让孩子心里充满阳光

第一篇：让孩子心里充满阳光

让孩子心里充满阳光

作为一名教师，怀着一颗爱心对待每一位学生，不歧视学困生是我一贯的做法。随时一句鼓励，随时一声赞赏，随时一张奖状，都能激发孩子学习的兴趣。让孩子爱学、乐学是关键。学生最大的幸福是获得老师、同学的赞赏；老师最大的幸福就是学生听老师的话、成绩好。让孩子心里充满阳光是我们教师搞好教学的关键。

常有人说：爱和信任是一种神奇而伟大的力量，它能帮助你教育好你的学生。经过这三十年的教育见闻和经历，我深信这个观点：一个教师只有用自己饱含深情的爱去对学生的爱，去感染学生，去影响学生，那就肯定会给学生带来许多有益的改变。把带着爱的目光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥送给学生，那么他们幼小的心灵也会充满阳光，甜滋滋的。

我们班有几个学困生，我经常和他们面带笑容交谈，问一些生活情况，问哪里不会，并且鼓励他们，不会就问老师，老师会乐意为你讲解。他们都说：“以前，我们怕老师，作业不会做，老师会责骂我们，罚我们抄十遍。现在，你教我们，我们不怕你，因为您把我们不会的教会了，我们能完成作业。”我还注意学困生脑子反应慢一些，布置作业只是别人的一半。所以他们每天和其他同学一样快乐，心里充满阳光，学习就不难了。

这样的故事告诉我们老师：任何一个孩子1 在他们的心灵中，都期盼老师给予他们爱，哪怕是不经意的一眼和一笑，都是对学生最大的鼓励，使他们树立信心。千万不能歧视学困生，用言语打击，体罚，罚抄作业等，这样只能让他们越来越差。产生厌学心里。要想使班主任工作获得成效，对孩子们的爱就显得尤为重要。这样与学生达到感情相通，心理相容，形成朋友之间的友好、愉快、轻松、和谐的人际心理气氛，在爱的潜移默化中完成教育孩子的工作。

德国著名的心理学家赫尔巴特说过：“孩子需要爱，特别是他们不值得爱的时候。”所以教师对孩子的爱，首先，表现在不放弃任何一个学生，特别是对于不服管教、屡教不改、调皮、爱惹事、学困生等这类型的学生。

我们班有一个叫马宝龙的男孩，他成绩很差，每科成绩只有二、三十分，语文老师把他调到后排，认为学困生放到后面不作重点教学。可是，经过几次提问、做作业、板演、谈话。我发现，原来马宝龙是近视眼，坐在后面看不到黑板，从此我把他调到前面第一排，成绩直线上升。有的数学题目做不出来，是因为字不认识。以前几年老师就没有发现，主要对学困生不重视，不关心。所以，孩子需要老师的关爱。现在马宝龙，只要我让他和几个学困生板演，他都第一个做好，而且完全正确，我立刻在班级表扬一番，我看出他心里充满喜悦。

作为老师，教育的目的就是使每个学生都能沐浴爱的阳光，健康快乐的成长，要多发现他们的长处，让他们乐善好学，孩子有问题，就需要老师细心去观察了解，给予关爱，不能不闻不问。我们其实能够使孩子们成为可塑之才，关键是要发挥自己的智慧，发现孩子的优势，站在孩子成长和鼓励孩子进步的角度去思考去探索，让孩子无拘无束地与老师沟通，找出孩子不足的原因，用点滴的爱去帮助孩子。

爱是老师教育中不可或缺的最重要的方式，适用于部分学生。但在我的教育观念和实践中，“励”字用的几率更多些。“励”可解读为：鼓励、勉励、激励、奖励、磨砺等。

所谓鼓励式教育法也称赏识教育法，是一种在宽松、和谐、愉快的气氛中，使学生以自信、自强、进取的态度去完成学习任务的教育方法。多采用鼓励式教育是符合小学生心理特点，是容易被学生接受的，教师要更多的运用“换位思考”去对待学生，去欣赏他们，鼓励他们，诚心诚意的对待他们，用更多的鼓励性的语言去滋润他们渴望雨露的心田。那么怎样实施鼓励式教育法呢？

首先，我来说一则简短的故事：

本学期开学转来一个女学生叫冯欣茹，校长让我给她检测一下成绩。看外表，一双水淋淋的大眼会说话似的，可是，试卷做完才知道，成绩很差，考48分。后来，我常对她说：冯欣茹，你的眼睛这么聪明，成绩不好，我没有想到，你只要勤学好问，成绩一定会好的。你哪里不好，就问我和同学。她照我的话去做了，后来常举手要求板演，每次都第一个完成，且非常正确，我立即表扬她。现在，她在班级交作业都是第一个，我每次都说：“怎么快呀！”于是，我特地写了一张奖状给她：冯欣茹同学进步特快！我看出她，心里无比喜悦。在班里又鼓励其他同学：只要你听老师的话，认真学，进步快，老师就发奖状。

有一位特级教师在上一节公开课，她提问一个孩子：“八减五等于几呢？孩子回答等于二，这位老师没有说回答错了，她这样说：回答很好，就差一点点。”这就是鼓励。有人这样说，鼓励——赞赏，是教育成功的桥梁。教师对儿童真诚无私的鼓励，赞赏是激发他们积极性的最佳手段，是培养师生情感的重要途径，是教育教学成功的桥梁，是教师工作的最高艺术。

赞赏使学生情绪饱满。美国教育心理学家罗斯坎贝尔说：“每个孩子都有一定的情感需要„„这种需要决定着孩子行为中的许多东西（愉悦，满足，高兴）„„自然情感贮存越是充实情绪就越高涨，行为也就越良好，他才能感觉到自己处于最佳状态，”教师的赞赏对优秀学生是途中加油，对后进生更是雪中送炭，因为后进生的缺点比较突出，易为人所发现，但他们的优点长处却易被人忽视。而正是这种习惯的偏见，使差生的长处和优点，漫漫的消失殆尽。所以教师能及时发现学困生的长处，真诚无私的给予赞赏，大胆地给予肯定，会令他们在教师的赞赏中感受到一视同仁的温暖，从而正确认识自己的言行，这样从内心激发出来的动力是无穷尽的。

通过不断发现学困生的闪光点，展示他们的闪光点，我逐渐发现他们变得更加乐观开朗，学习的劲头越来越足了！

鼓励和赞赏可以强化学生的自信和勇气。前苏联教育学家索络维契克指出：“童年时代受人喜欢的孩子，从小就觉得是善良聪明的，因此才受人喜爱，于是他也就尽力使自己的行为成名副其实而造就自己，成为有自信心的人。而那些不得宠的孩子呢？人们总是训斥他们“你是个笨蛋、窝囊废、懒鬼„„于是他们也就真的养成了这恶劣的品质”。因此，人的品德很大程度上取决于自信和社会公正的评价。这就提醒我们老师如果在一开始或者必要时给学生自信和鼓励，无疑会使他们在愉悦满足中不断强化提升自己。

夏树杨和王大举是我们班两位不爱表现的学生，两位学生品行端正，可是就是提不起精神，做事总是力不从心，老师平时也难以关注到他们。但我总想把两位学生的潜能挖出来。在今年的五月，学校举行了“阳光少年实践教育活动”，在当天的结营仪式上，我建议教官选他们俩为小队长，代替大家完成最后的任务，开始他们有些犹豫，在我和教官的鼓励下，他们终于迈出了勇敢的一步，在整个活动中，他们的能力被释放出来获得了大家的一致肯定。在活动结束后，我发现两个孩子变化很大，愿意积极的参加学校的活动，能帮助老师分担一些事情了，特别是夏树杨以前学习积极性不高，孩子学习本身很好，于是我建议他多参加数学竞赛，孩子听进去了，现在提起数学，便信心满满，现在还是我们班数学学习的标兵呢！看到他们在我的鼓励下，渐渐变得自信勇敢积极，我想这也许是做教师最幸福的事吧！

赞赏和鼓励增进了师生的情感。对学生真诚的赞赏本身就会有对学生尊重的爱悯，关心学生的细微进步，一视同仁，不记小怨，这样的热情和品格本身就是一种感染力。就是对学生一种身体力行的一种表率，俗话说”投之以桃报之以李"。老师对学生真诚无私地赞赏和尊重，更会加深学生对老师的爱戴和尊敬，从而建立良好的师生关系。

同时在我的教育方式中，还有奖励，奖励的形式多种多样.有奖励一支笔，一本练习本，一张奖状，一本课外读物，树立“各科学习标兵”，给予全班通报表扬„„以及“激励”的教育方式，主要针对表现优异的学生，进步的学生，鼓励他们不断地提高自己。

著名的教育家苏霍姆林斯基说过：善于鼓舞学生，是教育中最宝贵的经验。鼓励对儿童是一剂良药，儿童是需要鼓励的，鼓励可以帮助学生健康地成长。

最后，我呼吁广大教师，用爱心去关爱每一位学生，多给孩子一些鼓励，让孩子们心里充满明媚的阳光！

第二篇：让每个人的心里充满阳光

快乐工作 快乐是一种愉悦的心情,是积极、达观人生态度的外在形式,是人们主观上可以调整和把握的。工作,是体现...注重工作的条理和计划,量力而行;与同事友善相处,提高工作效率等都是我们快乐工作的源泉

让教师朝霞般的爱暖红幼儿朝霞般的笑脸。

思路决定出路，观念决定贫富。做事先做人，做人做观念。观念变人就变。

要有一个很高的视角，一个高起点去看互联网，不断的学习，提升自己，才能跟得上这个时代。

快乐：让每个人的心里充满阳光

早在很久以前毛泽东同志就把青年人比做“早上八、九点钟的太阳”，九十年代社会上戏称独生子女为“小太阳”，现如今，两个不同时代的太阳在同一时间、同一地点的幼儿园会了面，如何让两个太阳共放光芒，让每个人的心里充满阳光，我园努力打造了三个快乐：

一、快乐的工作：打造自己的品牌

工作是生活的重要组成部分，尽管工作一定是劳累、辛苦的，但在每一天最重要的时间里你过得不快乐，那么你的工作还有什么意义呢？如果说米卢给中国足球带来了“快乐足球！”他教导的中国球员是因快乐而踢足球，更因足球而快乐。那同样我也常常这样告诉我周围的教师和朋友：“快乐的工作并生活着”，把每一个工作日变成美好的一天，懂得享受工作的乐趣，以童心和童趣和小孩子们一同玩耍，全身心投入到工作中，时刻关注着孩子的需要和感受并和大家一起分享快乐。善于钻研和勤奋，精心制做课件、研究适合本班幼儿发展的教具与学具、创设有特色的环境等等，都使自己成为了一个充溢着快乐的苹果。让每一个走近它的友人、同行和家长，都从中获得更良好的感觉，找寻到更大的快乐。快乐的人造就了快乐的事业，阳光的心态打造了自己的品牌。

让家长感受快乐。变家长会单向输出为团体互动式游戏与活动，变家长半日观摩为亲子间活动，开学第一天定时网上报道，减轻了家长的分离焦虑；每学期的家访、定时与不定时地访谈等等受到家长的欢迎，我们获得了全国《》的荣誉称号。

青年人朝气蓬勃，志愿者队伍的扩大，更好的促进了社区早教的阳光活动：使优质教育教学资源得到充分共享和辐射,把“幼教送到婴幼儿跟前”为每个散居孩子做免费体检、体测、智能测查、建立心理档案，教在胡同里玩泥搭树棍的孩子玩滑梯，旁听生与同龄小朋友一起上课游戏。和北京台体育节目主持人梁天一起举办全园与散居儿童共同迎接奥运活动，都在努力实现着普及社区教育，使教育平等化，普及率达到100%的行动的目标。区级青年文明岗由此诞生。

.我们所称的阳光工程：中国儿童心理健康教育工程幼儿学段的研究，不仅填补了学前段幼儿园心理咨询与心理治疗的空白，又能引导教师向多元的专业发展，促使教师在教育上倾注更多的爱、激情、创造。使学前教育更理想，也使教育走在时代的前列。与专家和保教协会携手，现已为八区19个园3400多名幼儿进行了心理健康的筛查。对个别有心理障碍和心理问题的孩子已经开始进行观察、追踪、专家咨询与干预，形成一人带一园，一园带一片的局面。

什么是教师的品牌：我们曾经带领教师讨论得出：品牌就是一种感觉、一种热情、一种精神。在家长眼中，你的品牌就是：你的素质、你的学识、你的承诺；你对他孩子的态度、情感和接近程度、在你心中是否有他孩子的位置、你汇报孩子的情况是否属实、真诚；你的踏实的、细致的工作态度、孩子在你创造的环境中是否舒适的生活人格、品质的可信度、良好声誉和杰出地成就等等都是无声的品牌。

教幼儿从小学做人，教师首先学做人。做家长欢迎的品牌教师。从我园做的教职工应有的优秀品质的调查结果看，家长认为幼儿园教师应有的优秀品质中最重要的依次为：爱护和关心幼儿95%，理解和信任幼儿95%，爱岗敬业与奉献，热心而助人89%，健康而有活力88%，诚实而坦诚87%，善于沟通与合作87%，乐观而积极向上86%，友善而有同情心85%，公平和公正85%，仪表端庄而整洁81%，团队精神强75%，表达能力强74%，好学而善于钻研71%，谦虚而严谨70%，聪明而有智慧68%。家长欢迎的教师就是我们品牌教师的标准：

品牌是靠自己打造的：自身内在的修养，素质以及人格的魅力，事业心和责任感，通过眼睛，表情，动作而显现出来的对事业，对工作，对孩子，对家长的热情和精神，每个人的语言，态度，情感，行为就是自己的广告，是自己的品牌。我们要努力地把自己的名字和幼儿园画上等号。在一种对未来的憧憬中努力打造.独特自身价值的品牌。

用我们每一个品牌来保证质量、效率和标准，因为高质量的教育是幼儿家长的企盼、高效率的工作节奏是社会的要求、高标准的服务是我园立足激烈竞争的必要手段。

二、快乐的学习：让园本培训和读书、学习成为快乐的事（建设学习型组织，高举党旗，创建学习型组织，重视读书与学习。人在当下、时在当下、事在当下最重要的是学习、是读书，是对理论的研究的常态化。我园坚持多年的读书活动，以“理论与实际的结合，实践向理的升华”促质量的提高。以读书促观念更新。让读书成为个人的习惯、全员的风气。我们做到：再忙也要读书，读了就要思，思就是清点自己的工作和生活，之后来交谈，谈得过程就是分享与充实。

如我的特长我的骄傲：对青年人自省、看自己，做自己，找出自己的弱点、挖掘自身潜力、树立自尊与自信、提升自己、张扬个性效果非常明显。大家懂得了：没有一种给与是理所应当的，没有什么是必须应该的。在分享中感悟：要给自己多一点时间了解自己，关爱自己；座谈中感受自身工作的目标和责任；或感到自己生命的存在和活力。大家相互勉励：只有自信的你，也才有健康快乐的你。

最近我读的一本（或几本）书：无论是现代教育学心理学理论或纲要、教法、业务知识、无论是科技图书还是文学散文、都能给人以光亮和温暖，都能给以人生的启迪、内心的触动与思想的升华。年青人谈了第一次学习《为人民服务》谈到普通战士张思德，谈到如何以他为榜样和对全心全意为人民服务的感想，他了解了我园提出的“为家长服务、为幼儿服务、为社会服务”的含义，他犹如注入一种奋发向上的精神。

正是注重了理论联系实际才有了教师的提高，在教研和学区组织的舞蹈、演讲和故事、诗歌等比赛中取得良好成绩。才有了黄姝：认真挖掘幼儿心理健康辅导课的价值，刘立新：关注有特别需要的幼儿，提升幼儿生命质量。许小芊：在理论与实践的两点之间构建观察的桥梁的思考。

才有了独自承担的国家----It、和尊重课题、幼儿学段的养成教育课题都分别获得国家级一二三等奖的成绩。

重视园本培训加强管理, 将园本研究、园本培训、园校课程和园本管理四个方面紧密结合，做最具体、最实在的培训。把握《从小学做人》养成教育的脉络并紧跟时代，不断的更新自己的知识，形成动态的知识结构，让教师与幼儿共同提高，每个教师在教幼儿从小学做人的同时，自己首先学会做人。共性与个性相互融合。爱与奉献、会学、善思、勤教、向上。

认真落实园本培训的工作目标，把专家课堂作为基础性、常态化培养。之一时采用的资源共享式方法：聘请中央教科所专家系列讲座、学院教授英语教授、画家创意思想、中央歌舞剧院三级舞蹈的培训、律师讲安全等等，利用专家们的学识与水平而使园本培训超越幼儿园范围的空间限制的通识培训。提升整体教育品质，走内涵发展之路,为教师搭建实现专业发展的理想舞台,造就爱岗敬业、微笑上岗、善待孩子、以园荣辱与共，勇于奉献、乐于奉献、甘于奉献的教职工队伍。

党团员带头以继承和发扬五条“从小学做人”思想和成功经验、形成自己独特的教学风格和特长为目标，从教育的新手向教育能手转化，从教育能手向学者型教师转化。

三、快乐的生活：融入团队

“一个成功的团队，就是同时跳动的一颗心。正如希腊喜剧作家米兰德说“生存不是一个人的事，要相互依存”

为精心打造团队。让团队与时代同行，让每个人与团队同行，我园用家庭氛围，培养团队的亲情；感受关爱，提升团队的温度；各类活动，增添团队的色彩；发奋工作，迸发团队的力量；课题研究，形成团队的特色；接待观摩，打造团队知名度；制定计划，提高团队整体素质；从我做起，优化团队的质量；形成特色，塑造团队的形象；注重宣传，展现团队的风采； 爱与奉献，打造团队的精神；形成合力，完成团队的任务。

我园用家庭氛围，培养团队的亲情（先进教职工之家）；

感受关爱，提升团队的温度（摈弃欺生的不良陋习，人人为我，我为人人，为对方送去温暖）；

各类活动，增添团队的色彩（朝阳读书俱乐部和健身俱乐部的成立、演讲与）；发奋工作，迸发团队的力量（让教师的风采成为一道亮丽的风景线）； 课题研究，形成团队的特色（新教师搞教研、中老教师搞教科研）围绕； 接待观摩，打造团队知名度。（各类人员的观摩）；

制定计划，提高团队（成长计划要求是按照个人需要和能力制定出的近期个人努力方向和具体目标。成长计划反映出面对形势自己的信念、理论基础和个人发展需要。计划应是具体的、可操作的、可评估的。

幼儿园根据每个人不同的需要，成立几个小组，目的是大家努力，发挥个人、班组和团队的主动性，共同承担责任，使每个青年教师更有效的进行理论学习与专业理论技能技巧的提高）；

从我做起，优化团队的质量（打造精品，整体优化多少人获区奖）。

形成特色，塑造团队的形象（幼儿从小学做人，教师首先学做人）

注重宣传，展现团队的风采（六一演出、向家长的工作汇报、技能技巧展示――请青年教师在全体家长面前展示自己的说.弹.跳.唱的水平，让家长们放心）；

爱与奉献，打造团队的精神（幼儿园每一个教师都是所有孩子的妈妈，幼儿园每一个孩子又都是所有老师的孩子）；

形成合力，完成团队的任务（党政工团齐心协力，一个主旋律）。

我们采用真情与亲情的方法

融入团队，体味真情。让每一个人都懂得：团队的目标是一致的，办园，办好园，办好示范园；团队的发展是一致的，园荣我荣，我与五条共成长；团队的利益是一致的，落实三个代表，最终是生活质量的提高。

树立与发扬团队精神：“有目标的团队之所以成功，是因为他们知道走向哪里”我园用三个一切，凝聚团队；两个口号，激励团队；完善标准，规范团队；学习理论，武装团队；贯彻规程，指导团队；教育科研，引领团队；班级承诺，展示团队；考核评估，考验团队。

“团队精神是一种竞争优势，那些给别人的生活带来阳光的人，也不会让阳光避开自己”

亚里士多德“我们就是我们重复所做的一切，所以优秀并不是一种行为，而是一种习惯”

“成功的团队，就是为了达到一定的目标而将各人能力发挥到极致的组织。” 得到更多快乐的人，其实就是努力为他人创造快乐的人。

营造积极向上的良好精神氛围。

2007年1月17日

关键落实在课程上

实践层面上

知识的重组上，教育技能有哪些是研究后的新的变化

园本培训，结合不同层次的需求，注重的基础上，初期培训、唱、跳、培养通实的共性

分层次富有个性的不同年龄结段

时代前行与园本课程

假期绪能：经验、改革中总是经验反思、课题的延续

社区早教

围绕办园理念，形成体系的？

教师大量的经历放在实践中指导 ？

五、缓解教师心理压力

教师在幼儿园、家庭和社会里扮演着多种角色，发挥着多方面的作用，作为一个普通人都会有责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等多种心理体验。在调查中我发现：由于老、中、青年龄阶段不同、经历与经济实力不同、学历与能力不同等原因都直接影响着身心健康和工作效率。在我园出台《教师心理健康的标准》的同时，我们试着分析产生的原因，调节心理的不适、疏通心理的阻滞，缓解心理的焦虑。力求在激烈中求和缓、紧张中求松弛、宽松中求发展。如每周请来香港专业教练带领教师进行瑜伽训练，调节教师紧张的生活节奏，使情绪得到松弛，减轻心理上的压力感。同时，又能陶冶性情，使人心胸开朗，磨练意志，增强抗压性和心理承受能力。练习又使大家感悟到要把握好自己的情绪，放平自己的心态，用亲情善待家人，用爱奉献给幼儿、用真诚对待同事和朋友。

又如团体游乐活动：当大家在游戏中挥手问好、握手拥抱时的亲情、边鞠躬边说：“如果以前我哪里没有做好，请多多原谅”的真诚感受、“今后，我们仍是好姐妹，请多多关照”时的令人感动。大家一起携起手来分享你的智慧，分享我的快乐，其乐融融、其情浓浓。

总之，我园就是让每个人的心里充满阳光，快乐的工作、快乐的学习、快乐的生活，与幼儿园共同成长。

建立一支过得硬的教师队伍。达到共性与个性相互融合，教师与幼儿共同提高，形成优秀教师的共性：具有五条幼儿园的思想、学习和工作作风。爱与奉献、爱学、善思、勤教、向上。优良的师德、扎实的教学基本功（主要是五项基本功）、一定的科研能力。张扬每个教师的个性丰采。

组织落实、制度、师徒对、双赢对的建立与开展、专题研讨课题研讨式专题培训保证形成“学习～培训～提高”的良性循环，将园本培训的基本理念内化为开展园本培训的实践，

第三篇：让每一个孩子充满阳光

让每一个孩子充满阳光

在暑期师德培训中，大关实验幼儿园王连园长来我园进行师德讲座。王园长要和我们一起来谈的话题是，让阳光温暖每个幼儿的心里．“阳光就是爱”王园长和我们一起分享了，在自己工作上的一些教学教育之谈。王园长问道：“怎么样让自己感受到职业的幸福感，”怎么样体现自身的价值。我认为：给每个孩子同样的爱。王园长微笑的点了点头，我们教师要用爱，拥抱每个孩子，用美好的心灵去相互碰撞出火花。

听了王园长的讲座，我深深的体会到，作为教师应该用心灵去培育心灵，用人格去感化人格，用爱心唤起爱心的教育事业，要求在教育工作中理智与情感兼有，智慧和爱心相融，我认为一个教师可以不具备靓丽的外貌也可以没有过硬的唱画弹跳的技巧和理论知识，但是要有热爱孩子的心灵、敏感、耐心及对生活有足够的信心。我想只有这样，孩子才拥有良好的心理成长空间，才能获得实实在在的发展。

记得，在上学期开学那几天，淇淇是我们班新生之一，入园前和爸爸妈妈在加拿大生活和学习。由于她对新的环境感到害怕和陌生，一直哭闹的不想上幼儿园。这天，淇淇已经和妈妈说好了上幼儿园不哭的，可是不知为什么，看见妈妈离开还是流下了眼泪。可她又不想让别人看见，因为妈妈说过宝贝长大了不准哭，要不会让人笑话的。这时我走到她的身边，淇淇把头低下来。我说：“淇淇你怎么啦？”淇淇把头扭向另一边。我摸了摸淇淇的头说：“这多象妈妈的手呀！”，淇淇眼睛又泛酸了。“淇淇不哭，妈妈下午早早就会来接你的。”一听见“妈妈”两个字，淇淇的眼泪又忍不住哗啦啦掉下来了。她就想躲到一个没人的地方大哭一场。“淇淇别哭，”小朋友都围了过来拉着淇淇的手，小朋友们争先恐后地说：“我们一起去玩搭玩具吧”，可是淇淇用水汪汪的眼睛看着我，紧紧的抓住我的衣服躲在我身后一步也没动。我每天早上都很担心淇淇的情绪是否稳定。

在一次谈话活动中，我却有了意外的发现，这次谈话的内容是“我最喜什么”，别的小朋友都在开动小脑筋，而她呢正捧着一本睡美人的书全神贯注地看着，于是我就让她把书里的内容讲给其他小朋友听，她很高兴地答应了，你看她讲起睡美人来是头头是道，对小朋友的提问也是不厌其烦地回答，看着他如此的耐心，我竟无法把眼前的她和整天哭闹着要回家的那个孩子连到一起，我灵机一想，这不是一个很好的教育契机吗？ 于是我就让她来做小老师，专门给小朋友讲她喜欢的故事，同时鼓励、表扬她的每一个进步，也进一步对她提出希望要求，几天下来，她慢慢的有了一些进步，我相信随着时间的推移，她的进步也会越来越大。从一开始哭闹着不想上幼儿园，到现在又活泼又开朗的淇淇真是大转变，她现在班里面又会说，又会唱，说到跳舞更像一个小舞蹈家，在小朋友面前大胆自信的翩翩起舞，我相信随着时间的推移，她的进步也会越来越大，我相信随着时间的推移，她的进步也会越来越大，更会是一个全面发展出色的小朋友。

我们从芽芽班升为苗苗班了，同样，开学又增添了许多新来的小朋友，我会用阳光的心能使这些新来的小朋友尽快适应幼儿园，我用一颗治热的心让孩子们喜欢上幼儿园，喜欢幼儿园的小朋友，喜欢幼儿园的老师，甚至，爱上幼儿园。那么：多给这些孩子一点爱的阳光，我想，孩子们的心肯定充满温暖的阳光！

第四篇：桑成怡《让内向的孩子心里充满阳光》

组别：教师组 作者姓名：桑成怡 学校地址（邮编）：237493 学校全名：霍邱县潘集镇新庄小学 联系手机：*** 题目：让内向的孩子心里充满阳光

本人承诺：我承诺本作品本人享有独立的著作权，且在省组委会公布获奖结果前未予公开发表。本人授予省委会无偿享有本作品的发表权、修改权、复制权、发行权、汇编权、信息网络传播权等著作权及其他相关权利。

让内向的孩子心里充满阳光

世界卫生组织指出：人的健康有一半是指心理健康。所谓心理健康：就是指一个人有良好的心理素质和健全的人格，即一个人心理上有比较完善的发展，有健康的个性，能适应客观环境，使个人心理倾向和个人行为与社会现实要求之间有着和谐完美的关系。面对迅速发展的当今社会，没有谁能独立于群体之外。怎样才能使那些内向，不愿接触群体的孩子，有一个阳光满满的未来，是需要我们思考并积极关注的问题。

一、孤僻——拒绝与人交往

人是组成社会的元素，人最终也必将走入社会，因此，我认为小孩子之间三五成群的嬉戏不是坏事，相反，在这种“合作”中能使孩子早早地锻炼与人协作的技能。然而，通过教学的这段时间我发现，总有那么几个学生与其他孩子格格不入。孩子的天性本应是天真烂漫、活泼可爱、童稚无瑕的，其表现出来就应该是活蹦乱跳、爱说爱笑的样子。可有些孩子，小小年纪却沉默寡言，显示出忧郁，深沉老到的样子。整天板着脸，不爱说也不爱笑，不合群也不爱玩，这种孩子身体各方面都发展正常，智商也高，就是性格偏内向，与自己的年龄特征格格不入，因此这些孩子当然不是那么讨人喜欢。

例如，我的班里就有一个小女孩，她就是一个特例。这个小女孩从二年级的时候转入我的班里，父母不在家，跟随爷爷奶奶生活，平时沉默寡言，不爱说话也不跟其他同学交流。孤僻、冷漠、自以为是，是我们班孩子对她的评价。为了更好地了解这个女孩的状况，我曾私下详细地调查了我们班的同学，采取口头询问的方式。所有的孩子，基本都反映她过于冷淡不爱搭理人，并表示不愿意和她一起玩。渐渐的，她就成为她们班的一个特例，不管男生还是女生，不管是老师要求合作还是小组自由搭配，大家都不愿意和她一起。

她最大的爱好就是看书，经常一个人躲在教室的角落里看书。一次课上提到读书，我就把她叫了起来，让她来分享自己读过的书，她慢慢悠悠的站起来，即使说话结结巴巴，但说了很多别人不知道的书，同学们都很佩服她，为她鼓掌，她赢得了同学们的掌声，脸不由得红了。经过我多方面的开导，与家长及时沟通交流，渐渐地我发现，她开始融入班集体中，开始参与小组活动了，上课也能听到她的声音了。

通过对班里同学、任课老师的询问，我猜想到这个学生应该是心理上受过创伤，或是长时间跟随老人生活，老幼之间的所谓的代沟使得沟通少交流少，久而久之形成的一种孤僻，内向的性格。孩子的人生才刚刚开始，这个时候就拒绝交往、拒绝合作，那么以后的人生该怎么走下去呢？孩子的内心还是渴盼欢乐的，心理健康问题，需要家长老师共同努力，帮助她走入集体，天真的孩子们也会重新接纳她走入集体的。

二、自卑——集体的弃儿

这是一个四年级的男孩子，第一次见他时他正在哭，哭得很伤心。通过询问，我明白了：他认为自己被他的班级抛弃了，他觉得自己是失败的，是无能的，是不适合这个社会的。这引起了我的关注。李本乐，自认为自己为集体、为同学做了很多好事，只是同学们都不领情，还骂他是“叛徒”。

我通过他们的班主任，进入班级走访调查。我一共调查了10名女生，10名男生，一直表示：李本乐爱惹事，喜欢嘲笑别人，无理取闹，看中别人的东西就要，不给就生气，没事就爱造谣生事，无中生有等都是些不良评价。说实话，看到这样的结果我还是很震惊的，是什么样的原因使他如此遭人“厌烦”呢？随后，我又去了操场，调查了7位校园“万事通”，他们也表示李本乐过于爱惹事，还爱生气，大家不能随他的意，他就生事端（基本是言语中伤）。好打架，打不过人家就威胁别人…

事情总是这么奇怪，有人不愿融入集体，谁都拉不进去，就爱她的那个小角落；有人想融入集体，大家伙却都一致不愿意答理他。如此种种，这究竟是家庭教育没跟上，还是学校教育没到位，我想原因应该是各方面因素一起造成的吧！

以上两位“个性“同学，只是许许多多孩子的代表，那么对于这些孩子，我们能放弃吗？当然不能，但是对这些孩子的教育、治疗和引导，还是需要家庭、学校和社会的帮助的。

三、让笑容绽放在孩子的脸庞

WHO曾对健康下过这样的定义：健康不仅仅是没有疾病，而且是身体上，心理上和社会上的完好状态。即人的健康包括身体健康，精神健康和社会适应能力良好三个方面。最近，WTO具体提出了人的身心健康标准，它包括集体和精神的健康状态。其中精神健康可用“三良”来衡量，即：良好的个性，良好的处事能力，以及良好的人际关系。在现代社会，新生事物层出不穷，心理健康才能适应瞬息万变的的社会，才能承受各种压力，才能从容不迫的面对生活。心理健康才能正确的对待成功与失败，无论在学习上还是在生活中，都难免遇到成功与失败，如果心理不健康，不可避免会对一些事物做出错误的判断，所谓“胜不骄、败不馁”正是心理健康的表现。心理健康才能与人为善和谐相处，现代社会单靠自己的力量很难在某项事业上获得成功，只有靠集体的智慧和力量才有可能攀登事业的高峰。因此能够建立起良好的人际关系，才能把自己的力量融入集体的力量之中，团结合作，取得成功。

对于上文中的孩子，她们没有朋友，不合群，过分的内向，常常将注意力投向外界，如果在学习或生活中受挫，便不能正确地评估自己，多次的挫败感增加了他们的自卑心理，从而更不愿意与他人交往，她们没有好朋友，难以释放自己心里的苦闷和不快，所以压抑感会越来越多。这些孩子，本应有一个五彩缤纷的童年，但是他们因为这样或那样的原因而变得沉默，远离集体。其实他们只是过分的内向而已，如果我们对他们多一些宽容，多一些耐心，她们一定会像其他孩子那样，阳光、开朗、活泼、积极向上。

首先，要帮助他们树立应有的自信心。性格内向的人往往是由于缺乏自信心造成的，老师如果听之任之，不闻不问，爱管不管，倒觉得他们挺老实，自己不费心了。那么，就会给他们幼小的心灵留下永不磨灭的伤痕，也会影响他（她）们以后的为人，容易造成孤僻的性格。因此，我们应该多给这样的孩子鼓励和支持，激发他们的内在动力，树立他们的自信心。

其次，要督促他们多参加各种活动。性格内向的人往往不合群，老师组织的活动能免则免，从不要求参加，所以组织活动时要特别注意这些孩子，一个也不能少，一次也不能缺，而且还要让他们在活动中多扮演主要角色，多鼓励他们表现自己，引导他们大胆的参加，做得不好也不要紧，让他们在活动中体验成功与快乐，认识到自己存在的价值。这是帮助内向孩子克服胆怯的最有效途径。

再次，还要多教育别的孩子主动接触他们，多与他们玩。性格内向的孩子喜欢独来独往，不合群，容易受到别的孩子的歧视，往往受到别的孩子合伙欺负，甚至经常挨骂挨打。所以老师要经常教育别的孩子别歧视他们，更不能合伙来欺负，要主动接近他们。告诉他们：“小朋友之间要搞好团结，在一起好好玩”。

最后，要持之以恒，培养孩子不是一朝一夕的事，性格内向的孩子虽然不像活泼的孩子那么讨人喜欢，甚至另人讨厌，因为老师说什么他们都不应，声音大一点就哭闹，真是烦死人了，恨不得给几个“耳光”。可我们毕竟不能这那做，这时需要的是我们的耐心，没有足够的耐心是行不通的，只有耐心地开导和鼓励，才能让这些孩子听你的，相信你，从而愿意和你说话，这才是你的胜利。作为小学教师应该不怕委屈，要相信性格内向的孩子也是可爱的孩子。

孩子的天性就是活泼好动，让每个孩子的脸上都绽放出天真烂漫地笑容是每一位教育工作者的职责，相信我们都能做到。真心希望他们周围的人再多一些爱心，多一些耐心，让这些内向的孩子心里充满阳光！

参考文献：

《生活心理医生》田伟主编 黑龙江科学技术出版社

《大众健康心理咨询》红日编著 中国实言出版社

《小学生常见心理问题及疏导》唐红波 暨南大学出版社

《小学生心理健康教育》 东北师范大学出版社

第五篇：让心里充满阳光作文

让心里充满阳光作文

在我们平凡的日常里，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？以下是小编整理的让心里充满阳光作文，欢迎大家分享。

生活在五彩缤纷的大千世界，每天，享受阳光的温暖、空气的抚摸；聆听小鸟的清鸣、风吹树叶的沙沙响；欣赏着蓝天白云、红砖百墙；嗅着浓郁的花香、新翻的泥土的气息，站在天地之间，昂首闭目，我能够感觉到：生活是这样美好，人生是这样奇妙！

常常告诉自己：不管一切如何，你一定要开心，要知足，要平静，心里装着一切。就算失去了一切，也不患得患失，一如既往的平静的生活。

人总要学着自己去长大。人说“胜败乃兵家常事”，本来就是如此。人生就像一场战争，没有硝烟，却暗伏杀机，足够精彩，它上演着失败与成功，欣喜与绝望，是非善恶在这里显现得淋漓尽致。如果失败意味着死亡，那么人又如何能够长寿呢？由此看来，人生非战争，生活非成功而不能，就算失败了，也一样可以潇洒地说“失败乃成功之母吗？”是的，不用太在乎失败，用一颗宽大的心装下荣辱，一笑了之。从这一刻起，一切都是新的，只有如此，时刻记着为自己卸下一切心灵的包袱，才会活得更加轻松、惬意，不为得失所累。

回首过去，不用懊恼万千；展望未来，不用激情澎湃。只需活好此时这一秒，便已足够了。学会用精神体味这一秒，用行动诠释这一秒，让生活的焦点聚集在这里，心的容量是超然的。

学会用欣赏的眼光接纳一切，包容万物，生活才淡然而又开朗。我一直说，我之所以能够堂堂正正生活在这美妙的世界，是因为有太多的人包容了我，它不是我的骄傲，而是我的荣幸。理解别人的付出，体会别人的教导，理解所有过错，用行动去回报一切，用真诚去感悟一切，我才会清楚的感受到，自己认真的活着。

一颗平静的心，一颗充满光明与温暖的心，一颗深怀感激而又能够包容一切的心，支撑着我的精神屹立于天地之间，无畏无惧，享受着天地的.赏赐，日月星辰的普照。我愿用自己的平静的微笑让花儿绽放，让星辰闪烁，让生命中铺满阳光。

一次，我与妈妈一起乘公共汽车去探访亲戚。车上人满为患，许多站都有无数人上车，下车。我与妈妈由于要坐到终点站，所以一直呆在车上。

过了几站，车上人越来越多，即使有人开了窗，可仍是热得人直冒汗。下一站到了，许多人匆忙下车，想快点离开这“蒸笼”。就在这时，一个衣着俭朴的人背着他的包，满头大汗地跑了上来。他先对司机咧开嘴笑了笑，然后将他的包放在地上翻找起来。许多人不小心碰到了他，他却反而向那人道歉：“对不起！没有碰到您吧？对不起，对不起……”说完便再将包向里挪一点。

我仔细打量着眼前的这个人，他穿的衣服不像是我们穿的运动服、休闲服什么的，就像是农民一样低层工作人员穿的衣服；他的包很旧，很脏，一大片老师补丁；他的鞋子，可以用破烂不堪来形容，四处都是裂缝……

他找了半天，只找出一张皱巴巴的20元纸币。他一边用他的脏手去挠他凌乱的头发，一边用他的另一只手（稍微干净点）颤抖着递给司机，说：“给找零吗？我确实找不到其它的了！”司机却毫不留情地说：“不找零！”那人叹着气，那20元可能够他给孩子买一件新衣了！也许那20元是他一个月的工资！当他准备下车时，我走过去，递给他一元钱，然后迅速地跑开了。马上，又有好几个人给了他一些钱。陆续，更多的人加入了捐款的行列。叔叔一个又一个地感谢人们，走到我这时，他拥抱了我一下，抱得很紧，他真诚地说了一句：“谢谢你！”

之后，他十分感动地下了车，司机还有点惭愧，真不该那么说话……妈妈向我竖起了大拇指。这次的经历使我终于充满了正能量的阳光！