天荣公司主要安全隐患处罚实施办法

第一篇：天荣公司主要安全隐患处罚实施办法

天荣公司主要安全隐患处罚实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条

为强化天荣公司安全管理，加大安全隐患整治力度，规范和细化现场安全管理，最大限度地预防各类事故发生，依据《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》，制定本办法。

第二条 本办法涉及的“一通三防”是指通风、防火、防煤尘、防瓦斯。

循环风是指煤矿中全部或部分回风再进入同一进风中的风流。五定是指定整改时限、定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改隐患。

第三条 本办法遵循“防控结合、惩罚警示”的原则。第四条

本办法适用于天荣公司各科、部室、区队。

第二章 组织与职责

第五条

天荣公司主要安全隐患处罚实施的部门包括安安检科及机电科、通风科、生产技术科、调度室等业务部门。

第六条

安检科是公司专职安全管理机构，对全公司各单位的主要安全隐患进行检查和处罚。其主要职责：

（一）负责生产单位安全生产工作的监督管理，督促安全隐患及时整改；

（二）负责组织定期和不定期安全生产大检查，开展安全生产执法活动；

（三）负责对检查出的主要安全隐患汇总、公示；

（四）负责下达隐患整改通知单，责令被检单位按“五定”原则整改；

（五）负责下达处罚决定。

第七条

业务部门负责对本专业业务的安全隐患检查，对违反本办法的主要安全隐患做出处罚决定，由安检科落实。

第三章 矿井主要安全隐患处罚

第八条 机电运输

（一）电气设备保护装置，未按要求使用、甩掉不用或失灵，罚款3000元；电气设备停电时未对开关进行机械闭锁，罚款1000元；

（二）电气设备及线路有一处失爆，罚款5000元；

（三）井下违规使用电、气焊，罚款5000元；

（四）裸露或身体容易接触的机械设备的转动和传动部分，未装设牢固可靠的防护装置，有一处罚款1000元；

（五）高压液管接头未按规定使用U型卡，用其它材料代替，罚款500元；

（六）带电检修或移动电气设备，罚款3000元；

（七）斜坡运输时超挂车，罚款5000元；物料超宽超高，未按规定正确使用保险绳及矿车联接装置，罚款3000元；

（八）人员爬、矿车，罚款5000元；

（九）发生一起跑车事故，罚款50000元；

（十）斜坡轨道停车，不使用规范的临时挡车器或特制卡具，罚款1000元；

（十一）斜坡未执行“行车不行人，行人不行车”规定，罚款2000元；

（十二）运输大型设备及特种物料，必须制定安全措施，装卸方式、捆绑方法和码放层数等必须在措施中做明确规定，并严格执行，否则罚款2000元。

第九条

“一通三防”

（一）临时停工的地点，不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入；停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到3%或其它有害气体浓度超过规定不能在24小时内处理时，必须立即封闭，否则罚款5000元；

（二）局部通风机“双风机、双电源”不能自动切换，罚款5000元；

（三）局部通风机无计划停风或出现循环风，罚款10000元；

（四）由于管理不善，导致主要通风机无计划停风，罚款50000元；

（五）违规甩掉“风电”、“瓦斯电”闭锁，罚款10000元；安装不符合要求或闭锁不全，罚款3000元；

（六）局部通风机未按规定实现“三专”，罚款10000元；

（七）风门敞开或风门损坏，未造成风流短路的，罚款1000元；造成风流短路的，罚款50000元；

（八）局部通风机风筒出风口到掘进工作面的距离，超过《作业规程》规定，罚款2000元；

（九）瓦斯超限作业或停止作业未撤人，罚款100000元；

（十）井下各供风地点无配风计划，或风量不足微风作业，罚款5000元；

（十一）违规移动各类传感器位置、没有按要求安设传感器，罚款3000元；

（十二）擅自拆开风桥、密闭、挡风墙、运送物料或进行风量调节的，罚款5000元；

（十三）故意违规调整探头报警值、断电值或甩掉探头不用，罚款10000元；

（十四）利用溜煤眼通风；溜煤眼放空造成风流短路，罚款5000元；

（十五）瓦斯检查空班、漏检，或瓦检员所用仪器不完好，罚款1000元；

（十六）安、瓦检员脱岗或假报情况、数据，罚款2000元；（十七）井下巷道瓦斯积聚，罚款10000元；（十八）井下防灭尘系统不完善，罚款5000元；（十九）积尘厚度超过2mm、长度超过5m，罚款5000元；

（二十）不按规定安装和使用防灭尘装置，视情况罚款500元—2000元；

（二十一）排放瓦斯未制定专门措施，罚款50000元；措施贯彻落实不到位，罚款10000元；

第十条 安全管理

（一）各单位领导和部门不按规定要求签阅报表和措施，罚款2000元；

（二）对有关部门及自检自查所查出的隐患，未按“五定”原则进行整改，重复出现，视隐患严重程度，罚款500元—3000元；

（三）井下发现点火物品或烟头，罚款100000元；

（四）佩戴安全帽不系带或系带不紧，罚款200元。第十一条

其他

在钻孔施工前必须编制《作业规程》及防止喷孔时瓦斯涌出的措施，并由总工程师组织相关人员会审，未编制作业规程罚款1000元，未组织会审而施工者罚款500元。

第四章 检查与考核

第四十二条

安检科负责主要安全隐患处罚实施的检查与考核。第四十三条 各检查人员填写的罚款单由所在部门负责人签字后，报安检科，经公司分管安全的领导审阅后，交劳资经营科执行。

第四十四条

安全检查人员有下列情形之一的，根据情节轻重，追究检查人员的责任，触犯法律的，依法追究刑事责任。

（一）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；

（二）没有发现事故隐患影响安全的；

（三）对发现事故隐患影响安全的“三违”行为不及时制止处理，不及时报告，造成事故的。

第五章 附则

第四十五条

本办法天荣公司负责解释。第四十六条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：安全隐患处罚标准

安全隐患、“三违”现象处罚标准

通 用

1、施工队无安全技术措施、作业规程，违章安排进行现场施工；罚队长、书记、技术员每人100—500元。

2、安全技术措施、作业规程未进行贯彻学习考试：罚队长、书记、技术员每人100—200元。

3、技术部门未严格落实作业规程，在施工前6天会审完后下发到施工单位，安全技术措施在施工前2天会审完后下发到施工单位；罚主管部室长100—300元。

4、生产技术部门井下测量放线不及时，影响施工单位施工；罚生产部部长100—200元/次。

5、各单位对生产协调配合工作推诿扯皮，不服从调度协调指挥；罚责任人100—300元。

6、工作面发生各类事故不及时汇报；罚相关人员200—500元/次。

7、生产部室、各连队对每次检查查出的问题，3天内不及时将问题整改情况汇报安全检查部；罚生产部室长、各队队长50元/次。

8、各部门查出的问题未按期整改；罚单位队长、书记50元/次。

9、施工队对井下测量导线故意破坏；罚相关责任人100—500元。

10、档案管理员未做到档案目录、索引不清，未做到档案分类装订、分类管理、登记造册，档案室卫生不整洁；罚档案管理员50—100元。

采 掘

11、回柱不按规定先支后回；罚违章者50—100元。

12、控顶区提前摘柱。失效柱，倒柱不及时恢复或更换；罚违章者50—200元。

13、支柱不按规定栓挂保险绳；每根罚打柱工20—50元。

14、支柱不按规定挖柱窝、支柱打在浮煤上；按每根柱子罚打柱工50元。

15、不严格执行敲帮问顶制度；罚班长100—500元。

16、工作面两端头不严格按作业规程要求架设特种支护；罚单位1000—2000元。

17、工作面不按规定支护，造成空顶作业；罚当班跟班队长、班组长200—500元。

18、工作面未按设计规定要求进行矿压观测，地质预测预报；前一项罚队技术员100—200元/次。后一项罚主管部室长100—200元。

19、工作面漏顶，掉包不及时处理造成大面积冒顶；罚当班跟班队长、班组长200—500元。

20、单体柱、金属铰接梁在回采结束后或使用时间超过8个月，不按规定进行检修；罚相关责任人200—500元。

21、回柱放顶时，无人监护，一人作业；罚违章者100—200元。

22、工作面放炮与其它工作平行作业；罚违章者100—200元，罚安检员、当班跟班队长100—200元。

23、人员冒险进入老空区作业；罚违章者200—500元。

24、支架间煤尘厚、浮煤多、杂物多；每副支架罚班组10元。

25、非本工种人员随意乱开支架操作手柄；罚违章者100—200元。

26、工作面爆破作业时，无保护液压支架、支柱和其它设备的安全设施； 罚当班跟班队长、班长200—500元。

27、超前支护顶梁未绞顶；每根罚支护工50元。

28、工作面采高超过支架支柱最大支护高度；每副支架罚采煤机司机20元。

29、不按作业规程实施溜子防滑措施；每处罚单位200元。

30、工作面两道压力大，锚杆拉坏、顶、底帮移近量增大，措施安排后不及时维修；罚单位200—1000元，相关责任人100—200元。

31、回柱时不使用专用卸载手柄，用其它工具代替；罚违章者100—200元。

32、未按安全技术措施规定，工作面挂隔离网；罚当班跟班队长、班长200—500元。

33、工作面防护不按作业规程规定挂设；每处罚班组100元。

34、工作人员进入防护网未提出申请；罚违章者100—200元。

35、采煤机割煤后，有片帮危险不及时打起护帮板；每副支架罚支架工50元。

36、工作面支架排列部整齐、咬架、歪斜、接顶不实，迎山无力；每副支架罚班组50元。

37、机道维修时，没有防止胶带输送机、刮板输送机开机伤人的安全措施；罚技术部门部长100—200元。

38、两道有积水、杂物、浮煤、浮矸；每处罚单位100元。

39、不按作业规程规定的移架顺序移架；罚移架工100—500元。40、移架时，移架区内有人工作或停留或强行穿越；罚违章者100—200元。

41、采煤机必须安装内、外喷雾装置，无水或喷雾装置损坏时部停机；罚违章者200—500元。

42、支架架尾放煤口放煤时，不及时开启支架后喷雾；罚违章者100—200 元。

43、在放煤过程中发现淋水增大，泥沙涌出，瓦斯增大，温度升高等情况不立即汇报；罚放煤工200元、瓦检员200元。

44、液压泵站压力达不到规定要求；罚单位200—500元。

45、擅自打开乳化液泵卸载阀、蓄能器等部位的铅封和调整部件的动作压力；罚违章者100—200元。

46、修理、更换乳化泵主要供液管路时，不停泵带压修理更换各种液压部件；罚违章者100—200元。

47、高压管路接头压接不牢靠，单腿销或U型销用铁丝代替，不插U型销；每处罚单位50元。

48、更换截齿和滚筒上、下3米以内有人工作时，未互帮互顶、切断电源，打开采煤机隔离开关和离合器，未对工作面输送机施行闭锁；罚违章者100—200元。

49、活柱与缸体有严重的串液漏液现象，未及时按要求更换；每处罚队100—200元。

50、支架推移千斤与刮板输送机联接不牢靠；每处罚队100—200元。

51、上下端头支架滞后或超前，与工作面支架不成一直线；罚队200—300元。

52、在超前做临时支护时，刮板输送机、采煤机不停电闭锁，无专人监护；罚违章者100—200元。

53、推移转载机时，转载机两侧有人停留和作业；罚违章者300—500元。

54、工作人员在溜槽中行走或跨越运转中的刮板输送机；罚违章者100—200元。

55、回采中的工作面行人在支架箱外或支架立柱与挡煤板以外行走；罚违章者100—200元。

56、跨越转载机不走行人天桥；罚违章者100—200元。

掘进 巷修

57、人员进入工作面不注意观察顶板，不进行敲帮问顶；罚班组长100—500元。

58、窝头或后巷有漏顶不及时采取支护措施，造成冒顶事故；罚当班跟班队长、班长200—500元。

59、巷道突然来压不及时采取加强支护措施；罚现场跟班队长200—500元。60、软煤（岩）层掘进无措施或不执行超前支护措施；罚单位责任人200—500元，罚技术部门责任人200—500元。

61、架棚不挖柱窝或棚腿架在煤（矸）上；每棚罚架材工100元。62、水沟未按作业规程施工；罚单位200—500元，责任人100元。63、巷道偏离中腰线，不但影响安全使用；罚单位责任人、技术员、验收元200元。

64、停工整改工作面强行违章施工；罚单位2000元，罚违章者1000元。65、空顶距离超过作业规程规定，违章冒险作业；罚当班跟班队长、班长、违章者200—500元。

66、巷道贯通前不按规定设警戒；罚班长、警戒员300元。67、开口不按安全技术措施施工；罚单位责任人、技术员200元。68、过断层、破碎带，应力集中区不及时编制专门安全技术措施；罚施工队责任人、队技术员、生产技术部门责任人200—1000元。

69、作业规程、安全技术措施与现场实际情况不符，未及时编制补充完善； 罚队技术员、生产技术部长100—300元。

70、作业现场发生事故不及时组织抢救，导致灾害扩大；罚现场跟班队长、班长200—500元，不听指挥人员500元。

71、工作面出现透水预兆时，不及时撤人，继续施工；罚现场跟班队长、班长200—500元。安检员不制止罚款200—500元。

72、工作面有害气体超限时，不及时撤人，继续施工；罚现场跟班队长、班长200—500元。瓦检员、安检员不制止罚款200—500元。

73、溜子机尾不按规定打压柱、栓尾绳；罚责任人200—500元/台。74、隐蔽工程不填写隐蔽工程记录；罚队技术员100—200元，技术部部长100—200元/次。

75、锚杆眼深度达不到有效锚固长度；罚班组每出现一根100元。76、托板松动；每处罚班组50元。

77、锚固外露长度不符合作业规程要求；罚班组每发现一根50元。78、不按照“有疑必探”的原则超前打探眼或探眼数量、深度不够；罚单位200—500元，罚当班跟班队长、班长100—300元。

79、永久支护与临时支护超作业规程规定；罚现场跟班队长、班长100—300元。

80、打眼、装药平行作业；罚违章者100元，安检员不制止，罚安检员100元。

81、不按规定进行锚固力拉拔实验或没有记录；每检查一次罚队技术员100—300元。

82、喷砼时，喷枪前面站人；罚违章者100—300元。

83、耙岩机尾轮固定不牢靠或钢丝绳断丝一个捻距超过1股而继续使用； 罚单位500元，责任人100—200元。

84、维修巷道时违反由里向外，先支后回的原则；罚单位责任人、现场责任人200—500元。

85、锚杆支护巷道使用失效的锚固剂；每出现一卷罚单位100元。86、锚网支护巷道不按规定间距安设锚索，钢筋带等特种支护；每根罚单位200元。

87、坡度大于25°的斜巷施工时没有防止物料、矸石滚落伤人的措施不落实；罚单位责任人100—300元。

88、工作面没有按规定要求安装通讯电话；罚相关责任人100—300元。89、煤仓、溜煤眼防护设施不完善。进入溜煤眼无防护措施；罚相关人员100—200元。

90、开凿或延深斜井、下山时，不按规定设置防跑车装置；罚单位200—500元，责任人100元。

91、有水患工作面没有专门探放水设计和安全技术措施；罚技术部门300元，责任人200元。

92、井巷水沟不畅通；罚单位100—200元/处。

爆破

93、爆破工不持证上岗；罚爆破工100元。

94、触爆破材料的人员不穿棉布或抗静电衣服，戴化纤手套；罚违章者100元。

95、运输爆破材料不符合爆破材料运输规定，没有专用车辆；罚相关责任人200—500元。

96、在交接班、人员上下井时间内运送爆炸材料；罚相关责任人200—500 元。

97、雷管、炸药未分装分运；罚相关责任人200—500元。

98、爆破工作不按爆破说明书、《操作规程》进行爆破作业；罚爆破工100—200元。

99、在同一工作面使用两台发爆器同时进行爆破；罚班长、违章者300—500元。

100、爆破工没有把炸药、电雷管分开存放在专用的爆破材料箱并加盖上锁；罚违章者100—200元。

101、电雷管脚线不扭结，罚违章者100—200元。102、放明炮；罚违章者300—500元。

103、炮眼的封泥长度达不到规定要求；罚爆破工100元。

104、爆破作业不严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度；罚违章者100元。

105、爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，仍然放炮作业；罚违章者500—1000元，瓦检员、安检员不制止200—500元。

106、班长不安排专人在人员可能进入爆破地点的通道上担任警戒工作；罚班长200—300元。

107、爆破警戒人员不在警戒处设置警戒牌、栏杆或拉绳；罚警戒工100—200元。

108、警戒工提前脱离工作现场；罚警戒工300—500元。109、爆破母线长度达不到规程要求；罚放炮工100—200元。

110、爆破母线固定放炮，炮后不收线；罚放炮工100—200元。111、每次爆破作业，爆破工不按规定最后离开爆破地点起爆；罚放炮工500 —1000元。

112、发爆器的把手、钥匙爆破工不随身携带，转交他人；罚放炮工100—200元。

113、炮眼内发现异常仍在装药放炮；罚放炮工300—500元。

114、爆破母线连接脚线，检查线路和通电工作，由非爆破工操作；罚违章者300—500元。

115、残爆眼、拒爆眼未按规程规定执行；罚违章者每人500—1000元。116、放炮员装配引药不在安全可靠通风条件好的地点进行；罚放炮工100—200元。

117、从成束的雷管脚线中猛拉硬拽；罚违章者100—200元。118、电雷管和炸药装在同一容器内运送；罚违章者100—500元。

第三篇：公司处罚通知

公司处罚通知范文1

20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：

1、对祁有云、何明明予以100元罚款

2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。

望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。

海南分公司

20xx.10.29

公司处罚通知范文2

员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司

年月日

公司处罚通知范文3

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司处罚通知范文4

____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人___，200元;

2.事故间接责任人___、___，各100元;

3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司

____年_月_日

公司处罚通知范文5

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。

2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的'投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

公司 部

20 年 月 日

公司处罚通知范文6

员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

xxx公司

年 月 日

公司处罚通知范文7

我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

XXXXXXXXXXX有限公司

20xx年4月15日

公司处罚通知范文8

保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

违规人签字：xxxx

综合主管签字：xx

保安队长签字：xx

公司办公室

20xx年xx月xx日

公司处罚通知范文9

20__年1月11日晚上21:20分，

发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

行政部

20__年1月12日

公司处罚通知范文10

20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人xxx，200元。

2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。

3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

公司处罚通知范文11

各部门、车间：

关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年xx月xx日晚，员工xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xxx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的'主要原因，给予罚款xx元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款xx元，留厂查看x个月后再处理。

3.xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款xx元，留厂查看x个月后再处理。

4.当班保安xxx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款xx元，后勤主管xxx对宿舍管理监管不力，罚款xx元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款xx元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款xx元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

公司处罚通知范文12

致全体员工：

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的`投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

公司处罚通知范文13

公司各部门：

20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的'处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南___有限公司

20__年8月2日

第四篇：公司处罚条例

成都优信食品有限公司

成都优信食品有限公司

员工处罚条例

第一章总则

第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。

第二条 本条例适用于公司全体员工。

第二章过失行为

第三条 视员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果，将员工过失分为轻微过失、一般过失、严重过失及非常严重过失等四类。

（一）轻微过失（处罚20元—50元/次）。

1、未请假迟到早退15分钟；

2、未经领导批准，带无关亲友到工作场所；

3、未按规定考勤或工段长考勤清点人数有误。

4、乱丢乱放杂物，不按规定或不听从安排打扫卫生。

5、下班后未关办公室门窗、车间门窗或车间设备电源、室内电器和水源；

6、不按规定停放车辆；

7、无理不服从公司工作安排和不服从上司的命令

8、不按规定参加会议或安全学习、不遵守会场纪律；

9、不遵守车辆进出公司厂区规定；

10、在危险品仓库之外或禁烟区内吸烟的。

11、违反着装规定或穿工作服进入洗手间。

12、管理人员上下班时间工作手机关机者。

13、成本意识差，有意无意浪费原材料。

14、上班时间窜岗、扎堆聊天的。

15、在车间内随地吐痰、乱丢杂物的。

16、上班时间打手机超过两分钟、听音乐、看与工作无关书刊者。

（二）一般过失（处罚50元—200元/次）

1、迟到15分钟以上，私自外出一小时以内。

1、工作时间睡觉、干私活；

2、非因公接待，工作时间或工作日内早、午餐饮用含酒精饮料；

3、擅自改动或动用公用设施、设备、工具和物品；

4、在公共场所污言秽语，言语失态，影响他人工作；

5、在工作环境中男女嬉戏，有伤风化的。

6、成本意识差，浪费较大，屡教不改的。

7、无正当理由，不服从工作分配和指挥或顶撞上级；

8、未按时完成工作或未严格履行工作职责导致工作差错，明显影响公司生产的；

9、违章用电；

10、在公司危险品仓库禁烟区抽烟或乱扔烟头者；

12、在办公区域或车间物品柜存放超额现金；

13、违反安全规定、私自动用安全设施、设备，不正确佩戴劳保和安全防护用品，未酿成事故的；

14、乱涂、乱画、乱订、乱贴，破坏卫生环境；

15、无正当理由而拒绝公司各类正常检查。

11、水、电设备损坏，不及时报告或修复，造成严重浪费；

（三）严重过失（处罚200元—1000元/次）

1、因违反安全规定发生轻微安全事故（小事故），负主要责任的；

2、不能按时完成工作或因工作失职渎职，严重影响公司生产和公司信誉；

3、在公司打架、斗殴、滋事生端的；

4、用发票、收据或其他手段骗取报销，金额不足500元的；

5.偷窃公司财物、生产原材料；

6、造谣、中伤或诽谤他人；

7、连续旷工3天以内；

8、利用工作之便索取不正当财物，或者接受有碍公正工作的宴请，情节轻微的；

9、不遵守保密规定，出卖公司商业秘密，损坏公司信誉、信用或给公司造成经济损失，后果轻微的；

10、故意损坏或丢失器械、工具或单据，情节轻微的；

11、擅离职守(包括值勤时间)不顾工作的利害或碍他人的工作后果轻微的；

12、携带违禁物进入工作场所的；

13、岗位变动时对继任人员未办理移交或交接不清，致工作发生严重错误的；

14、一个月内迟到或早退1小时内3次及以上的；

15、未经许可利用工作便利和公司资源从事关联业务或兼任其它公司职务的；

16、未经许可在公司内散发、张贴、公布文件或类似行为的；

17、工段长或在岗工人未及时发现和报告事故隐患，致使事故发生的；

18、在工作时间内打牌、下棋、玩游戏的；

19、新工人未经培训及考核合格就同意其单独操作的。

20、发现问题不汇报，发现隐患不跟踪处理，造成部分损失的。

21、事故却隐瞒真相、姑息包庇、弄虚作假、嫁祸他人的。

22、不按步骤、程序生产，人为原因造成产品质量有问题的；

23、公司认为应给予通报批评处分的。

（四）非常严重过失（处罚1000-3000元/次）

1、因违反安全规定发生一般安全事故（一般事故），负有主要责任的；

2、不能按时完成工作或因工作失职渎职，造成客户投诉或经济损失，或严重影响公司工作和公司信誉，情节严重的；

3、在公司打架、斗殴、滋事生端，情节严重的；

4、用发票、收据或其他手段骗取报销，金额500元及以上2000元以下的；

5、造谣、中伤或诽谤他人，情节较重的或在网上散布不实消息或捏造事实，影响公司形象的；

6、利用工作之便索取不正当财物，或者接受有碍公正工作的宴请，情节严重的；

7、不遵守保密规定，出卖公司商业秘密，损坏公司信誉、信用或给公司造成经济损失，后果严重的；

8、故意损坏或丢失器械、工具或单据，情节严重的；

9、擅离职守(包括值勤时间)不顾工作的利害或碍他人的工作后果严重的；

10、一个月内累计旷工3天以上的。

11、未经许可在公司内集会、演讲、广播、宣传或类似行为者；

12、盗窃公司财物或贪污公款，金额1000元以下或挪用公款2000元以下的；

13、发生火灾、水灾及其他安全生产事故，未按规定报告和救援，至事故进一步扩大的；

14、未经许可将公司的文件、配方、帐簿等文件或资料泄露给他人的；

15、拖延或拒绝上级交给的工作任务或威胁侮辱主管之行为。

16、有与公司业务相同的商业行为的；

17、其它公司认为应给予警告处分的。



（五）员工有下列情形之一者，劝其辞退。给造成公司损失的应赔偿相应经济损失；触犯刑律的，移送司法机关处置：

1、因违反安全规定发生较大安全事故（大事故），负有主要责任的；

2、因工作失职渎职，造成客户投诉或经济损失，或严重影响公司工作和公司信誉，情节恶劣的；

3、斗殴他人至伤的；

4、试用期满考核不合格的；或被证明严重不能胜任工作的；

5、一个考核内折合计算（不重复折合计算）达3次及以上通报批评的；

6、用发票、收据或其他手段骗取报销，金额2000元及以上5000元以下的；

7、造谣、中伤或诽谤他人，情节恶劣或在网上散布不实消息或捏造事实，严重影响公司形象的；

8、利用工作之便索取不正当财物，或者接受有碍公正工作的宴请，情节恶劣的；

9、不遵守保密规定，出卖公司商业秘密，损坏公司信誉、信用或给公司造成重大经济损失的；

10、故意损坏或丢失器械、工具或建筑物，后果严重，情节恶劣的；

11、发生火灾、水灾及其他安全生产事故，未按规定报告和救援，导致严重后果；

12、有与公司业务相同的商业行为，给公司造成较大经济损失的；

13、盗窃公司财物和贪污公款，金额1000元及以上5000元以下的；挪用公款2000元及以上10000元以下的；

14、其它公司认为应给予记过处分的。

第三章 处罚规则

第四条 对员工的处罚情况，可以以通报的形式体现。在行政处罚前的调查中可采取暂时停职的处理。

第五条 行政处罚和经济处罚，原则上可结合使用，但以行政处罚为主。

第六条 如员工犯有过失又造成公司经济损失的，须首先赔偿经济损失，再进行其它处罚。

第七条 在执行本条例过程中，凡发现处理结果有弄虚作假，徇私舞弊的，按违反工作秩序或行为准则中的相应规定，加倍处罚。

第八条 处罚的撤消与延续

员工在公司内调动的，其在原部门受处罚的时效期仍延续计算。

第九条 处罚决定人和审核人在出具意见时，须严格按照规章制度办事，同时可就出现问题的原因、问题的性质、造成后果、员工的态度等因素在意见栏中客观评述，使处罚依据充分。

第十条 员工如有充分的证据或充足的理由，证明管理人员的处罚决定不当或违规，可向上级部门检举、投诉。

第十一条 所有处罚均记入员工档案。

第四章附则

第十二条 本条例如有未尽事项，由公司另行补充规定。

第十三条 本条例自2013年4月1日执行。

第十四条 本条例解释权在公司。

行政部

2013年4月1日

关于请假和旷工的规定

1.公司所有员工请假必须填写请假条。凡是口头请假、无假条、先

假后补者均以旷工计（突发疾病除外）。

2.旷工一天者，按日平均工资*3倍计算后扣罚；凡是连续旷工3日的视为自动离职，除按前述规定处罚之外，并参照《员工处罚条例》相关规定另行扣罚。

3.请假累计不得超过4天/人/月。4天以内（含四天）假期者，不计假期内工资。超过四天者，每超假一天扣月工资总额的5%，超假两天的扣月工资的10%，超假三天的扣月工资的15%，依此类推。

4.请假累计超过7天/月者，视为自动离职（婚丧假及重病除外）。

5.病假必须持有县级以上医院的证明及治疗发票方为有效，否则按事假计算。

6.凡是公司参保员工，从2012年10月1日起，均与请假时间挂钩，每超假一天的，由超假者自己承担10%（即公司承担部分的10%）、超两天的自己承担20%。超三天及以上者，所有公司承担部分由超假者自行承担。此项费用将在月底统计后，在超假者工资中扣除。

7.辞职员工，当月出勤率低于90%的，公司不承担其社保费用。

公司行政部

2013-4-5

第五篇：公司处罚通知

处罚通知

平潭上源物流有限公司：

贵公司所属车辆新AC7184在2018年6月24日经现场管理人员证实有把料卸到其他区域卖掉的行为，此行为严重损害我单位利益，现我单位将按规定对贵公司处以新AC7184标准方量3倍（共60方）的扣方处理，望贵公司引以为戒，规范管理，避免今后再次出现此类现象。

特此通知！

新疆交通建设集团股份有限公司

乌鲁木齐国际机场北区改扩建工程外借土方 储运工程第一阶段（I标段）项目经理部

2018年7月3日