万龙山乡妇联积极开展扶贫助学活动

第一篇：万龙山乡妇联积极开展扶贫助学活动

万龙山乡妇联积极开展扶贫助学活动

为更好地实施扶贫助学计划，万龙山乡妇联开展形式多样的扶贫助学活动。

万龙山乡妇联拓宽渠道开展扶贫助学活动。一是加强扶贫资金投入。2011年全乡已投入教育扶贫资金2.4万余元。二是开展部门“一助一”帮扶活动。在华云学校建立“爱心小屋”，乡妇联积极开展“春蕾一助一帮扶”等一系列活动，共联系社会热心人士及部门帮扶对象26名，帮扶资金6600余元。三是开展节日慰问活动。利用“三八”国际妇女节、“六一”国际儿童节等节日对贫困学生进行节日慰问。萍乡武功山风景名胜区主要领导以及乡党委、政府领导和乡妇联一起到万龙山乡隆波希望学校和华云学校慰问并送去节日礼物。四是加强舆论宣传。通过张贴标语、宣传栏等提高影响力，号召全社会参与扶贫助学活动。

9月13日, 万龙山乡党委副书记易勇平、分管文卫副乡长单宝华、乡妇联主席刘敏芝等一行走访慰问了1名贫困女大学生，3名贫困女高中生，26名贫困女学生，向贫困女生资助共计5100余元。此次资助的学生都属孤儿以及残疾、单亲家庭，经济非常困难，家庭情况特差。

（武功山刘敏芝）

第二篇：万龙山乡妇联2012上半年工作总结

万龙山乡妇联2012上半年工作总结

上半年，万龙山乡妇联在乡党委、政府的正确领导下，在市、区妇联的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进城乡妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，为完成好全年工作开创了良好局面。现将半年来工作情况总结如下：

一、组织妇女积极参加专项活动学习，不断提高妇女素质

乡妇联深入学习实践科学发展观，借助“三八”妇女节、“六一”儿童节和“妇女维权周”等时机，通过上街设点宣传咨询、发放宣传资料、送法下乡、知识讲座等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规。一为深化我乡学习型家庭创建，促进和谐家庭建设，推动特色主题活动深入开展，乡妇联在全乡开展以“书香飘万家”为主题的“学习型家庭”创建活动。通过建立茅店、桂花、黄江、万龙山爱心农家书屋等场所，全乡迅速掀起争当学习型家庭的热潮，提升家庭文明程度，全力提高家庭成员综合素质，为构建学习型组织贡献力量。二是积极组织基层妇代会主任参加万龙山乡妇联开展的家政服务、创业培训班，并送乡妇联副主席李露参加江西省妇女干部学院培训班，让其开拓视野，提高自身业务水平，培养妇联干部后备精英，充分发挥所长而全心全意的带领全乡广大妇女开展自主创业等服务。三是开展了“内强素质，外树形象”的关爱女性健康知识讲座。

二、组织活动，凝聚人心，积极营造妇女儿童健康发展的良好氛围

1、开展丰富多彩的“三八”庆祝活动

一是召开万龙山乡妇联庆“三八”妇女节座谈会暨表彰大会。会上乡妇联主席作了工作报告，总结2011年工作，部署2012年工作任务，表彰了万龙山乡2011“三·八”红旗集体和“三·八”红旗手；妇女儿童工作先进集体和个人等各类先进共11项。二是开展两所敬老院孤寡老人进行义诊服务活动，由区妇联、团委联合万龙山乡政府、万龙山乡卫生院在敬老院开展了“关爱孤寡老人”义诊服务活动。6名专家及青年志愿者为他们进行义诊和身体健康检查，现场解答他们的生理和心理健康方面的问题。三是今年是学习雷锋之年，我乡利用三八期间开展学习雷锋精神活动，开展了“好人好事大比拼”活动，其中新龙、茅店、东坑荣获“三八红旗”奖，特别是三勤村还荣获市“三八红旗单位”奖，并号召全乡广大妇女为我乡周圣子身患重病进行了募捐，同志们踊跃捐款以表心意，每个人都尽自己微薄之力祝他早日康复来回报社会。四是举办了“巾帼百年·风采飞扬”庆“三·八”女子接力赛，此次比赛共有26个参赛单位，比赛过程中，各个单位的参赛队员表现出了良好的精神风貌和竞赛精神，现场场面热烈。经过激烈角逐，最后华云学校、下村村获得了一等奖，其它的参赛单位也赛出了良好的水平。

2、不断丰富 “六一”庆祝活动

“六一”期间，一是开展“关爱留守儿童，共创温馨家园”活动，由乡关工委、妇联、团县委、文教办等部门联合组织“留守儿童之星”表彰大会，全乡从农村中小学推送了46名品学兼优、属特困家庭的留守儿童了参加了表彰大会，区管委会、区妇联、社会事业局、乡关工委、组织部、妇联、团县委、文教办等部门为这46名优秀的留守儿童带去了亲切的问候，温暖的礼品，让他们感受到了爱在他们身边，在他们左右，和他们一起共渡了一个美好快乐的上午。二是举办了庆“六一”大型文艺演出，走访慰问了乡两所幼儿园，为小朋友们送去了节日的礼物和祝福。

3、关注农村妇女，加大对农村妇女劳动技能的培训

今年3-5月，在东坑村举办了两期的手工花艺培训、家政服务培训，免费为农村妇女进行培训，提高妇女的劳动技能，培训合格的输送到外地及本地就业。

三、以人为本，依法维权，推动维护妇女权益工作再上新台阶

一是认真做好信访接待工作。为贫困妇女儿童争取必要的法律帮助。上半年，万龙山乡妇联共接待来信来访来电共21件次，其中婚姻家庭类15件次，占71.4%；人身权益类2件次，占9%；综合类6件次，占28.5%。

二是开展“三八”维权周活动。以“深化妇女普法教育，促进构建和谐社会”为主题，以农村妇女、女性农民工为重点的“三八”妇女维权周活动，努力提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力，共发放《妇女权益保障法》宣传小册子500本，开展维护妇女儿童法律知识讲座。

四、全力推进妇女小额担保贴息贷款工作

由于全省重点工程武功山西海温泉开发的进驻，万龙山乡的旅游开发迫在眉捷，我乡出现大量妇女返乡创业。立足乡情，大胆创新，主动作为，初步形成了“部门协作，担保灵活，范围放宽、服务优质”的妇女创业小额担保贷款模式。2012年一、二季度，全乡预计发放妇女小额贷款32笔，千余名妇女将实现创业就业。乡妇联高度重视妇女小额担保贴息贷款工作，为确保这项工作扎实开展，乡妇联组织工作人员协同乡社保所，深入村和农户进行了调研，对提出贷款要求的用户，进行了逐一登记。确保农村妇女小额担保贴息贷款工作实现了良好开局。

六、下半年工作计划：

1、继续开展“妇女创业”培训、村妇代会主任培训。

2、树立一批女能人、女龙头企业带头人及新型农民，像万龙松针彭建鹏、新龙紫珠许琳娜等等，充分发挥好她们的示范带动作用。

3、抓好《今日女报》和《中国妇运》的发行工作。

4、进一步做好妇女小额担保贴息贷款工作。

2012年6月19日

第三篇：万龙山乡2010年发展党员

万龙山乡2010年发展党员工作总结

2010年万龙山乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员13名,其中女党员6名,35岁下7名,中专以上文化程度5名,村级党员9名。在发展党员中我们的主要做法是:(一)提高认识,加强领导

乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2010年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量万龙山乡把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经

常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办2—5期的集中培训。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了

三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

2011年03月06日

第四篇：万龙山乡农村公路养护责任书

201

3年万龙山乡农村公路养护

责 任 书

二〇一三年

2013年万龙山乡农村公路养护责任书

甲方：万龙山乡人民政府 乙方： 村民委员会

为加强全乡农村公路养护工作，充分发挥农村公路建设效益，建立、健全农村公路养护管理机制，使农村公路更好地服务于经济建设，根据国家有关法律法规，结合我乡实际，制定以下责任书：

一、主要职责

各村民委员会是本村公路养护管理的责任主体,具体负责辖区范围内的公路养护管理工作。其主要职责：

（一）以村委会为单位，明确各公路养护责任路段的责任人；

（二）负责领导辖区内公路养护责任人实施农村公路的日常养护工作；

（三）协助辖区内路政管理工作；

（四）协助辖区内道路运输安全管理工作；

（五）负责辖区内养护工作的考核、评比工作。

各村在乡人民政府的领导和县交通局的业务指导下，各村委会对农村公路按“谁受益、谁养护”的原则，实行以民养为主，民养与专业养护相结合的办法进行养护。

二、养护管理

（一）路基养护

路基坚实稳定，路肩密实平整，与路面衔接平顺，边缘顺适，边坡稳定、坚固;边沟、排水沟无淤塞，排水通畅；挡墙等防护设施完好、无破损、无杂草。

（二）路面养护

路面平整完好、清洁无杂物、横坡适度、排水通畅、具有足够的强度；及时采取措施处治路面坑槽、翻浆、断碎板等病害，填灌水泥混凝土路面的裂缝和纵横接缝。

（三）桥梁与涵洞养护

桥涵经常保持在二类及以上技术状况；桥面排水通畅无堵塞、桥面清洁无杂物；漫水桥泄水畅通、无堆积物和漂浮物阻塞，警示标识醒目、完整；涵洞无淤塞、水流畅通。

（四）沿线设施

安全设施和标志标牌完整、端正、醒目、有效，缺失路段警示及时补齐修复。

（五）路政管理

及时处治公路违法现象，严格控制公路两侧建筑控制区不新增违章建筑，禁止在公路和公路用地范围内乱堆、乱放、乱搭、乱挖、乱种和以路为市。

（六）绿化养护

沿线绿化管护良好，修剪整齐；宜林路段根据实际情况逐步栽植适宜的苗木、花草，改善路测环境，每年冬季刷白一次。绿化率达到60%以上。

（七）巡查与水毁抢修

坚持日常上路巡查，发现病害及安全隐患及时上报，并做好安全警示与路政协管；雨雪季节等特殊天气加强巡查力度，加密重点路段巡查频率，及时疏通排水，清除路面积雪积冰，确保道路安全畅通；一般性水毁和少量塌方等突发性灾害，要在7天内抢通。对暂时不能处治且影响运行安全的水毁路段，要立即设置警示标记，必要时封闭交通并向上级报告。

（八）安全工作

上路作业要穿安全标记帽服；占道作业要设置醒目安全的警示标记或弯道上作业要有人指挥交通。

（九）积极开展文明示范路创建活动

把农村公路管理养护示范工作作为推进管养年活动的重要抓手，实现点上突破，以点带面，全面提高。各村选取不少于村道总里程的50%作为文明示范路予以推进。

三、考核与奖惩

农村公路的养护管理纳入年终目标考核，对未完成养护任务，出现失养和破坏严重的村，在年终目标考核中扣分。

四、本责任书一式两份，乡政府和村委会各执一份。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日

第五篇：公司积极开展助学活动

公司积极开展“金秋助学”活动 情暖职工心

自铁总提出“三不让”承诺以来，公司工会坚持贯彻落实“三不让”承诺，切实解决职工生活难、看病难、子女上学难问题，受到了广大职工的一致好评。“金秋助学”活动在公司全面开展已有六年，公司工会通过行政注入、工会补贴、职工捐款方式共筹集资金三十余万元。各级工会深入调查，通过与民政局、居委会、学校等密切联系，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，全力帮助最困难的、品学兼优的职工子女顺利完成学业。在基金管理方面，按章程做到公开、公平、公正，并建立台帐，随时接受查询，使助学活动真正做到了有组织、有领导、有方案、有监督检查，为助学活动的顺利开展奠定了良好的基础。

十一年来，公司工会通过认真调查，严格把关，规范运作，及时救助，已经帮助了165名困难职工家庭子女走进了大学校园，资助金额达八万余元，此活动不仅是在帮助困难职工家庭的今天,而且是在帮助困难家庭托起明天的希望。今年的金秋助学救助对象增加了遗孀和病退职工子女，进一步扩大了救助覆盖面，为职工构建了又一道牢固的抗风险屏障，温暖了职工的心。“奉献爱心、接受爱心、传递爱心、共享爱心”的和谐理念、和谐氛围正在企业形成。