“金蓝领”培训文件鲁人社字(2014)230号

第一篇：“金蓝领”培训文件鲁人社字(2014)230号

鲁人社字„2014‟230号

关于做好2014年山东省“金蓝领”

培训项目的通知

各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）：

根据省人力资源社会保障厅•关于进一步加强“金蓝领”培训项目管理工作的通知‣（鲁人社字„2011‟521号）和省财政厅、人力资源社会保障厅•关于转发†财政部人力资源社会保障部关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知‡的通知‣（鲁财社„2013‟50号）要求，现就做好2014年山东省“金蓝领”培训项目（以下简称“金蓝领项目”）工作通知如下：

一、培训范围

（一）“金蓝领项目”培训的职业（工种）须在国家已有职业标准中或经省人力资源社会保障厅认定的行业、企业标准、并

明确设定有技师、高级技师等级的职业（工种）中选择。已列入全国和省统一鉴定以及社会化鉴定的职业（工种），一般不纳入省级“金蓝领项目”培训范围。

（二）“金蓝领项目”重点用于全省区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域急需紧缺的技师、高级技师的培养；具有技能传承作用、独具地方特色产业的技师、高级技师的培养。

（三）“金蓝领项目”主要面向我省各类企业在职职工和职业院校专业教师开展，重点支持高技能人才培养工作成绩显著的企业和和技工院校、职业院校。

（四）机关事业单位工勤人员不纳入“金蓝领项目”技师、高级技师培训范围。

二、培训层次

根据省财政厅、省人力资源社会保障厅•关于转发†财政部人力资源社会保障部关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知‡的通知‣（鲁财社„2013‟50号）要求，自2014年起，高级技师、技师培训项目由省、市两级人力资源社会保障部门分别组织完成。其中，高级技师培训项目由省人力资源社会保障厅通过省级金蓝领培训项目统一下达计划并组织实施；技师培训项目由各市、省直有关部门（单位）结合实际，制定年度培训计划和实施方案后，报省人力资源社会保障厅职业能力建设处审核同意后组织实施。

三、报名条件

（一）参加省级金蓝领培训项目高级技师培训的人员应同时具备下列条件：

1．年龄在50周岁以下（1964年5月1日后出生）； 2．具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度； 3．从事本职业（工种）5年以上；取得相关职业（工种）技师职业资格证书3年以上。

（二）参加技师培训的人员一般应同时具备下列条件： 1．年龄在40周岁以下（1974年5月1日后出生）； 2．具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度； 3．从事本职业（工种）3年以上，取得相关职业（工种）高级工职业资格证书2年以上。

四、培训基地的认定及申报程序

（一）培训基地的认定。承担高级技师培训任务的省级培训基地的认定，由省人力资源社会保障厅根据鲁人社字„2011‟521号、鲁劳社„2006‟6号文件有关要求，对申报单位综合评审后，予以认定公布；承担技师培训任务的培训基地的认定，由各市根据鲁人社字„2011‟521号、鲁劳社„2006‟6号文件有关要求予以认定公布，并报省人力资源社会保障厅备案。各市在申报省级金蓝领高级技师培训基地时，应本着合理布局、优中选优的原则，择优推荐3-5个培训基地。

（二）省级培训基地的申报程序。申请承担省级金蓝领培训

项目高级技师培训任务的单位应填写•省级“金蓝领”高级技师培训计划申请表‣（见附件1）、•省级“金蓝领”项目培训基地申报表‣（见附件2），并附设区的市级人力资源社会保障部门（省直主管部门）推荐意见、申报单位申办文件、拟申请开展培训职业（工种）实施方案、培训大纲、教学计划、选用教材、场地设施及师资证明等佐证材料，于2014年5月10日前报省人力资源社会保障厅职业能力建设处。

五、省级金蓝领培训计划下达及培训费用

省人力资源社会保障厅将根据各市、各部门（单位）高技能人才规模、结构以及申报单位培训条件情况，经综合评定后公布省级“金蓝领”项目培训基地，下达2014年省级“金蓝领”项目培训计划。各省级培训基地申报开展培训的每个职业（工种）不得少于30人，少于30人的应调整至其他培训基地合并组织开展培训。培训费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决。对纳入省级金蓝领培训项目计划的高级技师培训，省财政按规定对承担培训任务的单位给予补助。省人力资源社会保障厅将会同省财政厅根据各培训职业（工种）的技能含量、实际耗材、教师授课成本、培训期限以及鉴定考核收费标准等综合因素，科学、合理地确定补贴标准。

六、培训和考核鉴定

（一）报名人员资格审查。参加省级“金蓝领”项目高级技师培训人员的报名材料，由各省级培训基地负责收集、整理，以

设区的市为单位统一报省人力资源社会保障厅职业能力建设处组织审核；省直部门（单位）直接报送省人力资源社会保障厅。参加各市组织实施的技师培训项目人员的报名材料，由各市人力资源社会保障局组织审核，并将报名信息电子版报省人力资源社会保障厅职业能力建设处备案。

（二）培训内容及要求。省人力资源社会保障厅职业能力建设处会同省职业技能鉴定中心组织专家对各培训基地制定的培训大纲进行审核、整理，统一规范培训大纲。各培训基地要严格按照•山东省“金蓝领”培训项目管理办法‣（鲁劳社„2006‟6号）有关要求，结合省、市人力资源社会保障部门审定的培训大纲、培训计划、实施方案、考核鉴定级别开展培训。“金蓝领”培训一般应脱产集中培训，确有困难的，也可以利用业余时间集中培训。培训时间不少于210个课时，其中职业道德课程不少于10个课时，理论教学不少于110个课时，实际操作技能训练不少于90个课时。

（三）考核与鉴定。“金蓝领项目”人员的考核与鉴定，按照统一部署、统一命题、统一考务、统一督导和统一阅卷的原则，由省人力资源社会保障厅组织实施。省、市两级培训基地培训项目须在规定时间内向省职业技能鉴定中心提交参加考核鉴定学员的准确信息，省职业技能鉴定中心对信息进行审查并提出具体考核方案，由省人力资源社会保障厅确定时间组织统一考核鉴定。未参加统一考核鉴定的，不予颁发技师、高级技师职业资格证书。统一考核鉴定时间及要求另行通知。

七、监督与检查

“金蓝领”项目是省人力资源社会保障厅、省财政厅共同打造培养高技能人才的品牌项目，各市、各有关部门（单位）要高度重视，精心组织实施，确保培训质量。省人力资源社会保障厅将组织人员对各市、各有关部门（单位）“金蓝领项目”实施情况进行检查，重点检查基地办学条件、培训过程、考核鉴定以及经费筹集使用等情况，在此基础上评选出全省“金蓝领”培训项目示范培训基地。对培训基地违反有关规定造成不良影响的，将根据其问题性质采取通报批评、限期整改、追缴套取、挪用培训补助资金、取消培训基地资格等措施予以处理。

各市、各有关部门（单位）应对本年度“金蓝领项目”组织实施情况（包括主要做法、经验、不足及建议）进行认真总结，于2014年11月30日前报省人力资源社会保障厅。

联系人：职业能力建设处，刘海鹏，0531-86914920。

附件：1．省级“金蓝领”高级技师培训计划申请表 2．省级“金蓝领”培训基地申报表

山东省人力资源和社会保障厅 2014年4月23日

（此件主动公开）

第二篇：金蓝领技术总结

技术总结

刘会兴，2008年毕业于河北工程大学机电一体化专业，毕业后一直从事机械专业的教学工作，现在是车工实习教师，有两次带学生到企业挂职学习的经历。2009年取得车工高级工证。现就我的工作经历做一下技术总结。

2008年7月我毕业后来到邢台技师学院工作，从事车工实习教学工作。进入到一个新的工作岗位一切都要从头开始。我努力学习操作技能，积极参加学院组织的各种培训，在半年的时间里我已经熟练掌握了车工的操作技能并顺利通过了学院组织的高级工结业考试。

为了技术上能有所提高我主动申请到企业挂职锻炼，我去的第一个企业是邢台市中奥机电设备有限公司，这是一家民营企业，主要生产各种密封圈，产品精度要求挺高，我每天的工作是到现场，将所有设备巡视一遍，检查有没有故障或者隐患存在，如果存在故障，赶紧电话联系当场的维修工，立即处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很轻松的活，但事实上并没有那么简单，因为设备的运转是否良好密切影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每天神经都紧绷着，为了减少故障和及早发现隐患，对这大型设备每天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行安全检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚开始很陌生逐渐熟悉，再加上现场有许多经验丰富的老工人把手，我紧绷的旋终于稍微放松，但是现场的设备还是会经常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中经常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的原因，还有一部分在于操作手操作时注意力不集中，根据故障原因，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，后来工作逐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也慢慢减少，确保了现场设备的正常运转。之后不久我就开始操作机床加工产品了。刚接触到这种产品我不知道从何下手，我就跟着老师傅学，别人都下班了，我还接着练，用了半个月时间我就已经能熟练掌握操作技巧了，在结合我大学里学的课程，很快就对产品的工艺、加工流程掌握了，经过深入研究我发现产品的加工效率还可以提高，因为产品是批量生产，每个产品尺寸都一样。我就根据产品的特点研究了一套工装，通过工装定位就可以缩减2-3道工序，大大提高了加工效率。产量也从每天300件提高到了500件，老板看到这种情况喜出望外，直夸我大学生就是了不起。这也大大激发了我的学习热情，从此我更加努力了。

2010年由于技能水平突出，调到系竞赛队带实习，这里的学生都是从系里挑出的最优秀的学生，技能操作和理论知识水平都不错，这就对我提出了更高的要求，我深感责任重大更加努力工作，不敢有一丝马虎，经常一个动作反复讲解好几遍，经过半年的努力，终于得到了回报，我带的竞赛队在河北省技能大赛中取得了优秀成绩，一等奖一名，三等奖二名，优秀奖若干名，看到这些成绩我感到我感到很欣慰。

2011年10月我再次带学生出去实习，这次去的企业比较艰苦，每天工作10小时，都是流水线作业比较单调，我自己也跟学生一样每天在生产线上干活，时间一长有些学生顶不住了，我就跟他们做思想工作。工作之余就给学生找点小娱乐项目，让学生的生活多些乐趣。在我的努力下，同学们都坚持了下来，圆满完成了学院交给的实习任务。

我从企业回来后，正好赶上学院组织一体化教学改革，要求对学生的教学向企业管理方向靠拢，在技术服务上，因为我校学生每个人的技术水平不同，甚至有的人不知道我们的检验标准，我作为有企业工作经验的技术人员就给他讲解，还帮助他们制作简易的模版，让他们在工作中自检，同时给他们讲解个工件的制作要点击重点检查项目，从而提高制作质量。对于学生提出的每一个问题我都研究解决方案，同时积极和虚心地向中奥机电和天津的公司学习，学习他们成熟的经验，和各种工装的设计制作，协助学生完成各种工装的制作。同时要求学生工作时讲究方法，和学生打成一片，把出现的问题在基层环节解决掉，不上移，不推诿。取得良好的成绩，在一体化教学改革中，没有因为企业环境的问题而开分析会议，把学生带到企业去实习。同时获得了企业的认可，树立了良好的技师人形象，同时也提高了我的知名度、我就把我在企业里学到的东西跟学校教学结合起来，改变了以前的教学模式，收到了良好效果。系里要求我按照学院的要求对个别班级实行一体化改革，我接到任务就按照企业的管理模式，制定了一套一体化改革方案，实行做中学，就是边做边学，同学们的热情都很高，学习也变得积极主动了，都是在抢着学，形成了良好的学习氛围，我也得到了系里的通报表彰。

时间飞逝，这几年的一切还历历在目，但是距现在已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的学生转变为稳重踏实的教师，回想这几年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充满着一点点荆棘，不过也是顺顺利利的，这只是一个开始，以后的路还很长，也有很多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值！

材料加工技术系：刘会兴 2011-12-13

第三篇：省人社厅文件

关于做好2011专业技术职务资格评审

工作的通知

鲁人社发〔2011〕63号

各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

为认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，现就做好2011专业技术职务资格评审工作的有关问题通知如下：

一、根据评审权限组建相应的专业技术职务评审委员会。高级评审委员会由省人力资源社会保障部门和授权的市、省直有关单位组建。继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中学教师职务高级评审委员会，负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；授权山东师范大学等单位组建相应高级评审委员会，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求，评审本部门所属事业单位或本单位专业技术职务资格，没有空缺岗位的，不再组织申报评审。（各专业技术职务高级评审委员会的调整情况详见附件）

二、2011专业技术职务资格的申报评审范围、标准条件和申报、推荐、呈报、评审、核准、备案等工作，仍严格按照《关于做好2010专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2010〕48号）有关规定执行。

三、事业单位要严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求，精心做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。

四、2011专业技术职务资格评审工作时间安排为：8-9月组织申报、评议推荐和呈报；10月底前完成评审工作；11月底前完成审核、备案工作。各高评委办事机构要按照时间安排，组织受理申报材料，研究拟定《评审工作方案》，并在评审会议召开10日前报省人力资源社会保障厅审核同意后组织实施。

五、严格执行公示制度、公开制度和个人诚信承诺制度，进一步增强专业技术职务资格申报推荐评审工作的透明度。要强化责任意识，认真办理信访事项，对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》及有关规定严肃查处。

六、专业技术职务资格申报评审相关政策规定、表格式样及有关信息可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）和各评审委员会办事机构所在部门（单位）网站查询。

七、各市人力资源社会保障部门要加强对中、初级专业技术职务资格评审工作的监督检查和业务指导。省人力资源社会保障厅将对各级评审委员会及其办事机构专业技术职务资格申报评审工作的部署、实施及进展情况随时进行抽查。

专业技术职务资格评审工作是贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强省战略的重要措施，是坚持科学人才观，不断加强专业技术人才队伍建设的重要手段，涉及面广，政策性强，各级各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，密切配合，注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题，确保各项工作任务按时完成。

附件：2011山东省专业技术职务高级评审委员会名单

二Ο一一年七月二十九日

第四篇：蓝领培训计划

蓝领培训计划

针对9月份车间新入职三位大学生，车间安全管理培训方面做出如下培训计划：

1.学习车身车间安全管理规定相关知识

2.学习了解公司环境、职业健康安全体系方针

3.学习了解公司环境、职业健康安全体系员工管理代表（孙岩副总经理）

4.学习了解车间相关环境因素、危险源辨识与控制措施。

5.学习了解相关法律法规常识。

6.学习了解车间主要焊接设备安全操作规程。（悬点焊机、座点焊机、凸焊机、弧焊机、螺柱焊机及工装夹具）

7.学习了解消防保卫管理相关知识与应急疏散方案知识。

8.学习火灾事故处理流程与自救方法。

9.学习了解车间危险化学品安全管理制度

10.学习了解安全生产责任制相关管理规定

第五篇：金蓝领高级技师测验题50

2008年金蓝领高级技师结业考试

《机修钳工》专业试题

姓名： 成绩

一、判断题（每题1分，共35分）

1、（）工业噪声的控制在噪声传播途径上降低噪声。

2、（）负伤率是指平均每万名职工中的伤亡人数，通常称为万人事故率。

3、（）主次图，又称为鱼刺图，用来分析事故发生的原因，确定出主要因素。

4、（）劳动保护法规是保护职工在生产劳动中的安全、健康的法律与规程。

5、（）安装大型设备时，只要条件允许，最好是原地修理。

6、（）金属的高温强度即是金属材料在高温下对机械负荷作用的抗力。

7、（）平焊的施焊方向一般是自右向左。

8、（）常用的分析设备质量方法有：排列图、因果分析图、直方图。

9、（）可靠性是指系统、机械设备或零部件在规定的工作条件下和规定的时间内保持与完成规定功能的能力。

10、（）串联系统的可靠度高于任何一个单元的可靠度。

11、（）工序能力是指工序处于控制状态下的实际加工能力。

12、（）由机械设备的瞬时故障率曲线找出故障率超过正常故障率并开始明显增加的时刻，作为制定极限技术状态的依据。

13、（）在生产过程中，平行移动方式就是指一批零件在一道工序上尚未全部加工完毕时，就将已加工好的部分零件转到下道工序能连续地加工该批零件。

14、（）一般数控车床主轴端部的端面键，只起传递转矩作用。

15、（）在自动换刀数控卧式镗铣床分度台中，分度回转角度是由蜗杆副及齿轮副的传动比所确定的。

16、（）CK1436型数控车床的刀盘运动位置是否符合指令要通过逻辑编码器检测和显示。

17、（）在机床工作精度检测加工试件项目中，精车螺纹主要是反映机床X轴、Z轴的圆弧插补精度。

18、（）换刀程序是抓刀—换刀—拔刀—插刀—复位。

19、（）TC630卧式加工中心的机械手不转位，排除方法是：调节减压阀；调节机械手转位液压缸两端盖上排气螺钉，排除缸体中气体。20、（）评定改造成功与否的主要标准就是机床的技术性能。

21、（）改造是围绕机床—夹具—刀具—工件这个完整的工艺系统展开的。

22、（）在改造机床结构时，要把改造需要与原结构的功能和基本要求统筹考虑。

23、（）加工时选用较低或较高的切削速度和较小的进给量，可避开积屑瘤的产生。

24、（）机床主轴在重载荷的条件下工作，或机床主轴的载荷变化范围较大时，就应该选用小孔节流静压轴承。

25、（）用粘贴聚四氟乙烯基软带的方法可降低溜板导轨的硬度。

26、（）开环系统无位置检测反馈装置系统，结构很复杂。

27、（）铣床数控化改造与车床数控化改造在内容上不同点之一：铣床是在X、Y、Z三个坐标轴上进行改造。

28、（）所谓经济合算，是指不单纯考虑工艺的直接消耗，即修复费用低，同时还要考虑零件的使用寿命。

29、（）制动器是利用摩擦原理来实现机构制动的。

30、（）从安全角度出发，起重机的各工作机构都应采取常开式制动器。

31、（）设备改造技术通常有三个方面：即提高设备可靠性和工序能力；提高劳动生产率；减轻操作劳动强度、提高设备自动化程度。

32、（）要经常检查卷筒上固定钢丝绳的压板及各部位的地脚螺栓是否松动，发现松动应及时紧固。

33、（）弧齿锥齿轮铣齿机切削运动，是为了使铣刀盘旋转进行铣齿。

34、（）滚切运动则为使摇台（假象平顶齿轮）与被加工齿轮按一定的传动比，相互旋转进行滚切加工。

35、（）弧齿锥齿轮铣齿机，摇台的正反向回转摆动，是由一个组合齿轮来实现的。

二、单项选择题（每题1分，共50分）

1、当今测量丝杠螺距误差一般采用较先进理想的量仪，即（）。

A、卡尺 B、千分尺 C、螺纹千分尺 D、双频道激光干涉仪

2、数控机床试运行时间为（）。

A、8h B、16h C、24h D、36h

3、用数字式转速表测量线速度时，显示屏上的读数为实际线速度的（）倍。

A、5 B、10 C、15 D、20

4、球杆仪用于快速、方便、经济地检测数控机床（）联动性能的仪器。

A、二轴 B、三轴 C、四轴 D、五轴

5、当重物降到最低位置时，留在卷筒上的钢丝绳不得少于（）圈。

A、2 B、4 C、6 D、8

6、表面钢丝磨损腐蚀达钢丝直径的（）以上，则钢丝绳必须更换。

A、20% B、30% C、40% D、50%

7、用铆钉机冷铆，铆钉直径不超过（）mm。

A、15 B、20 C、25 D、30

8、零件的可靠度可分为（）等级。

A、五个 B、六个 C、八个 D、十个

9、加工工件的精度验收，要求每台设备加工的工件应全部达到工序工艺要求的精度，并应连续加工（）个试件。

A、5-10 B、10-15 C、15-20 D、20-25

10、以质量特性值为对象来设置工序质量控制点，它适用于（）生产。

A、单件 B、小批量 C、大批量 D、流水

11、在数控机床典型的圆盘刀库中，圆盘上有40个刀座，相应有（）个刀座编码板。

A、40 B、80 C、120 D、160

12、若数控机床闲置（）以上不用，应将直流伺服电动机的电刷取下来。

A、半年 B、1年 C、1年半 D、2年

13、CK1436型数控车床的刀架在自动循环中，当接收（）个刀号指令后，刀架可以实现就近逻辑转向换刀。

A、一 B、二 C、三 D、四

14、加工中心的特点之一就是具有至少（）个轴的轮廓控制的能力。

A、一 B、二 C、三 D、四

15、在TC630卧式加工中心进行手动功能试验时，若发生故障，则必须在排除故障后重新作（）h连续空运转。

A、12 B、24 C、36 D、48

16、在精密机床上安装感应同步器时，定尺经接长后，在1m内的累积误差应不大于（）。

A、0.1mm B、0.01mm C、0.001mm D、0.0001mm

17、零件本身的（）和热处理特性限制了某些修复工艺的采用。

A、尺寸结构 B、外形结构 C、内部结构

18、故障率曲线称为“（）”。

A、渐变曲线 B、浴盆曲线 C、寿命曲线

19、当风速超过（）时必须采用锚定装置。A、70m/s B、80m/s C、60m/s D、50m/s 20、减速器齿轮啮合响声均匀轻快，噪声不超过（）dB（A）。

A、90 B、85 C、80 D、75

21、规定主梁自水平线以下的永久变形，称为（）。

A、下落 B、下弯 C、下挠

22、起升机构中起升限位开关常用的有两种，一种是LX7-（），一种是XL10-31型。

A、1型 B、2型 C、3型

23、起重机运行时，因某种原因致使大车或小车歪斜运行，磨损轮缘或（）的侧面即啃轨。

A、轨道 B、车轮 C、平台

24、渐增性故障率即故障率是随时间而单调（）的。

A、增加 B、减小 C、恒定

25、制订修复工艺时，要从全面考虑，零件的装配尺寸链（）应特别注意。

A、计算方法 B、加工方法 C、补偿方法

26、各种零件由于磨损程度不同，修复时要补偿的修复层（）也各有所异。

A、质量 B、厚度 C、强度 D、深度

27、在选择和确定合理的修复工艺时，要保证质量、（）、缩短周期。

A、降低成本 B、降低损耗 C、降低工时

28、数控机床、加工中心等机床的伺服电动机，要（）个月进行一次维护保养。A、2-4 B、4-6 C、8-10 D、10-12

29、双导程蜗杆副的啮合间隙可以调到（）。

A、0.02-0.04mm

B、0.01-0.02mm

C、0.001-0.0015mm

D、0.0015-0.002mm 30、工序能力调查抽取样本数以100-150个为宜，但至少不能少于（）个。

A、20 B、30 C、40 D、50

31、燃油管道修理时，油管内吹扫无油后，焊接处应远离油罐（）以上。A、5m B、10m C、15m D、20m

32、高压管道指工作压力大于（）的管道。A、5MPa B、10MPa C、15MPa D、20MPa

33、不论串联或并联系统，提高其中任何（）个零件的可靠度都能提高系统的可靠度。

A、1 B、2 C、3 D、4

34、可靠度是小于或等于（）而大于或等于0的函数。A、1 B、2 C、3 D、4

35、焊接时，常用的运条方法有（）种。A、4 B、5 C、6 D、8

36、双金属轴瓦加工后双金属轴瓦的锡青铜层厚度不均性不大于（）mm。A、0.2 B、0.3 C、0.4 D、0.5

37、大型设备在吊装时，其设备吊点应位于设备重心以上，一般约在全高的（）处。

A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、1/4

38、修理成线设备前，其零件储备量计算中，保险系数值一般选用（）。A、0.1-0.3 B、0.3-0.5 C、0.5-0.7

39、基础用的石子粒度不超过（）mm。A、20 B、30 C、40 D、50

40、用卡子连接绳套时，卡子数目不允许少于（）个。A、1 B、2 C、3 D、4

41、铆接前应将被铆件各层板之间的钉孔对齐，并用相应规格的螺钉拧紧，其螺栓分布要均匀，数量不得少于铆钉孔数的（）。

A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5

42、工序能力的数量一般常用质量特性分布总量标准的（）倍表示。

A、2 B、4 C、6 D、8

43、零件各部位的修复工艺相同时，应安排在同一（）中进行，减少被加工零件在同一车间多次往返。

A、工种 B、工序 C、时间

44、当零件有重要的精加工表面不修复，且在修复过程中不会变形，必须选该表面为（）。

A、对象 B、基准 C、重点

45、卷筒用来卷绕钢丝绳，并把原动机的驱动力传递给钢丝绳，同时又将原动机的旋转运动变为（）运动。

A、回转 B、匀速 C、直线

46、当制动轮平面度误差不超过0.8mm，可用（）在外圆磨床上修磨制动轮摩擦表面。

A、心轴 B、砂纸 C、磨轮

47、桥架变形的修复方法，目前有两种：（）矫正法及预应力法。

A、压力 B、火焰 C、加载

48、主梁下挠的应修界限，对于一般桥式，门式起重机、当小车处于跨中，在额定载荷下，主梁跨中下挠值在水平线下达到跨度的（）时应修复。

A、1/600 B、1/700 C、1/800

49、将麻芯脂加热到（）摄氏度，将钢丝绳洗净盘好，浸入泡至饱和，使润滑脂浸透。

A、80-100 B、60-80 C、70-90 50、当修复加工后必须进行热处理时，尽量采用（）淬火。

A、渗碳 B、高频 C、吊挂

三、简答题（15分）

1、维修模式有哪几类？（3分）

2、简述工序能力的用途。（4分）

3、数控机床主轴的准停装置的作用是什么？（4分）

4、起重机的动滑轮组和定滑轮组各装置何处？（4分）