学校专题片解说词稿件

第一篇：学校专题片解说词稿件

学校专题片解说词稿件

提升办学思想内涵 凸现学校教育特色

办学思想是一所学校的根本指针。和政中学与时俱进，落实科学发展观，坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，以“教书育人，办人民满意的学校”为办学目标，以“勤奋、进取、和谐、创新” 为校训。近年来，学校加快基础建设和内部配套设施的建设，提高学校办学硬件建设水平；加大教学研究和教学改革力度，不断提升教师的业务素质，扩大办学规模，逐步形成了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、人人育人、时时育人、事事育人、齐抓共管的良好校园氛围。教育教学质量稳步提高，办学特色逐渐凸显，社会声誉显著提高，学校的综合实力得到了跨越式发展。

一、树正气，干事业，不断提高领导班子管理水平

和政中学充分发挥“三线三级”管理机制，重点在“勤政”上下功夫，树正气，塑形象，干事业，求高效，要求师生做到的，班子成员首先做到。学校领导班子成员经常深入教学一线，认真听课、评课，了解教育教学中存在的困难和问题，及时给予指导和解决。领导班子形成了在政治上追求事业为重、思想上追求团结协作、工作上讲求理解支持、为人上讲求换位思考、情操上讲求与人为善的良好局面；力求以高尚的品行、扎实的业务、实在的业绩、踏实的作风去凝聚人心，在全校师生中起到了良好的表率作用。

二、定指标，下任务，注重教学研究，努力提高教学质量 学校每年给各年级下达教学质量指标任务书，确保教学质量的稳步提高。特别对高三级，学校在各方面重点给予倾斜：一是学校依高三级各类班级实际下达任务，并与其签定《毕业级升学任务目标书》，将硬上线人数及单科平均成绩预达目标分解到各班，并以《教学质量奖罚办法》挂钩，原则上多奖少罚，激励先进。

在教学楼六楼开辟教研区，结合新课标的学习，积极开展“五课”和“优质课竞赛”及“同课异构”活动，为更好地开展教研工作搭建了良好的平台。同时，为了激励教师教研的积极性，对教研成果和高质量的教研论文设立“教研奖”，给予表彰奖励。教研室、教务处以《教学工作简报》的形式，定期通报教师的教学情况，指导教学工作。在校刊《浪花集》，设立“教研园地”、“学习交流”栏目，发表教师教研论文及教育教学心得体会。在校内，一个研究教法、探讨学法的教研氛围已经形成。

三、营造融洽和谐的人际环境，极力促进教师的专业成长

学校在教师队伍管理上，以人性化管理为前提，尊重人、关爱人，激励人。坚持把控制人、约束人为主转变为发展人、引导人为主。在教职工中达成“校兴我荣，校衰我耻”的共识，把学校发展与教师的专业成长结合起来，激发教职工的内在动力，全力营造融洽和谐、民主平等、团结尊重、协作共事的人际环境；学校通过教职工会、青年教师培训、年级组会议、教研组会议和与州内外兄弟学校交流活动等途径，促进教师队伍业务素质的提高。针对我校青年教师多的特点，按学科制定提高其业务水平的计划，具体安排自修内容，下发自修教材，组织教材教法过关考试，举行“青年教师教学基本功大赛”，并通过集体备课、优质课评选、“同课异构”活动，在骨干教师指导下，以说课、讲课、观课、评课为平台，达到自我反思、同伴互助、专业引领的目的，使青年教师尽快胜任教学工作。认真实施“一、三、六、九”青年教师强校计划（一年站稳讲台，三年胜任教学工作，六年成为教学骨干，九年成为学科带头人），教师队伍素质不断提高。在学校教研室指导下，年级组、教研组自主开展的教育教学研讨、高三学科组复习策略的合作研究、集体攻关、老教师带新教师、高一级职称带低一级职称等活动充分发挥了集体智慧，增强了合作意识，有效提升了教师队伍整体素质，有力促进了教育教学工作，提升了教育教学质量。

四、制定切合实际的德育建设目标，努力提高学生的思想道德素质和水平

学校坚持以爱国主义教育为主线，制定了切合实际的德育建设目标，即：高尚的思想品德，崇高的价值观念，文明的行为习惯，强烈的求知欲望，科学的学习方法。定期召开德育工作会、班主任经验交流会、班主任培训会等，使以学生发展为中心、学生为主体、以发展健康个性和健全人格做合格公民的德育观得以确立，教师的管理行为进一步得到规范，相互尊重、平等合作、和谐融洽的师生关系逐步形成，在“团结、紧张、严肃、活泼”的育人环境里，各种制度的约束力和人文关怀的亲和力得到有机的统一。具体措施为：

一是重视德育队伍建设，促进德育工作者的专业成长。每学年初，选贤任能，选拔教育信念坚定，品德高尚，敬业上进，教育理念先进，育人方法灵活多样，热爱学生，热爱班主任工作的老师担任班主任工作。为了尽快提高年轻班主任的育人水平和能力，每学期有计划地定期召开班主任培训会议和德育工作经验交流会，做到德育资源共享，相互借鉴，相互启发，共同提高。聘请有丰富带班经验的班主任开展专题讲座，进行专门指导，以求尽快提高年轻班主任的教育效率。通过各年级班会观摩课，使他们获得感性经验。认真开展班主任例会，利用全年级集体的力量，解决遇到的新问题。学期末，要求全体班主任将自己在德育工作中存在的困惑或成功的经验，写成书面材料上交政教处，选择打印，装订成册，命名为《静思录》，作为德育校本教研材料，新学期下发给班主任，用来指导自己的德育实践，以求在反思中探索成功的育人新途径，全方位提高了班主任自身的育人素质，促进了德育工作者的专业成长。

二是抓好理想前途教育、爱校教育、感恩教育、遵纪守法教育、行为规范的养成教育、诚信教育、成才教育，化解各种矛盾的教育、友爱教育和安全法制教育；实施“关爱〃激励”教育、“愉快〃成功”教育，加强对学生的教育引导作用。有效地提高了学生的思想品德修养，为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。

三是通过“校园之星”、“学雷锋先进个人”、“孝亲之星”、“校园十佳”、“文明教室”、“文明宿舍”、“优秀舍长”的评选，调动了学生的积极性，确保了教育活动的层次性、连续性、整体性和科学性。

四是开展丰富多彩的专题教育活动，诸如“养成教育”注重行为习惯，塑造学生人格；“纪律教育”要求学生守时惜时，遵守规章制度；“理想教育”激发学习兴趣，鞭策学生积极向上；“亲情教育”懂得尊重长辈，增强学生情感濡染；“礼仪教育”要求学生行为儒雅，培养礼貌亲和；“感恩教育”培养学生知恩图报，关心他人；“成人教育”增强学生责任意识，强化自我管理；“安全教育”增强学生自我保护意识。各种富有特色的专题教育活动，使学生得到全面的教育，促进了校风、学风的根本好转。

五是学校成立心理咨询室，通过个别谈心，了解学生的家庭情况、成长历程、学习生活、住宿、课余活动、交友、兴趣爱好、性格特点等方面的情况，帮助指导学生身心健康及学业良好发展。

六是积极开展“帮扶贫困生，献爱心”活动，争取各种资助渠道对高中贫困学生进行资助，在2010—2011学年度共资助学生3656人，资助金额达2472325元。分别救助了一批品学兼优的贫困学生，解决他们学习生活中的困难。

七是为了使学生管理落到实处，加强了年级组、班主任与家长的联系，实行向家长《在校学生表现月汇报》制度，定期向家长反馈学生情况，举办家长学校，家校联系，携手共进，双管齐下，使学生养成良好习惯，形成健全人格，为做合格公民奠定了基础。近年来，由于学校重视德育工作，学生思想品德素质有了明显提高，学生言行逐渐文明，遵守校纪校规，互助友爱，尊敬师长，热爱学习，积极进取，成为主流，学生文化知识水平得到普遍提高。

在今后，和政中学在稳妥有序地推进高中新课程的基础上，以促进师生全面发展为根本，继续探求适合学校发展的成功之路，不断提高办学质量和效益，办好人民满意的教育，为实现和政中学成为临夏州内传播先进教学理念、教学经验的主阵地之一而努力奋斗。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：创建消防安全示范学校汇报片解说词

创建消防安全示范学校汇报片解说词

平邑赛博中学附属小学创办于2006年，位于平邑县城兴水路西首，占地面积13亩，教学建筑面积6770平方米，现有27个教学班，在校生1620多名，教职工101名，是一所年轻的现代化民办学校。学校先后被共青团山东省委、山东省教育厅、山东省少工委授予“山东省优秀少先队先进集体”荣誉称号，被共青团临沂市委、临沂市教育局、临沂市少工委授予2009“临沂市中小学心理健康教育先进单位”，被临沂市教育局授予2010“临沂市教学工作先进单位”，连年被平邑县教体局表彰为“教育教学工作先进单位”。2010年3月，学校被平邑县人民政府评为“全县消防工作先进单位”。2010年5月，被平邑县教体局评为“依法治校示范学校”。2011年9月，被平邑县教体局评为“五五教育普法工作先进集体”。

学校主要从健全消防组织、制定消防安全制度、加强消防宣传教育、不断开展消防演练活动、完善学校档案管理五方面开展了具体的工作。

一、健全消防安全组织

1、学校成立以校长为组长，中层以上领导为成员的消防安全领导小组，由办公室、大队部两个科室，具体抓好消防各项措施的落实，并设立消防安全办公室，由学校行政办公室主任乔志良同志兼任安全办主任，学校还聘请平邑县公安消防大队孙刚参谋为我校的校外辅导员，确保消防工作顺利实施。

2、学校组建了志愿者队伍，共有队员20名，主要由学校保安、任课教师、生活教师组成，承担学校消防安全救助、管理、宣传等任务。建立了由保安、男教师组成的义务消防队伍。队员经过平邑县公安消防大队的专业培训，通过培训，我校义务消防队员掌握了消防栓和水带的正确使用方法，熟悉和掌握防火、灭火基本知识。

3、成立少年消防警校，我校作为少年消防警校的组织基地，常年来致力于培养德、智、体全面发展，热爱消防事业的青少年加入，不断壮大消防宣传服务力量，目前，我校的小队员已达40人，男女各20名，经过培养、锻炼，这支队伍成为消防宣传服务的主力军。他们的出色表现，受到大家的一致好评。

二、制定相关消防安全制度

1、层层落实消防安全责任制。学校制定消防安全学校的计划、措施与责任人，学校领导与每个班级、处室、宿舍层层签订消防安全责任书，明确各个班级、处室、宿舍的消防安全管理职责。

2、建立消防安全领导小组定期议事制度。领导小组每学期召开一次消防安全会议，将消防安全教育纳入学校管理会议内容，部署消防安全工作，解决实际问题。

3、建立并落实学校消防安全管理、应急疏散预案、宣传教育、防火检查、用火用电等规章制度。

4、建立消防安全常规检查登记制度。将消防安全工作列入日常工作内容，有部署、有安排、有检查、有记录，经常开展对教室、微机室、多媒体教室、宿舍等场所的消防安全检查，并进行登记。学校

值班人员或管理人员发现消防隐患和消防违章行为，及时消除、纠正。

三、加强消防宣传教育

我校始终把加强消防宣传教育作为推进“四个能力”建立的主抓手，每个学期把消防安全教育纳入学校工作计划。

在学校消防文化建设上，为营造浓厚的消防宣传氛围，在校园南宣传栏内张贴消防宣传图片，设置消防宣传户外宣传牌，学校橱窗、黑板报、红领巾广播站等宣传阵地经常宣传防火、灭火、逃生等基本消防常识。

我校还充分利用课堂主阵地，开展消防安全教育，我们利用消防安全知识教材，每学期开展消防知识课堂教学，让学生进一步增强消防安全意识，学校还重点抓好119宣传日、110宣传日、124法制宣传日等节日，重点开展消防安全教育，组织师生参加相关活动，使全体师生对消防知识有更深地了解。

四、不断开展消防演练活动

每个学期，我们都要组织许多消防主题的宣传教育活动，主要有：每两周教学部与寄宿部穿插进行一次快速疏散演练，每学期举行一次消防演习，邀请县公安局大队消防员教授灭火器、消防栓的使用方法，让学生掌握最基本地火灾逃生能力的同时，学习各类消防器材的使用方法。举办一次消防知识竞赛，以有奖竞猜地方式吸引学生参与到活动中来。组织一次消防主题班会，组织学习消防安全知识。走进消防部队参观学习，布置消防安全知识寒暑假作业。

五、完善消防档案管理。

为建立消防基本情况档案，完善学校消防基础，明确组织领导，健全消防安全制度，我校专门设立消防档案室，有专门存放消防安全档案的橱柜，存放学校消防基本情况档案、消防培训档案、消防会议记录档案、签订的消防安全责任书档案、消防巡查档案以及其他情况档案等各类档案，经过分类整理，以备随时查阅使用。消防宣传书橱内整齐摆放着各种消防宣传书籍、报刊、影像资料。全体师生可以随时进行借阅。

多年来，学校安全领导小组认真落实自己的职责，做到了目标责任化，工作制度化，检查经常化，使消防安全工作落到实处。在安全工作中，始终将防火工作放在重要位置，加强责任性，扎扎实实做好学校安全工作。

今后，我们尽快落实隐患显于明火，防范慎于救灾，责任重于泰山的重要精神，把学校的消防工作提高到一个新的层次。

第四篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!

第五篇：电视解说词计生委稿件

古郡巨鹿，历史悠久，人杰地灵。这里曾是秦三十六郡之一，黄巾起义发源地，大唐名相魏征的故乡。玲珑剔透的枸杞子，摇曳多姿的金银花、鲜红欲滴的串枝红杏，清香高产的张杂谷8号，都让这里名闻遐迩。

今天的巨鹿，总面积623平方公里，耕地94万亩，辖6镇4乡291个行政村，总人口38万人，育龄妇女 人。全县政治稳定，经济发展，社会和谐，人民安居乐业。

在整个社会和谐发展的背后，有一只巨大的推手，无时无刻不在发挥着巨大的作用，这就是计划生育工作。

2010年，巨鹿县委、县政府紧紧围绕“提高人口素质、稳定低生育水平”这一中心任务，健全机制、完善制度、强化责任、齐抓共管，人口计生工作保持了持续、稳定、健康发展的良好局面，全面完成了省市下达的各项责任目标。

截止9月底，全县共出生 人，其中政策内出生 人，符合政策生育率为 %，人口出生率为 ‰，出生人口性别比为，综合节育率 %。（以上字幕）

(县委、县政府始终把人口计生工作放在优先发展的战略地位，纳入经济社会发展全局，纳入建设和谐幸福新巨鹿的总体部署，纳入“一把手”工程，实行计划生育“一票否决”制。县委、县政府坚持每季度专题研究一次人口计生工作，听取人口计生工作汇报，分析研究存在问题，积极开展集中整治、会议调度、现场督查，有针对性的出台措施，促进各项工作任务落到实处)（领导采访词）

在实际工作中，巨鹿县实行了人口计生目标责任制和“一票否决”制度，严明奖惩。2010 年初，各乡镇与县委、县政府签订人口目标管理责任书，各综合治理成员单位向县委、县政府呈交了综合治理目标管理责任状，层层明确任务，落实责任。

针对我县人口计生工作中存在的主要问题，今年4—7月份我们在全县范围内开展了以季服务追踪消号为突破口，以“四术一征”和落实计划生育行政处罚为重点的百日集中整治活动，取得了明显的效果。

全县季服务率达到99.04%，完成结扎1735例，（其中双女户结扎200例），征收社会抚养费576万元，行政处罚94万元，全县人口计生工作整体水平上了一个新台阶。

建立健全了计生联席会议制度。由县委主管书记、县政府主管县长为联席会议召集人，公安、民政、卫生等25个单位为联席会议成员单位，明确各成员单位的计划生育职责，规范完善管理制度，形成了统筹协调、综合治理、齐抓共管的计划生育工作格局。一年来，计生联席会议召开不同层次、不同类型的会议18次，及时解决了影响计生工作开展的困难和问题20余件，有效推进了我县计生工作的开展。

强化后进乡、后进村的进转化工作。今年，我们对市确定的张王疃、观寨两个后进乡和十六个后进村，以及除此之外我们自己确定的七个后进村，全部实行县级领导分包、相关部门帮扶的捆绑责任制，共同查找原因，对症施治，一村一策，严格督导检查。现在，通过我们认真的督导评估，全县2个后进乡、23个后进村已全部转化。

计生改革顺民意，三送三好为民生。今年初，我们以县委、县政府文件出台了《关于深化人口和计划生育综合改革的实施意见》，打造出为广大育龄群众“送科普知识、送致富信息、送健康服务”，让广大育龄群众“学一门好技术、做一个好项目、有一个好身体”的服务模式新亮点。

围绕“三送三好”工作的开展，今年六月，县财政拨款65万元，为计生系统配备11部计生服务车；同时，今年从七月份以来，我们以县计划生育技术服务站为依托，建立了“巨鹿县生殖健康服务中心”，对全县育龄妇女开展生殖健康普查普治活动，实行免费检查、免费接送、免费中餐、低费治疗的“三免一低”服务。

截至九月底，已对闫町镇、西郭城镇、小吕寨镇及王虎寨镇部分村的4700名育龄妇女进行了普查，发现疾病235例，全部得到低费治疗；县计生协、宣传站联合农业、扶贫、职教等部门，以“科技周”、“科技集”和乡村人口学校为阵地，为广大育龄群众送科普知识15000份，法制宣传资料5000份，送致富信息千余条；以乡村计生协会为主体，实施“一对一”、“传帮带”工程，发展特色种养。南哈口大棚西瓜，西郭城、公长路、东辛庄大棚蔬菜，堤村中药材、张王疃食用菌、闫町芦笋等特色种植均已形成规模，使200余户计生贫困家庭走上致富路。

在基层组织建设上，完善了县人口计生局的内设机构。各股室及人员全部落实编制，加强了对流动人口服务管理的力度，流管股设行政编制2名。强化村计生办的职责。自今年起，我县村计生主任一般由村支书兼任，村两委成员为村计生办成员，推出了《关于对育龄妇女小组长实行星级管理的实施意见》，育龄妇女小组长按照“县管、乡聘、村用”的办法择优选用，采用星级管理的办法累加工资，到今年9月底，共有29名小组长被评定为星级小组长，其中一星级小组长13名，二星级小组长9名，四星级小组长7名。

村专干、育龄妇女小组长工资全部由财政发放。小组长基础工资从今年7月份增加到每月60元。

在经费投入上，我们始终按人口计生事业经费投入增长幅度高于一般性财政收入增长幅度的原则来编制计生经费预算，并确保财政投入及时到位。截止9月底，县级财政已投入380万元，达到人均10.22元；乡级财政已投入704.94万元，达到人均19.66元。

计生工作，服务为先。我们在工作中树立大计生的观念，从各个方面对计生户实行利益倾斜。确保法定奖励政策落实到位。

全县城镇独生子女父母共973人，农村独生子女父母共21185人，全部落实每人每月10元奖励；经逐级申报、调查，全县符合救助公益金救助条件的共12人，全部得到救助，发放救助公益金3.2万元；今年没有独生子女父母退休一次性3000元奖励对象。

在普惠政策中对计生家庭实行优先优惠。今年以来：民政部门为独生子女或双女家庭提供养老服务630户；医疗救助农村225户，城镇15户；享受农村低保278户；教育部门寄宿生补助120人，高考加分25人，享受生源地贷款23人；人事和社会保障部门免费培训280人，优先安排公益性岗位4人；卫生部门18周岁以下独生子女参加新农合的，县政府负担了20.586万元；双女户家庭成员参加新农合的，县政府负担了11.112万元；农业部门在推行新技术时对计生家庭全程免费培训；农村孕产妇住院分娩补助，我县实行的是政策内生育补助400元/人，政策外生育不补助。截止9月底，已有2000余名政策内生育农村孕产妇得到补助。

在农村妇女生殖健康检查免费服务经费投入上，由原来的2.5元/人，增加到4元/人；服务项目由原来的B超、乳透、妇检三个方面，增加了阴道分泌物检查、宫颈刮片等项目，使“民心工程”服务上升了一个档次。

今年，我县免费服务对象为70659人，已服务60299人，服务率达到85.3%；已实现经费投入23万元，支出17.5万元，达到了全年应投入28.3万元的81%。

一手抓服务，一手抓管理，我们在管理上从未松懈。一是再生育审批上严格把关。今年以来共集中办理再生育审批四次，批准再生育人员1519对，其中19对为非农业户口，1500对为农业户口，对每个申报对象都走村入户调查，对每一个手续都进行了认真审理核实，符合再生育条件合格率100%。

二是社会抚养费征收管理使用落实“四在县”。严格落实社会抚养费的立案、征收、管理、支付“四在县”工作模式，有效解决了社会抚养费征收混乱、管理无序的问题。

三是严厉查处政策外生育案件。去年10月至2010年9月底，我们共查处政策外生育案件1358起（含往年出生漏报），其中农村居民政策外生育案件 1355 起，社会抚养费征收到位率88.97%；城镇违法生育案件3起，均已落实经济处罚和政治问责，均已处理到位。

出生人口性别比失衡，已经成为全社会关注的一个热点问题，为解决这一问题，我们进一步加强关爱女孩工作，在《巨鹿县关爱女孩工作实施意见》的基础上，今年又出台了《关于进一步加强关爱女孩工作的通知》，同时，在县直九部门对计生家庭实行优先优惠政策上增加关爱女孩的内容。今年初，我县设立阳光关爱基金15万元，截止9月底，通过发放慰问品、礼品救助困难女孩等支出13余万元，使300多名计生女孩户得到救助和帮扶。

由政府办公室牵头，我们成立了综合治理出生人口性别比办公室。人口计生局、卫生局、食品药品监督管理局、公安局各抽调1—2名人员在县计生局集中办公，并多次开展专项治理活动。今年以来，先后6次对全县所有药店、卫生院、个体诊所、夫妻保健店等医疗单位进行全方位的执法检查，共查处违法案件4起，其中，违法使用B超案件2起，违法销售“两非”药械案件2起，对案件责任人均落实了相关责任和经济处罚。

今年一月，我县出台了《在全县开展“心连心课堂”的实施意见》，成立了人口计生局、农业、林业、卫生等部门的11名专业技术人员的组成的宣讲团，驻村入户宣讲国家计生政策、致富知识、卫生保健常识，县财政投资15万元为“心连心课堂”活动配备了投影仪、笔记本电脑和车辆等器材，备齐了教材、教案。今年，宣讲团共深入到65个村、举行报告活动37场次，25000余名群众收到教育，收到了良好的效果。

今年，我县通过乡镇申报，专项验收，确定小吕寨镇为“无政策外多胎生育乡镇”，巨鹿镇东马庄等16个村为“无政策外生育村”。“双创建”工作在我县已初见成效。

人口计生工作是一项社会系统工程，我们通过对相关部门统筹协调、明确责任、完善制度、强化考核，走活了计划生育综合治理这盘棋公安、民政、卫生、人力资源和社会保障、药监、工商、统计等部门每月召开联席会议，通报计生相关信息。县有关领导多次到相关部门调研，考察人口信息的来源渠道、汇总过程、共享机制与协作情况，并提出指导性意见和要求。

今年，我县计生信息共享的主要内容为：B超使用情况检查、流引产、终止妊娠药品购入使用、优生药品免费发放、分娩手术、《出生医学证明》登记、住院分娩补助、计划免疫情况，新农合，节育，新生儿落户、人口迁入、迁出、死亡、注销，结婚、离婚、收养，新农合、幼儿入托、新生入学，农村计划生育困难家庭纳入低保、救助等信息。

在流动人口服务与管理上，县计生工作领导小组出台了《关于加强流动人口计划生育管理服务工作的意见》，根据工作需要，增加住房建设局为流动人口综合治理成员单位，强化了相关部门流动人口管理服务职责。在办理流动人口暂住证、营业执照、结婚登记、就业手续、子女入托、入学、行医证、卫生证、健康证、租房、购房手续和流动性建筑业企业人员管理工作中，强化计生宣传，审核计生状况，查验“婚育证明”，完善档案管理，及时互通信息。

在干部的考察任用、评优评先中严格审查把关今年，对85名拟提拔对象和73名拟评先评优对象进行了严格的计划生育审查，审查率达100%。出小片头

县人口计生局严格按省、市人口计生业务工作要求，狠抓经常化、制度化、规范化管理，狠抓统计求实，做到了底数清、情况明、工作实，全县计生管理服务水平有了明显的提升

出生人口统计求实工作扎实有效

县局每月25日召开一次统计工作例会，进行专项培训或强化培训，提高基层统计人员责任意识和业务能力。目前，我县已有24名统计人员取得了统计任职资格证；通过“月督查、季通报、半年考核”和日常检查对各种报表数据比对核查，及时发现解决问题，提高统计报表数据及逻辑关系准确率；加强横向比对，通过综合治理共享机制提供的婚姻、户口、出生等信息，与乡村报表比对，避免漏登漏报；通过执法大检查和乡镇集中拉网以及县局人口调查执法队经常性调查等方式，查处人口出生瞒、漏报问题。今年共查处瞒、漏报问题 例，提高了求实率。

避孕节育措施落实落实率大幅提高

截止9月底，已婚育龄妇女综合避孕率达到 %，上环率达到 %，结扎率达到 %。当年生育子女夫妇应结扎 例，已结扎 例，结扎率 %。

优生促进工程进展顺利

县人口和计划生育局统一印制“出生缺陷一级预防”宣传资料，制定详细的培训计划，各乡镇对计划生育怀孕对象广泛宣传，逐一建立优生档案。本考核已建档3863人，占全年应建档人数的82.43%。

我县出台《关于减免“优生五项”检测费用的通知》，一胎计划生育怀孕对象由各乡镇利用季服务或办一胎卡机会进行宣传，联合县妇幼保健站免费发放叶酸片，组织待孕对象统一到县技术服务站进行“优生五项”检测；对二胎计划怀孕对象利用每季度办二胎证机会，举办“出生缺陷一级预防“知识培训班，集中时间、集中地点，对待孕对象统一开展“优生五项”检测，发放斯利安。今年，我县共开展“优生五项”检测3863人（次），发放斯利安或叶酸片3863盒。

孕前风险评估是优生优育的基础性工作。今年初，县人口计生局发出了《关于开展孕前风险评估工作的通知》，县乡技术服务站按《通知》要求，广泛宣传，走村入户，开展孕前风险评估工作，现在全县已评估计划怀孕对象4187人，占应评估人数9372的44.68%。

计划生育基本技术免费服务已全面落实

今年，我县投入33万元用于基本技术免费服务，现已报付29.7万元。到9月底，全县共实施计划生育手术9593例，其中9257例由县乡服务站承担，占手术总数的96.5%。

计生宣传教育工作有声有色

一是开办专题栏目。县人口计生局与县电视台、广播电台分别签订了《人口与社会》栏目播出协议，每月播出两期，目前已分别播出17期，有效地宣传了计划生育政策法规、生殖健康知识，同时也传播了部分致富信息和科普知识.二是着力打造新型生育文化大院。在县财政经费十分紧张的情况下，投资20万元，按照市文化大院建设标准建设完善了1个县级示范村，10个乡级文化大院示范村和20个村级文化大院，配齐了文化娱乐设备和宣传培训器械，成立了群众性文艺宣传队。

三是村级宣传墙报丰富多彩。目前，全县291个村，全部建有婚育文化一条街，其主要形式有知识板块、标语、灯箱式广告等。主要内容包括婚育新风、政策法规、生殖健康、性病防治、避孕节育、奖励扶助、关爱女孩等。

四是宣传活动形式多样。先后举办了流动人口知识竞赛、和谐计生彩色周末、红色大讲堂，在元旦春节、“7.11”世界人口日、“9.25”《公开信》纪念日、市生育文化节期间均开展了盛大的宣传活动，并组织了文艺专场下乡巡回演出；在“三下乡”活动中，有关部门联合成立了宣传小分队，深入到全县10个乡镇34个村进行了宣传活动，散发宣传品78000份，宣传及接受群众咨询6万余人次；各乡镇、村也分别组织了多形式、多层次的宣传活动。

全员人口信息录入真实、准确、快捷

今年初，各乡镇统一配备了专用微机和语音通话和图像传输设备，建立了县级QQ群进行联络，较好的完成全员人口信息录入纠错任务，今年省共部署了三批纠错任务，我县均高质量、高标准的按时完成。

流动人口底数清，管理到位

今年，我们为各乡镇统一更新了流动人口专用计算机和照相、打印设备，专线上网，保证数据及时传输与交换，对流动人口全部实现了电子化管理。对各乡镇流动人口管理员实行一季度一培训、一考核，确保所有流管员都能胜任本职工作。

今年，我县成年流入人口为80人，其中已婚育龄妇女32人，《婚育证明》查验率、建档率、免费孕检率均为100%。城区流动人口药具免费发放可及率100%，获得率100%。；成年流出人口为25688人，其中育龄妇女12929人，已婚育龄妇女12430人，流出人口发证率达到了95.5%。

纠风工作扎扎实实，效果明显

一年来，计生系统认真落实“三公开”、四评议、五监督”制度，开通“12356”计生“阳光热线”，今年的“阳光热线”，共接听咨询电话13起，全部及时回复，维护了群众合法权益，提高了群众对计划生育工作的满意度。在今年上半年的行风评议中，县人口计生局获得了第二名的好成绩。

畅通信访渠道，认真倾听群众的呼声

人口计生局成每天有一名班子成员带班接访，敞开接访，有访必接，并做好案卷的整理归档；办案时全程接受群众监督，减少信访人的疑虑，提高了群众满意度。2010，共受理市级交办案件3起，自办案件7起，及时做了调查处理并与当事人回访，按期结案率达到100%，全县无一例因计划生育问题引起集体访和赴省进京越级访案件。今年，县人口计生局又被县委、县政府授予“信访暨维稳工作先进单位”称号。

在计生协会工作中，我们坚持以服务计生中心工作为载体，通过抓服务项目、抓村民自治、抓组织建设，协会的凝聚力明显增强，战斗力有新的提升，计生协会真正成为计生战线的一只生力军

“少生快富”工程项目，今年，在张王疃乡实施的“少生快富”工程共扶持135户计生家庭，争取信用社、农行贷款130余万元，脱贫率达100%，小康率达70%，人均增收35%。

②巨鹿县“生育关怀公益金”账户，公益金累计金额20余万元。今年建成了五个“生育关怀项目库”，即：新型生育文化建设项目库、关怀育龄群众生殖健康项目库、关怀独生子女家庭项目库、关怀计划生育困难家庭项目库、关爱女孩助学行动项目库等。

在此基础上，我们积极开展了生育关怀救助“五项行动”，即：贫困帮扶行动，争取了10万元的小额贴息贷款，帮扶计划生育贫困家庭少生快富；健康服务行动，为全县10个乡镇76714名已婚育龄妇女免费进行生殖健康普查；早期教育行动，为全县550名准妈妈进行孕前知识讲座，为全县7所幼儿园乡镇10所辅导站3600婴幼儿进行了系统规范训练；特困救助行动，对12户计生特困家庭给予多种形式救助，救助金额达32000元；保险保障行动，今年8月县财政出资187560元，为全县6252户独生子女户和双女户办理了家庭幸福保险，建立和加强了生育关怀社会保障制度。

基层群众自治工作有条不紊

今年以来，县计生协每月对10个试点村进行一次调查走访，帮助试点村建立了符合各自情况的自治章程、村规民约，建立和完善了民主自治制度，初步形成了“ 两委负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众做主人”的生产生活模式。

基层协会组织网络逐步完善

我县10个乡镇，291个行政村全部成立了基层协会组织。其中合格协会160个，优秀基层协会119个，先进协会的比例达到40%；建成260个会员之家，其中合格会员之家151个，优秀会员之家107个。合格会员之家比例达到98%，优秀会员之家超过1/3；计生协会网络得到稳定和加强，服务水平有了明显提高。

财政投入力度逐年加大、基础设施得到进一步加强

截止今年9月底，我县协会经费投入46.5万元，达到同级计生经费的13%，较去年增加 个百分点；同时，今年还为县计生协购置车辆一部，办公用电脑一台和部分桌椅，基本满足了协会开展工作的需要。

2011年，我们将在市委、市政府的正确领导下，在市计生委的大力指导下，继续深入贯彻人口和计划生育的各项政策法规，认真解决人口和计划生育工作中存在的突出问题，坚持以人为本，全面提升人口计生综合管理水平和服务能力，提高育龄群众的生殖健康水平，促进人口与经济社会、环境和资源的相互协调，努力为经济社会的可持续发展、为构建社会主义和谐社会营造良好的人口环境。