第一篇:保安员日常管理规定
保安员日常管理规定
为了规范保安员制度,加强安管员队伍建设,根据公司规定和岗位实际,制定本规定。
一,保安员职责
1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。
2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整,纠正违章时先敬礼,必须做到文明服务,礼貌待人。
3、上岗时要认真检查设备设施,认真做好防火、防盗、防抢劫工作,发现不安全因素立即查明情况,排除险情,并及时报告主管部门领导。
4、熟悉本岗位任务和工作程序,执勤过程中要勤巡逻、勤观察,注意发现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,力争做到万无一失。
5、爱护设施设备、公共财物,对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装设置,掌握各种来灭火器的使用方法,遇到突发事件能正确进行处理。
6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故,及时报告主管部门领导和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。
7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施,发现值勤区域内的隐患,立即报告当班班长,班长再报告主管部门领导,并协助予以处置。
8、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
9、执勤期间,对岗位内发生的各种情况要认真处理,并做好记录。
10、严格执行交接班制度,按时交接班,不迟到、不早退,不误岗,不漏岗,不脱岗,不窜岗。
11、认真完成领导交办的其它任务。
二、保安员执勤行为规范
(1)、着装规定
1、保安员工作执勤时,应按要求着制服。上衣、裤子、帽子、鞋子、皮带、各种符号等齐全。仪表端庄,不准留小胡子和怪发型,不得留长发,蓄发不得露出帽外,不准留大包头、大鬓角,不准留胡须,帽墙以下头发不得超过1.5厘米。
2、上班时间,不准吃东西,不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹、吹口哨,不准随地吐痰,不准乱扔废弃物。
3、上班、执行任务和佩带警械时,不准饮酒,着制服不准在公共场所饮酒,任何情况下都不得酗酒。
4、服装鞋帽要保持整洁,要讲究仪容美服装要清洁、整齐、衣领、袖口要保持干净。穿衬衣要将前后摆塞在裤内,袖口和长裤不要卷起来。不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。
(2)、言行举止。
1、用语文明。在执勤中与人交谈时,语气要亲切,言辞要得体。
2、坐姿大方。在执勤中,坐姿要舒展、自然和大方。上体保持正直,坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。要上身挺直,精神饱满。
3、站姿端庄。在执勤中,站立时,腰要直,肩要平,要挺胸收腹,保持身体端正,要精神振奋,态度严肃,姿态端庄,体现出安管员的雄壮与尊严。
4、谈话自然。无论在任何场合的谈话中,态度要诚恳大方,亲切自然。
(3)、礼节。
1、在上班期间见到公司领导和自己的上司时必须敬礼。
2、对业主、客户和其他进出小区车辆询问和检查时必须先敬礼后询问。
三、保安员权限
1、对刑事案件等现行违法犯罪分人员,有权抓获并扭送公安机关,但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
2、对发生在服务区域内的刑事、治安案件,有权保护现场,保护证据,维护现场秩序以及提供与案件有关的情况,但无现场勘查的权力。
3、依照法律、法规规定和客户单位规章制度规定,劝阻或制止未经许可的进入服务区域内的人员、车辆。
4、对出入服务区域内的人员、车辆及其携带、装载的物品,按照客户单位规定进行验证、检查,查验和发放停车收费卡。
5、按照规定对客户单位进行安全防范检查,协助客户制定有关安全保卫的规章制度,提出整改意见和建议。
6、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止,甚至行凶、报复的,可采取正当防卫,但不得波及无辜人员或不当防卫。
7、对客户单位员工进行法制宣传,协助客户做好“四防(盗窃、哄抢、破坏、事故)”工作,落实各项安全防范措施,发现隐患漏洞或其它不安全因素,协助客户及时整改,但不得对客户单位员工的生产,生活实施监视。
8、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视,并报告当地公安机关或主管部门领导处理。
9、对有违反治安管理行为的人,有权劝阻、制止和批评教育,但没有结其处罚的权力。
10、对违法犯罪的嫌疑人,可以监视,并向公安机关或主管部门领导报告,但无侦查、扣押、搜查的权力。
四、交接班制度
1、为使岗位值班交接程序规范,保证交接工作正常有序,特制定本制度。
2、交接班时间(早班:07:00-15:00.中班:15:00-24:00.夜班:24:00-07:00.)
3、按时交接班,人员必须由当班班长统一集合后上岗,严禁迟到早退,接班保安员应提前5分钟到达岗位;接班人员未到前,当班人员不准离开岗位。
4、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
5、交班人员应将当班时发生的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交待清楚。
6、当班发现的情况要及时处理,不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕;接班人要协助完成。
7、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、器械、装备等,发现异常情况应立即报告,必要时双方签名作证。
8、当班人员向下一班移交值班记录本和装备及其他物品,接班人员应在值班记录本上签名。
9、交班人员负责打扫值班场地的卫生。
10、凡违反本制度按奖惩实施细则处理。
五、巡逻岗职责
1、巡查,维护管理区域内正常程序,包括治安,消防,清洁卫生,环境绿化,车辆管理,公共设施设备不受侵害,丢失,损坏,发现违章和不安全因素及时处理并报告。
2、对管理区域内可疑的人员进行盘问和核对。
3、严禁摆摊、乞讨、推销。散发传单广告等闲杂人员进入管理区域。
4、按要求进行巡逻签到,对违反管理规定,影响他人工作,休息的行为及时进行劝阻和制止。发现险情须及时处理并通知其他人员赶赴现场,同时报告值班领导。
5、指挥车辆按规定行使和停泊,保证交通畅通,防止发生交通堵塞。科技园区内行车道和人行道上都不得占道停车。摩托车自行车按规定位置停放。
6、检查停放车辆的车况,发现漏水、漏油、未关好车门、车窗等现象应及时报告领班处理,不得私自进入车内。
7、夜间必须加强巡查,发现区域内的电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施。
六、门岗保安员职责
1、严格执行进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。
2、执勤区域内若发生重大事故或事件,要沉着冷静,及时报告值班领导,保护好现场。并且报警处理。
3、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把门卫室当作娱乐场所。
4、如发生紧急情况(如火灾等)需要进行疏散。在疏散过程中要保护业主的人身安全,注意防盗。并立即报告值班领导
5、发现执勤区域内的可疑人员,应及时查问,并立即报告值班领导。
6、负责进出车辆的停车收费卡的发放,对进出车辆符合收费条件的必须发卡收费。
7、熟悉执勤区域内的治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
8、无特殊情况每一小时围执勤区域内巡查一圈,发现问题及时上报。搞好门卫室周围之环境卫生。
9、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
10、门岗站岗执勤时间:(早上07:30-8:30),(下午17:30-18:30)在大门口站立执勤。
11、接受上级的指令,完成他们所交办的各项任务。
七、请销假制度
1、上班时间请假按公司规定扣工资:以小时请假的按小时扣工资,以天请假的报公司领导批准,按公司规定扣工资。
2、请假不超过一天的,本人事先填写《请假单》,由本部门负责人审批,在报公司人力资源部备案。
3、请假一天以上三天以内的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查后,报部门领导审批。请假三天以上的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查后,报部门领导审批。
4、经审批的《请假单》应当交管理处备案。
5、员工休假结束后应及时到人力资源部销假,每逾期销假一天处以一百元罚款。
6、所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。
第二篇:保安员管理规定
保安员管理规定3篇
一、保安员条件
1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。
2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。
二、职责
1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。
2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。
3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。
4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。
5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。
6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。
三、工作秩序
1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。
2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。
3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。
4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。
四、违纪处分
1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。
(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。
(2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。
(3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。
(4)擅自调换班次或串岗。
(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。
(6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。
(7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。
(8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。
(9)固定岗超出规定活动区域的。
(10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。
(11)无故不参加训练和例会。
(12)擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。
(13)因本人原因造成客户单位不满意,经调动后仍无好转。
(14)其它被公司视为违纪的行为。
2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分。
(1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。
(2)迟到、早退三次以上(含三次)。
(3)私自改动班次、岗位。
(4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。
(5)值勤时打瞌睡。
(6)不听从队长管理的,不认真完成队长交给的各项任务。
(7)私自动用客户物品。
(8)工作时间未经批准私自会客。
(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。
(10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。
(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。
(12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。
(13)被警告处分三次及其以上者。
(14)其它被认为重度违纪的行为。
3、辞退:凡遇下列行为之一,予以辞退。
(1)无故矿工。
(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。
(3)酗酒后上岗,在岗时睡觉。
(4)不服从公司领导管理。
(5)因工作失职而造成公共财产损失。
(6)对客户有粗野言行。
(7)盗窃客户和公司财物。
(8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。
(9)利用职务之便,谋取个人私利。
(10)被记过处分两次及其以上者。
(11)违反国家法律、法规,被司法机关收审者。
五、其它:按公司各项规章制度执行。
保安员管理规定21、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安员管理规定3
一、总则
为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。
三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。
第三篇:保安员服装管理规定
保安员服装管理规定范文3篇
第一条
服装款式与配置
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各___套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带___条,肩章___对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。
第二条
服装的使用期限
1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为___年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条
服装的制作与尺寸设定标准
保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第四条
保安人员服装折旧扣减
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安人员入职服务不足___个月的(含___个月),离职时扣回全部服装费的___%;服务满___个月,不满___个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过___个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员服装管理规定2
一、目的为了规范公司保安制服的领用、发放和管理,特制定本规定。
二、范围
本规定明确了公司保安制服领用、发放范围,收费及折旧办法等。
三、职责
1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求
1、保安制服分类:共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种,其中含附件有:帽子1顶,帽徽1枚,内腰带___条,胸牌(号)1付,套式肩章1付。
(1)冬装包括:,冬执勤服。
(2)夏装包括:短制衬、长制衬。
(3)春秋装包括:春秋押运服。
(4)特种装包括:个性服务服装。
2、保安制服发放范围
(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。
(2)新进保安入职培训后即发放制服。
(3)制服发放由综合管理部负责,并做好发放记录台帐。
3、保安员服装发放要求
1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。
2)在职保安员按各类服装使用年限,到达使用年限后进行新服装发放。
4、保安制服领用及折旧办法
冬装使用年限为四年,夏装和春秋装的使用年限为两年,特种服另外要求。价格以实际购价为准,转岗、离岗应及时上交制服及标识。
(1)
保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用,由本人向综合管理部提出申请,经部长签批,按折旧费由当事人予以赔偿,同时综合管理部核实后可重新发放新制服,并以发放之日计算使用年限。
(2)保安离岗、转岗,如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者,按原价赔偿。
(3)保安离职、转岗,如及时返还制服,则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担,从其工资中扣除。
(4)制服折旧计算方法:
1)实习期间内离职的,按原价计算
2)在职不满半年离职或转岗,交纳制服费用按二分之一折旧费计算。
3)在职满半年、不满一年离职或转岗,交纳制服费用按三分之一折旧费计算。
4)在职满一年、不满二年离职或转岗,交纳制服费用按四分之一折旧费计算。
5)在职满二年,不承担折旧费。
保安员服装管理规定3
一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装,由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。
二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失,服装费一律由个人先行支付,公司按下列规定给予补发:
(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费,由公司和个人各负担___%。
公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起,分___个月平均随月工资补发。(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费,由公司负担___%,个人负担___%。
公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起,分___个月平均随月工资补发。(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担,自发放服装的第二个月起,分___个月平均随月工资补发。
三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的,服装费全部有个人承担,公司不予补发。
四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司,公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月,其余服装费由个人担负,配发的服装也由个人所有。
五、保安胸标和工号不在配装之列,发放时公司收取押金___元。
离职时完好上交公司,押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的,公司不予返还押金。第四篇:保安员宿舍管理规定
保安公司宿舍管理规定
为了加强公司保安员宿舍的统一管理,做到内务整洁干净有序,特制定如下规定:
一、保安员除执勤或经上级领导批准以为,必须晚21:00前(或按规定时间)归队,晚22:00熄灯就寝;
二、保安员必须在公司管理处提供的集体宿舍内居住,不准任何人在外留宿;同时严禁留宿任何外来人员;
三、保安员严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品,不准私自乱接电线、插座,不准擅自使用电炉、电饭锅等高压电器设备;
四、严禁为他人保管来历不明的大小物品;
五、严禁在宿舍内赌博;
六、开源节流,宿舍内不得有长明灯、长流水等浪费资源现象。
七、床单被褥整齐划一,干净整洁,床下无杂物堆放
八、地面无烟头、痰迹、纸屑;
九、门窗洁净,生活用品摆放整齐,统一规范,墙壁上不准悬挂图片等。
保安公司2012年1月
第五篇:保安员宿舍管理规定
保安员宿舍管理规定
1、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;经人事部批准后方为有效。
2、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,保持干净。
3、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。
4、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。
5、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。
6、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道挂任何有影响外观的物件。
7、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。
8、严禁将易燃易爆剧毒等危险物品带入宿舍,及一切高空抛物行为。
9、禁止一切盗窃违法行为;损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。
10、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。
11、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。
12、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。
13、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服。
14、不可在宿舍内煮食。
15、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。
16、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻窗穿门。如有违反,所造成的后果由当事人负责。
17、不得有光背,穿着内裤在公共区域行走的不文明行为。
18、公司员工物品或离职人员行李带出宿舍时,需出具有行政主管签发的放行条,经宿舍保安值班员检查后方可带离。
19以上规定由行政部和保安共同监督执行;如有违反视情节轻重,给予相应处罚