企业宿舍管理制度

第一篇：企业宿舍管理制度

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企业宿舍管理制度

总则

第一条

为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的人员。第三条

人事行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。

第四条

人事行政部负责解释此制度。第五条 宿舍入住的条件

1、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

2、所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。

第六条

入住及退宿规定

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，持已批复的住宿申请单至公司人事行政部办理相关入住手续。

2、3、入住员工按制定的楼、室、床号入住，不得擅自变更寝室及床位。住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)期限已到，经部门领导验收房间配套设施并签字盖章后，持手续单到人事部办理退宿手续，于离职之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

第七条

住宿制度

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1、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部的同意批准，并填写《外来留宿人员登记表》。

2、住宿人员所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，若遗失钥匙应及时报告宿舍管理部门。遗失钥匙如不报告造成宿舍被窃，经济损失由遗失钥匙者承担。不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

3、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如床铺及宿舍原有厨卫设备、冰箱、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

4、住宿人员在宿舍不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人员必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍长检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。

5、住宿人员严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

6、住宿人员注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

7、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

8、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗宿舍厕所。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房

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间员工平均分摊。

9、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

10、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

11、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告人事行政部请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

12、每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

13、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。

14、探访者，需凭证登记，必须服从管理人员的指挥安排。

15、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。

16、凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00应当拒绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。

17、住宿员工应自觉养成节约用水、用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，发现电路、灯具、水管、水箱有故障时应及时报修，杜绝浪费。

18、公司人事行政部应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。

第八条

宿舍治安、安全管理条例

1、加强宿舍卫生、水电安全管理，值班人员可定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办

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公室按公司相关规定处罚。

2、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。

3、禁止在宿舍楼内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品和有碍卫生的物品。

4、员工应当自觉遵守法律、法规和服从宿舍管理部的管理。禁止在宿舍楼内张贴大、小字报，散发传单或以其他方式煽动扰乱社会秩序，捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，故意谎报险情，制造混乱；禁止在宿舍楼内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的学习和生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

5、员工应当自觉做好防火工作。严禁在宿舍楼内烧废纸、点蜡烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向楼外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化汽炉等明火（除原有厨卫）；电磁炉、点热水器等大功率电器；严禁躺在床上吸烟；严禁乱扔烟头或将烟头扔向窗外。

6、员工增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向有关部门报告。

7、宿舍设舍长一名，其职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

8、负责住宿人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员

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应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

第九条

奖励和处分、处罚条例

1、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的风义勇为的行动等给予相应的奖励。

2、有下列行为之一的，凡违反一次，限令其定时整改。凡违章用电者，没收违章使用电器和器具；凡未经申报批准使用的电脑，予以查封；凡违反二次，除上述处理以外，给予20元处罚。凡违反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和个人财产损失和人员伤亡的，除赔偿全部损失以外，根据情节轻重，追究其刑事责任和民事责任。

⑴ 私自调换宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寝室人员。⑵不按时缴纳水电费；向室外泼水、扔杂物垃圾；饲养宠物。⑶在宿舍中、酗酒、聚众赌博、斗殴、伤害他人、引发事端。

⑷藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、盘片、碟片及其他声像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、学习、休息的行为。⑸熄灯后在宿舍内玩扑克、下棋等影响他人休息活动。

⑹擅自调换宿舍门锁、私配宿舍门钥匙；私自调换或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、变动宿舍内的设施配置；损坏宿舍设施、家具。⑺在宿舍中储存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。

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⑻私自在宿舍使用电炉、电热坏、热得快、电熨斗、电热毯、充电灯、微波炉、电热锅、电炒锅、电饭煲、电水壶、取暖器等电器；乱拉电线、私接灯具、电器；焚烧纸张等物品、使用酒精灯、煤油炉、蜡烛等明火；未申报批准私自使用电脑。

3、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

⑴不服从公司安排、监督和管理的。

⑵经常在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

⑶蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

⑷经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

⑸严重违反宿舍管理制度的。

⑹有偷窃行为的。

第十条

本制度自公布之日起予以实施。

第二篇：企业宿舍管理制度

企业宿舍管理制度

总则

第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。

术语

第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。

第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。

第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。

工作职责

第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。

第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第十一条行政部负责解释此制度。

相关规定

第十二条宿舍入住的条件。

1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。

4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第十三条宿舍管理。

1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。

5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。

9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

(1)负责监督管理宿舍的一切内务。

(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。

1．违反宿舍管理制度，且情节严重。

2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。

4．住宿人员需要留宿亲友的。

第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

1．服从公司的安排、监督和管理。

2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

3．起床后将被褥叠放整齐。

4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。

5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

9．提高安全意识，注意防火防盗。

第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

1．不服从公司安排、监督和管理的。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5．严重违反宿舍管理制度的。

6．有偷窃行为的。

第十七条本制度自公布之日起予以实施。

第三篇：企业宿舍管理制度

企业宿舍管理制度

总

则

第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工

第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。

第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍 第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍 工作职责

第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第十一条行政部负责解释此制度。

相关规定

第十二条宿舍入住的条件。1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。

4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住 第十三条宿舍管理。

1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。

5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。

9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

(1)负责监督管理宿舍的一切内务。

(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。

1．违反宿舍管理制度，且情节严重。

2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。

4．住宿人员需要留宿亲友的。

第十五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

1．服从公司的安排、监督和管理。

2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

3．起床后将被褥叠放整齐。4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。

5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

9．提高安全意识，注意防火防盗。

第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

1．不服从公司安排、监督和管理的。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5．严重违反宿舍管理制度的。

6．有偷窃行为的。

第十七条本制度自公布之日起予以实施

第四篇：企业员工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一条 为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条 本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，住宿方面的问题应与之联系解决。

第三条 非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。

第四条入住

4.1员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。

4.2员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。

第五条居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。

5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。

5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。

5.1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。

5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。

5.2居住秩序

5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。

5.2.2 员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。

5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。

5.2.4未经公司允许，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。

5.2.6宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。

5.2.7员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。

5.2.8员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。

5.2.9员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。

5.3设备设施

5.3.1员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。

5.3.3禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。

5.3.4宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。

5.3.5宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。

5.4为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。

第六条宿舍的调换及迁出

6.1若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司行政部研究批准。

6.2员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。

第七条在宿舍一楼就餐时，离开时不得将剩余饭菜、骨头等残留在桌面。

第七条员工违反本制度，其处罚由公司视其情节轻重、依照《员工手册》执行。

第八条本制度经公司批准后，一经发布即刻生效，与此相应原有制度废止执行。

第五篇：企业员工宿舍管理制度

泉州市固正建筑材料有限公司

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活

环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 公司员工于辖区内无固定住所或交通不便者，可至厂务部申请住宿。

第三条 凡有以下情况之一者，不得住宿:

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

3、携眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职后3日内到厂务部办理移交

手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应向厂务部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在厂务部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第二条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从厂务部的统一安排，不得私自随

意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由厂务部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达8天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第三条 每间宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从宿舍长的有关安

排，不服从者将依规定处罚。

第四条 员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。

第五条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或未得到室员允许的情况下，不得私自进入他

人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关处理。

第六条 注意宿舍内安全用电，不能私自乱接电线；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

每月每间宿舍按人员多少提供免费额定用电不超过8度，超出部分由住宿人员共同分担。

第七条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违

禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由本人负责。

第八条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告厂务部派人修理，如不报

告出现事故一切后果由该宿舍室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由当事人自行承担。

第九条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间22:30为原则；休息后不得干扰他人休息。

上、下夜班员工应保持安静。

第十条 住宿人员不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情

处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理并倒送至垃圾池。

第十二条 不得有在宿舍墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂钩等损坏公物的行为。

第十三条 违反上述款项者将视情节轻重给予约谈、警告、通报批评直至取消入住宿舍权利。第十四条 本制度自颁布之日开始实行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰厂务部

2014年2月9日