如何发挥纪委书记组织协调作用 服务党委政府中心工作3（本站推荐）

第一篇：如何发挥纪委书记组织协调作用 服务党委政府中心工作3（本站推荐）

围绕经济建设中心 发挥组织协调作用

加快推进城乡一体化建设进程

中共成都市**区**镇党委副书记、纪委书记 ***

组织协调是纪委书记的一项重要职责，更是开展工作的一个必要手段。作为一名基层纪委书记，我在围绕如何发挥组织协调作用，服务党委政府中心工作方面进行了有益的探索，具体做法是：

一、抓建章立制，管好队伍

去年以来，本人在党委的支持下，进一步完善了机关制度、村（社区）干部考核管理制度和驻村（社区）干部考核办法，强化了对党员、干部队伍的教育、监督工作。

第一，抓好镇、村（社区）班子建设，树立良好领导形象。一是认真落实了党风廉政建设责任制。我镇组织纪委成员在广泛听取意见的基础上制订完善了《**镇关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》和《**镇党风廉政建设的若干规定》，协同镇党委成立了党风廉政建设责任制领导小组，层层签订了党风廉政建设责任书，镇领导均实行“一岗双责”，书记负总责，其他领导成员根据工作分工，既管事也管人，对所分管部门党风廉政建设负直接责任。二是健全和完善了会议、学习等相关制度。先后制订了民主生活会制度、中心组学习制度等一系列制度，使我镇的会 议、学习活动进一步得到规范。在民主生活会前，我镇坚持召开党支部、党小组会，发放征求意见表，会中坚持批评与自我批评，并适当扩大参会范围，让部分党代表列席会议参与监督，会后坚持存在问题和整改情况公示，做到教育、批评、监督同步推进，促进了党委中心工作的有序、有效和落实。三是配合镇党委建立村（社区）干部考评机制。对村（社区）干部的工作、廉洁、作风等方面定期进行考核，并坚持与党员评议、评优评先、工作业绩考核挂钩，严格兑现奖惩。

第二，建立岗位责任制，树立良好的“窗口”形象。针对政务大厅、党政办、信访办、经济办等部门服务对象广、社会影响大的特点，镇纪委多次在党委会上建言献策，主动领命，对服务窗口等关键岗位坚持用制度规范程序、按制度规范管理，切实做到办事公开。在镇政务大厅和各村（社区）便民服务大厅，都上墙公示了服务制度、职责和办事流程，规范了服务用语，公布了举报电话，自觉接受群众监督。

第三，抓好机关常规管理，树立良好的公仆形象。为进一步改善服务态度，改进机关作风，提高办事效率，进一步树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想，我镇纪委完善了《**镇机关财务管理暂行办法》、《**镇接待工作暂行办法》、《**镇车辆管理暂行办法》、《**镇关于厉行节约制止奢侈浪费行为的实施意见》，并定期监督检查，切实做到有令则行，有禁则止，把不良苗头消灭在萌芽状态。

二、组织实施监督，落实工作

一年来，我与镇纪委其他同志一道通过不断探索，在区纪委、镇党委的领导下，逐步建立起了一套以“目标分解、动态管理、社会监督、分步考核”的政策执行监督系统。

首先，抓好目标落实的督查。我们将党委、政府的各项工作分解落实到村（社区）、责任部门和具体的责任人，对具体责任人提出了完成目标的具体进度要求。工作中，我积极协调镇纪委、镇党政办、镇政府各业务部门负责人的力量，专门负责各项工作的督查，定期在党委会、干部会上通报督查工作情况。对未按进度要求完成工作的，我们采取了书面通知、会议督查的方式提醒，限期完成。对屡次不按期完成工作的，我们认真教育，必要时进行纪律处分和组织处理。今年一月，我们通过工作督查发现了新河村、镇江村的各项工作相对滞后。在对各项工作提出限期完成要求的同时，协调镇党委政府班子成员来到村上，参加了村两委会召开的“民主生活会”，帮助支部找到工作滞后的原因。要求干部认真剖析了自己思想状况、工作作风，对村班子成员工作状态不佳、工作思路不明作了深刻的批评，帮助其振奋精神、理清思路、寻找方法、促进其沟通团结。目前，两村的工作面貌已经焕然一新。

第二，推行政务公开、村务公开定期检查机制，加强了人民群众对目标完成情况的监督。我们要求各部门、各村对所承担的具体目标任务及进度要求均要通过公开栏公示给群众，自觉接受 群众监督。对确因客观原因未完成任务的，我们要求报镇纪委同意后要在公示栏上向群众说明原因；对因主观原因未完成任务的，则规定必须在公示栏中向群众道歉，并公示整改措施。

三、抓组织协调，优化软环境建设工作

随着城乡一体化进程的深入推进，我镇面临着大量的拆迁工作，涉及的矛盾纠纷错综复杂,一旦处臵不当,很容易导致群体性事件。面对这些焦点问题,我和镇纪委一班人积极探索新形势下调解人民内部矛盾的新路子,推行了 “九位一体”(即党委、政府统一组织,由镇党政办牵头,以信访、司法、纪检、劳保、民政、农业、计生、建设、经管等部门为成员的信访事项调处中心,一个窗口统一受理，)联调联处机制的做法。把各部门的力量凝聚在一起,把人民调解、司法调解、行政调解三种手段结合在一起,解决了部门职能单

一、各自为阵的问题,形成了攥指成拳的整体合力,实现了由单打一向集团军、由被动应付向主动出击的根本转变,解决了如钱跃明信访事件等一大批疑难、复杂、久拖不决的矛盾纠纷。2006年至今,在镇纪委的领导下，全镇共化解各类人民内部矛盾67件,调处成功率达97%，有效地保障了社会治安的稳定，优化了投资软环境，使我镇的各项工作得以顺利推进。

第二篇：发挥纪检监察职能服务企业中心工作

发挥纪检监察职能服务企业中心工作

国电长源南河水力发电厂 张家贵

摘 要：本文论述纪检监察工作与中心工作的关系，纪检监察必须坚持与时俱进，深入学习实践科学发展观，求真务实，勇于创新，进一步找准围绕企业发展开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的最佳结合点，才能事半功倍。

关键词：纪检监察；与时俱进；创新

随着国有企业集团化程度加快、投资主体的多元化和企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务也随之发生变化，在这种情况下，企业纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐，与时俱进，求实创新，进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，保证国有资产的保值、增值，很好地促进企业快速发展，就南河电厂而言，我认为，纪检监察工作必须与时俱进，深入学习实践科学发展观，求真务实，勇于创新，进一步找准围绕企业发展开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的最佳结合点，才能事半功倍。

一、企业纪检监察工作要与时俱进，思想观念、思想方法要创新

纪检监察工作要想跟上形势，适应形势，有所作为，有所建树，就必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，以改革创新的思路谋全局，以改革创新的工作出成果。一是必须增强改革意识。要切实摆脱那些束缚我们工作不相时宜的思想观念和工作方法，针对形势的发展和变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验。通过创新推动企业纪检工作的开展，推动各项制度的落实。做到在落实中求创新，在创新中求发展。二是必须增强大局意识和发展意识。必须善于从企业的大局和发展要求中认识和把握党风廉政建设，从企业大局和发展的变化中深化和推动反腐倡廉工作。要结合企业实际，围绕企业的中心工作，服从和服务于生产经营，保证企业各项改革措施的顺利进行。纪检工作与企业工作不能脱节，不能形成两张皮，不能认为纪检监察工作就是要抓腐败分子，与生产经营无关，为反腐败而反腐败，更重要的是参与企业管理、企业决策，把纪检工作渗透到企业的生产经营管理之中，营造一个干事创业的良好工作氛围。三是要正确区分是非界限。在实际工作中，要把创造性地贯彻执行党的方针政策与有意背离有关政策区分开来；把大胆改革、勇于开拓与官僚主义失职、渎职区分开来。坚决做到支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、追究诬告者、惩治腐败者，切实把广大党员干部的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。切实做到服务生产经营工作全心全意，惩治腐败坚定不移，为企业发展创

造良好的内部环境。

二、企业纪检监察工作要与时俱进，纪检监察的工作方式、工作方法要创新

纪检监察工作方式方法创新，就是要以生产经营为中心，主动深入生产、深入一线，贴近实际，贴近生产,改变以往为反腐败而反腐败的工作方法，积极主动地为企业生产经营服务。积极参与企业改革进程，在参与中了解，在参与中熟悉，在参与中监督，加强与有关部门的沟通、协调和配合，积极建言献策，切实把党风廉政建设的要求结合、渗透到企业生产经营管理中去，渗透到生产经营的每个环节，与企业管理融为一体。把事后检查变为事前、事中监督，发现不符合政策规定及时纠正，及时纠偏。深入基层调查研究，分析和了解企业的廉政建设情况，针对企业在廉政建设方面存在的薄弱环节，制定措施，抓防范，才能堵塞各种漏洞。

创新企业纪检监察的工作方式、工作方法，还必须抓好以下几方面工作：

抓好制度创新。党风廉政建设需要制度建设来保障，反腐败斗争需要制度建设来深化，纪检监察工作需要制度建设来规范。制度建设不是一劳永逸的事情，应是一个不断完善、不断规范、不断创新的过程。因此，要按照科学发展观的要求，对在旧体制下形成的行为标准和道德规范进行一次清理，正确的要坚持，不适应的要修订，已经过时的要坚决取消，需要建立的要抓紧建立，要用新的观念和方法，认识新

事物，制定新规则，适应新形势。

抓好监督制约。要用创新精神改革现行监督办法，积极探索权力监督新机制，防止随意性，防止权力的滥用。要抓住制度建设这个根本，健全完善对党员干部全方位、全过程的监督。加大企业民主管理，着力抓好厂务公开工作，将企业资产运行、经营活动、项目投资及费用开支、干部选拔任用、领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及群众切身利益的事项等情况向职工公开，自觉接受监督。实施“阳光工程”，增加职工群众参与权和职工群众的知情权。

抓好源头治理。源洁才能流清，反腐败需要正本清源。据分析，腐败的产生有两大前提条件：一是动机，二是机会。加强教育，加大惩处，可以使人不想腐败、不敢腐败，消除腐败动机；压缩权力、规范权力、公开权力，减少权力运行中的“随意度”、“自由度”，则可以消除腐败机会，使人不能腐败。源头治理必须围绕这两个方面来进行。必须在强化廉政教育、加大惩处力度的同时，深化改革，创新机制，对资金管理、人事安排等各种权力进行压缩和分解，形成结构合理、程序严密、相互制衡的权力运行机制，消除权力过分集中现象，防止少数人说了算，避免“一言堂”和个人专断现象。

抓好责任落实。党风廉政建设责任制，是形成各负其责、齐抓共管局面，全体职工参与反腐败的一项重要制度。贯彻落实党风廉政建设责任制，关键在于严格执行责任追究，要

把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。在这一系统工程中，纪检监察部门要认真履行组织协调责任，不断创新组织协调方式，在责任制的各个环节都要发挥重要作用。

三、企业纪检监察工作要与时俱进，纪检监察工作人员工作作风要创新

新的历史条件下，纪检监察工作给纪检监察干部队伍的政治素质、业务素质提出了更高的要求。纪检监察工作人员一定要深入学习实践科学发展观，全面贯彻十七大精神，带头加强和改进作风建设，进一步解放思想、实事求是，以开拓创新的精神，求真务实、真抓实干的工作作风，创造性的开展纪检监察工作。要培养朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、积极进取的良好精神状态。要带头深入基层，深入生产一线调查研究，倾听群众呼声，给他们办实事，解难事。要按照“内强素质，外树形象”的要求，加强学习，强化培训，努力提高自身综合素质。纪检监察人员要严守纪律，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律特别是办案纪律。要耐得寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，抗得住干扰，要时时处处以党和人民的利益为重、以企业的利益为重，无私无畏，不徇私情。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要着眼于企业的发展，增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。积极创新工作新思路，推陈出新而不按部就班，认认真真而不敷衍应付，知任图进、知责思为，以与时俱进的精神、扎实有效的工作，为企业的发展作出自己应有的贡献。

第三篇：发挥商会作用 服务经济发展

发挥商会平台作用

服务经济发展大局

思明区工商联（商会）中华街道商会成立于2005年4月，2010年4月顺利完成换届，迄今共发展了会员企业100多家。街道商会自成立以来，在区委统战部、区工商联的关心支持下，在街道党工委、办事处的正确领导下，围绕“团结高效显活力，搞好服务聚人心，招商引资找地位，光彩事业树形象”的工作思路，切实发挥桥梁、纽带作用，创造性地开展工作，为街道非公有制经济快速健康发展做出了应有的贡献。2010年，街道完成GDP 16.5亿元，实现财政总收入5.6亿元，比增15%，其中商会会员企业中缴纳地方级税收超50万元的纳税大户有37家，税收总额3.8亿元，占财政总收入的68%，超1000万元的企业有5家，为街道税收入突破5亿元大关，做出了特殊的贡献，实现了历史性的突破。这些骄人成绩的取得，是与商会会员企业的共同努力分不开的。

近几年来，为重振百年老街的昔日繁华，市、区、街三级联手打造中山路步行街，倾力建设中山商圈。街道商会顺应大局，积极跟进，把发展商业街商会作为工作重点，参与筹划、具体指导，于2006年8月成立了中山路步行街商会、2008年1月成立了中山商圈商家联盟协会、2月成立了中山路步行街商会闽台特色食品街分会、2009年12月12日成立了中山路步行街商会运动休闲精品街分会，特色街商会的迅猛发展，不仅在中山路步行街建设中越来越发挥着举足轻重的作用，同时也壮大了街道商会 组织的规模。2010年4月街道商会顺利完成换届，中山路步行街商会与街道商会合二为一，商会工作迎来了新的历史发展机遇。

在商会的日常工作中，我们按照市、区工商联的要求，立足“发挥作用、服务经济、奉献社会”，把促进会员企业的发展作为第一要务，把发挥政府助手作用当作第一责任，把为会员企业的服务当作第一本领，把承担社会责任、努力构建和谐社会作为第一前提，做好联系政府和企业的桥梁和纽带，以及政府管理非公经济的助手，在团结会员、服务经济、维护权益、引导发展、承担社会责任等方面发挥了积极作用。

一、助推商圈发展

中山路步行街商会通过办会办节办展，千方百计集聚人气，进一步繁荣中山路，自2007年起先后主办了三届“中山路商圈旅游休闲购物节”，成为思明区商贸活动的一个知名品牌。2009年4月9日至13日，中山路步行街商会积极配合泰王国驻厦门总领馆商务处在中山路步行街举办大型“泰国品牌展——泰国泼水文化节”。活动共设近100个摊位，展出百余种特色商品，是泰国领事馆首次在中山路办展，也是目前国内最大规模的泰国品牌展。此次活动获得巨大成功，在街道商会的大力协助下，2010、2011年泰王国驻厦门总领馆商务处又相继在中山路步行举办了类似商贸活动，第三届泰国经贸文化节则是在2011年1月21日-26日期间举办的。

二、建设“两新”组织 2010年1月23日，全市首个商圈党总支——厦门市中山路商圈党总支部在中华街道揭牌成立。新成立的中山路商圈党总支部将依托原有街道下属的鑫中华投资公司党支部等12家“两新”、“独立”党支部，共有党员54名。另外，包含海光、国际银行中心两栋写字楼11个楼宇党支部的中华街道楼宇党总支部也于同日成立。街道旨在以商圈党总支部和楼宇党总支的成立为契机，搭建街道与商圈企业、商圈企业间更为广阔的沟通平台，共同构建和谐商圈、繁荣商圈和进一步带动街道楼宇党建工作水平提升到新的层次。

三、服务会员企业

1、召开专题研讨会。邀请相关部门、企业代表、消费者代表共同研究高铁时代如何促进发展。2010年4月13日下午，中山路商圈商会与区商会联合举办了以“提高民营企业核心竞争力，打造新型民企形象”和“充分利用高铁开通机遇，拓展深化旅游经济外延内涵”为主题的2010年思明区商会经济论坛。围绕品牌战略建设与经济、高铁的开通对厦门经济带来的机遇及企业自主创新等议题展开发言和讨论，提出了许多富有学术价值和现实意义的观点。4月19日，街道商会又邀请好又多、名汇天虹、温德姆酒店、鹭江宾馆等二十余家餐饮、酒店、零售业商家和消费代表，召开了“迎接高铁时代，促进商圈发展”商家座谈会。各商家就如何应对高铁时代的机遇和挑战，扩大中山路商圈影响力和吸引力献言献策。

2、举办用工专场招聘。2010年3月12日至14日每天10：00—17：00，中山路步行街商会在古城东路闽台特色食品街举办 中山路商圈现场招聘会，旨在积极响应中山路商圈企业新一年的招聘需求，进一步推动商圈经济的持续稳定发展。中山路商圈天虹商场（名汇店）、零售巨头海景好又多、厦门越千阳发展有限公司、中国厦门阿森纳体育用品有限公司、厦门亿金文化传播有限公司、厦门元贝琪服饰有限公司等会员企业提供了20多个岗位、近200个就业名额，3天来共有近千名求职者慕名而来，许多人觅得了满意工作。

四、热心社会公益

街道商会积极引导会员、企业主致富思源、富而思进，回报社会，投身社会光彩事业，参加扶贫济困、捐助社会公益事业活动，以实际行动回报社会，展示非公经济代表人士形象。1、2008年“5〃12”汶川地震发生后，街道大力发动会员企业参与抗震救灾献爱心活动，共募得善款400余万元。其中厦门融坤集团、厦门福隆集团、巴黎春天百货公司和信基房地产公司各捐赠了50万元。部分商会会员企业不仅捐钱更是急灾区之所急，发挥行业优势筹集急需物资，如向阳华电子有限公司在第一时间送来照明手电筒280件，厦门南中投资公司也购买了10万多元的太阳能灯具，委托街道转赠地震灾区，为灾后救援尽一份绵薄之力。2、2009年8月台湾风灾发生后，中山路步行街商会与思明区慈善会在中山路步行街共同举办“把爱献出来—台湾风灾义捐义卖”活动，在中山路沿街设立三处捐款点，号召广大商家与市民游客为灾区同胞献出爱心。会员企业金鹭首饰有限公司、厦门 融坤房地产有限公司、名汇广场、厦门市越千阳发展有限公司、厦门雅子餐饮服务有限公司纷纷踊跃捐款，共收到善款人民币15万余元。3、2010年1月，街道商会会员企业国际银行大厦开发商厦门信基房地产开发有限公司与厦门晚报携手举办“新春爱心财神圆心愿”慈善活动启动仪式，发动国际银行大厦业主、租户企业一同为700多名贫困孩子实现新年心愿。青海玉树地震牵动全国亿万人民的心，中华街道商会积极响应区商会发出的“伸出援助之手，点亮爱的心灯，捐助玉树地震灾区”倡议，广泛发动会员企业踊跃捐款，其中南中投资集团（厦门）有限公司捐款100万元，厦门鑫中华投资有限公司和珀萱（厦门）服饰有限公司各捐款1万元，为抗震救灾尽一份力，为灾后重建献一份爱心。

今后，街道商会将一如既往地按照市、区工商联的工作要求，立足“发挥作用、服务经济、奉献社会”来开展好各方面工作，使商会真正成为非公经济人士政治上的引路人，正当权益的代言人，依法办事的监护人，公共关系的协调人，经济往来的中介人，事迹经验的宣传人，为区、街经济社会又好又快发展增光添彩。

中华街道党工委 2011年4月15日

第四篇：如何在案件查办中发挥纪委的组织协调作用

如何在案件查办中发挥纪委的组织协调

作用

莲湖区纪委 赵鸿远(2009年4月21日)

纪检监察机关是反腐倡廉的组织协调机关。组织协调反腐败工作既是纪检监察机关的职责所在，也是纪检监察机关反腐倡廉的优势所在。在新时期，群众利益呈现多元化，反腐败的领域在拓宽延伸，越来越涉及到更多个方面和更多个领域，需要更多的组织、部门共同参与，共同维护群众利益，从而实现群众利益的最大化，这既是对各级纪检监察组织协调反腐败的一个考验，也是进一步提升组织协调反腐败水平的一个机遇。本文拟就如何在

案件查办中发挥区县一级纪委的组织协调作用谈几点认识，请予以指正。

一、案件查办中组织协调工作存在的主要问题

多年来，在区县党委的领导下，区县一纪检监察组织在反腐败工作中的组织协调作用越来越得以突出，有关部门、单位对纪委的组织协调愈来愈给予更多的理解和支持，人民群众对纪委的组织协调也给予新的关注和期望。但是，在组织协调中也存在一些问题，影响和制约了区县一级纪委组织协调作用的发挥。

（一）信息不通。按照现行模式，纪检监察机关、司法机关及有关行政主管部门都可以受理群众举报、检举、控告，群众也可根据自己的经验和意愿自行选择受理部门。而从法律制度规定上讲，纪检监察机关、司法机关及有关行政主管部门又是相互独立，各自构成一个封闭系统，系统间信息的传递有赖于相互之间沟通渠道和平台的建立。但是，区县层次的部门之间沟通渠道和平台尚未建立，或者信息交流不畅、滞塞。在相互信息不交流传递或传递不畅的情况下，易产生消极后果：一是群众举报信息不能使部门共享，线索的价值得不到充分利用；二是在一信多投的情况下可能形成重复劳动，浪费资源，不利于成本的集约；三是各部门在办案中发现的线索因未能传递共享或传递不及时，降低了线索的使用价值。

（二）被组织协调者认识模糊。被组织协调者认识模糊，接受协调的积极性主动性不高：一是借口系统独立，部门特殊，不愿意合作；二是借口工作涉密，不便于协作配合；三是借口本职工作忙，人力紧张，视协作配合为份外劳动，不甘心付出；四是借口内部层级请示，影响了协调的效率。

（三）组织协调的领域不宽。从对象上看，协调面有局限性，略显狭窄，组织协调者常常只主动协调自己正在办理的案件，是典型的“拿来主义”，借他人之力为我所用。从深度讲，组织协调多表现在查办案件惩处上，在教育、治本、预防上组织协调工作开展的少。从主动性上讲，对其他部门办理的案件，没有及时过问，没有主动上门提供“组织协调” 服务。之所以如此，客观方面的原因是缺乏沟通平台，信息不畅；主观方面的原因是服务意识、责任意识不强。

二、解决问题的思路和对策

针对反腐败组织协调中存在的问题，建议重点做好以下几个方面的工作：

（一）加强学习，树立组织协调者的角色意识，增强组织协调的紧迫感和责任感，增强组织协调的主动性。《中国共产党章程》第四十四条第一款规定党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，因此组织协调反腐败工作是党章赋予纪检监察机关的重要职责，是纪检监察机关的三大主要任务之一，在纪检监察工作中应该占有很重的分量，纪检监察机关一定要旗帜鲜明大胆的开展反腐败组织协调工作。另外，中央纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》第四条规定了纪委组织协调的任务之一查办违纪违法案件。新时期腐败现象滋生的原因是多方面多层次的，发生的一个特点就是跨领域跨行业，可谓“内串外联”，因次从反腐败的这一手来讲，就应该对腐败现象全方位多角度的打击治理，出重拳，更应该打组合拳，这就需要组织协调，这是形势使然。从组织协调的含义和特点讲，主动、积极是组织协调的应有之义，从纪检监察机关的职责讲主动积极组织协调也是纪检监察机关的应有之责。

（二）强化宣传教育，统一思想，进一步形成组织协调反腐败的共识，调动各部门接受、支持、配合纪检监察机关组织协调反腐败的积极性。要加强各部门对党章的学习，特别是对《党章》第八章第四十四条第一款的学习，进一步提高全面贯彻党章的觉悟水平，增强接受纪委组织协调的积极性主动性。要加强对中央纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》的宣传，督促各单位、各部门内设的纪检监察组织认真组织好本部门、本单位党员对《规定》的学习贯彻。要宣传组织协调反腐败工作的价值和取得的成就，使各部门、各单位充分认识到组织协调的重要意义，把思想统一到《党章》和《规定》上来，为组织协调反腐败工作奠定良好的思想基础。

（三）建立健全组织协调机制，进一步规范组织协调，维护组织协调的纪律性和严肃性。一是建立线索信息沟通平台，纪委定期召开有关部门参加的会议，相互通报有关党员和国家工作人员举报、控告、检举受理情况，统一分析研究排查，统一部署调查；二是建立案情进展通报备案制度，各部门应把本部门正在办理的党员和国家工作人员的案件进展情况及遇到的困难存在的问题及时向纪委通报备案；三是建立组织协调责任制度，各部门应明确接受组织协调的主管领导、责任科室、联络人员，保证组织协调的畅通；四是建立办案人才库制度，各部门、各单位应对本部门的办案人才进行筛选，把那些政治觉悟高、业务水平强、工作作风硬的人员输入到纪委的办案人才库，供组织协调是调遣使用；五是建立督促检查制度，对组织协调决定的事项，各部门要按时落实，接受纪委的监督检查，提供相关资料，介绍真实情况。

（四）拓宽组织协调力度层面，进一步发挥组织协调的作用。中央纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》做出了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作整体推进的工作部署，提出了坚决惩治和有效预防腐败的相关措施。根据《规划》精神，纪委的组织协调不仅仅表现在坚决查处违纪违法案件方面，还应拓宽到警示教育方面，延伸到查漏补缺、建章立制等治本预防上，最大化的实现组织协调的政治效果、社会效果、法纪效果。

（五）突出组织协调的及时性、有效性和服务性，为案件的查办提供有力保障。一是及时性，从线索排查、调查部署、展开调查、突破及其他后续、同步工作，什么时候出现困难，什么时候就及时展开组织协调；二是有效性，组织协调要有成效，对案件的惩治和预防有推进作用，不能搞形式主义；三是服务性，要作办案部门的坚强后盾，围绕案件的惩处和预防开展组织协调，为办案一线鼓劲加油，提供支援，提供服务，不能借口组织协调而给办案增加不必要的工作甚至添乱。

（六）加大自办案件的力度，起好示范带头作用。纪检监察机关在反腐败中要做表率，加大案件查办力度，为有关机关部门提供线索案源，用实实在在的反腐成果，用自己的过硬实力证明自己有能力能完成反腐败的组织协调任务，赢得同行们的尊重和赞同。

（七）抓好队伍建设，提高工作能力，增强组织协调的针对性。组织协调者要做查办案件的行家里手，把握好组织协调的时机、部位、节奏，到位不越位不错位，服务不添乱。

第五篇：发挥工会作用 服务四个确保

发挥工会作用 服务四个确保

商丘车站工会在局党委和局总工会的领导下，充分调动车站工会组织的资源优势，在“服务旅客创先争优”活动中积极作为，发挥了工会组织的独特作用。

在创先争优服务旅客活动推进过程中，商丘车站充分发挥工会的职能作用，站、车间两级工会组织立足服务旅客、服务大局，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。紧紧围绕车站、车间在不同阶段提出的工作任务，深入组织开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、“安康杯”竞赛等多种形式的活动，围绕“服务旅客争先创优”活动、“增收节支，冲刺全年”等挖潜增效重点工作，组织和发动党员、技术骨干带头，为实现各项目标任务发挥作用、多做贡献。

一是在劳动竞赛中做好发动，层层动员，使每个职工都投入到劳动竞赛中来。各车间成立组织机构，行政一把手对本单位的劳动竞赛活动负总责，分管领导分头负责，各级管理人员做好竞赛组织工作，明确责任，营造全方位的竞赛活动氛围，推动竞赛活动的深入开展，确保各项指标的全面实现。同时充分发挥共产党员、共青团员的表率和带头作用，进一步调动职工的积极性、主动性和创造性，实现全员参与奋战，全员保任务完成，全员保目标实现。

二是结合厂党委开展的提合理化建议“金点子”活动，工会组织把深入开展合理化建议工作当作一项重要内容来抓，逐步走向规范化、科学化、常态化。始终坚持围绕企业中心工作，针对不同时期重点工作开展专项合理化建议活动，通过广泛发动、精心组织、明确方向、突出重点、完善机制、搭建合理化建议平台等一系列举措，调动广大职工参与企业管理、促进技术进步、推动挖潜增效的积极性、主动性和创造性，在改进工作流程、降低成本等方面起到积极作用。通过不断总结经验、改进不足、提高管理水平，将合理化建议工作持续深入开展下去，力争为企业的创新创效和科学发展发挥出更大作用，为焦化厂发展储备更多“金点子”。

三是大力宣传先进人物的突出事迹，推动全厂形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分激发广大职工的创造活力。面对当前严峻形势，广大干部职工大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模精神，紧密结合工作实际，坚持在学习中工作，在工作中学习，从自我做起，把知识献给自己的岗位，积极投入到立足本职、学赶先进、争创一流活动中来。通过努力学习提高自己，多出成果，出好成果，使全厂涌现出更多的工程技术专家和操作技能专家。四是切实加强企业民主管理和厂务公开工作，加大厂务公开检查力度，积极推进民主管理，将职工参与监督落到实处，解决好职工提出的问题。工会组织利用特有的优势，为职工办实事，解难题，维护好企业和职工双方的合法权益，发挥组织建设职能，练好内功，推进工会各项工作的全面开展。

发挥“四个作用” 主动展示作为 兰州铁路局工会扎实开展“服务旅客创先争优”活动

商丘车站工会在“服务旅客创先争优”活动中，注重发挥工会组织的宣传、育人、引导和保障作用，调动和激发了职工群众投身活动的积极性。

一是深入开展学习宣讲活动，发挥工会组织的宣传作用。组织局工会机关干部深刻认识铁路开展“服务旅客创先争优”活动的重要意义，对工会组织在“服务旅客创先争优”活动中的主要责任、重点任务、特色活动等进行了分解细化。同时，组织局工会机关干部积极参加全局“珍惜岗位、奉献兰铁”主题巡回宣讲活动，大力宣传客运系统先进典型事迹。并运用各文体场馆橱窗、电子屏、横幅等宣传形式，向沿线干部职工宣传“服务旅客创先争优”活动的时代背景、重要意义和有关要求。结合工会季度目标责任考核，向基层工会干部进行了面对面宣讲，对活动开展情况进行了检查指导。

二是广泛开展劳动竞赛活动，发挥工会组织的育人作用。以创建“工人先锋号”为龙头，以安全、服务为重点，在广大职工中广泛开展形式多样的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技能演练等活动，组织职工立足岗位学习掌握针对不同需求旅客的服务技能，努力提高应急应变和处置非正常情况的工作能力，使职工真正将 “以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念落实到具体工作实践中。

三是大力开展先进典型选树表彰工作，发挥工会组织的引导作用。以开展“服务旅客创先争优”活动为契机，认真抓好兰州客运段深圳车队先进事迹的挖掘整理，授予该车队全局“工人先锋号”称号，并召开先进事迹报告会进行了命名表彰。以评选“安全之星”、“服务明星”、岗位标兵等活动为抓手，组织广大职工学习各行业、各系统服务领域的先进典型事迹，努力形成比学习、比服务、比奉献的良好风气。

四是扎实推进各项民生工程，发挥工会组织的保障作用。认真落实“三不让”帮扶救助机制，为职工解决后顾之忧。加快推进“三线”建设项目，不断改善职工生产生活条件。针对近年来职工心脑血管疾病呈现多发的趋势，为14071名患病职工和1538个班组小药箱配齐了防治心脑血管疾病药品。切实关心流动作业职工、异地工作职工、夜间作业职工生活，积极开展“爱心互助”志愿服务活动，帮助当班和异地工作职工解决突发困难，调动职工投身“服务旅客创先争优”活动的积极性和主动性。