北宋镇第一中学班主任班级管理考核方案（优秀范文5篇）

第一篇：北宋镇第一中学班主任班级管理考核方案

北宋镇第一中学班主任班级管理考核方案

班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本制度。

一、班主任班级管理考核细则

（一）班主任工作的“六到堂”时间，未按规定完成的扣1-5分：（1）早晨：每天早上班主任7：30必须到达岗位，提倡班主任早到班。到班后要履行职责，要严格按照要求组织学生自主学习，督促并检查学生做好卫生清扫。

（2）课间操：每周一上午第二节课后，班主任必须组织本班学生到操场举行升旗仪式，下午第二节课后为全校卫生大扫除时间，组织监督本班学生做好卫生扫除工作；每周二至周五课间操时间随本班一起出操。

（3）中午： 根据学校作息时间安排，班主任每周至少3次到教室抽查学生午睡及自习情况。

（4）大课间点评：每天大课间结束后五分钟内，班主任利用这些时间总结当天学生的学习、清洁、纪律等情况，并提出第二天的要求。（5）住宿生晚自习：晚自习要求班主任多下班，了解学生学习和生

活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况。

（6）就寝：晚自习结束后班主任要深入学生宿舍，指导学生生活，检查宿舍就寝情况，每周不少于来两次，其中学生返校当晚班主任必须到公寓。

（二）每周必做的工作如下，每缺一项或者没做好扣1-5分，1、周一上午自习课组织召开一次班会。

2、组织学生参加升旗仪式。

3、指导学生开展班级活动课。

5、至少检查就寝至少两次。每天定时检查宿舍、教室、环境区卫生、楼梯走廊卫生、自行车排放。

7、填写班主任工作日志，检查批阅班级日志。

8、按时参加班主任论坛，并按要求发言或上交相应材料。

9、根据学校临时安排，凡是班主任该到位不到位的加倍扣分外，如出了安全事故，按当年师德考核不合格计入年度考核，并追究其相应责任。

（三）每月必须完成以下工作，未完成一项扣1分。

1、组织一次主题班会活动，并写好教案。

2、按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等。

3、完成好学校安排的临时性工作。

4、进行一次班级安全分析，进一步强化班级管理教育。

（四）学生缺勤扣分：

1、学生无故上课缺席每人次每节课扣0.5分。

2、无故未参加各类活动每人次扣0.1分。

（五）、卫生方面扣分：

教室、楼梯、走廊、卫生区扣分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次1分，不准在教学区用餐，违者扣一人次1分，教室：地面不清洁包括走道、墙壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰尘；门窗有灰尘，玻璃不明净；桌凳不清洁不整齐有灰尘；清洁用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角；讲台、黑板不清洁扣；废纸篓不倒、垃圾不倒；卫生区地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣1分。卫生连续两次以上差或在限期整改期限内没有整改的扣10分，并全校通报该班主任，每次在年度思想政治考核中扣0.5分。宿舍扣分：

1、床面凌乱，行李叠放不整齐，床铺不整理按每床给该舍扣1分，并通知该舍学生重新整理。

2、宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的，视为舍内卫生不合格扣1分。

3、床下只准放脸盆、鞋；物品摆放凌乱扣1分，、床四周有拉绳乱挂衣物，或墙壁钉挂东西，扣该舍1分；门窗、玻璃，桌面有灰尘、太脏扣1分。、地面有烟头、烟盒、酒瓶追查住宿生的违纪责任，取消主要责任人住宿资格，并扣该舍10分。

6、扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣

该舍1分。

7、不按时对宿舍卫生清扫，卫生差一月累计通报两次以上或值周不按要求及时对所在楼层进行卫生扫除的宿舍，取消该宿舍住宿资格，并扣该班10分。

（六）、纪律方面扣分： 宿舍纪律方面扣分：

1、不按时起床，睡懒觉者（起床铃响10分钟后仍未起床），扣1分。

2、熄灯后，在宿舍内闲谈、说笑、吃零食、洗衣服的，按违纪处理扣1分。

3、熄灯后，熄灯后在走廊内大声喧哗者、在被窝内打手电看书学习者，扣1分。

4、一月内连续或累计被通报2次以上的宿舍，取消其宿舍住宿资格，并在班级量化中扣5分。

5、公寓学生出现问题被值班教师或政教处通报，班主任不配合政教处积极处理的扣该班 10分，并全校通报该班主任，每次在年度思想政治考核中扣0.5分,。

6、打架斗殴、盗窃同学财物、不服从管理人员管理与教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分，取消其住宿资格外，给该舍减10分。

7、在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该舍扣10分。（并给相应纪律处分，取消其住宿资格）

8、私自串寝者，给该生所在舍及串入舍各扣2分。（并给相应纪律处分，累计两次取消其住宿资格）

9、私接电源，带手机、暴力小说、淫秽书籍、管制刀具、烟花爆竹、火机等易燃物，给该舍扣10分，并取消主要责任人住宿资格。

10、违反上述规定，除给所在舍扣分外，同时根据《学生纪律处分条例》对违纪学生分别给予警告、检讨、记过、劝其转学等处分。其他时间及地方纪律扣分：

1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣1分

2、不佩带学生证，进出校门无学生证，穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、留长发，涂指甲，女生不穿高跟鞋。每人次扣2分；

3、班级纪律：自习课纪律差，影响他人学习或休息，值班教师招呼两次后还在闹，扣2分；

4、吸烟喝酒每人次扣2分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣2分.5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，考试作弊每人次扣2分.6、课间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从体育老师的指挥，迟到，每次扣1分；课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人2分）上、下楼梯故意推拉，拥挤扣5分；

7、到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣2分；

8、大型活动如：看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾每人次2分；

9、不服从学校各项活动安排，不参加学习布置的各项活动，每人次

5分

10、中午、下午不按学校要求提前放学，班主任和该节课的科任教师各扣0.1分。

11、食堂、超市购物用餐不排队每人次扣1分。

12、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣2分，故意损毁学校花草树木的每人次扣2分，13、私自在校外逗留、乱串小卖部、不请假离校、翻越围墙等，每人次扣5分。（并给相应纪律处分，住宿生取消住宿资格，走读生不允许晚自习到校自习）。

（七）、补充说明

1、有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。

（1）打架斗殴等情节严重者。（2）吸烟、饮酒、早恋。

（3）盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。

（4）.对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。

2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级和先进团支部的资格（1）参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。（2）因为班级原因，影响学校大型活动安排。

（3）、谈恋爱、带手机、淫秽光盘书籍、管制刀具到校。

3、有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退（1）经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计两次。

（2）经常旷课、逃课、上网和私自离家出走、夜不归宿者。（3）未经允许，私自在校外逗留、乱串小卖部、不请假离校、翻越围墙、携带匕首，棍棒等凶器入校门。

4、若班上出现重大安全责任事故，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或不发该班班主任本月津贴。

（九）学期扣分：

1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项按晚交天数每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。

2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣3分。

（十）学期加分项目：

1、在学校政教处班级综合量化评比中总成绩居前三名的班级分别加6分、4分、3分。

2、被评为为县级先进集体或先进团支部、优秀班主任的各加5分，学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级分别加5、4、3分；县级奖分别加3、2、1分；

3、班级全学期无违纪处分加10分，违纪率在5%以内加8分，违纪率在5.1%—10% 之间，加6分，10.1%—15%之间，加4分。违纪率超过15%的班级无加分。

4、做好人好事，根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加0.5——5分

5、根据班级工作的客观效果，酌情加1—5分。

6、学校举行的大型活动按照相应奖次集体按一、二、三等奖分别加10分、8分、5分；个人按一、二、三等奖分别加3分、2分、1分（累加）；

二、班级量化管理办法

每月每班设总分100分，在此基础上进行加、减；最低分为0分，不计负分。政教处负责，团委、学生会、门卫、总务处、教务处、值班教师等参与对学生的行为进行评价，每月得分在90分以上者为A档，得分在75-89分之间者为B档，得分在60-74之间者为C档，得分为60分以下者为D档。每天公布前天的日常行为规范检查结果，每月进行汇总公示。班主任津贴中与得分情况挂钩，具体办法附后。

三、班主任津贴的发放办法（100元）：

1、班主任津贴每月由班级量化管理进行核算。

2、量化管理计算办法为：

A档：90分以上：70元以上

B档：75-89分： 70元 C档：60-75分： 60元 D档：60分以下：60元

根据各班得分情况，按相应档次进行分配；如A档没有，则按下一档次上调，依次论推；A档津贴70元以上部分根据C、D档班级下浮的津贴总数进行平均发放。

3、班主任考勤费每班30元。

根据当月班主任签到次数（包括班主任会、公寓、班级大型活动评比、升旗仪式集会等临时或常规活动），每次一元；全勤不足30次的按30次计，超过30次按30次计；迟到一次扣1元，缺勤一次扣2元，请假0元，累计扣完30元为止。所扣部分津贴全校平均发放。

四、班主任年度综合考核

班主任工作每学年考核一次，考核结果作为一学年的评优依据，政

教处具体负责实施考核并将结果报学校备案。学期考核按百分制计算。

（一）、基本考核（85分）

1、班主任常规管理：（10分）

根据年度考勤次数，每次扣0.1分，扣完为止.2、班级常规管理：（50分）

根据政教处每月班级量化进行折合，按根前四名班级25分，五至十二名班级20分，十三名及以下班级10分。

教学效果根据年终和升级考试以年级为单位，A档25分，B档20分，C 档10分。

3、各类材料、表格的上交（10分）。

工作计划、班会课计划、总结、家访记录、学生成长档案、心理辅导活动课教案、主题班会课教案、班主任论坛材料等。按时上交每次0.1分，迟交0分，不交扣0.1分，累计扣完为止，全部按时上交不足10分部分作为基数计算)。

4、各项大型活动中学生表现（体现班主任组织能力）（10分）（军训，综合实践活动，运动会，读书、科技、艺术、体育节，升旗仪式，班级、走廊、公寓文化评比等）

5、班级公物管理（5分）

（二）、综合考核（15分）

1、学生评议5分

2、家长评议5分

3、年级组任课教师评议5分

（三）、加分项目

（1）、撰写有关教育管理、德育论文在县级以上的刊物发表或评比中获奖，县级一篇加2分，市级一篇加3分，省级一篇加5分，国家级一篇加10分。

（2）、学生竞赛奖：国家一等奖10分，国家二等奖（省一等奖）8分，国家三等奖（省二等奖、市一等奖）7分，省三等奖（市二等奖、县一等奖）6分，市三等奖（县二等奖）5分，县三等奖（镇一等奖）4分，镇二、三等奖3分。学校一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。

（3）、参加班主任经验交流学校级2分，镇级3分，县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分。

（4）、参与主题班会获奖：校级2分，镇级3分，县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分。

（5）、班级学科获奖：国家一等奖10分，国家二等奖（省一等奖）8分，国家三等奖（省二等奖、市一等奖6分，省三等奖（市二等奖、县一等奖）5分，市三等奖（县二等奖）4分，县三等奖（镇一等奖）3分，镇二等奖2分，镇三等奖1分。

（6）、班级集体获奖：国家一等奖12分，国家二等奖（省一等奖）10分，国家三等奖（省二等奖、市一等奖9分，省三等奖（市二等奖、县一等奖）8分，市三等奖（县二等奖）7分，县三等奖（镇一等奖）6分，镇二等奖5分，镇三等奖4分。学校一等奖4分，二等

奖3分，三等奖2分。（包括运动会等）

优秀班主任每学年评选一次，对两学期班级量化分按月进行汇总，根据班主任工作情况从考核列前的班主任中进行评选，评选比例不超过学校班主任总数的20％。根据名额分配按总分由高到低上报学校及上级表彰的优秀班主任、优秀班级。班主任工作量根据总分前四名班级在年度考核中加2分，五至八名在年度考核中加1.8分，九至十二名班级在年度考核中加1.5分，十三名及以下班级在年度考核中加1分。五、一票否决。

1、教育工作有重大差错或严重违纪。

2、有违背师德师风问题行为。

六、未尽事宜，召开校委会和班主任会议研究讨论。

2012-2-11

第二篇：圣水中学班主任班级管理考核细则

圣水中学班级管理考核细则

班主任工作是学校教育教学工作的重要组成部分，加强对班主任工作的考核是稳定提高学校教育教学质量的主要举措。为了促进学生全面、健康的发展，同时使班级管理工作的考核更客观、公正、公开、公平，使班级管理工作更上一个新台阶，使每班都能形成良好的班风、学风，使每个学生能够在学校里学有所得、学有所成。制定本细则：

一、考核对象：班主任

二、考核分值总分：100分。

学校行政综合打分5分；政教处5分；总务处5分；团委5分；日常管理80分。

三、考核内容：考核班主任的班级管理、卫生、纪律、班团活动及关爱学生、学生文明礼仪及行为习惯、班主任工作材料、宿舍常规管理等方面。

四、考核办法：

班主任工作考核为月考核和学期考核。月考核分数，作为月文明班级考核的依据。每月考核分数累计，作为学期考核的依据。学校行政值周检查，及时公布、公示。

五、班主任津贴发放办法：月浮动调配：（班主任月津贴，作为浮动）每月分一二三等，一等领浮动部分，二等领浮动部分的，三等领浮动部分的。

六、班主任工作材料

1、有明确的班规，能按时制定班级工作计划，2分。

2、学期末写好班主任工作总结，2分。

3、做好班主任工作手册内容，2分。

4、按政教处要求每月一次班级主题活动并及时记录；更换一次黑板报并及时记录；每月组织一次主题班会，作好记录及时上交相关材料；认真组织学生参加学校的各项活动作好记录；认真做好政教处要求的各项记录。4分。

七、学生日程行为规范检查

（一）、卫生管理

1、检查方式：

各班所属清洁卫生责任区包括教室、清洁区等；对其进行定期检查（每天早自习前5分钟，中午课前5分钟）、不定期抽查，学生查与学校查相结合，采取扣分制。

2、具体扣分：

（1）教室（包括走廊）卫生检查细则：

检查内容有：桌凳、地面、门窗、黑板、瓷砖、物品摆放、护栏等项内容。要求：教室内座位周边的地面环境应随时随地保持干净整洁。

①桌凳：课桌前后、左右排列整齐，桌凳无灰尘，桌内无杂物，表面干净。不整齐扣0.5分，乱七八糟至少扣1分。

②地面（包括走廊）：干净无纸屑，无杂物、无痰迹，不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣2分。

③门窗：门前、后面干净无灰尘，窗户干净明亮，窗框、窗台无灰尘，不干净的扣0.5分。

④黑板：黑板做到每节课后擦拭干净，有大量粉笔灰或黑板没有擦干净的扣0.5－1分，⑤墙壁（包括瓷砖）、天花板：瓷砖无灰尘无污迹，一处（一块）扣0.5分。墙壁有脚印、乱涂乱画、蜘蛛网等现象，一处扣0.5分。天花板有蜘蛛网等不洁现象，一处扣1分。⑥护栏：栏杆、扶手洁净明亮无灰尘。不净扣0.5分。

⑦用品：讲台上的用品要摆放整齐，清洁用具摆放整齐，不整齐扣0.5分。

⑧其他：在上述未提到的地方（如开关盒、广播、洁具、画框等）不整洁扣0.5分.（2）清洁区（指室外清洁区、过道、厕所、草坪内、树内等）卫生检查。要求：场地内无纸屑、树叶、垃圾，做到地面无脏物。

①按时打扫：公共分担区每天是否按时打扫，没按时打扫扣2分。

②打扫程度：未打扫干净（包括地面、花坛、画框、瓷砖、墙面、扶手、消防器等）扣1分，垃圾未及时清理扣1分（扫后有树叶落下的不在扣分之内）。

③保持程度：清扫后未保持干净，有垃圾扣0.5分。

（二）、学生文明礼仪及行为习惯

1、讲究卫生，不乱扔垃圾。违者扣1分。

2、文明做人，不追逐打闹，不乱起哄，不说脏话，不窜班，违者扣0.5-1分。

3、不爬阳台、不攀门框、不爬窗户、不涂画墙壁、不乱涂刻桌凳。违者扣1分。

4、注意安全，校内不准骑车，不做危险的游戏。违者扣1分。

5、不破坏公物，保护好校园内的花草树木和教室课桌椅。违者扣1分。

6、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、瓜子皮等垃圾扣1分。

7、尊敬老师，听从老师教育，不顶撞、辱骂老师。扣1-3分。

8、上课玩东西、搞手机、玩游戏机等影响课堂秩序扣1分。

9、乱叫同学绰号、使用不文明语言不听劝阻者扣0.5分。

10、吸烟、喝酒、打牌，扣1分。参与赌博影响他人学习、生活，扣2分。

11、学生上网吧、游戏厅等娱乐场所，扣2分。

12、无班主任或其他老师签字的假条出校门者扣0.5分。

13、把易燃易爆物品、剧毒物品、管制刀具等危险物品带入学校，每人次扣5分。情节严重的移送司法机关。

14、参与偷盗、抢劫、赌博、勒索（变相勒索）等事件每人次减5分，情节严重的移送司法机关。

15、学生仪表，注意形象，服装整洁，装饰大方，不染、烫发，男生不留长发（前不遮额、侧不盖耳、后不触领），女生不留披肩发、不化妆。违者扣1-2分。

16、不佩戴首饰，违者扣1分。

18、班上学生骂人、说脏话者，１人次扣1分。

19、不迟到，不早退，不旷课。迟到一人扣0.5分，依次类推。

20、在教室、走廊、操场乱叫乱喊、强词夺理、恶语伤人且不听劝阻者扣1-2分。

21、升旗仪式是否做到快、静、齐。扣1-2分

22、两操、聚会时纪律不好、队形不整齐、说话、打闹扣1分。

23、聚会退场时，不遵守离场次序、队形不整齐，退场时丢垃圾，扣1-2分。

（三）、奖励

1、学生做好人好事，拾金不昧，受学校表扬奖1分。

2、勇于向坏人坏事作斗争，检举揭发违纪事件奖1分。

3、每周获得卫生流动红旗班级加1分。

4、每月获得文明班级加2分。

注：寝室检查同上

圣水中学政教处

第三篇：班主任班级管理考核细则

班主任班级管理细则

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任工作的好坏直接影响学校的校风校貌和学生思想的健康成长，为了使班主任更好的履行自己的职责，加强班级管理，形成良好的班风，把学生培养成“四有”新人，根据班主任工作职责，特拟订本细则。

一、考核内容

1、根据学校工作安排，按规定时间上交有关资料，不交1次扣10分，未及时上交1次扣5分。

2、结合学校工作要求，充分利用班会课开展多种形式的教育活动，认真备好、上好班会课，提高班会课的质量，不得将班会课改作自修或移做他用,未经德育处同意不得私自调换班会会,少上1次扣5分，不认真1次扣2分,重复出现不认真加倍扣分,私自调换班会课,1次扣0.5分,备课弄虚作假加倍扣分.3、建立健全“班级日志”，发现问题及时处理，无“班级日志”扣2分，“班级日志”记录不全，实效性不强扣0.5-2分。

4、班级布置规范整齐,无破损情况，墙壁无乱贴现象，以学校检查为依据,若发现破损未换、墙壁有乱贴现象的每次扣1分.5、每学期对全班学生至少家访一次，并在“班主任手册”中有记载，家访缺1次扣5分.6、经常进行爱护公物、节约水电教育，落实专管学生管好财物、关闭日光灯。凡发现财物损失、不节约用电的根据实际酌情扣0.2—1分（以校领导检查为依据）

7、班级正气浓。讲友爱、讲团结。集体荣誉强。无打架，无赌博，无酗酒，无惹祸伤害他人，无校纪处分，无作弊，凡被德育处发现，每一例扣1分。

8、用粗暴的态度对待后进生生的发现1次扣5分。

9、认真做好后进生转化工作，有后进生转化相关资料，缺资料每项扣5分。

11、配合体育教师做好学生的“体育达标工作”，达标率低于

95%则扣0.5分，低于90%的扣1分。

12、服从学校安排，认真组织带好学生参加学校组织的各项活动，不服从1次扣5分，不认真1次扣 2分。

13、配合科任教师做好学生的思想工作，凡发现不予配合的每1次扣1分。

14、认真参加学校召开的班主任会议，无故缺席1次扣5分。

15、集会等学校组织的师生集体活动，班主任无故必须跟班，维持纪律，不到1次扣5分，纪律不好，1次扣0.5分。

16、班主任不深入班级，掌握班级情况，班级出现重大责任事故，经德育处调解处理的每起扣20分，经学校调解处理的每起扣50分，经司法、公安部门调解处理的，每次扣100分。

17、组织出刊好班级黑板报，每两周一期，不按要求出好每次扣5分。

18、班主任要搞好学生控流保学工作，确保学生巩固率为100%，非正常异动一人扣款50分。

二、班主任值班考核

1.早操、课间操一次未到扣5分，迟到扣3分。2.食堂值班一次未到扣5分，早退扣3分。3.下晚自习班级点评，一次未到扣5分。

三、考核办法

由学生处依据上述内容，对各班主任每月考核一次。

三、此考核细则的解释权在德育处。

此方案自2015年9月起开始实施

第四篇：翟王镇中学七年级组班级考核方案

翟王镇中学七年级组班级考核方案

一、评估内容及权重

1、学生管理与教育45分

2、教学质量45分

3、公物维护及保修10分

4、加减分项10分

二、评估办法

1、学生管理与教育

（1）依据全员执勤方案平时卫生、课间操眼、保健操、体育活动课和大课间体育活动、黑板报等督查结果为准，期末汇总计入；

（2）全员执勤和年级组平时检查各分别25分、20分，得分最高者得满分，其他班以公式转化。

25（20）分

转化公式为：a = ———————— * 该班得分

该年级最高班总均分

2、教学质量：

（1）依据期末考试班内成绩，以教务处提供为准；

（2）本年级中，得分最高班计40分，其他班依据公式二次转化。

转化公式为：a= —————— * 该班总平均分

本级最高班级分

3、公物维护：由总务处和年级组负责检查提供：（1）根据公物损坏及节电情况，平时检查扣分；（2）年级扣分最少者计满分，其他班级依据公式二次转化。

4、加减分项

（1）依据该方案细则，先计原始分，然后二次转化。

转化公式为：a= —————————————— * 该班加（减）分

该年级最高（少）加（减）分

（2）加减分分别核算

（3）内容标准

Ⅰ、加分项：

①有关校级文体比赛活动如演讲比赛、征文比赛、广播操比赛及体育运动会等，以年级为单位按班级总名次以1：2：1分别加30分、20分、10分；县级文体比赛活动（同上）：团体比赛依据比赛名次（或奖项）所有参赛学生共享，每人次均加相应分数（一等加30分，二等加20分，三等加10分），个人比赛依据名次（或奖项）给所有参赛获奖学生每人次加30分、20分、10分，有团体名次的按团体名次记，无团体名次的按个人名次记不重复计分。无论团体或个人，参赛学生没获奖的不加分。参加市级比赛获奖（同上）分别加分（一等加40分，二等加30分，三等加20分）

②被评为校级优秀学生，每人加相应分数；（含督查5分、优秀班干部10分、三好学生10分、成绩优秀学生10分，其他均加10分。

③被评为县、市、省优秀学生（优秀三好学生、班干部、优秀团员），每人次分别加20、30、40分；

④投稿且被采用，每篇加5分；

⑤受到学校通报表扬学生，每人次加10分；（为学校、社会做好事等）

⑥通报表扬的班集体，每班每次加10分。

Ⅱ、减分项：

①辍学，每人扣20分；

②出现打架斗殴事件，每人每起扣20分；如果情节严重，则一票否决。

③因班级工作不到位（例卫生、迎查准备等）被通报批评，每次减20分。如果被学校通报，则2倍扣分。

三、结果运用

1、用于班主任考核

2、用于优秀班集体和文明班集体评选。

3、用于优秀学生名额分配。（若分值相同，以班级管理效果为准）

四、未尽事宜由年级组全体班主任商定。

七年级组

第五篇：中学班主任工作考核方案

中学班主任工作考核方案

一、考核目的

为进一步加强班主任队伍建设，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，以制度来评价班主任的履职情况，为班主任任用、评优评先及班主任津贴发放提供依据，特制定本方案。

二、考核对象

全校所有班级班主任

三、考核机构

为加强对班主任工作的领导，保证考核工作公平、公开、公正，成立考核工作领导小组。

组

长：崔XX

副组长：刘XX

成 员：刘XX

各处室正职

班主任工作考核领导小组下设办公室，吴XX兼办公室主任，王XX为办公室成员。

四、考核办法、班级日常管理（基础分120分）：根据各个年级组的班级量化考核制度，按基础分减去扣分来计算每月各班得分，此项扣分不封顶。

2、政教处（基础分40分）、综治办（基础分30分）、宿管处（基础分30分）：根据各处室的考核制度进行量化考核，按基础分减去扣分来计算每月各班得分。此项扣分不封顶。

3、其他处室：根据各处室的考核制度进行量化考核，各处室每月对各班扣分不超过10分。

4、学生评教（30分）：根据每学期末班主任评教结果列入考核，学生评教得分最高的班主任得30分，其余班级按（评教得分/评教最高得分）的比例折合得分。

5、班级成绩考核（基础分120分）：

（1）有一本、二本任务的班级，根据各年级分配的考核任务，对各班进行考核得分。各班在期末考试中完成任务得120分。超任务完成，得120分的基础上，超二本1人加10分，超一本1人加15分，超出任务人数累计加分不封顶；没有完成任务，按120分除以任务人数再乘以未达任务人数扣分，此项扣完为止。（艺体班得基础分120分）

（2）没有一本、二本任务的班级，以同层次学生平均总分为标准进行考核得分。超出平均总分的班级，得120分的基础上，每超出1分得一分，超总平均分累计得分不封顶；没达到平均总分的班级，每少1分扣1分，此项扣完为止。

（3）没有一本、二本任务的班级，如有达到一本、二本目标的班级，超二本1人加10分，超一本1人加15分，超出任务人数累计加分不封顶。

五、班主任津贴计算和发放办法

政教处每月将对考核办法的前三项得分进行汇总，计算总得分。按排序确定当月班主任津贴，分成三档：第一档XXX元、第二档XXX元、第三档XXX元，具体各层次的档次比例由各年级组确定。

六、班主任考核奖惩办法、以学期为时间单位评选优秀班主任。根据考核办法累计得分计算结果，按各层次15％比例列出入闱班主任名单，各年级进行投票评选，评选结果上交校务办。

2、班级中出现严重影响年级乃至学校的负面事件的班主任，在评优评先时一票否决。

XX年1月8日