“少讲空话,多干实事”

第一篇：“少讲空话,多干实事”

“少讲空话，多干实事” 2013-04-01 第06版：读书治学 作者：李瑞环 来源：学习时报 字数：2855

编者按：最近，中国人民大学出版社出版了李瑞环同志新著《看法与说法》。该书选自1981年以来李瑞环同志的所有文稿，其中许多内容系首次公开发表。本报节选其中部分章节刊出，供读者参考。

邓小平同志最近强调，各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意“少讲空话，多干实事”。邓小平同志的话，语重心长，切中时弊。我们各级领导干部都要深刻领会，认真思考，把自己摆进去，对照对照。几年来，我们天津在贯彻中央一系列方针政策的过程中，强调了要多办实事，使我市的经济建设、城市建设、改善人民生活和精神文明建设等方面，都取得了可喜的成绩，党和政府的威信不断提高，人民群众的精神更加振奋，领导干部的作风和工作水平也有了新的进步。事实证明，真心实意地关心群众疾苦，切切实实地多办实事，是巩固和发展大好形势，搞好各项工作的主要动力和基本经验。

但是，我们应当清醒地看到，对这个事关四化大局的根本问题，许多同志认识还不够深刻，行动还不够自觉。在一些部门和单位的领导同志中，讲空话，图形式，不下真功夫，只搞假把式，做表面文章，甚至弄虚作假的坏作风，还严重地存在着。他们不学习，不调查，不认真思考，讲空话，讲大话，讲假话，讲一些似是而非和漫无边际的套话。他们喜欢开会，特别是开大会、开长会，满足老程式，轮流作演讲，行礼如仪；会前不准备，会上无主题，议而不决；决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行。他们在部门关系上，不是互相谅解，互相支持，而是抓住枝节问题纠缠不休；踢皮球，争利益，论高低，比输赢，把宝贵的时间浪费在无休止的扯皮之中。他们只讲人情，不讲原则，整天走东家，串西户，到处找人谈话，除了讲个人的私利，就是说别人的缺点，自己不工作，还浪费了别人的时间。他们热衷于设机构，争编制，机构越精简越繁，人员越压缩越多，人浮于事，无事生非，增添了环节，加多了手续，降低了效率。他们把主要精力放在应付门面上，整天忙于红白喜事，送往迎来，出头露面，陪会陪餐。他们争出国，把出国当成了待遇。出国前，大讲必要性，争取出去；回国后，强调特殊性，为了不干。出去不少，办事不多。一天只有 24小时，如果老是陷在这些无效活动之中，除去睡觉、吃饭，还有多少时间去工作学习，还有多大精力去办实事！

“少讲空话，多干实事”，不只是工作作风问题，而且是精神状态和革命意志问题，是对革命事业的责任感问题，说到底是个世界观问题。因此，要搞好四化建设，就必须下决心解决这个问题。

《要少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年 5月28日）

空谈误国，实干兴邦。

我们有些同志沾染了一些很坏的风气，他们习惯于坐在屋子里，豪言壮语，气吞山河，听起来似乎决心很大，道理很多，但只有唱功，没有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高谈使他们浪费了很多时间，阔论使他们耽误了许多事情。有些同志“茶碗一端，说话无边；香烟一点，专说人短”。他们习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；他们总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，谁“进球”吹谁“犯规”；你在前边干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“意料之中”。他们涣散了别人的斗志，污染了周围的空气，误事、误国、误人、误己，此患不除，四化难矣。

我们要造成社会舆论，采取有力措施，使实干为荣，使空谈为耻。评价一项工作要循名责实，看是不是取得了实际效果；考核一个干部，要听其言而观其行，看他究竟办成了多少实事。要提拔、重用、奖励那些有干劲、有才能、办实事、有成效的人。要查处一些极端不负责任、空谈误事的严重官僚主义者，以明功过，以正视听，树一代之新风，兴中华之大业。

《兴邦之道——再谈少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年5月29日）

要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效。

现在浮在上面的活动太多，不解决实际问题的会议、文件太多，一般性的号召太多，表面上的应付太多，形式主义、官僚主义的东西太多，结果占用了领导者大量的时间和精力，忙而无效，劳而无功，同时又助长着唯心主义，是不祥之兆。建立社会主义市场经济，是前无古人的伟大事业，存在着许多新的、复杂的、特殊的矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，靠“打电话、听汇报、办公室里编套套”无济于事，靠“找上几个人儿，出上一个题儿，关上窗户门儿，作上一篇文儿”也不解决问题，只能靠在建设有中国特色社会主义理论的指导下深入实际，调查研究，不断总结实践经验，靠我们的干部、专家与群众相结合，塌下心来，深入实际，集中时间，集中力量，进行艰苦的、系统的、综合的研究工作。任何伟大的事业，都是干出来的而不是说出来的。空谈误事、空谈误国，实干兴业、实干兴邦。我们许多事情之所以办得不理想，不是因为说得不清而是因为抓得不实、干得不够。我们要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效，使那些专说空话、说套话、说似是而非的话以及没有错也没有用的话的人失去市场。要提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风。任务要具体，措施要具体，要求要具体，责任要具体。什么人去抓，什么时候抓到什么程度，一切都要具体。

《听取安徽省委、省政府工作汇报时的讲话》（1993年6月10日）

抓认识，本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。

干实事不抓认识不行，思想不明确，行动不自觉，好事也会干砸。但只抓认识，醉心于无休止的议论，耽误了行动，事情办不成，最终认识也解决不好。因此，必须把抓认识与抓行动统一起来，结合进行。

“无论事大小，认识先抓好”，这是我们的传统。现在的问题是，一些人把抓认识当成了坐而论道、不干实事的借口。他们只讲空理论不讲实道理，只讲大原则不讲真问题；“事小道理大，个小帽子高”。你急得坐立不安，他说你不懂政治。他们不分大事小事、难事易事，一律都要“找”上一帮人关门去开会，结果只听楼梯响，不见人下来，占去了很长干事的时间。事实说明，许多事情常常不是失之于方向不对，道理不清，而是失之于空论太多，久议不决，坐失良机。抓认识，本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。

《知行结合——六谈少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年6月3日）

空话连野猪都骗不了，何况人呢? 宣传思想战线的广大干部，特别是各级领导干部，要增强事业心，作风要扎实，思想要艰苦，虚功要实做。要少讲空话，多干实事，空话连野猪都骗不了（注：湖北神农架地区野猪糟蹋庄稼厉害，群众叫苦不迭。为此，乡村组织民兵巡逻驱赶，花费很多人力也不见效。后来有人想了一个“高招”，用录音机录上狮、虎的吼声和人声、枪声，用高音喇叭播放，开始果然有效。但几天后，野猪试探着往庄稼地里凑，并用身子靠了靠绑喇叭的杆子，发现仍然只是叫喊而没动作，于是甩开嘴巴，把绑喇叭的杆子给拱倒了。当地人说，说空话、唱高调连野猪都骗不了!），何况人呢？

《在全国宣传部长会议上的讲话》（1992年1月25日）

摘自李瑞环《看法与说法》（第四册）（中国人民大学出版社2013年3月版）

第二篇：学习《少讲空话 多干实事》文章读后感

学习《少讲空话 多干实事》文章读后感

根据公司要求，在中铝郑州企业党员干部中深入开展学习李瑞环同志《少讲空话，多干实事》文章活动，我在工作之余，认真自学了《少讲空话，多干实事》这篇文章，受益非浅。虽然这篇文章发表于25年前，却有一种常学常新的感觉。少讲空话，多干实事是兴邦之道、民心所向、育人之途、排难之方，要求行知结合、要在具体、务实为本、要琢磨事、善于总结，尤为适用于当前公司转变干部作风，提高工作质量和工作水平，确保实现“红线”目标，坚决打赢生死存亡保卫战的各项工作，值得潜心阅读，用心领会。

少讲空话，多干实事是转变观念、提高工作水平的具体要求。转变观念需要各级领导干部率先垂范，氧化铝厂各级领导干部没有少讲空话，多干实事的硬作风是难以带领广大员工走出困境的。因此，要在工作中深入一线，拉近与员工的距离，倾听员工心声，开展有效的形势任务教育，切实解决员工工作和生活中出现的难题，千方百计为员工谋福利。设备管理职能从管理、监督、检查逐步转变为服务、协调、管理，突出贴近车间及一线岗位的服务职能。要求设备各级管理人员工作中勇于承担责任，服务于一线、诚信于员工，针对现场实际工作，切实解决影响设备运行、检修中存在的技术问题，确保设备安全、稳定、高效、经济运行。

少讲空话，多干实事是确保实现“红线”目标的具体保障。建立日常点检、专业点检、精密点检等各级完善的设备点巡检制度，逐步建立正规化、专业化的点巡检队伍，配备专业点检工具，对重点设备进行精密点检。对于在线大型设备，调整点检周期和点检内容，提高设备大检查的频率。以精细化管理为手段，不断完善经济型状态预知维修管理模式，强化基础管理，探索完善新的设备管理方法和手段，控制和降低设备运行成本。严格控制外委检修项目，杜绝内部承修工作外委，充分发挥各生产车间、检修车间、动力车间等内部检修资源，承担检修、清洗、清理、改造项目，对全厂检修人员进行统一调配，不断扩大内部检修能力和范畴，集中力量承担大型检修项目，减少外委费用的发生。加大备件管理力度，切实做好点巡检、备件计划和检修项目的有机统一，加强备件质量跟踪和鉴定工作，降低备件库存。要求车间进一步加大修旧利废力度，成立相关工作组，对修旧利废工作实施预判，自己能修的自己修，整合全厂的机加工设备资源，发挥检修站机加工能力，回收、加工部分备件和临时急件，自己不能修的由公司协调兄弟单位或外委修复，没有修复价值的交物配中心回收，杜绝浪费现象。加强各级节电检查力度，安排对全厂外用电普查，堵塞漏。通过生产流程的整合不断优化设备配置，进一步提高磨机、熟料窑、悬浮炉、管道化等大型设备的台时产能，重点监控空压机开车台数和实际用风状况，切实降低电量消耗。确保两费一耗红线指标的完成。

少讲空话，多干实事是不断提高设备升级管理水平的基础手段。开展设备操作维护劳动竞赛，落实设备操作维护责任制，确保现场设备安全稳定运行。加强设备计划检修全过程管理，及时消除设备隐患。规范特种设备安全稳定运行管理，确实完成继电保护校验计划、特种设备检验计划、电梯和防雷检测以及红外测温计划。制定管道化、熟料窑、悬浮炉等大型设备停车检修清理相关制度，注重检修项目申报、检修方案制定、检修人员确定、检修过程的进度和质量把关，各级责任者签字、存档，及故障责任追究，提高管理、检修人员的责任意识，严格责任考核，确保大型设备安全运行。建立提高管道化运转率等攻关组，解决影响生产的重大设备隐患或故障，进一步提高设备产能，延长系统运行周期，降低单耗，控制大型关键设备系统临时停车次数。提高设备的完好率，降低设备故障的发生。

2010年是氧化铝生产和经营最困难的时期，虽然经过全体干部和员工的共同努力，氧化铝成本呈逐月下降趋势，但我们距离扭亏为赢的目标、对标民营企业还有较大差距，因此更需要领导干部的率先垂范，按照李瑞环同志《少讲空话，多干实事》文章含义和要求，工作中勇于承担责任，以勤为先、以己带人、贴近生产，切实消除制约生产、设备运行的技术难点，消除妨害人身和设备安全的隐患，有能力有办法确保设备安全运行和红线指标的完成，为实现扭亏为盈做出贡献。

第三篇：学习李瑞环《少讲空话 多干实事》文章感想

空谈误事，实干兴企

——学习李瑞环《少讲空话 多干实事》文章感想

《少讲空话 多干实事》这篇文章是李瑞环同志1985年撰写的，他针对当时的政府机关与党员队伍的要害及时弊，提出了“少讲空话，多干实事”是兴邦之道、民心所望、育人之途、排难之方，要知行结合、务实为本，要琢磨事，善于总结。多少年过去了，这篇文章读起来依然像警钟一样敲响在我们心头，对照现状，还是有诸多深思和感慨。

空谈误国，实干兴邦，中华民族的振兴需要讲真话、干实事，这也是一项伟大而艰巨的任务。国家如此，企业同样，空谈误事，实干兴企。河南分公司从辉煌走到如今的生死存亡，固然有市场等外部客观原因，但也多多少少误于工作中的空谈和虚浮。现如今，我们企业暴露出来诸多这样那样的问题，而这些问题是现在才有的吗？是现在才发现的吗？显然不是，如果我们在安逸中的时候，能够多讲真话、多干实事，正视并解决这些困难，也许我们的企业不会这么被动，生于忧患而死于安乐。目前，一项艰巨的任务摆在我们眼前，那就是实现企业的生死红线目标，必须要实干苦干。首先，干部要身体力行，而后，再推广到整个员工队伍，使讲真话、多干实事成为一种良好的氛围，使实干为荣，使空谈为耻，并成为挽救企业的巨大文化力量。

少讲空话、多干实事是民心所望。结合我们的企业，广大员工对于说空话、说大话的领导非常反感，而对说实话、干实事却十分渴望。我们企业要走出困境主要还是靠全体员工的努力，而员工积极性和主动性的提高则在于领导干部。因此，领导干部要深入阶层，积极了解员工的思想动力态，为员工解决实际困难，而不能只是打电话，听汇报，尽管也忙忙碌绿，辛辛苦苦，工作却无起色。只有靠真心实意、坚持不懈地为员工办实事，才能逐步树立起来“领导为员工办事儿，员工为领导作劲儿”，领导的威望才能真正树立，员工的干劲才能够越来越足，并形成“良性循环”。

少讲空话、多干实事是育人之途。我们的企业刚刚经历了体制改革，人才选拔中一条基本的原则就是“德才兼备、以德为先”，而讲真话、干实事正是优良品德的一种体现。装备能源部在此次改革中，正是按照阳光、公平、公正、公开的原则，坚持“德才兼备、以德为先”和“重状态、重业绩、重群众公认”的用人原则，有序实施了管理改革创新优化组织机构工作，并取得了良好效果。改革前，内设科室共有11个，改革后为4个板块，压缩比例为63.63％；改革前，共有各级在职人员为53 人，改革后为30人，压缩比例为43.40％。

少讲空话、多干实事是排难之方。企业目前正面临着前所未有的困难，在困难面前，有的人唉声叹气，一筹莫展；有的人犹豫不决，踟蹰不前；还有的人搪塞敷衍，回避矛盾，这都是没有转变观念和摆正心态的表现。在困难面前，我们一定要有足够的勇气和信心去面对，困难总是没有办法多嘛，办法也不只是讲出来的，是深入阶层和现场干出来的，也正是需要一种讲真话、干实事的精神。在困难面前，我们已经没有退路，只有知难而进，知难而上，敢讲真话，多干实事，才能够在这场生死存亡的保卫战中取得最后的胜利。

“讲一千句空话，不如办一件实事”，让我们大家从现在做起，从我做起，从每件小事做起，脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，开拓创新，为企业走出困境作出应有的贡献。

2010-9-28

第四篇：少说空话,多干实事

《少说空话 多干实事》心得体会

今天通过领导组织共同学习了《少说空话 多干实事》，将有助与我今后的职业生涯更上一层楼。实实在在地计划，实实在在地发展，少说空话，多做实事。

曾经《伊索寓言》里有这样一则故事：一条藏在泥土里的蚯蚓，在全体动物面前成自己像众神的医生派厄翁一样余数高明。狐狸听了说：“你给别人治病，怎么不治一治自己的跛脚呢？”这个故事不但有趣，而且，它还蕴含这大家知道却难以达到的道理——不能实现的计划，全是空话。

少说空话，多做实事。这是一个大家都知道的道理。一个人如果只靠一张嘴说话，那么这个人绝对布恩能够和那些愿意动手去做事的人竞争。就如故事中的蚯蚓一般，把不能实现的东西说的再好听也不能逃避事实。多少华丽的包装都会被人看穿。从故事回归到现实生活。像“蚯蚓”一般只说不做的人并不是没有。说说空话，多做实事往往是一个最基本的东西。正如一企业公司所发生的故事一样。一家企业公司对来面试的两个人进行了考验与选择。这两个人各有长处。一个能说会道，用许多赞美的话来推介自己。一个随没有另一个人会说，但他却努力地做好可每一件事，说到做到。最后这个做事踏踏实实的人得到了肯定，找到了一份好工作。我想，无论是《伊索寓言》，还是现实生活，恩那个得到他人肯定的之人绝非只会说空话却不会实现计划的人。因为，只有懂得少说空话，多做实事之人，才会脚踏实地，说到做到。没有人想做“蚯蚓”，因为每个人都有脚踏实地地去完成每一件事的权利，不是吗？

再追溯到至今的数学家-吴文俊2001年2月19日，82岁的吴文俊从国家主席江泽民手中接过国家最高科学技术奖证书，这位平时十分低调的科学家顷刻间成为举世瞩目的新闻人物。

虽然是杰出的数学家，但吴文俊小时候却喜欢看历史书籍，对数学并没有多大兴趣。在大学二年级时还曾一度对数学失去兴趣，甚至想辍学不念，是一位姓武的老师的精彩课程，改变了他对数学的看法。大学三四年级时的刻苦钻研，更使他打下了现代数学的基础。大学毕业后正值抗日战争，吴文俊在中学默默任教了5年。此后，和数学大师陈省身的结识，使他走上了拓扑学研究之路，并以自己的天才和功力很快在这一领域崭露头角，一发不可收拾。半个世纪里，在拓扑学、数学机械化和中国数学史等方面做出了开创性的世界级贡献。他的成就奇迹般地大大缩短了中国近代数学与国际间的差距，大长了中国人的志气。

位于中关村腹地的吴文俊的家，朴实无华，五个居室里几乎摆满了书。古今中外的书包围着一张陈旧的藤椅、一张斑剥的书桌和两台电脑，这就是吴文俊的工作间。吴文俊78岁的老伴陈丕和捧出了一叠获奖证书：首届香港求是科技基金会杰出科学家奖、陈嘉庚数理科学奖、第三世界科学院数学奖……“这次是他第8次获大奖了”。“梅花香自苦寒来。”携手走过近半个世纪的风风雨雨，陈丕和最了解吴文俊，淡淡数语，仿佛是他一生最好的注解，“他是一个搞学问的人，一心只搞学问。

为什么上天给了我们一对耳朵，一双眼睛，一双手，一只嘴巴，我想寓意就在于此吧，无论在学习、工作中、生活中低调、脚踏实地做人。多多听听有助于改善我们的话语，用一双分辨是非的眼睛，勤奋、能者多老，实实在在地，一步一个脚印，走向我们前方辉煌的路，即使是孤寂，脚下的也会绽放出芬芳的花朵。

第五篇：立足本职干实事

立足本职干实事

大学习、大讨论、大调研活动心得体会

4月12日至14日，全省市厅级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对四川工作重要指示精神读书班在成都举行。省委书记彭清华在开班式上作主题报告，并在结业式上作总结讲话。他强调，面对新时代新形势新挑战，全省各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻党的十九大和总书记对四川工作重要指示精神，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全省来一场大学习、大讨论、大调研，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，以更加奋发有为的精神状态扎实做好各项工作，奋力推动治蜀兴川再上新台阶。

学习是基础，讨论是探究的基础，是合作学习的灵魂。开展大讨论，思想有碰撞，认识才深刻。全省上下要在深化学习、调研查摆的基础上，对照党的十九大精神，对照总书记来川视察指导作出的重要讲话、重要指示批示精神，对照初心和使命，对照全省人民的殷切期盼，紧密联系实际，对标反思，开展专题讨论，碰撞思想、交流体会、深化认识。

大讨论活动不是孤立的，要以开展大讨论活动为契机，把开展大讨论与学习贯彻党的十九大精神和总书记来川视察讲话精神相结合，与重点工作紧密结合，真正使大讨论的过程成为提高认识、找准短板、完善措施的法宝。对于我们党员干部来说，既要按照既定要求积极主动去参加单位组织的学习讨论和调研活动，也要把各自的具体工作抓紧抓实抓到位。瞄准目标任务，理清自己的发展思路，明确工作的措施办法，扎扎实实推进每一项具体工作，在工作中去学习提升，在工作中去思考分析，在工作去解决存在的矛盾问题。

结合工作中存在的问题来分析原因，来谋篇布局，来提升自身能力水平，这样才能让学习讨论调研有内容有效果。要杜绝那种一搞活动就放下工作的错误认识，也要提防那种只务于工作而不思考学习的思想。立足本职工作来深入学习，来全面思考，来实地调研，才能发挥出大学习大讨论大调研促进作用。

立足本职工作，关键要善于认识大局，把握主线，统筹施策，重点而为。我们每个人的岗位不同，职责不同，工作方式方法也不相同，但我们不能混日子，不求有功，但求无过。而是要立足本职工作求创新，用实实在在的工作成绩来检验这场学习讨论与调研活动。

把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与做好日常工作统筹起来，以学习讨论调研的成果推进工作开展，以改革发展的成绩检验活动成效。在学习讨论调研中晒成绩，比业绩，拼作风，讲奉献，来一场比学赶帮超，来一场工作大比武，这才是开展“大学习大讨论大调研”活动的意义所在。

迈进新时代，踏上新征程。“大学习、大讨论、大调研”的号角已经吹响，我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心，砥砺前进，扎实开展好大学习、大讨论、大调研活动，奋力 走好新时代的长征路。