么站镇2012年度作风建设方案

第一篇：么站镇2012年度作风建设方案

么站镇2012年度作风建设活动方案

为认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，根据省、市、县相关文件精神和要求，巩固作风建设成果，抓好党员干部特别是领导干部的作风建设，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话和县相关会议精神，发扬艰苦奋斗的优良传统，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部在作风建设中存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，抓党风、促政风、带民风，为扎实推进生态小康和谐么站建设提供有力保障。

二、目标要求

围绕注重深化认识、注重解决突出问题、注重建 章立制、注重统筹兼顾、注重领导带头等“五个注重”的目标要求，充分发挥领导干部的示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学；心系百姓、真情为民；真抓实干、开拓创新；民主和谐、团结协作；道德高尚、清廉节俭的“五大形象”。进一步增强“忧患意识”、“公仆意识”、“节俭意识”，着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决影响经济发展软环境的关键问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政风明显改善。

三、主要内容和措施

为达到上述目标要求，我镇2012年度作风建设活动要突出落实以下内容和措施：

（一）开展解放思想大讨论和主题实践活动 根据镇党委、政府的安排，一是在全镇党员干部中开展“威宁新跨越，么站怎么办”为主题的解放思想大讨论活动。结合么站实际进行广泛讨论，通过对照先进，寻找差距，查摆问题，努力在思想观念、干 部作风建设等方面形成共识，建立长效机制。二是在镇领导班子和领导干部中开展以“创学习型班子、当思考型领导”，“调研月、住村周、现场办公日”，领导干部工作公开承诺，“听民声、解民忧、办实事”，“联百村、扶千户、送温暖”，建设新农村等活动为载体的“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动。以进一步增强领导干部的思想政治素质，促使领导干部努力做学以致用的表率、服务群众的表率、科学发展的表率、增进团结的表率、廉洁自律的表率。

（二）努力创建“四型”机关

1、创建学习型机关。加强镇党委理论中心组学习和抓好机关干部学习，在机关内部进一步营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气，真正把学习作为全体镇干部的一种政治责任、精神追求、立身之本，成为镇干部的第一需要，努力使镇干部的理论素养和工作能力与泰顺大发展的新形势相匹配，增强责任意识、改革意识、大局意识，不断提高工作积极性、主动性和创造性。

2、创建服务型机关。把维护人民群众切身利益、全心全意为人民服务，作为镇机关一切工作的出发点 和落脚点，强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率。严格遵守 “四条禁令”（即：在工作日或公务活动中严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品），接待群众做到“五个一”服务（即：一句问候暖心，一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一个满意答复），认真对待群众投诉，及时、公正地予以处理，促使全体镇干部真正做到在岗、在行、在状态。经常性地深入农村调查研究，把主要精力放在工作落实上，细心听取群众意见，帮助排忧解难。

3、创建效能型机关。切实增强事业心和责任感，以奋发有为、锐意进取的精神状态，在新形势和新任务面前勇于改革、勇于创新，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的形象、一流的业绩。牢固树立和大力发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，坚持重实际、说实话、报实数、办实事、求实效。能较好地掌握计算机技术，熟练运用计算机操作方法，提高办公效能。各办之间要加强合作与协调。积极探索降低行政成本的方法，量化行政效率，提高工作效率。推行政务公开制度，把群众关心、社会关注的问题，及时在政务公开栏公布，做到实事求是、公开透明、便于操作、便于监督。

4、创建节约型机关。进一步在机关内部深化节约型机关的创建活动，大力推行电子政务和无纸化办公，加快推进信息化建设，精简文件，实现一般文件资料网上传递和发布的目标；节约水电消耗，下班时间及时切断办公室各种电源；减少公有电话支出；减少纸张用量，提倡双面使用办公用纸，废纸实行统一管理；科学统筹安排公车，规范公务用车管理；限制一次性纸杯使用，切实压缩行政费用开支。进一步加强廉政勤政教育，增强自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，克己奉公，严肃工作纪律，恪守工作职责，杜绝讲排场、比阔气、挥霍浪费的行为，形成严守纪律、淡泊名利的良好风尚。

四、实施步骤

开展作风建设活动，从2012年1月开始至12月结束，具体分四个阶段实施：

第一阶段：宣传发动，提高认识（1月上旬～2月 29日）。

召开作风建设活动动员会议，先后传达贯彻市委、县委关于开展作风建设活动的有关文件精神，明确指导思想活动内容和目标要求，进一步提高对开展作风建设活动重要性、必要性的认识，制定实施方案，作出具体部署。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式，组织党员干部深入系统地学习党的领导人关于加强作风建设的重要论述，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，认真学习《党章》、《公务员法》和加强作风建设的有关学习读本，要求每位干部要认真撰写心得体会。开展作风建设大讨论，每个党员干部要结合自己工作积极发言，营造浓厚的学习氛围。

第二阶段：查找问题，边整边改（3月1日～5月31日）。

在查找问题中，要严格程序和要求，杜绝走过场。通过调研、问卷调查、召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等各种形式和渠道，广泛征求干部群众和社会各界的意见和建议。在开展批评与自我批评中，要发扬“不怕揭短亮丑”的精神，认真查找自己在作风 方面存在的突出问题，勇于正视和深刻分析存在的问题，真正做到思想上有所触动，认识上有所提高，要针对存在的突出问题，认真总结经验教训，细化整改措施。党员领导干部特别是“一把手”要以认真负责的态度，敢于正视本单位、分管工作和自身存在的不足，深刻反思、认真查找自己存在的突出问题，虚心听取群众意见，切实做到“问题先查、意见先听、错误先纠、形象先树”，带头开展谈心活动，带头搞好问题剖析，带头写好剖析材料，带头开展批评与自我批评，带头边整边改，以自身的模范作用，引导和推动本镇干部积极自觉地搞好问题查找和整改。确保作风建设活动落到实处，力求取得实实在在的成效。同时加强对整改情况的督促检查，督查结果在机关内公布，自觉接受群众监督。

第三阶段：建章立制，总结提高（6月1日～9月30日）。

建立作风建设的长效机制。抓住机关作风建设的薄弱环节，进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管事管权，用制度规范行为，注重提高干部的综合素质特别是执行制度的自觉性，强化制度的执行力。要 注意不断总结经验，善于发现、培养和树立身边典型形象。建立作风建设考核机制，对每个干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行考核，以他律促自律，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

第四阶段：接受监督、评议（10月1日～12月31日）。

邀请党代表、人大代表、无党派人士、村干部和群众代表对作风建设活动进行监督和评议，帮助查找问题，明确今后努力方向。

五、组织领导

作风建设活动是一项系统工程，也是一项长期任务。要高度重视，把作风建设活动摆上重要议事日程，统筹安排，精心组织，狠抓落实，不断把干部作风建设引向深入。

（一）加强领导、精心组织。为切实加强对作风建设活动的领导，成立么站镇开展作风建设活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。领导小组组长由镇党委书记担任，副组长由副书记担任，其他班子成员为成员。领导小组要高度重视这项工作，摆 上重要议事日程，统筹安排，加强监督。

（二）强化责任、狠抓落实。按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓作风建设活动的落实，做到目标明、要求高、措施实。形成领导班子负总责，主要领导主抓，班子成员分工负责合力抓，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。领导干部要积极投身作风建设活动，带头把自己摆进去，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效。认真处理群众反映强烈的问题，做到事事有着落，件件有回音，切实解决作风建设方面存在的突出问题。

（三）围绕中心、抓好结合。加强作风建设要紧紧围绕全镇经济社会发展这个中心，与镇党委、政府各项工作紧密结合；要与保持共产党员先进性教育紧密结合，把党员尤其是党员领导干部作风的转变和改进作为深化整改的重点，使共产党员先进性在作风方面得到充分体现；要与党风廉政建设、效能建设等紧密结合，通过开展作风建设年活动，有力地促进全镇各项工作的顺利开展。

（四）强化监督、务求实效。开展作风建设活动要真正解决问题，要重在实践，重在实效，不走过场，不搞形式主义，镇作风建设活动领导小组办公室要按照镇党委、政府的部署和要求，加强督促检查。同时，专门设立监督电话（0857-6628029），向社会公布，接受群众、社会各界人士的监督，推动作风建设扎实有效开展。切实推进我镇干部特别是领导干部形成良好工作风气。

第二篇：么站镇卫生院行风建设工作计划

么站镇卫生院行风建设工作计划 医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定2012年行风建设工作计划如下：

一、落实各项医改任务，有效解决当前医药卫生领域存在的突出问题，明显提高基本医疗卫生服务的可及性，使群众看得上病、看得起病、看得好病，切实做到病有所医，有效保障人民群众健康。初步建立国家基本药物制度，确保基本药物价格合理和质量安全；实施国家基本药物制度，实现100%的网上采购、100%的零差价销售，并制作LED显示屏向群众公示基本药物目录。杜绝医务人员乱收费。

二、强化质量监控，提高服务质量。

为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。

纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。

么站镇卫生院

二0一二年一月十二日

第三篇：2011年顾西镇计生站作风建设汇报

顾西镇计生站述职述廉报告

2011年，我站在党委政府的正确领导下，在村（居）和部门的密切配合支持下，坚持以加强计生队伍建设、转变工作作风、提高群众满意度为重点，认真开展行风建设工作，经过全站人员的共同努力，计生工作和作风建设取得了一定的成绩。现将今年来的工作情况汇报如下：

一、强化责任意识，更新服务理念

今年来，我们始终树立以人为本的服务理念，把优质服务作为工作主要抓手，从健全规章制度、明确工作职责入手，狠抓内部管理，强化服务意识，力求服务态度好、服务质量高、服务方法新。

第一、健全规章制度，明确工作职责

根据上级要求，结合计生工作特点，按照各自分工，制定了计生专线人员岗位责任制，将目标任务分解落实到人，真正做到人人有事做、件件人做。

第二、加强配合协作，提高工作成效

一是扎实开展免费孕前优生健康检查。今年以来，我站在村居干部的积极配合下，通过宣传发动、信息采集、登记审核、上报审批等环节，放弃双休日、节假日的休息，先后组织了250多对夫妇到市计划生育指导中心参加免费孕前优生健康检查，有效降低新生儿出生缺陷风险系数。整个工作的运行质态在全市处于领先位置，得到了县市两级计生委的肯定，并将我们的做法分别在县市省三级人口计生专刊上发表。

二是积极开展新农村新家庭和流动人口示范村创建活动。根据 1

上级要求，围绕创建目标，我站在村（居）及相关科室的支持配合下，积极开展示范村创建活动。7月份，市计生委组织全市各乡镇（街道）计生办负责人，到我镇参观了新农村新家庭示范村创建活动现场，得到了与会人员的一致好评。前几天，市计生委检查考核组抽查的5个村（居），对新农村新家庭示范村的创建工作十分满意。

第三、坚持以人为本，提高服务质量。

一是扎实开展为民服务宣传日活动。利用“5.29”、“7.11”、“9.25”计生纪念日和节假日，开展了一系列的宣传服务活动，在集镇区开展现场咨询服务2次，在人口学校举办孕前保健、优生优育、生殖健康、政策法规等知识讲座6次，宣传计生奖扶制度和利益导向机制，弘扬新型生育文化，提高群众生殖保健意识。

二是扎实开展生殖道感染综合防治工程。9月份邀请市计划生育指导中心的专家医师，来我镇开展了为期30天的生殖道感染综合防治工程，为全镇8000多名已婚育龄妇女提供免费生殖健康普查和生殖保健指导。初步诊断出生殖道感染疾病2150余例，其中对1376名重度感染对象了进行宫颈癌筛查。普查过程中，中心技术服务人员对患病群众都给予相应的治疗，并建立了相应的健康档案，深受群众一致好评。

三是扎实提高随访服务工程质量。按照规范化要求，区分镇村随访服务任务，扎扎实实抓好镇随访、村访视工作，千方百计提高群众满意率。积极拓展个性服务，针对不同需求的育龄人群，实施幸福健康工程，连续2年为服药（皮埋）5年以上的育龄妇女开展免费健康检查，全镇不孕不育夫妇全部建立了健康档案，计生部门

及时提供就诊指导，使育龄群众得到更多更优的计划生育服务。

二、严格执行政策，办事公正透明

一是在执行生育政策方面，做到政策公开、操作透明，除将相关办事程序和生育政策公布在服务大厅醒目位置外，还发放了《人口与计划生育知识手册》，让群众了解生育政策，懂得所办事项的办理程序，最大限度地方便群众，又便于群众进行监督。

二是在治理整顿生育秩序方面，继续稳定低生育水平，全面开展违法生育清理活动，严格实行流引产申报制度，加强胎儿性别鉴定管理，确保出生婴儿性别比控制在正常值范围内。今年，我镇出生婴儿性别比是全市唯一的控制在正常值以下的乡镇，为全市严控性别比升高做出了一定的贡献。在今年开展的违法生育专项清理活动中，各村居通过强化责任、严格考核、多头多路做群众的思想疏导工作，社会抚养费征收工作取得了一定的成效。

3、在规范管理服务环节方面，坚决杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，只要符合政策，我们都积极为群众办实事、解难事。对不符合条件的对象，做到耐心宣传解释，让当事人理解掌握计划生育政策和法律法规知识。过去，我经常对计生办的工作人员讲：我们每个工作人员在为群众或基层干部办事的时候，要经常换位思考，非原则性的事情，是自己职责范围内的，要热情耐心认真地为他们办好。不是自己职责范围内的，也要想办法联系协调相关人员把事办好。要尽自己最大努力，让他们少走弯路。

三、虚心倾听群众意见，努力提高群众满意度

今年以来，我站在领导和同志们的关心支持下，在工作作风方面取得了很大的进步，但对照上级要求和基层干部群众的期望还有

一定的差距。今后，我们将着重做到以下几个方面：

一是在工作有效性和成效性上多下功夫。解决花了苦功却不见成效的无用功问题。

二是在解决工作实际困难上多下功夫。面对计生行政措施弱化的现实情况，经常深入到村组，与村（居）“两委”班子通力协作，设法解决社会抚养费征收难的问题。

三是在沟通协调加强合作上多下功夫。虚心接受基层干群的意见和建议，找准工作的结合点，创新思路和方法，提升计生工作的满意度。

2011年12月

第四篇：碑记镇作风建设年第二阶段方案

雁江区碑记镇“作风建设年”活动第二阶段

工作方案

根据区委《关于深化创先争优开展“作风建设年”活动的实施意见》（资雁委发„2011‟30号）和区教育局（资雁教委„2011‟46号）安排，全区“作风建设年”活动于6-7月进入第二阶段即“查摆问题”阶段。为确保第二阶段工作取得实效，助推全镇“作风建设年”活动向纵深推进，现结合我镇实际，制定工作方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕“干部作风有新转变、创新争优有新举措、推动发展有新突破、幸福雁江有新成效”的活动主题，紧扣“找准问题、明确方向”阶段重点，创新形势、拓展载体、动真格、下深水，确保问题查找准确、全面、透彻，为力求整改实效奠定坚实基础。

二、工作要求

1.查摆问题要“准”。要对照全区重点整改的“五个问题”找准我镇在教育教学、创先争优以及校群关系方面的热点焦点问题，采取领导带头查、内部互相查、个人自己查、群众帮助查、谈心谈话查等方法，深入查找问题，把个人在作风上存在的突出问题找准，对照区委对干部作风建设的要求认真查找差距和不足。

2.剖析根源要“深”。要结合征求到的意见建议和查找出的突出问题，深入剖析产生问题的根源，特别是被动应付、消极作为，思路不清、方法不多，贪图安逸、放松要求等问题的深层次原因。剖析问题时，既

1要客观总结和充分肯定本地本单位作风建设的情况，更要客观看待和深入反思作风建设中存在的突出问题和推进工作中出现的失误教训，绝不能避实就虚、避重就轻，敷衍应付、一了百了。

3.整改方案要“实”。制定一个切实可行的整改方案，是本阶段的重要成果。要紧密结合各行业各系统各战线实际，按照“三个量化”要求，认真制定整改方案。整改方案要写清楚开展作风建设活动形成的基本共识，写清楚本地本部门干部作风方面存在的突出问题及其主客观原因，写清楚本地本单位改进机关干部作风的具体措施，确保整改方案问题准确、根源清楚、思路清晰、对策科学。整改方案要在一定范围内进行公布，作出整改承诺。

三、工作措施

1.开展“三查三问”活动。以找准问题、明确方向为重点，扎实开展“三查三问”活动，自我查找党性修养、理想信念是否有偏差，执行党委政府决策部署是否态度坚决等方面问题，问被动应付、消极作为的根源；查找履行职责是否尽心尽力，提高效能和创新工作是否效果明显等方面问题，问思路不清、方法不多的根源；查找贯彻落实《廉政准则》是否自觉，廉洁自律、洁身自好是否有差距等方面的问题，问贪图安逸、放松要求的根源。每名党员干部要深入剖析单位和个人思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面存在问题及根源，认真撰写个人剖析材料；每个基层党组织要在认真查找工作中存在不足，写出单位剖析材料，并于6月23日前上报镇教育管理组。

2.征求意见建立台帐。各学校、各支部要采取发放征求意见表、召

2开征求意见会、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题，并广泛听取意见。并把对征求到的意见建议分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3.开展广泛调研。把6-7月做为“领导干部集中调研月”，全镇每一名校级以上领导干部均要结合自己分管工作至少确定自己的一个调研课题。带着问题深入到教育教学第一线。在调研活动中，要发扬求真务实的工作作风，真正了解基层实际，了解教师需求，学生需求，真诚为教育教学服务，为科学决策奠定基础。6月23日前，各学校要把每名领导干部确定的调研课题报管理组。调研报告的形成在7月底前完成。

4.开展“庸、懒、散“专项治理。坚持边查边改的原则，在6-7月中，管理组将加大对值班制度落实情况、上班纪律执行情况、服务态度和服务效能改善情况的督查力度。管理组将不定时、不定对象进行督查。对工作不在状态、服务态度恶劣、工作效率低下、值班不到岗不到位的单位和个人进行通报，以治庸提能力，以治懒争效率，以治散正风气，确保作风建设取得实效。

5.开展“民主评议”。对全镇所辖中小学的领导班子和领导干部的作风建设情况，开展一次民主评议。评议结果和收集到的意见建议以一定形式反馈给评议对象，并提出整改要求。结合多方收集的建议意见，切实找准抓住存在的突出问题，按照量化目标任务、量化责任主体、量化时间进度“三个量化”要求，紧密结合各中小学教师素质、地理条件、3硬件设施的实际，制定整改方案，做出整改承诺。整改方案于7月25日前交管理组。

6.开展阶段小结。7月底，各中小学对“查摆问题”阶段工作进行科学总结、客观评价、选树典型、提炼经验，撰写好阶段工作小结，于7月31日前上报镇管理组。同时要结合实际谋划下一阶段工作，并制定相应实施方案，确保活动开展的针对性、规范性和有效性。

四、组织领导

一要进一步提高思想认识。各学校各部门要充分认清当前全镇面临形势与任务，把“作风建设年”活动开展工作放在重要位置，摆上重要议事日程，要有作好政治工作即为作好质量工作的前提的远见卓识。继续加强对第二阶段工作的组织和领导。学校各级领导干部要积极投身于“作风建设年”活动中，正人正己，带动群众，形成少数人带多数人干、领导做给群众看的良好工作局面。

二要进一步细化工作责任。各学校“作风建设年”活动领导小组要按照各自分工认真履行职责，切实把握工作要求，掌握工作进展情况，及时发现、解决问题。要因地制宜，分类指导，根据不同实际和不同职能、人员组成、存在问题等特点，把握针对性，突出重点，在真查问题、真作整改、真见实效上下功夫。对如何贯彻上级要求，切实抓好第二阶段的工作。

三要进一步强化督促检查。一是区委“作风建设年”活动综合督查指导组和7个督查指导小组要分片、分口，深入到各级各部门，对全区各部门各单位第二阶段活动开展情况以及机关干部作风落实情况进行

4严格督查。二是管理组将进行全面的督查。采取不定时间、不定项目、不事先通知的方式进行。特别是对全镇窗口单位、办公场所等进行明查暗访，重点是：学校领导干部请假情况，教师到岗情况；改进文风会风、提高工作效率；治理学校“三乱”情况和学校安全责任落实情况。确保督促检查动真格，作风转变见实效。碑记镇教育管理组 2011年6月25日

第五篇：镇作风建设情况汇报

000镇

关于工作作风落实情况的报告

000工作作风检查组：

今年以来，000镇为全面落实科学发展观,认真贯彻执行县委、县政府《关于深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境规定》，进一步转变工作作风，提高工作效率、提升服务水平，促进000又好又快发展。现就工作情况做如下汇报：

加强效能建设、优化发展环境方面：

一是征求群众意见。通过召开座谈会、个别访谈、开设意见箱、广泛征求群众、服务对象和外来投资者的意见建议15条。二 是开展谈心活动。领导班子成员之间，领导干部与普通干部之间广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，共同提高。三是撰写心得体会93份。对照查找在精神状态、工作作风和工作效能方面存在的问题，分析存在问题的原因，明确努力方向。制订了整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，对整改措施和进行整改的情况及时进行了公布。四是认真落实了《规定》明确的任务，都做了到项目推进，责任到人。五是修订完善了效能建设公开承诺内容。结合自身职能，面向社会作出了服务承诺。六是按照“最大限度地方便服务对象、最大限度的简化审批环节、最大限度地

提高办事效率”的原则，进一步细化、优化、简化了审批流程。七是实行干部挂牌上岗、干部签到制度，制做了干部去向公开栏和干部岗位牌。

取得的成绩：——责任意识明显增强。摆正了局部与全局、个人与集体的关系，克服个人主义和小团体主义的倾向。认真履职、勤于工作、敢于负责、勇于创新，竭尽全力做好了自己份内的事情，做好了自己应该做的工作。——机关作风明显改进。机关作风和部门、行业的行风得到明显改进，机关干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设有了进一步加强。机关单位和干部履行岗位职责的积极性、主动性得到增强，服务群众、服务投资者、服务发展的意识进一步增强，机关作风状况达到了群众满意、基层满意、领导满意和上级满意。——办事效率明显提高。机关干部办事程序、办事标准、办事结果公开，工作流程更加优化，办事效率更加快捷，服务措施更加完善。行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制得以形成。——投资环境明显优化。通过坚持不懈地加强机关效能建设，营造了优质高效的政务环境、公平公正的市场环境、依法办事的法制环境、安商富商的服务环境，创造出了诚信可靠的投资环境优势。

党务公开方面：

000镇共有8个党支部，186名党员。2011年以来，我镇党务公开工作严格按照县委要求，坚持党委统一领导，稳

步推进，规范操作，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与了党内事务，使党内民主监督得到了切实增强。

一、工作开展情况

1、加强领导，提高认识。镇成立以党委书记为组长的领导机构，对党务公开工作进行了专题研究，制订下发了党务公开暂行办法，并利用以会代训的方式，对具体操作方法进行指导。各村党组织在镇党委的领导下，均能自觉落实党务公开各方面工作要求和原则，努力探索新形势下党务公开的新方法、新举措，认真贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主，加强农村基层组织建设，把上级的各项决策部署不折不扣地落实到基层。

2、规范操作，严格程序。为了让党务公开能够真实反映我镇党务工作，成为给老百姓一个明白、给上级一个坦白、还干部一个清白的宣传主阵地，我们首先在精选内容上下功夫。一是广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开，如党组织工作计划、重要工作和重大事项的决策情况等；二是充分听取党员、群众的意见，坚持“关注什么、就公开什么”，如党内选举结果，发展党员、民主评议等；其次严格公开时间。每季度首月15日为党务公开日，必要时随时公开，如今年的陕南移民搬迁，镇、村都及时将上报登记情况进行了公开；第三，认真做好资料

归档工作。各党支部均建立党务公开档案，每次公开内容能够及时归档留存，档案资料做到真实、完整、规范，并有效保存以备查证。

3、强化监管，全面推进。镇督查组不定期对各单位公开情况进行督查。镇党委每半年对全镇党务公开情况进行一次检查考评，评比结果向全镇进行通报并纳入年终党建工作考核，调动了工作积极性。为了整体提高党务公开水平，镇党委组织村党总支书记到党务公开工作开展较好的赵家河村参观学习，开拓了眼界，推动了党务公开工作的深入开展。

二、主要工作成效

1、切实增强了党务工作的透明度。通过实行党务公开，一是建立了党内约束新机制，督促党员自觉约束行为，维护自身形象；二是拓宽了监督党员新渠道，不管是党员干部还是普通党员都随时随地接受群众监督；三是设立了党务宣传新窗口，使群众进一步了解了党的方针、政策；四是开辟了党员与党员之间、党员与群众之间相互沟通，增进了解的新园地，拓宽了监督党员、党组织的新渠道。通过开展党务公开，党员的模范带头作用更加突出，农村党员干部服务农村、服务群众的能力不断增强。

2、切实促进基层组织建设。通过开展党务公开工作，充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性，增强了党员为人民服务的宗旨意识，树立了党员的良好形象，改善了党群

关系、干群关系，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，建立健全了保持共产党员先进性长效机制，为我镇新农村建设提供了强有力的组织保证。

三、存在问题和不足

党务公开实施一年多了，虽然取得了一定的工作成效，但还存在一些问题和不足，主要是：各村重视程度不同，工作开展不均衡；部分村办公地点搬迁后，未及时制作展板，影响了党务公开工作的开展；农村党员年龄结构偏大，文化程度偏低，影响了其参与权与监督权的发挥。

四、今后工作打算

党务公开工作是一项系统工程。开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作。今后，我们要在县委的领导下，注重把握3个方面的工作。

1、进一步提高党务公开的质量。只要不涉及党的秘密，符合公开条件就尽可能的公开，坚决避免“虚、假、空”现象。

2、更好地与村务公开、政务公开相结合。党务公开与村务公开、政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合村务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使其在高起点、高标准上运行。

干部作风长效机制方面：

1、大力推行“一线工作法”。广大党员干部带着问题、带着办法、带着感情下移工作重心，走向基层，深入一线调查研究、指挥协调、解决问题，力求做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决、发展在一线促成、业绩在一线创造。通过推行“一线工作法”，形成党员干部在一线体察民情、化解矛盾，在一线宣传群众、服务群众的机制；全面、广泛地听取群众呼声，问计于民、问需于民。今年以来，镇党委、政府联合县上部门组织开展了面向基层群众的送服务活动。如“健康体检”、“家电下乡”、“电影下乡”等活动。

2、继续深化“驻村联户”工作制度。驻村干部把促进农村经济社会发展特别是农民增收、农村稳定、基层组织建设等作为重点工作来抓。通过建立驻村干部双向选择机制，对驻村干部进行一年一考评，考评结果作为干部提拔任用的重要依据，以制度的形式加以巩固。对因执行制度不到位而引发的负面案例，及时查处和通报，并严肃处理当事人。党员干部按照年初驻村分工安排，分别联系各自的村，班子成员每人帮联4户，各站、办、所负责人帮联3户，普通党员干部帮联2户，其他干部职工帮联1户。每年到村召开两次以上的“民情分析会”。同时还围绕陕南移民搬迁、实施低收入农户增收工程，有序推进县、镇、村换届，巩固和深化村级民主管理等重点工作，进一步深化“驻村联户”工作制

度。镇党委、政府结合“为民服务先锋队”活动的实施，把深化“驻村联户”工作制度作为“创五好”工作的主要内容，加以健全和完善。自3月份开始，由镇主要领导带队，到各村对“驻村联户”工作情况及农村基层党风廉政建设、农村社会稳定等工作开展督查，推动各项工作的落实。

3、加强技能型镇政府和干部队伍建设。以服务群众为目的，围绕农村特色产业和重点工作任务设置课程，由镇干部根据自身特长和兴趣爱好选择具体科目，规定每人每年至少取得1门以上技术证书。同时还把培训延伸到村干部、党员、入党积极分子、示范户、低收入农户。截止目前，全镇共有58名镇村干部就行了技能培训。