上海市内部安全防范工作的若干规定

第一篇：上海市内部安全防范工作的若干规定

上海市内部安全防范工作的若干规定

副标题：

作者：佚名 文章来源：上海市人民政府 点击数：329 更新时间：2005-12-22

第一条 为了加强工厂、商店、机关、学校、医院和科研所等企业事业单位内部的安全防范工作，推进社会治安的综合治理，确保国家、集体、个人财产和职工群众人身安全，维护生产、工作和生活秩序，保障社会主义物质文明和精神文明建设的顺利进行，特制订本规定。

第二条 各单位应把加强安全防范措施，整顿内部治安秩序，保卫内部安全，作为管理工作的组成部分，列入工作议事日程，并确定一名领导干部负责分管这项工作。要进一步健全保卫组织，配齐保卫干部，大中型企业事业单位应设置保卫机构，小型企业事业单位应有专职或兼职的保卫干部；保卫干部应保持相对稳定，不要随意变动。要整顿和健全治安保卫委员会、护厂(校)队、联防队等各种形式的群众治安组织，充分发挥这些组织在内部安全防范工作中的作用。在各级领导干部和各部门工作人员的岗位责任制中，要包括治安保卫责任。要建立和健全各项安全防范制度，积极改善安全防范的设施和环境条件。根据以防为主、保障安全的原则，经常开展“四防”(防特、防盗、防火、防止治安灾害事故)宣传和法制宣传。在安排生产、工作任务时，要提出安全防范工作要求；在检查生产、工作任务时，也要检查安全防范工作。要把做好内部安全防范工作列为评选先进集体、先进个人和评奖的条件之一。

第三条 加强现金、票证管理。现金、票证应存放在牢固的有锁箱柜内，门锁要坚固，窗户要有安全装置。掌管现金、票证的人员对箱柜钥匙应妥为保管；要严格遵守现金库存限额的规定。遇有大量现金在本单位存放过夜时，须指派两人以上值班看护。到银行提、送数额较大的现金时，至少须有两人会同办理。

各银行金库应采取严密的安全防范措施，库内必须安装报警设施，设双人值班持枪守护。接送巨款要用专车，由两名以上持枪人员护送。要加强对有关人员的安全教育，提高警惕，并采取切实措施，防止发生现金被盗、被抢、被冒领等事故。

第四条 加强金、银等贵重金属的管理。必须坚决按照专项使用、结余交回的原则，对金、银等贵重金属严加控制。存放金银量大的单位，应有符合安全要求的专用库房；量小的，应将贵重金属放入保险箱柜。保管部门必须做到：帐册齐全，帐物相符，双把锁、双人管、双人发、双人收、双人领。使用部门必须做到：领用有登记，消耗有定额，回收有记录，交接有手续。使用金银等贵重金属的生产、实验现场，工作人员不得少于两人，并实行双锁制度，工作人员离开时，务必关锁门窗。

第五条 加强物资管理，特别是贵重物资的管理。物资管理部门要严格执行各类物资的收、发、退、领、核对制度，做到日清月结，帐物相符，定期检查。有关帐册、提货单据、图章等，必须由专人妥善保管，不准乱丢乱放。管理人员如发现物资缺损或可疑情况，必须及时报告；单位领导应及时查明原因，分清责任，提出改进措施，做到情况不查清不放过，原因不追清不放过，教训不吸取不放过。管理人员离库要关锁门窗，切断电源。潮汛期要注意防水防潮。货物进出，门卫要检查核对；在运输中途停歇，要有专人看管。

各单位对贵重器材、设备，高档教学用具、生活用品等，要指定专人保管；录音机、录象机、电视机、照相机、电子计算器(机)、电风扇等，不得擅自带回家中或宿舍使用。学校放假期间，企业事业单位在关停并转过程中，对贵重物品要相应集中保管，建立值班守护制度，防止散失、被盗。

第六条 加强文物的安全保卫。凡有文物保存责任的单位，应按照《中华人民共和国文物保护法》，加强对文物的安全保卫工作。要建立和健全文物档案制度，做到帐物相符，经常检查。存放珍贵文物的处所，要安装报警装置，并安排足够的值班守护力量。文物单位、文物仓库和文物展览馆等，要与有关地区联系和加强治安联防；严格岗位责任制，确保储存、展出文物的安全。文物收购部门在收购文物时，如发现可疑情况，应仔细查问，并及时报告公安部门，以堵塞销赃漏洞。

第七条 加强危检物品的管理。凡生产、使用、存放、运输易燃易爆、剧毒危险物品的单位，要严格遵守有关规定，严密安全管理制度，不得同时存放(或运输)性质相抵触的易燃易爆、剧毒物品和其他物品，并且不得超过规定的储存、装载数量。要建立“五双”(双人保管、双本帐、双把锁、双人领发、双人使用)制度，严禁把火种及其他危险物品带入仓库。严格出入库手续。做到班组日查，保卫、供销部门定期检查，帐物清楚相符。严格执行易燃易爆、剧毒危险物品的运输规定，包装必须牢固严密，合乎安全要求；运输中停歇、装卸都要指定专人严加看管、安全操作，防止失落、被窃和发生意外事故。对有关人员要加强教育、考核和培训。

第八条 加强枪支弹药管理。对各种枪支弹药，均须严格执行《中华人民共和国枪支管理办法》，妥善保管，严防丢失、被盗和发生其他事故。不应持有枪支弹药的单位、部门和个人，一律不准私藏枪支、弹药，违者必究。持有枪、弹的单位，要有专人负责、专库(柜)保存；枪支、弹药必须分开存放。存放枪、弹的场所必须安全，设备必须坚固。因公借用枪支，必须严格审批手续，专人妥为保管，用毕立即归还。持有枪弹的单位和人员严禁擅自将枪支、弹药转借他人，对违者应追究责任。使用弹药应有专册记录，使用后剩余弹药必须点清归还。如发生枪支弹药丢失、被盗事件，应立即报告公安机关，采取必要的安全措施，并保护好现场；对丢失、被盗枪支弹药的责任者要追究责任。对民兵训练用的枪支弹药，应按照一九八二年总参谋部、总后勤部《关于民兵武器装备管理的规定》等有关规定，严格管理。

对生产用刀具、刃具等利器，应严格按照一九八三年国务院批准的公安部《对部门刀具实行管制的暂行规定》等，加强管理。严禁任何人利用生产设备、材料非法制造匕首、刮刀、土枪等凶器。如发生这类事件，要坚决追究有关人员的责任。

第九条 切实加强安全防火工作。各单位要严格执行《关于城市消防管理工作的规定(试行草案)》，建立和健全消防组织和制度，经常开展防火安全检查。要经常向职工进行防火安全教育，消除隐患，堵塞漏洞。易燃易爆、剧毒危险物品仓库、物资仓库、油库、放射性物品库及木工场地等重点防火部位，应设明显防火标记，并有严密的消防措施。如需在易燃危险部位动用电焊等明火，必须经主管领导审查批准，并须由申请、使用、消防三个部门落实现场监护等安全防范措施。

第十条 加强内部保密工作。要严格执行国家的保密规定，建立保密安全制度。对机密文件、重要的图纸资料，要指定专人妥善保管，严格收发、传阅、借用、归档手续。报废或过期的机密文件、重要图纸资料，要进行登记，经主管领导批准，由专人送往指定的造纸厂监督销毁。对涉外人员要进行保密和外事纪律教育，严格外事纪律，严防在对外联系、交流和接待工作中失密、泄密和窃密事件的发生。如发生重大失密、泄密、窃密事故，要立即报告，认真追查，严肃处理。

国防、军工和重要科研项目的研制、试验以及产品的生产、运输过程中，要按规定做好安全保密工作。

第十一条 加强对更衣室、财会室、浴室、食堂、集体宿舍和招待所等的管理。各单位要确定专人管理浴室和更衣室，更衣室要求做到一人一箱，按车间班组集中使用。集体宿舍和招待所要建立管理制度，制定文明安全公约，加强值班看管，禁止违法活动。各单位可建立自行车棚，指定专人管理，防止自行车失窃。

第十二条 加强废旧物资回收的管理。废旧物资收购部门，要坚决贯彻一九八○年国务院批转的《国家经委等部门关于改进个人拣拾的生产性废旧金属器材收购工作的报告》的精神，教育收购人员严格执行有关规定。回收部门和日用品调剂商店的职工要认真做好治安防范工作，注意发现违法犯罪分子，堵塞销赃漏洞。对来源可疑的物资，应在办理付款手续前，及时报告公安机关。

第十三条 加强要害部位的保卫工作。各单位要明确要害部位的范围，严密要害部位的各项安全保卫制度。要害部位的工作人员，必须挑选政治可靠、作风正派、责任心强的人员担任，并建立定期考核制度。要充分发挥要害部位工作人员在保卫要害部位中的积极作用，经常进行安全检查，及时消除各种事故灾害的隐患。对于特别重要的要害部位，要组织专人守护，依靠当地公安部门做好要害部位周围地区的治安工作。

第十四条 加强值班巡逻和门卫工作。各单位必须建立和健全夜间值班巡逻制度，安排必要的值班人员。值班人员要忠于职守，不得擅离岗位；对本单位要害部位和重点地区夜间要进行巡逻检查；发现问题及时通知有关部门；发现犯罪分子要奋力捕捉。严格执行门卫出入制度，要挑选责任心强、身体好的人员担任门卫。

第十五条 内部职工犯有盗窃、流氓、打架殴斗、寻衅闹事、投机诈骗、赌博等行为，情节轻微，公安机关按《治安管理处罚条例》给予处罚的，所在单位应协助公安部门做好帮助、教育、转化工作。

对有轻微违法犯罪行为的职工、学生，要贯彻教育、感化、挽救的方针，积极热情地做好帮教工作，做到“四包”“三定”(工厂企业包职工、学校包学生、街道包社会青年、家长包子女，定人、定对象、定任务)，最大限度地减少犯罪因素。各单位应按照一九八二年市人民政府批转的《市司法局关于贯彻第一次全国人民调解工作会议精神的情况和意见》的规定，逐步建立调解组织，积极调解、处理群众之间的纠纷，坚持教育疏导，防止矛盾激化。

第十六条 明确责任，赏罚分明。对有下列表现之一的集体或个人，应分别给予表扬、奖励或记功：(一)认真执行本规定，预防和制止重大事故和恶性案件发生的；(二)敢于同坏人坏事作斗争的；(三)在教育疏导违法人员、侦破案件、捕捉罪犯、抢险救灾、保护国家集体财产和人民生命安全等方面有功的。

对有下列行为之一的集体或个人，应区别情况，分别给予行政处分、经济处罚、直至依法追究刑事责任：(一)单位或车间、部门领导不重视安全保卫工作，发现了隐患漏洞不设法解决，或违反安全防范规定强令被领导人员违章作业，造成严重后果的；(二)经管人员不按规定办事，玩忽职守，不听教育因而造成损失的；(三)发现隐患漏洞不报告、不改进，因而造成重大损失的；(四)发现危害治安的苗子，不及时报告，不抓紧教育，不采取有效措施，因而酿成严重后果的。

发生案件、事故多，违法犯罪人员所占比例大，治安秩序乱的单位(部门)，不得评为先进集体。

第十七条 统一领导，分工负责。各项安全防范工作，要在各单位党政统一领导下，分别由劳动、技术、安全、总务、财务、供销、动力、物资等部门分工负责，依靠宣传部门和工会、共青团的积极配合。保卫部门要当好领导的参谋和助手，经常了解本单位安全防范工作情况，发现问题，提出建议。单位主管安全防范工作的领导要定期召开会议，交流经验，解决问题，不断改进工作。上级主管部门对所属单位的安全防范工作，要定期检查督促。

第十八条 对于在安全防范管理措施上存在较大隐患漏洞，经提出后又不重视，不抓紧改正的单位，公安部门可发出《整改通知书》，限期整改。同时抄告其上级主管部门，共同检查督促，以消除隐患，保证安全。

第十九条 各单位在实施过程中，对职工要坚持以教育为主，处罚为辅的原则。发生了重大事故或恶性案件，必须一抓到底，决不放过，举一反三，吸取教训，堵塞漏洞，教育职工，改进工作。

第二十条 本规定自市人民政府批准之日起执行，由公安机关监督实施。各单位可根据本规定和各单位的具体情况制订具体实施办法。

第二篇：单位内部安全防范工作实施细则

单位内部安全防范工作实施细则

第一章总 则

第一条为加强单位内部安全防范工作，建立安全防范工作长效机制，确保单位干部职工人身和财产安全，确保单位内部和谐稳定，特制定本细则。

第二条本细则所称的安全工作，是指单位干部职工人身和财产、办公场所、重点部位、重点库室、重要设施设备和生产安全所进行的安全管理。

第三条安全工作的基本任务是：教育和督促单位干部职工树立安全意识，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，加强安全管理，预防和处理各类事故，营造文明、和谐、安全的单位办公环境。

第四条单位干部职工要牢固树立忧患意识、安全意识、责任意识和大局意识，认真履行安全职责，严格遵守安全规定，自觉服务从安全管理。

第五条安全工作以预防和杜绝事故发生为目标，贯彻落实安全第一、预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责、教育先行、严格管理、突出重点、综合治理、发动群众、常抓不懈的原则。

第二章组织领导与职责

第六条成立单位安全管理领导小组，由分管单位安全管理工作的领导任组长，副组长由办公室、信访办、后勤科负责人担任，成员由单位各部门负责人组成。主要职责：

（一）组织指导单位安全管理工作；

（二）制定综合性安全管理规定和措施并监督落实；

（三）组织开展安全管理活动和安全宣传教育工作；

（四）组织调查和处理突发情况。

第七条单位安全管理领导小组下设工作办公室，由办公室负责人任主任，后勤科负责人任副主任，成员由单位各部门指定一名工作人员（兼安全员）组成。主要职责：

（一）负责单位安全管理日常工作事务，安全工作教育、隐患排查与治理整顿的组织实施与总结报告等工作。

（二）负责对单位安全防事故各种应急处理预案进行规范并检查落实，对单位场所、要害部位、重点仓库、重要机房和档案资料室、机要室等安全设施进行规范关检查落实。

（三）负责收集单位各部门落实安全教育、安全管理、隐患排查情况，统计疏理，提出建议。

第八条单位后勤科在单位安全管理领导小组指导下负责日常安全管理

工作。工作职责：

（一）承担单位运输、物业、餐饮、接待等工作；

（二）承担单位内部安全管理和安全保卫、环境绿化、办公场所的修缮等工作；

（三）负责单位车队、油料管理，做好安全运输保障工作；

（四）负责与辖区街道社区联系，做好单位周边的安全治理工作；

（五）负责落实上级交给的其它任务。

第九条单位各部门主要负责人为本部门安全工作第一责任人。主要职责：

1、负责对本部门人员进行经常性安全教育，提高所属人员安全防范意识；

2、负责对本部门内使用的办公设施设备的安全管理，要明确责任人、管理人，切实把安全管理落实到位。

3、负责督促本部门防火、防盗、防事故等应急处理计划方案落实。

4、负责安全隐患报知制度，一旦发现隐情应及时与相关部门（单位）联系，迅速处理。

第三章安全工作措施

第十条定期对单位组织安全检查，遇有重大情况或节假日如：元旦、春节、清明节、“五一”、端午节、中秋节、国庆节、双休日，组织安全防事故大检查，排除隐患，落实整改。

第十一条制定防火、防盗、防汛、防台风、防爆炸、防食物中毒、防生产事故等应急救护（援）领导小组及应急排险预案。建立110预警方案，120伤亡救援方案，119消防救援方案和应急联络通讯流程，落实应急物资保障方案。

第十二条加强单位应急通道疏通和管理，建立遇险快速逃生和安全处置预案，制定安全工作规章制度和安全须知，标示应急通道和消防栓管理位置。

第十三条加大单位电子监督管理系统平台更新建设，实行24小时值班监控管理制度。完善单位外部红（紫）外线干扰报警系统、内部门禁系统等安全技术工程建设，切实加大往来人员、车辆的管理监控。电子监控系统做好监控影像资料的备份工作。

第十四条加强对出入单位车辆管理制度，制定 “车辆出入通行证”，做好下属单位、往来单位车辆出入和车辆停放管理，切实做好单位办公区域人员、车辆有序管理。

第十五条建立完善食品采购、存放、加工与供给等工作流程，杜绝霉烂食品、过期食品、未检验食品流入机关餐厅。建立单位食品采购、管理、存放、加工台账制度。实行餐厅每日食品48小时留验制度。

第十六条加大单位卫生保洁队伍建设，建立完善卫生管理类系制度，建立垃圾筒、垃圾分类存放点，做到当日垃圾当日清运。定期组织灭鼠、灭蚊、灭虫工作。积极做好清毒工作，联系市卫生管理部门，每月对单位进行定期卫生消毒，切实做好卫生管理工作。

第十七条建立完善铁门、铁窗管理措施，对涉及安全管理重点部位、重点库室、重点场所实行铁门、铁锁、铁窗管理，对易发安全隐患库所实行“双人双锁”管理，切实做好重点部位安全管理。

第十八条单位后勤科对所属设施设备器材进行严格登记，专人管理，经常维护、保养，定期检测，及时更新、补充。凡有危险因素的作业场所和有关设施、设备，应当设置明显的安全警示标志。

第十九条安全工作检查中发现违反安全规定的问题，应当及时处理。对重大事故隐患无法保障安全的，应当停止工作，并立即报告局领导。

第四章奖惩措施

第二十条当单位出现安全责任事故，单位安全管理领导小组成立工作专班，具体负责事故的调查、定性、处理和责任追究，并提交事故调查报告。依据

事故调查报告，对直接事故责任人应当追究相关责任；情节严重的，视情给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条 依据事故调查报告，对发生事故的单位部门负责人或单位负责人，有下列行为之一的，依照有关规定给予处理：

（一）对安全工作组织领导、监督检查不力的；

（二）未能认真履行安全审批、审查等而导致事故发

生的；

（三）发现事故隐患时，未采取措施导致事故发生的；

（四）发生事故后组织救援或者措施不力致使事故损失

扩大的；

（五）其它违反《细则》规定，妨害安全工作的。

第二十二条安全工作纳入绩效管理，对做出突出成绩的部门和个人给予相应奖励，对发生安全事故的责任部门及责任人，年终绩效考核实行一票否决。

第二十三条本细则由办公室负责解释。

第二十四条本细则自发文之日起执行。

第三篇：单位内部安全防范

单位内部的安全防范工作

单位内部的安保工作是社会治安管理的重要组成部分，单位内部安保人员是社会治安管理的重要力量。今天，在这里我结合当前**辖区的实际，就单位内部安全保卫工作和大家探讨三个问题。

一、当前单位内部安全防范工作存在的主要问题

（一）部分单位防范意识不强。**目前处在开发建设时期，相当一部分单位存在重效益、轻保卫的思想，加之未参加过公安机关组织的《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等相关法律、法规的培训，致使对《企业事业单位内部治安保卫工作条例》贯彻落实不到位，对本单位内部防控网络建设的战略地位和治本意义认识不足，从而忽视对企业自身内部的保卫防范工作。

（二）部分单位在防范上的资金投入少。由于部分单位忙于企业生存发展问题，对企业防范工作重视程度不够，认为治安防控网络建设投入大、见效慢，既花费了大量的人力、物力和财力，又没有可观的效益，不愿、不敢投入太多资金搞防控网络建设或设备维护上，对于防控网络建设应付思想较突出，致使部分已有的技防设施因为缺乏专职维护、操作人员和必要的维修保养资金，在平时实战中根本无法真正发挥作用，有的形同虚设，单位防控建设水平长期滞后。

（三）部分单位内部的保卫机构和保卫人员配设不到位。部分单位过分追求眼前的经济效益，因保卫工作不能给单位带来直接的效益，导致保卫组织功能弱化，保卫干部身兼数职，保卫机构的设臵和人员配备处于边缘化，甚至是处于可有可无状态。

（四）部分单位规章制度不健全，保卫机制不规范。部分单位内部防范还处于“看门守院”式的低水平状态，同时，很多潜在的安全隐患还未在单位转化为现实安全危害，单位自身存在侥幸认识，客观上很难形成规范的内部安全保卫机制。

（五）公安机关监管不到位，日常监督检查流于形式，未能真正做好指导、监督、检查工作。

二、强化单位内部治安防控体系建设工作的对策 针对**辖区内部单位存在的问题，我们应狠抓具体措施落实，强力推进单位的内部安全防控网络建设，力求内部安全保卫工作实现效益与安全同步，使其步入“安全保效益，效益促安全”的良性循环。

（一）积极开展《单位内部治安保卫条例》的学习宣传贯彻，统一思路，提高认识。通过内保进一步加强并提高内部单位的防范、控制、报警等功能。公安机关的治安部门及派出所积极引导宣传，主动指导内部单位工作。

（二）强化依法管理，改“执法不力”为“有法必依”。要解决单位内部治安管理防范中存在的问题，必须走内部单位治安管理工作法制化、规范化的路子。内部单位治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。同时单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全和其他任何借口忽视人身安全。强化宣传造势。要通过宣传《内保条例》、《刑法》等相关法律法规，使单位的主要负责人必须对单位内部治安保卫工作负责，必须切实加强对本单位治安保卫工作的领导，强化内部防范工作，建立安全保卫制度。

（三）加强检查指导监督，确保工作落实。公安机关依法对内部单位的治安保卫工作进行经常性的检查指导，使单位负责人将这些工作纳入议事日程，适时依法做出决策。

（四）逐步建立内部单位保卫工作新模式。要从根本上改变当前内部单位保卫工作现状，必须从适应社会主义市场经济特点出发，探索多元化体制下单位内部保卫人员、保卫手段的组织形式和方法。根据《内保条例》规定要求，治安保卫重点单位要设臵与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，充分发挥保安公司治安管理方面的辅助作用，采取“自愿申请，公司选配，服务社会”的原则，加大保安公司的覆盖面、服务面，切实加强保安队伍管理力度，不断提高正规化建设水平。建立健全机关、企事业内部单位防范机制，重点落实要害单位的治安责任制。一般单位应当根据内部治安保卫工作需要，设臵治安机构或者专职、兼职治安保卫人员。因此，要加强保卫队伍建设，选调一批年纪轻、素质高的人员充实到保卫队伍中来，并强化教育管理，加大对保安员的教育培训力度。在培训内容上让保安员掌握基本法律常识、保安礼仪、安全防范知识、防卫技能以体高服务质量。不断提高实战能力。要建立24小时全天候不间断地值班巡逻制度，坚持领导带班，重点加强仓库、财会室、办公楼和其它要害部位、易发案部位的巡逻、守护以及夜间、双休日、节假日的守护，保证安全。加强对单位内部治安保卫队伍和重点单位保卫机构建设的业务指导，积极开展治安保卫人员业务培训和考核工作，不断提高单位内部治安保卫人员的整体素质。积极组织开展义务巡逻、企地共建、区域联防、单位协防等群防群治活动，推动内部防范与外部社会防范的一体化，共保一方平安。

（五）各单位应认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，参与治安保卫的安全防范服务。加大技防的推广，内部单位应安装监控录相和报警装臵，安保人员和夜勤人员应配备相应的器材装备（警棍、对讲机、强光手电等）。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，大力推进企 事业内部单位治安保卫工作机制，形成人防、物防、技防相结合的内部治安防控网络，以内促外，以外保内、联防联控、确保安全。

（六）公安部门应对内部单位的夜勤人员经常进行检查、指导、督促、对在工作中不负责任的人员，加大依法管理力度。对违反《内保条例》的单位法人，发放《隐患整改通知书》，逾期仍不整改的，造成人身伤害、财产损失的，要依法进行处罚，做到不徇情、不手软，确实使法人负起第一责任人的职责。建立“单位负责、政府监管”的新机制，依法做好单位的指导监督工作，开展创建“治安安全单位”、“平安单位”、改变经验型的指导监督方式，对企事业内部单位开展检查指导，督促建立高效的内部治安保卫责任制，对因不落实《企业事业单位内部治安保卫条例》规定而造成严重后果的，依法追究有关单位及其主要负责人和其他直接责任人员的责任。

三、具体做法

（一）强化单位内部管理，切实落实安全防范措施。

1、存放原料、成品的仓库和存放贵重物品的办公室、财务室要落实防盗措施，加装牢固的防盗门、栅；保险箱要进行必要的加固、“穿衣”；笔记本电脑等小型贵重物品要放在安全隐蔽处，离开时建议随身携带，养成出门随手锁门的好习惯。

2、强化门卫值班工作，严格执行人员、车辆进出登记制度，严格落实夜间巡防工作，值班领导要切实加强督促和检查工作。

3、有条件的单位要安装监控，已装监控的单位要检查监控效果，确保有效使用，并做好相关数据备份保存工作。

4、防范设施不健全的企业要尽量减少原料和成品的存储量。

5、大宗现金要及时存入银行，切忌在单位或保险箱过夜。

6、发生案件时要及时拨打“110”报警，并注意保护好现场。

（二）强化职工队伍管理，坚决堵塞内部安全隐患。

1、加强对内部职工的教育，提升职工自身安全防范和遵纪守法意识。

2、规范人员管理，督促外来员工及时到公安机关办理暂住证，以利于及时发现职工中的重大前科或负案在逃人员。

3、强化内部宿舍管理，落实宿舍巡视制度，杜绝外来人员随意进出现象，切实防止发生企业内的打架斗殴和宿舍财物被盗案件。

4、加强内部各部门的协调配合，对已离开本单位的职工，要及时通知门卫和宿舍管理人员，防止其回厂滋事或伺机作案。

5、强化信息沟通，密切关注职工队伍的思想动态，发现有违法违纪苗头性问题或其他不安定因素的，要及时于警方沟通、联系。

第四篇：学生节假日安全防范工作规定

学生节假日安全防范工作规定

节假日期间，较易发生火灾、交通、治安、中毒等危及人身安全的事件。为了做好节假日安全防范工作，保证我院学生的人身安全，特制订本暂行规定。

第一条各系、班要高度重视学生的安全问题，要经常对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自防自救能力。凡因忽视安全教育导致学生发生重大安全事故的，要追究有关领导和教师的责任。

第二条节假日组织学生参加校内外集体活动，特别是参加校外大型活动及劳动、社会实践、参观旅游等，必须严格履行报批手续，经批准后方可开展活动。外出集体活动学生人数少于50人的，按以下程序报批：以学院名义组织的活动须经院学工处同意，报院有关领导批准；以系名义组织的活动须经系领导同意，院学工处批准；班级组织的活动须经班主任同意，报系领导批准。外出集体活动学生人数在50人以上100人以下的，除按以上程序报批外，一律报院领导批准。外出参加大型活动（人数在100人以上）或跨省（区）、市活动，除按以上程序报院领导同意外，还须报自治区教育厅审批。

第三条学生节假日集体活动宜就地就近举行。学生在活动过程中要遵纪守法，不得有任何违纪违法行为。对节假日外出过夜且无本院教师带队的集体郊游等活动原则上不予批准。未经批准私自结队外出游玩发生人身伤亡事故和其他事故的，由组织者及当事人承担责任。

第四条非寒暑假节假日学生原则上应在校度假。确需离校度假者，必须严格履行书面请假手续，经班主任或系主任批准后方可离校。但假条上必须由学生本人写明；离校期间的安全由学生本人负全部责任。未履行请假手续擅自离校外出者，安全问题由其本人负全部责任。

第五条对要求节假日外出活动、度假的学生，批假者要采取审慎及对学生的安全负责的态度，在批假前对有关学生进行必要的安全、纪律教育。

第六条 学生节假日参加校内外集体活动或离校度假，要自觉注意交通安全及防火、防盗、防毒、防骗。

第七条节假日留校活动的学生，要严格遵守学院的各项规章制度。特别要注意遵守《学生手册》的规定，增强防盗、防火、防毒、防骗意识。不得在学生宿舍留宿外人，不得在宿舍自炊，不得干扰他人的正常生活。

第八条节假日期间要注意饮食卫生，不要暴饮暴食，严禁酗酒，严防食物中毒。

第九条离校度假或参加集体活动的学生必须按时返校，并要及时向批准人报告返校情况。

第十条凡节假日前夕，各系、班必须向全体学生重申本暂行规定，并予以严格执行。第十一条 凡不按本暂行规定执行而酿成严重事故的，要追究当事者和有关人员的责任。

第五篇：内部重点部位安全防范制度

内部重点部位安全防范制度

为了认真做好内部重点部位安全防范工作，切实加强对重点部位和贵重物品的管理，加强人防、物防、技防相结合工作，杜绝内部被盗案件的发生，特制定工作制度如下：

一、对内部重点防范部位和贵重物品要及时做好审批工作。逐一建档登记，落实防范措施，达到审批准确，防范达标。

二、内部重点部位安全防范的工作原则是“谁主管，谁负责"，其方针是“自主管理、预防为主、综合治理、保障安全”，实行内部治安保卫责任制。

三、经常开展“四防”宣传教育工作，增强职工群众安全防范意识，充分发挥治保会等群防群治组织的作用，健全制度，落实措施。

四、按照《内部治安保卫责任制》和《内部重点部位及贵重物品安全管理办法》的要求，认真落实责任制或逐级签订《责任状》；严格管理，层层落实，确保重点部位和贵重物品的安全。

五、对重点部位及贵重物品，每月不少于一次检查。发现不安全的隐患，应及时下达《内部安全防范检查记录》或《安全防范检查通知书》，限期整改。

六、对重点部位和贵重物品要认真落实技防措施，坚持人防、落实物防、突出技防，完善安全防范网络。

七、每年年底按照要求，对管辖内的重点部位和贵重物品进行一次全面检查，井将检查情况上报。

大青储配管理处

2008年12月10日