关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

第一篇：关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

苏电监办〔2011〕44号

关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

公司各部门、各监理项目部(片区)：

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案。

现将方案发送给你们，希望组织全体员工认真宣贯、学习。各部门、各监理项目部（输变电片区）要结合工作实际，按方案要求要求切实开展好‚三提升‛活动。

— 1 — 附件： 江苏兴源电力建设监理有限公司“三提升”活动方案

二○一一年九月二十九日

主题词： 综合 组织 公司 通知

江苏兴源电力建设监理有限公司办公室 2011年9月29日印发 校对：裴爱根

份数：35份 江苏兴源电力建设监理有限公司

‚三提升‛活动方案

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案，分四个阶段全面开展‚三提升‛活动，并明确各阶段工作目标和要求。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以提高发展质量为根本，结合创先争优活动、岗位能力提升工程，塑造精英团队，全方位推进公司技术创新、管理创新、文化创新，努力提升‚兴源监理‛特色价值，展现兴源监理公司精神风貌。

提升职业素质：必须突出以人为本，进一步加强员工队伍职业道德素质、专业业务素质和行为文明素质建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高；提升管理水平：要求公司各级管理层面必须理顺管理界面，细化管理制度、工作流程和考核办法，强化对项目的管控能力，加强指导和协调；提升企业形象：要求公司始终恪守‚守法、诚信、公正、科学‛监理职业准则，加强监理部标准化建设，通过企业员工素质和公司管理水平的提升，— 3 — 提升公司软实力，把公司打造为具有公信力的品牌监理企业，树立监理权威。

二、组织机构

公司成立‚三提升‛活动领导小组，负责活动的组织领导。领导小组每月组织召开领导小组会议，听取工作小组关于‚三提升‛活动的汇报，解决‚三提升‛活动遇到的重大问题。

组长：方中宝、章 健

成员：王顺平、高逸全、张岳荣、姚青海、刘正元、虞永斌

领导小组下设工作组，负责活动的具体组织部署。工作小组每周碰头，布置‚三提升‛活动相关工作，检查‚三提升‛活动进展情况。

组长：张岳荣、刘正元

成员：裴爱根、许东方、戴卫刚、袁卫超、陈 武、闵宽国、王 龙、陈志林、倪建荣、杨永清、王平

秘书：徐小芳、徐洪芳、杨超凡、陆 慧

三、活动计划

按‚宣传发动、查找问题、制定措施、整改提高‛ 四个阶段开展‚三提升‛活动，并通过多个轮回，实现员工素质、公司管理和企业形象的持续提升。

公司建立‚三提升‛活动信息简报工作机制，‚三提升‛活动工作组负责每月发布2～4篇‚三提升‛活动简报。通过简报形式，图文并茂报道专题活动开展的情况，广泛宣传开展此次专题活动的重要意义，形成浓厚的‚三提升‛活动氛围。

（一）宣传发动阶段（10月1日～10月31日）

公司制定印发《江苏兴源电力建设监理有限公司‚三提升‛活动方案》（以下简称‚实施方案‛）对活动进行全面布置。公司各部门、各监理部（片区）认真组织员工学习‚实施方案‛，片区和监理部开辟专门的宣传栏，宣传开展‚三提升‛活动的重要意义，把全体员工思想统一到公司的决策部署上来。

（二）查找问题阶段（11月1日～12月31日）

各部门、各监理部（片区）在进行广泛学习的基础上，进一步审视从公司到部门和监理部直到个人存在的薄弱环节，建立起主动‚查找问题‛的长效机制，进一步创新思想观念，增强能力素质，改进工作作风，全面提升工作水平，根据公司监理、监造和造价咨询业务特点，公司各部门和各业务部门制定‚ ‘三提升’问题查找清单‛，根据清单内容，拟通过下列几种方式查找问题：

（1）学习讨论。公司各部门、各监理部（片区）分层次认真组织学习讨论，结合工作中发现的问题，查找差距。公司管理层组织召开总经理联络员会议和管理评审会议请相关人员就公司管理、企业形象建设等方面献计献策；各部门、各监理部（片区）召开专题科务会或班组例会，以标准化建设为突破口，重点查找部门、监理部（片区）直至个人在思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力、具体业务工作（包括机制、流程、管理等）等方面存在的差距和不足，查找的问题必须在12月31日前汇总至公司综合事务部，综合事务部将查找问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论，分析原因，策划整改措施。

（2）走访用户。公司通过每年的总经理‚监理服务质量调查

— 5 — 表‛主动征求业主单位对公司监理工作的意见和建议，公司各业务部门、各监理部（片区）约请业务委托方或业主就公司服务情况，包括人员素质、业务管理、公司形象等方面提出意见和建议，各单位在12月31日前将收集到的用户意见汇总至公司安全技术部，安全技术部将问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论。

（3）请省公司相关部门或单位指导。目前公司业务发展较快，公司以火电工程监理、输变电工程监理和造价咨询为依托，按省公司部署，又相继开展了配网工程、用电信息采集系统、居配工程监理以及设计监理和设备监造业务，目前业扩工程监理招标已启动，公司目前业务除火电工程监理，其它业务分属省公司多个部门和单位管理，分管领导组织，请省公司相关管理部门或单位进行指导，找出公司在各个业务领域管理方面存在的差距和问题。

（4）向兄弟单位学习。公司职能部门和业务管理部门需要认真梳理部门工作，以全面提升、不断提升为方向，瞄准目标、找正定位。职能部门应立足部门管理工作，从人才引进、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面寻找人力资源管理方面的差距；从资源配备、项目管控、市场开拓、企业经营等方面寻找公司管理工作的差距；从文化建设、作风建设、团队管理、服务成效等方面寻找公司形象建设方面的差距。

公司输变电工程监理和设备监造业务相比系统内的部分单位起步较晚，智能电网、换流站和特高压工程是当今输变电工程建设的三个前沿高端，相关业务管理部门在向兄弟单位取经学习的同时，要有针对性地学习其在人员素质提升、项目协调管控、监理部标准化建设等方面的管理经验，寻找公司管理提升的空间。

— 6 —（5）咨询。公司必须充分发挥咨询服务的增值作用。每年认证机构的监督审核、省建设管理部门组织的示范监理企业审查等都是公司寻找管理差距的宝贵机遇，部门、监理部在接受咨询服务和检查时，要积极与专家沟通，主动暴露存在的问题，并借机了解行业内外监理单位管理经验，发现管理工作中存在的薄弱环节。为谋划公司未来发展，发现公司发展的机会和面临的挑战，找准公司竞争优势和劣势，公司将聘请对业内较为熟悉的咨询单位或业内专家进行咨询或指导。

（6）检查情况汇总。‚三提升‛工作小组负责将公司管理体系内审、督查、历次专项检查以及监理项目创优、竣工验收、流动红旗检查、省公司巡检等发现的问题，从人员素质、公司管理、监理威信等方面进行分析汇总。

（三）制定措施阶段（12月1日～12月15日）

‚三提升‛工作小组对查找发现的问题，包括潜在的问题进行集中归类，充分讨论，不仅仅是就事论事的制定措施，还必须分析问题产生的原因，制定务实的整改措施，从根本上消除问题产生的原因。整改措施的制定必须紧紧围绕‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛这个活动主旨，立足当前，着眼长远，提升职业素养必须从完善培训、考核、使用、奖惩、待遇一体化机制着手制定措施；提升管理水平要以制度建设和目标管理为中心完善公司管理机制，加强执行力建设；提升企业形象要着力于增强企业核心竞争力，把企业文化的培育过程作为企业的长期战略，使企业文化成为保持企业持续、稳定发展的动力来制定中长远的措施规划。

整改措施必须明确相关的责任制，明确整改措施实施部门和

— 7 — 人员、整改措施实施和完成的计划、整改措施监督的人员、整改措施验证的人员。

（四）整改提高阶段（2011年12月16日～2012年1月31日）

整改提高阶段是确保‚三提升‛取得成效的关键阶段，也是保证不走过场的重要环节。各部门、输变电片区和监理部要善始善终、扎扎实实地抓好整改工作。各级领导要高度重视整改阶段的工作，整改工作不能停留在表面，要坚持边整边改，对存在的问题凡能解决的，要及时解决；凡受客观条件限制，一时办不到的，也要努力创造条件加以解决。

整改完成后，各部门、各监理部（片区）对‚三提升‛活动进行认真的总结，并于2012年1月底前报公司综合事务部。2012年2月底前，‚三提升‛工作组负责对公司‚三提升‛活动进行全面总结，并向‚三提升‛活动领导小组汇报，认真总结活动取得的成效，以进一步明确下阶段‚三提升‛活动的工作方向。

四、‚三提升‛活动必须把握的要点

为确保这次‚三提升‛活动收到实效，必须加强领导，明确责任，精心组织，狠抓落实，重点把握以下要求：

1、加强组织领导，落实责任。要认真落实领导责任制，精心组织，周密安排，确保活动的质量和效果。

2、始终着眼于公司创新与实践的成果，建立‚三提升‛的长效机制。创新与实践是永无止境的，‚三提升‛工作也是永无止境的。要以今年开展的‚三提升‛活动为契机，推动员工思想和观念的进一步解放，推动工作水平和能力的进一步提升，逐步建立‚三提升‛的长效机制，使之成为各部门、各单位、每个员工的— 8 — 自觉行为。

3、将注重实效贯穿于活动的全过程。扎实做好每个阶段的工作，使每个阶段都收到实际效果；同时，查找问题和整改是有机统一的一个整体，应该紧密联系起来，边查找差距、边进行整改；要紧密联系工作实际，确保活动扎实开展、扎实推进、取得实效，切忌形式主义。

4、将活动与日常工作相结合。要在保证日常工作的同时，有效推进‚三提升‚工作，做到统筹协调、相互促进，使活动的成果体现在各项工作任务的完成上，体现在工作水平和质量的提高上。

5、加强督促检查。要结合每个阶段的工作重点，对活动开展情况进行指导、抽查和考核，提出意见和建议，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。

6、加强宣传引导。公司网站、信息、简报等要加强对‚三提升‛活动的宣传报道，交流活动经验和做法等，营造良好的舆论氛围，增强广大员工参与活动的主动性和自觉性，推动活动不断深入，收到实效。

第二篇：关于认真组织党员干部开展“三访三为民”活动的通知

学组发[2010]号

关于认真组织党员干部开展

“三访三为民”活动的通知

各乡镇党委学习实践活动领导小组，各系统学习实践活动指导小组，县直有关单位学习实践活动领导小组，县直有关单位党组（党委），县委各指导检查组：

当前，春节临近，各级各部门要把认真组织开展走访慰问活动，知民情、察民意、解民忧

纳入整改落实工作的重要内容。根据学组发[2010]号、学组发[2010]号文件精神，决定春节期间在全县党员干部特别是党员领导干部中开展“三访三为民”活动，即访矛盾多发地，安民心；访返乡务工人员，听民声；访特困单位和家庭，解民困。现将有关事项通知如下：

一、要高度重视，精心组织。各级各部门要把开展“三访三为民”活动作为当前的一项重要工作来抓，切实加强领导，精心组织安排。要结合实际，认真调研摸底，制定具体的活动实施方案。要层层动员，广泛宣传发动，切实提高党员干部思想认识，充分调动广大党员干部参加活动的积极性。各级党员领导干部要带头开展“三访三为民”活动，率先垂范，身体力行。广大党员干部要带着感情、带着责任积极参加“三访三为民”活动，深入了解基层实际和群众困难，在宣传科学发展观和帮助基层群众及困难单位排忧解难中加深与人民群众的感情。要通过开展“三访三为民”活动，把第二批学习实践活动整改落实工作不断引向深入。

二、要立足实际，务求实效。各级各单位要立足实际，灵活多样地开展“三访三为民”活动，着力为基层和群众解决一批实际困难、兴办一批实事好事，努力以实实在在的成效取信于民。要注重统筹安排，把开展“三访三为民”活动与走访慰问、宣讲政策、民情调查、排查处理矛盾纠纷、维护基层稳定、加强基层组织等结合起来，促进各项工作平衡发展。党员干部特别是党员领导干部要通过走访慰问活动，进一步掌握基层单位、党员开展学习实践活动的实际情况。在走访返乡务工人员过程中，既要采取召开座谈会等形式，向他们介绍本地本单位开展学习实践活动的有关情况，又要进一步加强摸排工作，力争每名流动党员都能参加学习实践活动。对没有参加学习实践活动的返乡流动党员，要主动上门发送学习资料，及时送学补课。

三、要营造氛围，及时总结。要切实加强活动开展情况的动态宣传，营造良好的活动氛围。要注意发现、总结活动开展过程涌现出来的好做法、好典型，及时宣传推介。活动的有关情况，请各乡镇、县直各单位、各系统在2月23日前综合报送县委学习实践活动办公室。

中共县委深入学习实践

科学发展观活动领导小组

2010年月日

主题词：科学发展观 学习实践活动 第二批 三访三为民 通知

中共县委学习实践活动领导小组办公室 2010年月日印发

（共印100份）

第三篇：关于认真组织开展

关于认真组织开展“社会治安综合治理宣传月”活动的通知

各乡镇中心学校、县直各学校：

接溪综治办[2012]9号文件，要求各单位认真组织开展社会治安综合治理宣传月活动。现将有关要求发给大家，请各学校做好宣传。

一、制定本学校社会治安综合治理宣传计划或方案。

二、宣传形式：充分利用各类新闻媒体，采取会议、板报、横幅、标语、开展法律咨询等，全范围、全时空、多渠道深入宣传

三、宣传重点：

1、深入学习贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会管理综合治理两个《决定》，省委13号、市委20号及《湖北省社会治安综合治理条例》等文件精神；

2、宣传本地本部门认真履行“保一方平安”政治责任的好作法，特别是相关单位和部门高度重视，支持社会治安综合治理工作，真抓实干的典型和工作成效；

3、宣传各部门齐抓共管、积极参与社会治安综合治理的好经验，特别是加强群防群治队伍建设，参与平安创建法动的先进经验；

4、宣传广大人民群众参与社会治安综合治理的好典型；

5、深入宣传实施“六五”普法规划，积极推行依法治理，参与社会治安综合治理的积极分子，涌现出来的见义勇为的先进人物；

6、加强预防违法犯罪和公众安全常识的宣传教育，增强“宣传月”活动实效；

四、做好结合几个结合1、把开展综治“宣传月”活动与化解重大不稳定因素和矛盾纠纷，与排查整治治安混乱地区和突出治安问题结合起来；

2、与对邪教组织的防范打击结合起来

3、与开展安全事故隐患大检查结合起来

五、相关要求：

1、各学校要结合本校实际，认真制定社会治安综合治理工作计划或方案，3月15日前交局办公室。（纸质材料须盖公章；电子稿发）

2、3月30日之前，请各学校将“宣传月”活动总结和好的经验作法以书面形式报教育局办公室。

局办公室

三月十二日

第四篇：关于认真组织开展网上投票推荐活动的通知

关于认真组织开展网上投票推荐活动的通知

中组部定于5月7日至16日，对今年“七一”拟表彰和追授的全国创先争优优秀共产党员人选，在人民网、新华网开展网上投票推荐活动。根据中组部部署要求，现就开展网上投票推荐活动有关事项通知如下：

一、投票推荐活动有关安排

5月6日，新华社将播发新闻通稿，中央电视台《新闻联播》对开展网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动进行报道，在人民日报、人民网、新华网等中央媒体上发布网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的启事和投票规则，人民网、新华网公布全国创先争优优秀共产党员（含追授）预备人选名单和基本情况。5月7日，全省媒体将转发中央通知精神，刊发我省推荐全国表彰优秀共产党员人选，追授优秀共产党员人选的情况介绍。各单位要认真组织党员群众收听收看，保证活动的知晓率。

二、网上投票推荐有关要求

这次网上投票推荐实行实名制，投票人参加投票须填写真实姓名和身份证号码，16岁以下公民填写户口本上的身份证号码，不填、错填或重填的选票无效。为尽量减少废票，要让广大党员群众全面准确地了解投票推

荐程序和规则，引导他们选择人民网或者新华网其中1个网站投票，明确对同一人选在两个网站同时投票无效。

三、认真组织开展投票推荐活动

开展网上投票推荐活动，对于提高全国创先争优优秀共产党员的公信力和影响力，展示新时期共产党人的良好形象和精神风貌，激励基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，具有十分重要的意义。各县区、各单位要高度重视，充分利用报纸、网络和其他传播媒介，深入宣传开展网上投票推荐活动的重要意义、方式方法和纪律要求，组织引导广大党员群众踊跃参与投票推荐活动。要引导党员群众严格遵守投票规则，严禁弄虚作假和任何舞弊行为，确保投票推荐活动稳妥有序、公正有效。

四、及时掌握舆情动态

各单位要密切关注网上投票推荐的情况，及时了解掌握动向。一旦发现苗头性、倾向性问题等异常情况，要立即采取措施予以处置，并向上级党组织报告。要注意收集整理广大党员群众对于网上投票推荐活动的体会、感言、评论以及意见建议，5月7日至16日期间，请于每日15：30前向省委组织部组织三处反馈当天的情况。

第五篇：关于认真组织开展党性分析的通知

十文体党[2010]39号

关于认真组织开展党性分析的通知

局党委所属各总支、支部：

按照要求，为切实加强党员党性教育，保持党员队伍的先进性，现就组织开展好党性分析有关工作通知如下：

一、充分认识开展党性分析的重要性

党性分析就是运用党的原则和行为规范对照检查党员和党组织存在的问题，剖析问题的根源，进一步提高认识，提出解决问题的办法和措施。开展好党性分析是加强党的建设，对党员进行自我教育的好传统、好方法。各基层党组织和广大党员要以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，对照党章规定和创先争优活动具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面，组织开展一次党性分析活动，力争达到严格党内生活、增强党员

1意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目的。

二、开展党性分析的方法和步骤

党性分析要在创先争优活动领导小组的统一领导下进行，原则上以支部为单位组织开展，12月前组织党员做好党性分析报告。具体要按以下步骤进行：

(一)思想动员、征求意见和谈心交心。组织党员集中学习党章、科学发展观、十七大精神等，重温本部门、本单位创先争优活动的具体要求，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想，找准问题，形成共识，增进团结，为开展好党性分析活动奠定坚实思想基础。

(二)组织党员认真撰写党性分析报告。各基层党组织和全体党员要认真对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“五个好”先进基层党组织标准和“五带头”优秀共产党员标准，全面总结党组织和党员近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，提出解决存在问题的思路和改进工作的措施，认真撰写党性分析报告。

(三)认真组织开展好群众评议活动。要召开专题组织生活会，党员领导干部要带头进行党性分析，党支部要组织党员逐个进行党性分析，开展批评与自我批评，要运用定性分析和定量分析相结合的方法，对每个党员提出具体的评议意见，党组织评议

党员党性的档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。并采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。党性分析评议结束后，党支部就组织开展党性分析的有关情况向上级党组织写出总结报告。

二○一○年十一月二十日

主题词：党员党性分析通知2010年11月20日印55份