陈xx同志谈心交心意见清单

第一篇：陈xx同志谈心交心意见清单

陈传行同志谈心交心意见清单

一、对张荣朝同志的批评意见

1、个人思想严重，不善于听取其他人的意见和建议。

2、工作中有官僚现象。电话多，具体身体力行少。例如在新农合、新农保征缴工作中，从不插手，只是口头指挥，从不插手。

3、不能带头拒绝村民和其他人的请吃请喝。

二、对张元军同志的批评意见

1、时间观念不强。工作时间有迟到现在，有时村里开会，大家都到了就等你一个人，延误会议影响工作。

2、凭经验办事，做深入细致的群众工作少。

例如：2013年种紫云英工作，有群众不理解，你只凭个人经验，不顾他人意见。

三、对鄢学梅同志的批评意见

1、在工作中没有吃苦耐劳精神。例如：在村里多做一点事，就爱发牢骚，不能做到吃苦耐劳。比如，平时村里打扫卫生，边干边发牢骚。

2、原则性不强，说话比较随便，不负责任。

四、对陈盛先同志的批评意见

1、在本职工作中有些粗枝大叶，不细致。比如，2013年在上报农户困难名单时，粗心大意没有保留底数，造成自己情况不清印象模糊。

2对上级安排有些工作，有抵触情绪。认为是搞形式，走过场，是形式主义，从而不认真对待，造成完不成工作任务。

3、遇到解决矛盾纠纷难开口，不愿发表意见。

五、对江志珍同志的批评意见

认为自己年龄大，对本村民组的事过问较少。比如，对农村低保政策和我村评定低保的会议精神，没有宣传到位，致使你组有人找到村里询问低保评定情况。

六、对张明同志的批评意见

1、对组里出现的问题不能协助村民组长解决。比如，村里黑洼林场，为了生产方便，想修一条公路进场，由于你组里个别人的刁难，至今未修通，你没有主动做群众工作。

2、作为党员对村里的事情关注和关心不够，也没有提出很好的意见和建议。作为村监督委员会主任，你全程参与了我村今年低保复核扩面的评定工作，但你对低保政策和评定全过程没有向群众宣传到位，致使你组有人找到村里。

七、对陈盛大同志的批评意见

1、不能以一个党员的标准要求自己。

2、维护村里工作很少。比如，缴纳新农合、新农保资金，你不是带头缴纳，还说这些起不了作用。

八、对陈宗元同志的批评意见

1、老好人思想严重，未能履行一个共产党员的职责。

2、关心组里的事情很少。比如，从不参见组里工作，对组里湾里情况不熟，事不关己，高高挂起。

九、对张元天同志的批评意见

1、对居委会有时出现错误或者不合符个人意见的决议有讲怪话习惯。

2、参加党员大会、学习、活动不够积极。

十、对江思志同志的批评意见

1、与村里其他党员沟通交流较少。

2、对其他社会事务不关心，只顾自己自己在砖厂干活挣钱。

十一、对张明升同志的批评意见

1、只顾自己发家致富，不能带领群众致富，对开展公益事业责任心不强。

2、对组里的事情很少关心，对马一组修塘修路一概不问。

十二、对黄新成同志的批评意见

1、自己生意越做越大，越做越强，但对公益事情漠不关心。从没听说你照顾过身边什么贫困居民。

2、不善于于支部沟通。

十三、对张荣海批评意见

1、大局意识不强，作为头脑灵活的村民组长，有只顾村民小组利益，不顾吴陈河镇整体发展大局的现象。例如在修建电灌站灌渠时，你不愿从你组地里铺设，非让绕道走，造成抗旱水流不通畅。

2、有不注意场合发表个人言论的现象。县里组织种植紫云英，这项惠民举措也被你说为走形式。

第二篇：群众路线谈心交心记录意见批评清单

谈心交心批评意见清单

###### 党委副书记、镇长

对####同志的批评意见：

1、关注基层欠缺。担任乡镇一把手后，主动关注基层、服务基层欠缺、政策宣传不到位，尤其是对部门监督管理工作上下功夫不够，曾导致个别村的个别干部发生重大腐败索贿案件。比如个别干部滥用职权，借争取资金之机向企业法人索贿，在社会上造成恶劣影响。

2、政绩观偏差。热衷于搞政绩工程，在社区建设上急于求成，想尽快建成社区，让老百姓搬进去，但是由于对建设、拆迁统筹抓得不够、缺乏资金等问题，导致个别社区出现建新不拆旧，基础设施不完善等问题。

3、热衷攀比，欠缺实干。在工作中也取得了些成绩，内心存在满足感，干事创业的责任感淡了，缺少了焦裕禄同志那种以战胜困难、为民服务为己任，敢于担当、甘于奉献的精神。见到同级干部，没有把心思都放在交流工作上，而是对比别人办公室装饰的档次、车辆的新旧、办公用品的品牌价位，总怕“面子”上不如别人。

对####同志的批评意见：

1、执行政治纪律的标准不高。对于中央、省委的要求没有创造性的结合实际的落实，感觉在乡镇工作，处于最底层，上级怎么要求的，就怎么执行，存在照抄照搬，随波逐流现象。

2、热衷于形象工程、面子工程。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署，对社区建设重要考核指标、重点项目关注的多，对社区基础服务设施、社区环境卫生等关系群众切身利益的事情考虑的少。

3、工作主动性不够，效率不高。对工作中难以解决的问题，有推诿思想。如所包村的程兆全信访老问题，虽然经过多次工作协调，但仍然没有达到利益诉求。思想上就有了能拖就拖的想法。

对###同志的批评意见：

1、对工作标准要求低。虽然能完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不高，总结的不够，也没有从更广更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能达到效果。

2、脱离群众、疏远群众。作为党委副书记，和自己分包点上的干部群众比较熟悉，和其他点上的干部群众接触交流不多，对各村整体情况掌握不透，不利于工作的开展。

3、工作责任心不强，大局意识欠缺。当个人私事与工作时间产生冲突的时候，只想着把要紧的工作做完、处理好，对于不是特别重要的工作，直接交给别人去做，没有亲力亲为，就去忙自己的事情了。

对####同志的批评意见：

1、督查不勤，落实不力。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如镇里多次学习中央“八项规定”、“六项禁令”，也下发文件禁止党员干部红白喜事大操大办，但作为纪检书记觉得只要开好会议、下好文件、制定好措施就行了，没有下村去督导检查，致使村上还存在党员干部红白喜事大操大办现象。

2、工作中存在抓大放小的思想。思想上的有私心在作怪，认为大件出成绩，小件影响不大，随便抓抓就可以了。例如：在社区建设上非常重视，亲自带队下村调研，安排“拆、并、改”工作，但对于远程教育、安全饮水等工作，则交给其他同志去安排，很少去过问。

3、工作标准不高，要求不严。工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：在社区建设调查时，由于涉及的户数很多，若按照要求去做会很麻烦，所以你们就自己放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了。

对####同志的批评意见：

1、工作方法简单，耐心细致不够。在七里铺拆迁工作中，做群众思想工作方法简单，有急躁情绪，没有认真倾听群众呼声，工作进度缓慢。

2、不愿意吃苦受累，工作主动性不强。有时认为，物质丰富了，条件改善了，艰苦奋斗的说法有点过时了，习惯用老经验、老办法、老眼光看待问题。工作上能偷懒就偷懒，造成工作推动不力。

3、自我要求不严格。在下村工作中，由于工作原因，有些工作存在摆宴席，从酒桌上拉关系、解决问题的现象。对####同志的批评意见：

1、关注基层欠缺。比如在帮带贫困户工作中，往往是根据需要直奔服务对象，在过年过节时上门慰问，流于形式多，而在日常生活中没有真正的从内心去全面、深入了解群众所需、所求。

2、习惯于用老的经验和办法处理问题，缺少青年干部激昂向上的工作热情我镇工业的主要支柱和特色产业，但是在目前的状态下，作为分管工业的副职还总是感觉他们在自由的市场竞争中发展的很好，没有很好的考虑集聚、整合、提升，缺少精益求精的工作标准。

3、服务群众意识差，做群众工作不耐心。如在针对映社区方面问题的上访事件中，没有细心、细致地为群众做好解释工作，动用感情少，影响问题的解决，对工作不利。淡化了为人民服务的思想，没有能真正做到“从群众中来，到群众中去”，和群众打成一片。

对###同志的批评意见：

1、工作待遇上有攀比现象。工作中、待遇上总是同其他副职比较，觉得别的同志也不比自己干得多，但是待遇却比自己好，有时在言语行动上有情绪，存在攀比现象。

2、个人自我约束不严。在每周四的社区建设例会时，会开晚了偶尔有在社区工地食堂就餐情况，就餐时对工地负责人安排的饭菜没有坚决制止，没有与工地建筑工人保持就餐标准上的高度一致，没有真正做到厉行节约。

3、工作标准要求不高。比如对点上干部要求不严，缺少帮带作用，有些干部缺乏自觉性，工作上存在拖沓现象，影响了工作进度。

对####同志的批评意见：

1、主动工作的意识有待加强。习惯于按上级工作要求去落实，超前谋划上有欠缺；比如由于一直在办公室工作，在重点工作中，没有起到为领导出谋划策的作用。

2、创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性。工作仅仅局限于领导布臵什么做什么，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏创新意识。比如在材料写作上，从来都是领导让写什么写什么，只起到了录音机的作用，而不能起到外脑作用。

3、推动落实力度不够。制度制定得多，落实的少。就拿卫生制度来说，制定了奖励机制，却一次也没有督促检查过。看到有的楼层有时不打扫卫生也睁一只眼闭一只眼，老怕得罪人。

第三篇：徐清林同志个人批评意见清单

徐清林同志个人批评意见清单

红石岩村委会 文书 徐清林

2018年7月

一、对黄在刚同志的批评意见

1．缺乏主动学习精神，认为自己文化水平，不想学习新的理论知识。

主要表现为：

①、对精准扶贫攻坚工作的相关政策拿捏不准； ②、上级传达的各项会议精神吃不透，导致思想上弱化。2.工作方法有待创新，工作积极性有待提高。

①、深入村组开会，要思维敏锐，行为举止、言语表达上要要思路清晰，阐述清楚。

②、在日常工作中，要多做事，狠抓落实并督促下级按时按量按质开展工作。

二、对柏显雄同志的批评意见

1．声音大、雨点小，平时说的头头是道，做起来悄无声息。

①、经常玩手机、喜欢睡觉。②、做事时拖拉，不能按时完成。

2．开展工作过程中有时急躁，有时过于盲目，没有目的性，达不到预期效果。

①、在信息化平台录入中很懵懂，有时候本来已经做了，但是程序却不对。

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②、在党支部规范化建设方面，做的不够好，不够规范。

三、对高上鎏同志的批评意见

1．主动学习意识不强。对政治理论学习少，深入思考不够，对扶贫政策掌握不够。列如：对精准扶贫的一些相关标准以及政策会时有混淆，掌握不够深入（10项指标、五查五看、两不愁三保障）等。

2．工作方法有待创新，工作积极性有待提高。

①、深入村组开会，要思维敏锐，行为举止、言语表达上要要思路清晰，阐述清楚。

②、在日常工作中，要多做事，狠抓落实并督促下级按时按量按质开展工作。

四、对姜丽同志的批评意见

1．工作积极主动性不够，不主动学习相关的扶贫文件、政策，导致工作思路不清。

①、对精准扶贫攻坚工作的相关政策拿捏不准； ②、上级传达的各项会议精神吃不透，导致思想上弱化。2．工作职责不明确，对扶贫工作缺乏主动作为。

①、工作职责不明确，有时会推卸责任，导致工作开展不到位。

②、不积极主动参与下村走户，总感觉累吃不消，就算下村回来时间晚了，存在闹脾气邓状况。

五、对王朝山同志的批评意见

1．工作积极主动性不够强，思想意识弱化。

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①、不积极主动参与党组织的活动、作为一名多年党员干部，认为自己很累了，该休息了，思想上存在弱化意思。

②、对于相关政策深入不透，拿不捏不准，导致开展工作有为难情绪，不能按时完成。

六、对余正翠同志的批评意见

1.政治理论学习深入不够。

①、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。

②、理论与实践相隔离，忽视了理论是实践的辩证维护关系，对政治理论得学习只满足于记住几条，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

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第四篇：xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距。比如：在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如：在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间。

xx同志：我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上，联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如：综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够。比如：在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多。二是作为公司工会主席，扮演员工“娘家人”角色不够好。比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够。比如：在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划；二是对所分管领域的管理还不够。比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设。

第五篇：互相批评意见汇总清单

互相批评意见汇总清单

乔志勇同志：抓工作往往凭经验，有主观主义、经验主义倾向。

荣健民同志：过分注重分管的工作，下基层调研少，造成工作接触面窄。王召弟同志：陈

捷同志：董建刚同志：

工作要放开手脚，再主动再大胆一些。工作缺乏创新进取精神，作风不够扎实。考虑问题有时不够全面。