作业用本

第一篇：作业用本

作业用本：

生字本：生字6个一行，拼音3个。抄词本：一个词抄3遍 组词本：一个字组2个词 练习本：用于竖式、解决问题

中间对折，左边第一行写日期，每道题之间空一行。作文本（周记）：按日记格式写，两周一篇。

第二篇：西方经济学（本）作业

西方经济学（本）作业1

题目：

综合分析生产成本理论中相关经济范畴的关系。

目的：

通过对比相关经济范畴，准确理解经济范畴的含义及重要的经济学原理。

要求：

1．认真审题和研读第三章生产与成本理论的相关内容，深刻理解生产理论和成本理论的基本原理；

2．准确描述本题涉及的相关理论内容；

3．阐述关系和区别要清晰并画图说明；

4．字数控制在800字左右。

时间安排：

完成微观经济学第三章生产与成本理论教学内容后实施。

解题思路：

1．分析总产量（TP）、平均产量（AP）、边际产量（MP）的关系；

2．分析边际报酬递减规律和规模报酬变动规律的区别；

3．分析利润最大化原则和成本最小化原则的区别；

4．分析短期边际成本曲线（SMC）、短期平均成本曲线（SAC）和短期可变成本曲线（SAVS）的关系；

5．分析长期平均成本曲线（LAC）、长期总成本曲线（LTC）、长期边际成本曲线（LMC）和短期平均成本曲线（SAC）、短期总成本曲线（STC）、短期边际成本曲线（SMC）的关系；

6．用脊线和生产扩展线确定最优要素投入的区别。

西方经济学（本）作业2

计算题

目的：

经济学的研究既注重定性研究，更注重定量研究和实际应用研究，对经济发展和社会进步具有指导意义。通过计算题目的训练，增强学生的逻辑思维能力。

要求：

1．认真阅读微观经济学的相关学习内容，深刻理解经济变量之间的关系；

2．准确记忆计算公式；

3．注重计算过程。

时间安排：

完成微观经济学教学内容后实施。

1.已知某商品的需求方程和供给方程分别为：

ＱＤ＝14-3Ｐ

ＱＳ＝2+6Ｐ

试求该商品的均衡价格，以及均衡时的需求价格弹性和供给价格弹性。

2.已知某商品需求价格弹性为1.2~1.5，如果该商品价格降低10%。

试求：该商品需求量的变动率。

3.已知某家庭的总效用方程为：ＴＵ=14Ｑ-Ｑ2，Ｑ为消费品数量。

试求：该家庭消费多少商品效用最大？效用最大额是多少？

4.假定某厂商只有一种可变要素劳动L，产出一种产品Q，固定成本既定，短期总生产

函数TP=-0.1L3+6L2+12L，试求：

（1）

劳动的平均产量APL为最大时雇用的劳动人数；

（2）

劳动的边际产量MPL为最大时雇用的劳动人数；

（3）

平均可变成本AVC最小（平均产量APL最大）时的产量；

（4）

假定每人工资W=360元，产品价格P=30元，求利润最大时雇用的劳动人数。

5.完全竞争市场中的厂商的短期成本函数是STC=20+240Q-20Q2+Q3，若该产品的市场价格是315元，试求：

（1）

该厂商利润最大时的产量和利润；

（2）

该厂商的不变成本和可变成本；

（3）

该厂商的停止营业点；

（4）

该厂商的短期供给曲线。

西方经济学（本）作业3

题目：

综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？如何决定国民收入，怎样使国民收入更快更好的增长？

要求：

1．认真审题和研读第八章简单国民收入决定模型的相关内容，深刻理解国民收入决定的相关原理；

2．准确描述本题涉及的相关理论内容；

3．注意相关的计算公式；

4．字数控制在800字左右。

时间安排：

完成宏观经济学第八章简单国民收入决定模型教学内容后实施。

解题思路：

1．理解三部门条件下简单国民收入决定模型的原理及经济含义；

2．分析边际消费倾向b、边际税收倾向t、初始消费C0、对国民收入的影响；

3．分析消费C、投资I、对国民收入的影响；

4．政府收支T和政府购买G对国民收入的影响。

西方经济学（本）作业4

题目：

财政政策和货币政策的比较分析。

目的：

财政政策和货币政策是两个最重要的宏观经济政策，搞清二者的理论基本内容及相互关系，明确两者的基本目标，协调配合才能更好地发挥宏观调控作用。

要求：

1.认真研读教材第十二章财政政策和货币政策，理清财政政策和货币政策的基本内容；

2.完整准确阐述两个基本理论；

3.分析比较时包括相同与区别。

时间安排：

学习第十二章财政政策和货币政策后做本作业（约在第十五周）。

解题思路：

1.政策目标（包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡）。

2.政策手段。

3.货币乘数和财政乘数。

4.调控力度分析。

5.财政政策和货币政策协调的模式和内容（包括协调模式、双紧搭配、双松搭配、一松一紧搭配）。

西方经济学（本）作业5

计算题

目的：

经济学的研究既注重定性研究，更注重定量研究和实际应用研究，对经济发展和社会进步具有指导意义。通过计算题目的训练，增强学生的逻辑思维能力。

要求：

1．认真阅读微观经济学的相关学习内容，深刻理解经济变量之间的关系；

2．准确记忆计算公式；

3．注重计算过程。

时间安排：

完成宏观经济学教学内容后实施。

1.已知某国国内生产总值为30亿元，个人可支配收入为24.4亿元，政府预算赤字为0.9亿元，消费为22.8亿元,对外贸易赤字为0.5亿元。试求：

（1）

储蓄；

（2）

投资；

（3）

政府支出；

（4）

税收。

2.已知初始消费CO=50，边际消费倾向b=0.8，边际税收倾向t=0.2，投资I=70，政府支出G=200。试求：

（1）

均衡收入Y0、税收T、居民可支配收入Yd和消费C；

（2）

政府预算盈余或赤字（B=T-G）；

（3）

其它条件不变，政府减少多少开支，能使政府预算收入平衡？并求这时的均衡收入YO、税收T、居民可支配收入Yd和消费C。

3.已知：投资函数I=?謀-dR，?謀=100，d=50。试求：

(1)

R=10%，5%，3%时的投资需求量；

(2)

其它条件不变，d=80时的投资需求量；

(3)

分析d和R的变化对投资需求量的影响。

4.总供给函数为AS=2

300+400P，总需求函数AD

=2

000+4

500/P。试求：

（1）

均衡收入和均衡价格；

（2）

总需求上升10%的均衡收入和均衡价格。

注：一元二次方程式求根公式为：

x=■

5.若一国的边际进口倾向?詜变为0.25，边际储蓄倾向ｓ为0.2，ｔ=0.2。

试求：政府支出增加10亿元时，对该国进口Ｍ的影响。

第三篇：黄本作业答案

P15课题1 3.原材料购回后，采购人员必须提供经仓库和采购人员共同确认过的拟采购清单和销售方提供的销售发票，发票上必须注明原材料名称，数量，型号，单价，金额，日期及采购人员的签字等基本信息，不同性质的原材料不可以混用一张单据。仓库管理人员凭采购清单，填写清楚完整的销售发票或收据核对购入的原材料，经确认无误后方可入库。所有经确认已购入的原材料必须由仓管人员签字确认后开具正规的《原材料入库单》，一式三份，仓库自留一份，采购人员和财务部各留一份。入库单上的填写内容必须和销售发票上一致，并由仓库负责人签字确认后整理归档。原材料入库后由仓库统一保存管理，所有原材料出库时必须由原材料使用部门负责人依据工程预算开具《原材料领料单》并经工程监理审签后报给仓库，领料单上必须注明原材料使用部门名称，原材料名称，数量，型号等基本信息，并由领用部门负责人签字，仓库收到清楚有效的领料单后，立即按照要求备齐物料，在最短时间内将物料交给使用部门，填写出库单。

P16课题2 1.固定资产的确认条件

固定资产是指使用期限超过1年，在使用过程中保持原有的物质形态的资产。固定资产的范围包括：房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过2年的，也应当作为固定资产。

2.固定资产的初始计量要点

一、外购固定资产的成本

二、自行建造的固定资产

三、融资租入的固定资产

四.其他方式取得的固定资产的成本

3.固定资产的后续计量要点

1）企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法（2）固定资产应当按月计提折旧，并根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。3）企业至少应当于每年终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核

。4.固定资产的处置要点

一般情况下,处置固定资产需要管理部门审批,你可把审批手续附在凭证后面,对的,记营业外收支.5.外购,自制固定资产,计提折旧,处置的主要账务处理 外购：借：固定资产

贷：银行存款（库存现金，其他货币资金）自制固定资产：借：固定资产

贷：原材料（银行存款。。）计提折旧：借：制作费用（管理费用，销售费用）

贷：累计折旧 处置：借：固定资产清理

累计折旧

固定资产减值准备

贷：固定资产 6.（1）充实资产管理人员提高资产管理人员素质（2）完善固定资产管理制度，制定相应的激励机制，使制度落到实处（3）加强资产管理的内部控制制度（4）选择合适的折旧方法和折旧率（5）应用一套高效合理固定资产管理软件

P17课题3 1.职工薪酬的定义和构成以及适用范围

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。①职工工资、奖金、津贴和补贴；

②职工福利费；

③社会保险费：

④住房公积金；

⑤工会经费和职工教育经费；

⑥非货币性福利；

⑦辞退福利，⑧其他与获得职工提供的服务有关的支出。

2.职工薪酬的确认和计量要点

一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述

（一）和

（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

3.计提和支付工资,福利费,医疗保险,社会养老保险,住房公积金得主要处理 计提时 借：管理费用

营业费用

生产成本

贷：应付职工薪酬----应付工资

----应付福利费

----应付医疗保险

----应付社会养老保险

----应付住房公积金

支付时

借：应付职工薪酬----应付工资

----应付福利费

----应付医疗保险

----应付社会养老保险

----应付住房公积金

贷：银行存款（库存现金）其他应收款----个人应付的保险费用等（在工资中扣除个人应付的费用）

4.。公司采用532考核，个人占50%，团队30%，公司整体20%的方式，也就是说，把公司的经营状况和团队合作结果作为员工绩效表现一部分，看看他们对公司和团队的贡献。

P21 课题2

1.如何填制,修改,冲销,作废,整理,查询,汇总凭证

填制：借：原材料

应交税金 /应交增值税（进项）

贷：应付账款

修改：修改已记账凭证需要先进行以下两项操作

1、撤销记账

2、撤销审核

具体操作步骤如下：, 主菜单撤销凭证记账

主菜单填制记账凭证-选择会计期间窗口 然后进入“填制凭证”窗口进行修改

作废凭证：在凭证编辑界面下——>制单——>作废/恢复——>凭证将被打上作废标记。整理：装订过程裁垫条

折叠封面

捆绑凭证

插入垫条

钻眼

穿线

折棱角

抹糨糊 粘贴 齐棱角

平轧

写封面

查询：第一步：先找出合同上写明的总价和付款方式，以及签订时所规定的付款情况。第二步：向会计处查找相关的账务凭证，了解实际付款时间、金额。第三步：查出未付的余额。写报告。

汇总：第一步按照总帐科目画出丁字帐。第二步将当期记帐凭证的发生数分别按方向逐笔填到丁字帐中。第三步汇总丁字帐。第四步将丁字帐的汇总数填到科目汇总表”中，完成。

2.出纳如何签字

正确选择条件后按“确定”按钮，出现提示“没有符合条件的凭证”，首先，在“设置”菜单下单击“选项”功能，查看“出纳凭证必须经由出纳签字”复选框是否已打上对勾，否则出纳凭证不必由出纳操作员进行“出纳签字”操作； 3.如何审核凭证，填制完凭证后更换操作员进入,点审核凭证,选择月份,确定进去,出来列表再确定,上面菜单里有个审核,里面有个全部审核,也可以一张张点审核,但要注意,制单人与审核人不能是同一操作员名字

4.用友进行出纳管理

1、做好每一天的现金银行收支工作

2、月底与银行进行勾对，系统自动出具余额调节表

3、任意票据进行从添加—领用—报销—核销全过程进行全程化管理，方便查看某类票据的各个状态的汇总数和明细

4、覆盖了全国各省市、各银行、各种全面收支单据的类型，并提供票据模版设计、打印，单张票据的查询、多张票据的联查，票据的汇总，票据的关联，票据的自动记账等多种实用操作

P24 第一题计算 1.每年付息70美元，连付5年

3.88975*70=272.2825元

300*0.7722+300*0.7084+400*0.6499=704.14

发行价=272.2825+704.14=976.4225

P25课题1

1.根据自选企业财务资料,用现金流量折现法估算企业价值

企业评价牵涉到众多数据的估算以及适当评价模式的套用，以评价的要素来看，DCF较股市常用的简易的评价模式涵盖了完整的评价因子，可谓之最严谨但相对复杂的评价模式。评价分析师对DCF的应用态度，应该是把DCF本身当成得力帮手，而应用DCF评价结果不准确的原因大多在于评价分析师估错数据而非DCF本身的错。复杂的评价模式如DCF仍须配以正确的数据估算，企业评价工作才可完成。在套用DCF评价法的企业须符合:(1)高超额报酬率；（2）高营收/盈余成长率；（3）企业价值主要来自本业；（4）企业成立至少5年以上等条件。

（一）、投资人应关心何种获利指标。

（二）、自由现金流量的定义

2.根据自选企业财务资料, 用经济利润法估算企业价值

（一）利润最大化的不足

利润最大化是古典微观经济学的理论基础，经济学家通常都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业绩的。

（二）企业价值最大化的优点

企业价值通常可以通过两种途径表现出来：一种途径是用买卖的方式，通过市场评价来确定企业的市场价值；二是通过其未来预期实现的现金流量的现在价值来表达。

二、利润最大化和企业价值最大化的比较分析

（一）利润最大化的前述不足不存在难以克服的弊端

（二）企业价值最大化的不足和缺陷

三、利润和企业价值等财务目标之间的内在联系

一）利润和资产利润率、每股利润、每股盈余的关系

（二）利润和股东财富、企业价值的关系

3.根据自选企业财务资料, 用相对价值法估算企业价值

清算价值法就是根据企业目前所有资产的变卖价值来确定企业价值。

估算资产的变卖价值也并不容易，因为人们平时只注意到在持续经营情况下资产作为公司的一个部分所代表的价值，只在少数情况下，如面临破产时才会注意到资产的变卖价值。在某些情况下，清算价值特别适用，其中之一就是自然资源企业价值的评估。如果企业所拥有的主要是些自然资源财产，那么，企业的价值应该接近于这些财产的变卖价值，因为对这样的企业组织资本比较少。

P27课题3 1.高低点法要点

资金预测的高低点法是指根据企业一定期间资金占用的历史资料,按照资金习性原理和y=a+bx直线方程式，选用最高收入期和最低收入期的资金占用量之差，同这两个收入期的销售额之差进行对比，先求b的值，然后再代入原直线方程，求出a的值，从而估计推测资金发展趋势。

高低点法概述

高低点法指在若干连续时期中，选择最高业务量和最低业务量两个时点的半变动成本进行对比，求得变动成本和固定成本的一种分解半变动成本的方法。

高低点法的计算

高低点法是利用代数式y=a+bx，选用一定历史资料中的最高业务量与最低业务量的总成本（或总费用）之差△y，与两者业务量之差△x进行对比，求出b，然后再求出a的方法。

2.高低点法预测实例

利用产品成本与产量的关系,并根据产量变动来预测成本,这是成本预测中的一类常用方法。这类方法的特点是利用已有资料,建立产量与成本的关系式,并利用此关系式来进行预测。根据建立关系式的不同方式,这类方法可分为项目分解法、散布图法、高低点法和回归直线法四种。四种方法中高低点法精确度最差,但其优点是计算简便,容易掌握。因此,提高其计算结果的精确程度,并相应保持其计算简便的特点,亦不失为一种可行的成本预测方法。这种经过调整的高低点法,就是高低点平均法。

利用产品成本与产量 的关系,并根据产量变动 来预测成本,这是成本预 测中的一类常用方法。这 类方法的特点是利用已有 资料,建立产量与成本的 关系式,并利用此关系式 来进行预测。根据建立关 系式的不同方式,这类方 法可分为项目分解法、散 布图法、高低点法和回归 直线法

第四篇：调研报告作业例本

作业例本

展示设计调研报告

调研对象列举，博物馆、纪念馆、商业展示设计（超市、大型购物商场、专卖店等）、橱窗陈列布置（饰品、鞋、衣服、食品超市等）展览会/展销会/博览会等

相对简单调研对象：博物馆、商业展示、橱窗陈列布置

例：

调研时间：2010-10-24 星期日

调研对象：广东省博物馆珠江新城新馆

对象简介/概述：该馆于2009年建成，由香港建筑师XXX与国内名建筑事务所联决合作，是向民众展示XXX的一个综合性博物馆

设计理念：该馆为一个大型的（可加注占地面积）永久性展示的博物馆，其设计理念是。。。（博物馆有介绍）

设计风格：。。。（有介绍）

展示内容：该馆按展示内容划分了功能区间、分别有：XXX、XXXX、XXX。。。。

展示方式与手法：按不同内容划分的功能区间内，用实物资料、模型资料、照片资料、摄像资料、声音资料、图片资料、人员解说等，向参观者展现了相关内容。如。。。（图片结合某区域进行说明）

展示形式法则：展台/展柜/展示壁画/展架/照明设备/幻灯机/录像机/印刷品等，随处可见，如。。。（图片结合某场景进行说明）

又如超市、实物摆设、展柜为主，加配以现场试吃增加顾客对产品的信心，加速顾客购买的欲望等展示手法。

环境艺术设计调研报告

对象：

调研报告内容：

调研时间：2010年X月X日

调研对象：XXX（小区/公园/广场等）

例：公共广场

调研对象简介：XXX广场是免费开放大型绿化公共广场，坐落于XXX，作用是/功能是。。。

（正文）设计原则：

设计原则：如公共广场则以大型绿化幅面，以居民休闲为主

设计内容：广场内配以XXX设施，起XXX作用，给居民带来XXX，如有水体景观，有XXX作用（动感，整体美化等）

第五篇：《法律工作者职业道德》本作业

《法律工作者职业道德》（本）作业

第一次作业

一、什么是法律职业道德？

二、简述法律职业道德的渊源。

三、简述法律职业共同体形成的意义。

四、简述法律职业道德基本准则的内容。

五、法律职业道德的主要功能有哪些？

六、法律职业理想的内容有哪些？

七、简述法律职业态度的内容。

八、简述法律职业责任的内容。

九、简述法律职业义务的内容。

十、简述法律职业良心的内容。

十一、简述法律职业纪律的内容。

十二、简述法律职业信誉的内容。）

十三、简述法律职业荣誉的内容。

第二次作业

一、简述法律职业道德建设的重要意义。

二、法律职业道德教育的原则有哪些？

三、叙述法律职业道德的约束。

四、影响法律职业道德养成的环境因素有哪些？

五、叙述法律职业责任的含义。

六、叙述法律职业责任的主观要件。

七、简述法律职业责任。

八、我国法官职业道德的作用有哪些？

九、法官职业道德的要素有哪些？

十、法官职业责任追究的行为有哪些？

十一、法官职业道德自我修养的方法和途径有哪些？

十二、检察官的职业特点有哪些？

第三次作业

一、简述检察官职业道德要素的内容。

二、检察官应承担纪律责任的行为有哪些？

三、检察官职业道德自我修养的方法和途径有哪些？

四、律师恪守职业道德的意义有哪些？

五、律师职业道德的基本内容有哪些？

六、律师执业机构内部管理行为规范的内容有哪些？

七、律师承担民事责任的条件有哪些？

八、在我国制定并推行仲裁员职业道德准则的意义有哪些？

九、仲裁员职业道德的基本内容有哪些？

十、我国仲裁员的纪律责任有哪些？

十一、仲裁员职业道德的培育包括哪些内容？

十二、加强公证员职业道德建设的重要意义有哪些？

第四次作业

一、公证员职业道德的基本内容有哪些？

二、公证员的职业责任有哪些？

三、公证员职业道德的培育包括哪些方面？

四、行政执法人员职业活动的特点有哪些？

五、行政执法人员职业道德的基本要素有哪些？

六、行政执法人员职业责任有哪些？

七、行政执法人员职业道德的培育包括哪些方面？

八、简述法律学者职业道德的特点。

九、法律学者职业道德的基本内容有哪些？

十、法律学者职业道德的培育包括哪些内容？