2014锦屏中学班主任及班级管理考核方案(2014年修订)五篇范文

第一篇：2014锦屏中学班主任及班级管理考核方案(2014年修订)

镇宁自治县锦屏中学班主任及班级量化考核实施细则

(试行)

为了提高教育教学质量，调动班主任工作积极性，特制定如下细则：

一、班主任待遇

班主任津贴按每班每月定额计算，然后按月考核积分计算（定额数乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评。）

二、评比方法

评比项目分学校考勤、学生一日常规检查、处室任务和授课教师测评、获奖加分五块进行。积分项目包括班主任工作、班级纪律、学生出勤、班主任“四到”次数、班主任进学生寝室关爱本班住校生次数、卫生区域卫生、学校布置临时任务的完成情况以及班级公物的保管、班级控辍保学工作等。各块积分加起来为每个班主任的总积分，由领导小组负责组织实施，担任班主任者回避。

三、积分内容

（一）、学校考勤积分（10%）

1、班主任“四到”即：课间操、升旗仪式、学校集会（含班主任工作会议）、班级学生有事必须到。每缺1次扣2分（以考勤记录为准，思政处、团委提供）。

（二）、学生文明监督岗值班积分（50%）

该项分由思政处、团委、学生文明监督岗按《一日常规》进行评分。

学生违纪行为包括：迟到、早退、旷课、打架斗殴、未佩戴学生证、未背书包、抽烟喝酒、男生留长发、染发、男女生佩戴饰品、乱扔乱丢果皮纸屑、破坏公物、逃课间操、在教学楼过道追逐打闹、大声喧哗、攀爬围墙护栏及其它违反《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪的行为。

文明监督岗记录的学生违纪1人次扣0.1分;学生迟到、早退、旷课人次以班级教学日志为依据（学校教务处提供）;经学校查处的学生违纪1人次扣1分;经相关职能部门查处的学生违纪1人次扣2分。（学生、教师上报思政处、团委登记，思政处、团委核实后记录）

（三）、处室积分（35%）

1、按时上交学校规定的班主任工作计划、总结、班会记录（或主题班会备课教案）、学籍表、学生评语存根等，每缺一项扣2分；迟交不得分（思政处、教务处提供）

2、将班会课挪作他用（含上课）的发现1次扣2分。（以学校值班组长和校领导检查记录（考勤）为依据）。

3、积极完成学校布置的临时工作任务得5分，完不成不得分（校长室、教务处、思政处、总务处、团委提供）。

4、控辍保学：每减少一个学生扣3分（正常转学除外），以此类推（教务处提供）。

5、家长会：每学期至少组织召开1次家长会，少一次扣2分（以家长会记录等资料为依据——教务处提供）。

6、家访：每学期家访人次不低于本班学生数的三分之一，少一

人次扣1分（以家访记录为依据——教务处提供）

7、住校生管理：每周至少到学生寝室看望本班住校生1次，缺1次扣1分（以记录为依据，记录要有班主任、学生、学生宿舍管理员签字——宿管员提供）。

8、班级公物损坏一套课桌椅扣5分（总务处提供）。

（四）、授课教师给班级的评分（5%）

授课教师根据班级授课纪律、作业交送、班风、尊师等情况进行评分。（本班授课教师评定——教务提供）

（五）、获奖、好人好事加分

1、期末统测班级总成绩获得年级第一名的加5分、第二名加4分、第三名加3分（分层次考核，教务处提供）。

2、积极参加学校或其他部门组织的各项竞赛、文艺、体育活动，获得团体一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖或优秀奖加2分;获得个人一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分（团委、举办组提供）。此项加分封顶为10分，其余班级按比例计分。

3、好人好事加分：获得校级和校级以上表彰的1人次加1—5分。校级加1分、县级加2分、市级加3分、省级加4分、国家级加5分。（思政处、团委提供）

四、特别说明

1、本量化所得分值是班主任考核（含班主任津贴分配）和班级考核的依据。

2、分层次、按比例考核。

3、所扣分值从总分中扣除，扣完为止。

4、本实施细则的解释权归镇宁自治县锦屏中学。

5、本实施细则从宣布之日起执行。

镇宁自治县锦屏中学

2014年3月

第二篇：圣水中学班主任班级管理考核细则

圣水中学班级管理考核细则

班主任工作是学校教育教学工作的重要组成部分，加强对班主任工作的考核是稳定提高学校教育教学质量的主要举措。为了促进学生全面、健康的发展，同时使班级管理工作的考核更客观、公正、公开、公平，使班级管理工作更上一个新台阶，使每班都能形成良好的班风、学风，使每个学生能够在学校里学有所得、学有所成。制定本细则：

一、考核对象：班主任

二、考核分值总分：100分。

学校行政综合打分5分；政教处5分；总务处5分；团委5分；日常管理80分。

三、考核内容：考核班主任的班级管理、卫生、纪律、班团活动及关爱学生、学生文明礼仪及行为习惯、班主任工作材料、宿舍常规管理等方面。

四、考核办法：

班主任工作考核为月考核和学期考核。月考核分数，作为月文明班级考核的依据。每月考核分数累计，作为学期考核的依据。学校行政值周检查，及时公布、公示。

五、班主任津贴发放办法：月浮动调配：（班主任月津贴，作为浮动）每月分一二三等，一等领浮动部分，二等领浮动部分的，三等领浮动部分的。

六、班主任工作材料

1、有明确的班规，能按时制定班级工作计划，2分。

2、学期末写好班主任工作总结，2分。

3、做好班主任工作手册内容，2分。

4、按政教处要求每月一次班级主题活动并及时记录；更换一次黑板报并及时记录；每月组织一次主题班会，作好记录及时上交相关材料；认真组织学生参加学校的各项活动作好记录；认真做好政教处要求的各项记录。4分。

七、学生日程行为规范检查

（一）、卫生管理

1、检查方式：

各班所属清洁卫生责任区包括教室、清洁区等；对其进行定期检查（每天早自习前5分钟，中午课前5分钟）、不定期抽查，学生查与学校查相结合，采取扣分制。

2、具体扣分：

（1）教室（包括走廊）卫生检查细则：

检查内容有：桌凳、地面、门窗、黑板、瓷砖、物品摆放、护栏等项内容。要求：教室内座位周边的地面环境应随时随地保持干净整洁。

①桌凳：课桌前后、左右排列整齐，桌凳无灰尘，桌内无杂物，表面干净。不整齐扣0.5分，乱七八糟至少扣1分。

②地面（包括走廊）：干净无纸屑，无杂物、无痰迹，不洁现象扣0.5分，如有明显不洁的扣2分。

③门窗：门前、后面干净无灰尘，窗户干净明亮，窗框、窗台无灰尘，不干净的扣0.5分。

④黑板：黑板做到每节课后擦拭干净，有大量粉笔灰或黑板没有擦干净的扣0.5－1分，⑤墙壁（包括瓷砖）、天花板：瓷砖无灰尘无污迹，一处（一块）扣0.5分。墙壁有脚印、乱涂乱画、蜘蛛网等现象，一处扣0.5分。天花板有蜘蛛网等不洁现象，一处扣1分。⑥护栏：栏杆、扶手洁净明亮无灰尘。不净扣0.5分。

⑦用品：讲台上的用品要摆放整齐，清洁用具摆放整齐，不整齐扣0.5分。

⑧其他：在上述未提到的地方（如开关盒、广播、洁具、画框等）不整洁扣0.5分.（2）清洁区（指室外清洁区、过道、厕所、草坪内、树内等）卫生检查。要求：场地内无纸屑、树叶、垃圾，做到地面无脏物。

①按时打扫：公共分担区每天是否按时打扫，没按时打扫扣2分。

②打扫程度：未打扫干净（包括地面、花坛、画框、瓷砖、墙面、扶手、消防器等）扣1分，垃圾未及时清理扣1分（扫后有树叶落下的不在扣分之内）。

③保持程度：清扫后未保持干净，有垃圾扣0.5分。

（二）、学生文明礼仪及行为习惯

1、讲究卫生，不乱扔垃圾。违者扣1分。

2、文明做人，不追逐打闹，不乱起哄，不说脏话，不窜班，违者扣0.5-1分。

3、不爬阳台、不攀门框、不爬窗户、不涂画墙壁、不乱涂刻桌凳。违者扣1分。

4、注意安全，校内不准骑车，不做危险的游戏。违者扣1分。

5、不破坏公物，保护好校园内的花草树木和教室课桌椅。违者扣1分。

6、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、瓜子皮等垃圾扣1分。

7、尊敬老师，听从老师教育，不顶撞、辱骂老师。扣1-3分。

8、上课玩东西、搞手机、玩游戏机等影响课堂秩序扣1分。

9、乱叫同学绰号、使用不文明语言不听劝阻者扣0.5分。

10、吸烟、喝酒、打牌，扣1分。参与赌博影响他人学习、生活，扣2分。

11、学生上网吧、游戏厅等娱乐场所，扣2分。

12、无班主任或其他老师签字的假条出校门者扣0.5分。

13、把易燃易爆物品、剧毒物品、管制刀具等危险物品带入学校，每人次扣5分。情节严重的移送司法机关。

14、参与偷盗、抢劫、赌博、勒索（变相勒索）等事件每人次减5分，情节严重的移送司法机关。

15、学生仪表，注意形象，服装整洁，装饰大方，不染、烫发，男生不留长发（前不遮额、侧不盖耳、后不触领），女生不留披肩发、不化妆。违者扣1-2分。

16、不佩戴首饰，违者扣1分。

18、班上学生骂人、说脏话者，１人次扣1分。

19、不迟到，不早退，不旷课。迟到一人扣0.5分，依次类推。

20、在教室、走廊、操场乱叫乱喊、强词夺理、恶语伤人且不听劝阻者扣1-2分。

21、升旗仪式是否做到快、静、齐。扣1-2分

22、两操、聚会时纪律不好、队形不整齐、说话、打闹扣1分。

23、聚会退场时，不遵守离场次序、队形不整齐，退场时丢垃圾，扣1-2分。

（三）、奖励

1、学生做好人好事，拾金不昧，受学校表扬奖1分。

2、勇于向坏人坏事作斗争，检举揭发违纪事件奖1分。

3、每周获得卫生流动红旗班级加1分。

4、每月获得文明班级加2分。

注：寝室检查同上

圣水中学政教处

第三篇：班级工作管理及班主任津贴考核

班级工作管理及班主任津贴考核实施方案班级是由教师和学生组成的班集体，其中，班主任教师是班级工作的领头雁，全面主持班级工作，协调科任教师共同管理班级；科任教师是班主任的助手和班级工作骨干，具有协作、帮助、代理班主任工作职责。所以，做好班级工作，班主任、科任教师具有共同的责任。班主任津贴就是班级管理津贴，只要为班级管理付出劳动的教师，就应该得到相应的报酬。

班级工作管理

一、日常管理：学生到校情况登记—迟到、早退、旷课、请假；学生在校情况登记（班级日记）—违反纪律、打架、午睡、做操、就寝、好人好事等。

二、班级事务管理：学校工作安排记录；班级事务计划、总结（学校活动、集会、卫生、劳动、板报、收费、家长会、安全教育、主题班会、临时性任务等）；

三、班级保学控流管理：学生花名册、学生信息档案、留守学生花名册及相关资料、家访记录、学生转学记录、学生成长档案（含学籍卡、潜能生转化记录等）。

四、班级资料管理：班级工作计划、总结；班级日记；班主任工作笔记、学生相关信息档案资料等。

五、班级综合管理：按学期纪律、班风、学风、事务完成记录、学习成绩等综合评定。

班主任津贴管理

一、班主任津贴属班级所有，由班主任领取，按班级考核制度重新分配（班级制定班主任津贴分配方案，原则上每缺少一次事务管理扣本月津贴３元）。

二、小学一个班级原则上由一主科教师担任班主任，另一主科科任教师承担协助本班班主任工作职责，共同完成班级管理工作，共同承担班级管理责任，按7：3的比例共同享受班主任津贴和班级管理责任。

三、中心小学班主任津贴按月核算，每班按100元/月进行考核。根据《陶唐小学班级工作管理办法》量化评分，评出三个等次（按4：3：3），一等每扣1分按5元扣罚，二等每扣1分按8元扣罚，三等每扣1分按10元扣罚，月保底津贴50元。

四、村小班主任津贴按每班60元/月＋学生数奖励津贴/月（10人以下20元，10-20人25元，21-30人30元，31-40人35元，41-50人45元，50人以上45元）

五、教学点以校为单位核算班主任津贴，娄元每月80元，源南每月100元。

陶唐小学

2011年9月5日

附：《陶唐小学班级工作管理办法》

第四篇：锦屏中学班级星级评定规定

锦屏中学班级星级量化评定规定

（第一次修订试行）

为配合《锦屏中学内部管理体系和办法》，以及《锦屏中学班级管理量化考核办法》、提高班级管理质量，促进我校教育教学，特制定本配套星级评定规定：

一、课堂常规星评定细则（10分）

1、自习时间纪律混乱扣4分；

2、班级管理量化考核项目中，学习考勤分低于19分，扣此星评定3分。

3、学生迟到1人次扣0.2分，早退1人次扣0.4分，缺席1人次扣0.6分；

4、上课睡觉或做与本堂课无关的事扣0.2分；

5、学生课堂上不使用普通话，每人次扣0.1分.6、上课无理取闹或顶撞教师，每人次扣2分。

课堂常规星由教导处组织相关人员每月评定一次，6分以上得星，6分及以下不得星。

二、仪表仪容星评定

仪表仪容星按《锦屏中学校牌及仪容管理办法》评定，将校牌管理与仪容管理分合计，得分在19分以上得星，以下不得星。

三、班风学风星评定细则

下列情况之一的班级当月不能评星

1、累计发现三人及以上学生上街打台球，看电影、录像；

2、累计发现二人及以上学生进网吧等不适宜未成年人进入场所；

3、学生过生日组织者所在班级或3人及以上参加生日集会；

4、有学生喝酒；

5、学生抽烟累计达两人次；

6、学生3人次参与或围观突发事件；

7、学风不浓，不愿学习学生达5人及以上；

8、有赌博现象的；

9、其它班风学风不正现象；

四、遵规守纪星评定

根据《锦屏中学班级纪律考核办法》得分在18分及以上得星，以下不得星。

五、宿舍管理星评定细则（20分）

1、发现有棍棒、铁管、管制刀具等违禁物品一次扣10分；

2、发现私接电源，破坏内部设施等有安全隐患之事，一次扣10分；

3、发现住校生夜不归宿行为一次扣5分；

4、在宿舍区域抽烟，喝酒、打架等恶劣行为除按《锦屏中学班级纪律考核办法》扣除班级纪律月考核分外，对应加扣宿舍管理分；

5、宿舍卫生及内务检查不合格一次扣1分；

6、留宿非住校生或校外人员扣5分/次；

7、乱倒菜饭或乱倒水每人次扣2分；

8、其它不符宿舍常规管理现象酌情扣分；

9、本项累计得15分及以上得星，以下不得星。

六、志愿活动星评定

1、依照《锦屏中学青年志愿者活动实施方案》执行的得星，不依照执行的不得星。

七、卫生保洁星评定

1、卫生保洁量化月考核分为10分，其中教室5分，卫生区5分，总分合计7分及以上得星，5分以下黄牌警告。

2、下列情形扣月考核分1分：

①、卫生不打扫；

②、打扫马虎了事、不干净；

③、保洁保持不当；

④、乱扔果皮纸屑，随地吐痰的学生班级；

⑤、墙、桌等公物出现污物污印；

⑥、有蜘蛛网；

⑦、室内悬挂物脱落不整理；

⑧、带零食到教学楼；

3、卫生检查不合格，经卫生管理员要求整改后仍不整改的扣2分。

八、学习进步星评定

1、在年级组月考中班级总评成绩处于同类班级前四分之三名次得星。

2、月考成绩处于同类班级四分之三名次之外，但名次较上次月考有进步的得星。

3、不足四个班的同类班级，只要月考成绩与得星最低分班级分差缩小的得星；

4、其它情况由教导处酌情定星；

九、三操达标星评定

1、依照《锦屏中学“三操”考核评分办法》得分在16分及以上得星，以下不得星。

十、班级活动星评定

1、班级参加学校组织的比赛或其它活动得星，比赛弃权或不参加活动不得星；

2、在学校或年级组集会，活动时纪律混乱的，无教师组织指挥的不能评星。

3、每月班级自主开展一次活动，活动得星，不活动不得星；

注：

1、年级组教师完不成抓违纪任务量一人次扣年级组一星。

2、对未获星并且违规严重的班级，由政教处视情节给予黄牌警告，被黄牌警告班级给予公告并限期整改教育。

3、考核先进班级和年级奖励按《锦屏中学教职员工考核评分细则》执行，先进评定以获星数平定。

第五篇：班主任班级管理考核细则

班主任班级管理细则

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任工作的好坏直接影响学校的校风校貌和学生思想的健康成长，为了使班主任更好的履行自己的职责，加强班级管理，形成良好的班风，把学生培养成“四有”新人，根据班主任工作职责，特拟订本细则。

一、考核内容

1、根据学校工作安排，按规定时间上交有关资料，不交1次扣10分，未及时上交1次扣5分。

2、结合学校工作要求，充分利用班会课开展多种形式的教育活动，认真备好、上好班会课，提高班会课的质量，不得将班会课改作自修或移做他用,未经德育处同意不得私自调换班会会,少上1次扣5分，不认真1次扣2分,重复出现不认真加倍扣分,私自调换班会课,1次扣0.5分,备课弄虚作假加倍扣分.3、建立健全“班级日志”，发现问题及时处理，无“班级日志”扣2分，“班级日志”记录不全，实效性不强扣0.5-2分。

4、班级布置规范整齐,无破损情况，墙壁无乱贴现象，以学校检查为依据,若发现破损未换、墙壁有乱贴现象的每次扣1分.5、每学期对全班学生至少家访一次，并在“班主任手册”中有记载，家访缺1次扣5分.6、经常进行爱护公物、节约水电教育，落实专管学生管好财物、关闭日光灯。凡发现财物损失、不节约用电的根据实际酌情扣0.2—1分（以校领导检查为依据）

7、班级正气浓。讲友爱、讲团结。集体荣誉强。无打架，无赌博，无酗酒，无惹祸伤害他人，无校纪处分，无作弊，凡被德育处发现，每一例扣1分。

8、用粗暴的态度对待后进生生的发现1次扣5分。

9、认真做好后进生转化工作，有后进生转化相关资料，缺资料每项扣5分。

11、配合体育教师做好学生的“体育达标工作”，达标率低于

95%则扣0.5分，低于90%的扣1分。

12、服从学校安排，认真组织带好学生参加学校组织的各项活动，不服从1次扣5分，不认真1次扣 2分。

13、配合科任教师做好学生的思想工作，凡发现不予配合的每1次扣1分。

14、认真参加学校召开的班主任会议，无故缺席1次扣5分。

15、集会等学校组织的师生集体活动，班主任无故必须跟班，维持纪律，不到1次扣5分，纪律不好，1次扣0.5分。

16、班主任不深入班级，掌握班级情况，班级出现重大责任事故，经德育处调解处理的每起扣20分，经学校调解处理的每起扣50分，经司法、公安部门调解处理的，每次扣100分。

17、组织出刊好班级黑板报，每两周一期，不按要求出好每次扣5分。

18、班主任要搞好学生控流保学工作，确保学生巩固率为100%，非正常异动一人扣款50分。

二、班主任值班考核

1.早操、课间操一次未到扣5分，迟到扣3分。2.食堂值班一次未到扣5分，早退扣3分。3.下晚自习班级点评，一次未到扣5分。

三、考核办法

由学生处依据上述内容，对各班主任每月考核一次。

三、此考核细则的解释权在德育处。

此方案自2015年9月起开始实施