第一篇：北京市西城区人民政府新街口街道办事处机构职责
北京市西城区人民政府新街口街道办事处机构职责
1、贯彻执行法律、法规、规章和市区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、对辖区内的地区性、社区性和群众性工作负总责。承担辖区内社区建设总体规划，组织、指导和协调的职能。
3、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位、居民开展爱国卫生运动，落实“门前三包”责任制。
4、组织和监督对违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。
5、负责辖区单位、居民节水工作和城市规划管理工作，协同有关部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民，维护施工秩序。
6、配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理，负责对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。
7、制定本街道社区发展规划并组织实施，组织和发动居民和驻地单位进行社区建设、协调区域内各种资源，最大限度地调动各方面力量，形成社区建设的整体合力。
8、组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。做好社会救助、社会保障工作，维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
9、指导社区居委会工作，理顺各种关系；保障社区居委会依法自治；加强对社区居委会主任的业务培训，及时向上级反映居民的意见和要求，积极推进社区居委会办公现代化建设。
10、负责对辖区居民、外来人口进行法制宣传教育和社会公德教育，组织居民群众积极参与社区环境整治等社会公益活动。
11、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作、普及科学知识。
12、组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动；创建“精神文明单位”、“绿色小区”，争做文明市民。
13、负责发动社会力量开展双拥共建，拥军优属工作；负责优抚、社会救济、孤老户的审批赡养工作；负责无军籍职工，地方退休人员的日常管理工作及地区敬老院的管理工作；负责民族、宗教、侨务工作。
14、负责劳动和社会保障法规的宣传工作，协助上级部门做好劳动就业工作；对街道社会保障事务所进行业务指导和监督。
15、研究制定本辖区计划生育规划，督促落实节育措施；对驻地单位、社区居委会进行指导和管理，落实计划生育责任制。
16、负责对辖区单位的统计工作进行监督、指导；组织专项调查、抽查和普查工作。
第二篇：北京市西城区人民政府关于机构设置的通知
北京市西城区人民政府文件
西政发〔2009〕19号
北京市西城区人民政府关于机构设置的通知
区政府各委、办、局，各街道办事处，各有关单位： 《北京市西城区人民政府机构改革方案》已经中共北京市委、北京市人民政府批准。现将区政府机构设置通知如下：
一、西城区政府工作部门
北京市西城区人民政府办公室 北京市西城区发展和改革委员会
北京市西城区教育委员会(与中共西城区委教育工作委员会合署办公)
北京市西城区科学技术委员会(同时挂区知识产权局牌子)北京市西城区监察局(与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构数)北京市西城区民政局
北京市西城区司法局
北京市西城区财政局
北京市西城区人力资源和社会保障局(对外可使用公务员局名称开展工作)
北京市西城区环境保护局
北京市西城区住房和城市建设委员会
北京市西城区市政市容管理委员会
北京市西城区商务委员会
北京市西城区文化委员会
北京市西城区卫生局(同时挂区动物卫生监督管理办公室牌子)
北京市西城区人口和计划生育委员会
北京市西城区审计局
北京市西城区社会建设工作办公室(与区委社会工作委员会一个机构，两块牌子，列入政府工作部门序列，不计入政府机构数)
北京市西城区人民政府国有资产监督管理委员会
北京市西城区安全生产监督管理局
北京市西城区体育局
北京市西城区统计局
北京市西城区园林绿化局(同时挂区绿化委员会办公室牌— 2 —
子)
北京市西城区旅游局
北京市西城区功能街区产业发展促进局
北京市西城区民防局(同时挂区地震局牌子)
北京市西城区金融服务办公室
北京市西城区人民政府民族宗教侨务办公室
北京市西城区人民政府外事办公室
北京市西城区人民政府法制办公室
北京市西城区信息化工作办公室
中共西城区委西城区人民政府信访办公室
北京市西城区对外联络服务办公室
北京市公安局西城分局
北京市国家安全局西城分局
北京市西城区地方税务局
北京市工商行政管理局西城分局
北京市西城区质量技术监督局
北京市药品监督管理局西城分局
北京市国土资源局西城分局
北京市规划委员会西城分局
二、部门管理机构
北京市西城区房屋管理局(同时挂区政府住房保障和改革
办公室牌子，由区住房和城市建设委员会管理)
二〇〇九年八月七日
主题词：机构体制改革通知
抄送：区委办公室、各部、委，区人大常委会办公室、各处、室，区政协办公室，区公安分局，区人民法院，区人民检察院，区武装部。
北京市西城区人民政府办公室2009年8月7日印发— 4 —
第三篇：街道办事处机构职责
街道办事处机构职责
街道办事处是区人民政府的派出机构，是代表区政府对街道辖区行使管理职权的基层行政组织，行使区政府赋予的职权，在街道党工委直接领导下开展工作。
其主要职责是：
一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制教育。
二、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。
三、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。
四、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。
五、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。
六、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。
七、指导社区居委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。
八、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。
九、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。
十、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。
十一、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。
十二、完成区政府交办的其他事项。
第四篇：北京市西城区人民政府办公室关于[最终版]
北京市西城区人民政府办公室关于
转发《西城区人事代理制度暂行办法》的通知
（1999年9月6日北京市西城区人民政府办公室西政办〔1999〕26号文件发布根据2000年7月27日北京市西城区人民政府西政发〔2000〕30号文件第一次修改根据2009年3月17日北京市西城区人民政府西政发〔2009〕4号文件第二次修改）
区政府各委、办、局，各街道，各处、公司：
经区政府常务会第14次会议讨论，原则同意区人事局关于《西城区人事代理制度暂行办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
人事代理制度是一种新型的社会化人事管理制度，它对优化人才资源配置，开发人才资源具有重要意义，各有关部门要认真学习，严格掌握政策，积极配合区人才交流中心做好该项制度的实施工作。
西城区人事代理制度暂行办法
第一条 为不断深化人事制度改革，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，搞好整体性人才资源开发，优化人才资源配置，进一步加速我区经济建设发展，根据《北京市人才市场管理条例》、《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔1996〕118号）、《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发〔2005〕34号）等有关规定，特制定本办法。
第二条 人事代理是一种新型的社会化人事管理方式。人事代理行政效力受国家人事政策、法规的保护。
第三条 西城区人才交流服务中心是西城区人事局所属的人事代理机构，依据国家人事法规、政策，与委托方协商签订具有法律效力的人事代理协议。对委托人事代理工作进行规范化和科学化的管理，并承办人事方面的相关服务。
第四条 人事代理的范围
（一）在北京市合法注册，具有独立法人资格的各类企、事业单位和社会团体。包括：国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业和港、澳、台投资企业、事业单位、社会团体。
（二）各类流动人员。包括：
1．企、事业单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；
2．应届大中专毕业生；
3．受聘到外地工作未转户口关系的专业技术人员和管理人员；
4．因私出国（境）、自费留学人员；
5．安置到非国有企业或自谋职业的军队转业干部；6．其它需要进行人事代理的专业技术人员和管理人员；
7．区人才交流服务中心保存人事档案的人员。
第五条 人事代理的方式
人事代理实行单位代理和个人代理。单位和个人可根据需要提供服务的项目，可选择全权委托代理，也可选择单项或多项委托代理，与我区人才交流服务中心签订人事代理协议后，双方正式建立人事代理关系。
第六条 人事代理内容
（一）人事政策咨询与人事规划。向委托代理单位和个人提供与国家人事工作有关的法律、法规和政策等方面的咨询服务，协助委托代理单位进行人事规划设计，制定人员发展规划和机构人事改革方案，建立新型的人事管理制度，指导帮助解决委托代理单位人事工作中的问题。
（二）人才的招聘与引荐。根据委托协议的具体要求，为委托代理单位因工作和发展的需求，代拟和代发人才招聘广告；推荐、招聘所需人才；对所用人才实行报名、考试、考核、素质测评、培训等招聘工作的一条龙服务；为委托代理单位及个人办理入网登记、查询等人才交流工作。
（三）办理外省市高级人才的引进。对于委托代理单位特需的外省市具有大学本科以上学历并获得副高级及以上专业技术职称且确有特长的人员；获得省（部）级以上科技发明奖、进步奖或自然科学奖的人员，可由委托代理单位向区人才交流服务中心提出书面申请，提供相关材料，由区人事局审核，报市人事局批准后办理调京手续。
（四）人事档案管理。管理委托代理单位的人事档案包括：接转人事档案和各种人事关系；为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资；办理出国（境）政审和公证证明手续；开具婚育证明；接转党组织关系；出具以档案材料为依据的有关证明。
（五）解决夫妻两地分居。委托代理单位对所需的并符合北京市人事局关于解决夫妻两地分居政策文件规定条件的专业技术人员和管理人员，可由委托代理单位向区人才交流服务中心提出申请并提供相关材料，由区人事局负责申报到市人事局，解决夫妻两地分居问题。
（六）办理社会保险。为委托人事代理单位及个人按照国家有关规定办理养老、医疗、失业保险及住房公积金等社会保险工作。
（七）专业技术职称的评审。为委托代理的专业技术人员办理评审系列的专业技术职务资格的初次认定，对社会化评审的专业技术人员考试申报基本信息进行确认及评审手续，负责职称备案及发放《北京市专业技术职务任职资格证书》，并按规定组织专业技术人员的继续教育。
（八）应届毕业生接收。为委托单位提供接收应届毕业生的政策咨询；申报接收应届大、中专毕业生需求计划；为接收的大、中专毕业生接转人事档案及党组织关系；负责办理转正定级手续。
（九）开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的需求，进行岗位知识及专业技能培训。
（十）人事争议仲裁。为委托代理单位或个人提供人事争议仲裁的政策咨询；协助委托方办理人事争议及仲裁事宜。
（十一）代办合同鉴证申报手续。按照有关规定，为委托代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理合同鉴证。
（十二）代办单位的招工。协助委托代理单位办理招工手续。
（十三）办理全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职和辞退手续。
（十四）为委托代理单位承办与人事管理相关的其它事宜。
第七条 人事代理的程序
（一）单位委托代理需持委托单位出具的介绍信和营业执照副本或有关部门依法批准成立的证件、法定代表人身份证及以上材料的复印件。个人委托代理需持本人身份证等相关证件。
（二）委托人事代理的服务项目和内容经双方协商确定，委托代理单位需签订《单位委托人事代理协议书》（以下简称《协议书》）。个人委托代理需签订《个人委托人事代理合同书》。（以下简称《合同书》）。《协议书》（《合同书》）应明确双方的权利和义务、应履行的职责、委托代理的内容和期限等。《协议书》（《合同书》）一式两份，双方各持一份。
（三）双方签订《协议书》（《合同书》）后，由区人才交流服务中心向委托人事代理单位或个人核发《人事代理证》。
（四）双方签订《协议书》（《合同书》）后，委托代理单位或个人应按签订的代理项目和代理期限向中心缴纳服务费用。
（五）《协议书》（《合同书》）可于期满前一个月经双方协商后继续签订，或根据协议自动延续，否则双方的权利和义务关系到期即行终止。
（六）在《协议书》（《合同书》）有效期间需变更代理项目和内容的，一方提出后需经双方协商可补充修改。
第八条人事代理实行有偿服务，收费标准按照北京市的有关规定执行。
第九条委托代理单位与聘用人员终止合同后，委托代理单位应及时向区人才交流服务中心备案。
第十条区人才交流服务中心将逐步建立和完善人事代理的联系、走访、反馈等制度，形成管理科学化、专业化、规范化的工作程序。维护委托代理单位的用人自主权和其它合法权益。维护个人代理的合法权益。
第十一条 本办法自公布之日起施行。
第五篇：北京市海淀区人民政府紫竹院街道办事处文件
官方网址：http://
北京市海淀区人民政府紫竹院街道办事处文件
紫政发〔2010〕38 号
紫竹院街道办事处关于 印发地区扫雪铲冰应急预案的通知
各地区单位、社区： 按照《北京市海淀区人民政府关于实施本区突发事件总体 应急预案的决定》（海政发【2010】24 号）的要求、《紫竹院街 道突发事件总体应急预案》（2010 年修订）的有关规定，加强地 区突发事件应急体系建设，增强突发事件应急预案的针对性和操 作性，结合本地区的实际，《紫竹院街地区扫雪铲冰应急预案》 对 进行了健全和完善，现印发给你们。
二○一○年十一月二十四日
紫竹院地区扫雪铲冰工作应急预案
为切实做好紫竹院地区扫雪铲冰工作，保障降雪天气以 及降雪后车辆、行人通行安全和市容环境整洁，根据《北京 市人民政府关于扫雪铲冰管理的规定》）和《北京市市容环 境卫生条例》 的等有关规定，结合本地区实际，制定本预案。
一、指导思想和工作原则 以“科学发展观”为指导，本着“提前预防、充分准备、周密部署快速反应、协调联动”的原则，认真做好扫雪铲冰 工作，保障道路畅通和城市正常运转。
二、组织领导 为加强对全地区扫雪铲冰工作的领导，成立由街道办事 处副主任李振山为总指挥的紫竹院地区扫雪铲冰工作指挥 部。指挥部下设办公室，设办公室设在城管科，具体负责指 导地区各单位和社区居委会扫雪铲冰工作。
三、社会单位和社区居委会及街道保洁人员职责除雪作 业要做到雪中除雪与雪后清雪并举，除雪与融雪剂融雪相结 合的作业方式，人行步道除雪以责任区为单位进行人工清 扫，保障降雪期间城市道路通行条件和雪后迅速恢复市容环 境整洁。
四、保障措施
（一）除雪设备。每年入冬前街道保洁中心准备好少量 除雪设备。
-1-
融雪剂，遇有降雪，及时、科学的喷洒，使用后及时补充； 社会单位要充分做好扫把、铁锹等、扫雪铲冰工具；社区居 委会要提前做好动员居民扫雪铲冰工作。保洁中心配备足够 的铁锹、扫把等做好扫雪铲冰工具的准备工作。
（二）白天降雪，停雪时，地区各单位和街道保洁队伍要做 到 2 小时融通，4 小时打透。夜间降雪，停雪时，地区各单位和 保洁员伍应于次日早７时前完成全部除雪作业。白天降雪的应随 时清扫，夜间降雪的，应于次日上午 10 时前清扫干净。黑冰黑 雪及时组织外运。遇有大雪，专业融雪、除雪遇到困难时，驻地 区各单位、部队、学校，要出人、出车共同完成扫雪铲冰任务。地区各单位和街道保洁中心及所有保洁员遇有雪情预
（三）报或发现降雪且
有较大影响时，自行启动扫雪铲冰立即工作应急 预案，做到“雪中除雪”。将扫雪铲冰工作落到实处，做到条条 街巷有人管，单位门前（门前三包）、社区内有人清扫。
五、工作要求
（一）地区各单位要制定相应的扫雪铲冰应急预案。地区各单位要制定相应的扫雪铲冰应急预案。
（二）加强值班制度。加强值班制度。制度
（三）从每年 11 月 1 日到次年 3 月 31 日，地区各单位和街 道保洁中心要注意收听天气预报，随时了解天气变化。遇有降雪 预报时，坚持昼夜值班制度。降雪期间，及时启动本预案。
（四）遇有降雪，街道保洁中心全体人员全员停休上岗，立 即组织保洁员进行扫雪铲冰； 地区各单位也要立即组织工作人员
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扫雪铲冰。
六、加强执法和监督检查对未按照规定完成责任区扫雪铲冰 工作的单位，城管监察队将按照有关规定，对其责任单位进行教 育和处罚。
附件：紫竹院地区扫雪铲冰工作指挥部组成人员名单
主题词： 主题词：城市建设
扫雪铲冰△
应急预案△
通知
海淀区人民政府紫竹院街道办事处办公室
2010 年11 月24 日印发
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附件：
紫竹院地区扫雪铲冰工作指挥部组成人员名单
总指挥 总指挥：李振山 副指挥： 副指挥：王继林 秦义新
紫竹院街道办事处副主任 紫竹院街道办事处城管科科长 紫竹院街道城管分队常务副队长
办公室设在城管科 主 任：洪卫国 杨建民 成 员：王凤立 李文飞 赵和平主任科员 保洁中心主任 保洁中心职员 保洁中心职员 保洁队队长
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