寺前镇领导干部与企业负责人安全工作谈心对话活动方案

第一篇：寺前镇领导干部与企业负责人安全工作谈心对话活动方案

寺前镇领导干部与企业负责人安全工作

谈心对话活动方案

为推动企业落实安全生产主体责任，促进企业负责人牢固树立安全发展意识，按照《辰溪县人民政府办公室关于开展领导干部与企业负责人安全工作谈心对话活动的通知》的要求，经镇政府研究，决定自2014年6月1日起至7月30日，在全镇开展领导干部与企业负责人安全工作谈心对话(以下简称谈心对话)活动，特制定本方案。

一、总体要求

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推动企业主要负责人守规尽责、促进全镇安全生产形势持续稳定好转的重要举措。要通过谈心对话活动，指出企业在落实安全生产主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。同时，认真听取转变政府安全监管作风、服务企业安全发展等方面的意见和建议。

二、谈心对话主体

镇上负有安全监管责任的领导，有关站、所等主要负责人。

三、谈心对话对象 镇辖道路交通、建设施工、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、消防等行业的所有企业及有关在建工程项目负责人。

四、谈心对话活动任务安排

镇政府主要负责人、分管负责人分别与所监管行业企业及工程项目负责人谈心对话。

镇属有关站、所主要负责人分别与辖区内企业及工程项目负责人开展谈心对话活动。各站、所制定具体活动方案，镇政府安委会办公室负责统筹协调。

五、谈心对话主要内容

(一)2013年以来，总书记、李克强总理和彭国甫书记、等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；

(二)市委、市政府出台《关于深化平安怀化建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；

(三)国家对各类企业在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实企业安全生产主体责任等方面的政策措施；(四)企业目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。

六、有关工作要求

(一)加强领导。镇上成立谈心对话活动领导小组，由镇长向兴平任组长，镇上负有安全监管职责的其它分管领导任副组长，镇属涉安站、所负责人为成员。领导小组下设办公室在镇安监办，由周福军兼任办公室主任。刘卫军具体负责办公室日常工作并做好协调组织工作。

(二)加强统筹推进。各有关部门可根据工作安排，灵活掌握每次谈心对话的时间、地点、数量。要保证谈心对话时间，让每一位企业负责人都能够比较充分地谈认识、谈体会、谈问题、谈办法、谈意见、谈建议，进一步增强企业负责人安全意识，坚定保护企业职工生命安全和健康的态度，主动改善安全生产条件，但要防止以讲话等单向宣讲方式代替谈心对话。

(三)加强宣传报道。各部门要积极主动联系新闻媒体，对谈心对话活动进行采访报道，广泛宣传谈心对话活动中的好做法以及通过谈心对话解决的问题、取得的成效。

(四)加强信息报送。各部门要密切跟踪掌握本单位谈心对话具体进展情况，及时报送相关基础信息资料。

第二篇：安全谈心对话活动方案

新县首府实验学校

关于开展校园安全工作谈心对话活动实施

方案

按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。

一、活动主题和宗旨

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。

二、活动目标

通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。

三、活动主要任务

开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。

四、谈心对话主体

（一）学校负责人（校 长：刘庆长）。

（二）安全分管负责人（副校长：刘道权

朱颜）、行政管理人员（政教主任：范东明）。

（政教副主任：黄丽）

五、谈心对话对象

（一）校园安全分管负责人、行政管理人。

（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。

六、谈心对话任务安排

（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。

（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。

（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。

七、谈心对话的主要内容

（一）2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；

（二）市教委出台《关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；

（三）县委、县政府出台《关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；

（四）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；

（五）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。

七、学校开展谈心对话活动日程安排

（一）总体时间安排：

从8月25日起至10月25日结束。

（二）具体时间安排：

1、谈心对话宣传动员阶段（2014年8月25日至9月3日）

2、谈心谈话时间：（2014年9月4日至9月18日）

3、总结上报时间： 2014年9月19日至10月25日）

新县首府实验学校 2014年8月25日

第三篇：煤矿企业负责人谈心对话发言材料

煤矿矿长谈心对话活动

发言材料

尊敬的各位领导：

首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动，通过刚才观看电视片以及听取领导讲话，使我对安全工作有了更加深刻的认识，对当前安全生产形势有了更深入的理解，增强了抓好安全工作的重要性认识，真真切切的感受到了身上的担子，更加坚定了抓好安全工作的信心和决心。下面，结合工作实际，向各位领导汇报当前企业的安全生产情况。

一、认真学习、提高认识，增强抓好安全重要性认识

自《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（总局令第58号）和煤矿安全治本攻坚“七条举措”发布以来，作为一名煤矿企业负责人，我在认真学习《双七条》等一系列文件规定的同时，深入学习、领会了总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，充分认识到干煤矿必须“坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线”；干煤矿必须“坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向”；干煤矿必须“认真吸取煤矿生产安全事故血的教训，以高度的责任感和务实的工作保障矿工生命财产安全”。在安全生产过程中，我们始终把员工生命安全放在一切工作首位，始终坚持严格落实安全生产责任，加强管理、完善制度、强化责任、严格培训、加大投入、整治隐患，全力防范煤矿安全生产事故的发生。

二、坚守“红线”，严抓落实，全面提升安全水平

《双七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。规定下发后，我公司高度重视，认真贯彻落实“双七条”规定的措施和要求，下发专门文件，成立领导小组，对“双七条”的每一项条款内容落实了分管领导、牵头部门、配合部门和具体负责人；结合“双七条”的规定要求和矿井实际，分专业、分部门逐条对照、逐条自检；制定“双七条”学习方案，在全公司开展了全员学习活动，组织全员考试，做到了100%参加考试，100%考试合格；开展了“矿长致员工家属的一封信”和人人签承诺书活动，奠定了“双七条”规定的群众基础；认真组织全员观看事故案例警示教育片，让广大干部员工真正理解、领会“双七条”的内涵及重要性。通过对《双七条规定》的宣贯和落实，进一步夯实了安全管理基础，保障了矿工生命财产安全。《七条规定》短短188个字，只有做到人人入脑入心，才能在安全生产过程中养成习惯性条件反射，使矿长和广大干部员工都能在第一时间发现隐患、做出反应。作为煤矿企业负责人，必须把《七条规定》真正落实到煤矿安全生产全过程中和现场管理的每个环节中；煤矿安全治本攻坚“七条举措”，从矿井安全生产的各个方面提出了更加明确的要求，是硬规定、必须刚执行。无论是当前还是今后的工作中，我们都将会把安全生产摆到“以人为本、生命至上”的高度，切实树牢红线意识和底线思维，坚守“红线不能触碰、底线不能逾越”，一切以保护矿工生命安全为重，促进企业持续安全健康发展。

三、摆正关系，坚定信心，确保企业持续健康发展 当前，煤炭市场持续低迷，煤炭企业经营困难，要摆正“安全与生产，安全与发展”的关系，牢牢把握住“安全生产”这条底线，树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全会更苦难”的理念，谨记“没有安全就没有效益，没有安全就不会生存”的教训，将一切工作建立在安全生产这个基础之上。不论市场怎么变，我们都将坚持这种理念不变，宁可不生产也绝不忘了安全。我公司属于衰老矿井，生产战线长，安全管理难度极大。同时矿井企业负担重，生产经营状况更是雪上加霜，导致部分员工思想有所波动，队伍不稳定，人员流失严重，增大了安全生产压力。在此，我们恳请上级领导，能够加大对煤炭企业的帮扶力度，特别是一些优惠政策向煤炭企业倾斜，减轻企业发展的压力，帮助我们煤炭企业度过暂时的难关，使我们能够更好地开展安全生产工作。

以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。

第四篇：安全谈心对话活动方案

关于开展校园安全工作谈心对话

活动实施方案

寄

料

小

学

寄料小学关于

开展校园安全工作谈心对话

活动实施方案

为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案”：

一、活动主题和宗旨

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2018安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。

二、活动目标

通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。

三、活动主要任务

开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，37人。

四、谈心对话主体

（一）学校负责人（校 长：郭景杰）。

（二）安全分管负责人（马许可 周亨）

行政管理人员（李丽 牛梦珑）

五、谈心对话对象

（一）校园安全分管负责人、行政管理人。

（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。

六、谈心对话任务安排

（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。

（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。

（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。

七、谈心对话的主要内容

（一）总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；

（二）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；

（三）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。

第五篇：寒亭区晨曦幼儿园安全谈心对话活动方案

寒亭区晨曦幼儿园关于开展校园安全工作

谈心对话活动实施方案

按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。

一、活动主题和宗旨

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。

二、活动目标

通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。

三、活动主要任务

开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。

四、谈心对话主体

（一）学校负责人（园长：殷玉莲）。

（二）安全分管负责人（业务园长：韩晓）、各班班主任：芽一：李红艳 芽二：张玉华 苗一：牟秀云 苗二： 段宝荣 果一：郭笃燕 果二：付英

五、谈心对话对象

（一）校园安全分管负责人、行政管理人。

（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。

六、谈心对话任务安排

（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。

（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。

（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。

七、谈心对话的主要内容

（一）2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；

（二）市教委出台重要文件有着精神实质、重要意义和全新要求；

（三）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；

（四）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。

八、学校开展谈心对话活动日程安排

（一）总体时间安排：

从9月1日起至9月11日结束。

（二）具体时间安排：

1、谈心对话宣传动员阶段（2015年9月1日至9月3日）

2、谈心谈话时间：（2015年9月4日至9月10日）

3、总结上报时间： 2015年9月111日）

晨曦幼儿园