富顺县龙万乡党委整改提高方案

第一篇：富顺县龙万乡党委整改提高方案

富顺县龙万乡党委整改提高方案

根据县委先教办的统一部署和要求，在县督导组的帮助和指导下，乡党委紧密联系思想和工作实际，在认真学习理论的基础上，通过广泛征求意见，开展谈心活动，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，对领导班子及成员存在的问题进行了认真地反思和深刻的剖析，经反复讨论研究，制定如下整改方案：

一、整改目标

针对先教活动分析评议阶段查摆出的问题，通过认真整改，要求达到“五个好”的目标：一是创建好的班子。在乡领导班子中继续开展创建好的思想、好的能力、好的作风、好的形象的“四好”领导班子活动，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍。二是建设好的队伍。建设一支成为贯彻“三个代表”重要思想武装起来的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。三是形成好的作风。通过活动的开展，党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，做到坚持把为基层和群众办实事、做好事作为经常化、制度化，始终以让群众满意，作为机关作风建设成效的根本标准，努力创建一个具有优良作风，优质服务的机关。四是制定好的措施。制定强有力的措施，与各单位及科室签订目标管理责任书，层层分解落实到位，确保各项工作任务的完成。五是建立好的机制。建立一套加强党员干 部队伍建设，转变思想作风和工作作风，保证各项工作措施落到实处的规章制度，努力把局机关建设成为廉洁高效、职责分明、服务基层、管理严格的机关。

二、存在问题

1、认真学习政治理论不够。党委中心组学习制度坚持得不够好，党委成员深入学习也抓得不紧，抓得不够。与中央和上级党组织的要求有差距。主要表现为系统学习、经常性学习少，学习带有任务观点。造成了对乡的改革发展研究不深，特别是在探索既结合农村发展规律又要符合 “三个文明”建设的结合点上进展不大。

2、广泛密切联系群众不够。平时忙于日常事务多，深入群众少；听汇报多，深入一线少；征求意见范围小，征求面不广；遇到问题时召开座谈会，征求意见多，经常性征求群众意见少；经常性的交流沟通少。

3、党员、机关工作人员与时俱进，改革创新不够。对农村发展中出现的新情况、新问题深入研究不够，针对本乡在发展过程中出现的，如“三农”问题等方面的问题，改革创新力度不大。

4、对乡的思想政治工作，理论研究和实践探索不够。造成了部分乡机关工作人员工作的积极性不高。

5、加强干部内部管理还不够严格，规章制度建设方面不够健全、不够完善。监督考核机制不很严密，岗位的工作要求和工 作标准不高，造成了极少数人员工作责任心不强，主动性不够，有人浮于事，遇事推诿的现象存在。

6、改革开放发展力度不够。特别是农村“三农”问题，对基础性公益事业，建设发展后劲差。农业靠天吃饭依然存在，农民收入少，看病、就医、入学难。

7、加强农村产业结构调整的领导力度不够，以致农村目前产业仍然是传统农业占主导作用，第二、三产业少，产业结构调整没有规模，没有形成“一村一品”、“一乡一业”的格局。

三、整改措施

随着此次党员先进性教育活动分析评议阶段各项工作的不断深入，我乡党委认真查找了工作中存在的不足与问题，为了更好地推动事业的发展，下决心抓好以下几方面的工作，满怀信心，卓有成效地把各项工作推向一个新的水平，当好我县“三个文明”建设的排头兵。

1、改进理论学习方式方法，努力做到制度化、系统化、规范化

要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛总书记的一系列讲话精神，切实加强思想理论建设，努力建设学习型领导班子，着重解决领导班子思想认识问题，提高自身的理论素质、管理能力及科学决策的能力。要把加强领导班子思想理论建设同推进事业发展相结 3 合，健全理论学习督查网络，进一步加强制度建设和学风建设，使各个层面的理论学习落到实处，取得实效。以先进理论指导实践，广泛开展调查研究，根据县委、县政府的要求，科学切实制订《十一·五发展规划》和中长期发展规划，推动事业健康持续和谐发展，努力把党委中心组理论学习提高到一个新的水平。

要精心安排中心组理论学习内容。要分专题把学习马列原著同学习党的路线、方针、政策结合起来，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想同学习党的十六大精神结合起来，同学习现代化建设和高等教育改革发展必需的各种知识结合起来。把学习理论与指导实践相结合，研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强理论学习的针对性和实效性。

要完善中心组理论学习制度，认真组织好集中学习研讨。要做到每周一次的中心组学习。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，精心组织集中学习研讨。采用辅导、集中学习、个人自学相结合的办法，进一步明确专题学习的文献、学习的目的要求、中心发言题、讨论参考题、实施办法。

要建立中心组理论学习档案。档案内容有：学习计划；学习提纲和主要参阅材料；中心发言材料；考勤记录和学习讨论记录；学习综述；学习考试考核情况；党委中心组成员的学习成果（公开出版的著作、文章和调研报告）；关于党委中心组学习的有关文件。

党员的理论学习参照党委中心组学习方式执行。

2、深入群众、深入基层，大力发扬求真务实的工作作风 ① 制订和完善党组织、党员联系群众制度。建立每个党委委员联系1个村，每个党员要联系2—3名群众的制度。

② 继续执行领导接待日制度。设立意见箱，广开言路，联系群众，畅通渠道。

③ 建立调查研究制度。牢固树立群众观念，深入基层调查研究，深入了解职工的思想难点与工作难点，采取多种措施，广泛征询推进农村改革、发展的意见与建议；从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委的工作水平及群众的满意度。

④ 完善情况通报制度。定期向全体职工通报乡工作、学习发展情况。

⑤ 发扬“实事实办”的作风，进一步关心职工生活。每年都要集中办几件实事，回馈群众呼声，特别是要关心困难群体的工作、学习和生活，尽可能创造条件逐步解决他们的困难，努力提高教职工待遇。

3、充分调动职工的工作积极性。

加快改革，充分发挥各部门以及每一个人的主动性和创造性，在全乡营造争先创优、开拓创新、生动活泼的局面。我们将引入竞争激励机制，打破大锅饭，建立起重实绩、重贡献，鼓励先进，营造激励机制。建立科学严格的内部管理和考核机制。

4、切实加强思想政治工作，创造和谐社会。

深入贯彻落实中共中央、国务院“三农”政策，完善工作体系，调整农业产业结构，增加农民收入，改善人居环境。

① 广泛宣传中央“三农”政策，稳定家庭联产承包责任制，改变农民短期耕作经营意识，逐渐转向长期性、密集型发展。

②努力调整农林产业结构。改变过去的纯粹稻谷等较单一品种，向高、精、良种发展，既要增产，又要增收，同时无公害。

③ 大力发展民营企业，增加财政收入。既要为防止农民负担反弹，又要开展好农村工作，只有发展民营企业，招商引资，开发农业，向高、精、尖品种发展。

④改善基础设施配套建设，改善农村环境，努力提高人民生活质量。比如场镇卫生、绿化、饮水工程，各村村级公路的保障畅通。

⑤ 社会安定，和谐发展。协调各方利益，尤其是现在处于错综复杂的转型期，矛盾较大，需党委统揽全局，协调好各方利益，促进全乡经济协调发展，社会安定，和谐。

总之，乡党委通过这次“保先”教育后，要认真研究，分析征求到的意见和建议，切实解决存在的问题，认真总结经验和教训。在今后的工作中，不断提高执政水平和执政能力，把班子建 6 设成团结、务实、有战斗力的班子，更好地服务于人民群众，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为创立安定、和谐、人民幸福的龙万乡而努力奋斗。

第二篇：富顺县龙万乡中心校支部整改方案

富顺县龙万乡小教总支

整改方案

在我乡保持共产党员先进性教育活动开展以来，通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，大家内心感触很深。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进、保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结合支部思想工作作风实际，制定如下整改方案。

一、存在的问题。

1、思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。

2、工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，学校全体领导及办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为政府领导、基层群众、搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，政府运转的速度更快，效率更高，年龄更轻，能力更强，相比较学校和办公室的同志在材料服务方面创新不够，质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到；后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在“三多”现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多；“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。

3、群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。在日常工作中经常遇到群众上访的事情，有些上访群众还可能产生急躁情绪，有哭的、有闹的，还有固执不听劝说的。群众有难处才来找政府解决，而我们却极力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对情绪激动的上访群众，有时不耐烦，指责批评。另外，下学校调查，也多是去看一些工程，对贫困群众的疾苦了解不多，感受不深。

4、工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。

5、组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行县委、县政府的政策决定态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。

6、精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

二、整改目标

1、加强学习，不断增强大局意识。

2、密切联系群众，加强支部建设，不断增强宗旨意识。

4、加强党风廉政建设，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真对待在先进性教育中群众反映强烈的问题，逐一落实。进一步落实校务公开、民主决策制度，多听群众意见，接受群众的监督。

三、整改措施

通过这次保持共产党员先进性教育活动，号召我乡教育系统的全体党员，自己要在深刻剖析的基础上，广泛听取民主评议的意见，对照党员先进性的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。

1、针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。

2、针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服务上要多沟通、少依

3、转变思想工作作风，提高工作效率和工作质量。赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在工作中要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步提升学校和办公室全体干职工的工作责任心。

3、针对群众意识淡化的表现，牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入群众，多和群众联系，注意广泛搜集社情民意，深入体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和答应上。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致，说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。

4、针对廉洁自律不够的表现，从根本上杜绝不正之风。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，自己要下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

5、针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。

2005年11月8日

第三篇：XX乡党委民主生活会整改方案

XX乡党委民主生活会整改方案

为切实加强领导干部作风建设，深入推进创先争优活动，按照县委组织部的安排，乡党委召开了XX乡领导班子民主生活会。会议由乡党委书记主持。会议深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省、市区会议精神，全面落实科学发展观，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查找出的问题，提出了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果和目的。

一、指导思想

整改落实工作的指导思想是：坚持以科学发展观统领全局，以构建和谐XX为目标，紧紧围绕“科技兴乡”发展思路这一主线，切实解决科学发展理念、思路、途径、方法等方面存在的问题，推动XX乡科学发展。解决民生等方面的问题，促进和谐社会建设，解决干部队伍作风能力等方面的问题，提供有力的组织保证，为推动XX经济社会又好又快发展打下坚实基础。

二、原则要求

一是明确目标，务求实效。围绕“项目兴乡”的总体要求来进行整改落实，让人民群众感受到树新形象、创新业绩带来的新变化、新成效。二是明确事项，解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，向群众公开，并与工作结合，统筹安排，共同推进。三是立足当前，着

1眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排；对事关全局的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。

三、整改任务

1、经济社会发展方面，主要是经济发展不均衡、社会事业发展滞后、发展后劲不足、农业基础设施薄弱、农民实用技术缺乏培训，致富本领不强等。

2、新农村建设方面是要在环境卫生整治、发展文化、村级事务管理等方面做出努力，全面改善提升农村生产生活基础条件。

3、维护社会稳定方面，主要是村民信访、社会治安综合治理和安全生产工作等。

4、基层组织建设方面：主要是机关干部和村干部作风能力建设存在突出问题、村级组织建设薄弱、部分党员干部存在宗旨观念不强，服务意识差，纪律涣散，工作飘浮等问题。

四、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、经济社会发展方面：

（1）针对经济发展不均衡的问题，主要采取3条措施：一是进一步突出养殖公司的的示范带头作用，抓好养殖产业的发展。二是抓好项目建设，提高经济效益。

（2）针对发展后劲不足的问题，主要采取3条措施：一是加大招商引资力度、着力引进无污染、上规模的项目；二是合理规划各类用地；三是加强资源环境保护，扎实开展节能减排治污活动。

（3）针对社会事业发展滞后的问题，主要采取4条措施：一是加强公共卫生建设，深入推进新型农村合作医疗，加快乡卫生院、村卫生所改造步伐；二是积极争取上级投资，大力夯实交通基础设施建设；四是加强文化阵地建设。

（4）针对农业基础设施建设薄弱的问题，主要采取以下2条措施：一是积极争取上级项目资金，实施土地综合治理和农业综合开发；二是抓好人畜饮水、沼气等基础设施建设。

（5）针对农民实用技术缺乏培训，致富本领不强的问题，主要采取的措施是加强农业科技培训和交流学习力度，通过专业合作社、农村党员远程教育平台和农技服务部门开展菜单式培训，提高农民素质，培养新型农民。确保全乡户户有一名科技明白人，掌握一门农业实用技术、一项稳定增加收入的渠道，达到村村都有农业产业化项目的目的。

2、新农村建设方面：

（1）针对农村环境卫生整治方面主要采取以下2条措施：一是认真组织各村成立环境卫生整治领导组，集中人力、物力、财力开展环境卫生综合治理活动。建立领导督查制、保洁人员工作激励机制、卫生评定公示制和环卫资金筹集制等措施。二是开展

一次全乡环境卫生大整治行动，对各村、各单位、部分地段死角卫生进行集中整治。

（2）针对发展文化事业方面主要采取以下措施：加强乡、村文化站的建设、“农家书屋”规范化建设和图书室建设，配套完善提高服务功能，开展各种群众喜闻乐见、老少皆宜的文体娱乐活动，丰富群众精神文化生活。

（3）针对村级事务管理采取的主要措施是认真贯彻实施当前农村推行的“四议两公开一监督”工作法。

3、维护社会稳定方面：

这一方面主要采取以下4个措施：一是加大社会治安综合治理力度。严格落实维稳工作责任制和责任追究制，加大普法宣传及培训，加强以治安防控体系为主的群防群治网络建设。二是畅通信访渠道，认真接待群众的来访，帮助解决群众实际困难和问题。进一步落实领导干部信访案件督查落实制度，加快办结力度。三是积极开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，切实把矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层，做到小事不出村，大事不出乡；做好部分长期信访对象的稳控工作，确保我乡无一例造成重大影响的越级上访和群体性上访事件的发生。四是认真贯彻落实安全生产责任制，保护群众的生命财产安全。加大安全生产监管力度，扎实抓好隐患排查治理工作，继续开展交通运输、建筑施工、等多项整治工作，杜绝各类事故的发生。认真组织相关企业单位编写应急预案。

4、基层组织建设方面：

针对在机关干部和村干部作风能力建设存在突出问题、村级组织建设薄弱、部分党员干部存在宗旨观念不强，服务意识差，纪律涣散，工作飘浮等问题主要采取以下2个措施：一是加强机关干部和村干部的理论学习，提高政治业务素质。坚持学习的制度化、正常化，领导班子要结合各自工作，带头学习，要学深、学透、学细，形成浓厚的学习氛围，创造学习型班子。二是牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持服务群众，在提高工作质量和效率上下功夫。要经常深入到群众当中，多了解群众的实际问题和要求，多征求意见和建议。要进一步规范管理，健全各项制度，切实维护好广大群众的根本利益。

（二）整改步骤

对于以上问题，坚持立足当前，着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，按照在近期解决、需要一段时间努力解决、长期努力解决三个时段，明确责任领导、时限要求和具体措施，分步解决。

一是对于需要在近期解决的问题，按照“把解决问题贯穿始终”的要求，坚持边学边查边改。

二是对于需要一段时间努力解决的问题。在安排部署2012年工作时，将这些问题作为重点，制订计划，明确领导，确定责任部门和责任单位，有计划、分步骤地予以解决。

三是对于需要长期努力解决的问题。结合制定出台相关规划和健全完善有关体现科学发展的制度机制，进一步明确解决问题的方向和具体措施，持之以恒地抓好落实。

五、组织领导和保障措施

一是落实责任。认真落实党委主要领导“第一责任人”制度；充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

二是健全制度。建立“挂号”整改、落实“销号”制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目落实“销号”。建立公示监督制度，通过适当方式，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。

三是强化督查。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

四是统筹兼顾。努力将整改工作与当前各项工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将各项工作纳入科学发展的轨道。

第四篇：整改提高阶段方案

永城市安监局“三治三提”专项活动

整改提高阶段实施方案

整改提高阶段是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，现制定整改提高阶段实施方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委《实施意见》要求和市十一次党代会有关精神，把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点。围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种意识”、擦亮“四张名片”促创新，围绕建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城比贡献，确保专项活动取得阶段性明显成效。

二、时间安排

整改提高阶段共安排40天时间，从10月20日开始至11月30日结束。

三、整改提高阶段工作重点

以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识为着力点，以办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫。此阶段工作重点是：

（一）进一步优化审批服务。按照《关于做好清权确权工作的通知》（永三治办［2011‟l0号）要求，认真清权确权，凡是中央、省、商丘明令取消的审批事项，我局一个不留；凡是影响永城发展的陈规陋习，一律取消；凡是能够下放给企业和基层的审批权限，坚决下放；决不擅自设臵的审批项目。最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，方便群众办事。大力推进权力公开运行。用多种形式将安监局职权予以公开。

（二）进一步规范执法行为。不断加强对执法人员的教育、管理、监督力度，大力提升执法人员素质，做到文明执法、人性化执法。严禁乱检查、乱摊派、乱收费、乱处罚。积极使用行政审批、行政征收电子监察子系统。加快建设行政执法、“五务”公开电子监察子系统。

（三）进一步强化服务措施。全面提供全天候、全方位、全过程的优质、高效、廉洁服务。认真落实“企业服务行动计划”，深入企业开展一对一的保姆式服务。开展重点项目建设专项效能监察，对省、市重点项目进行全程跟踪督查和服务。

（四）进一步落实完善效能制度。按照《关于提高行政事项

办理效率的规定》（商办„2011‟13号）要求，进一步落实好各项制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节，坚持既“拍苍蝇”又“打老虎”的原则。加大问责力度，彻底解决服务效率低下、群众办事难的问题。

（五）进一步提升履职尽责能力。全力在做好本职工作上求实效。彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤｀思考、善动脑，擦亮汉兴之地、能源之都、面粉之城、生态之市“四张名片”。

（六）切实解决“吃空饷”和“三闲”问题。按照《关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知》要求，对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作，保质、按时完成专项清理工作。认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲”问题。

（七）认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自己查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。

四、推进步骤及工作标准

（一）做好转段工作。

1、制定阶段实施方案。在认真领会市专项活动办公室整改提高阶段实施方案有关精神的基础上，结

合安监工作实际制定整改提高阶段实施方案。

2、召开转段动员会。转段动员会主要是总结回顾第二阶段工作，学习传达市专项活动办公室整改提高阶段实施方案及我局整改提高阶段实施方案，听取党组织主要负责同志的动员讲话。

3、上报单位阶段实施方案。局整改提高阶段实施方案经督导组审核后，上报市专项活动办公室。

时间安排：10月25日前

（二）制定整改方案。

1、认真分类，归纳梳理。针对第二阶段查找出的突出问题，结合我局工作特色和实际，科学区分、逐一归类。属于思想作风、工作作风以及工作制度方面的问题，结合剖析问题和制定整改措施来解决；属于政策性的制定和指导执行方面的问题，按照职能分工、明确责任去解决；属于涉及多部门、多层次的问题，通过建立协调沟通机制，调动各方力量共同解决；属于普遍性、长期性的问题，采取制定长期计划、分步实施、坚持不懈抓落实的办法去解决。

2、提出整改措施，制定整改方案。局本身及各个科室、执法监察大队的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。无论单位或个人的整改方案都要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施有力。

3、审核和上报整改方案。局领导班子主要负责同志的整改方案，经市督导组组长审阅签字后，报市

专项活动办公室；领导班子成员的整改方案由所在班子主要负责同志审核，并报市督导组征求意见；科室及执法监察大队各位同志的整改方案，报分管领导审阅签字。

时间安排：11月5日前

（三）推进整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸懒散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题，能立即解决的的问题要立即解决，一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台账，跟踪问效考评，确保承诺兑现。

2、严格纪律抓问责。对问题已经查实的，涉嫌违法违纪的，及时移交纪检监察或公检法等有关部门处理；对于造成不良影响的，给予通报批评或媒体曝光，受到两次以上通报批评或媒体两次以上曝光的，取消所在科室及个人评优评先资格；对发现的问题该查不查、该处理不处理、该整改不整改的，要追究科室主管领导的责任。

3、通过整改抓创新。各科室都要把善于创新、致力创造纳入整改工作全过程，通过不断地创新、创造，实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满、典型经验出彩出新，从而推动各项工作有大的发展，有明显的进步，创新创造成果在全商丘有位次，在全省能叫响。

时间安排：11月l5日前

（四）接受群众监督。

1、征求群众意见。集中整改阶段工作

基本结束时，领导班子成员的整改情况要在全市范围内公开，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到相互监督。

2、对外公开承诺。执法监察大队的整改措施经群众评议满意后，向社会公布，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。

时间安排：11月25日前

（五）阶段总结验收。

1、撰写整改提高阶段总结报告。各科室及执法监察大队对整改提高阶段要进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告，供考核验收时抽查。

2、提交转段申请。将本局阶段性总结报告、单位主要领导的总结报告和转段申请报告（均一式两份）交督导组，由督导组审核后上报市专项活动办公室。

3、考核验收。待市专项活动办公室对我局进行考核验收后，局本身将对各科室及执法监察大队进行考核验收，合格者，转入建章立制阶段；不合格者，不予转段，重新补课。

时间安排：11月30日前

二○一一年十月二十六日

第五篇：个人整改提高方案

整改提高方案

一、存在问题

1、缺乏批评与自我批评的勇气。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

2、政治理论方面的内容看得多，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对船员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

二、整改提高目标

1、脚踏实地，埋头苦干，实事求是，尽力把本职工作做好。

2、永远保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风，保证单位和自己永不停步。

3、加强道德素质修养，树立文明形象。

三、整改提高措施

1、必须时时处处支持重实际、说实话、务实事、求实效的工作态度，大力发扬艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干的工作作风要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失。整改时限：马上行动，从自我做起

2、虚心使人进步，骄傲使人落后。始终坚持不渝地保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风，在困难面前，巍然屹立，顽强进取，百折不挠，敢于胜利；在成绩和胜利面前，强化忧患意识、风险意识。要居安思危，未雨绸缪，不断增强紧迫感和危机感，保证始终走在时代前头，保证单位和自己的发展永不停步。整改时限：决不耽搁，希望大家监督。

3、作为部门带头人，加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。调动员工队伍中的先进分子加入党组织的积极性，使党组织充满生机和活力。整改时限： 一如既往的努力，提高自身标准。