第一篇：加强学习 转变思想 搞好结合
加强学习
转变思想
搞好结合
一、思想转变是关键。
思想是行动的先导，思想的转变是教育活动成功的标志。首先，要从思想上把这次作风教育整活动高度重视起来，进行一次思想的大解放、大整改，彻底去除思想解放不够、宗旨观念淡化、守法诚信意识缺失、工人作纪律松懈、廉洁自律意识弱化等思想问题，树立求实创新、开拓进取、爱岗敬业的发展意识、责任意识；树立立党为公、执政为民的为民服务意识；树立诚实守信、遵守社会公德、职业道德、家庭美德、依法办事的法律意识；树立遵守工作纪律、维护工作秩序、严谨细致高效的工作意识；树立自尊自爱、洁身自好、廉洁奉公、艰苦奋斗的自律意识，树立起干部在群众中的良好形象，为创造和谐社会打下良好基础。同时，通过思想观念的创新，推动思维方式、工作方法、工作作风的转变，以新的思维理念推动经济工作的创新发展，增强经济发展的活力。
二、加强学习是保障。
学习是人类提高能力的唯一途径，如何找到我们思想作风中存在的问题呢？只有通过学习，通过学习先进的事迹材料、领导的有关重要论述、党的优秀政治理论和财政经济政策理论，这些都是我们宝贵的财富。通过学习提高自身抗腐拒变的能力，提高履行岗位职责的能力，提高解决问题、分析问题的能力。通过学习发现自身 1 思想工作的不足之处，深挖产生问题的根源及原因，制定整改措施，边学边改、循序渐进、全面整改。同时，深入开展学法、用法、守法活动，自重、自警、自醒、自律，自觉加强个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，从自身做起、从日常点滴小事做起，坚定战胜困难的信心和决心，形成干事创业、奋发向上、风正气顺的良好风气。
三、搞好结合是重点。
开展作风教育整顿活动的目的就是解决干部思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，创新工作思维理念，促进工作水平的提高，因此必须搞好结合文章。把教育活动与当前工作结合起来，不能只停留在口头上、书面上，要结合当前工作的特点，改进工作中的缺陷和不足，创新工作方式方法，进一步提高工作效率，为阳谷经济发展尽可能作出更大的贡献。把教育活动与制度建设结合起来，制度是工作秩序的保障，通过活动的开展，落实一批健全的制度，形成制度管人管事管权，用制度规范行为规范，使作风建设步入制度化、规范化、程序化轨道，形成一个长效机制，发挥出它应有的作用。
第二篇：转变思想
转变思想，群策群力，在探索中提高
2012年12月底，二焙烧车间2#煤气炉顺利点火，但是在这其间2#煤气炉的运行状况却并不能令人乐观，随之而来的是烟煤的消耗量也不断增加。
为解决这一问题，二焙烧车间新上任的主任纪占省，副主任王江涛以及司炉技术员李广军，工序长郭占军迅速组织召开了司炉工艺分析会议。针对2#煤气炉的运行情况，各班的司炉工都提出了自己大看法 和意见，会议要求各班司炉人员必须按要求进行探钎，务必把煤气炉的下段温度降下来，保持在530度以下，饱和温度控制在45度以下，在煤气炉出灰方面做到勤出少出。同时还要求加强煤厂管理，由于现在煤场存煤多，过往车辆容易压到煤块，使煤粉增加，影响煤耗增加。
通过以上措施和司炉人员的共同努力，经过进半个月的苦战，煤耗多大局面已经得到扭转，回落到正常的水平。
这仅仅是二焙烧车间在开展“两提高，一降低，一探索”活动中的一部分，进入2013年以来，二焙烧车间在主任纪占省的带领下，转变思想，广泛发动员工的主人公意识和积极性，对车间的难点重点问题开展攻关，比如车间生产现场扬尘等，都得到了有效的控制，为2013年的工作开了个好头。
第三篇：搞好六个结合 提高督察效能
搞好六个结合 提高督察效能 ——浅谈例行督察的工作体会
发布时间：2010-09-27 来源： 【字体：
】
土地例行督察作为国家土地督察的核心品牌业务，正不断提高社会影响力，对违法违规批地、用地行为产生巨大威慑力和震撼力，增强了地方政府建立长效机制加强耕地保护依法用地管地的意识，如何提高督察效能，我个人认为应注意搞好“六个结合”打好督察组合拳。
一是边督察与边整改相结合。例行督察的目的是规范地方各级政府土地利用与管理行为。驻地督察期间，就发现的违法违规用地行为，及时向地方政府及有关部门通报，不但能减少督察结论定性的误差，更重要的是能督促地方政府及时查究整改，既降低了督察成本，又避免违法违规用地时间拖久、项目建成后造成整改的难度加大，也减少社会投资的损失。今年我局在云南例行督察时共向昆明市、文山州和红河州政府发出土地例行督察情况通报6期，驻地督察结束时，向市（州）政府通报督察情况，提出处理意见，三市（州）政府均认可我局的督察结论，及时制定整改方案，立即制止、查处违法案件，效果明显。
二是例行督察与专项督察相结合。例行督察是对督察地区土地利用与管理的全面“体检”，能及时发现倾向性苗头性问题，进而以点带面延伸或拓展开展专项督察，能及时制止违法违规用地势头的蔓延。针对例行督察发现昆明市公路基础设施违法用地较严重的现象，我们延伸对云南省开展了二级公路和高速公路等基础设施用地专项督察，督促并支持云南省国土资源厅及时查处公路铁路等国家和省项目违法用地。
三是例行督察与调研相结合，例行督察中能通过查找问题，分析产生问题的体制机制的原因，有的放矢地探索解决问题的办法，并建立长效机制，能较快较好解决实际问题。今年我们针对文山州和红河州边疆、少数民族地区的特征，我们结合例行督察开展旅游用地、“兴地睦边”土地综合整治、个旧市沙甸区回族同胞建房历史遗留问题和“华侨农场危房改造”等情况的调研，常嘉兴局长、刘建伟副专员亲自率队调研，向地方提出了加强管理和破解用地难题的建议，取得较好效果，赢得当地党委政府和群众的好评。
四是例行督察GIS技术相结合。例行督察卷宗审核和实地核查工作量大，仅靠人力核查既费时费力，又易产生督察结论定量分析的误差。利用GIS技术，通过解译遥感影像，提取新增建设用地变化图斑叠加分析，能大大提高督察效率。如叠加新增建设用地变化图斑相对应的勘测定界数据，可以直观地判断新增建设用地变化图斑对应的宗地是否办理了农用地转用与土地征收审批手续，是否存在少批多占、批甲占乙等违法违规用地行为。将被督察区域的土地利用总体规划图作为数据底图，叠加新增建设用地变化图斑，可以清晰的判断新增建设用地变化图斑对应的宗地是否符合土地利用总体规划，是否占用基本农田。将被督察区域的土地利用现状数据作为底图，叠加新增建设用地变化图斑或增减挂钩拆旧区建新区设计图，可以准确、高效地统计每个新增建设用地变化图斑占用地类、拆旧区建新区的区位规模及实施的情况，既节省人力又提高督察质量和效率。
五是例行督察与宣传相结合。例行督察中较长时间驻地督察，是因势利导结合督查情况开展土地管理法律法规和土地督察制度宣传的良机。今年5月以来，我们利用例行督察动员和前期准备工作的机会，结合例行督察实例适时开展宣传，刘建伟副专员分别在昆明市、红河州和文山州宣讲土地管理法律与15号令；6月，督察组在石林县举办书记县长等县乡党政领导和国土资源干部200余人参加的土地管理法律讲座；与文山州国土资源局联合开展6.25土地日宣传活动，使当地党政领导和用地企业受到较深刻的法制教育，反响很好。
六是例行督察与廉洁自律相结合。例行督察在监督检查被督察地方政府中，过硬的的作风和良好的形象是有效开展督察的保障，在督察中抓好廉洁自律尤为重要。为此，我们坚持将作风建设、廉洁自律与例行督察业务同步部署、同步检查，每完成一地例行督察，及时征求当地党委政府及有关部门对督察组的意见，局党组先后在昆明和四川省简阳市召开例行督察党风廉政座谈会，督察组成员均回避，常嘉兴局长和殷燚副局长亲自听取对督察组的评议，由于平时抓得紧抓得实，均获得被督察地方的好评。（陈志刚）
第四篇：思想汇报之转变思想
思想汇报之转变思想
敬爱的党组织：
中国共产党是一个神奇而伟大的党组织。当你走近她，你会感受到一股神奇的力量，会不自觉地朝着一个方向发生改变。这种改变不只是行为表面，更重要的是内心发生着改变，也即思想上的变化。下面我将就我进入党组织这一年来思想上的变化作一个总结，请党组织审查。
在入党以前，我不过是一名刚从稚嫩里走出来的青年，在自己小小的生活圈里过自己的生活。不想太多，只是根据自己的原则该怎样就怎样。学习上保持着认真的态度和刻苦的精神；工作上能做的尽力做并求做好，并调动同学之间的合作精神；生活上保持节俭，与同学和室友关系都很好。在家人眼里我是个乖乖女，在同学看来可能是个认真学习的好孩子，在好朋友眼里则是个有些幼稚的小神经。就我自己而言，生活就应该不让自己心里有愧，不留遗憾，让身边的人能开心。当被推荐入党后，我感觉到内心的变化，一种神圣感和责任感涌上心头。身份的变换仿佛让人一下子成长起来。对很多事物的认识都有些不一样了。会更多地关注时政新闻，关注国家大事，对一些重要的日子也变得敏感起来，对党的政策方针会去多做了解，有关党的言论会觉得跟自己有关。当把自己放在那个位置上后，可能生活表面并未有变化，但是内心总是不一样了。
记得大一军训结束后不久就有团课和党课的培训，那时候对党的认识也不过只是一个大概模糊的印象。了解中国共产党是一个有理想有目标有宗旨有精神的党组织，是一个为人民服务的领导班子，是一个有牺牲奉献精神的伟大团体，是一个优秀人才聚集的组织。当时觉得加入这样一个组织会是一件光荣的事情，是表明自己优秀的有力证明。记得当时听老师讲了一些优秀党员的感人事迹，并拿自己作为例子，告诫我们不管一个人多么优秀都不能忘记是国家培育了自己，任何时候都不能忘记我们的国家。当自己有才能有技术的时候，要想着为国家和人民做贡献，用自己的才能为祖国创造利益。这边是党员与普通群众的区别。一名真正的党员时刻牢记着自己的责任和义务，把国家和个人民的利益放在首位。我想，我希望自己成为这样的人，我希望通过我的努力让身边的人都能过的开心。这是我最初的想法。
进入党组织之后，在支部书记和党员的教导下，我对党有了更多的认识和更深的了解。明白思想不是一时的想法或者单纯的愿望，要有丰富的知识作为基础。其中对党的性质、宗旨、方针路线以及党员的责任义务等各方面理论知识都应当有深入的了解，能够将自己的理想和党的理想联系起来。以前考虑更多的是如何实现自己小小的理想，做自己喜欢做的事情。加入党组织后会有一种思想上的升华，会想自己要做什么，能做什么，能为别人做什么，为社会做什么。然后会想要怎么做。所以会努力学习科学文化知识，对专业课程不敢松懈。因为一个人要想有所作为、有所贡献，首先必须是一个有能力有才华的人，必须掌握一定的知识。因此，在学生时代，我们最大的任务就是好好学习，特别是专业知识。可能在进入党组织前也会有这样的想法，明白努力学习的重要性，但那时候不会想得深远，不会考虑到自己的责任，所以有时会懈怠，给自己理由懒惰。当你肩负责任后你就会感觉到不是你一个人在奋斗，奋斗不止是因为你自己。
思想上的变化还体现在对有关党的理论课程以及各种言论和新闻的敏感。比如毛概、马原课程的学习上，会有更强大的动力，会更加积极地学习，觉得自己应该比别人学得好。因为对于一名合格的党员来说，理论知识是必须具备的，对党的历史、思想的来源及发展等都要有深入的认识。另外，以前对时政新闻不会刻意去关注，但入党之后会关注国家大事，会联系生活实际作相关思考。对于各种言论也会用自己的态度和想法得出自己的观点。生活中其实很容易接触到一些关于党关于某些党员的言论，我们不可否认这是事实。在我们的党组织中确实存在一些腐败分子，打着党的旗号替自己捞取好处，不仅伤害人民的利益，有的甚至破坏环境，这些都让我们为之切齿。但是不管怎样，我们要相信我们的党，他们已经在不断加大打击力度，整顿党风。而这一切也需要我们每一个人共同参与，监督身边的党员，并提出意见和建议。同时我也希望我们党的领导多做些民间调查和采访，深入民间，了解民情，惩戒不正之风。
能够加入到这一伟大的组织里来，我感到万分荣幸和自豪。这不仅是党组织对我的肯定，同时也是对我的激励。走进来后我懂得了很多以前不知道的东西，我懂得了怎样才能成为一名合格的党员。不只是学习上优秀就可以的。合格的党员首先要有正确的态度，正确的动机，对党正确的认识。然后必须具备优秀的品德，有为人民服务的牺牲精神。另外，掌握至少一方面的才能，能够成为大家的榜样，有值得别人学习的地方。加入到这一群英汇集的组织，通过比较与各位优秀党员同志的差距，对我的学习生活都起到了很大的激励作用。同时，感谢党组织和各位党员和预备党员对我提出了意见和建议，我认识到自己还存在很多问题，其中最大的问题就是不够自信。我会继续努力让自己变得更加优秀，慢慢消除不自信心理。同时我也会及时向党组织汇报我的思想动态，请党组织对我进行审查和指正。
此致 敬礼
第五篇：领导干部作风建设要搞好五个结合
领导干部作风要搞好五个结合
加强国有企业领导干部作风建设，是全党加强领导干部作风建设的重要组成部分。要把加强领导干部作风建设作为当前和今后一个时期的一项政治任务，切实采取有效措施，真正推动领导干部作风的进一步转变。
坚持教育与监督相结合。领导干部的作风，是其思想政治水平和道德
素质的外在反映。加强领导干部作风建设，必须从思想道德教育这个基础抓起，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育结合起来，同加强企业廉洁文化建设结合起来，切实提高国有企业领导干部的认识，自觉把加强作风建设放在更加突出的位置。要通过教育引导领导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念，作为自己立言立行的根本准则，自觉发现和解决自身作风的苗头性问题，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党人的政治本色。同时，又要强化外在约束，特别是对领导干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程的监督。
坚持继承传统与培养新作风相结合。作风建设具有继承性，必须继承党的优良传统作风。同时，作风建设又具有时代性和不断发展变化的特点，处于什么样的时代，面对什么样的形势，担负什么样的任务，就需要有什么样的作风。在新的历史条件下，在企业跨越发展的过程中，我们既要以科学发展观为统领，总结发展经验，弘扬党的优良传统和作风，同时还要紧跟时代，研究新情况，解决新问题，从新的实践中汲取新的营养，勇于创新，积极培育适应时代要求的新作风，使领导干部作风建设充分体现时代精神和时代风貌。
坚持整体推进与解决突出问题相结合。加强领导干部的作风建设是一项长期的艰巨的任务，不能抓一抓、放一放，不能有空白点，要标本兼治、综合治理，统筹兼顾、整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的领导干部的特点，有针对性地推进作风建设。在整体推进中，要特别注意抓重点，致力于解决突出问题。对那些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈，避免前紧后松、时紧时松的现象；对那些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题，要坚决进行治理整顿，一个问题一个问题地解决。
坚持正确用人导向与严格考核相结合。用什么人，不用什么人，对领导干部的思想和行为都具有重要的导向作用。加强领导干部作风建设，必须树立正确的用人导向，大力选拔牢固树立并自觉实践“八个方面良好风气”的优秀干部。要完善领导干部考核评价机制，把干部“八个方面良好风气”的表现情况作为考核评价的重要内容，通过民主测评、民意调查、个别谈话等形式，进行全面深入的了解，并作为奖惩和使用干部的重要依据。要严格按照规定选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子。
坚持完善制度机制与经常性建设相结合。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好配套工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，把加强领导干部作风建设作为完善领导体制和工作机制的一个重要方面，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善全委会、常委会的议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定，坚持亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善领导干部廉洁从业的有关制度，规范各级领导干部的从业行为。
点击咨询 