率作用。出门办事需请假，打招呼，事后及时销假。

3.3 劳动纪律考核监督小组每月不定时对全厂各部门（班组）或个别部门（班组）进行劳动纪律检查或抽查，并进行通报。

3.4 员工上班期间必须做到：

3.4.1 统一着工衣，佩戴安全帽。不能穿背心、拖鞋，生产区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋，不得拖长辫子、长发。

3.4.2 佩带岗位证。应统一佩带在外衣左胸或胸前位置。岗位证不得外借，也不得借他人岗位证使用。

3.4.3 在特殊工作（生产）场所不能佩带岗位证，经班长、工作负责人允许，工作时间可暂不佩带岗位证，一经离开生产场所，需及时佩带岗位证。

3.4.4 遵守厂部规定的作息时间，按时上下班，轮班人员必须提前10分钟交

接班。

3.4.5 认真工作，遵守纪律，不干与本职工作无关的事。如：看小说、玩电

脑游戏、打牌、下棋（含围观者）、睡觉、干私活等。员工上班期间不允许离岗或串岗。

3.4.5 按公司规定请假，否则视为旷工。3.5 员工酗酒上班或上班期间不服从领导指挥，经教育不改者，或无理取闹、骂人、部门负责人有权劝当事人退班，并按旷工处理。

3.6 员工上班期间不能利用公用电器牟取私利，如烧开水、蒸饭、煎药等。3.7 员工倒班人员不准离开生产区，如遇特殊情况，需经部门领导允许，办理请假手续，方可离开。

3.8 倒班人员严禁私下协商替班。

3.9 员工上班期间考勤表无记录，视为旷工。4 监督检查与考核

4.1 本制度规定的内容与要求由劳动纪律领导小组检查。4.2 对违反劳动纪律的员工每次处于50元的罚款。5 附则

5.1 本制度在执行中与上级的有关政策相抵触时，按上级规定政策执行。5.2 本制度由办公室负责解释。5.3 本标准自从公布之日起执行。

第五篇：劳动纪律

化验室劳动纪律

劳动纪律是执行生产任务的保证，为了加强劳动纪律，确保生产的正常进行，特规定如下：

1、职工病假、事假必须有医院证明及事假条，1天至3天经当班

班长批准，4天至7天经室主任批准，超过7天经质检部长及部门主管经理批准后方可休假。

2、一个月缺勤一天（凡末上班均视为缺勤）扣当月奖金30%；缺

勤二天扣70%；三天以上（含三天）不享受当月奖金；有旷工行为者不享受当月岗资及奖金。

3、职工迟到、早退不足2小时参于考核；超过2小时按旷工处理。

有换班者必须提前请示，经过班长同意。

4、坚守工作岗位，在岗人员一律不得出厂吃饭，工作时间睡觉、干私活，发现经核实后执行公司规定。

5、职工有意见应及时向有关领导反映，严禁无事生非，背后议论、制造矛盾，违反经核实后，视情节给予教育或处罚待岗。本规定从2009年12月1日起执行

化验室

2009年12月1日