安监处岗位说明书

第一篇：安监处岗位说明书

安监处岗位说明书

一、岗位名称：安监处长

二、岗位描述：在矿行政的领导下，负责全矿“一通三防”、“安全措施审查、审批”、安全事故追查及井下安全现场工程质量监督考核管理工作。

三、岗位要求：

1、学历与资历：具有大专及以上文化程度，从事管理工作3年以上，具有初级以上职称。

2、政策法规知识：熟悉《安全生产法》；《煤炭法》和国家、省有关煤矿安全生产的法律法规和方针政策。熟悉一般法律、法规知识。

3、专业知识：熟悉《采掘工艺》、《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备质量完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》；具有采掘、通风、机电、运输基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务，熟悉各环节安全生产。

4、熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，具有现代管理知识，懂得计算机管理应用

5、工作能力：具有大胆管理，处理安全现场能力，事故分析能力，能撰写事故调查、论文、分析事故原因，及时对安全工作进行现场落实能力。

四、岗位职责：

1、严格执行上级有关安全、生产法规。

2、工作认真负责，牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程。

3、经常本矿文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故。

4、不定期在全矿各基层开展《矿山安全规程》考试。

5、配合公司全面安全动态检查，不定期开展工程质量、文明生产考虑，并草拟安全办公会纪要。

6、负责对本单位发生的安全事故进行调查，找出原因，向上级部门及有关领导写出事故书面报告，负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

7、负责对违章员工建立安全记分档案。

8、负责安全技术措施的审批、审查。

9、强化各基层队开展自查、自纠、自改除安全隐患活动，在自改期间安监处派出专人进行现场督促。

10、加强新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

11、发生重大事故要立即赶到现场，在总工程师指挥下，协助总工程师制定或编写处理方案，并参加与事故的调查处理，作好原始记录，认真总结经验教训。

12、参加安全办公会议，对会议决定，督促有关部门及时执行。

一、岗位名称：安监副处长

二、岗位描述：在矿行政的领导下，负责从事井下“一通三防”、“安全制度措施”落实及现场工程质量监督考核管理工作。

三、岗位要求：

1、学历与资历：具有高中以上文化程度，从事井下管理工作10年以上。

2、政策法规知识：熟悉《安全生产法》；《煤炭法》和国家、省有关煤矿安全生产的法律法规和方针政策。熟悉一般法律、法规知识。

3、专业知识：熟悉《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备质量完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》；具有采掘、通风、机电基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务，熟悉各环节安全生产。

4、管理知识：熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，搞好现场管理，熟悉现代管理知识，懂得计算机管理应用。

5、工作能力：具有大胆管理，处理安全现场能力，事故分析能力，能撰写事故调查、分析事故原因，及时对安全工作进行现场落实能力。

四、岗位职责：

1、严格执行上级有关安全、生产法规。

2、工作认真负责，牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程。

3、经常对所管区域内文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故。

4、经常对本科室巡视人员分片区域，各作业现场进行安全巡查。

5、汇同公司有关领导对本单位进行一次全面安全动态检查，不定期开展工程质量、文明生产考虑，并草拟安全办公会纪要。

6、负责对本单位发生的安全事故进行调查，向上级部门及有关安全分管领导写出事故书面报告，负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

7、负责对违章员工建立安全记分档案。

8、负责安全技术措施的审查。

9、强化各基层队开展自查、自纠、自改除安全隐患活动，在自改期间安监处派出专人进行现场督促。

10、加强新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

安监处操作岗位说明书

一、岗位名称：安监巡视员

二、岗位描述：负责从事井下安全现场、工程质量监督考核，并对安全隐患提出整改管理工作。

三、岗位要求：

1、具有高中以上文化程度。

2、熟悉《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）；熟悉采掘、通风、机电基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务；熟练掌握本岗位工种要领，安全、生产法规，3、具有大胆管理，撰写事故调查，事故分析的能力。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，严格执行上级有关安全、生产法规；及时对各基层下达安全整改书并监督执行。

2、工作认真负责，经常对所管区域内文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故

3、认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程，汇同矿有关部门、公司领导对本单位的安全动态检查。

4、现场监督执行安全措施的落实，制止违章指挥、违章作业，并提出罚款或其它处理意见。

5、积极配合矿分管负责人对发生的安全事故进行调查，找出原因；负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

6、积极参加深夜零点安全执法，以铁的制度，严格督促，把隐患消灭于萌芽状态。负责对违章员工建立安全帮教档案。

7、配合抓好新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）。

一、岗位名称：安监信息员

二、岗位描述：负责科室人员、队干井下现场跟班时间的考勤，以及反馈安全信息工作。搞好区域内的文明生产、质量标准化工作。

三、岗位要求：

1、具有初中以上文化程度。

2、熟练掌握《安监信息员岗位负责制》，熟悉反馈安全隐患，考勤统计工作。

3、工作责任心强，具有良好的思想素质。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，严格执行上级有关安全、生产法规。认真学习煤矿安全方针、政策、法规和有关安全规程。

2、负责对管理人员建立出入井时间档案。对井下跟班队干现场反馈的安全隐患进行统计并及时反馈到安全信息科。

3、以铁的制度，做到严格考勤制度，杜绝人情关。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）

一、岗位名称：安监信息员兼内勤

二、岗位描述：负责对安全信息进行整理、下达整改通知书及考核统计工作。

三、岗位要求：

1、具有高中以上文化程度。

2、熟悉《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）；《安监信息员岗位负责制》；具有大胆管理，撰写事故调查，事故分析的能力。熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，具有现代管理知识，懂得计算机管理应用。

3、工作责任心强，具有良好的思想素质。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全方针政策；对井下巡视员、各基层队反馈的事故隐患及时整理，下达安全整改、三违通知书。

2、负责接待伤员办理工伤证明，对单位考核统计区域的文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、工伤人员进行统计、建档造册；每季度向有关领导提供各基层单位安全动态检查、工程质量、文明生产的考核依据。

3、积极配合安监处长搞好新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）。

第二篇：安监处会议纪要

安监处会议纪要

一、外委工程

1、外委工程的开工报告必须有安监处参加或报安监处；

2、安监处要不定期对外委工程进行监督检查；

3、检查中隐患问题的考核比照大矿；

4、工程验收和结算必须经过安监处签字。不经过安监处签字的，处罚责任人2000元，并在矿经营办公会上通报。

二、多营公司和建安公司的检查要求另定

三、回收区安监员的配备

1、回收区要尽快配备安监员，包括安监员的取证、上岗、人员管理、工资结算等；

2、回收区要逐步完善安全机构，并配齐专职安监员；

3、要求回收区成立安监组，限期设立并完善，否则考核。（三月中旬集团公司开设培训班）

四、盯面包片方面

在安排不上安监员的地方如：机掘队组和零星工程，兼职安监员负责监督检查。

五、大小巷运输管理

要做到“谁管理，谁负责”的原则，“四联锁”制度队组要严格执行。安监处要起好监督检查作用，并在质量标准化文件中进一步细化。

六、集团公司的安全一号文件的发放情况

具体要发放到哪一层。落实到位，贯彻到位，学习到位。

七、质量标准化检查细化管理

日常检查方面，除检查必要的否决条件外，还应加重检查工作面机头机尾的人行道宽度、是否洗巷、材料的堆放以及巷道的工业卫生等两巷文明情况，确保巷道文明生产的长久保持。各单位的分管领导、主任、书记责任要明确，奖罚要加大。

八、东西斜井、各采区配电室及采区皮带巷（特别是煤尘）是目前质量标准化检查的盲区。东西斜井应由选煤厂负责管理，并请任总跟工程后，各方面再具体分工。

九、隐患排查

安监处要每月组织一次全覆盖的隐患大排查。初定为每月10日前。

十、加强班组管理

出台一个相应的政策，与队组的质量标准化挂钩，结合班组的技能训练、季度考试奖励工长，只奖不罚（只对井下）。条件是队组无工伤，班组无“三违”。

十一、安监系统自身建设

特别是安监队，要结合理论、实践、经验三个方面对安监员进行培训，应知、应会、应懂方面要做好。安监队技术员负责制定计划，有目的地组织培训，最终使安监员全面发展。

2010年1月8日

第三篇：安监员岗位描述

安监员岗位描述

尊敬的各位领导、同志们:大家好！

我叫周飞，我在公司安监办工作，我的岗位是安监员，现在我向大家进行岗位描述。

首先，我向大家进行岗位职责描述：

我的岗位职责主要有：

1、贯彻执行和宣传国家有关安全生产的法规政策。

2、贯彻执行和宣传有关安全生产的各项规章制度。

3、监督检查我公司贯彻落实各项安全生产法规政策、规章制度情况。

4、监督检查生产管理人员的安全管理工作。

5、监督检查作业人员遵规守章情况。

6、监督检查生产安全隐患排查、整改、落实情况。

7监督检查班组安全管理活动实施情况

8、对安全管理工作提出合理化建议。

9、完成公司安排的其它安全工作任务。

下面，我描述本岗位在安全生产工作中的作用：

1、安全监督检查，可以促进安全生产法规政策得以切实贯彻执行，也可以通过监督检查，及时发现实际工作中存在的新情况和新问题，进一步完善规章制度。

2、通过安全监督检查，可以不断纠正安全不良习惯，制止违章行为。

3、安全监督检查，可有效防止和减少事故的发生，保护生命财产安全，促进经济发展。

4、通过安全监督检查，推动企业落实安全措施，改善安全生产条件，保障社会稳定，实现社会和谐与公正。

下面，我向大家描述我的岗位工作原则:

我的工作原则是：

1、坚持执行党的路线、方针政策和国家的法规，维护安全生产的严肃性。

2、坚持安全第一，预防为主。

3、坚持跟随生产和人员，监督到生产末端。

4、坚持忠于职守、违章必究、刚直不阿。

5、坚持秉公办事，实事求是、不弄虚作假。

6、坚持对职工生命负责，对生产安全负责。

下面，我向大家描述我的工作方式：

我的工作方式可以概括为三句话：

1、工作跟随生产，工作跟随设备，工作跟随人员。

2、生产作业点在哪里，安全监督检查就跟随到哪里。

3、生产作业不停，监督检查不止。

下面，我描述本岗位工作失误会造成的后果

1、在工作中因监督检查不到位，安全隐患得不到及时处理，造成事故，会给公司人员生命和经济带来损失。

2、因监督检查不到位，使规章制度执行不力，素质养成缓慢，管理漏洞加大，为生产安全安全隐患提供温床。

下面，我向大家描述我的工作措施：

我的工作措施主要有以下几点：

1、认真学习各项安全生产法规、政策和规章制度，熟悉各项安全管理工作要求，熟练掌握工作方法，不断提高安全监督能力。

2、在主管领导和总经理的领导下，配合安监办全体人员，积极完成各项工作任务。

3、坚持经常深入一线，准确掌握前沿安全生产动态，全面掌握全公司各个生产作业场所的生产、设备、人员、环境现状，掌握作业现场存在的危险因素，及时排查各类安全隐患，严肃纠正安全不良行为。

4、树立高度的责任心，增强完成工作的信心，坚定搞好工作的决心，勇于和“三违”行为作斗争，不计个人得失，捍卫职工生命。

5、积极组织开展各类安全宣传、学习、教育、培训活动，不断提高全员安全意识，预防各类事故发生。

最后，我向大家描述今后的重点工作：

当前，我要首先抓好：

以雨季“三防”为主的各项安全监督检查工作，积极参与和推动下一步开展的“安全生产月”活动，把排除隐患，制止“三违”作为当前重心，把加强教育、树立意识、增强员工自我约束力作为长期任务。

今后，我要重点抓好：

加强对预防为主、综合治理工作的监督检查； 加强对安全教育培训工作的监督检查。

加强监督生产危险因素辨识，安全超前预想工作； 加强监督生产系统安全风险评估工作； 加强监督应急管理工作。

第四篇：安监处3月份工作总结

安监处三月份工作总结

三月份正丰煤业安监处在认真组织学习集团公司安全1号文件的同时，以认真整改落实安全隐患为重点、狠抓工程质量，结合生产实际，加强了现场的安全管理；加强安全监督力度强化全员、全过程、全方位的安全管理。加强五个不准“三条规定”的监督执行力度，做好方方面面的工作，实现全月安全生产无事故。总结全月工作主要有以下几个方面的工作。

1、贯彻落实了“干部上讲台、培训到现场”的工作理念，出台了正丰煤业“干部上讲台、培训到现场”的实施方案，从而形成全员、全方位、全过程覆盖的新局面。

2、于3月7日、3月15日、组织了井下（地面）安全 大检查，共查出隐患90条，对查出的问题进行了现场四定，安全员按期跟踪落实处理，保证了现场的安全生产。

3、配合通风区于3月20日组织进行了矿井火灾演习，演习达到了预期的目的，从而提高了我矿整体抗灾能力。

4、组织在全公司范围内开展“自查自整”活动，分别对1月15日、2月17日、3月2日瑞泰公司安监部、集团公司专家会诊以及焦煤集团对我公司进行的安全大检查所查问题全部分专业、分部门进行了整改排查同时，按照落实责任人、时间、问题和地点进行四定，特别是对焦煤领导在

3月2日所查出来的问题采取重点排查，从而为迎接全省安全所查专项整治做好一切准备工作。另外，我公司重点安排专人负责，并制定了两会期间的安全生产措施，明确了当日的生产值班领导就是两会期间的值班领导，并每日安排及时向上级部门汇报矿井“十五严格、十五严禁”的落实情况。

5、组织全矿中层干部以及生产骨干、安全、瓦检等特殊工种55人对集团公司、瑞泰公司安全1号文件的学习考试合格率达100%。

6、率先在安监系统开展“干部上讲台、培训到现场”的培训工作安全矿长、安监处负责人分别就安全知识、安全员班评估、现场安全检查等知识进行了全面辅导。

正丰煤业安监处

2012年3月

第五篇：2012年安监处年终总结

宏兴煤矿安监处2012年年终工作总结

2012年，宏兴煤矿紧紧围绕“安全责任，重在落实”的观念，加强安全监管制度的落实，规范管理、提高忧患和责任意识。加大安全生产投入，立足防范，确保环境、职业健康安全管理体系有效运行，保障了员工生命和财产安全，基本实现全年安全生产目标。

一、安全事故反思

2012年宏兴煤矿共发生人身伤害事故13起，其中轻微伤井下9起，地面2起，重伤1起，死亡1起。相比2011年，增加5起，其中轻微伤增加4起，轻伤减少3起。事故发生的原因是多种多样的，有人为的，有不可抗拒的，但更多的是员工对安全不注重造成的。这里面既有员工本身的原因，如个人素质不高、不听从安全员的管理、麻痹思想严重；又有矿部的原因，如安全培训未抓紧、现场监管有盲点等。

二、安全隐患的排查及治理情况

2012年1月1日至12月31日，迎接政府检查35次，查出隐患200条、矿部检查44次，查出隐患535条、公司联检检查25次，查出隐患242条。共计检查104次，查找安全隐患共计977条。除12月29日检查的15条要延长到1月份整改和盘江分局检查的1条因物资、设备、设计等原因未能整改外，其余的均已整改完毕，整改完成961条，隐患整改完成率98.3%。从各月的排查情况看，3至10月份的安全隐患都比较多，主要原因如下：

1、受地质因素影响，井下条件较差，维修工作跟不上；

2、作业地点多，井下安全管理人员配备较少，监管不到位（现已根据实际需要配齐安瓦员）；

3、执行力不足，导致矿部很多决策无法保质按时完成，是安全生产受到影响。

三、“三违”治理情况

2012年12月底，共查出三违考核335起，考核金额87660元；其中工伤类累积考核92人次，考核金额42300元；执行力差、工作不到位等管理类累积考核263人次考核金额45360元；2012年平均每月安全考核金额为7305元。

四、职工培训情况

本因从业人员的流动较大，复工培训人数237人，新工入职培训378人。参加普安县工特局举办的煤矿从业人员安全技术培训总十期共计41人，存在缺席、早退或考试不及格现象。参加贵州省能源局举办的煤矿班组长培训两期共计6人。

十大特殊工种培训11人、复训16人。日常安全教育每周五均由矿办公室协助安监处举行一次，但由于区队参加人员的出勤率不高，取得的效果不够明显。

二、三级安全教育培训因部分区队长素质的原因，未得到很好的开展。

五、环保治理情况

2012年环保工作未出现大的问题，环保工作基本到位。本共清理沉淀池4次，对设备进行维护保养2次，保证了设备的正常运转和污水的正常处理。

六、2012年工作重点、难点和2013年工作思考1、2012年工作重点、难点

宏兴煤矿在安全管理上存在的问题还是较多的。本年到目前为止，宏兴煤矿虽然发生死亡事故，但在安全隐患排查与治理方面，与井下安全生产条件的动态性和复杂性有关，井下安全问题和隐患经常出现、大量存在。作业人员违章现象也时有发生；作业人员安全意识和安全技能、素质不是很高；安全培训工作未走上常规化；安全管理人员思想松懈、责任心不强，现场安全检查、监管和隐患排查管理不力；安全管理思想、观念出现偏差。个别管理人员认为煤矿发生事故是正常的；安全管理组织体系未建立健全，职责、分工、工作内容、工作标准和工作轨迹不明确，我们的管理工作是随心所欲的，未形成体系。2、2013年工作思考

（1）隐患排查方面：隐患就是事故。宏兴煤矿每次安全检查结束后都要矿长或安全矿长都要亲自组织职能部门人员及区队长召开隐患存在原因的分析会，并在会上严格按照隐患整改“五落实”的要求，通过严厉的隐患整改考核与奖励制度，制定隐患整改的责任人、整改措施、整改时限等方案督促隐患整改。同时，每天的30分钟的早调会是矿级领导跟班、职能部门人员下井排查及安全员日常排查的隐患安排整改的有效时机。通过矿部的早调会的安排，采取的隐患整改保障措施，确保每次隐患的整改率都能达到99%以上。

（2）“三违”治理方面：“三违”不除，事故就不断。通过2012年的“三违”现象来看，对三违的打击力度还是比较薄弱。2013年，将大力发展安瓦员现场监管的作用及领导跟班巡查的主要，通过安瓦员不得离开作业现场20m的现场监管，把“三违”消灭在萌芽状态，安瓦员在借助跟班领导的支援，现场对“三违”人员进行教育，从而让“三违”人员从中获取启发。每周三及周五的安全培训，把日常习

惯性违章的危害一点一点的讲解，日常安全常识一点点的宣贯，让“三违”现象均得到了逐渐的、有效的遏制。

（3）职工培训方面：

1、每月按时按照规定从六个作业班组中各选1名从业人员参加县工特局举办的煤矿从业人员培训，培训合格回到班组后让其担任本班的安全卫士，负责本班组的安全工作。

2、建议公司每季度开设一个采掘区队长培训班和采掘一线的班组长培训班，通过矿部培训区队长、区队长培训班组长、班组长培训工人的模式提高员工的操作技能和安全意识。

3、周五的日常培训多以事故案例及观看煤矿纪实视频为主，通过剖析事故的原因，让工人从事故中吸取教训，从而避免类似事故的发生。

4、矿部每月开张一次“三违”人员，由矿安监处收集本月存在的“三违”现象，分析具体存在的原因，月底集中对“三违”人员进行培训。（4）环保治理方面：我矿将在一采区主平硐设计容积为500m3左右的水仓一座，让其矿井废水在井下就经过初次沉淀降低悬浮物浓度后在排放到地面的沉淀池，使废水达到更好的沉淀效果后降低处理难度。同时督促一采区沉淀池的清理和合理使用，建立健全环保管理制度并落实到位，加强环保教育宣传工作，提高当地老百姓的环境保护意识也是一项任重道远的工作。

2012即将过去，安全监察处会在新的一年里，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，提高安全生产管理水平，有效杜绝生产安全事故，实现全矿安全生产形势持续稳定。