频繁换工作简历如何写

第一篇：频繁换工作简历如何写

频繁换工作简历如何写？

前程无忧网友“skyjop”提问：

毕业3年换了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像这样的简历怎么写？可以不可以把几家写成一家（改动入职时间和离职时间）？

求指点！

前程无忧网友“儀文”精彩回复：

一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我给你几点建议（至少我的经历告诉我，虽然频繁换工作了，但是还是能顺利找到工作，并最终找到适合我的并且有我发展空间的岗位和公司）：

第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。

第二，对简历进行“技术型”处理，扬长避短。在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位(目标岗位基于你的职业定位来寻找)来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。

第三，做好三五年的职业规划，让HR安心。有了职业目标还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。

千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。连续换了三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。（完）

第二篇：应届毕业生频繁换工作所为何（精选）

应届毕业生频繁换工作所为何

我也是今年刚毕业的学生，目前的工作是我第三份工作，也就是说我从去年11月份实习到第二年的6月底，我先后已经辞掉了两份工作，这是为什么呢？其实我个人觉得是工作不适合我，也许只是借口而已。

大学毕业生找工作都存在一个盲目性，从11月份开始找工作，刚开始大家都不知道自己要找什么样的工作，尤其是大家都在找工作那段时间，当同班同寝室的同学都找到工作的时候，自己就会着急了，心里会想，是不是我不够好，没人要我啊，然后只要有一个公司向自己伸出双手，就毫不犹豫扑进她的怀抱了。我当时就好羡慕我一个隔壁宿舍的女生，小小的个，可是人家找工作可是绝不马虎，态度也是宁缺毋滥，所以当大家都去工作的时候，她还是一个人在教室图书馆充电，真是佩服至极。前段时间听说她还在一个培训机构学习，我真心表示不如她。

当大家都找到工作以后，发现这个工作好像不适合自己，有的人就会立马换掉，还有一部分人觉得这都11月份了，再过两月就过年了，逼着自己再工作一段时间，然后过了年就换掉了，所以在过了年找工作的人又开始多了起来。有句话叫“良禽择木而栖”，我承认我缺乏经验，缺乏实战，我不是良禽，我只是不适合这个工作而已。

我觉得还有一句话说的很对，那就是“如果你不想被辞掉，那么就自己闪人”，因为我们找工作的时候很难找到和自己专业对口的，尤其是我们大专生，当我们找的工作不对口的时候怎么办呢，硬着头皮干呗，可是在实际操作中，发现我们不懂得东西实在是太多了，所以就会出现很多问题，那些公司的前辈们也不见得会教你的，领导给你限时完成任务，这是就会觉得压力好大，压力大的时候就会影响心情，心情不好的时候就容易冲动，冲动的时候做事情也是不计后果的，心想：与其挨骂完不成任务，还不如自己辞掉呢，这样也不会觉得太丢人。结局可想而知，继续找工作了。

还有一种原因是不容忽视的：攀比心理。尤其是实习期间，大家都没有彻底离开学校，这个时候在一起的时间就还是很多的，见面就会讨论谁谁谁在哪上班，怎么怎么样的，这时候如果发现那谁谁谁在的公司福利薪资各方面都比自己好的时候，心理就会产生一种不平衡，就回想：凭什么啊？谁谁谁在学校的时候还没有我表现的好呢，我一个在老师同学眼里的三好学生凭什么不如她（他）啊，我一定要找个比谁谁谁好的工作，然后到公司立马辞职走人。面对这种状况，我身边也有很多，大家一听说谁谁谁公司待遇好，就说怎么样，给我介绍一下啊，我也去。最后好几个同学在一个公司的比比皆是。然后如果辞职的话，大家又要团结一起了，都辞职呗。

刚毕业的大学生，不可否认也都有一个“高不成低不就”的通病，觉得自己以后应该会

怎样，那是因为我们还没有被社会磨得圆润，以前有好多同学都说打死都不会做客服，不会做销售，要做就做有技术含量的，都觉得那个门槛低，自己去的话都屈才了。对此我表示无语，有时候我真想说，你们在大学里面学到什么了，上课不是睡觉就是看小说，要么就直接不去上课，到了考试就是各种作弊，自己凭什么要别人给你高工资高职位。其实我是没有资格这么说的，其实我也只是说给自己听的而已。

我没有权利说换工作是好还是不好，或者好还是不好，只有当事人知道，有时候我其实也挺后悔的，因为我第一份工作不管是在薪资待遇福利各方面都要比现在的公司好太多了，只是那个时候自己还太年轻（ps:有点搞笑，那个时候距离现在也才不到5个月时间，难道现在老了）。我们只是打工的，都希望自己有一天能出人头地，如果真的觉得不适合自己的工作，也没有人逼你要“从一而终”，改换门庭也不见得就是一件坏事。

后记：换新工作一个月了，本人也觉得有压力，总觉得自己会的太少，所以自己适时充电是很有必要的。大家一起加油了。

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第三篇：说说频繁换老师的弊端

“频繁换老师”弊大于利

由于村小请老师不容易，所以频繁换老师的现象比较严重，有的是每个学期换，年年换。不像县城的教育，一个老师一直从一年级一直带上来，正常情况下，不会无缘无故的换老师，只有这样才便于教师的管理，才能保证绩效的优秀率。

只有在乡下教书的的老师家长就深深有体会，任课老师一批接一批地换，这很影响学生学习成绩。

（一）支教老师的工作态度

由于支教老师只呆一年，甚至是一个学期，所以有的支教老师教学态度很随便，想请假就请假，安排的一些科目特别是科学和品德爱上不上，学生爱管不管，反正是要走了。据当地老师、家长和学生反应，他们以前的支教老师上课很随便，星期四就请假回家，到星期一才来，期末了，还有一些新课还没上完；上课的时候，学生讲小话搞小动作甚至睡觉，支教老师管都不管。所以，这也是影响教学质量的一大因素。

（二）新老师的对新学生的了解

一位新老师的到来就要适应学校新的环境，了解认识新的学生学习情况，加强对新的班级的了解。这就须要新的老师在一定的时间内，摸出各个学生的性格特点，了解班上那几个带头的调皮学生，加强对纪律的管理；同时，通过教学发现新班级的学习情况，了解学生的基础，对以前的知识的掌握情况。但对于只呆一个学期的支教老师来说，等 摸索出对这个班的管理方法和教学方法时，已经走了。

（三）学生对新老师的适应

学生面对一位新到来的老师当然是崇敬，欢喜。但新的老师又有新的教学模式，新的教学方法，对学习又有不同的要求，对上课又有新的方式，有的老师讲的详细，容易接受，有的讲的重点突出，很生动。这时候，学生又要适应新老师的教学模式，达到新老师的学习要求，这使得学生很难适应过来。

特别在高年级的时候，学生长大了，就越来越难管，要不是从小就把学生压制住的班主任老师，对班级了如指掌的任课老师，新的老师很难管好新的班级。任何一位老师，只有是从一年级一直带上来的班级，才便宜行事，对师生双方都很好。老师的性别也影响学生的品味。有的男生喜欢男老师教，因为男老师有气势，是大多男生所效法的榜样；有的女生喜欢女老师，女老师温和，和蔼可亲，端庄典雅。可是原来是男老师教的后来换成了女老师，原来是女老师教的换成了男老师，使学生很不适应，心静不下来。

老师的年龄也影响学生的心理。有的喜欢中年的老师，就像自己的爸爸妈妈一样对待自己，因为在村小的孩子，大多是留守儿童，却少父母的爱。有的喜欢年轻的老师，就像大哥哥大姐姐那样儿，很随便，不那么严肃，没有压力。可老师换来换去，学生一下子接触到这个女老师，一下子有接触到那个男老师，一下子换年轻的老师来，一下子换年纪大的老师，使学生不太习惯。

学生和家长老师的比较，有些学生或说，还是某某老师教的好，比较负责任，还是以前的那个老师好，现在的这个老师没有以前教的好，总是干什么什么，要是原来某某老师教该多好呀。把以前几年级的老师换回来该多好呀，他（或她）教我的成绩就会提上来。这些内似话在乡村的议论中很容易听到。

当然，频繁换老师又可以使学生接触到不同的老师，使他们在各位老师身上吸取不同的优点，学到不一样的知识，了解各类老师的生活作风，也可以拓展他们的视野。

但总的来说，频繁换老师不利于教学质量的提高，要像县城那样，一个老师几乎是跟一个班跟到六年级，这样才能加强老师对班级的 管理，学生驯服子在老师的管理中。

第四篇：频繁换工作的情况下,五险一金如何转移？

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频繁换工作的情况下，五险一金如何转移？

社会压力大生活节奏快，许多人可能就会在某一个城市待不了多久，从而换城市寻找另外的出路，但是这样的话，你有没有想过自己的五险一金呢？如果你退休了想回老家养老的话，养老保险跨省转移应该怎么办呢？很多朋友到了新的城市，找到新的工作，觉得总算踏实下来了，但是可千万不要忘记了把社保也转移过去。很多人都对自己的社保都不太关心，对于社保的问题也不清楚。比如准备去外地上班的朋友，之前已经在自己的家乡交了几年的社保和公积金，那么该怎样办理才最好呢？接下来给大家一一解答。

很多人对于五险一金的转移会有一些疑问，是否在进行社保转移时只能转移养老保险呢？在这里告诉大家，社保转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。其次是公积金，不能转移也没有任何关系，只要在之前的地方销户取出来，再转到新的工作地就可以了。

如果更换到了异地工作，一定要转移社保吗？从国家规定来看，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，而是要确定自己是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄问题。

在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

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在社保当中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

很多人频繁更换工作，在这个城市交了几年，在其他城市也交了几年，那么最后的养老金是在哪个地方领取呢？如果是这种情况，首先需要确定的就是是否在其中一个城市工作累计缴满了十年。通常养老金的领取一般要缴满十五年，到退休年龄才能终身享受养老金，执行延长退休后一般都要等到65岁才能领取。

以上就是关于五险一金转移的一些相关信息，而最后领取养老金的地方必须是在累计缴费满十年的地区领取，对于刚毕业的年轻人职业定位和人生追求都不稳定，也不确定留在哪个城市，最好还是对自己的社保缴纳进行一个规划，以免最后领取到养老金少之又少。

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第五篇：平凡工作 频繁服务

平凡工作 频繁服务

雨果先生说过这样一句话：“人生是施与不是索缺。”如今是一个奉献的时代，有王进喜、焦裕禄、雷锋等一大批英雄模范人物，更有许许多多的不为人知的坚持在自己平凡岗位上频繁的服务的工作者，正因为有了他们的付出、无私的奉献，社会才得以发展，进步。

近年来，越来越多的领导干部响应组织号召，竞相走出机关大门，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，调查研究，破解难题。农曾伟同志是新时期共产党员的优秀代表，是新时期基层新闻工作的杰出典范，是践行广西精神的时代先锋，是全区广大党员干部的学习榜样。他以49岁的青春年华谱写了一曲共产党员的奉献华章，以生命的全部心血诠释了一名基层新闻人对党的新闻事业的无比热爱。农曾伟同志长期扎根基层，十几年如一日，始终牢记党的宗旨，一心扑在工作上，忠实履行了一名新闻工作者的神圣职责。

农曾伟以自己的言行，展示了一名共产党人的优秀品质，树立起了一名基层新闻工作者的光辉形象。在他身上，集中体现了坚定信念、与党同心、与民同行的高尚思想；扎根基层、爱岗敬业、恪尽职守的敬业精神；淡泊名利、甘于寂寞、无私奉献的高尚情操；坚持原则、艰苦朴素、廉洁自律的优良作风。他以49岁的有限生命，呼应和印证了党的六中全会关于文化建设的伟大决策，并以此告谕世人：中华民族当代大文化建设的中流砥柱，就在千千万万默默无闻甘于奉献的基层文化人中„„

“站立是山，躺下是脉” 是农曾伟精神的高度浓缩。他身上秉承着中国文化人生生不息的文化精神：为天地立心，为生民立命。他以天下为已任，尽一已之力担负起传承和弘扬们文化的责任和使命。这就是一个文化人可贵而切实的文化自觉与文化自信。农曾伟的精神具有鲜明的先进性和时代性，是广西精神的具体体现，是国家、民族的脊梁和精神基石。他大张旗鼓地宣传社会主义核心价值体系，身体力行，引导舆论，凝聚人心，以社会主义核心价值体系作为处世为人的准则，努力成为社会主义核心价值体系的践行者和楷模。

改革开放以来，中国在各个方面都发生了翻天覆地的变化，无庸讳言，也有很多人开始追求物质享受，在物质面前忘记了理想、信念、，忘记了自己的精神追求，变成了物质的奴隶而不自觉，通过学习吴大观同志的先进事迹，在感动的同时，我们不由得静下心来想一想，作为一名共-产-党员，自己做得怎么样?该学习点什么？

正如农曾伟同志在他的《山之韵》中的吟唱：“山里人，站立是山，躺下是脉。活着，如山一般伟岸不屈；死了，也要成黄土一抔扑向钟爱的青山，供后起的山人世代耕各级干部要深入基层，深入群众，面对面听民声，心贴心解民忧，着力强基础、解难题、谋发展、促和谐耘。”只有不息的奔走，深入一线，才能找到新闻。这段时间，新闻报道了许许多多的先进事迹，比如：湖南省“30万干部下基层，温情暖民心”，“双峰万名干部下村解民忧，解决热点、难点问题”，永州4万干部下基层为群众“跑腿”。这让我从中受益匪浅。作为一个新时代的青年，更作为一名预备党员，在即将踏入社会之际，我要以自己的言行举止，所作所为展现一名优秀共产党员的优秀品质，学习农曾伟先生坚定信念；坚持正确的世界观、人生观；与党同心，与民同行的高尚思想，爱岗敬业，恪尽职守的敬业精神；淡薄名利，无私奉献的高尚情操；坚持原则，艰苦朴素，廉洁自律的额优良作风。

我相信工作无贵贱之分，我们每个人只有在自己的平凡的岗位上频繁的服务，我们的社会才会更加和谐，更加繁荣昌盛。