六查六治方案(给市处)

第一篇：六查六治方案(给市处)

黄骅港开发区公路管理站

普通干线公路桥梁“六查六治”专项活动

实施方案

为认真贯彻执行沧州市公路管理处《关于普通干线公路桥梁“六查六治“专项活动实施方案》的文件精神，确保桥梁乃至全区交通运输系统的安全运营，经站领导统一部署安排，决定开展针对我区桥梁的“六查六治”专项活动。

一、活动目标

通过开展此次活动，进一步规范我区桥梁管理工作的各个环节，提高桥梁管理水平，以达到“内、外业工作规范，组织机构落实高效、桥梁监管安全无患”。

二、活动时间安排

准备阶段：2012年2月23日—2012年3月13日 实施阶段：2012年3月14日—2012年6月13日 总结阶段：2012年6月14日—2012年6月28日

三、活动组织机构

为使此次活动顺利开展，我站成立专门排查治理小组，名单如下：

组长：王春旭

副组长：王树凯、王东 成员：王勇、张梦、胡云飞、高生辉、翟广岩、刘维政、魏骁雄、张艳、李媛。

四、活动排查范围及治理方式

管辖桥梁：正常使用的4座（冯家堡北桥、冯家堡南桥、朔黄铁路桥、大口河桥），皆分布于沿海线上；危桥1座（旧大口河桥），位于旧沿海线上，现已停止使用。

根据市处此次活动方案，结合我区桥梁实际情况，决定重点排查治理桥梁管理机构、桥梁检查制度、桥梁内业管理、桥梁标志标牌、特殊桥梁管护这几方面内容，具体排查工作安排如下：

（一）、桥梁管理机构

1、排查内容

（1）、查是否设立专门桥梁办公室，如设立，组织机构是否健全，管理职责是否明确。

（2）、查是否建立桥梁工程师制度，是否设专职桥梁管理养护工程师、桥梁专职管理人员，如设有，查人员是否到岗到位。

（3）、查以上人员对我区桥梁基本情况、病害情况是否了解熟悉。

（4）、查是否明确每座桥梁的技术与管护负责人。

2、治理方式：

（1）、设专职人员对以上方面内容进行排查，并如实填写原始排查记录，限期对各方面工作进行整改完善。

（2）、定期对各桥梁管理人员进行桥梁知识培训。（3）、每周召开桥梁例会，并形成纪要。

（二）、桥梁检查制度

1、排查内容：

（1）、查是否有专职人员对桥梁进行每日巡查，是否规范填写原始巡查记录。

（2）、查是否按规定频率对所属桥梁进行经常检查、定期检查和特殊检查等工作，相关负责人员是否如实规范填写检查记录表、检查报告。

2、治理方式：

（1）、设专职人员对日常巡查进行监督。

（2）、设专职人员对各检查记录表等进行仔细核查，发现问题后限期整改。

（三）、桥梁内业管理

1、排查内容：

（1）、查是否配备专用桥梁管理档案柜，柜内存放的档案资料（如桥梁卡片、桥梁检查资料、桥梁管理制度、桥梁施工资料、桥梁请示报告、桥梁培训资料、桥梁工程师档案、桥梁例会资料、桥梁工作会议资料、责任状及预案、桥梁设计文件等）是否齐全并已分盒存放。

（2）、查桥梁内业资料（日常巡查记录、经常检查资料、定期检查资料等）是否齐全，资料填写是否及时、准确、符合实际；查资料中相关性较强的表格，是否矛盾，是否出现脱节现象。

（3）、查桥梁各管理系统是否正常运作，信息填写是否准确规范及时。

2、治理方式：

设专职人员对桥梁档案资料及其他内业资料进行查漏补缺，以完善各项内业工作，提高内业管理水平。

（四）、外业养护及病害处理

1、排查内容：

（1）、查桥梁日常清洁工作是否到位。

（2）、查桥梁是否存在病害，小型病害维修处理是否彻底，如无法处理，是否已将相关情况报告上级单位。

2、治理方式：

（1）、设专职人员对日常保洁工作进行督察，并将发现问题记录备案并提出整改措施。

（2）、派专门技术人员对桥梁进行逐跨检查，将病害逐一登记，可治理的限期整改，不可治理的将相关情况以书面形式报告上级单位。

（五）、桥梁标志标牌

1、排查内容：

（1）、查管辖各桥梁标志标牌（如桥名牌、轴载标志、限重标志、限速标志等）是否设置齐全。

（2）、查仓库内各种安全标志（如施工标志、圈挡标志等）是否齐全，以保证桥梁维修作业时行人及施工人员的安全。

2、治理方式：

设专职人员对桥梁标志标牌进行统计，填写原始排查记录表，对缺失的标志标牌限期进行补设。

（六）、特殊桥梁管护

1、排查内容：

（1）、查旧大口河桥（危桥）是否建立档案，并报上级部门备案；是否按规范设置危桥、禁行等警示标志，并确定其是否有效；查该桥是否需要相应支护措施；查是否已派专人值守。

（2）、查朔黄铁路桥（特大桥，同时属三类桥）是否建立管理档案，查各项技术档案是否齐全；是否设置桥梁责任牌。

（以上两座桥同时需进行前面提及的各项排查内容）

2、治理方式：

（1）、对上述两座桥梁缺少的各类安全设施及标志标牌进行统计并完善，设专职人员对其进行监管。

（2）、完善桥梁应急预案，并落实应急预案相关内容。

二0一二年二月二十七日

第二篇：六查六治】（范文）

“党的群众路线教育实践”活动做到“六查六看”

全县党的群众路线教育实践活动动员大会结束后，鱼池乡党委、政府立即召开了全乡党员干部会议，及时传达了会议精神，为了更好地将群众路线教育实践活动落到实处，近日，在全乡范围内开展“六查六看”。一是查党员干部思想观念，看开拓创新，锐意进取的精神强不强。二是查党员干部发展理念，看服务发展的意识、服务鱼池经济建设的自觉性和积极性强不强。三是查党员干部知识能力，看政治理论和理论对工作实践的指导强不强。四是查党员干部工作作风，看工作方法和策略，解决和处理问题的能力、敏锐性、洞察力强不强。五是查党员干部宗旨观念，看全心全意为人民服务、想群众所想、办群众所盼、深入到群众中去和群众打成一片的积极性强不强。六是查党员干部廉洁自律，看党群关系好坏、群众满意度高不高。

通过查摆针对存在的问题和不足，从四个方面加以整改：一是提高对政治理论的认识和业务学习，制订详细的学习计划，消除随意性强的缺点，集中时间、集中精力学习，不断提高业务能力和思想水平，并将其运用到工作实践当中去。二是履行全心全意为人民服务的宗旨，深入村组调查研究，努力为群众办实事、办好事，做人民群众的贴心人。三是熟悉和掌握党的路线、方针、政策，学习各种专业知识和业务知识，不断提高理论水平和知识素养。四是勇于开拓，不断创新，创造性的开展工作，创造一流的工作业绩，进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，将各项工作尽快提升到一个新的高度。

第三篇：六治方案

平司字（2012）18号

平南县司法局

关于印发《在全局开展“六治六促”作风整顿活动的实施方案》的通知

乡镇司法所、机关各股（室）：

现将《在全系统开展“六治六促”作风整顿活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织落实。

二〇一二年七月十日

关于在全局统一开展“六治六促”作风整顿

活动的实施方案

为全面贯彻落实自治区、市委、市政府深入推进机关队伍作风建设，提高工作执行力的总体要求，根据《关于进一步治理机关作风，提高机关行政效能的工作意见》（贵纪发„2012‟19号），决定在全县范围内开展治娇促廉、治懒促勤、治空促能、治虚促实、治假促真、治奢促俭（“六治六促”）和弘扬密切联系群众干部之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风（正“四风”）活动。为确保活动取得成效，现制定方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，以“转变干部作风、提升行政效能、创优发展环境、狠抓工作落实”为主题，深入开展“六治六促”作风整顿，着力解决作风不过硬、表率不达标等突出问题，促进干部素质大提升、机关作风大转变、工作效率再加速、发展环境更优化、各项工作上水平、目标任务保落实。努力建设率先垂范、勇于担当、勤政务实、清正廉洁的干部队伍，为发展平南稳定和谐社会事业的跨越发展提供坚强的政治保证。

二、整顿内容

对照自治区、市、县关于作风建设的各项规定和市、县领导关于作风建设的重要讲话以及县纪委《关于进一步整肃工作纪律改进干部作风的通知》要求，重点针对庸、懒、散、浮、奢、乱等六方面25类问题进行集中整顿，即开展“六治六促”作风整顿：

1、治庸提素质，促争先进位。重点整顿：（1）思想上不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先进位、勇创一流的勇气；（2）学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履行职责必需的能力素质；（3）工作上看摊保本，因循守旧、不求创新。

2、治浮强责任，促实干苦干。重点整顿：（4）开展调查研究不够，习惯于说套话、大话、空话；（5）群众意识淡薄，官僚主义、形式主义较重；（6）浮在面上、沉不下去，以会议传达会议、以文件贯彻文件；（7）工作责任意识不强，好人主义盛行，不敢放手抓、大胆管；（8）心浮气躁，不负责任乱说话，讲闲话，无中生有、搬弄是非。

3、治散正风气，促令行禁止。重点整顿：（9）政治纪律观念不强，执行上级党委、政府决策部署不积极、不主动，甚至搞上有政策、下有对策；（10）组织纪律意识不强，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序；（11）违反工作纪律，上班迟到早退，擅自离岗脱岗；（12）违反会议纪律，无故迟到早退或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳。

4、治懒增效率，促提质增效。重点整顿：（13）拈轻怕重、拖沓扯皮，不推不动、推也不动，目标任务完不成；（14）处理信访问题方法简单、措施不力，以致矛盾激化、引发越级上访；（15）违反首问负责、限时办结等制度，对职责范围内的事项拖延推诿。

5、治奢保廉洁，促风清气正。重点整顿：（16）违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；（17）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（18）公务开支大手大脚，公款大吃大喝、公款旅游；（19）超编制超标准购臵使用公务用车，公车私用；（20）组织或参与赌博。

6、治乱树形象，促环境优化。重点整顿：（21）服务态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至与管理服务对象吵架；（22）乱收费、乱罚款、乱摊派，违法行政、野蛮执法乱作为；（23）吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、方法步骤

这次“六治六促”作风整顿活动从7月29日开始，到10月底结束，主要分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（7月29日---8月19日）

1、精心安排部署。召开全系统“六治六促”作风整顿动员大会进行安排部署，印发《关于在全系统开展“六治六促”作风整顿活动的实施方案》，宣读《关于进一步整肃工作纪律改进干部作风的通知》。

2、强化专题学习。局作风大整顿工作领导组办公室将对整顿期间的学习时间、内容和方式进行安排，机关各股室、下属各单位要按照安排，精心组织，认真落实，不折不扣高质量地完成学习任务。

（二）查摆问题阶段（8月20日---9月10日）

1、自我对照检查。组织党员干部对照庸、懒、散、浮、奢、乱六方面存在的问题，认真开展自我检查，形成对照检查材料。

2、广泛征求意见。通过发放征求意见表、设臵征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、走访群众等形式，广泛征求群众的意见建议。对自我检查中发现的问题和收集到的意见建议认真归类整理，统一在局机关党务公开栏进行公示。

3、召开两个生活会。在自我对照检查、广泛征求意见的基础上，组织召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，进一步找准、找实存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，明确努力方向，研究解决问题的具体办法。

（三）整改建制阶段（9月11日---9月29日）

1、制定整改方案。领导班子和党员干部对照民主生活会、组织生活会查找出的问题，制定整改方案。整改方案要明确整改内容、措施、时限和目标。领导班子和主要领导干部整改方案将上报县作风整顿办公室。

2、进行集中整改。局作风整顿办公室将建立集中整改台帐，动态记录整改进展情况，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，务求整改工作取得实效。

3、健全完善制度。局作风整顿办公室将围绕县委、县政府的决策部署和目标任务，制定完善检查考核和责任追究制度。针对作风整顿查摆出的问题，制定完善学习教育、调查研究、民主决策、联系和服务群众、行政效能、监督评议、责任追究等方面的规章制度，力求制度管用、有效、有针对性。

（四）评议总结阶段（9月30日至10月底）

1、开展两个评议。一是开展一次述职述廉民主测评活动。局班子主要领导将就工作任务完成情况、党风廉政建设责任制落实情况等进行述职述廉，其他班子成员提交书面述职述廉报告，并现场进行作风建设满意度民主测评。测评对象为领导班子成员，参加测评人员为机关全体干部职工、下属单位负责人和部分服务对象。二是开展一次“企业评机关”活动。组织辖区内的企业代表和服务对象，对各下属单位涉企服务制度、服务措施、服务效能和执纪执法行为进行面对面评议。

各项评议情况作为衡量作风整顿成效的重要标准，对存在问题较多、满意度较低的单位，责令其进行“补课”，延期集中整顿。测评结果作为单位奖惩、干部任用的重要依据，并作为考核的重要内容。

2、集中检查考核。局作风整顿领导组要对乡镇各单位、机关各股室开展作风整顿活动进行检查考评。重点检查对局党总支决策部署和工作目标任务的落实情况；创新服务理念，改进工作作风情况；查找的突出问题的整改落实情况等，并汇总考核结果，将检查考核情况作为目标考核和党风廉政责任制考核的重要依据。

3、进行全面总结。各单位对作风整顿活动进行“回头看”，主要看学习教育是否扎实有效，存在的突出问题是否得到解决，规章制度是否健全完善，作风建设成效是否明显。通过“回头看”，对本单位作风整顿活动进行全面总结，总结报告报局作风整顿办公室。

四、组织领导

为切实加强作风整顿活动的组织领导，决定成立平南县司法局开展“六治六促”作风整顿活动领导组。

组长：黄信全（局长、党委副书记）

常务副组长：蒙国敏（党组书记、副局长），李永生（纪检组长）副组长：王德广（副局长）范 勇（副局长）成员：乡镇各单位、机关各股室负责人

领导组下设办公室，办公室主任：李广友（政工股股长）。局作风整顿办公室负责全局作风整顿活动的日常工作，切实加强领导，精心组织，一级抓一级，层层抓落实。

五、几点要求

（一）严肃追究，强化督查。局作风整顿领导组办公室要不定期开展明察暗访，对违反工作纪律和行政不作为、乱作为的，局党支部要按照有关规定，进行严肃处理。要把县委、县政府重点工作落实情况作为督查的重要内容，对重点工作进展缓慢、不能按期完成任务的，要实行严格的责任追究和行政问责。

（二）统筹安排，务求实效。正确处理开展作风整顿与做好各项工作的关系，把作风整顿融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求取得实效。要把作风整顿的成效体现在各项工作上，体现在解决民生问题、为民办实事上，以作风整顿活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验作风整顿的成效。

（三）健全机制，常抓不懈。机关作风整顿是一项长期的工作，此次集中整顿力求解决当前影响交通运输事业健康发展比较突出的问题。随着形势发展和工作需要，作风建设会面临许多新情况、新问题，需要进一步研究和解决。局党支部将按照“寻找问题、公开问题、解决问题、追究责任、案例教育”的工作方法，持之以恒地抓紧抓好各项工作落实，实现作风建设的长效化、制度化、规范化，为促进平南和谐稳定发展做出努力。主题词：作风整顿 方案

第四篇：一治六查总结报告

第一警务大队“一治六查”集中教育整顿“回头看”专题报告

为进一步巩固和扩大“一治六查”集中教育整顿活动的成果，根据分局有关安排部署，结合实际工作，第一警务大队认真组织开展“一治六查”集中教育整顿“回头看”活动，通过动员部署、组织学习、查摆剖析、整改提高四个阶段的工作，大队民警进一步打牢了执法为民的思想，端正了严格、公正、文明的执法观念，纪律作风有了明显改善。现将大队关于这次“回头看”活动工作总结如下：

一、严密组织，全体动员。对于此次“一治六查”集中教育整顿活动的开展，大队高度重视，及时召开了专门会议进行全体民警动员以及研究分析队伍存在问题，制定了详细教育整顿方案，使大队全体民警充分认识到开展“一治六查”集中教育整顿活动的重要性和必要性，严格了学习制度，加强了领导，并将此项活动作为大队管理教育的一项中心工作，确保了时间、内容、人员、效果四落实。

二、学习深入，形式多样。大队制定学习计划，建立学习园地，严格按照《全市公安机关“一治六查”集中教育整顿工作实施方案》的部署要求，于每周三下午组织全所民警在所会议室认真反复学习，采取集中学习和个人自学相结合、集中辅导与分散讨论相结合、写心得与相互交流体会相结合。通过认真学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《规范执法“十条严禁”》、中政委“四个一律”等法律法规和规章制度，大队民警深刻领会了此次教育整顿活动的意义，提高了民警的学习热情，增强了学习效果，为查摆剖析整改阶段做好了铺垫。

三、认真联系实际，对照查摆存在问题。大队民警对照“一治六查”内容扎实开展自查自纠，通过思想发动、谈心谈话、落实重大事项报告制度等方式，增加了民警的自查效果。大队还在自查基础上，组织民警互帮互查，本着穷尽细节，不放过一个死角、一个环节、一个手续的理念，通过案例剖析、信访监督、案件回访、执法检查、舆情分析等途径，摸清情况，列出问题清单，建立工作台帐，督促限期整改。目前我所队伍中存在的问题：一是精神萎靡不振，朝气不足，暮气有余，缺乏强烈的事业心和责任感。二是公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，伤害群众感情，对群众服务工作不到位，服务质量下降，少数干警对群众报案，推诿扯皮，办事拖拉。三是执法的随意性很大，违规办案，违规扣押、处置犯罪嫌疑人随身携带物品、钱物。四是骄傲自满情绪抬头，缺乏深入扎实的实际工作，对群众的呼声、社会的反映，充耳不闻，致使工作出现滑坡。五是队伍管理不严，部分干警组织纪律性差，作风散漫，不讲大局，不讲原则。六是违犯“五条禁令”的现象还存在，少数民警存有侥幸心理，值班期间饮酒。通过认真反思，大队民警发现这些问题的主观原因在于：一是政治思想工作不到位。在平时的政治学习中只限于大会上念，墙上订，纸上写，缺乏深入细致的思想教育工作，使政治思想教育流于形式，走了过场。二是队伍管理松懈，制度落实不严。对于方方面面的规章制度缺乏检查督导，执行起来有很大的随意性。对发生的倾向性、苗头性的问题，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，惩治措施不得力。三是领导思想认识有差距，模范带头作用不够，与民警缺乏沟通，对队伍管理和业务工作一手软，一手硬。

四、措施得力，效果显著。为建立“一治六查”整顿教育的长效管理机制，大队积极采取措施，既抓好突出问题的查找整改，又在解决问题中完善规章制度，加强督促检查，落实标本兼治。一是严格管理制度，确保队伍良好状态。我们从一日生活制度化抓起，建立了一日工作学习制度，对值班、卫生、接处警、训练、语言行为都作了明确规定。二是强化公仆意识，坚决克服“冷、横、硬、推、拖”现象。对来办事的群众，一律实行“首问负责制”，让群众满意而归。对来办事的群众，不分生熟，切实做到“五个一”，即：给一张笑脸，送一声问候，让一个座位，递一杯热水，给一个满意的答复。三是文明执法，依法办案。培养民警良好的业务和心理素质，对有违纪倾向的民警，要加强监督管理，采取重点帮教，坚决杜绝刑讯逼供的现象。在办理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人财物的，必须按照法律规定，经领导批准，登记造册，专人、专库保管。四是持之以恒地抓好“五条禁令”的落实，加强干警八小时以外的管理。对带有违反禁令苗头和倾向性的问题，及时抓好整改，防患于未然，严格请销假制度，严禁公车办私事，禁止将公车开回家。否则造成的损失，一律由个人负责。对易发生问题的干警，做好经常性的思想工作，同时与家属加强联系，确保不发生问题。五是加强党风廉政建设，切实转变领导作风。在党支部民主生活会的基础上，大队组织全体民警重温了胡锦涛总书记七、一会上重要讲话和“八个方面”良好风气的要求，以领导作风的转变促民警自身作风的建设，以纪律作风凝聚警心，开创大队公安工作新局面。

第一警务大队 二零一一年十月十日

第五篇：六查三治心得体会

“六查三治”心得体会

自开展 “六查三治”活动以来，本人深刻认识到干部作风建设的重要性，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。“六查三治”推进作风建设专项活动的展开，是人心所向，大势所趋。作为每一个公职人员，要以此为契机，深入细致地查摆自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。结合自身平时工作表现，对照活动具体要求，现就本人自身缺点剖析查摆如下。

一、自身存在的主要问题

（一）理论学习方面

1、作为一名社区工作人员自学意识不够强，学习不够主动，学习的深入性和系统性做的也不够，钻研的不沟深入，学的不够。往往满足于完成成任务，如何创造性地开展工作思考的不够。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，缺乏知识的全面性与系统性学习。自身独立分析问题和解决问题的能力还有欠缺。

3、学习上存在自满情绪，不注知识更新，遇到具体问题，往往是凭主观臆断和老经验去分析和处理。

4、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏

进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己的工作陷于被动的局面。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、使同事一时难以接受。

2、工作思路狭窄，尽管在工作上创新了一些思路，具体工作中存在着统筹兼顾工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中，开拓创新的思想树立得不牢固。解决问题时思路不宽。

（三）纪律作风方面

平时对自己要求不严，将自己混同于群众，做“老好

人”，不太注重小节，行为上起不到垂范的作用，工作没有大的起色。

二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位臵，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和

科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。以至于对自己放松，工作中存在“慵、懒、散”现象。

2、作为基层工作人员的服务宗旨观念不强。疏于世界观、人生观的进一步改造，基础工作没有做到位，工作调研有时不够深入，基层民意信息闭塞，满足于应付上面检查。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、对自己和同志工作放松，怕得罪人，不能很好的利用批评与自我批评方式相互提高，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，个人素质提不上去，团体凝聚力不强。

三、整改措施

1、切实加强政治理论学习，努力提高社区工作能力

和水平，自觉把理论业务学习作为自己工作的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高自身的工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余时间都用在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、勇于创新，积极进取，不因循守旧，要创造性地

开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新的思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，客服松

懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做得更好。

3、坚决彻底查摆出自己在工作中存在的问题和不足，虚心学习好的典型和经验，努力改正查摆出的问题，为下一阶段即整改提高的深入开展奠定坚实的思想基础