民族融合结硕果 边城盛开团结花

第一篇：民族融合结硕果 边城盛开团结花

民族融合结硕果 边城盛开团结花

霍河电站是一个由汉族为主的单位，在单位周围有许多少数名族，热情的哈族们总是热情的邀请员工们去家里做客，在他们有困难时，电站的员工总是第一时间赶到。

多年以来，电站始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，学习领会“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事。在市政府和上级公司的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力实施“得民心工程”，以“双拥共建”和“典型宣传”为主题，将民族团结工作与深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，与学习贯彻十八届三中全会精神相结合，与深入学习社会主义核心价值观相结合，大力宣传“三个离不开”思想，积极开展社会主义荣辱观、“五观”和“四个认同”教育活动，不断推进“拥军优属”和“军民共建”活动的开展，进一步增强各族党员、干部、职工之间的团结，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，为构建社会主义和谐社会，全面推进我市改革发展稳定各项事业营造良好的舆论氛围。同时也为切实加强自身建设，努力提高干部职工素质，转变工作作风，真心服务群众，及时解决群众“急”、“难”、“怨”的问题。

一、领导重视，以政治的高度加强民族团结

在今年的名族团结指导会议上。成立了民族团结活动领导小组，下设民族团结进步教育活动领导办公室，明确了领导小组和办公室的岗位职责分工，全面负责民族团结进步教育的各项工作。认真落实好民族团结活动的各项部署，结合民族团结教育月制定活动实施方案，精心组织，长抓不懈，使电站的“民族团结之花”绽放得更加绚丽多彩。

在全国开展党的群众路线教育实践活动之际，电站以党的群众路线教育实践活动为契机，党委班子及成员深刻剖析民族团结工作，总结经验，认识不足，明确改正方向和制定整改措施，确保民族团结工作年年有创新，工作水平年年上台阶。

二、宣教结合，加强民族团结教育

抓经常性的教育。公司党委把民族政策、法规纳入党员学习计划和全体员工政治理论学习计划，根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习，采取党校培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广大职工进行系统的马克思主义教育、邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

三、形式多样，以丰富多彩的活动促进民族团结

电站党委始终把民族团结进步教育工作与开展丰富多彩的文化娱乐活动紧密联系起来，从活动中抓民族团结，从活动中增强民族团结，取得了显著效果。公司每年举办员工趣味活动、退休、内退人员迎新春座谈会、“庆三八”拔河比赛等喜闻乐见的文体娱乐活动，激活了职工企业文化、增进了民汉之间的团结，营造了团结友爱的企业氛围。

五、遵守法律法规，坚定维护新疆第二次中央座谈会精神

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话强调，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚决贯彻党中央关于新疆工作的大政方针，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，以推进新疆治理体系和治理能力现代化为引领，以经济发展和民生改善为基础，以促进民族团结、遏制宗教极端思想蔓延等为重点，坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆。习近平在讲话中指出，做好新疆工作是全党全国的大事，必须从战略全局高度，谋长远之策，行固本之举，建久安之势，成长治之业。党中央历来高度重视新疆工作，作出一系列重大决策部署，推动新疆改革发展、民族团结、社会进步、民生改善、边防巩固取得了历史性成就。实践证明，我们党的治疆方略是正确的，必须长期坚持，保持战略定力。同时，我们要结合新疆形势充实和完善党的治疆方略，坚持长期建疆，多管齐下，久久为功，扎实做好打基础利长远的工作，为社会稳定和长治久安打下坚实基础。

习近平强调，社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标。必须把严厉打击暴力恐怖活动作为当前斗争的重点，高举社会主义法治旗帜，大力提高群防群治预警能力，筑起铜墙铁壁、构建天罗地网。要并行推进国内国际两条战线，强化国际反恐合作。

习近平指出，新疆的问题最长远的还是民族团结问题。民族分裂势力越是企图破坏民族团结，我们越要加强民族团结，筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。要坚定不移坚持党的民族政策、坚持民族区域自治制度。民族团结是各族人民的生命线。要高举各民族大团结的旗帜，在各民族中牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，最大限度团结依靠各族群众，使每个民族、每个公民都为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，共享祖国繁荣发展的成果。各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。要加强民族交往交流交融，部署和开展多种形式的共建工作，推进“双语”教育，推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境，有序扩大新疆少数民族群众到内地接受教育、就业、居住的规模，促进各族群众在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。

七、效果显著，以和谐友爱的氛围唱响民族团结

电站党委始终坚持抓好民族团结，落实党的民族政策，让各族群众真切感受到了“家”的温暖，大大激发了各族群众的热情，营造了团结友爱的和谐共处的企业大家庭氛围。

多年来，电站把全面深入开展“加强民族团结，构建和谐企业”的理念，作为民族团结进步教育工作的指导思想，电站的持续、健康发展起到了积极的推动作用。如今，“民族团结”这四个字不仅仅只是停留在口头上、文件上，而且已经深深根植在每一位职工的心里，变成了自觉的行为。

民族团结汇聚力量，民族团结托起民族希望。在建州60周年之际，霍河电站各族干部群众将继续发扬团结一心、互帮互助、同心协力的精神，倍加珍惜民族团结，倍加维护社会稳定，倍加促进繁荣发展，让民族之花遍开天山，硕果累累。

霍河电站 2015年3月23日

第二篇：红门精神结硕果 警营盛开文明花

红门精神结硕果 警营盛开文明花——焦作市公安消防支队强力推进精神文明建设成效显著

添加时间：2008-8-19 8:50:23 点击次数：453 添加人：jzgazzs

作者：李新安 高歌 来源：

走进焦作市公安消防支队，以人为本、凝心聚力的和谐环境，开拓创新、顽强拼搏的争优氛围和有险必抢，热情服务的良好形象，使人领略到了精神文明建设所带来的独特魅力。8月份，支队防火监督处荣获“市级青年文明号”荣誉称号，支队下属11个基层大队全部被评为“市级青年文明号”，两名官兵被授予“青年岗位能手”，社会形象得到显著提升。

一、大力实施文化育警工程。去年以来，支队深入开展和谐警营建设，用文化理念聚人力，用文化氛围养正气，为精神文明创建工作奠定了良好基础。一是实施以强化思想政治工作为核心的“德育工程”。支队积极开展以“忠诚、奉献、敬业、拼搏”为内容的专题教育，组织“学英模、找差距、比贡献”大讨论活动，推出了一批便民利民措施，发现、培养、树立了一批爱民为民先进典型；二是实施以提高官兵综合素质为重点的“育才工程”。支队采取技岗对接，积极培训警地“两用人才”，出台优惠政策，鼓励干部、战士参加在职学历培训和技能培训。目前，所有干部均拿到大专以上文凭，4名干部参加了研究生学历教育，服役期将满的战士掌握了1-2门实用技术。三是实施为本职工作服务的“成才工程”。支队结合执勤岗位练兵，按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，以会代训，按纲施训，培养了一大批消防技能和防火业务“专家”。

二、强力推进“三争优走前列”活动。今年，支队狠抓作风建设，外树良好形象，进一步激发了队伍拼搏奋进、勇争一流的工作热情，有力推动了精神文明建设蓬勃发展。一是打牢官兵思想根基。支队召开了“三争优走前列”活动动员大会，开展了“党的十七大精神大学习大讨论”活动，制定出台了官兵行为“十不准”、官兵日常生活“十个好习惯”，提倡人性化执法，实施人性化管理，切实打牢了官兵“立警为公、执法为民”思想根基；二是增进警政警民关系。支队党委成员每月定期走访社会单位和服务对象，征求工作意见和建议。各基层单位也积极组织官兵开展以“热爱第二故乡，建设第二故乡”为主题的拥政爱民活动，增进了警民鱼水情；三是树立良好外部形象。在防火灭火工作中，支队官兵以人为本，竭力奉献，切实把“执法为民”寓于为民服务之中，得到了人民群众的一致认可。特别是在“5.12”抗震救灾工作中，支队25名突击队员舍生忘死、顽强拼搏的精神，在驻地媒体得到了广泛深入宣传，极大地树立了消防部队良好形象。

三、积极打造执法服务“品牌”。近年来，支队深入开展消防专项治理，深化执法规范化建设，切实提高便民利民水平，确保了全市火灾形势持续稳定。一是打造一流服务平台。支队指导各地建立消防安全便民服务专线和消防业务咨询台，公布举报电话，受理火灾隐患和执法监督举报，提供消防安全法律和技术服务;继续推出便民利民措施，拓宽服务领域，简化办事程序，提高工作效率;完善消防行政服务质量跟踪测评机制，聘请社会监督员，发放征求意见卡和上门走访。支队连续两年行风评议无意见，去年被市政府评为行风评议免检单位；二是打造业务过硬的执法队伍。支队积极开展案例点评、法律知识竞赛等活动，着力提升执法人员业务水平，并在7月份组织开展了2008防火业务大比武，进一步提升了执法人员的综合素质和执法能力。今年，支队共收到社会单位和群众感谢信19封、锦旗10面，被市政府评为执法先进单位；三是打造社会防火安全体系。支队建立与安监、建设、工商、质检等部门的信息交流和联合执法机制，强化火灾隐患整改工作事前追究，确保火灾隐患不增“新量”、减少“存量”。6月底前，省政府通报的8处重大火灾隐患全部销案。奥运期间，支队先后组织开展了3次大规模的“中原风暴”系列消防行动，共整治火灾隐患3748处，营造了良好的社会消防安全环境。

四、深化社会化消防宣传。消防工作，宣传系于一半。今年，支队积极整合宣传资源，不断创新宣传形式，大力培育宣传阵地，实现了宣传机制建设、装备建设、社会化消防宣传、媒体宣传和消防“五进”工作五大突破，提升了全市消防部队社会知名度、美誉度和公共影响力。一是巩固“四大舆论”阵地。支队进一步巩固电视、电台、网络、报刊等消防宣传阵地，正确引导媒体舆论，广泛宣传消防法律法规、消防常识、消防科技知识、火灾和抢险救援等情况，重点宣传在灭火救援战斗中涌现出的先进集体和英雄模范人物。今年以来，支队在中央级媒体发稿18篇，省级媒体发稿38篇，市级媒体发稿424篇，有力地提升了消防部队良好形象；二是深化消防宣传“五进”。支队依托基层政权组织，将消防宣传纳入基层党组织远程教育系统，纳入新农村精神文明建设、文化建设、“三下乡”等内容，纳入企业文化建设，促使社区、农村、企业、学校做消防宣传有标语、有培训、有演习、无火灾要求。今年，支队协调教育局将消防安全知识教育纳入了市区28所中小学基础教学课程，组织开展了119少儿消防夏令营“万名学子进警营”活动，并联合市委宣传部、市公安局、市文化局、市广电局举办了焦作市首届消防电视电影文化节，进一步扩大了消防宣传范围；三是广泛开展奥运消防宣传活动。支队紧紧围绕奥运消防“中原风暴”、“黄河旋风”和“红门利剑”行动，通过邀请媒体参与消防安全大检查、开展奥运安保大型启动仪式、深入宣传灭火救援事件等活动，在全市上下营造了浓厚的奥运宣传氛围，把消防安全真正送到社会的每一个角落。

第三篇：和谐发展结硕果 医院开满团结花（本站推荐）

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---记民族团结典型妇女巴都曼才次克先进事迹材料

巴都曼才次克，女，蒙古族，1966年12月出生,1986年参加工作，加入中国共产党，大专文化程度。和静县第十三届政协委员、和静县十佳青年、先进工作着，现任和静县人民医院妇产科主任。自巴都曼才次克同志参加工作以来，她热爱本职工作、精通业务、作风过硬、始终以一名共产党员的标准严格要求自己，她工作认真踏实、参加工作24年来一直把心扑在工作上、任劳任怨、无私奉献，倍受各族同事的高度赞誉。她在积极组织科室干部参加政治学习，不断加强自身政治修养，始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策，并定期进行讨论交流心得，使民族政策以及相关法律法规深入人心。她在深入学习“三个离不开”的同时并对照自己的工作写下了很多读书笔记。以身作则，促进民族团结放在每个干部的心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，努力办好关系各族职工群众切身利益的好事实事。

多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项工作。24年来，经她服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为她们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院将她委以妇产科主任的重任，作为新任的主任，万事开头难，病房管理得从头做起，协作关系靠她牵头。在一次妇产手术中，一位维吾尔产妇出现了产后大出血，一时之间出现休克停止了呼吸，在这情急关头，巴都曼才次克同志安排专人到血库拿血浆，话也没说完就开始给病人做人工呼吸，在紧张的救护当中，产妇慢慢苏醒，当她得知，自己出现产后失血过多休克后，巴都曼才次克同志为自己做人工呼吸，心里面万般感激，就让家人买了礼品给巴都曼才次克同志送来，“这是我作为一名医生应尽的责任”，结果就被巴都曼才次克同志当场回绝了。

巴都曼才次克她常说：要做好一件事，首先要做好本职工作，时刻了解干部职工的思想动态，就能形成强大的工作动力。和静县人民医院是一个由汉族、蒙、维、回等几个民族组成的大家庭，在工作中她时刻注重以民族团结教育为中心，突出面对面的教育，用身边的事渲染教育其她人。树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。巴都曼才次克经常组织妇产科各族干部职工学习党的民族理论和民族政策，教育干部职工要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固树立“三个离不开”的思想，使全体职工牢固树立了马列主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。尤其是在7.5事件以后，她认真组织妇产科干部职工认真学习相关内容和宣讲工作，使教职工员工做到不信谣、不传谣，不受挑拨煽动，不参与违法活动，在思想上、行动上做到与党中央保持一致，耐心做好民族团工作。为增进各民族职工之间的交流，每年古尔邦节、肉孜节，在不影响工作的前提下，她都会丈夫一起到每一位职工家中慰问看望。在平时的工作中，她都能和各族职做到工互相支持、互相谅解、互相帮助。如果哪位同志遇到困难，她都会尽力帮助，自巴都曼才次克任产科主任以来，产科这个大家庭里的各族干部职工团结、平等、和睦、关系融洽。

每一项工作、每一个工作环节，巴都曼才次克同志她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有一句怨言，没有一次个人要求。“付出总有回报”，在她的带领下，在团队的共同努力下，妇产科科室井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，巴都曼才次克同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。巴都曼才次克在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位干部职工在工作之余陶冶了情操，消除了工作中的疲惫心理，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于巴都曼才次克同志在我院工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“民族团结典型妇女”评选。

第四篇：团结协作结硕果Microsoft Word 文档

团结协作结硕果

眼下，正值济南热电公司明湖厂检修最繁忙的季节，虽然是五月天气，但干起活来依然是汗流浃背的，各个车间、班组都有它各自繁重的检修任务，工作日程安排的有条不紊，来不得半点差错，如有安排不当就有可能造成全年检修任务完不成的现象，因此，全厂上下都在争分夺秒抢进度，确保济南热电公司明湖厂夏季检修工作的顺利完成而努力着……。

天有不测风云，就在所有的检修任务中，有很多难以预料的困难时有发生。#3发电机组小修就是这种类型的具体体现，#3发电机组小修刚开始，就来了一个下马威。因汽化车间工作需要将#3发电机汽轮机侧的端盖打开，吊出汽轮机中箱进行检修，当把#3发电机汽轮机侧的端盖打开后却惊讶的发现：#3发电机汽轮机侧的包头线圈布满了非常严重的油垢，且面积较大，油垢已布满了发电机的三分之一的面积。已经威胁了发电机的安全运行，情况非常严重，向上级领导汇报情况。

“有问题就要解决，不能坐以待毙清除油垢，确保#3发电机安全稳定运行”厂领导吩咐着说。

电仪车间接到厂部下达的工作任务后，车间主任、专工分头请教有关清洗发电机油垢专家，咨询清洗材料的选型及清洗工艺，落实抽装发电机转子工艺及注意事项，安排电工班将抽装发电机转子使用的工具运至现场等等一系列前期准备工作。随着#

1、2行车的轰鸣声，团结协作抽转子清油垢工作拉开了序幕……。

5月29日星期天，家里有小孩的职工，将小孩托付给老人看管进厂了。家里有事的职工，辞了事进厂了。电仪、汽化的职工为了一个共同的目标放弃休息时间进厂了，团结就力量。

记得，曾经有人说过，“团”字的里面是一个“才”字，人要有才能；“团”字的外部是一个“口”，表示人才要受口（纪律）的约束。因此，严格执行党的纪律是贯彻党的路线、维护党的团结统一、完成党的任务的有力保证。作为党员领导干部，必须切实加强党性锻炼，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的成熟与坚定，为党、为人民奋不顾身地工作。有了这样的政治觉悟，才能站得高、看得远，有效克服各种消极情绪，更好地维护和保持团结协作的精神。

经过紧张有序的准备工作之后，电仪、汽化的同志们以高昂的斗志、饱满的工作热情积极的投入到这场艰巨而特殊的工作之中。在现场，同志们集思广益七嘴八舌纷纷的说出个人的见解，最后，大家统一思想，步调一致的进行着#3发电机抽转子、清洗线圈包头油污、调试回装转子、扣瓦、扣盖工作，现场呈现出一片繁忙热烈的景象……。

你看汽化车间主任带领专工亲自配合电工班指挥吊车安全、准确无误的将#3发电机转子抽出、装入。电工班更是满身带着油污和汗水忙前忙后的紧密配合着。清洗发电机定子线圈的同志们更是一丝不苟，一根一根的导线认真清理。经过同志们5天的紧密协作与配合，终于看到了清洗如新的#3发电机定子线圈。

“崭新的旧设备”电仪车间主任现场风趣的说，随着一声“扣盖”#3机工作暂告一段落，#3发电机定子线圈清洗工作徐徐落下帷幕。可以肯定的说：团结就是力量，团结就能克服一切不可抗拒的艰难险阻，团结就是力量的博大精神在明湖又得到一次升华，在各个不同层面中不免有协作，我们大家需要团结，以绽放更加夺目的光彩，而团结中不免有协作。大家都懂得“一根筷子容易折，十根筷子折不断”的道理，工作中有了合作才会有成功，成功是协作的体现，所以我们要学会协作，了解协作的重要性，让协作随我们一起走进明湖的未来，今天的热电需要协作，美好的明天更需要协作，让我们共同建设美好的热电事业努力团结协作吧！让团结协作精神在济南热电公司明湖热电厂开花结果。

第五篇：团结聚希望 奋斗结硕果

团结聚希望 奋斗结硕果

――――记阿合奇县司法局先进事迹材料

阿合奇县位于天山南麓，是一个少、边、穷的地区，也是一个国家级贫困县和国家扶贫开发工作试点县。近年来,阿合奇县司法局一班人大胆创新，按照自治区规范化建设的要求，全面开展基层司法行政工作，充分发挥法律保障、法律服务、法律宣传三大职能,在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安臵帮教和司法所建设等各项工作中大胆创新,丰富、发展和完善基层司法行政工作经验,使该县的司法行政工作很有起色，为保持社会稳定、促进经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要作用,受到了当地党委、政府和上级司法行政部门的充分肯定和人民群众的普遍欢迎。

一、狠抓班子建设,带出一流队伍

只有一流的队伍,才能创出一流的业绩。多年来,阿合奇县司法局十分注重班子和队伍建设,以钢班子带出铁队伍,为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

（一）是领导班子坚强有力。近年来阿合奇县司法局领导班子始终注重自身建设,积极实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新,充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理,自觉做到“四带头、三承诺”,即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的,班子成员率先做到;要求下级不做的,班子成员绝对不做;要求下级完成任务的,班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层,促膝谈心,了解民情,帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题,善于创造性地开展工作,使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展,许多工作都走在全县前列。

（二）是全面提高队伍素质。每年制定了司法行政系统培训规划,培训内容包括思想政治教育、业务工作培训、.法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年以来,全系统共参加各类培训人次达800余人。通过采取以上措施,机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头,近年以来,从未出现过任何违法违纪现象。

二、充分发挥司法行政工作职能,全力维护社会稳定

基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线,是司法行政的基层基础工作。几年来,该县将此作为重中之重,进一步规范了基层基础工作的各个方面,在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

（一）是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇(街)、村(居)人民调解委员会建立健全了岗位责任、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度,实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”,有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查实施方案》、《刑释解教人员安臵帮教程序》、《统计报表程序》等程序,避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村(居)调委会建设,进一步完善组织机构,调整充实了多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会的队伍。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式,对调解人员进行业务培训,提高了调解队伍的整体素质。2011年1至10月份,全县调解组织共排查出各类纠纷676起,成功调处675起,调处成功率达到99℅，全县没有发生一起因调解不及时而造成的民转刑案件。

（二）是科学整合职能,提高化解矛盾纠纷效能。积极整合、优化基层工作职能,构建基层司法行政服务平台,形成保稳定的综合优势,提高了化解基层矛盾纠纷的效能。加强基层法律服务工作,及时为群众解疑释惑,当好党委、政府了解民意、重大决策的参谋和助手。2011年以来,全县共解答法律群众咨询75人次,接待来访75人次 减少纠纷近20起。

（三）是加强对基层法律服务所的规范化管理。根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定,结合本县实际,制定了《阿合奇县法律服务所管理办法》,内容包括法律服务所主任的任免、职责;财务管理;法律服务工作者及行政辅助人员的管理;法律服务所的内部管理等各个方面,把全县各基层法律服务所的人事、财务、业务、收费管理纳入规范化、科学化轨道,推进了全线法律服务工作全面健康快速发展。

三、深入开展普法依法治理,全面推进民主法治进程

“六五”普法依法治理以来,他们充分发挥普法牵头部门的作用,全面落实和实施“六五”规划,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治县进程,促进了全县政治、物质、精神文明建设协调发展。

（一）加强领导,明确普法责任。县里成立了由县委书记为组长,各部门主要领导为成员的领导小组。全县各乡(镇)、各单位及每个村、企都成立了相应的组织机构,配有专人负责这项工作,在全县形成了上下贯通,配合联动的互动网络。

（二）创新形式,广泛开展普法活动。“五五”期间,每年都积极开展送法下乡、法律进万家、法制宣传日、四月份法制宣传月等一系列富有特色的法制宣传教育活动。2006年-2010年期间，全县共组织普法学习810次，举办法制讲座135场次，组织普法考试39场次，参加人数达1.5万余人次，合格率达95％以上，组织各类板报展览75次，出动宣传车157辆(次)，悬挂横幅1430条，组织各类知识竞赛15次，参加人数达15000人次，举办普法培训班110期，培训普法骨干1600人（次）；征订各类普法教材10700余册，张贴各类法制宣传图片5900多张，上报普法信息350条，法律咨询188场(次)，印发各类宣传单达25万余份，受教育群众达12.5万人次;每两个月确定领导干部依法行政密切相关的法律法规,按计划组织学习;同时加强对青少年的法制教育,在各级各类学校开设法制教育课,做到计划、教材、师资、课时“四落实”;每所学校都建立了法制长廊或法制宣传栏,开设法制广播,每个班级设有法制学习园地;所有中小学都聘有法制副校长、法制辅导员。

四、抓整改落实，不断提高公证业务质量和服务质量

（一）队伍素质明显提高。通过开展学习教育,全体公证人员政治上更加坚定，执业思想更加端正，诚信为民意识更加强化，共产党员的先锋模范作用更加显现；公证人员的执业技能和业务水平进一步提高，学习、工作积极性进一步增强，改变了过去任务靠派、指标靠下、学习靠压的被动局面, 工作中团结协作、默契配合、抢任务、争上游、创一流已蔚然成风；全体公证人员职业道德水平进一步提高，公证质量意识和执业风险意识进一步增强。

（二）公证管理日趋规范。针对自查自纠查发现的问题，进一步的健全和规范了公证内部管理制度，从公证申请、受理、审查、出证、送达、收费等办证全过程以及内部稽查、错案追究等方面都做到有章可循，岗位职责更加明确，管理方法更科学，改变过去单纯以情感人管理模式，建立以制度服人为主导和以情感人相结合的管理模式，进一步激发了公证人员工作积极性、自觉性。

（三）办证质量显著提升。通过规范办证程序，完善质量监督制度，加大对公证机构和人员的违法违纪处罚力度，有效地防止了假证、错证、违规办证和不正当竞争行为的发生，公证质量大幅度提高。今年来未发生因公证质量引发的信访、复议和诉讼案件，公证工作公信力不断提高，群众满意度大幅度攀升。

五、取得的成绩

由于阿合奇县司法局一班人团结一心，狠抓基层司法行政工作。近年来，全县司法行政工作多次受到了当地党委、政府和上级司法行政部门的表彰。2008年，县司法局被县人民政府评为“拥军优属先进集体”、被自治州评为司法行政系统“自治州信息先进集体”、2009年被评为“自治区级先进司法局”、同时被自治州评为“信息工作先进集体”；2010年自治区司法厅规范化建设考核中被评为“优秀单位”、2010年被评为“自治州信息先进集体”、2010年被评为“克州先进集体”、被国家评为“全县普法工作先进县”。

一份耕耘，一份收获。阿合奇县司法局将在已取得的成绩上，更加珍惜荣誉，力争在今后的工作中，局领导一班人将以敢于创新和勇于挑战的精神，让司法行政工作在托什干河畔这块土地上如一朵耀眼的奇葩，结出更加丰硕的成果。