网评文章：关于中美贸易战的一些认识和感悟

第一篇：网评文章：关于中美贸易战的一些认识和感悟

关于中美贸易战的一些认识与感悟

7月6日，中美贸易战将实质性地打响第一枪，美国企图以“美国优先”理念重整世界秩序，以贸易战为手段打断中华民族伟大复兴之路。面对挑衅，我们进行了强有力的还击，“打得一拳开，免得百拳来”，贸易战没有输赢，但我们一定是赢家。贸易战本身没有赢家，但是贸易战会有溢出效应，这个外溢效应在于政治收益。

首先贸易保护主义是逆势而动不得人心。贸易战是美国的霸权行径，几乎所有国家都强烈反对，其中包括美国重要盟友们。不得人心，中国有打赢贸易战的国际道义基础。这次中国不但是为自己而战，也是为全世界公平正义而战。美国，奉行“美国优先”事事与邻为壑，和全世界打贸易战。在自身无法带领世界推动经济发展的情况下，为保持自己优势竟试图用贸易战等手段迫他国割肉奉美，不合道义。与美不同，中国坚持“共商、共建、共享”，对邻居坚持亲邻、友邻、善邻，愿意与全世界共同建设“人类命运共同体”。孰高孰低、谁更受欢迎一目了然。正所谓人心所向，中国反击能赢得世界认可，贸易战开局中国已赢道义之战，这就是政治收益。其次，贸易战能让中国奠定作为第二大经济体的强国地位。想想看，美国，不可一世的霸权国家，到处横行霸道，耀武扬威。美国对我们发起贸易战，我们没有退缩，我们众志成城，顶住压力，和美国叫板。随着时间推移大家发现原来美国不但不能把中国怎么样，中国实力还在不断增强，那意味着白宫用贸易战为中国经济实力做了背书，中国经济强国的地位反而因此彰显。那么世界会看到中国的实力，这个忍辱负重韬光养晦的国家，现在已经不是昔日吴下阿蒙，这会让世界对中国刮目相看。

再次，贸易战能让中国人民更加团结。贸易战是美国妄图打断中华民族伟大复兴的的霸权和欺凌行径，中美贸易战，最大收获是警醒国人。很长时间以来，公众对美遏制中国的认识缺乏了解，特别是一些精英阶层对美国看待中国视角、方式缺乏认识。这次美国发起对华贸易战，彻底让老百姓看明白了，将长期影响国人。美国一次行动，比我们千百次强调都管用，贸易战会让我们更加团结一心，为中华民族伟大复兴奉献自己的聪明才智。

正如人民日报所说“2018年的这个夏天，或许正是世界格局的一个重要转折点。”中国正是在与外界复杂的博弈和斗争中，一步步强大起来，并积累了丰富的经验和智慧。跨过了这次的坎，必将迎来一个更加强大、自信的中国。

第二篇：反腐倡廉网评文章

勿以八项规定之名“株连”职工合法权益

中华全国总工会9日召开2015年第一季度新闻发布会，工会有关负责人就工会员工福利发放等相关规定做细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。此外，还就落实建筑业工伤保险工作的意见提出具体办法。（国际在线，1月10日）

近日中华全国总工会召开新闻发布会，对于工会员工福利发放规定进行详解，明确福利发放细节规定。总工会的这一举动一时引起媒体和网友们的惊诧和热议，众所周知，当前社会舆论对于“福利”颇为敏感，公众尤其是党政机关事业单位和国企职工无不谈之色变，似乎一旦对福利有所妄想就意味着有违反八项规定、触犯“四风”、腐败之嫌。

众所周知，自十八大以来，群众对于党风政风和干部作风格外关注，尤其是中纪委不断刷新的通报名单，关于全国查处违反八项规定的各级干部的数据账单，更让公众和媒体看到了官员违纪背后的非法利益勾当。尤其是公职人员这个群体因为特殊的身份受到公众前所未有的监督和质疑，不要说农民工的看法，至少普通企业职工认为公职人员工作稳定的、体面、收入有保障，有“油水”可捞，这不但对社会其他职业不公，造成群体分裂，更是损害党的执政根基。因此，八项规定被普遍认为是针对各级官员的，作为企业职工凭啥跟进着“受伤”？再说，企业发给职工的福利与财政资金、反腐败、党的正风肃纪有何关系？

但自八项规定实施以来，官场的正风肃纪已经直接影响到整个社会的风气，“四风”禁绝竟然直接导致各种豪华楼堂馆所降星级、转变经营项目、破产，一些地方经济因此委靡不振。的确官场的“四风”和腐败一度支撑起了多少地方的经济？这又是多大的讽刺？也因此，八项的落实得到了公众的称赞和支持。从中央到地方各级相继出台明规，着手改革公职人员福利制度，但如何科学改革，将机关事业单位福利制度规范化统一化并无科学的合理的顶层设计。一些地方或是为展示改革的决心和正风肃纪的态度也或是为了盲目迎合舆论，在福利规范化中采取一刀切的做法，取消一切福利，包括合理的不合理的。这的确杜绝了一些官员借福利之名行“自肥”之实，但也打击了更多廉洁奉公、安分守己、收入仅可养家糊口的基层公务员的积极性。

勿以八项规定之名“株连”职工合法权益。事实上，无论是劳动法还是公务员法，都有关于保障职工和公职人员享受正当福利的明确规定。但缺乏相应的具体内容，又无配套的细则出台，加之地域、行业、雇主财力、个人能力的差异，各地各单位的福利制度也迥异，这也给如何保障职工正当福利以及职工如何维护自己的正当权益带来困难。要让职工合法权益不被“株连”，还需让福利改革的决策者和实施者进行顶层设计，征求和听取社会意见，制订科学、完善、合理的配套制度，明确职工的基本福利标准和内容，让正当的福利成为激励职工提升工作效率的动力。作者：余留2733740549兼职代笔此类文章。

第三篇：干部作风网评文章

干部作风网评文章范文二篇

文章一：明知故犯？干部“带病提拔”必休矣！

防止干部“带病提拔”，仅靠任前考察时了解是远远不够的，平时就得观察和研判干部，健全完善日常联系通报机制，组织人事部门及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案，从而为分析研判提供充分材料。（8月31日新华网）

“带病提拔”的领导干部虽然只是极少数，但社会危害性却不容小觑，这种现象不仅挤压“健康”干部的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应，而且严重伤害了干部选拔机制的公信力，损害党委及组织部门的形象。

究其原因，一些地方和部门把握用人标准上出现偏差，对干部的“德”重视不够、考察不到位，少数干部善于伪装、做秀，台上讲廉政勤政往往头头是道，台下收受礼品却是来者不拒。但不可忽视的一点，一些考察人员自身素质不过硬，对一些重要“病症”把脉不准，甚至明知被提拔使用的干部“带病”，但因为种种不可告人的缘由，仍然予以“带病提拔”。比如，少数领导干部将权力私有化，在管辖的地区或部门中肆无忌惮地营造势力范围，拉小圈子，圈子里的人有“病”也能得到提拔。还有的领导干部将权力商品化，利用手中掌握的人事权实行“卖官鬻爵”，明知“买官”者“病魔缠身”，但收足了“拜门钱”“捐官款”，“乌纱帽”也能拱手奉送。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，求长期合作。

要有效防止干部“带病提拔”，从严选拔、从严把关是关键。尤其是要严把“把关人”的素质，要选有责任感、公道正派、政治素质好的把关人，同时还要求具备较高的业务水平。同时，改进群众参与的方式，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

“把关人”如何把关呢？要不断完善干部选拔任用机制，把科学发展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去，在动议审查环节，先定规矩后议人选，做到以事择人、按岗选人，有效规避“因人择岗”现象，防止“人情动议”“关系动议”。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过加大公开选拔、竞争上岗和干部交流的力度，努力形成优秀人才脱颖而出、各展其能的机制，使“带病”干部相形见绌，使“带病”的干部无机可乘。

文章二：把好“带病提拔 ”关 执行到位是关键 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。（人民网 9月1日）

“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，有人称，“带病提拔”危害猛于虎，这话一点不假。“带病提拔”不仅腐蚀吏治生态，有违社会公平公正，也冲击现行干部人事制度，败坏用人风气，扭曲用人导向，甚至在个别领域形成的“劣币驱逐良币”的负面效应，影响党的干部队伍形象。

“为政之要，莫先于用人。”中国现在正处于发展的关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的矛盾更加复杂，老问题与新问题交织，不同领域矛盾相互叠加，选拔任用一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部尤为重要。然而，梳理近年来一些落马官员的堕落轨迹不难发现，“带病提拔”问题在一定范围内客观存在。从近年查处的典型腐败案例看，很多腐败官员就是存在于“带病提拔”中，从开始的“苍蝇”变成了后来的“老虎”。从开始的小打小闹，变成了后来的大贪大腐。

民之所望，政之所向。防止干部“带病提拔”既是干部群众的强烈呼声，也是党中央和各级党组织努力破解的干部工作难题。此次中共中央办公厅印发的防止干部“带病提拔”的意见非常明确，要求所有准备提拔的干部都必须进行干部档案审核，必须对个人有关事项报告进行审核；纪检监察机关必须对群众提出的问题进行审查，防止出现“带病提拔”的现象。意见中还特别强调党委书记和纪委书记的主体责任和监督责任。谁推荐谁负责，谁提拔谁担责将成为防止干部“带病提拔”的重头戏。笔者认为，《意见》的出台，对完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关具有十分重要的意义。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《意见》的出台，为选用干部提供了准绳，立了规矩，但好的制度需要好的执行，执行的力度、准度和精度缺一不可，否则就会影响甚至消减制度的功效。一言以蔽之。“带病提拔”不是发几个文件，惩处几个人就能根除的问题，这是一个长期的过程，只有在去在整个用人选人的过程中织密制度之网，扭住责任的牛鼻子，抓好“关键少数”，让“能者上、庸者下、劣者汰”落地生根，才能为愿意干事，敢于担当的人提供良好的从政环境。

第四篇：个人观点网评文章

个人观点网评文章范文

以“蜗牛”为镜反思“不为之风”

继去年5月温州市瓯海区区长彭立华在电视问政直播现场收到市民送的讽喻有关职能部门推诿、卸责的足球以后，12月3日晚，该市鹿城区副区长黄定恩在 “2015温州电视问政”节目现场又收到市民送的蜗牛公仔——指鹿城区西面入城口主干道仰义至双屿路段的道路施工进程缓慢，是“蜗牛工程”。（12月4日 澎湃新闻网）

温州市民在电视问政节目中给官员送“特殊礼物”并非首创，在全国范围内，类似政府部门因办事不给力被群众“送礼”的“行为艺术”也屡有发生，“礼物”包括 皮球、挂钟、鸭梨、红薯、豆腐渣等。这些“礼物”不仅是民意的集中反映，更是对相关部门的督促和鞭策，笔者认为，政府部门应以蜗牛玩偶等“礼物”为镜，反 思自身不作为、慢作为的工作作风，尽快解决群众反映的问题，同时牢记前车之鉴，避免在以后的工作中再次发生类似问题。

政府部门不作为、慢作为的原因，主要有以下几个方面。一是责任意识不强，集中表现在工作责任感不强，工作得过且过，没有担当，不愿负责，不敢冒风险，遇到 问题绕道走，该办不办、急事慢办，没有作为。二是工作作风不实，集中表现在庸政、懒政、怠政等方面，对工作要求不高，进取心不强，得过且过,执行力不强, 效率不高，没有大局意识和主人翁精神，当一天和尚撞一天钟，不积极为人民群众办事。三是制度落实不到位，没有严格执行“首问责任制”和“限时办结制”，相 关监督也不到位。

要解决以上问题，笔者认为，一是相关政府部门的领导干部尤其是“一把手”，要不断增强责任意识，不畏困难、勇于担当、敢于创新，以积极主动的心态去面对问 题、解决问题。二是要改进部门工作作风，强化执行力，切实提高工作效率。三是严格落实相关制度，严格执行“首问责任制”和“限时办结制”等工作制度，对一 些民生工程等重点项目推进不力的相关责任人，要对其严肃问责、坚决查处，而不只是让懒政怠政者红红脸、出出汗。

其实，无论是皮球、挂钟、鸭梨、红薯、豆腐渣还是蜗牛，其实都是老百姓的心声，政府部门不仅要勇于面对，更要以此为镜,反思自身问题，并且及时整改落实，才会让老百姓更加信赖、支持。

干部“醉酒骂人”反应了啥

昨日有网友晒出爆料视频称，陕西榆林市人大副主任田树昌醉酒后在吧台前骂服务员、市领导。榆林市人大工作人员向法晚记者证实确为田树昌本人，今日上午，吴堡县新闻中心在其官微发布消息称，榆林市纪委监察局已经介入调查。（12月3日 法制晚报）

酒，小酌怡情，大饮伤身，醉酒更是会丑态百出。一个普通人，如果醉酒之后胡言乱语，也会极大地影响其个人形象，会被人们称之为“酒疯子”。而一名党员干 部，醉酒之后胡言乱语、发酒疯，不仅会影响个人形象，更会对党和政府形象造成损害。那么，一名党员干部在公共场所醉酒骂人，其背后又反映出了哪些问题呢？

一是党性修养不够。党性修养除了理论、政治、思想道德修养外，还包括组织纪律修养和优良作风修养。陕西榆林市吴堡县人大副主任田树昌醉酒后在吧台前骂服务 员、市领导，绝对谈不上作风优良，而是作风有问题，其根本原因还在于自身的党性修养不够。二是自我约束不严。作为一名党员干部，而且还是一名副县级领导干部，其一言一行都关乎党和政府的形象，其更应该谨慎行事，自觉地严于律己，不做有违道德和 法律的事情。这位榆林市吴堡县人大副主任醉酒骂人，违不违法暂且不说，无论是“醉酒骂人”还是“调戏前台服务员”，肯定是有违道德的，进一步说，其行为还 有违党纪党规。

党员干部尤其是党员领导干部的作风和品德，与党的形象和威信有着密切的联系，领导干部的一言一行，不仅关乎个人形象和素质，更关乎党的形象和威严。十八大 之后，中央一直提倡干部修养、强调严格执纪，最近又出台了《中国共产党廉洁自律准则》、修订了《中国共产党纪律处分条例》，为党员和党员领导干部树立了一 个看得见、够得着的高标准，我们党员干部应自觉加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，争当作风正派、品德高尚的 共产党人。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

“一个月就救了一只鸟”浅谈干部官员怕惹事担责的不作为

现象

“没好处不愿为，怕惹事不敢为”，少数地区基层干部人浮于事问题严重。2013年10月，云南省昆明市官渡区出台《科级领导干部日常工作实绩公示制度》，截至目前，通过晒工作日志、用工作日志，先后约谈和问责25名干部，调减多个部门的编制。当地一位编制办的官员说：农林局一家下属单位编制不少、活却不 多，“一个月就救了一只鸟。（《人民日报》12月6日）

现如今在随着反腐力度的不断加强，反“四风”等工作的突飞猛进常抓不懈，反贪反腐工作取得了阶段性胜利，以前的不正之风以及腐化“四风”等问题已经得到有 效遏制。然而万事万物都是有利就有弊的，要想把以前的大手大脚改变成现如今的精打细算，把以前的恶习彻底改变，让干部领导发挥真正效果起到至关重要作用，这等九十度大转变在一时可能让人难以接受。部分领导干部因此出现了怕犯错“怕做事”，不想惹麻烦而“不想做事”，以及“等”或“靠”甚至“拖”等等一系列 的错误做法便产生了。

就此次报道而言，“有的单位一个月工作就是救一只鸟”，因而成为重点治理的对象。这就是典型的“不想做事”行为，因怕工作失误而承担风险，以此为借口而推 脱责任，以“不想做事”而呈现出工作的不作为，这是值得引起上级有关部门重视与深思的现象，对于这种想象应怎么办，该如何应对？

其实应对这些现象也不是想象中的那么难，可以根据实际情况灵活掌握，做出相应的处理措施。首先认定这种现象就是“懒政怠政”的表现，这种表现就是不作为，对于这种现象就要严加查惩。作为党员干部作为人民公仆，专注干好本职工作，遇事不拖，有事就立马完成，时刻保持努力为人民服务精神，带好头，把群众最关心 的事情牢记心中并努力实现，保持队伍建设的纯洁性，增强干部队伍的责任感，提高干部队伍的执行力，提升人民群众的满意度。

第五篇：反腐倡廉网评文章

浅谈腐败的四大危害 当今时下,老百姓最痛恨、最不可接受的无疑是腐败, 从建国初期的刘青山、张子善到最近的重庆市公安局长文强、中山市长李启红等...反腐须打持久战 不能掉以轻心 人民网北京 1 月 11 日电 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》出版发行，其中许多论述是第一次公开发表。中央 纪委监察部网站摘登了部分内容，(人民网，1 月 11 日）自十八大以来的反腐彰显出中央前所未有的坚决意志和零容忍态度，在各级纪检从严执纪问责的力斧之下，无论是省部级乃到副 国家级的“大老虎”还是厅局级、县处级和科级及以下的“小老虎”，以至于比芝麻还小得不算官的“村官”，都无一例外的被网 罗于法治反腐的灰灰天网。

***、徐才厚、苏荣...一个个重量级“腐官”可谓根深蒂 固，其势力盘根错结，不但贪权恋钱迷于通奸，以其权势培植个人 势力，寻找卖命之徒，以权钱色交易寻找利益盟友，在官场商场左 右逢源，通吃黑白两道。腐败是无形的毒瘤，一旦掌权者党性不 纯、意志消沉、警惕丧失，便肆意侵入其思想，控制其意志，任由 权色钱的贪欲泛滥，再由权力核心沿着权属和人脉网络腐蚀新的 “猎物”。

十八大以来的反腐案例反映出新时期腐败的新特点，也继承着 腐败现象一贯的隐蔽和复杂的变异基因。不管腐败的表现形式有何 种变化，诸如跑官要官、买官卖官、权色交易、权钱交易、超配超 编配备干部职数、顶风行“四风”、公款消费虚报销“自肥”，呈 现隐蔽性、潜伏性、分散性、反复性。一些腐败者倒下了，另一批 腐败者又露出尾巴。在各级纪检轮番出击重拳猛打之下，一些腐败 份子一意孤行、变本加厉，与反腐力量打起了“游击战”，一再践 踏着公众的容忍底线。

虽然从总体上看，目前全党各级干部是奉公守法、安分守纪 的，也是值得党和人民信赖和依托的。但公众普遍对当前反腐行为 开展以来曝露的腐败问题不免感到心惊肉跳。若不能将腐败的嚣张 气陷给打下去，实难想象会将党的执政基础腐蚀到何等地步。反腐 的实践也表明，只要执纪问责和公众的监督稍微有一点松驰，腐败 势力就会趁机卷土重来，有如黑云压城之势，无疑给反腐增加了许 多困难。

反腐败须打持久战，万不能掉以轻心。造成腐败严峻形势的原因是 错综复杂的，既归因于预防和惩治腐败的机制体制的积弊，又归咎 于一些干部党性差、人性弱点突出，经不过权财色的诱惑。因而要 根治腐败，一要彻底封禁党员干部的贪婪本性，但这一点是人的本 性，只能克制，实难真正消灭，加强党性修养和典型教育是必需 的。二要根除滋生和纵容腐败的制度和文化土壤，消灭人情文化，扭转跑偏的执政价值观。三要持续反腐的零容忍高压态势，不断创 新预防和惩治腐败的方式，更加积极调动群众和媒体对腐败的监 督，让当前的反腐成为“新常态”，反腐万不能掉以轻心，一切的 反腐机构和公众都得有与腐败战斗到底的决心和意志，做好与腐败 打持久战的准备。