第一篇:谈心交心计划
“谈心交心”活动计划
按照县委党的建设工作领导小组《关于在党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》(×××发„2010‟7号)文件精神,为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,巩固和提高广大党员干部职工对党组织工作的满意度,从6月初至7月底,县扶贫办在党员干部职工中普遍开展一次“谈心交心”活动。具体安排如下:
一、活动目的
紧紧围绕提高县扶贫办党组织服务中心、促进和谐、建设队伍的工作水平,紧密联系工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际,通过广泛深入的的“谈心交心”活动,对机关选人用人、党组织发挥作用情况等进行深入了解,进一步交流思想、增进了解,广纳意见、扩大民主,查找问题、改进工作,关爱帮扶、促进和谐,切实加强思想政治工作,进一步提高党建工作满意度。
二、活动范围、方式及时间安排 采取单独谈话的方式。具体安排为:
1、党组书记、主任谢应豪与各股室负责人谈心;
2、党组副书记、其他党组成员与所分管股室的副股级以上干部谈心;
3、股室股长、副股长,与党员干部职工谈心。谈话时间在6月初至7月20日前根据工作时间灵活安排。
党支部事先将谈话提纲印发到各部室做好谈话准备,主谈人员要把握好谈话内容,确保谈话质量,做好谈话记录。谈心结束后,党支部及时汇总整理意见和建议,向党组汇报,并按要求报县党建办。
党组领导班子召开会议,认真查找县扶贫办在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,提出改进措施,将问题和措施于7月20日在单位内部公布。并抓好整改落实。
附:谈话内容参考提纲
二〇一一年六月十日
送:党组班子成员 发:各股室
附:
谈话内容参考提纲
1、个人对县扶贫办选人用人工作的感受和意见建议;
2、个人对县扶贫办党组织和党员发挥作用的感受和意见建议;
3、个人在县扶办工作是否心情舒畅,是否发挥作用,对开展工作有什么意见建议;
4、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题;
5、个人对县扶贫办领导班子及班子成员有什么要求和建议;
6、个人对其他涉及加强单位业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部职工队伍建设等方面工作的意见建议。
第二篇:开展谈心交心计划安排
拜城县人民检察院关于开展
谈心交心活动的安排
各局、科、室:
为全面加强我院内部团结,建立融洽的党群、干群关系,加强检察作风建设,促进效能建设和公正执法、为民服务意识,经2011年4月28日综合分析分决定:在全院广泛开展谈心交心活动,现将有关事宜通知如下:
一、谈心交心活动的时间安排
2011年4月28日至29日。各科室务必于2011年4月29日下班前将《谈心交心情况登记表》及本科室谈心交心情况汇报以书面形式报政工科。
二、开展交心谈心活动的形式和内容:
主要领导与班子成员谈;党组成员与分管科室负责人谈;科室负责人与本科室人员谈。
三、开展谈心交心活动的主要内容
1、本次谈心交心活动不谈成绩,不提要求,认真剖析本人及干部在思想上存在的不足之处,帮助其树立正确认识,切实把思想和行动统一到院党组的各项安排部署上来。
2、重点解决好工作执行不力,在履行职责、勤奋工作中存在的突出问题。
3、查找大局意识、服务意识、责任意识不强的问题,并通过谈心交心认真剖析思想根源,提出改进措施。
4、查找盲目攀比,只索取不奉献的问题,进一步发扬传统,树立艰苦奋斗的意识。
5、解决好坚守岗位、遵纪守法方面的问题,解决执行纪律不严的问题。
6、通过谈心解决干部职工为什么入党、为什么从检、为什么当检察官、为什么奋斗和为谁掌权、为谁执法、为谁服务等问题,四、开展谈心交心活动的要求
此次谈心交心活动是当前开展“机关作风效能建设年”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要内容,是加强干部思想政治建设的一次学习交流活动。全体检察干警要从讲政治、讲大局、讲团结的愿望出发,采取与人为善、真心帮助的态度,积极参与、沟通思想,融洽感情,互相提醒,增进团结,增强全体干部的凝聚力和向心力,树立良好的检察形象,为检察工作再上新台阶打下坚实的思想基础。
拜城县人民检察院
2011年4月28日
第三篇:谈心交心提纲
“谈心交心”活动的主要内容
1、交流思想、增进了解。就是通过“谈心交心”活动,相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识,掏真心、说真话、表真意、道真情,敞开心扉,真诚相见,多沟通思想,多增进感情,在工作方向和目标上达成共识。
2、查找问题、改进工作。就是通过“谈心交心”活动,相互查找理想信念坚定不坚定,事业心和责任感强不强,廉洁自律严不严,工作争先进位明显不明显等问题,并针对上述存在的问题,谈危害、查根源,明确改正方向,提出切实有效的改正措施,提升工作质量。
3、关爱帮扶、促进和谐。就是通过“谈心交心”活动,针对党员思想、工作、生活等方面存在问题,采取因人而异的灵活方式开展帮扶活动,解除党员的思想困惑,解除党员的心中苦闷,解除党员的消极情绪,形成共克时艰、共创业绩的合力。
另:在谈心过程中,班子成员之间结合招商引资、信访维稳、党风廉政、计划生育、民生工程、城镇建设;以及群众反映的热点、难点问题,深入开展谈心交心,就各自分管工作进行深入交流,积极出言献策,说真话、讲实话,认真开展批评与自我批评,做到互相提醒、共同进步。以利于沟通思想、增进团结、找准问题,形成推动科学发展的共识。
党员干部交心谈心的内容可根据不同对象、不同情况而定,一般应重点把握以下几个方面的内容:
1、了解谈话对象对党的路线方针政策的学习理解、贯彻落实情况。
2、了解谈话对象的思想、工作、学习及家庭等方面的情况。
3、肯定谈话对象的工作成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。
4、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。
5、听取谈话对象的意见、要求和建议。
二、交心谈心意见建议分条汇总
1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前,镇领导班子在抓学习方面还有很多不足,学习的氛围不够浓厚。主要表现在,一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由,不愿意学;二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上,静不下心来学;三是学习浅尝辄止,走走过场,做做形式。
2、创新发展的意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力,工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象,习惯于突击,缺乏推动工作的长效机制,部分工作因领导情绪而时紧时松。当前,我镇在新农村建设、现代农业产业建设等方面已经取得了有目共睹的成绩,得到了各级领导的充分肯定,但如何利用管村特殊的区位优势,巩固已有成绩、进一步推进全镇各项工作上新台阶,还缺乏深入思考,抓发展还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
3、基层调研深入不够。由于管村镇特殊的区位环境,迎接省、市、县各级检查,接待来客,年终对上争取资金等占据了大部分工作时间,没有静下心来,真正深入到村、社具体了解情况,就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解,影响了工作成效。
4、开展工作细致不够。虽然平时对工作强调很多,但深入第一线的时间不多,对执行情况检查督促较少,硬措施不力。目前,我镇在新农村建设、城乡环境综合整治、现代农业项目实施等方面已经取得了明显的成绩,但如何进一步深化和提高这几项工作,还缺乏深入思考,特别是前期城乡环境综合整治工作有所反弹,充分说明了自己在工作中的粗枝大叶、不够细致。
5、和衷共事的精神还需强化。目前,领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作,但班子成员之间相互沟通的气氛不浓,批评和自我批评的作风坚持不够,相互间合作共事还不足,没有真正做到坦诚相见。
第四篇:谈心交心简报
简 报
(第9期)
开展谈心交心 消除思想隔阂
为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,加强领导和干部的思想作风建设,深入听取意见建议,共同反思、查找在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,深入开展批评与自我批评,连日来,我乡积极开展以“相互提醒,真心帮助”为主要内容的谈心谈话活动。
在谈心交心活动中,乡领导班子成员积极带头开展谈心交心活动。一是全面展开谈。乡党委书记与班子成员、村党支部书记逐一谈;包片领导与包组干部、村党支部书记、村委会主任逐一谈;分管领导与各主办干事逐一谈。二是突出重点谈。在谈心方式上,主要采取“面对面”、“一对一”、“一对多”、“双向互动”,在原则上,坚持实事求是、以人为本、以诚相待、耐心疏导。对问题不害怕、不回避、不推脱、不放过。在谈问题时,主动亮明自身问题,诚恳指出对方问题,请对方指出自己问题。大家本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的态度,说真话、道真情、出真招,做到平等交流、诚意交心。谈心内容不仅涉及党员干部对领导班子和班子成员“四风”问题的意见和建议,而且包括干
部职工对我乡当前各项工作中存在的问题和不足,以及对今后工作的期望和具体意见建议。大家谈工作、谈思想、谈建议,查找工作中存在的问题和不足,提出对今后群众路线工作的期望及具体的意见和建议,通过坦诚交流思想,卸下包袱、敞开心扉,把心里话说出来、把意见找出来、把责任找起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。
通过推心置腹的谈心交心,达到了沟通情况、交流心得、查摆问题、统一思想的目的,从根本上转变了一些不适应、不符合科学发展要求的思想观念,为领导班子专题民主生活会和形成对照检查材料找准方向。谈心交心活动结束后,我乡及时对谈心交心活动中征集到的意见建议进行了分析梳理,为下一阶段深入开展教育实践活动,开好专题民主生活会奠定了良好基础。
第五篇:谈心交心活动
“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动专题民主生活会暨举行谈心交心活动 据学校深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的整体部署和要求,9月30日下午,达县职高在学校行政会议室召开了“学习教育活动”专题民主生活会,并进行了谈心交心活动。
会议由学校分管党务工作的副校长王勇主持,专业部以上的领导参加了这次会议。整个会议分专题民主生活会和谈心交心两个时段进行。
在第一时段,学校党委书记、校长陈军首先指出了市委、市政府在全市深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的重要意义,并指出一个单位政治学习活动抓得好,这个班子就是一个团结的集体,一个有凝聚力、战斗力的集体。接着陈校长从总体情况、存在的问题、整改措施三个方面对学校班子进行了全面、深入的检查。他指出学校领导班子凝聚力强,成绩显著;视野高远,思维前沿;以人为本,依法管理;以身作则,带头示范;敢于批评,善于批评。是一个能够树立正气、注重修身、严格管理、争创一流的团队。但存在问题也不少,主要有:1.个别同志心态与心智不够成熟;2.个别同志在索取与奉献的关系上,需提高认识;3.整个班子集体理论水平不高,学习气氛不浓;4.个别同志角色意识不强,工作状态不佳;5.个别同志工作标准不高,落实制度不严。针对存在的问题,陈校长提出了5个努力方向:1.加强“三观” 改造,成熟心态、心智;2.加强党性修养,正确处理索取与奉献;3.加强理论学习,提高班子素质;4.强化角色意识,增强服务意识;5.激励创新开拓精神,务求工作实效。对每个努力方向,陈校长又提出了具体的整改措施。
在陈校长对学校班子进行了全面、深入的检查之后,班子每个成员又联系自己的政治思想、工作实际,进行批评与自我批评,并明确努力方向,提出了整改措施。
在谈心交心时段,所有参会人员一方面对自己进行深度剖析,一方面对他人进行友好帮助。大家畅所欲言,心与心交流,情与情交融,观点与见解碰撞,自省与规劝互补,真正把“学习教育活动”的“查找问题”落到了实处。
通过自我对照检查和谈心交心,全体与会人员一致认为深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动对自身的提高、学校的发展具有十分重要的意义,纷纷表示将通过这个活动努力提高自己的正气意识、修身意识,加强“三观”改造,严格各项管理,为学校的一流发展进言献策,出智倾力。
又讯,10月14日下午,学校在大多媒体教室召开了全校教职工参与的“学习教育活动” 民主评议大会,学校中层以上干部在大会上进行了自我检查,并接受了群众的满意度测评。(王 成)