安监处内部管理考核办法

第一篇：安监处内部管理考核办法

暖泉煤矿安监室内部管理

考核办法

二0一一年九月二日

安全监督检查十条禁令

为强化安监人员管理，切实发挥安全监督检查职能，做到内强素质，外树形象，秉公执法，确保安全，特禁令如下：

严禁酒后下井，井下睡岗。严禁违章指挥，不执行规程措施。严禁有法不依，执法不严，野蛮执法。严禁脱离现场，不执行交接班。严禁弄虚作假，检查不认真。

严禁迁就生产，不执行“三不生产”原则。

严禁吃拿卡要，违反纪律，怕得罪人。严禁打击报复，刁难恐吓施工人员。严禁隐瞒事故不报，查出隐患不处理。严禁破坏安全环境，损害安监队伍形象。

安监室内部管理考核办法

为落实公司安全决定，实现安全奋斗目标，切实加强安监室内部管理工作，适应当前安全监督监察工作的需要，做到“严制度、严管理、严落实、严考核”，充分调动安监人员的工作积极性，更好地发挥监督检查职能，强化现场安全质量管理，保证矿井安全工作的稳定、健康发展，根据公司有关规定，结合专业实际，特制定本办法。

一、安监室管理人员分工负责制

安全矿长是公司安全监督检查工作的第一责任者，协助总经理抓好全矿的安全工作。

安监室主任尹作军是具体管理工作的第一责任者，协助安全矿长抓好全面工作，安监员程志韬，李跃臣，具体负责三八制盯岗工作。

二、安全监察岗位责任制和责任追究制

认真落实执行安全矿长、安全室主任、安监员等各级人员岗位责任制和责任追究制。凡违反岗位责任制条款的，严格执行责任追究规定进行处罚。

三、现场监督检查制度

执行检查标准，做到标准化、程序化。

1、系统检查定期循环制度

一是重点做好通防检查，对通防系统、设施、局部通风、瓦斯检测标校、总进回风道、密闭等设施，每周普查一遍，记录建档，下周进行检查复查，做到定期检查。

二是重点抓好机运专业，对轨道提升、大巷运输、封闭巷道管理、上下山安全设施、运人设施等，有安全矿长组织有关管理人员参加检查，每周普查一遍，记录建档，循环检查。2、24小时检查制度

采掘工作面执行程序化检查，严格执行正规循环作业，执行工序控制，即上一道工序施工不合格或未完成时不准下一道工序施工。严格执行安监员现场监督检查标准，认真填写施工现场检查内容表，严格执行停止作业23条规定，制止“三违”规定，凡不认真执行者按

考核办法处罚。安监人员必须维护好本班人员行人秩序，执行好现场交接班。对危及安全的重大隐患要挂牌盯住整改，并及时向调度室和矿领导汇报，执行好班中汇报制度。

3、组织好安全大检查制度

由安全矿长组织，主要是对一周来各项检查问题整改情况进行复查验收、考核处罚。对查出的隐患安排整改，并汇总形成检查情况通报，发各专业领导及隐患单位，督促抓好隐患的限期整改，对到期不整改的进行分析追究处罚。

4、管理人员检查交接班制度

管理人员检查交接班期间的安全管理，检查安监员盯岗情况，查交接班违章多发时间，制止图省事违章蛮干现象，消除事故隐患。

5、重大隐患盯岗制度

根据现场条件变化，采区安装、撤除，回采搬家撤面、初采初放，掘进过断层，透老巷等安全管理重点及时安排安监室人员盯岗，制止违章，保证安全施工。

四、工资分配考核办法及最佳安监员奖励制度

（一）工资分配量化考核办法

基本工资、安全、质量按4、3、3的比例考核分配。

1、出勤规定：不回家的月度出勤29个班，回家的月度出勤20个班，夸月休班的2个月上够59个班，多一个班奖20元，少上一个班罚50元。休班提前请假。每出现旷工一个罚款100元。

2、安监员量化工资

安全工资：当月本班发生重伤或重大幸免（一、二级）事故时，按公司有关规定处罚。发生轻伤或三级幸免事故时罚款100元。本人出现内部严违罚款100元，一般三违罚款30元（一般三违交现金）。本班员工出现正科级及以上管理人员抓的严违联责罚款50元，一般三违联罚款20元（不包括调度室因机械事故分析的三违）

质量工资：月查质量达到一级时奖励100元。二级时不奖不罚，不上级罚款100元，每出现一次不合格罚款100元。被矿领导停止作业的分析原因办责任安监员严违。

质量工资：月查质量达到一级奖励100元，二级时不奖不罚，不

上级罚款100元，每出现一次不合格罚款100元，盯多迎头分头考核。被公司领导停止作业的分析原因办责任安监员严违。

六、学习培训制度

（一）学习制度

1、每周二集中组织安全文件、规章制度学习。

2、每月组织一次综合素质考试，时间定在26日左右。

3、凡有新规程必须及时组织学习考试，低于80分的停止工作，重新学习考试，合格方可上岗。不按时参加学习的每次罚款10元，不按时组织的每次罚款50元。

4、各项学习要建立点名册、学习记录、学习计划，明确授课人。

（二）安全培训制度

1、职教人员认真履行职责，完成上级安排培训任务，以提高全员素质为目的。

2、制定年、季、月培训计划，完成培训任务。

3、不定期检查区队组织安全业务学习情况，每月下达学习培训计划，出题考试存档。、七、隐患排查落实整改制度

（一）矿建立重大事故隐患定期排查制度

1、依照上级规定，矿每月定期对安全隐患进行一次集中排查。每月26日，组织安全隐患排查会议，排查出次月的重大事故隐患。

2、对重大隐患制定专门的治理方案和应急救援预案，所有隐患均制定相应的技术、安全措施，同时，对隐患的类别与等级加以确定，并明确每一项目的整改时间、治理目标、整改措施、施工单位及人员、资金落实情况和整改验收负责人，形成会议纪要，上报协庄矿和上级煤矿安全监察部门，并下发有关单位落实执行。

3、对排查的隐患实行建档立卡，实行档案化管理。

（二）安全隐患的落实整改

1、所有排查的安全隐患项目，必须做到项目、措施、资金、时间、人员、责任“六落实”。安监室、调度把安全隐患排查治理纳入日常调度内容，根据隐患排查纪要要求，督促整改；各业务部门要把安全隐患的排查治理工作纳入业务保安责任范围，由专业领导负责有

关规程措施的落实工作。

2、对完成的项目，由各专业领导组织有关单位进行验收，整改。

3、坚持不安全不生产的原则。凡是存在安全隐患的必须制定可靠的防范措施，无措施的一律不准生产。

八、入井人员检身、上下井人员清点和集中上下井制度 为认真落实《煤矿安全规程》及上级一系列安全管理规定，加强对入井人员的安全管理和监控，杜绝不符合规定的人员下井，防止在发生意外事故时能及时有效地进行处理，保障矿工的人身安全，特制定本制度。

入井人员检身制度

1、对所有下井人员实行检身，严格把关，杜绝不符合规程规定要求的人员及物品入井，保证安全生产。

2、明确检身的内容和要求，入井人员一律系好安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草、点火物品、穿化纤衣服下井以及酒后下井。

3、落实检身工作的责任人，检身工作由安监员负责，检身人员有权利、有责任对所有下井人员进行检身，范围包括：公司所有下井的人员，上级部门领导来矿检查指导工作下井的人员，其他单位来本矿下井时，除检身外要登记查看批准手续。

4、检身人员要认真负责，严格把关，否则，每出现一次漏洞或失误按“三违”罚款交现金10元；凡是违反规定不戴安全帽、不系帽带、不随身携带自救器和矿灯，携带烟草和点火物品下井、穿化纤衣服下井以及酒后下井的人员，一律按规定进行处理处罚，因此造成事故的，从严追究责任。

5、凡无安全监察资质的外来人员原则上不准下井，确需入井的外来人员，必须经公司领导批准。外来人员入井前，必须接受煤矿安全基础知识的培训并考试合格，在入井须知和协议书上签字后，方准入井。

九、停止作业标准

（一）回采专业

1、新面投产未经验收合格的（包括风量、防尘、机电、设备、支护、规程）

2、初采、初放、回撤未安排专业人员盯岗的，未组织员工规程学习签字的。

3、空顶作业的，超宽采煤的（机采面断层处、机道掉顶处、老塘有悬顶处出现四排柱子割上刀的）

4、上下端头支护不合格的，安全出口不畅通的，上下超前支护距离不足30米的（下超前接近溜头处可支单排柱子）

5、支护不可靠的，面上支柱初撑力合格率达不到80％的、软底工作面不穿鞋的、沿倾斜连续5棵支柱钻底量超过10公分的、顶梁沿倾斜连续四棵断开不交接的、π型钢不按规程使用及时前移的、机道顶板破碎时铺网接顶不合格的。

6、备用支护材料数量达不到规程要求的，在用的柱、梁、鞋数量各缺20根的。

7、回柱工具不全的，员工不会正规操作的。

8、悬顶面积达到规定要求时，未采取措施或采取措施未达到规程规定要求的，停止作业，进行放顶。

9、割上刀盯岗人员不跟机组的、不按规程规定要求停机前移π型钢的。

10、回采工作面干打眼的。

11、违章放炮的。

⑴打浅眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母线放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填满封实。⑶放炮不执行“一炮三检”、“三保险”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不洒水灭尘。⑹爆破前不进行网络导通检查。⑺断开风筒放炮。⑻不按规定处理拒爆、残爆。⑼严重违反爆破说明书放炮。⑽不执行放炮时控卡制度。

12、机组内外喷雾效果不好的。

13、工作面风量不足的、瓦斯超限的。

14、设备出现失爆的、电缆破皮露芯线的、无绝缘手套的、机电检修不执行措施的。

15、过断层未补充特殊措施的或在现场不执行的。

16、特殊工种人员无证上岗的，安排未取得安全资格证的人员

操作设备的。

17、现场施工人员违反规程规定平行作业的、回柱与打眼、定炮、支柱、分段距离不符合规定的，及时制止，停止作业。

18、工作面无防尘水管的、防尘水幕损坏的。

（二）掘进专业

1、干打眼的。

2、违章放炮的。

⑴打浅眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母线放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填满封实。⑶放炮不执行“一炮三检”、“三保险”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不洒水灭尘。⑹爆破前不进行网络导通检查。⑺断开风筒放炮。⑻不按规定处理拒爆、残爆。⑼严重违反爆破说明书放炮。⑽不执行放炮时控卡制度。

3、掘进巷道隔爆设施不符合规定的。

4、掘进迎头风量不足的、瓦斯超限的、迎头未挂报警仪的、未安装瓦斯监测探头的。

5、通风系统不合理、喝循环风的。

6、掘进迎头无计划停风或停风不及时撤人的。

7、掘进巷道不按规程要求定期冲刷防尘的。

8、掘进迎头支护不可靠的、锚杆预紧力达不到70％的、无锚杆预紧力检测工具的。

9、不按规程施工的，现场发生重大变化遇断层未及时补充相应措施的。

10、空顶作业的、临时支护材料不合格的。

11、绞车不完好的、钢丝绳断丝超限的、不使用标准连接装置的。

12、扒装机、扒矿机、台车无照明的，滚筒挤绳的、绳接头不是叉接的、扒装机无操作手把的、扒斗行程区内有人的。

13、皮带跑偏严重的，机尾淤住不清理的、保护不全的。

14、带电作业或设备失爆的、电缆破皮露芯线的。

15、巷道开门不具备安全生产条件的、贯通预透不执行措施的。

16、现场无班组长负责的、特殊工种不持证上岗的，未经培训

取得资格证操作设备的、当班无管理人员盯岗的。

17、扒装机前浮煤长度超过10米，高度达到巷道净高1/3时的。

18、不执行“有疑必探、先探后掘”的。

（三）机电专业

1、检修设备带电作业的、不停电检修设备的、电气设备失爆的、不执行停送电制度的。

2、电气设备保护不合格的、整定值超规定要求的、采区检修开关不检查瓦斯的。

3、皮带保护不合格的、防灭火设施、工具不全的，机头机尾机道有磨皮带的、向皮带上排水的。

4、设备无检修制度或检查记录不符合规定的。

5、设备开关无防爆合格证的。

6、采区水泵无小水仓的、水泵不能自动开启的。

7、检修设备无安全措施的、烧焊无措施的、安装撤除无管理人员盯岗的、吊拉起重大型物件使用顶板正常支护的。

8、乘人设施不按规定安装、检查和检修的。

9、特殊工种人员不持证上岗的、转岗不进行培训取得上岗的。

10、棉纱和油脂管理不符合规程规定的。

11、机电硐室场所温度超过规程规定的。

（四）运输专业

1、封闭巷道不执行封闭巷道管理制度的、行车行人的。

2、斜巷内多工种多地点平行作业的、在斜巷内装卸物料设备无特殊措施的、不执行挂停钩牌制度的。

3、提松“四超”物料不执行特殊措施的。

4、斜巷提升不使用标准连接装置的、磨损超限的、不定期进行年检的。

5、提升钢丝绳磨损超限的、不进行定期检查制度的。

6、斜巷安全挡车防跑车设施安装不合格的、不按规定检查检修的。

7、斜巷不按规定安装声光信号的、信号不灵敏可靠的。

8、各种绞车闸、信号不合格的；电机车灯、喇叭、闸不合格的；

电瓶车灯、铃、闸不合格的；电机车制动距离超过规定的。

9、斜巷、平巷道岔安装不合格的、气动道岔不灵敏可靠的。

10、大巷检修、整道不执行停送电措施的、烧焊无措施的。

11、斜巷片口岗位工出现空岗、脱岗的；人行车不执行落闸、跑空钩规定的。

12、弯道轨道曲率半径不符合技术管理规定的。

13、井下巷道运输、行人安全间隙不符合规程规定的；采区片口不按规程安装绝缘装置的；轨道失修严重，达不到质量标准的。

14、特殊工种不持证上岗的、转岗未经培训合格上岗的。

（五）通防

1、通风系统不合理的。

2、采掘工作面达不到计划风量的。

3、采掘工作面瓦斯超限的、不按规定时间进行瓦斯检查的。

4、井下硐室、场所、巷道出现微风、无风的；出现盲巷的。

5、不按规程规定安装隔爆设施的。

6、不按规程规定安装瓦斯监测装置的、探头不灵敏可靠的。

7、巷道不按规定冲刷或粉尘超过规程规定的。

8、通风设施损坏影响通风的、达不到规程要求质量标准的。

9、仪器、仪表、瓦斯报警仪不定期检查或不可靠的。

10、放炮器失爆的、放炮母线有明接头的。

（六）巷修

1、无规程措施或零星工程施工任务书的、有措施但与现场不符的。

2、修复巷道处理顶帮使棚支护无工区管理人员盯岗的。

3、在大巷施工、总回风巷施工无工区管理人员盯岗的。

4、公司安排要求专业人员盯岗的施工地点未安排人员盯岗的。

5、斜巷轨道多地点平行作业的、不执行封闭巷道管理制度的。

6、皮带机道施工不执行停机制度的。

7、巷道失修严重威胁安全的、漏顶影响行人、通风、设备运转的。

8、修复巷道无超前支护或临时支护不合格的、空顶作业的。

（七）处罚规定

1、严格执行停止作业分析、追究制度，所有停止作业都必须进行相应的分析追究，由各专业负责落实。

2、因施工单位自身有安全隐患的原因被停止作业2小时以上的，对施工单位罚款500元，因甲方原因的必须追究甲方的责任人。并对罚款人罚款100元。

3、凡因现场隐患整改不及时，造成停止作业的，一并追究安监人员的责任。

十、现场隐患处罚标准

（一）共用部分

1、现场隐患不交清楚，罚款20元。

2、沿途不维持秩序，一次罚款50元。

3、不学规程措施下井的，一次罚款50元。不按规程措施监督检查的罚款50元。

4、具备停止作业条件而不停止作业的办内部严违。

5、违反十条禁令和安监员职责的按规定处理。

6、不按工序或不按规定填写检查单的一次罚款20元。

7、特殊工种不持证上岗的，一人次罚款10元，现场员工违章不制止的，一般三违罚款50元，严重三违罚款100元。

8、现场各种牌板不标准的一个罚款5元。

9、现场隐患不及时汇报或处理的，一般罚款50元，严重罚款100元。

（二）掘进部分

1、风筒距迎头超过10米的罚款20元。

2、机前后100米内有粉尘干燥的，罚款20元。

3、瓦斯探头或报警仪放的位置不对的罚款10元。

4、不按爆破图表打眼的，一次罚款10元，成型大于或小于断面30公分的一平方罚款10元。

5、不盯放炮，不执行放炮规定的，罚款100元。

6、跑多头不检查放炮程序的罚款50元。

7、水幕不起作用的一个罚款10元，不开启的一次罚款50元。

8、不使用临时支护空顶作业的，罚款100元。

9、临时支护接顶板枇用手能搬动的，罚款20元。

10、迎头顶板、两帮有松动煤矸，大于20公分的一块罚款10元。

11、锚杆不按规程布置的，一根罚款5元，一排罚款20元。

12、锚杆外露超过10公分未补打的，一根罚款10元；不满帽的一根罚款2元。锯锚杆后不补打的，一根罚款50元。

13、锚杆穿皮严重的一根罚款20元，一般的一根罚款5元，两帮、顶板角度不合格的一根罚款2元，迎头10米内锚杆预紧力不够的每根罚款3元。

14、连网不合格的一处不连超过10公分的罚款5元。锚杆压网不实，不贴岩面的一根罚款5元。

15、扒装机或台车、扒矿机固定不合格的罚款20元。

16、扒装机绳接头系扣的或绳头钢丝超过5公分长的一个罚款10元。

17、扒装时扒斗行程区域内有人的罚款50元。

18、轨道提升不执行提升管理规定的罚款50元。

19、轨道铺设不合格的一处罚款2元。

20、锚喷巷道临时支护不合格的罚款50元。迎头100米范围内不按规定洒水养护罚款100元。

21、复喷厚度不够的一平方罚款2元，复喷前的锚杆、网质量按锚网质量验收罚款。

22、使棚巷道接顶腰帮不实的一处罚款10元，联棚器或撑棍少一根罚款1元，棚间距或质量不合格的一架罚款20元。

23、开门、预透不执行规程措施的一次罚款100元。

24、现场提问对所盯迎头不懂规程措施的一次罚款20元。

（三）回采部分

1、上下平巷高、宽不合格的每米罚款1元，超前支柱不够的每棵罚款3元，卸荷的罚款3元，物料不挂牌管理的一处罚款2元，不整齐的一处罚款2元。

2、端头支护一架不合格的罚款50元，一棵罚款10元。

3、π型钢顶板正常时间距超大的一架罚款10元，不按规定时间

前移或不到位、接顶不实的一架罚款10元。

4、铺、连网不合格的一片罚款5元。

5、支柱上仰下切的一棵罚款1元，扒口的罚款3元（全面扣除10棵）；失脚的罚款2元，卸荷的罚款5元，初撑力不够的罚款5元。

6、面上在5米范围内查出3棵支柱初撑力不够的每棵罚款10元，支不到硬底的每棵罚款5元。

7、顶梁在规定时间内不预挂的每根罚款5元，接顶不实或用手扳动的每根罚款5元，调整顶梁连续断开2根的每根罚款10元，连续断开三根以上的办严重三违。

8、防飞阀不合格的每个罚款1元，防倒钩不合格的每个罚款1元，水平销、圆销不合格的每个罚款1元，柱帽不合格的罚款1元。

9、坏柱梁不及时更换的每棵、根罚款5元。

10、支回柱、移溜工具不全的每组罚款5元。

11、出现空顶作业的一人次罚款50元，炮道不检查处理伞檐的一次罚款50元。

12、炮采面上下机窝过断层时放炮不盯全过程，一次罚款50元。

13、放炮不执行放炮规定的每小项罚款20元。

14、支回柱与打眼、定炮、隔离炮违反规程规定的一处罚款20元。

15、违反防尘规定的一次罚款10元。

16、回柱违反规程规定或在断层处掐门子的一处罚款10元。

17、机采面割上刀跟班区长或班组长不跟机指挥处理顶板的一次罚款10元。

18、支柱、回柱、改柱、移溜、推机、放炮不执行正规操作的每处罚款10元。

19、悬顶不按规程规定处理的或过断层不执行措施的办严违。

（四）机运巷部分（1）零星工程安全

1、现场发现无计划施工的一次罚款50元，计划与现场不符的一次罚款10元。措施与现场不符的一处罚款20元，施工人员学习签字不全的或不知道措施内容的一人次罚款5元。

2、施工队无班组长带班施工的，一处罚款20元。

3、本班零星工程出现漏检的一处罚款50元。

4、不在零工单或责任书上签字的一处罚款10元。

5、违章施工不制止的，一般罚款50元，严重罚款100元。（2）岗位工及设备安全

1、查岗位持证上岗正规操作，本班所包片岗位不持证上岗或不正规操作的，一人次罚款10元（本人已罚款的除外），习惯性违章反复出现的一人次罚款10元（相同岗位、地点人员反复出现违章的）。

2、所包片范围峒室、场所、机道等固定地点设备完好达标，不防尘一处罚款5元，失爆一处罚款10元，信号坏一处罚款10元，设备有油污一处罚款5元，专用工具不全一处罚款5元，管理牌板不全、损坏一处罚款5元，电缆吊挂不标准一处罚款5元。

3、不按规定地点、时间维持上下井人员秩序的，一处罚款50元；正常巡检不按规定进行检查的或漏查一处的罚款10元；所包范围内斜巷提升安全设施不合格还继续使用的，一处罚款100元；对提人设施单位不执行定期检查或无记录的，一处罚款10元。

（3）巷修施工安全

1、执行零星工程安全检查处罚标准

2、对使棚、锚杆支护质量执行掘进部分联责罚款标准。

（五）隐患整改落实

1、所包范围没发现隐患的按级别、类型联责罚款10－50元。

2、对隐患复查整改不合格的，分级别一处罚款5元、10元、50元。

十一、查处重大隐患和安全好建议奖励制度

1、对发现并及时消除重大隐患的有功人员实行奖励制度，视情况奖励50－100元。

2、对提安全好建议或办法实行奖励制度，前提是该安全建议或办法被采纳并有明显效果，每条奖励100元。

暖泉煤矿

2011-9-2

第二篇：安监处会议纪要

安监处会议纪要

一、外委工程

1、外委工程的开工报告必须有安监处参加或报安监处；

2、安监处要不定期对外委工程进行监督检查；

3、检查中隐患问题的考核比照大矿；

4、工程验收和结算必须经过安监处签字。不经过安监处签字的，处罚责任人2000元，并在矿经营办公会上通报。

二、多营公司和建安公司的检查要求另定

三、回收区安监员的配备

1、回收区要尽快配备安监员，包括安监员的取证、上岗、人员管理、工资结算等；

2、回收区要逐步完善安全机构，并配齐专职安监员；

3、要求回收区成立安监组，限期设立并完善，否则考核。（三月中旬集团公司开设培训班）

四、盯面包片方面

在安排不上安监员的地方如：机掘队组和零星工程，兼职安监员负责监督检查。

五、大小巷运输管理

要做到“谁管理，谁负责”的原则，“四联锁”制度队组要严格执行。安监处要起好监督检查作用，并在质量标准化文件中进一步细化。

六、集团公司的安全一号文件的发放情况

具体要发放到哪一层。落实到位，贯彻到位，学习到位。

七、质量标准化检查细化管理

日常检查方面，除检查必要的否决条件外，还应加重检查工作面机头机尾的人行道宽度、是否洗巷、材料的堆放以及巷道的工业卫生等两巷文明情况，确保巷道文明生产的长久保持。各单位的分管领导、主任、书记责任要明确，奖罚要加大。

八、东西斜井、各采区配电室及采区皮带巷（特别是煤尘）是目前质量标准化检查的盲区。东西斜井应由选煤厂负责管理，并请任总跟工程后，各方面再具体分工。

九、隐患排查

安监处要每月组织一次全覆盖的隐患大排查。初定为每月10日前。

十、加强班组管理

出台一个相应的政策，与队组的质量标准化挂钩，结合班组的技能训练、季度考试奖励工长，只奖不罚（只对井下）。条件是队组无工伤，班组无“三违”。

十一、安监系统自身建设

特别是安监队，要结合理论、实践、经验三个方面对安监员进行培训，应知、应会、应懂方面要做好。安监队技术员负责制定计划，有目的地组织培训，最终使安监员全面发展。

2010年1月8日

第三篇：2012年安监处年终总结

宏兴煤矿安监处2012年年终工作总结

2012年，宏兴煤矿紧紧围绕“安全责任，重在落实”的观念，加强安全监管制度的落实，规范管理、提高忧患和责任意识。加大安全生产投入，立足防范，确保环境、职业健康安全管理体系有效运行，保障了员工生命和财产安全，基本实现全年安全生产目标。

一、安全事故反思

2012年宏兴煤矿共发生人身伤害事故13起，其中轻微伤井下9起，地面2起，重伤1起，死亡1起。相比2011年，增加5起，其中轻微伤增加4起，轻伤减少3起。事故发生的原因是多种多样的，有人为的，有不可抗拒的，但更多的是员工对安全不注重造成的。这里面既有员工本身的原因，如个人素质不高、不听从安全员的管理、麻痹思想严重；又有矿部的原因，如安全培训未抓紧、现场监管有盲点等。

二、安全隐患的排查及治理情况

2012年1月1日至12月31日，迎接政府检查35次，查出隐患200条、矿部检查44次，查出隐患535条、公司联检检查25次，查出隐患242条。共计检查104次，查找安全隐患共计977条。除12月29日检查的15条要延长到1月份整改和盘江分局检查的1条因物资、设备、设计等原因未能整改外，其余的均已整改完毕，整改完成961条，隐患整改完成率98.3%。从各月的排查情况看，3至10月份的安全隐患都比较多，主要原因如下：

1、受地质因素影响，井下条件较差，维修工作跟不上；

2、作业地点多，井下安全管理人员配备较少，监管不到位（现已根据实际需要配齐安瓦员）；

3、执行力不足，导致矿部很多决策无法保质按时完成，是安全生产受到影响。

三、“三违”治理情况

2012年12月底，共查出三违考核335起，考核金额87660元；其中工伤类累积考核92人次，考核金额42300元；执行力差、工作不到位等管理类累积考核263人次考核金额45360元；2012年平均每月安全考核金额为7305元。

四、职工培训情况

本因从业人员的流动较大，复工培训人数237人，新工入职培训378人。参加普安县工特局举办的煤矿从业人员安全技术培训总十期共计41人，存在缺席、早退或考试不及格现象。参加贵州省能源局举办的煤矿班组长培训两期共计6人。

十大特殊工种培训11人、复训16人。日常安全教育每周五均由矿办公室协助安监处举行一次，但由于区队参加人员的出勤率不高，取得的效果不够明显。

二、三级安全教育培训因部分区队长素质的原因，未得到很好的开展。

五、环保治理情况

2012年环保工作未出现大的问题，环保工作基本到位。本共清理沉淀池4次，对设备进行维护保养2次，保证了设备的正常运转和污水的正常处理。

六、2012年工作重点、难点和2013年工作思考1、2012年工作重点、难点

宏兴煤矿在安全管理上存在的问题还是较多的。本年到目前为止，宏兴煤矿虽然发生死亡事故，但在安全隐患排查与治理方面，与井下安全生产条件的动态性和复杂性有关，井下安全问题和隐患经常出现、大量存在。作业人员违章现象也时有发生；作业人员安全意识和安全技能、素质不是很高；安全培训工作未走上常规化；安全管理人员思想松懈、责任心不强，现场安全检查、监管和隐患排查管理不力；安全管理思想、观念出现偏差。个别管理人员认为煤矿发生事故是正常的；安全管理组织体系未建立健全，职责、分工、工作内容、工作标准和工作轨迹不明确，我们的管理工作是随心所欲的，未形成体系。2、2013年工作思考

（1）隐患排查方面：隐患就是事故。宏兴煤矿每次安全检查结束后都要矿长或安全矿长都要亲自组织职能部门人员及区队长召开隐患存在原因的分析会，并在会上严格按照隐患整改“五落实”的要求，通过严厉的隐患整改考核与奖励制度，制定隐患整改的责任人、整改措施、整改时限等方案督促隐患整改。同时，每天的30分钟的早调会是矿级领导跟班、职能部门人员下井排查及安全员日常排查的隐患安排整改的有效时机。通过矿部的早调会的安排，采取的隐患整改保障措施，确保每次隐患的整改率都能达到99%以上。

（2）“三违”治理方面：“三违”不除，事故就不断。通过2012年的“三违”现象来看，对三违的打击力度还是比较薄弱。2013年，将大力发展安瓦员现场监管的作用及领导跟班巡查的主要，通过安瓦员不得离开作业现场20m的现场监管，把“三违”消灭在萌芽状态，安瓦员在借助跟班领导的支援，现场对“三违”人员进行教育，从而让“三违”人员从中获取启发。每周三及周五的安全培训，把日常习

惯性违章的危害一点一点的讲解，日常安全常识一点点的宣贯，让“三违”现象均得到了逐渐的、有效的遏制。

（3）职工培训方面：

1、每月按时按照规定从六个作业班组中各选1名从业人员参加县工特局举办的煤矿从业人员培训，培训合格回到班组后让其担任本班的安全卫士，负责本班组的安全工作。

2、建议公司每季度开设一个采掘区队长培训班和采掘一线的班组长培训班，通过矿部培训区队长、区队长培训班组长、班组长培训工人的模式提高员工的操作技能和安全意识。

3、周五的日常培训多以事故案例及观看煤矿纪实视频为主，通过剖析事故的原因，让工人从事故中吸取教训，从而避免类似事故的发生。

4、矿部每月开张一次“三违”人员，由矿安监处收集本月存在的“三违”现象，分析具体存在的原因，月底集中对“三违”人员进行培训。（4）环保治理方面：我矿将在一采区主平硐设计容积为500m3左右的水仓一座，让其矿井废水在井下就经过初次沉淀降低悬浮物浓度后在排放到地面的沉淀池，使废水达到更好的沉淀效果后降低处理难度。同时督促一采区沉淀池的清理和合理使用，建立健全环保管理制度并落实到位，加强环保教育宣传工作，提高当地老百姓的环境保护意识也是一项任重道远的工作。

2012即将过去，安全监察处会在新的一年里，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，提高安全生产管理水平，有效杜绝生产安全事故，实现全矿安全生产形势持续稳定。

第四篇：安监处每月计划

安监处每月工作计划

1、每天早上和下午登陆两个OA查看内容，处理文件，需要培训的进行全员培训。

2、每天报科队级领导带班下井日报表，并将其所查隐患筛选到四定表，然后四定，闭合。并登记到每日一般隐患台账上，筛选安全员评估表，并完成闭合管理。

3、每天对上级检查、矿自检隐患及五人小组所查隐患打印成电子版上报矿六长及生产口各科室主要负责人，进行闭合管理，并写电子版总结及登记隐患台账。

4、每天班前会有记录，三违登记台账认真填写，并做好总结分析。

5、安全员每月必须培训，并有记录，最后考试、评分。

6、每月3号前向瑞泰公司报领导入井考核排名。

7、每月25日前向安监二分局报一矿一档。

8、每月24日向瑞泰报工作总结及矿领导三条隐患。

9、每月底前向瑞泰报领导带班下井跟班表。

10、每月月底制订下个月的小分队活动计划。

第五篇：煤矿安监处管理制度

目 录

1、安监处安监员行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„2

2、安监处奖金分配方案„„„„„„„„„„„„„„„„„4

3、安监员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

4、信息站管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

5、采掘安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„8

6、机电通风安监员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„9

7、安监班长奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

8、安监人员淘汰制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

9、安监处奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

10、安监员井下汇报程序„„„„„„„„„„„„„„„„„16

一、安监处安监员行为规范

1、安监员必须熟知本岗位责任制、作业现场技术及管理规定和安全行为规范，掌握相关的法律法规。

2、乘坐指定班次的通勤车上下班，严禁迟到早退。自觉排队，不准拥挤、打闹、抢占座位。

3、公共场所内严禁随地吐痰、乱扔杂物和破坏一切公共设施。禁烟场所严禁吸烟。作业（办公）地点物品摆放整齐，不乱丢乱放。

4、待人接物和蔼可亲，使用文明用语，注重仪表，着装整齐。

5、考勤后立即离开考勤室，不得逗留，不准考勤后不上岗或私自离矿、假考勤。

6、按时参加班前班后会议，接受工作任务。认真学习本岗位有关的规章制度及规程措施等；认证听取当日安全注意事项。

7、安监员必须经培训考试合格后持证上岗，上岗前穿戴好专用的劳动保护用品。

8、严格遵守入井规定，严禁携带烟草、点火物品和易燃易爆物品；严禁穿化纤衣服；严禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、矿灯、安全帽、便携式瓦斯报警仪及安全资格证书，打入井卡后，按时入井。

9、上下罐要排队，严禁私自拉罐帘，动罐信号发出后，严禁出入罐，罐内严禁拥挤打闹，携带的物品和身体任何部位不准露出罐外。

10、严格遵守井下乘坐人车及架空人车制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷铁道中间行走，经过弯道、岔口时要注意瞭望，有车辆通过时要注意躲避，待车辆通过后，方可继续前行。通过风门时要随手关闭。

12、需要跨越皮带、溜子等要走行人过桥，严禁在皮带杆、刮板溜子等机械设备上行走。

13、严禁扒蹬矿车、机车、皮带等非乘人机械设备，严禁擅自进入禁止入内区域。

14、井上下任何地点严禁躺卧、睡觉、乱串岗位和擅自离岗。

15、严禁吃拿卡要，严禁以罚代管，严禁弄虚作假。

16、强化本岗位责任落实和现场措施落实，抓好现场安全管理和安全确认工作，严格落实隐患排查和整改制度，坚决制止违章行为，做到身边无三违。

17、依据规程措施和有关规定要求监督检查行走线路和现场工程质量、文明生产，做好每小班的质量评估。严格落实走动式管理规定。

18、爱岗敬业，树立服务意识，具备必须的职业道德和个人品德修养，严禁做有损安监处形象的行为。

19、严格执行交接班制度，在规定岗位地点交接班。20、做好材料损坏浪费管理工作。

21、遵守矿各项规章制度，做好岗位要求的其他工作。

22、违反安监处及矿有关规定的严肃处理、给予处罚。

二、安监处奖金分配方案

一、副科级以上及一般干部

1、出勤、请销假及各类奖金分配等管理办法按矿有关规定和文件执行。

二、得奖基本条件

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得奖资格，否则基础奖半奖。

2、出勤工数没达到24天，取消各种奖金。

三、安监员奖金构成

1、采掘现场（工作面）安监员奖金构成：基础奖；保勤奖；工程质量考核奖；安全考核奖；超额奖；岗位奖（行走路线）。

2、其他岗位安监员奖金构成：基础奖；保勤奖；安全考核奖；超额奖；岗位奖（行走路线）。

3、基础奖标准（按工种分）。采掘安监员，基本奖400分/人月；机电通风安监员，基本奖320分/人月；井口信息站人员，基本奖320分/人月。

4、基础奖条件。每月必须出勤26天（小月）（大月27天，即每月允许休4天），否则，不得奖。

5、保勤奖。全月出满勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤奖。

6、工程质量考核奖。采掘现场（工作面）安监员所管辖的施工地点月安全质量标准化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不奖不罚。

7、安全考核奖。当月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此奖的资格，额度为500分；当月本人出现1次“三违”此奖减半发放，出 现2次“三违”取消此奖；当月本人所行走的区域内发生一次安全事故的扣除200分。

8、超额奖（计件奖）。安监员质量罚款加上2倍的“三违”罚款之和记为计分额，按每10元计分额折算成工分为1分，所得出的工分记作超额奖。

9、岗位奖（行走路线）。1）采掘现场（工作面）安监员，以顺槽长度计分，即：500米以内（含500米）的，计10分/天；500米至1000米（含1000米）的，计15分/天；1000米以上的，计20分/天。2）机电通风（进入工作面的）安监员得分按采掘现场（工作面）安监员80%的标准依次计算得分。3）井下外围安监员（不进入工作面的）计8分/天。4)井口常白班内勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班长比本班内勤多加100分/月；夜班内勤7分/天，涉爆6分/天，班长比本班内勤多加50分/月。

三、安监员交接班制度

1、不分施工地点：（1）所负责的工作面发生较大安全隐患（事故），要提前通知信息站，在隐患地点附近10米内现场交接班；（2）若交接班时间已到，但所负责小绞车运输监护任务尚未结束时，要提前通知信息站，在运输现场（监护地点）交接班。

2、采煤工作面交接班地点：运输顺槽或回风顺槽（以距离副井底较近的为准）与集中皮带道或辅助轨道运输巷（以距离工作面较近的为准）的岔口处。

3、掘进（使用局部通风机通风）工作面：该面局部通风机附近20米内（可以直接看到风机和听到风机运行声音）的距离副井底较近的地点。

4、巷道维修（不设局部通风机通风的）工作面：（1）负责多头作业的，以距离副井底较近的维修头交接班。（2）负责单头作业的，以当班该面实际作业地点交接班。（3）同时负责掘进（或采煤）维修面的，按掘进（或采煤）面管理。

5、当班负责押运火工品的安监员，火工品返退到火药库登记结束后，向信息站汇报，由班长直接安排工作。

6、需要监护小绞车运行时，运输结束10分钟内，必须返回所负责的采煤（掘、维）工作面；若运输工作结束的时间距允许离开现场的时间不足30分钟，且距所负责的工作面距离在800以上的，可以直接到交班地点等待交接班；否则必须返回工作面进行全面安全检查，按上述规定交接班。

7、机电、通风安监员，乙班配合信息站维护乘罐秩序，人员由分管处长安排，早上7时（允许误差5分钟）到达井口，一人负责副上一层，一人副下；待维护完乘罐秩序后在升井。

8、极特殊情况，由班长提出建议，第一副处长临时确定。

四、信息站管理制度

1、不得迟到、早退或不按规定时间交接班，违者每次罚款20元。

2、休工必须请假，并提前1天写好请假条，经班长、站长、常务处长批准签字后，方可生效。

3、严禁脱岗，如有特殊情况（吃饭、上厕所等）必须和班长请假（班长指定专人盯岗），临时请假超过30分钟，罚款20元，超过一小时罚款50元，未经允许私自离矿的取消当班工、分，罚款200元，由矿有关部门查处的，按矿有关规定执行。

4、班中睡觉或在岗位躺卧，如发现或有人举报，一经核实，一次罚款50元，二次罚款100元，三次清除安监处。

5、内勤人员对本班汇报的问题必须及时处理，并做好记录，隐患问题汇报、处理不及时及有误报、漏报、假报、隐瞒不报的，罚款100元，造成严重后果的，严肃处理。

6、内勤人员对升入井记录要准确（时间误差不超过5分钟），弄虚作假的，一经核实每人次罚款100元。

7、各班要维持好本班入井秩序，如发现入井秩序混乱不制止，对外勤和班长每人罚款50元。

8、如果有违反上述规定情况，班长不制止不汇报并且隐瞒，除对相关人员处罚外，班长连带处罚50元。

9、不服从上级领导管理或安排工作拒不执行的，清除信息站，每月累计违反本规定上述条款3次以上的，清除信息站。

10、本规定未尽事宜根据实际情况酌情处理。

五、采掘安监员管理制度

一、公司领导查出安监员“三违”等问题，每次罚款3000元，矿领导查出安监员“三违”等问题，每次罚款1000元，情节严重的开除安监处。

二、处内查出以下问题的处理是：

1、本班重点工作盯防部署不利，或安排不细或失误，每次罚款100~500元情节严重的一次扣半奖，二次取消奖金。

2、安监员未经批准提前升井，按脱岗处理扣半奖。

3、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不及时进入工作现场一次扣半奖，二次取消奖金。

4、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利，一次扣半奖，二次取消奖金。

5、向层区队索要罚款指标的，一经核实，清除安监处。

6、发生“吃、拿、卡、要”行为，一经核实，清除安监处。

7、安监班长，发生上述问题加重处罚。

8、其它未尽事宜参照上述条款执行。

六、机电通风安监员管理制度

1、当班不得迟到（早6：30前到处），否则罚款50元，有事请假早升井者，半小时内扣除当天工分一半，1小时内扣除当天工分，1小时以上者按休工处理，机电班升井时集体升井，由张铁山向主管领导汇报后，方可升井，（主管领导做记录）上班私自不入井者、无故早退者，开除机电班。

2、早上到处后，负责处里卫生（机电处长、会议室等），由张铁山分工（如张铁山休息，由高俊伟负责），卫生一次不合格罚责任人20元、罚负责人10元。

3、张铁山负责向信息站询问当日机电方面发生的问题，并负责落实整改，同时向主管副处长汇报结果，否则罚款20元，如出现安全问题视情节按处规定处理。7点前，没有被安排工作的人员必须参加处早会（下卡等工作人员要及时返回参加早会），无故不参加早会每次罚款50元。

4、入井前，参加完井口维持秩序工作后，必须第一时间入井，检查自己包片区域，发现隐患问题积极组织处理，落实问题要准确，本着现场能处理的当场监督处理，当时处理不了的，落实现场负责人整改，并且要有复查结果；当班处理不了的，次日下白卡，进行整改，否则每次罚款50-200元；如果自己包片区域有安全隐患未及时发现，或发现后处理不利，未造成后果的，罚款50-200元；造成后果的，按处规定处理。

5、行走记录必须认真填写，行走时要按规定路线行走，特殊情况未走完全程，向主管副处长说明，否则每次罚款200元，严重者开除机电班；综采工作面（行走路线：回顺—工作面—运顺）；掘进工作面必须进入掘进施工现场。

6、下午升井，14点－14点30分内到达副下维持秩序，必须保证升井人员有序升井，如特殊情况时间延后，待升井人员数量少于30人方可升井，否则每次罚款50-100元。

7、请假休工必须写请假条，经主管副处长和常务副处长签字后，方可生效，否则按旷职处理，每次罚款200元。

8、每月出现被罚款达3次，开除机电班，交处里另行安排。

9、其它未尽事宜，按处规定执行。

七、安监班长奖罚制度

1、班长查出安监员违章，进行罚款处理的，按照罚款额100元加50分，计分。

2、公司（上级部门）及处领导检查，查出的问题，有罚款额的，以200元为基数扣班长50分，有问题但没有罚款的，视情节比照（相应罚款：指基层单位）处理。

3、安监员所负责区域内发生事故的，一次（视情节轻重）扣50~200分。

4、安监员积极主动排除安全隐患的，除给安监员加分外，还给本班班长加相应分值。

八、安监人员淘汰制度

为进一步落实公司、矿有关安全生产监督检查的规定，适应矿井安全发展的需要，不断提高安监队伍整体素质和安全监察水平，提高安全检查人员的事业心和责任心，充分运用激励机制，调动安监人员的监督检查积极性，履行好安全监察的职责，切实发挥安全监察作用，确保矿井安全生产，特制定《红阳三矿安监人员淘汰制度》。

有下列行为者，将参照该制度予以淘汰：

一、半年之内，累计出现3次黄牌者，予以淘汰 以下情况出现挂黄牌警告

1、脱岗、不在现场交接班的，予以挂黄牌处理。

2、当班发生各类事故及安全隐患，必须立即汇报信息站，迟到、误报、漏报、假报、不报挂黄牌。

3、不上班摁考勤指纹，班中喝酒、未经批准擅自离矿者挂黄牌。

4、当班走动范围没有达到要求，“走动记录”上没有如实反映，弄虚作假，蒙混过关，检查的地点出现A、B类安全隐患的，一经核实，挂黄牌。

5、安监员岗位睡觉，身边“三违”不制止或制止不利挂黄牌。

6、“三违”处罚过程失当，没有当面核实，或不是亲眼所见违章经过，没有向违章人说明违章危害及违章要素，没有当面纠正其行为，没有当面通知处罚，受罚人不服，核实中确认安监员有责任的挂黄牌。

7、处内（公司）夜班抽查（或矿领导）查出安监员“三违”行为，进行淘汰。

8、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不及时进入工作现场(不按规定路线行走)挂黄牌。

9、责任心不强，岗位现场安全状况、安全设施检查不到位，存在漏洞的，挂黄牌处理。

二、向基层区队索要罚款指标的，一经核实，予以淘汰

该项问题事关重大，一旦发现或接到举报，安排副处长以上人员进行调查，核实清楚，事实确凿，追究索要指标安检人员的责任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行为，一经核实，予以淘汰

1、安监人员必须正确使用手中的监督检查权利，如果利用权力谋取个人私利，“吃拿卡要”，给基层单位以及个人制造难题者，一经核实，不但追究安监人员责任，追回索要物品或钱财，同时进行处罚，予以淘汰。

2、巧立名目借机敛财（婚丧嫁娶除外）的，清除安监处。

3、不服从领导指挥、分配的，影响恶劣，清除安监处。

4、违反上级及矿有关规定，对出造成影响的，予以淘汰。

四、季度内如果三次考试不合格者，予以淘汰

1、安监员实行强制培训考试制度，每旬闭卷考试一次。

2、有培训中心负责培训并组织考试，由题库中抽题对安监员进行考试，卷子进入安全档案存档。

3、如季度内累计3次考试不及格，补考也没有通过，予以淘汰。

九、安监处奖罚制度

1、迟到（开会时间由班长规定），罚款20元，早退（安监员以不在现场交接班论处）一次罚款100元，并挂黄牌。

2、考试。当月出现一次补考（必须闭卷），取消嘉奖资格，没有特殊情况（未经批准或非工作需要）二次补考罚款50元，三次罚款100元；考试作弊（按不及格处理），并罚款50元。旬考试90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、个人第一时间发现安全隐患，隐患内容详实，汇报实际清楚，处理正确得当，A类隐患奖50分，B类隐患奖30分。

4、安监员必须认真填写各种记录，发现一处（次）问题，罚款50-100元。

5、处内（公司）夜班抽查（或矿领导）查出安监员“三违”问题，每次罚款50-200元。

6、安监员发现其他安监员违章违纪（如早走，不交班等），一经核实，视情节给举报者现金奖励并给予保密。

7、本班重点工作盯防部署不利，或安排不细或失误，每次罚款100-200元，并挂黄牌。

8、班长本身违章违纪（发现问题不汇报、不处理等），比照安监员加倍处罚。

9、各班组不及时考勤，对考核人处以每人次20元罚款。考核人员（或自己）私自画工（未出勤却画工）的，一人次（日）对责任人罚款200元，同时依照矿文件处理。

10、旷职。休工必须提前请假，并写请假条（班长有权给假1天，2 天及以上请示常务副处长），休班不请假或未经允许仍然休班即为旷职，月内第一天旷职罚款50元，第二天罚款100元，第三天当月半奖，第四天以上停止工作取消全月奖、认识检讨态度较好者、交保证金500元方可上岗，多次旷工或上花班依照矿文件规定处理（旷工天数按月累加计算）。

11、地面人员脱岗：当班工作时间内不在岗位，一次罚款50元；二次罚款100元；并视为当日未出勤。

12、当班发生各类事故及安全隐患，必须立即汇报信息站，迟报、误报、漏报、假报、不报、一次罚款100元（并挂黄牌）。

13、不上班摁考勤指纹，班中喝酒、未经批准擅自离矿者，一次罚款200元，同时依照矿文件处理。

14、当班走动范围没有达到要求，但“走动记录”上却没有如实反映（也就是弄虚作假，蒙混过关），一经核实，罚款100元；未到达（检查）的地点出现A、B类安全隐患的，罚款200元（并挂黄牌）。

15、安监员经批准提前升井（超过10分钟交罚金10元，超过20分钟取消当日工分）超过30分钟，视为当日未出勤。

16、安监员不在规定岗位、关键部位、重点地段现场监护，擅自离开责任区域范围，不及时进入工作现场(不按规定路线行走)一次罚款100元（并挂黄牌）。

17、安监员岗位睡觉、没有进入工作现场、不在现场交接班、身边“三违”不制止或制止不利，一次罚款200元，并挂黄牌。

18、安监员罚款台帐填写失误，违章事实含混不清（违章人、过程、数据、环境、态度等）指标作废；当天罚款当天登记上帐，否则指标作废，罚款50元；单位姓名工种错误（所在单位错误、人与证不符弄虚作假胡编 乱造），罚款单由罚款人交款，并加罚50元。

19、“三违”处罚过程失当，没有当面核实（或不是亲眼所见违章经过），没有向违章人说明违章危害及违章要素，没有当面纠正其行为（一罚了之，放任所为），没有当面通知处罚，指标作废，罚款单由安监员交付，安监员个人当月罚款有3人次以上受罚人不服，在核实中确认安监员有责任的，并挂黄牌。

20、采掘现场（工作面）安监员管辖区域月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员200分；连续两个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员400分；连续三个月安全质量标准化得分低于96分的扣该安监员600分；连续四个月安全质量标准化得分低于96分的停止工作诫警谈话办班学习一周，复岗后依旧如此清除安监处。

21、处内人员受到各种处罚，必须按时（处罚通知2日内）上交罚款，否则，停止工作办班学习。

22、严重违章、屡教不改、没有责任心和敬业精神等行为，班长带领培训学习。

23、未尽事宜，参照上述条款，视情节轻重而定给予处罚。

十、安监员井下汇报程序

报告：领导好。

我是安监员XXX，我在XXX工作面(或施工地点)现场监护。

1、通过检查，工作面(或施工地点)帮顶支护完好、有效。

2、通风设施：瓦检员检查完好。

3、机、运设备：电钳工检查完好。

4、个人行为：没有违章人员。

已确认安全，汇报完毕；欢迎领导检查指导。

说明：

1、现场跟班队长、班长先汇报，然后安监员汇报，瓦检员最后汇报。

2、作业现场如有隐患问题要说清，并要有安排落实整改，要说详细具体；没有隐患一切正常可按上述程序汇报。