建立和谐的内部关系要从点滴做起（最终版）

第一篇：建立和谐的内部关系要从点滴做起（最终版）

建立和谐的内部关系要从点滴做起

大家好！今天我的授课题目是建立和谐的内部关系要从点滴做起。构建和谐警营，要从密切内部关系入手，良好的内部关系，是部队稳定有序的重要保证。内部关系包罗万象，涉及到部队的方方面面，今天我就从如何剔除消极负面的心理，用乐观阳光的心态与人相处这个角度谈一谈我的认识。首先请大家看这样一个案例：小张小李本为同年入伍的亲密战友，且两人的考学愿望都很强烈，平时可以说是互相帮助、共同提高。最终，小张如愿以偿的考上了军校，而小李却名落孙山。自此之后，小李就处处找小张的麻烦，处处诋毁小张，原本亲密无间的战友竟成为了中队公认的“死对头”。这个案例反映出了基层最为常见的破坏内部关系的不和谐音符，即狭隘之心、贪欲之心、自卑之心和颓废之心。下面，我就与大家共同探讨一下如何解决这四种不良心态。

首先，让我们来看第一种方法“拒绝狭隘之心，用宽容的阳光驱散‘阴霾’”。心胸如心窗，小肚鸡肠的人就如一所密不透风的房子，昏暗阴冷。久闭不开，就会病菌滋生，急需开开窗透透阳光杀杀毒。世上本无事，庸人自扰之。我们有的同志，看不得别人比自己强，容不下别人的缺点，整天啊心事重重敏感多疑，甚至发牢骚讲坏话。小则苦瓜脸令人心寒，大则伤心又伤身。林黛玉香消玉殒，周瑜气绝身亡，皆因气量太小，过于计较。“海纳百川，有容乃大”。心胸豁达，才能容人容事；以德化怨，成就事业人生。唐代智者寒山禅师和拾得禅师做过这样一对精妙的对答，寒山禅师问：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我，侵我、贱我、骗我，如何处治乎？拾得禅师答：只是要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他。战友们，漫漫人生路，矛盾纠葛在所难免，心情郁闷的时候啊，咱不妨想想那副对联： “大肚能容容天下难容之事，开怀一笑笑天下可笑之人”，用难得糊涂的豁达心态，收获快乐人生。

我们来看第二种方法“克制贪欲之心，用淡然的阳光滤净‘尘霾’”。六祖慧能，有句名言“本来无一物何处惹尘埃”，把名利得失视为尘埃，以不以物喜，不以己悲的“空”心态对而待之，这是禅宗大师的一种开悟！可我们有的同志啊，积怨太多，导致欲望太重、贪念太强，得而沾沾自喜，失则郁郁寡欢，甚至阿！为达目的，不择手段，铤而走险，这使心态生尘霾之兆，是要时时勤伏之，塞翁失马，焉知非福。其实啊，人间随处有乘除，要得之坦然、失之淡然，没必要患得患失，舍不得放下。有这样一个故事，一位富翁，身背万贯家财，却终日寡欢，于是就四处去寻找快乐，有一天他碰见一位农夫，背着柴草，却哼着欢快的小曲，就问，我怎样才能快乐呢？农夫把柴草放下，说：你看我东西背的很重，感觉不到快乐，但我把它放下，我就会很快乐！富翁听后，顿时醒悟。自己身背万贯家财，时刻怕人害，总是担惊受怕，这怎么能快乐呢？故事虽然简单，寓意却极为深刻，人之所以烦恼，不是拥有太少，而是计较太多。同志们，万事往往如此，我们很多时候越是过于专注，结果却不尽人意，究其原因就是因为内心被得失所羁绊。因此，只有扫除得失的羁绊，我们就能收获淡定从容的心态，通透顿悟的智慧和顺其自然的美丽。同志们，人生就像是天平，一边是给予，一边是接受；一边是付出，一边是得到，需要用淡泊之心去把握平衡。我们在遭遇不幸时不妨想想这句话，看破放下，自在随缘，或许会感到云淡天高，看到别样风景，收获别样人生。

我们来看第三个方法 “告别自卑之心 用自信的阳光照亮‘雾霾’”。自卑易迷失，也是烦恼的根源，自卑的人总是认为自己什么都不如人，这也不好，那也不行，面对前途种种出路，一头雾水，如同雾霾照头，看不到光明的方向。我们身边不乏这样的战友，一遇到有点难度的任务，就说“我不行”；工作还没有完成，就讲“算了吧，我不是这块料”；比武竞赛还没开始，就说“我条件一般，如何和他人比”。为此，自怨自艾、自暴自弃。大家可曾想过如果我们连自己都不敢正视，如何才能看到快乐的阳光和光明的希望？喜欢NBA的战友，应该对黄蜂队的博格斯非常的熟悉吧，可大家也都知道篮球是巨人的游戏，身高不足一米七的博格斯在篮球场上那简直就跟个小矮人一样，年少的时候，他说，长大以后我要去NBA打球，这话让他的小伙伴们都惊呆了，为此没少受到质疑和嘲讽，但他并没有自卑胆怯，而是苦练球技，终于如愿以偿，成为了黄蜂队杰出的组织后卫，创造了NBA以来身高最矮的记录。战友们，可见自信的力量不容小视，一旦信心满满屌丝照样能够逆袭。新东方创始人俞敏洪连续三年高考落榜，阿里巴巴的主席马云创业初期被别人当作了骗子，那一刻，他们远不如人，现在却成了万里挑一的人，那一刻他们只是个笑话，现在却成了业界的神话。可见，自信是照亮人生前进的一盏心灯，看不见自己阴影的最好办法就是挺起胸昂起头。

下面让我们来看最后一个方法，“摒弃颓废之心，用坚韧的阳光洗涤‘灰霾’”。应知天地宽，何处无风云；应知山水远，到处有不平。其实，生活就是问题连着问题，挫折挨着挫折。可我们有的人呢，身体娇弱，心灵还很脆弱，一旦碰到困难就心灰意冷，一遇到挫折就一蹶不振，心情一片灰色，如灰霾重重，暗无天日。天将降大任于斯人也，必先苦其心志。我们可以被毁灭，但我们绝对不能被打败。在新西兰艾伯顿的牧场上有一次发生了暴风雪袭击，大多数的牛都是背对着寒风，被风暴卷着走，最后都被活活冻死。只有一种牛，自始至终都逆风挺立，肩并肩昂着头，顶着暴风雪向前，没想到他们竟然都生存了下来，这么看来它们才是“真牛”啊。在国内其实也有一次类似的报道，有一次草原上着了火，火借风势越刮越猛，可大多数的人都是顺风逃窜，无一幸免。只有那么几个勇敢的人，选择了义无反顾地冲向火海，虽然受了点轻微的灼伤，却最终都活了下来。有的战友可能会说，不是我害怕什么，逃避困难，而是因为经过很多次的努力却不得已而放弃。大家想过没有，一块岩石，经过九十九次敲击，依然纹丝不动，第一百次的撞击，轰然裂开。可这仅仅是靠着最后的一击吗？当然不是，正是因为有了之前九十九次的坚持，才有了第一百次的金石为开。我相信，阳光总在风雨后，只要你不屈不饶，定能摆脱困厄，守得云开见日明。

战友们，和谐纯洁的内部关系要从点滴做起，要靠我们每个人来维护，如何以积极乐观的阳光心态与他人相处对于你我都很重要，保持一份从容、怀揣一份温暖、面带一份微笑，用真心真情真意去对待军旅中出现的每一个人，我想不管你今后遇到什么样的挫折、困苦、挑战、诱惑，都能 “坐观庭前花开花落，笑看天边云卷云舒”。

最后留一道思考讨论题：你的内心“晴”了吗？我的授课完毕，谢谢大家。

第二篇：环保演讲环保要从点滴做起

文章标题：环保演讲环保要从点滴做起

今天厂团委书记召集我们几个团支部书记清理厂内的电池回收箱。通过一个上午的努力，我们共回收了七袋子的电池，有大号干电池、5号的、7号的、交流的、钮扣的。在整个过程中，让人记忆犹新的是在厂生活的区农贸市场几位农村的大姐的话。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找

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我们三人走进市场，在一个被人冷落的角落，把电池回收箱拽了出来。箱子很重，电池多的要把箱盖翘开了才能倒出来。倒出来发现里面很多都是用小塑料袋装着的，正在我们清理的时候，一位农村大姐凑过来说：“你们可来了，电池都没地方扔了。”说着顺手拿着一小塑料袋旧电池扔进了我们的回收袋。没过多一会又来了一位大姐，“看，我听戏匣子用了这么多电池，快给你们吧。”我接过来扔进了袋子。收拾好后我们拎着两袋电池往外走。“等等，等等”回头一看，跑了过来一位大姐……“你们可真做了件好事，要不这些电池得糟劲儿多少地啊。”旁边的人也随声附和着。

坐在拉着一大堆废弃电池的车上，一种收获的感觉涌上心头，忽然间仿佛看见了一片绿油油的麦田。没想到这么一个小小的回收电池箱，居然产生了这么大的效应，它不仅仅是一个环境保护的设施，更是一个个向人们渗透着环保理念的网点。如今，我们国家经济快速发展，同时环境也受到了比较严重的污染，中央对环境问题相当重视，提出了“可持续发展”的口号，刚刚闭幕的两会也提出了“边治理边发展，降低能耗20”的硬性目标。要想实现这些目标不是政府下达几个文件，基层挂几条标语就可以解决的，而是靠每一个社会的小小份子共同努力才能做到的。菜市场的那几位大姐就是社会的一个微小的份子，她们也做着极其微小的事，如果我们每一个人都这么做其成果是可想而知的。

通过回收电池这次经历，我也有一些感触。几位大姐能从日常做起，积攒电池支持环保，这种意识是来之不易的，这和我们设置的电池回收箱是密不可分的。正是这一小小的箱子激发了她们的环保意识。大事要从小做起，企业的发展更是如此，越是细小的工作就越应该重视，所谓“不积细流无以成江河，不积跬步无以致千里”，这一古训寓示我们，凡大事必须从点滴小事做起。我们平时的举手之劳就能为企业作出贡献，例如随手关闭水龙头；走廊改成声控灯；有意识地在检修过程中回收废弃的螺栓；在可行的情况下节约电动工具的耗材；巡视设备时更加仔细及时地发现微小缺陷，提高机组的效率；维修时对自身要求更加严格，精益求精；在能力范围内对损坏的设备自行修理，哪怕是一把扳子、一支电笔、一块压力表、一个阀门等等。为了企业的可持续发展，为了我们每一位职工的利益对节约能手给予表彰奖励也是必不可少的，集腋成裘，聚沙成塔，只要我们以求真务实的精神投入工作，我们就能为企业做出更大贡献。

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第三篇：践行八荣八耻要从点滴做起[纪检]

据报道，某县新任纪委书记来到某行政服务窗口，亲自替身残的来访群众办事，发现工作人员正忙于网上玩牌，对群众需办理的事项怠于受理，面对群众批评，还瞪着眼粗着嗓嚷：“等出完这张牌要几秒钟？多小的事？忒计较！”纪委书记现场办案，并向全县通报案情，教育各级干部严格对照“八荣八耻”要求，从管好小节做起，行荣止耻。诚然，在上述报道中，纪委书记亲自到行政服务窗口替身残群众办事，虽是其繁忙政务中的丁点小事，但看得着“服务人民”的荣光；玩牌怠慢工作的窗口干部，瞪眼嚷嚷地让群众等几秒钟，虽看似一副表情三两句话的短小片断，但显然已受群众羞耻。

古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”综观一些腐败案例，大多脱化变质者，是从疏于忽微、屡失小节开始，日渐滑进违纪触刑的深渊；总揽社会丑恶现象，许多违法获罪的人，是从一些好逸恶劳、损人利已的小事开始，最终因积恶习行霸道被绳之于法。因此，对于修身养德，点滴之微，并非小事。一个诚实厚德的守道者，知荣明耻的觉悟不应仅存一朝一夕，行荣止耻的实践不应游离平常小节。毋庸置疑，推进社会主义道德建设，在全社会宏扬正确的荣辱观，必须倡导公民行荣止耻，从点滴做起。

现实之中，离荣辱德的“小事”可谓易发多发，究其原因，大抵有三。一是庸俗思想盛行，认为在小事上找他人不足，影响人际关系不合算，把自己在小事上被人找问题看作是遇小人，是别人不近人情，气量狭小，吹毛求疵；二是舆论褒贬含糊，许多人经常目睹或荣或耻的点滴小事，但往往是麻木冷漠，不致褒贬，以致荣耻之间，抑扬不明；三是管理监督宽松，大多条例、规章、制度的规定比较原则，对于一些违背法纪精神的小事而言，往往存在空档，防范失效，监管乏力。

对症下药，建树好“行荣止耻从点滴做起”的社会风气，还须三措并举。一是加强法纪道德教育，通过学习法纪，帮助人们净化灵魂、武装思想，每时每事注意明辩荣耻，荣则行，耻则止；二是强化舆论引导作用，对合符社会主义荣辱观要求的人和事，积极加于褒扬，对有辱正气良俗的丑恶行径，及时口诛笔伐，营造好“荣则助之、耻则抵之”的良好氛围；三是筑牢监管制度樊篱，把过于粗疏的规章公约作进一步的细化、实化，把效果弱小的防范机制作进一步的优化和改进，从体制上保障公民注意通过做好每一件小事，建树正大光明的道德操守。

第四篇：和谐校园,点滴做起

和谐校园，点滴做起

太阳公公升起来，阳光洒满了整片大地，我背着书包，带着满怀的好心情，哼着小曲，快步走在主校道上。

那红色的跑道，盛满热情，那用大理石砌成的旗台，庄严肃穆，再加上花花草草的点缀，即透露出百年名校的沉稳与气度，又不失现代化的青春活力，主校道两旁的树木和盆栽让人赏心悦目。我望着这一切，心中的自豪之情油然而生。我们的校园，多么美丽啊！

一个小弟弟不小心跌倒了，大哥哥连忙跑上前扶起他，关切的问：“摔倒了？疼吗？”小弟弟见到大哥哥关心的眼神，要滴出来的泪水急忙收了回去，他灿烂的笑了笑，说：“不疼，谢谢大哥哥！”便再次背上书包，蹦蹦跳跳的朝教室跑去。我们的校园，多么美丽啊！

一个小纸片飞啊飞，身后跟着一名扎着两个小辫的小女孩，她快步走着，伸手去抓那在空中的小纸片，抓了几下，没抓到，便停在那里，等到小纸片落下来后，再急忙跑过去将它捡起来，放到垃圾桶里，透过阳光的照射，我看到了站在垃圾桶旁的她额头上晶莹的汗珠。我们的校园，多么美丽啊！

一位老师拿着一大摞作业本，哧哧的喘着气。一位同学跑过去，微笑着说：“老师好，老师，我帮您拿作业本吧”，老师微笑的点了点头说“谢谢啦”，“没关系”！同学和老师不约而同地对视而笑。一束阳光撇下，好像为他们镀上一层金色的光华。我们的校园多么美丽啊！

我们的校园，多么美丽，多么和谐啊！那保护草坪的“护绿使者”；那关紧水龙头的“水精灵”；那尊敬师长，主动帮拿作业本的“小帮工”，这一个个的小天使，不正体现出我们实验小学的风采吗？他们不正是我们学校的代言吗？

和谐校园要靠我们一起创造要靠我们一起创造。即使是关紧水龙头、捡起一张纸、扶起小同学这样微不足道的小事，只要我们做好，坚持做、仔细做，那么，和谐校风一定为我们所创造，和谐校园一定有我们保护。

同学们，让我们一起：创建和谐校园，从点滴做起！

六年级:陈欣语

第五篇：建立纯洁和谐的内部关系(材料)

建立纯洁和谐的内部关系 不断夯实连队建设的根基

新形势下如何按照科学发展观的要求，坚持以人为本建立起纯洁和谐的内部关系，是当前经常性思想工作面临的新课题。我连党支部在实践中主动研究和适应新时期部队建设的特点和规律，以科学发展观为指导，注重从端正对士兵的根本态度，理顺内部关系入手，积极拓宽民主渠道，充分尊重战士的民主权利，发挥士兵在连队建设中的主体作用，营造了纯洁和谐的内部环境，极大地调动了官兵爱连队、建连队、关心连队的积极性，促进连队的全面建设稳步提高。具体做法是：

一、对战士倾注真情，营造以连为家的氛围 士兵是连队建设的基础，只有做到知兵用真功，爱兵用真情，时时处处把战士的冷暖放在心上，战士才能用全部的热情回报连队。一年来，我们正是抓住了爱兵这个根本，切实做到了对士兵深知真爱，极大地调动了战士参与连队建设的积极性。

（一）建立知兵制度，对战士知到‚底‛。知兵才能爱兵，知之深才能爱之切。一年来，我们始终把‚知兵‛作为衡量一名干部骨干是否称职的一个基本条件。为切实掌握战士的真实思想，我们结合实际制定了连队干部骨干‚知兵12条‛，即：本人的基本情况；入伍前的生活经历；生活习俗；入伍动机；身体状况；家庭经济和个人消费状况；婚恋状况；接受能力和心理承受能力；人际关系、官兵关系情况；家庭主要成员及社会关系；对热点敏感问题的态度；个人的兴趣爱好和特长等。为及时准确地了解这些内容，每名干部骨干都建立了‚知兵卡‛，采取‚三五百米散散步，三五个人聊聊天，三五分钟明明理，三五句话宽宽心‛等形式，及时掌握战士的思想状况，做到了连队干部对全连战士‚闻其声知其人，提其名知其情，察其言知其行‛。在新训期间，连队每名干部不但对战士的姓名倒背如流，对他们住哪一张床、有什么爱好、家庭情况、性格特点均能一口清，多次受到各级领导的好评。

（二）更新爱兵观念，对战士爱到位。爱兵不仅仅要理解战士，最关键的是关心战士的成长进步。我们坚持每天用好‚三个半小时‛、开展饭堂小广播，组织战士进行评书评报活动提高战士的说讲能力；引导战士每月读一篇好作品，每季学一本书，提高对事物的认知能力。充分利用双休日组织具有高中文化的战士进行函授自学，让文化层次在大专以上的干部任教，组织初中文化的战士学习高中文化。从农村入伍的战士刘灿，因家中困难，几乎没有上过学，字不识几个、信不会写、笔记作不了，在连队浓厚的学习氛围中，他深深认识到自己的不足，主动利用业余时间学习汉语知识，连队为他制定了学习计划，指定了小教员和帮扶对子，不定时对他的学习情况进行指导，通过大半年的不懈努力，他现在报也能读了，信也能自己写了，教育笔记也会做了。他的母亲知道这一情况后激动地说：‚部队真是一所大学校，没有部队的帮助和教育就没有我儿子的今天‛。一年以来，连队先后有13名战士参加了函授或自考，有5名战士获得了函授中专以上文凭，有6人获得微机操作合格证，有4名同志掌握了烹饪技术。

（三）营造爱兵氛围，对战士暖到家。在我们连不论哪名战士有了困难，干部骨干都能及时伸出温暖之手。战士有了疾病，连队积极关怀给予温暖；战士家中遇到各种困难，连队千方百计帮助解决。2006战士卞正生，在新训期间由于工作紧张加之水土不服突发阑尾炎，在他住院治疗期间，连队安排炊事班给他做病号饭，干部战士经常到卫生队看望他，使他不因远离家乡而感到孤单无助，安心养病。2004年入伍的战士贺宝盆，入伍前骑农用三轮车时，被一辆同向行驶的汽车追尾，他的车因惯性向前冲时撞倒一名妇女，经治疗无效死亡。公安局事故科作出处理，全部责任由汽车司机承担。死者家属为了多要点钱，在贺宝盆入伍后，将其起诉到法院，小贺听到后很害怕。连队了解到情况后，耐心教育小贺要用法律保护自己，同时连队给小贺家乡的民政局、检察院写信说明情况，请他们协助把工作做好，在连队的帮助下，法院维持了原判，小贺全身心投入工作，由于工作成绩突出，去年年底被评为优秀士兵，今年又当上了副班长。一年来，连队先后帮2名有涉法问题的战士讨回了公道，维护了军人的尊严。干部的关心也换来了战士对连队建设的回报，一年来，连队先后有5名官兵家庭遇到各种困难没有1人为家事分心，都把主要精力用在连队建设上。

二、把战士当作主人，营造人人参与连队建设的氛围 干部对战士付出一分信任，战士就会回报满腔热情。一年来，我们连没有单纯把战士当做管理对象，而是时时处处把战士当作连队的主人，依靠他们、尊重他们、信任他们，增强了他们主动参与连队建设的积极性，使他们把全部热情都用在连队建设上。

（一）因人施用，给每名战士都提供展示才华的机会。俗话说：‚寸有所长，尺有所短‛。只有善于发现并发挥每名战士的优长，才能使全连官兵达到最佳组合。每当新兵入伍，我们都要对战士的特长进行摸底，使连队干部对每名战士的优长都非常清楚。为了使战士保持优长，我们利用周末育才，有针对性搞好培训。遇有比赛或特殊任务，连队都针对实际，选派性格、特长相‚匹配‛的人员参加，不仅调动了他们的积极性，也给连队争得了荣誉。战士冯东升艺校毕业，歌唱得好，连队安排他担任教歌员，有用武之地的他，先后教会全连《军人道德组歌》、《八荣八耻组歌》等歌曲80余首。战士陈谭入伍前是体校的优等生，我们充分发挥他的篮球特长，由他任队长组建了篮球队，有效地活跃了官兵文化生活。

（二）畅通民主渠道，为战士提供参与连队建设的机会。一年来，我们极积拓宽民主渠道，倾听战士呼声。连队注重发挥两个群众组织的作用，通过开好班务会、经委会、党小组会和士兵代表大会，让战士充分发表意见。连队根据‚三互‛活动的要求，每半个月组织不同层次的士兵召开一次士兵代表大会，收集战士对连队建设提出的意见和建议，对战士所提的意见和建议，党支部认真进行研究，拿出具体解决的办法，做到件件有着落，事事有回声。仅前半年，战士提出的合理化建议近20余条，15条被连队采纳，有效地推动了连队建设。

加强引导，让战士主动参与管理。连队注重发挥战士的聪明才智，经常和战士商量，主动征求战士的意见，遇到问题发动群众献计献策，使战士成为连队管理的主人和干部的助手。五月份在野营驻训中，由于教练员的水平不高，导致连队在军事训练上有所滑坡，特别是侦查计算，连队总评不及格，根据这种情况，连队及时召开‚诸葛亮‛会，认真分析原因教训，找出解决问题的办法，确定了坚持先抓干部再抓士官最后抓战士和确立责任承包制，一级对一级负责，一级做给一级看。通过大家的共同努力，计算水平得到明显提高，由全师倒数第一名上升为全师第一名，在迎接总部对协作区的考核中我连该科目被指定为全师受考科目。连队不仅在军事训练上这样做，在其他方面也是如此，凡是涉及到连队建设中的重大问题都坚持民主讨论，发挥群众的智慧。连队设立了‚意见箱‛和‚连心卡‛，每周军人委员会收集一次官兵意见和建议，并定期召开军人大会，先后收集并解决了‚新兵管老兵叫‘班长’应不应该，连队平时晾衣服行不行，饭前饭后走直角对促进抓养成有没有必要‛等问题。通过官兵大讨论，听取群众建议，那些使用不文明用语现象、一些连队‚土政策‛均得到了有效纠正，拉近了战士与干部同心同德建好连队的距离，牢固树立了‚连兴我荣、连衰我耻‛的集体荣誉感。

（三）注重启发自觉，依靠战士自我管理。在连队管理教育中，我们坚持引导官兵树立‚人人都当管理者，人人都在管理中‛的思想。充分利用教育之机，连每月组织一次‚战士上讲台‛活动，让战士上讲台讲身边人、身边事；讲自我管理的体会；每次班报中‚士兵管理论谈‛内容都刊载战士自我管理方面的好人好事。吉林抚松入伍的战士王海霖，从小被父母娇生惯养，到部队后怕苦怕累，好吃懒做，经常利用业余时间跑到小卖店大吃大喝，自己的衣服都是花钱洗。针对这种情况，我们在全连开展了‚花钱大手大脚是不是潇洒‛的大讨论，并利用小王的父亲来队之机，让他父亲给全连讲了自身的感受，他老泪纵横地向官兵讲述了家里的经济条件和对小王的期望，讲述了父母的心声。连队及时组织开展‚如何树立正确的消费观，战士应如何走好自己的路‛的大讨论，小王后悔万分地上台讲述自己的过错，在父亲面前发誓改掉恶习。这件事对战士们触动很深，一致感到过去总认为在部队干什么都受约束，主要是因为把自己置于被管理的角度造成的。通过王海霖的现身说法，使每名战士都转变了观念，主动承担起管理的责任。连队卫生区脏了，有人主动去打扫；椅子坏了，有人主动去修；玻璃破了，有人主动去换。在楼内看不到一丝痰迹，一片纸屑，一个烟头，真正形成了大家的连队大家管的氛围，人人都成了连队的主人。

三、为战士树好形象，营造良好氛围。身都重于言教，干部的模范行动就是无声的命令。在我们连每名干部不仅主动做战士生活中的贴心人，而且人人都是工作中的‚领头雁‛，用自身的良好形象，为战士树立了榜样，在全连营造了官兵一致的良好氛围。

（一）身体力行，率先垂范，与战士同甘苦。在我们连无论干什么工作，无论什么时候，干部始终走在前面，用模范行动影响和感召战士为连队建设倾注全部的热情。干部工作只要没有会议和重要事情，所有干部都坚持深入一线，和战士同学习、同工作、同训练、同劳动、同娱乐。在执行重大任务时，干部同战士形影不离，战士干什么，干部干什么；战士吃什么苦，干部吃什么苦。干部喊得最响的就是‚看我的，跟我来，向我看齐‛的口号。连队检查警容风纪和内务卫生，先由战士检查干部，让战士以干部为标准，集合、出操、点名、干活干部一律站排头。干部和战士的肩并肩，换来官兵之间心贴心，战士有话愿意跟干部讲，愿意向组织说。

（二）刻苦学习，严格标准，带动战士学习进步。‚火车跑得快，全靠车头带。‛工作实践，使我们支部‚一班人‛深深懂得要带出一流的连队，必须得有一流的干部。连队自觉形成了刻苦学习的风气，每周三连队干部都集中在学习室按各自制订的计划学习《高科技战争知识》、《士兵心理学》、《计算机操作与应用》、《法学》等书籍，抓紧一切时间充电。每周连务会上我们都要分析连队建设，研究解决问题的办法。遇有重大活动，采取‚走出去，请进来‛的办法，及时学习好的经验。干部的工作作风影响和带动着战士，许多战士为了高标准完成连队交给的任务，主动想办法，促进了连队建设向高标准、高层次发展。炊事班长熊涛为了提高烹饪技术，利用休假的机会到姐姐家开的饭店学习了20余天，整个假期只在家陪父母呆了2天。归队后他不仅在实践中提高自己，而且发挥传、帮、带的作用，带出了付国科、张秀石两名炊事员。

以上是我连在密切内部关系方面的一些粗浅做法，尽管取得了一些成绩，但我们做的还很不够，还需要把这项工作进一步做深、做细、做扎实。

建立纯洁和谐的内部关系 不断夯实连队建设的根基

武警第五五九团机炮连