关于员工职业发展意向调查工作的通知

第一篇：关于员工职业发展意向调查工作的通知

关于员工职业发展意向调查工作的通知

各有关单位：

为强化员工发展增强企业竞争力，实现公司战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与公司的战略发展目标统一起来，满足员工自我发展的需要，调动员工工作的热情和积极性，增强企业凝聚力。充分发挥培训对公司的积极作用，建立有效的人员发展体系、建立人力资源员工职业发展意向信息库、建立职业发展通道和职业阶梯、更好的实施工作轮换、导师制、接班人计划，现要求各单位积极组织填写《员工职业发展意向调查表》。

一、本次参加人员范围：

总部各职能部门、总部直营项目部、各区域公司、各北京事业部

二、填报汇总方式：

请总部各职能部门、总部直营项目部、各区域公司、各北京事业部，一并汇总报人力资源部，文件名统一用姓名-岗位-单位名称格式命名，如**-人事管理岗-人事部。

三、填报日期：

截止2011年11月17日

联 系 人：****

联系方式：*****

人力资源部

二○一一年十一月十一日

第二篇：员工工作意向调查

员工工作意向调查

各位同事：

首先非常感谢各位同事在好又多转型期间做出的努力，为了更好地实现

沃尔玛&好又多黄龙店这次并购工作，规划出更符合各位同事需求的工作环境，通过此次问卷调查，了解各位同事在并购期间的工作状况及需求，谢谢合作！

一、员工基本情况调查：

性别：男□ 女□年龄：18—25□ 26—35□ 36—45□职位：普通员工□基层管理者□中层管理者□高层管理者□

学历：初中□高中□大专□本科□硕士及以上□

入职年限： 1年以下□1—2年□3—5年□5年以上□所在部门：客服处□生鲜处□ 杂货处□ 非食处□总经办□其他部

门□

二、调查内容：

员工对岗位的认识

1、您认为您的岗位职责明确吗？

A、不明确B、明确

如果选B，你希望哪方面有所改进：

2、您认为您目前的工作怎样？

A、很适合，并有信心有能力做好B、是我很喜欢的工作，但自己的能力有

欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位 公司人力资源规划

3、您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？

A、没有B、只有部分转化为具体行动C、能够很好的转化为具体

行动

4、您所在企业人力资源规划工作的执行情况？

A、没有执行B、只有部分执行了C、能够有效执行

5、据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？

A、冗员极多略有超编B、基本平衡C、略有缺编 D、缺员极多（缺20人

以上）

招聘

6、您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘?（最多选3项）

A、人才市场 B、校园招聘C、员工推荐D、职业介绍所 E、互联网F、其他:

7、您所在企业通常采用哪些人员甄选方法?（最多选3项）

A、面试B、知识考试C、情景模拟

D、心理测试E、竞聘演讲F、素质测评

88、您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？

A、从未做过B、不定期进行

C、定期进行，但流于形式D、定期进行，且结果很有效 考核与评价

9、您所在企业是否建立员工绩效考核体系?

A、没有建立B、建立,但不健全

C、有健全的体系,并能很好的执行D、有健全的体系,但不能很好的执行

10、您所在企业主要采用哪些绩效考核方法?（最多选3项）

A、目标考核法B、工作述职法C、民主评议法

D、360度考核法E、KPI指标法F、其他

11、您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面?（最多选3项）

A、出勤情况B、业绩C、能力D、态度E、兼顾

12、您所在企业员工考核工作的执行效果如何?

A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 对目前薪酬回报的认识

13、你对目前的待遇是否满意

A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

14、您是否很清楚地了解自己所享有的福利？

A、非常清楚B、清楚C、不清楚D、非常不清楚

15、除薪酬外，您最看重哪些？（可多选）

A、提高自身能力的机会B、好的工作条件

C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、领导的关注或表扬

16、如果您对目前的薪酬不满意，您怎么办？

A、辞职／离职B、对待工作不认真C、工作过得去

D、仍然认真工作但希望领导关注E、其他

培训

17、您所在企业（部门）是否制订了员工培训计划?

A、没有制定B、订制订了,但流于形式C、制订了,并能严格执行

18、您所在企业员工培训主要采取哪些方式?（最多选3项）

A、内部培训B、外部短训C、学历教育D、脱产学习E、出国考察

19、您所在企业是否进行员工培训效果的跟踪与评价?

A、没有进行跟踪与评价 B、准备进行跟踪与评价C、进行了很好跟踪与评价

员工关系

20、您对您的工作环境感到舒适吗？

A、很舒适B、比较舒适C、不确定D、很不舒适

21、管理人员与员工的人际关系和谐愉快

A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不

22、你与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

23、部门业余文化生活健康、丰富

A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差

24、您认为对您所在的企业来说，目前以下哪些方面的工作更为重要？（最多选3项）

A、定岗定编B、招聘录用C、考核管理D、薪酬福利E、培训与发展F、劳动合同管理G、工作分析与评价H、企业文化I、劳

动安全与保护J、其他：

25、在您所在的企业中，通常谁为人力资源管理活动负责？（不定项选择）

A、高层管理者B、各部门管理者C、人力资源管理人员

D、咨询专家E、全体员工

第三篇：大学生职业意向调查问卷

大学生职业意向调查问卷

1．您什么时候开始规划自己以后的工作？

A大一B大二C大三D大四

2．您是否了解自己所学专业的就业方向？

A非常了解B有所了解C一般D不太了解

3.是否了解自己所学专业毕业生的就业情况?

A非常了解B有所了解C一般D不太了解

4.您觉得自己所学专业和以后自己择业有多大关联度？

A尽量找自己专业相符的工作B有一点关联就可以

C大学培养的是适应社会的能力D有无关联不重要

5.您选择专业时考虑的因素是什么？

A个人的兴趣爱好B父母老师亲友的建议

C热门专业易找工作D冷门专业竞争小E没仔细考虑临时决定

6.您获得工作的途径最可能是？

A靠自己能力参加招聘会B靠父母亲戚的帮助C寄希望于职业介绍所 C竞争来学校招聘的岗位E通过网上的信息

7．理想的工作地点是：

A东部B西部C中部D家乡E大学所在地F大城市 G中小城市 ,觉得那种工作地点比较好，大城市还是中小城市？

A大城市B中小城市

8.现在的大学生很多，竞争很激烈，找工作非常困难，您觉得你自己优势在哪？ A具有良好的专业基础B能加强会很快适应工作 C具有团队合作精神，处理人际关系能力强D没考虑过

9.您会通过什么方式增加自己的就业机会，使自己在激烈的竞争中，站得更稳？ A继续深造，考研读博获得更高学历B社会实践提高自己能力 C考取专业的相关证书证明自己

10.为得到一份好工作，在大学阶段您会做或已经做了哪些准备？ A多拿证书，如英语四六级证书，计算机等级证

B参加学生会，竞选班干，服务同学风雨交加增强能力

C参加社会活动，找兼职工作锻炼自己，积累经验

D利用现有资源好好学习，掌握更多技能

11.面对自己的第一份工作，您会以什么心态看待它？

A不定做很久，只想通过它来了解一下工作流程

B坚持做，做多久不定，培养自己的能力，把它当作追求更高理想的平台 C坚持着一直做下去，相信自己会有更好的发展

D看自己的心情，适应度而定

12.如果您的第一份工作不满意会如何对待这份工作？

A试着接受让自己喜欢它B没商量，重新再找一份工作

C先干着，抓住时机再找别的工作

13.您觉得您的刚开始工作时自己能接受的月薪为？

A1000-2000B2000-3000C3000-4000D5000以上

第四篇：员工活动意向调查问卷

员工活动意向调查问卷

姓名：性别：年龄：部门：

为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，更贴近员工需求和实际，公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查，根据调查内容，公司将制定2014年的活动计划。请大家踊跃参加！

一．选择题

1.您是否赞同公司定期开展员工活动？

A YESBNO

2.公司组织员工活动您会愿意参加吗？

A 愿意B不愿意

3.您认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？

A 半月一次B 每月一次C 每季度一次D每年一次

4.您认为什么时间组织活动比较好？

A星期一到星期五晚上B 星期六晚上C 星期天D 其他

5.公司组织的哪类活动您会感兴趣参加？（可多选）

A.体育类B.生活类C.娱乐类D.讲座类E 其他

6.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（可多选）

篮球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）爬山（）旅游（）跳绳（）卡拉OK（）趣味游戏活动（）讲座（）户外拓展（）游泳（）电影观赏（）扑克牌（）麻将（）

7.您希望在公司找到兴趣相投的同事并与他们一起参加活动么？

A 希望B 不希望C 无所谓

8.如果推出一个“非官方“的员工俱乐部机制，大家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展组织活动，您愿意参加吗？

A 愿意B 不愿意C 无所谓

9.如果有下面这些俱乐部，您愿意加入哪些俱乐部呢？（可多选）

篮球俱乐部（）乒乓球俱乐部（）羽毛球俱乐部（）桌球俱乐部（）卡拉OK俱乐部（）象棋俱乐部（）户外拓展俱乐部（）自行车俱乐部（）棋牌俱乐部（）

10.愿意做活动主持人吗？

A 愿意B 不愿意

11.你喜欢哪种类型的电影？（可多选）

战争片（）动作片（）恐怖片（）动画片（）喜剧片（）爱情片（）科幻片（）悬疑片（）文艺片（）

12.喜欢看杂志，书籍和报纸吗？

A喜欢B 不喜欢C 一般

13.你喜欢哪种潮流？（可多选）

服装（）汽车（）美容（）音乐（）影视娱乐（）

动物（）食物（）装饰（）体育（）时事（）艺术（）

14.为保证兴趣小组的正常运转，要规定会员活动的出席率，低于规定的出席率将作自动退会，你觉得最低出席率设置多少合适？

A：80%B：70%C：60%

二.问答题

1.你认为的你的特长是什么？

2.如果你是组织者，你会组织什么样的活动？

3.你对组织员工活动有什么建议或意见吗？

第五篇：员工意向调查统计报告

员工意向调查统计报告

DL—6.2.2.4—05—A

人力资源部根据《员工评价和激励程序》的相关规定，于1月中旬对员工进行了员工意向问卷调查，此次调查共发放问卷29份，收回有效问卷27份，问卷回收率达93.1％.经调查发现，确定回厂人员为21人，待定人员8人，不回厂0人。经进一步与待定人员沟通，其中4人明确表示愿意回厂，回厂率达92.3％。

员工关注的热点问题是希望薪酬能有所提高，期望值不等，绝大部分的期望值是3%--5%之间，也有个别员工的期望值为10%。还有部分员工对内部培训提出要求。总之，公司的凝聚力比较强，意向回厂比率大于目标值。建议公司在新的一年中，对员工薪酬进行适当上调。同时，加大内部培训力度，让广大员工在工作中得到学习和成长，为广大员工提供更好的发展空间和平台。

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