一治六查总结报告五篇范文

第一篇：一治六查总结报告

第一警务大队“一治六查”集中教育整顿

“回头看”专题报告

为进一步巩固和扩大“一治六查”集中教育整顿活动的成果，根据分局有关安排部署，结合实际工作，第一警务大队认真组织开展“一治六查”集中教育整顿“回头看”活动，通过动员部署、组织学习、查摆剖析、整改提高四个阶段的工作，大队民警进一步打牢了执法为民的思想，端正了严格、公正、文明的执法观念，纪律作风有了明显改善。现将大队关于这次“回头看”活动工作总结如下：

一、严密组织，全体动员。对于此次“一治六查”集中教育整顿活动的开展，大队高度重视，及时召开了专门会议进行全体民警动员以及研究分析队伍存在问题，制定了详细教育整顿方案，使大队全体民警充分认识到开展“一治六查”集中教育整顿活动的重要性和必要性，严格了学习制度，加强了领导，并将此项活动作为大队管理教育的一项中心工作，确保了时间、内容、人员、效果四落实。

二、学习深入，形式多样。大队制定学习计划，建立学习园地，严格按照《全市公安机关“一治六查”集中教育整顿工作实施方案》的部署要求，于每周三下午组织全所民警在所会议室认真反复学习，采取集中学习和个人自学相结合、集中辅导与分散讨论相结合、写心得与相互交流体会相结合。通过认真学习《人民警察法》、《公安机关人民警察

纪律条令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严

禁》、《规范执法“十条严禁”》、中政委“四个一律”等

法律法规和规章制度，大队民警深刻领会了此次教育整顿活

动的意义，提高了民警的学习热情，增强了学习效果，为查

摆剖析整改阶段做好了铺垫。

三、认真联系实际，对照查摆存在问题。大队民警对照

“一治六查”内容扎实开展自查自纠，通过思想发动、谈心

谈话、落实重大事项报告制度等方式，增加了民警的自查效

果。大队还在自查基础上，组织民警互帮互查，本着穷尽细

节，不放过一个死角、一个环节、一个手续的理念，通过案

例剖析、信访监督、案件回访、执法检查、舆情分析等途径，摸清情况，列出问题清单，建立工作台帐，督促限期整改。目前我所队伍中存在的问题：一是精神萎靡不振，朝气不足，暮气有余，缺乏强烈的事业心和责任感。二是公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，伤害群众感情，对群众服务工作不到位，服

务质量下降，少数干警对群众报案，推诿扯皮，办事拖拉。

三是执法的随意性很大，违规办案，违规扣押、处置犯罪嫌

疑人随身携带物品、钱物。四是骄傲自满情绪抬头，缺乏深

入扎实的实际工作，对群众的呼声、社会的反映，充耳不闻，致使工作出现滑坡。五是队伍管理不严，部分干警组织纪律

性差，作风散漫，不讲大局，不讲原则。六是违犯“五条禁

令”的现象还存在，少数民警存有侥幸心理，值班期间饮酒。通过认真反思，大队民警发现这些问题的主观原因在于：一

是政治思想工作不到位。在平时的政治学习中只限于大会上

念，墙上订，纸上写，缺乏深入细致的思想教育工作，使政

治思想教育流于形式，走了过场。二是队伍管理松懈，制度

落实不严。对于方方面面的规章制度缺乏检查督导，执行起

来有很大的随意性。对发生的倾向性、苗头性的问题，该提

醒的没有提醒，该批评的没有批评，惩治措施不得力。三是

领导思想认识有差距，模范带头作用不够，与民警缺乏沟通，对队伍管理和业务工作一手软，一手硬。

四、措施得力，效果显著。为建立“一治六查”整顿教

育的长效管理机制，大队积极采取措施，既抓好突出问题的查找整改，又在解决问题中完善规章制度，加强督促检查，落实标本兼治。一是严格管理制度，确保队伍良好状态。我们从一日生活制度化抓起，建立了一日工作学习制度，对值

班、卫生、接处警、训练、语言行为都作了明确规定。二是

强化公仆意识，坚决克服“冷、横、硬、推、拖”现象。对

来办事的群众，一律实行“首问负责制”，让群众满意而归。

对来办事的群众，不分生熟，切实做到“五个一”，即：给

一张笑脸，送一声问候，让一个座位，递一杯热水，给一个

满意的答复。三是文明执法，依法办案。培养民警良好的业

务和心理素质，对有违纪倾向的民警，要加强监督管理，采

取重点帮教，坚决杜绝刑讯逼供的现象。在办理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人财物的，必须按照法律规定，经领导批准，登记造册，专人、专库保管。四是持之以恒地抓好“五条禁令”的落实，加强干警八小时以外的管理。对带有违反禁令苗头和倾向性的问题，及时抓好整改，防患于未然，严格请销假制度，严禁公车办私事，禁止将公车开回家。否则造成的损失，一律由个人负责。对易发生问题的干警，做好经常性的思想工作，同时与家属加强联系，确保不发生问题。五是加强党风廉政建设，切实转变领导作风。在党支部民主生活会的基础上，大队组织全体民警重温了胡锦涛总书记七、一会上重要讲话和“八个方面”良好风气的要求，以领导作风的转变促民警自身作风的建设，以纪律作风凝聚警心，开创大队公安工作新局面。

第一警务大队

二零一一年十月十日

第二篇：一治六查总结报告

第一警务大队“一治六查”集中教育整顿“回头看”专题报告

为进一步巩固和扩大“一治六查”集中教育整顿活动的成果，根据分局有关安排部署，结合实际工作，第一警务大队认真组织开展“一治六查”集中教育整顿“回头看”活动，通过动员部署、组织学习、查摆剖析、整改提高四个阶段的工作，大队民警进一步打牢了执法为民的思想，端正了严格、公正、文明的执法观念，纪律作风有了明显改善。现将大队关于这次“回头看”活动工作总结如下：

一、严密组织，全体动员。对于此次“一治六查”集中教育整顿活动的开展，大队高度重视，及时召开了专门会议进行全体民警动员以及研究分析队伍存在问题，制定了详细教育整顿方案，使大队全体民警充分认识到开展“一治六查”集中教育整顿活动的重要性和必要性，严格了学习制度，加强了领导，并将此项活动作为大队管理教育的一项中心工作，确保了时间、内容、人员、效果四落实。

二、学习深入，形式多样。大队制定学习计划，建立学习园地，严格按照《全市公安机关“一治六查”集中教育整顿工作实施方案》的部署要求，于每周三下午组织全所民警在所会议室认真反复学习，采取集中学习和个人自学相结合、集中辅导与分散讨论相结合、写心得与相互交流体会相结合。通过认真学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《规范执法“十条严禁”》、中政委“四个一律”等法律法规和规章制度，大队民警深刻领会了此次教育整顿活动的意义，提高了民警的学习热情，增强了学习效果，为查摆剖析整改阶段做好了铺垫。

三、认真联系实际，对照查摆存在问题。大队民警对照“一治六查”内容扎实开展自查自纠，通过思想发动、谈心谈话、落实重大事项报告制度等方式，增加了民警的自查效果。大队还在自查基础上，组织民警互帮互查，本着穷尽细节，不放过一个死角、一个环节、一个手续的理念，通过案例剖析、信访监督、案件回访、执法检查、舆情分析等途径，摸清情况，列出问题清单，建立工作台帐，督促限期整改。目前我所队伍中存在的问题：一是精神萎靡不振，朝气不足，暮气有余，缺乏强烈的事业心和责任感。二是公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，伤害群众感情，对群众服务工作不到位，服务质量下降，少数干警对群众报案，推诿扯皮，办事拖拉。三是执法的随意性很大，违规办案，违规扣押、处置犯罪嫌疑人随身携带物品、钱物。四是骄傲自满情绪抬头，缺乏深入扎实的实际工作，对群众的呼声、社会的反映，充耳不闻，致使工作出现滑坡。五是队伍管理不严，部分干警组织纪律性差，作风散漫，不讲大局，不讲原则。六是违犯“五条禁令”的现象还存在，少数民警存有侥幸心理，值班期间饮酒。通过认真反思，大队民警发现这些问题的主观原因在于：一是政治思想工作不到位。在平时的政治学习中只限于大会上念，墙上订，纸上写，缺乏深入细致的思想教育工作，使政治思想教育流于形式，走了过场。二是队伍管理松懈，制度落实不严。对于方方面面的规章制度缺乏检查督导，执行起来有很大的随意性。对发生的倾向性、苗头性的问题，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，惩治措施不得力。三是领导思想认识有差距，模范带头作用不够，与民警缺乏沟通，对队伍管理和业务工作一手软，一手硬。

四、措施得力，效果显著。为建立“一治六查”整顿教育的长效管理机制，大队积极采取措施，既抓好突出问题的查找整改，又在解决问题中完善规章制度，加强督促检查，落实标本兼治。一是严格管理制度，确保队伍良好状态。我们从一日生活制度化抓起，建立了一日工作学习制度，对值班、卫生、接处警、训练、语言行为都作了明确规定。二是强化公仆意识，坚决克服“冷、横、硬、推、拖”现象。对来办事的群众，一律实行“首问负责制”，让群众满意而归。对来办事的群众，不分生熟，切实做到“五个一”，即：给一张笑脸，送一声问候，让一个座位，递一杯热水，给一个满意的答复。三是文明执法，依法办案。培养民警良好的业务和心理素质，对有违纪倾向的民警，要加强监督管理，采取重点帮教，坚决杜绝刑讯逼供的现象。在办理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人财物的，必须按照法律规定，经领导批准，登记造册，专人、专库保管。四是持之以恒地抓好“五条禁令”的落实，加强干警八小时以外的管理。对带有违反禁令苗头和倾向性的问题，及时抓好整改，防患于未然，严格请销假制度，严禁公车办私事，禁止将公车开回家。否则造成的损失，一律由个人负责。对易发生问题的干警，做好经常性的思想工作，同时与家属加强联系，确保不发生问题。五是加强党风廉政建设，切实转变领导作风。在党支部民主生活会的基础上，大队组织全体民警重温了胡锦涛总书记七、一会上重要讲话和“八个方面”良好风气的要求，以领导作风的转变促民警自身作风的建设，以纪律作风凝聚警心，开创大队公安工作新局面。

第一警务大队 二零一一年十月十日

第三篇：六查六治】（范文）

“党的群众路线教育实践”活动做到“六查六看”

全县党的群众路线教育实践活动动员大会结束后，鱼池乡党委、政府立即召开了全乡党员干部会议，及时传达了会议精神，为了更好地将群众路线教育实践活动落到实处，近日，在全乡范围内开展“六查六看”。一是查党员干部思想观念，看开拓创新，锐意进取的精神强不强。二是查党员干部发展理念，看服务发展的意识、服务鱼池经济建设的自觉性和积极性强不强。三是查党员干部知识能力，看政治理论和理论对工作实践的指导强不强。四是查党员干部工作作风，看工作方法和策略，解决和处理问题的能力、敏锐性、洞察力强不强。五是查党员干部宗旨观念，看全心全意为人民服务、想群众所想、办群众所盼、深入到群众中去和群众打成一片的积极性强不强。六是查党员干部廉洁自律，看党群关系好坏、群众满意度高不高。

通过查摆针对存在的问题和不足，从四个方面加以整改：一是提高对政治理论的认识和业务学习，制订详细的学习计划，消除随意性强的缺点，集中时间、集中精力学习，不断提高业务能力和思想水平，并将其运用到工作实践当中去。二是履行全心全意为人民服务的宗旨，深入村组调查研究，努力为群众办实事、办好事，做人民群众的贴心人。三是熟悉和掌握党的路线、方针、政策，学习各种专业知识和业务知识，不断提高理论水平和知识素养。四是勇于开拓，不断创新，创造性的开展工作，创造一流的工作业绩，进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，将各项工作尽快提升到一个新的高度。

第四篇：六查六治阶段性总结

黄骅港开发区交通局公路管理站

普通干线公路桥梁“六查六治”专项活动

阶段性总结

我站认真领会贯彻市处《关于普通干线公路桥梁“六查六治“专项活动实施方案》的文件精神，并按照该活动排查治理领导小组的统一部署和安排，全站人员积极参与，桥梁“六查六治”专项活动已顺利开展，现将活动相关情况总结如下：

一、进展情况

（一）、召开动员会议，明确实施方案及相关责任 我站于2012年2月24日召开本辖区干线公路桥梁“六查六治”专项活动动员会议，会上明确了此次活动的领导小组，并由副组长王树凯宣读活动实施方案，将六项排查治理任务分配到个人，要求“查、治同步，措施得当”。

（二）、学习桥梁相关知识，增强桥梁安全意识

应市处要求，我站相关桥梁管理人参加了于盐山举办的“桥梁检测培训会”，并在归站后立即组织全站人员召开桥梁基础知识学习会，结合管辖桥梁情况，强调桥梁安全的重要性，并决定以此为契机，将桥梁知识的学习深化演变为制度，永久开展下去。

（三）、结合自身方案，查治工作初步开展

1、桥梁管理机构的查治：桥梁办公室、桥梁工程师制度均已设立，组织机构健全，同时也明确了各桥梁的技术和管护负责人。

2、桥梁检查制度的查治：经排查，巡查人员坚持每日上路巡查，并规范填写原始记录；各桥梁的每日巡查记录、经常检查记录、定期检查记录均规范齐全，相关检测报告也已齐全并归档。

3、桥梁内业管理的查治：我站在桥梁办公室中设有专门桥梁档案柜，柜内相关资料较齐全；内业资料齐全，填写规范及时；桥梁各内业系统运作正常，信息填写完整。

二、存在不足

（一）、相关人员桥梁基础知识匮乏。

（二）、桥梁责任分工还不够明确。

（三）、桥梁设计资料还不够齐全。

三、下一步打算

（一）、加大桥梁知识学习力度，进一步明确相关人员管护责任，及时完整各项归档资料。

（二）、对各项外业工作进行排查，发现问题及时整治。

二O一二年三月十四日

第五篇：六查三治心得体会

“六查三治”心得体会

自开展 “六查三治”活动以来，本人深刻认识到干部作风建设的重要性，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。“六查三治”推进作风建设专项活动的展开，是人心所向，大势所趋。作为每一个公职人员，要以此为契机，深入细致地查摆自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。结合自身平时工作表现，对照活动具体要求，现就本人自身缺点剖析查摆如下。

一、自身存在的主要问题

（一）理论学习方面

1、作为一名社区工作人员自学意识不够强，学习不够主动，学习的深入性和系统性做的也不够，钻研的不沟深入，学的不够。往往满足于完成成任务，如何创造性地开展工作思考的不够。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，缺乏知识的全面性与系统性学习。自身独立分析问题和解决问题的能力还有欠缺。

3、学习上存在自满情绪，不注知识更新，遇到具体问题，往往是凭主观臆断和老经验去分析和处理。

4、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏

进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己的工作陷于被动的局面。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、使同事一时难以接受。

2、工作思路狭窄，尽管在工作上创新了一些思路，具体工作中存在着统筹兼顾工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中，开拓创新的思想树立得不牢固。解决问题时思路不宽。

（三）纪律作风方面

平时对自己要求不严，将自己混同于群众，做“老好

人”，不太注重小节，行为上起不到垂范的作用，工作没有大的起色。

二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位臵，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和

科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。以至于对自己放松，工作中存在“慵、懒、散”现象。

2、作为基层工作人员的服务宗旨观念不强。疏于世界观、人生观的进一步改造，基础工作没有做到位，工作调研有时不够深入，基层民意信息闭塞，满足于应付上面检查。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、对自己和同志工作放松，怕得罪人，不能很好的利用批评与自我批评方式相互提高，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，个人素质提不上去，团体凝聚力不强。

三、整改措施

1、切实加强政治理论学习，努力提高社区工作能力

和水平，自觉把理论业务学习作为自己工作的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高自身的工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余时间都用在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、勇于创新，积极进取，不因循守旧，要创造性地

开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新的思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，客服松

懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做得更好。

3、坚决彻底查摆出自己在工作中存在的问题和不足，虚心学习好的典型和经验，努力改正查摆出的问题，为下一阶段即整改提高的深入开展奠定坚实的思想基础