万龙山乡2010年发展党员

第一篇：万龙山乡2010年发展党员

万龙山乡2010年发展党员工作总结

2010年万龙山乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员13名,其中女党员6名,35岁下7名,中专以上文化程度5名,村级党员9名。在发展党员中我们的主要做法是:(一)提高认识,加强领导

乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2010年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量万龙山乡把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经

常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办2—5期的集中培训。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了

三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

2011年03月06日

第二篇：万龙山乡农村公路养护责任书

201

3年万龙山乡农村公路养护

责 任 书

二〇一三年

2013年万龙山乡农村公路养护责任书

甲方：万龙山乡人民政府 乙方： 村民委员会

为加强全乡农村公路养护工作，充分发挥农村公路建设效益，建立、健全农村公路养护管理机制，使农村公路更好地服务于经济建设，根据国家有关法律法规，结合我乡实际，制定以下责任书：

一、主要职责

各村民委员会是本村公路养护管理的责任主体,具体负责辖区范围内的公路养护管理工作。其主要职责：

（一）以村委会为单位，明确各公路养护责任路段的责任人；

（二）负责领导辖区内公路养护责任人实施农村公路的日常养护工作；

（三）协助辖区内路政管理工作；

（四）协助辖区内道路运输安全管理工作；

（五）负责辖区内养护工作的考核、评比工作。

各村在乡人民政府的领导和县交通局的业务指导下，各村委会对农村公路按“谁受益、谁养护”的原则，实行以民养为主，民养与专业养护相结合的办法进行养护。

二、养护管理

（一）路基养护

路基坚实稳定，路肩密实平整，与路面衔接平顺，边缘顺适，边坡稳定、坚固;边沟、排水沟无淤塞，排水通畅；挡墙等防护设施完好、无破损、无杂草。

（二）路面养护

路面平整完好、清洁无杂物、横坡适度、排水通畅、具有足够的强度；及时采取措施处治路面坑槽、翻浆、断碎板等病害，填灌水泥混凝土路面的裂缝和纵横接缝。

（三）桥梁与涵洞养护

桥涵经常保持在二类及以上技术状况；桥面排水通畅无堵塞、桥面清洁无杂物；漫水桥泄水畅通、无堆积物和漂浮物阻塞，警示标识醒目、完整；涵洞无淤塞、水流畅通。

（四）沿线设施

安全设施和标志标牌完整、端正、醒目、有效，缺失路段警示及时补齐修复。

（五）路政管理

及时处治公路违法现象，严格控制公路两侧建筑控制区不新增违章建筑，禁止在公路和公路用地范围内乱堆、乱放、乱搭、乱挖、乱种和以路为市。

（六）绿化养护

沿线绿化管护良好，修剪整齐；宜林路段根据实际情况逐步栽植适宜的苗木、花草，改善路测环境，每年冬季刷白一次。绿化率达到60%以上。

（七）巡查与水毁抢修

坚持日常上路巡查，发现病害及安全隐患及时上报，并做好安全警示与路政协管；雨雪季节等特殊天气加强巡查力度，加密重点路段巡查频率，及时疏通排水，清除路面积雪积冰，确保道路安全畅通；一般性水毁和少量塌方等突发性灾害，要在7天内抢通。对暂时不能处治且影响运行安全的水毁路段，要立即设置警示标记，必要时封闭交通并向上级报告。

（八）安全工作

上路作业要穿安全标记帽服；占道作业要设置醒目安全的警示标记或弯道上作业要有人指挥交通。

（九）积极开展文明示范路创建活动

把农村公路管理养护示范工作作为推进管养年活动的重要抓手，实现点上突破，以点带面，全面提高。各村选取不少于村道总里程的50%作为文明示范路予以推进。

三、考核与奖惩

农村公路的养护管理纳入年终目标考核，对未完成养护任务，出现失养和破坏严重的村，在年终目标考核中扣分。

四、本责任书一式两份，乡政府和村委会各执一份。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日

第三篇：万龙山乡2010年司法行政工作总结

万龙山乡2010年司法行政工作总结

2010年，我乡的司法行政工作在乡党、乡政府的正确领导下，在县司法局的精心指导下，以创先争优为传统，紧扣全乡中心工作，围绕“认真履行司法行政职能，保障公民合法权益，促进经济社会发展”服务为主旋律，以“积极开展平安创建工作，构建和谐平安万龙山”活动为载体充分发挥法律保障、人民调解、法制宣传、法律服务四大职能作用，为维护我乡社会稳定，促进经济和社会各项事业跨越式发展做出了积极贡献，取得了显著成效。现将今年主要工作总结如下：

一、全面完成“五五”普法工作任务，普法依法治理工作取得新成效

（一）加强组织领导，明确工作目标。一是健全机构。完善了由乡党委书记任组长、乡长任常务副组长、乡政府分管领导、维稳信息员、司法所长和派出所长任副组长、相关部门负责任为成员的依法治县领导小组，并安排4名专职工作人员。各行政村（居）、各单位建立相应的领导和办事机构，实行“一把手”负总责。组建了8人组成的“普法宣传教育讲组”，16人的普法工作联系员队伍和104名义务法制宣传队员队伍，形成了“专门人员具体抓、部门配合协助抓、职责分明主动抓”的普法工作网络。二是争取支持。把依法治乡工作纳入全乡文明建设和政治工作目标管理，全面实行领导干部任期目标责任制，各单位行政一把手与乡党委书记、乡长签订《依法治乡目标管理责任状》，层层落实责任。三是狠抓落实。充分了由人大代表、政协委员等6名老领导组成的普法依法治理工作督查组，全年集中督查2次，对工作不力的单位予以通报，并限期改正。今年7月，我接受市“五五”普法工作检查验收，获得好评。

（二）多层面抓普法，不断扩大普法教育覆盖面。

1、突出农村法制宣传教育，提高群众学法能力。一是积极开展农村“两委”干部法制知识培训，使农村基层干部的法律水平和调处矛盾纠纷的能力有了很大的提高。二是充分发挥各法制宣传阵地的作用，广泛宣传与农民切身利益密切相关的法律法规。一年以来，通过劳动力转移培训，共为企业下岗人员和返乡农民工上法制课3次，有效的提高了农民工遵守法律、依法权利的意识和能力。三是利用集镇日适时开展法制宣传活动。针对劳动市场的热点问题，组织司法所、派出所、社会和劳动保障事务所等部门，坚持每月4日和6日分别在茅店街、东坑街开展劳动法律法规大型咨询活动、深受群众的欢迎。四是积极配合宣传全县社会治安综治整治活动，共出动宣传车10余次，悬挂横幅20余条，张贴标语300多份，免费发放《万龙山平安建设宣传手册》1000余册，举办严打成果展2场次，法律工作者开展法律咨询6场次。五是在重大节假日、社会敏感期、特别防护期，充分 广播、电视、墙报、板报加强法制宣传教育。

2、突出领导干部、机关干部和教师的发展宣传教育，全面提高依法行政水平。一是进一步落实和完善党委中心学习组学法制度。制定学法计划，明确学法内容，对学习中心组学法活动进行督促和指导。全年普法宣讲组共为乡党委学习中心组集中学法2次。二是进一步健全和落实领导干部学法用法制度。使学习、掌握和运用法律知识的情成为领导干部综合素质考察和提拔使用的依据之一。三是切实规范干部职工学法培训和考试考核。集中组织考试，统一评分标准，真正实现“以考促学”建立健全干部学法档案。

3、突出抓好青少年法制宣传教育，有效提升青少年法律素质。一是完善学校、家庭、社会三位一体的法制教育格局。在做到“四有”、“四落实”的基础上，大胆创新，采取“四个到位”抓机制（即机构人员、经费保障、刚性管理、责任监查到位）、“三方联动”建网络（即学校、家庭、社会、多维立体网络）、“四大工程”优环境（即法治工程、阳光工程、师德工程、洁校工程）和全面推行“三包四长”制教育模式（即在校生实行“三包”校长包教员、班主任包学生、家长包子女；对社会青年实行“四长”乡长、村长、家长共同管理），有效地预防青少年违法犯罪。二是抓好法制副校长培训工作。对各法制副校长工作开展情况进行督查，并适时提出指导性意见。一年来，举办法制副校长培训班2期，各法制副校长为在校师生上法制课8场，使100%的在校生直接接受到了法制教育。三是积极开展青少年法制宣传教育周活动，使法制教育变成一种生动直观的生活体验。

（三）普治并举，推进基础依法治理工作

1、坚持培训与岗位学法相结合，全面提高执法人员法律素质与执法水平。积极组织乡机关各部门开展岗位学法活动，并及时进行督查、考核，以考促学。在大力开展法制宣传教育的同时，积极开展“执法队整训，执法质量考评”活动，“依法办事示范窗口”创建活动，有效地促进司法公正、执法公正，改进执法人员工作作风。

2、积极开展“民主法治示范村”创建活动。乡民政所、农办农业、农经等部门帮助各村修订村规民约，促使各村实行了村务公开、财政公开，实现了民主监督、民主管理。

二、夯实基层建设，基层司法行政工作迈出新步伐

（一）基层人民调解工作成效显著

1、提高认识，加强组织领导。3月1日，乡党政班子联席会议专题研究部署了我乡矛盾纠纷排查化解工作，解决专项经费2万元。成立了以乡党委副书记任组长，乡政府分管领导、维稳信息员、司法所长和派出所长任副组长、相关职能部门负责任为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组。各行政村（居）和各相关单位均与乡党委书记、乡长签订了矛盾纠纷排查化解工作目标管理责任书，确保了矛盾纠纷排查化解工作的组织领导。

2、采取措施，全面排查化解。今年来，全乡矛盾纠纷排查化解工作取得了一系列切实有效的措施。一是建立健全矛盾纠纷排除化解工作网络。在全乡各行政村（居）、学校组建人民调解组织16个，专兼职调解员97人；二是将矛盾纠纷排查化解工作细化量化并纳入全乡文明目标管理。按照“谁管理、谁负责”、“谁管辖、谁调处”的属地管理原则，实行乡领导分片包干负责制，把责任分解到单位、落实到个人，与工作业绩、干部待遇挂钩，形成齐抓共管格局。三是科学化管理矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷排查化解工作专项台账制度，全面掌握全乡矛盾纠纷基本情况；建立了矛盾纠纷排查调处联席会议制度，协调处理跨部门、跨行业、跨地区的重大疑难矛盾纠纷；实行交办、督办制度和矛盾纠纷排查化解销号制度，确保及时解决问题。重大复杂疑难纠纷，采取“包单位、包人、包问题”的“三包”方式，由乡领导挂帅、相关部门负责人组成工作组共同查找原因、研究对策、解决问题。四是强化“三调联动”工作机制。对跨乡镇、跨部门的疑难复杂纠纷，按照“三调联动”机制，成立流动调解组，联合调解，杜绝相互推诿现象，提高了调处疑难复杂纠纷的成功率和工作效率。今年5月，东坑村谭家村村民贺奇云因与芦武旅游公路谭家村桥梁工程施工队房屋租凭产生纠纷，原因是2008年8月16日贺奇云与芦武旅游公路谭家村桥梁工程施工队签订房屋租凭协议，随后贺奇云外出务工。2009年5月，桥梁工程施工队为了方便运送水泥，改变房屋结构，导致2009年8月6日房屋垮塌。贺奇云父亲今年6月发现房屋垮塌后，即向桥梁工程施工队索赔，桥梁工程施工队以房屋是自然倒塌为由，拒绝赔付。贺奇云返乡索赔无果后，出现拦阻施工车辆、阻止施工人员上岗等过激行为。派出所接警后，对贺奇云父子耐心的劝说；乡调委会接到转办通知后，多次召集芦武公路建设A3标负责人、乡旅游交通办、东坑村委会和双方当事人协调会，充分查明事实，广泛征求意见。经过多次协商，于7月26日促使双方当事人达成9800元的赔偿协议。

一年来，全乡共排查各类矛盾纠纷157件，立案调处155件，调解成功155件，调处成功率达98.7%。劝阻群体上访纠纷3起，防止群防止民转刑纠纷2件，提高法律援助案件25件。所长谭锦荣被评为“全市矛盾纠纷化解调处能手”。

（二）安置帮教工作成果显著。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强“两劳“回归人员的安置帮教工作。一是做好衔接录入工作。建立帮教管理档案，实行台账式分类管理。对2010年新回归的刑释解教人员5人全部做好衔接工作，并与其签订帮教协议书，避免脱管和漏管。二是健全安帮网络和教育网络。采取社会帮教和家庭帮教相结合，帮他们解决一些实际问题，同时又从思想上给予正确引导。三是落实制度，加强管理。完善安置帮教工作领导挂包制和成员单位与重点对象”结对子“包教育、包管理、包转化制度，游戏地预防和减少了我乡刑释解教人员的重新犯罪，全乡2007-2010年刑释解教人无一人重新犯罪。

（三）社区矫正工作稳步开展。按照上级要求，我们一是成立了领导机构，加强了对社区矫正工作的领导；二是明确了办事人员，做到分工协作、各负其责，确保了社区矫正工作的有序开展；三是建立了社区对象档案，定期对社区矫正对象的思想动态、现实表现和家庭情况进行了深入调查，以取得第一手资料，保证社区矫正工作的质量。

三、优化法律服务，促使经济社会和谐发展

1、法律服务工作不断规范。一是根据实际制定目标任务，强化目标管理考核；二是开展专项法律服务活动，组织法律服务工作者进村、进社区、进厂矿提高效优质的法律服务。一年来，5名法律服务工作者共计代非诉讼案件25件，实施法律援助25件，调解纠纷36件，解答法律咨询89人次，扩大了农村基层法律服务的覆盖面，法律服务工作者队伍形象良好。

2、法律援助工作深入人心。

今年来，乡法律援助站共受理法律援助案件25起，办理了一批有影响的案件，使法律援助不仅深入人心，而且暖了民心。今年来农村老年人、未成年人和抚养社会救助问题申请法律援助比去年同期增长20%.今年3月，槽下村村民张跟华从芦溪街骑摩托车返回芦溪镇更田村家中时，途经溢源房地开发有限公司遇路障摔倒死亡。次日早晨，其家属及亲友数十人将溢源房地产公司围住，阻止公司正常工作，情绪十分激动，所要巨额赔偿60万元，乡调解委员会接到情况报告后，立即指派罗建平同志赶往事发现场；通过征求芦溪县交警大队事故责任认定意见，召集房地产公司负责人、槽下村干部和死者家属，采取尊重事实、遵循原则的方法，进过耐心细致地思想工作，促使双方当事人在事发后24小时达成23万元的补偿协议。

3法律服务重点工程成效显著。今年3月下旬，我乡正式拉开武功山国际温泉度假村建设序幕，随即征地拆迁工作全面展开。乡政府按照武功山管委会国际度假村地拆迁办法，严格组织实施。4月初，东坑村个别无视相关法律法规，不听劝阻，多次强行阻止施工。乡调委会在反复的做其思想工作无果的情况下，协助公安对其行为依法惩处。

四、加大队伍建设力度，司法行政干部队伍展现新形象 以深入学习实践科学发展观为契机，系统地学习了科学发展观重要论述摘编，使干部的思想作风建设进一步加强，全体司法干部的理想信念更加坚定，为各项工作的开展提供了有力的思想和组织保障。

一是加强干部队伍建设。认真组织学习司法所各项规章制度，特别注意运用民主集中、个别酝酿的议事和决策，提高了决策水平和领导能力，干部队伍的凝聚力、战斗力和创新能力显著增强。

二是加强思想政治建设。我所把开展深入创先争优活动作为一项重大政治任务，精心组织，扎实推进，用科学观的要求统一干部思想，指导各项工作开展，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到司法行政工作的各个方面，努力提高服务科学发展的能力和水平，同时，将学习实践活动和“积极开展平安创建工作，构建和谐平安万龙山”专项法律服务活动结合起来，积极开展“抓队伍、树形象、创满意”主题教育。组织干警认真学习科学发展观相关论述，找准并解决好工作中存在的突出问题，切实提高全体干警服务大局和创新工作能力。

三是加强业务能力建设。我所始终把干警业务能力的提高摆在重要位置。结合形势任务和本职工作的要求，组织干部系统学习业务知识，开展岗位练兵，进行技能、业务比赛，不断提高业务水平。目前，副所长罗建平同志被评为“全县司法行政工作先进个人”

四是切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把全体干部的政绩纳入了目标管理；加强了党性、党风、党纪教育，组织干部认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》；严格落实各项廉洁自律规定，在经费、等问题上严格落实各项规章制度，切实增强了全体司法行政干警拒腐防变的能力。

第四篇：万龙山乡妇联2012上半年工作总结

万龙山乡妇联2012上半年工作总结

上半年，万龙山乡妇联在乡党委、政府的正确领导下，在市、区妇联的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进城乡妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，为完成好全年工作开创了良好局面。现将半年来工作情况总结如下：

一、组织妇女积极参加专项活动学习，不断提高妇女素质

乡妇联深入学习实践科学发展观，借助“三八”妇女节、“六一”儿童节和“妇女维权周”等时机，通过上街设点宣传咨询、发放宣传资料、送法下乡、知识讲座等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规。一为深化我乡学习型家庭创建，促进和谐家庭建设，推动特色主题活动深入开展，乡妇联在全乡开展以“书香飘万家”为主题的“学习型家庭”创建活动。通过建立茅店、桂花、黄江、万龙山爱心农家书屋等场所，全乡迅速掀起争当学习型家庭的热潮，提升家庭文明程度，全力提高家庭成员综合素质，为构建学习型组织贡献力量。二是积极组织基层妇代会主任参加万龙山乡妇联开展的家政服务、创业培训班，并送乡妇联副主席李露参加江西省妇女干部学院培训班，让其开拓视野，提高自身业务水平，培养妇联干部后备精英，充分发挥所长而全心全意的带领全乡广大妇女开展自主创业等服务。三是开展了“内强素质，外树形象”的关爱女性健康知识讲座。

二、组织活动，凝聚人心，积极营造妇女儿童健康发展的良好氛围

1、开展丰富多彩的“三八”庆祝活动

一是召开万龙山乡妇联庆“三八”妇女节座谈会暨表彰大会。会上乡妇联主席作了工作报告，总结2011年工作，部署2012年工作任务，表彰了万龙山乡2011“三·八”红旗集体和“三·八”红旗手；妇女儿童工作先进集体和个人等各类先进共11项。二是开展两所敬老院孤寡老人进行义诊服务活动，由区妇联、团委联合万龙山乡政府、万龙山乡卫生院在敬老院开展了“关爱孤寡老人”义诊服务活动。6名专家及青年志愿者为他们进行义诊和身体健康检查，现场解答他们的生理和心理健康方面的问题。三是今年是学习雷锋之年，我乡利用三八期间开展学习雷锋精神活动，开展了“好人好事大比拼”活动，其中新龙、茅店、东坑荣获“三八红旗”奖，特别是三勤村还荣获市“三八红旗单位”奖，并号召全乡广大妇女为我乡周圣子身患重病进行了募捐，同志们踊跃捐款以表心意，每个人都尽自己微薄之力祝他早日康复来回报社会。四是举办了“巾帼百年·风采飞扬”庆“三·八”女子接力赛，此次比赛共有26个参赛单位，比赛过程中，各个单位的参赛队员表现出了良好的精神风貌和竞赛精神，现场场面热烈。经过激烈角逐，最后华云学校、下村村获得了一等奖，其它的参赛单位也赛出了良好的水平。

2、不断丰富 “六一”庆祝活动

“六一”期间，一是开展“关爱留守儿童，共创温馨家园”活动，由乡关工委、妇联、团县委、文教办等部门联合组织“留守儿童之星”表彰大会，全乡从农村中小学推送了46名品学兼优、属特困家庭的留守儿童了参加了表彰大会，区管委会、区妇联、社会事业局、乡关工委、组织部、妇联、团县委、文教办等部门为这46名优秀的留守儿童带去了亲切的问候，温暖的礼品，让他们感受到了爱在他们身边，在他们左右，和他们一起共渡了一个美好快乐的上午。二是举办了庆“六一”大型文艺演出，走访慰问了乡两所幼儿园，为小朋友们送去了节日的礼物和祝福。

3、关注农村妇女，加大对农村妇女劳动技能的培训

今年3-5月，在东坑村举办了两期的手工花艺培训、家政服务培训，免费为农村妇女进行培训，提高妇女的劳动技能，培训合格的输送到外地及本地就业。

三、以人为本，依法维权，推动维护妇女权益工作再上新台阶

一是认真做好信访接待工作。为贫困妇女儿童争取必要的法律帮助。上半年，万龙山乡妇联共接待来信来访来电共21件次，其中婚姻家庭类15件次，占71.4%；人身权益类2件次，占9%；综合类6件次，占28.5%。

二是开展“三八”维权周活动。以“深化妇女普法教育，促进构建和谐社会”为主题，以农村妇女、女性农民工为重点的“三八”妇女维权周活动，努力提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力，共发放《妇女权益保障法》宣传小册子500本，开展维护妇女儿童法律知识讲座。

四、全力推进妇女小额担保贴息贷款工作

由于全省重点工程武功山西海温泉开发的进驻，万龙山乡的旅游开发迫在眉捷，我乡出现大量妇女返乡创业。立足乡情，大胆创新，主动作为，初步形成了“部门协作，担保灵活，范围放宽、服务优质”的妇女创业小额担保贷款模式。2012年一、二季度，全乡预计发放妇女小额贷款32笔，千余名妇女将实现创业就业。乡妇联高度重视妇女小额担保贴息贷款工作，为确保这项工作扎实开展，乡妇联组织工作人员协同乡社保所，深入村和农户进行了调研，对提出贷款要求的用户，进行了逐一登记。确保农村妇女小额担保贴息贷款工作实现了良好开局。

六、下半年工作计划：

1、继续开展“妇女创业”培训、村妇代会主任培训。

2、树立一批女能人、女龙头企业带头人及新型农民，像万龙松针彭建鹏、新龙紫珠许琳娜等等，充分发挥好她们的示范带动作用。

3、抓好《今日女报》和《中国妇运》的发行工作。

4、进一步做好妇女小额担保贴息贷款工作。

2012年6月19日

第五篇：2012年万龙山乡药具工作半年总结

2012年万龙山乡药具工作半年总结

上半年来，我乡药具工作在市、区计生委以及县计生委业务主管部门指导下，在乡计生办和各村、居药管员的大力支持下，全面贯彻“围绕中心,保证重点,深化改革,加强管理,服务群众”的工作方针,进一步深化药具工作改革,强化目标管理,加强基层基础工作,积极开展:“优质服务”活动,促进“三为主”方针的落实和计划生育工作的“两个转变”，为计划生育工作服了务。我乡2012年上半年药具工作应用率达85%以上，随访率100%，有效率100%，合同签订率达100%。现将半年工作汇报如下：

一、加大工作力度，全面提高避孕药具规范化管理

1、年初我乡计生办对各村签订了目标责任书，进一步搞好分村到户的工作责任制，深入指导，把药具工作一并纳入年终工作考核的一项重要内容。

2、药具有计划的管理，坚持从下而上按需申请，按期编制供求计划，村每申报一次，并审核发给村药具发放员。我乡上半年共发放避孕药217人次，临时发放人次有46人次，其中避孕套196人次，外用药1人，其他药具2人，口服药18人次，全乡全年药具使用率达8.5%。

3、避孕药具免费发放管理。计划免费发放严格按药具管理制度、库存，严格按上级的目标考核制落实到位，无脱供现象发生，我们的药具重点是在生育、引产30天后落实措施为止和不受环的育龄妇女。

二、加大宣传培训力度

我乡药具知识宣传重点抓好“五期教育”与“三下乡”、街头宣传相结合，充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式，向育龄群众讲清正确使用药具，避孕的方法和注意事项，帮助选择提供适用于自己的药具，同时要求她们至少懂得两种以上的药具使用方法，尤其懂得自己使用的药具方法、注意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生专干，每月培训一次，以以会代训的方式进行培训，并且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及相关知识，成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员。

三、加大药具创新改革力度，构建药具管理新机制

1、积极协调有关部门建立部门直供体系，满足各个部门的药具

需求，有效解决“灯下黑”问题。一是在各个部门设置兼职药管员，负责对本村用药具人员统计和发放。建立定期联系制度，每月送（领）一次。

2、充分发挥社区作用，加强对流动人口的药具管理与服务。万

龙山的旅游开发促使流动人口不断增加，因此社区居委会作为药具发放的终端网点，充分发挥了服务功能，对辖区内的用药对象要建立档案，定期沟通，坚持送领结合，以领为主的原则，宣传引导群众自动到社区居委会领取，对有困难的群众要送药具上门，为群众提供优质服务。特别对流动人口用药具人员要和当地居民同管理、同服务，满足避孕药具供应。

3、利用社会力量，拓展发放供应渠道，进行人性化服务，实施

“暖人心”工程。村、社区居委会药具服务工作人员少，服务对象多，情况复杂，工作量大，单纯依靠药具部门发放药具，不能满足群众需求，药具不可能发放到位，必须充分利用社会力量，拓展发放渠道，提高群众的易得性。一是在医院妇产科、民政婚姻登记处设立药具发放点，对产后、人流后需避孕的，由医生提供免费避孕药具；对新婚暂缓生育的，由婚姻登记员免费送给药具，实施“暖人心”工程，体现人性化服务。二是在社区卫生服务站设立免费供应点。三是在药店、设立2个免费供应台，方便群众自动领取。各单位要加强协调，建章建制，强化管理，防止浪费。根据萍人口安[2010]36号文件精神，我乡共有“十进”单位5个（单位名单见附件）共发避孕套600余个，从而更有利的保障了群众的药具需求。

2012年6月25日