第一篇：文明创建监督检查制度
文明创建监督检查制度
为进一步加强桥江路政中队管理，塑造路政形象，争创文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。
一、外部监督。
1、每月分别开展一次高速公路排查活动。排查范围:路基、路面、隧道、桥涵构造 物、绿化及沿线设施等的管养情况及技术状况。
2、充分发挥聘请的1名义务监督员的作用，不断对中队工作和路政执法行为进行监督。广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题进行整改。
二、内部监督。
以党内监督、行政监督、上下监督为重点。
三、日常督查。
把经常性检查纳入目标考核，实行日检查、日监督。
四、督查监督内容：职工的道德作风、依法行政、文明办公等情况；领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况；单位完成年度目标情况。
五、对检查的结果报送中队领导审阅后，适时进行通报，并存入档案。
六、对检查出的问题，凡属共性问题，由中队领导班子研究制定出具体整改意见和措施，实施集中整改；凡属个性问题，指定相关责任人限时整改。同时，视情节追究相关责任人的责任。
第二篇：文明单位创建监督检查制度
文明单位创建监督检查制度
为进一步加强广电管理，塑造广电新形象，争创自治区级文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。
一、外部监督。
1、学校每季度分别开展一次走访座谈活动。走访，即由单位的主要领导带领相关人员到有关部门、社区等征求意见；座谈，即请有关人士代表到单位来面对面交流沟通，听取意见和建议。
2、充分发挥聘请的3名义务监督员和3名局退休老干部管理督导团的作用，不断对学校工作和教师教学行为进行监督。每半年召开1--2次社会监督员座谈会，广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题责令相关单位进行整改。
二、内部监督。以党内监督、行政监督、上下监督为重点；发挥党支部、工会等党、团组织的交替监督作用。
三、日常督查。把经常性检查纳入目标考核，实行日检查、日监督。
四、定期督查。组织人员对各部门每季度组织一次监督检查。
五、督查监督内容：职工的道德作风、依法行政、文明办公等情况；领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制
情况；单位完成目标情况。
六、对检查的结果报送局领导审阅后，适时进行通报，并存入档案。
七、对检查出的问题，凡属共性问题，由局领导班子研究制定出具体整改意见和措施，实施集中整改；凡属个性问题，指定相关责任人限时整改。同时，视情节追究相关责任人的责任。
第三篇：监督检查制度
仁化县公安消防大队监督检查制度
为了加强队伍管理和安全防事故工作，解决干部队伍事业心、责任心不强，工作作风不扎实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率作用差等问题，结合我大队实际情况，制定本制度，具体如下：
1、大队党总支每年对贯彻消防工作及队伍管理责任制的情况进行一至两次全面的监督检查；针对突出问题，及时组织专项检查。
2、大队对中队业务训练、体能训练开展情况每月至少检查一次，重点检查训练过程中的安全工作。
3、大队每半个月对中队全体官兵辖区情况、器材装备保养情况以及使用情况进行考评，发现问题及时整改。
4、大队每半个月对中队室内外环境卫生进行检查，并认真组织讲评。
5。、监督检查工作要依靠社会群众和全体官兵的支持和参与，重视群众来信来访和举报，通过行风评议，明察暗访，调查研究等渠道认真听取党员干部、社会群众对消防工作及队伍管理的反映，意见和建议，收集有关情况。
6、对监督检查中发现的问题，要及时汇报，并提出追究责任的意见和建议。
仁化县公安消防大队
二00五年八月二十八日
第四篇：监督检查制度
集团公司工会设立职工书屋
为加强公司文化建设，陶冶公司职工自身情操，也为了丰富自身知识结构。公司工会于2014年9月23日成立职工书屋。刚成立的职工书屋有图书300余册，种类涉及到政治、法律、企业管理、员工教育、计算机应用等。报刊有工人日报、劳动日报等七种。
公司工会设立职工书屋，以“梳理制度，建学习型组织”为出发点，号召职工利用现有资源掌握业务知识，开阔视野，提高自身文化素质，推动公司良性发展，并提升公司整体形象。
2014年9月24日
常斌
第五篇：监督检查制度
监督检查制度
为了及时掌握和了解安全生产情况，及时发现不安全因素，消除事故隐患、使安全生产工作防患于未然，特制定安全生产监督检查制度。
1． 每月一次全面检查，重点检查安全生产责任制，安全隐患
整改，应急预案有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2． 做好出车前，停车后的准备检查工作，确保行车安全发现
隐患要及时。
3．4．
5． 检查车辆是否超载、混装。不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件等。检查驾驶员是否带病开车、开情绪车，是否违反安全操作
规程。
6． 检查车辆标志标识是否齐全，检查消防设施是否安全有
效。
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2013年3月12日
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