上飞公司试飞安全管理基本规定(草)[范文模版]

第一篇：上飞公司试飞安全管理基本规定(草)[范文模版]

上飞公司试飞安全管理基本规定

第一章 总则

第一条为了规范对上飞公司试飞运行保障单位（部门）运行安全保障的监督管理，降低试飞运行安全风险，提高空中交通运行安全水平，保障试飞安全。依据国家法律法规和民航局有关规章等，制定本基本规定。

第二条在上飞公司从事试飞运行保障的单位（部门）和个人都应当遵守本规定。

第三条试飞运行保障单位（部门）应当坚持安全第一、预防为主、综合治理，以人为本，确保试飞任务圆满完成的工作方针。第四条上飞公司安全保障部负责监督上飞公司试飞运行安全管理工作。‘

第五条上飞公司的试飞运行保障单位（部门）负责组织与实施本单位的试飞运行保障安全管理工作。

第六条上飞公司试飞运行安全保障管理工作实行安全事故责任追究制度，依据有关规定追究安全生产事故责任人的责任。同时鼓励建立不安全隐患、工作差错的主动报告制度。

第七条公司鼓励和支持试飞运行安全保障管理的科学技术研究，积极推广先进技术和管理方式，不断提高试飞运行保障的安全管理水平。

第二章 机构人员

第八条公司----部门负责根据有关政策、规章和标准，制定安全工作

规划，确定安全管理目标，并指导监督本公司的安全管理体系建设，监督检查和指导试飞运行保障安全工作及安全管理措施的落实情况。

第九条上飞公司安全保障部负责监督检查公司试飞运行保障单位（部门）贯彻落实民航有关的政策、法规、规章和标准的情况，监督检查安全工作的规划、措施的落实，并对试飞运行保障单位（部门）的安全工作组织评估。

第十条上飞公司试飞运行保障单位（部门）应贯彻落实飞行安全管理的规章和标准，认真落实安全工作规程和安全管理目标，并经常对本部门的运行情况进行检查，评估安全状况，组织落实安全管理措施，对试飞保障的不安全事件制定并落实整改措施。同时制定本部门的培训计划，组织开展安全生产教育，培训工作，做好考核记录，按规定上报本单位（部门）的安全状况信息。

第十一条 上飞公司试飞运行保障单位（部门）应当设立一名试飞安全管理人员，负责本部门的试飞运行安全管理体系的组织与实施工作。

第十二条 上飞公司试飞运行保障单位（部门）的主要负责人，对本部门的运行保障安全管理负全面责任，并认真组织实施下列安全管理工作：

（一）建立健全本部门的试飞运行安全生产责任制；

（二）组织制定本部门的试飞运行安全管理的规章制度和操作

规程；

（三）保证本部门试飞运行保障安全的投入；

（四）督促、检查本部门的试飞运行安全管理工作，及时消除试飞运行保障的安全隐患；

（五）组织制定部门应急预案；

（六）及时、如实地报告试飞运行保障的不安全事件。第十三条 上飞公司试飞运行保障单位（部门）应采取多种形式加强对有关飞行安全的法律、法规、规章、标准及飞行安全知识的宣传，并向在职员工充分告知安全风险，教育和督促员工严格遵守安全规章和执行操作规程，提高安全意识。

第十四条 上飞公司担负试飞运行保障的员工，如航管员、签派、气象员、通导、特种车辆驾驶人员等专业人员应逐步按规定，取得相应的专业人员执照，并保持有效。对上述人员中不合适其岗位职责的人员应及时调整。

第十五条 上飞公司试飞运行保障单位（部门）从业人员应服从安全管理，严格遵守安全生产规章和操作程序，有权拒绝违章操作。员工有义务对试飞运行安全管理工作提出建议意见，发现安全隐患或其他不安全因素，应当立即向安全管理部门或安全管理人员报告。

第十六条 上飞公司试飞运行保障中，凡涉及人员派遣、工作代理、设备租赁和信息服务的相关单位和人员应当以协议的形式明确安全责任。

第三章 试飞运行安全管理

第十七条 试飞运行保障单位（部门）应当建立和健全安全管理体系，明确机构人员及其职责和安全管理标准、规章制度、操作程序。同时建立应急管理制度，安全教育和培训制度、信息报告制度及文档管理制度。

第十八条 试飞运行保障单位（部门）应当定期召开安全形势分析会，经常分析判断安全形势，总结前段工作，布置后续工作，当出现不利运行安全的因素和影响运行安全保障的严重事件时，要及时召开会议，研究、制定针对措施。

第十九条 试飞运行保障单位（部门）应当建立安全评估制度，并将评估情况报告有关部门备案。

第二十条 试飞运行保障单位（部门）应建立定期和不定期内部安全检查制度，对发现的问题切实制定可行整改措施。

第二十一条

试飞运行保障单位（部门）应当建立风险管理机制，将影响试飞运行保障的安全风险降低到可接受程度。当出现如下情况，必须分析控制：

（一）飞行轨迹不正常。

（二）影响航空器运行安全的设备出现故障

（三）无线通信干扰；雷达监控失效。

（四）非法侵入跑道。

（五）其他可能危及保障运行安全的情况等。

第二十二条 运行保障单位（部门）应该根据公司目标，建立运行保

障安全指标。

第二十三条 运行保障单位（部门）按规定必须制定应急处置预案，并定期组织演练。

第二十四条 运行保障单位（部门）要建立有关安全的建议和意见的收集分析及反馈制度，鼓励员工主动提出安全建议和意见。

第四章 机坪运行安全管理

第二十五条 航空器进入机坪工作前应对机坪进行适用性检查，主要检查项目有;(一)机位是否清洁。

(二)人员，车辆 及设备工装是否处于安全线区域外或作业等待区内，(三)是否有其他影响航空器就位停靠的障碍物。第二十六条

航空器进进入机位过程中，任何车辆，人员不得从航空器和指挥引导人员之间穿行。

第二十七条 航空器安全停靠状态应满足发动机关闭，按规定放置轮档和松开刹车。

第二十八条 任何类型的航空器试车，必须有专人负责试车现场的安全监控。并根据试车类型设置醒目的 “试车危险区”警示标志。无关人员和车辆不得进入试车危险区。

第二十九条

在机坪内进行航空器维护，调试和排故时添加润滑油，液压油和燃料油，应当采取有效措施防止对机坪造成污染腐蚀和火灾危险。

第三十条 在机坪使用化学制剂维护航空器时要有回收措施，防止对机坪造成化学腐蚀的物理损坏和污染环境。

第三十一条 因保障作业需要在机坪内停放特种车辆设备时应按规定停在指定区域。作业人员离开时车辆设备应保持制动状态，并将启动钥匙与车辆设备分离存放。保障作业结束，应及时将车辆设备置于规定停放位置。

第三十二条

非保障作业需要的车辆设备应清理出机坪，任何单位和个人不得损坏、挪用、侵占或遮挡机坪基础设施设备。第三十三条

在保障作业中保障车辆与航空器对接时车速不得超过5千米/小时，并且在对接前必须在距离航空器15米处先试刹车，确认刹车良好后方可对接。保障车辆，保障设备对接航空器时应当与航空器发动机、机舱门等保持适当的安全距离。第三十四条

保障车辆在机坪倒车时应当有人指挥，指挥手势信号意图要明确以确保行车安全。

第三十五条 保障车辆和航空器对接后应当处于制动状态，并设置轮挡。液压升降车辆或设备对接航空器时应当在液压升降筒或升降脚架升降到工作位置后方可进行作业。

第三十六条 为航空器提供保障运行的单位（部门）应当制定相应的操作规程，并严格按照作业规程实施保障作业。

第三十七条 所有在机坪从事保障作业人员均应当接受机坪运行安全、场内道路交通管理及岗位作业规程等方面的培训，并经考试合格后方可在机坪从事相应保障工作

第五章 使用机场的安全管理

第三十八条 根据有关法律规章机场管理机构对机场运行安全实施统一管理。负责机场安全正常运行的组织协调，并承担相应责任。上飞公司作为驻场单位应该与机场管理机构签订有关机场运行安全的协议，明确各自的权利、责任、义务并根据国家有关法律规章和标准对各自的有关机场运行安全的设施设备及时进行维护，保持设施设备的持续适用。

第六章 不安全事件报告、调查、处理

第三十九条 在试飞运行安全保障中发现或发生不安全事件时，应立即按照规定及时报告，并尽快组织调查，客观公正，全面深入地查找、分析事件发生的原因，明确责任，并提出和落实整改建议、措施，防止类似事件再次发生。

第四十条 试飞保障单位（部门）和主管部门应当积极配合，及时将不安全事件控制和报告上级领导者。

第四十一条 未经许可试飞运行保障单位（部门）及其从业人员不得随意对外发布不安全事件信息。

第七章 安全教育培训

第四十二条 公司应该有计划地组织选送试飞运行保障单位（部门）的主要负责人和安全管理人员参加有关的行业安全管理培训，使之具备相应的安全管理知识和安全管理能力。

第四十三条 试飞运行保障单位（部门）应当制定行业安全的教育和

培训计划，对所有从业的员工进行行业安全教育、培训和考核，第四十四条 担任试飞运行保障的员工都应当接受行业安全的教育培训，未经安全教育培训或经教育培训后考试不合格的不可上岗。

第八章 信息和文档管理

第四十四条 各试飞运行保障单位（部门）应建立安全信息和文档管理制度，对涉及安全管理工作情况，运行状态和相关数据以及不安全事件的资料文件，都应分类归档妥善保存。单位和个人不得擅自修改相关数据和文档记录。

第四十五条 试飞运行保障单位（部门）对超期限的安全信息和文档要按规定处理。对重要数据保存不少于六年。

第九章 监督检查

第四十六条 安全保障部对试飞运行保障单位（部门）遵守国家法律法规和执行民航局、空军有关规章条例标准的情况，进行定期和不定期的监督检查。试飞运行保障单位（部门）及个人对监督检查活动应予以配合不得拒绝阻扰。监督检查不得妨碍被检查单位（部门）的正常工作。

第四十七条 安全保障部在检查中如发现重大安全隐患，应责令有关单位（部门）立即排除，对检查中发现的安全管理工作缺陷和隐患应当责令限期整改。对监督检查中发现的违规，违法行为，应立即制止并向公司领导报告。

第十章 法律责任处罚规定

（略）

起草 曹晓俭

2011-10-20

注：关于起草本《规定》的说明。

一．上海飞机制造有限公司前身上海飞机制造厂其飞行组织一直参照中航工业（原航空部）的有关文件制度要求，结合所在地空军，海军执行的有关条例规定来实施飞行保障的。基本上为自成体系，就是在实施麦道项目时也是如此。

这种情况应该说已不符合当前的形势发展了。为了完善上飞公司制度体系使其不断符合民航的行业规定，成为真正的民用航空企业。同时也使上海飞机制造公司试飞运行保障单位的试飞安全管理有章可循。应该制度一项基本的安全管理制度。

另外，根据国际民航组织公约的要求，从2013年11月14日起各国的民用航空器设计、制造单位都要落实建立安全管理体系（SMS）。对此，我国民航总局,明年将出台针对性的国家纲要。并修改CCAR-21部增加审定内容。

2007年国际民航组织（ICAO）对我国民航的安全监督审计中，因我民航未建立SMS而使之成为不合格项。为此，国家民航总局在《中国

民航安全生产“十一五”规划》中对在全行业建立SMS进行了规划，明确在2010年全民航建立符合ICAO要求的SMS。相信随着此项工作的展开民用航空制造企业建立SMS的工作也将逐步开始。上飞公司作为民机制造企业的龙头，理应超前做好此项工作，制定《上海飞机制造公司试飞安全管理基本规定（草案）》一是满足这一工作要求，同时也让试飞安全管理有章可循。二.起草依据

主要是参考依据国家《安全生产法》等法规、民航《空中交通管理运行单位安全管理规定》等规章以及中国商飞总部《飞机试飞安全监督检查管理办法》等制度，文件制定。三．结构

本《规定》共设十章第一章七条说明了《规定》制定的目的使用范围以及安全管理的方针。第二章九条主要对从事试飞运行保障的单位（部门）及个人在安全管理方面的基本要求、权利、义务和资格进行规定。第三章八条从试飞安全体系的角度对试飞安全管理工作提出了要求，同时在规章层面确定了运行保障单位（部门）应该建立的制度，并对相关制度和方法进行了规定。第四章和第五章分别对停机坪工作和使用机场时在安全管理方面的要求作了规定。第六章是对不安全事件的报告处理作了规定，第七章，第八章和第九章分别对教育培训，信息文档处理和监督检查提了要求做了规定。第十章为需要再议项。

注；此草稿纯属个人行为仅为提供同仁参考。

第二篇：公司安全奖惩规定(草)

中铝集团山西交口兴华科技股份有限公司

安 全 奖 惩 规 定

为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保在生产作业过程中的人身和设备安全，防止事故的发生，强化安全管理，严惩危害安全生产的行为，确保公司的生产活动安全可靠，特制定本制度。

第一节 劳动防护

第一条 作业现场未佩戴安全帽，处罚200元。第二条 佩戴安全帽未系好下额带或未系紧下额带，处罚100元。

第三条 作业时未穿戴工作服(上衣和裤子)，处罚200元。

第四条 作业时劳动防护服装领口、袖口、下摆未“三紧”，处罚200元。

第五条 作业时未按规定佩戴防酸碱、防毒用具，处罚200元。

第六条 进入生产现场未穿防护鞋，处罚200元。第七条 进入生产厂区未按规定正确穿着防护鞋(天车工、电工必须穿绝缘鞋，鞋带要系牢)，处罚200元。

第八条 进入高噪音厂房作业时，未按规定戴好耳塞，处罚100元。第九条 2m以上(热电站l.5ｍ)高空作业未使用安全带，处罚500元。

第十条 未正确使用安全带，处罚200元。

第十一条 女职工未将长发(超颈根以下头发)盘入安全帽内，处罚200元。

第十二条 在含尘岗位现场作业未戴防护口罩，处罚200元。

第十三条 不正确使用安全防护装置或未使用防护装置，处罚200元。

第十四条 在转动设备运转中戴围巾、手套操作和清扫、维护设备，处罚500元。

第十五条 接触酸碱的作业时未戴防护眼镜，处罚200元。

第十六条 劳动防护用品、用具(指安全帽、防护面罩、防护手套、防护鞋等)接触酸碱等物质后，未及时清洗，处罚200元。

第十七条 上岗前4小时饮酒(包括含酒精饮料)，处罚500元。

第十八条 在生产现场内嬉笑、打闹、追逐，处罚500元。

第十九条 在厂房内洗衣服，在岗位、电气设备附近晾晒衣物，处罚500元。第二十条 工作时间脱岗、睡岗、串岗、玩手机、从事与工作无关的事情，处罚200元。

第二十—条 将与生产无关人员(例如家属、儿童等)带到生产岗位，处罚500元。

第二十二条 使用行灯电压大于36伏或进入潮湿密闭容器内作业大于12伏，处罚500元。

第二十三条 漏挂(拆)、错挂(拆)警告标示牌，处罚200元。

第二十四条 未正确使用、维护和擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置，处罚500元。

第二十五条 随意拆除各类设备防护罩，地沟盖板、护栏等或挪作它用，处罚500元。

第二十六条 检修完后各类防护罩、地沟盖板、护栏等未及时恢复，处罚500元。

第二十七条 在易燃、易爆区吸烟的，处罚1000元。在生产区吸烟的，处罚200元/次。在生产区发现烟头的考核单位200元/每个。

第二十八条 厂区内未经许可点火的处罚单位责任1000元，易燃易爆区域内20米范围的处罚单位责任2000元。造成火灾的未达到刑事责任的，公司安全生产委员会讨论决定，达到刑事责任的承担法律责任。

第二十九条 携带火种进入禁火区域，处罚200元。第三十条 在重点防火岗位检修维护设备时使用非防爆工具，处罚500元。

第二节 起重作业

第三十一条 操作吊车、天车、电动或手动葫芦等起重机械或设备，违反起重作业“十不吊”规定，处罚500元。

第三十二条 吊车、天车等起重机械开车前未进行检查、未打铃或设备有缺陷开车，处罚500元。

第三十三条 使用起重设备钢丝绳固定端无绳卡固定，处罚500元。

第三十四条 使用己失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具，处罚500元。

第三十五条 起重作业休息时将吊物悬在空中，处罚500元。

第三十六条 各类起重设备在工作满负荷时或接近负荷时同时进行两种以上动作，处罚500元。

第三十七条 在起吊运行的吊车、电葫芦下方通行或逗留，或使用后未停到规定位置，处罚1000元。

第三节 高处作业

第三十八条 使用不合格的梯子登高作业，处罚500元。第三十九条 在活动梯子上作业，梯子不牢固、不防滑，处罚500元。

第四十条 高处作业在高处所用材料未堆放稳妥，处罚 500元。

第四十一条 高处作业，所有工具未随手装入工作袋内，处罚500元。

第四十二条 2米(热电站1.5米)以上脚手架未设防护栏，处罚200元。

第四十三条 6米以上脚手架未设安全网，处罚500元。第四十四条 脚手架上堆放物料和作业人员总重量不能超过270kg/ｍ2，处罚500元。

第四十五条 使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护，处罚300元。

第四十六条 高处作业随意抛掷工具、材料，处罚500元。

第四十七条 现场工件等物品不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放，处罚300元。

第四节 生产作业

第四十八条 在停运的皮带上行走或跨越，处罚500元。第四十九条 穿越皮带机、磨机等运行的输送、旋转机械设备，处罚300元。

第五十条 在转动的机械、皮带上从事清除作业或检修作业，处罚500元。

第五十—条 在料斗(仓)内作业，没有完善的防中毒、窒息及落入料斗(仓)内的安全措施，每缺少一项处罚200元。第五十二条 地面、人员作业平台上的坑、沟、池无盖板或围栏，处罚200元。

第五十三条 在高温、高压、高转速设备附近存放工具、材料，处罚200元。

第五十四条 无故长时间在高温、高压、高转速设备、锅炉看火孔、投下料口等危险部位停留，处罚200元。

第五十五条 临时开挖的坑、沟或在通道上设置的钢丝绳等障碍物，无明显的警告标志，夜间未设置警示灯，处罚200元。

第五十六条 未经许可，随意开动或停运他人负责的机器设备及安全装置，处罚500元。

第五十七条 使用前未进行检查，开动各种设备、器具，处罚200元。

第五十八条 作业结束后未做到工完料尽场地清，处罚500元。

第五十九条 作业结束后未及时封堵孔洞、恢复防护栏杆和盖好沟道盖板，处罚500元。

第五节电气作业

第六十条 检修带电设备、电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护，处罚500元。

第六十一条 非电气作业人员擅自修理、安装、拆除电气设备，处罚500元。第六十二条 带电挂(合)接地线(接地刀闸)，处罚1000元。

第六十三条 带接地线(接地刀闸)合断路器(刀闸)，处罚1000元。

第六十四条 进出高压开关室未随手关门，处罚500元。第六十五条 装设接地线前不验电，处罚300元。第六十六条 单人留在高压室或室外高压设备区作业，处罚500元。

第六十七条 作业时未按倒闸操作流程、操作票执行流程执行，处罚500元。

第六十八条 作业时使用不合格绝缘棒和绝缘手套，处罚500元。

第六十九条 电工未办停送电手续进行带电操作、带负荷拉闸，处罚500元。

第七十条 用湿手检查电气设备和按设备启动按钮，处罚500元。

第七十一条 打扫卫生时直接用水冲洗电机、开关盒，处罚1000元。

第七十二条 休息时脚踩操作开关盘，处罚500元。第七十三条 未戴绝缘手套使用手提测电工具测lKV以上电压，处罚500元。

第七十四条 将盛水容器放在电器开关箱上，处罚500 元。

第七十五条 在操作室内配电盘后乱放杂物、物件、工具和将喝水杯放在盘内或盘后，处罚500元。

第七十六条 值班监盘不认真，造成设备异常运行，处罚500元。

第七十七条 运行值班巡回检查未按规定要求进行、不到位，处罚500元。

第七十八条 配电室无故不上锁，处罚500元。第七十九条 配电室堆放杂物，处罚500元。

第八十条 进行电气检修工作时停电后及施工前未验电、放电而直接进入现场施工，处罚500元。

第八十一条在电气检修、试验等危险作业时不设监护人，处罚500元。

第八十二条未经批准擅自牵引、使用临时电源线路，处罚500元。

第六节施工、检修、清理作业

第八十三条 工作票票面整洁完整，字迹清楚，不得有涂改，不符合要求的每项处罚200元。

第八十四条 非单人操作任务无人监护进行操作，处罚500元。

第八十五条 工作许可人与工作负责人未对检修现场的安全措施进行落实的，每人处罚500元。第八十六条 工作票上工作内容、地点、工作人员、计划时间、工作时间、批准时间、许可开工时间、终结时间正确清楚，不符合要求每项处罚200元。

第八十七条 工作负责人(监护人)离开作业现场而未指定其他负责人和监护人，处罚500元。

第八十八条 工作票安全措施不具体、不详细，每缺少一项处罚200元。

第八十九条 工作票未按规范填写，每一项处罚200元。第九十条 越权签发工作票、许可工作票、负责检修工作的处罚500元。

第九十一条 无工作票进行作业(包括外委的检修工作，抢修除外)，处罚500元。抢修的工作必须按照工作票制度的规定执行，未按规定执行的处罚责任人500元。

第九十二条 未按工作票的要求实施安全措施，处罚500元。

第九十三条 擅自变更工作票上要求的安全措施，处罚500元。

第九十四条 擅自超出工作票的作业范围进行作业，处罚1000元。

第九十五条 未得到许可即开始作业，处罚500元。第九十六条 工作票延期必须有工作负责人、工作许可人、作业长(跨区域或工序检修)签字同意，并做好记录，没 有签字和记录的每项处罚300元。

第九十七条 工作结束未及时办理工作票终结手续，处罚500元。

第九十八条 检修项目未按交接班流程执行，交接班不清，处罚500元。

第九十九条 工作票必须登记按月存档3个月，一级危险作业票和动火工作票存档1年，运行岗位、检修施工方各执一份，未登记或丢失的每项(每张)处罚200元。

第一百条 氧气、乙炔距明火之间距离(10米)不符合规定，处罚300元。

第一百零一条 电气焊作业现场与易燃易爆及化学品距离小于10米，处罚500元。

第一百零二条 使用完氧气、乙炔后，未关阀门和瓶帽，每项处罚200元。

第一百零三条 割焊未经过完全清洗或充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道，处罚500元。

第一百零四条 乙炔、氧气瓶存放一室，处罚500元。第一百零五条 乙炔、氧气瓶使用间距小于5米，处罚200元。同一辆车上运输处罚200元。

第一百零六条 不符合安全要求直接捆绑、吊运氧气、乙炔气瓶，处罚300元。

第一百零七条 乙炔、氧气瓶在阳光下暴晒，处罚200 元。

第一百零八条 乙炔瓶卧放使用，处罚500元；氧气瓶、乙炔瓶未固定牢固，处罚200元。

第一百零九条 气焊作业存在漏气，处罚500元。第一百一十条 使用氧气、乙炔气时，表计损坏或不显示压力，每项处罚500元。

第一百一十一条 氧气瓶、乙炔瓶与易燃易爆品、与使用的电焊机混放，处罚500元。

第一百一十二条 在配电盘附近放置气瓶，处罚500元。第一百一十三条 坐在氧气、乙炔气瓶上，处罚300元。

第一百一十四条 不通知受料单位直接开启设备送料，处罚1000元。

第一百一十五条 设备检修清理作业未执行停电挂牌制度，处罚500元。

第一百一十六条 进槽(罐)内检修清理及管道合叉，生产操作人员未将所有进出料管道阀门关闭，未挂警示牌，每项处罚500元。

第一百一十七条 带料受压管道、容器，使用重力敲打和拉挂负重，处罚500元。

第一百一十八条 拆卸蒸汽、溶液、料浆管道以及槽、罐人孔、安全阀等，未将汽、料、风、水放尽，处罚500元。

第一百一十九条 进入各种有害气体槽、罐等容器前未 对有害气体进行检测，处罚500元。

第一百二十条 密闭容器内临时停止检修作业的，未将容器内的电气割等工具取出的处罚500元。

第一百二十一条 大锤、手锤作业时戴手套、锤头不牢固、对面站人、两人站在同一边，处罚500元。

第一百二十二条 检修清理作业使用工具材料存有安全隐患(扳手内孔磨圆、钢丝绳套断股等)，处罚200元。

第一百二十三条 电焊机外壳未采取接零保护，处罚500元。

第一百二十四条 在雨天露天电焊作业，未做好安全措施的处罚500元。

第一百二十五条 电焊机一次线长度大于2米，处罚500元。

第一百二十六条 电焊机二次线接头漏电，处罚500元。在易燃、易爆生产现场的处罚1000元。

第一百二十七条 电焊机二次回路线用厂房金属框架或生产管网代替，处罚500元。

第一百二十八条 电焊作业必须戴电焊手套、戴防护面罩，未按要求佩戴，处罚500元。

第一百二十九条 在容器内电焊作业未设专人监护，处罚500元。

第一百三十条外来施工单位未办理安全作业措施和安 全用电手续未经电气组审批或同意，进入现场施工，处罚200元。

第一百三十一条 用汽油、易挥发溶剂清洗设备、衣物、工具及地面，处罚200元

第七节仓储管理

第一百三十二条 在工序、班组、岗位各类材料库内混合存放各类油脂、油漆、易燃易爆等危险品，处罚500元。

第—百三十三条不按规定购买、使用、保管、收发、登记，易燃、易爆、易制毒化学品，处罚500元。

第一百三十四条 在各类仓库内使用大于60瓦功率的白炽灯，处罚500元。易燃易爆区域使用非防爆灯具，处罚1000元。

第八节厂区道路交通

第一百三十五条 上下班途中，骑摩托车未佩戴头盔或安全帽、安全帽未系帽带，一次考核300元。

第一百三十六条 上下班途中，驾驶机动车辆未系安全带(包括副驾驶)，考核200元/人，责任由司机承担。

第一百三十七条 驾驶员酒后驾车，处罚500元。第一百三十八条 把车辆交与他人(无证人员)驾驶，处罚500元。

第一百三十九条 无证驾驶一切机动车辆，处罚500元。发生交通事故的厂区外按照国家《交通法规》处理，厂区内的按照公司安全事故考核制度进行处理。

第一百四十条 机动车辆厂区道路行驶超过10km/h，进出大门(含厂房)或转弯处超过5km/h，处罚200元。

第一百四十一条 车辆未熄火就进入车下检修，处罚500元。

第一百四十二条 机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆，处罚500元。

第一百四十三条 摩托车、电动自行车后座带两人或两人以上，每人处罚500元。未戴头盔，每人处罚200元。

第一百四十四条 车辆未停稳时攀上跳下，处罚200元。第—百四十五条 翻斗车、工具车、农用车等生产作业车辆车厢内载人，处罚驾驶员200元。

第一百四十六条 厂内外机动车辆不按规定路线行驶，处罚200元。

第一百四十七条 叉车司机超高叉运料箱、架等物品，处罚500元。

第一百四十八条 叉车、装载机等厂内机动车辆，叉头、铲斗违章载人，每人处罚500元，责任由司机承担。

第一百四十九条 叉车、装载机等厂内机动车辆，驾驶室、车身违章载人，每人处罚200元。

第九节消防

第一百五十条 随意挪动生产岗位和生活区消防器材，每项处罚500元。

第一百五十一条 因故使用消防器材，事后未汇报、恢复处理，每项处罚500元。

第一百五十二条 毁坏消防器材，照价赔偿后，每件处罚500元。

第一百五十三条 不会使用灭火器材，处罚200元。第一百五十四条 不会报火警者，误报警的，每次处罚500元。

第一百五十五条 无故不参加消防培训者，处罚200元。第一百五十六条 非火警擅自启用消防设施，每项处罚500元。

第一百五十七条 发生火灾的处罚责任单位1000元，火灾损失严重的由公司安委会讨论决定。

第十节综合管理

第一百五十八条 对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，整改单位负责人每项处罚500元。当月公司对单位查出同样的安全隐患三次以上(含三次)，每项处罚整改单位负责人各500元。第一百五十九条 公司各部门、板块或工序对查处的隐患，必须上报安全环保部，当月查出并处理的隐患有1次未按时上报的，考核责任部门、板块或工序100元/次；季度累计2次及以上未按时上报的，处罚责任单位200元；处罚对应负责人300元。

第一百六十条 安监局根据隐患上报情况对公司做出的处罚，由公司安委会讨论决定。

第一百六十一条 无故不参加公司安全生产会议，单位负责人处罚200元。

第一百六十二条 单位负责人或安全员无故不参加安全检查，处罚200元。

第一百六十三条 单位负责人或安全员参加安全检查，中途无故退出者，处罚200元。

第一百六十四条 安全教育培训，按应教育人次，每少一人次或无记录，处罚单位负责人200元。

第一百六十五条 领导干部违章指挥或违章作业，处罚1000元。

第一百六十六条 对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的人员，处罚500元，屡教不改者，调离工作岗位或劝退。

第一百六十七条 隐瞒事故知情不报告，处罚500元。第一百六十八条 借用的安全、环保、防汛、消防等物 质，到期未归还的，考核租借人500元。

第一百六十九条 无故不参加各类安全培训者，处罚200元。

第一百七十条 班组安全活动未开展或无记录，每缺少一次处罚100元。

第一百七十一条 班组当月违反2起以上(包含2起)安全奖惩规定的，处罚对应班组每人100元。

第一百七十二条 本单位当月违反安全惩处规定的人次超过3人次(生产运行中心、营销中心为5人次)，处罚单位1000元。违反安全惩处规定的人次超过5人次(生产运行中心、营销中心为7人次)，处罚单位2000元。违反安全惩处规定的人次超过7人次(生产运行中心、营销中心为10人次)，处罚单位2000元。

第十一节事故考核

第一百七十三条 对发生安全事故但未造成人员伤害的，考核单位负责人一个月绩效工资的5％。

第一百七十四条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在5千元以下(包含5千元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的5%；考核事故责任人一个月绩效工资的10%。

第一百七十五条 对发生安全事故且造成人员伤害，初 次住院治疗费用在5千～1万元之间(包含1万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的10%；考核事故责任人一个月绩效工资的15%。

第一百七十六条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在1～5万元之间(包含5万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的20%；考核事故责任人一个月绩效工资30%。

第一百七十七条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在5-10万元之间(包含10万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的30%；考核事故责任人一个月绩效工资40%。

第一百七十八条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在10-30万元之间(包含30万元)，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的40%；考核事故责任人一个月绩效工资100%；考核安环部经理、安全专工一个月绩效工资的5%。

第一百七十九条 对发生安全事故且造成人员伤害，初次住院治疗费用在30万元以上，考核事发单位负责人（含部 门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人一个月绩效工资的60%；考核事故责任人一个月绩效工资100%；考核安环部经理、安全专工一个月绩效工资的10%。

第一百八十条 发生重大安全事故并造成人员死亡的，考核事发单位负责人（含部门经理）、工序长、技术员、当班主操及相关责任人当月绩效的100%；考核事故发生当日事发单位在册人员绩效工资的20%；考核安环部经理、安全专工绩效工资的10%。

(各注：上述生产单位包括:生产运行中心原料工序、溶出工序沉降工序、分解工序、蒸发工序、焙烧工序、压滤工序（含赤泥车堆场）、质检中心、电工及计控部门、原料站、多品种生产工序、营销中心的包装和综合仓库、热电站、煤气站、天然气站。)

第十二节奖励

第一百八十一条 当月发生安全事故的单位，其负责人的考核金额平均后奖励到未发生安全事故的单位(工亡事故除外)。

第一百八十二条 对积极参与事故救援行动的人员给予相应的补助。(事故相关责任人除外)第一百八十三条 各生产单位的安全隐患按时按规定上报，奖励隐患及时上报单位50元/月；连续两个月均按时 上报安全隐患的单位，奖励隐患上报负责人200元。

第一百八十四条 在安全考核管理上，把工序的安全考核统一由安环部上报(即:安全员每月检查的结果经工序长签字，交安环部，由安环部上报人力资源部门进行考核)。每月安全员津贴根据当月安全员工作情况给予奖励，同时奖励安全工作较好单位。全年无事故单位，上报公司，给予专项奖励。

第十三节 附则

第一百八十五条 此规定仅限于公司内部检查的考核，政府职能部门检查的考核，经公司安委会讨论决定考核结果。

第一百八十六条 部分考核只落实到工序级别，工序具体再落实被考核人的责任，交安环部。

第一百八十七条 本制度与相关规定有重复时，以本制度为准。

第一百八十八条 本制度与相关规定有抵触时，以相关规定为准。

第一百八十九条 各种隐患未及时整改引发事故的和违反安全惩处规定引发事故的，按照公司安全事故考核制度进行处理。安全事故考核详见第十一节。

第一百九十条其它未列出的条款，经公司领导与安全生产委员会讨论决定，予以处罚。第一百九十一条 本制度由公司安全生产委员会编制。第一百九十二条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第一百九十三条 本制度自发布之日生效。

第一百九十四条 本制度每年一月份进行修订，需要修订的部分由各单位书面提出，会议讨论决定。

第三篇：公司货品快递费管理规定(草)

公司货品快递费管理规定

公司货品快递费的发生由两部份组成：营运部着急发出要求尽快到达的；不着急发出但是快递费用要比货运综合费用节省的。核算部为规范货品快递费用的发生，避免浪费，特制定此管理规定及审核标准。

一、发货管理规定

1.着急发出的货品。

1）店内急需，着急发出的货品由营运部统一管理。

2）货品发出的标准：顾客已交钱，店内无货的；符合换货条件，顾客要求换货，店内无货的。

3）流程：营运部在配货时，配货单中注明此货品发快递，并详细注明发货原因。库房见此配货单时，出库货品可发快递。如未注明详细原因的，或原因不符合条件的，库房有权不进行快递处理。

4）库房填写“货品快递明细单”，将此种情况进行纪录。

2.货品快递费用比货运费用节省的。

1）货品快递费用比货运费用节省的可发货品快递，由库房统一管理。

2）货品发出标准：原则上5公斤以内货品快递费与货运（中铁）同等情况下综合费用(包括纸箱，编织袋等)比较后低的可以使用快递。

3）库房填写“货品快递明细单”，将此种情况进行纪录。

3.其他特殊情况。

1）其他特殊情况发快递的由营运部负责。

2）库房填写“货品快递明细单”，将此种情况进行纪录。

二、保价的管理规定。

1．现阶段（与世纪环宇公司合作）保价做如下规定：

1）根据合同，如不保价每个邮件最多可赔款500元，又根据以往丢失比例（不足0.5%），现规定：发往特殊地区的每个邮件原价在5000以上的货

品使用保价，其他普通地区的每个邮件定价在10000以上的货品使用保

价。

2）特殊地区：经上海中转的货品丢失比例相对较高，因此经中转的地区5000元以上的货品应参加保价，保赔额为要保赔的货品定价的20%。特

殊地区为：上海、宁波、无锡、南京、常州、杭州。

3)如换其他快递公司另行规定。

2．特殊货品。

特殊货品无论那些地区都应参加保价，保赔额为特殊货品定价的20%。特殊

货品为：皮衣皮草类；营运部确认的特殊货品。

三、核算部审核标准。

1．库房需根据各种情况详细填写“货品快递明细单”。

2．结账时核算部将对明细单及保价情况进行审核。此单用于核算部审核，总经理签字的依据。如无此单核算部无法正常审核。

3．代理店费用特殊审核。

本规定自2006年9月22日起执行。

附：货品快递明细单

第四篇：公司驾驶员安全管理规定

驾驶员安全管理规定目的为加强公司内道路交通管理，建立和维护良好的交通秩序，实现公司道路交通安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》和公司《厂内道路交通安全管理办法》，对公司各种机动车辆驾驶员(含厂内机动车驾驶员、产品车调试员、检查员，以下简称驾驶员)实行厂内交通强化、规范化管理，制定本规定。范围

本标准适用于进入公司内道路行驶的所有车辆及驾驶员；

本标准适用于公司全体驾驶员。

3内容

3.1 驾驶员必须具备以下上岗条件：

3.1.1 年满十八周岁，无防碍从事本岗位作业的疾病和生理缺陷，身体健康，经体检合格的。

3.1.2 初中以上文化程度。

3.1.3 工作认真负责，遵章守纪，服从管理，热爱和愿意从事本岗位工作的。

3.1.4 获得厂内机动车辆驾驶资格后方可上岗作业。

3.1.5 产品车调试员、检查员须持有市公安交通管理部门核发的机动车驾驶证。

3.1.6 驾驶员必须按期参加年(复)审，未按期年(复)审或年(复)审不合格者，及被吊销驾驶执照的，其驾驶(操作)证自行失效，不得继续从事本岗位作业。

3.2 驾驶员日常管理：

3.2.1 驾驶员必须持证上岗，严禁无证驾驶或将所驾驶车辆交与本岗位作业无关和无证人员驾驶。

3.2.2 驾驶员所在部门应加强安全管理，做好申报、培训、考核、年(复)审及对其日常交通安全管理。

3.2.3 公司安全保卫处及驾驶员所在部门均须建立驾驶员管理档案。

3.2.4 驾驶员变动工作岗位、部门，由所在部门凭其原驾驶(操作)证和档案到安全保卫处办理变更手续。

3.2.5 厂内机动车驾驶员、产品车调试员、检查员离开本岗位6个月以上时，须重新进行安全技术考核，合格者方可上岗作业。

3.2.6 《特种作业人员操作证》、《机动车辆驾驶证》不得伪造、涂改或转借他人。

3.2.7 驾驶员须无条件参加公司安全保卫处组织的安全技术培训和安全教育，其所在部门要组织经常性的安全教育和岗位技术培训，并承担全部管理责任。

3.3 安全考核：

3.3.1 为增强驾驶员遵守厂内交通管理规定的自觉性，提高安全行车的责任感，杜绝和减少厂内交通事故，公司各有车部门要对驾驶员建立安全行车考核制度，并由专人负责实施。

3.3.2 公司安全保卫处负责对各有车部门的交通安全管理进行考核，并对驾驶员及进入公司道路行驶机动车辆进行监督管理。

3.3.3 凡驾驶机动车辆在公司道路上或车间、库房行驶的驾驶员，出现下列违章条例之一者，一经发现，实行一票否决的规定，取消其驾驶员资格，立即下岗，交由企划人事处处理：

●在厂区内超速行驶；

●酒后驾驶；

●驾驶制动失灵的车辆；

●车辆行驶时驾驶室外或拖运器具上站人；

●叉车用货叉等器具举升人员从事高处作业的；

●翻斗车厢内站人在厂区内道路行驶的；

●穿拖鞋驾驶车辆的；

●驾驶与驾驶证准驾车型不符的；

●将所驾驶的机动车辆未经领导同意交与他人驾驶的；

●驾驶产品车、厂内机动车辆随意下线行驶的；

3.3.4 在公司道路上行驶的配套厂家和外单位进入公司运送物资或施工单位的机动车辆驾驶员，出现上述违章，由业务责任部门通知驾驶员所在单位对违章者进行处罚,并将结果上报安全保卫处。

3.3.5 对发生厂内交通事故的驾驶员及所在部门依据公司相关管理规定处理。

第五篇：物流公司公司安全管理规定

公司安全管理规定

目录

第一章 总则 第二章 安全责任制 第三章突发事件处置预案 第四章安全设施 第五章用火、用电

第六章安全教育培训与检查整改隐患 第七章安全问责

第一章 总则

一、为保证分公司财产及员工人身财产安全，保障公司正常工作及秩序，根据公司实际情况，特制订安全管理规定。

二、本规定适用于公司各部门的安全管理工作。

三、各部门应当严格遵守法律、法规、规章，贯彻重制度、勤教育、细检查、严奖罚的安全管理工作方针。安全工作要以预防为先、教育为本、规范化管理为手段，切实把安全工作放在各项工作的首位。

四、公司安全管理工作，应达到所有的岗位都有安全制度和职责，所有的安全工作都有人去做，每个环节都有人去检查，有隐患都能及时发现并整改，有违章行为都能得到及时纠正。

第二章 安全责任制

一、安全工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，公司的法定代表人或主要负责人对公司的安全工作负全责。应当制定各级和各岗位的安全职责，明确各级、各岗位的安全责任人。

二、法定代表人

(一)建立健全本公司安全管理制度，认真学习并严格执行安全责任制度。

(二)每年年初须同本公司各部门负责人签订安全责任书。(三)按时参加上级或公安部门要求其参加的安全会议及安全工作培训，及时传达和落实有关精神和要求。(四)对职工的安全教育每年不少于一次。

(五)组织召开领导班子会，专题研究安全工作，每不少于一次。(六)每年安排一定数量的经费，保障安全设施正常工作和安全工作的正常开展。

三、主管安全工作的领导

(一)认真学习并严格执行安全责任制度。

(二)按时参加上级或公安部门要求其参加的安全会议及安全工作培训，及时传达并落实有关精神和要求。

(三)组织综合办公室等部门进行安全检查，每月不少于一次，对发现的问题及时提出明确具体的整改意见并督促落实。(四)每半年对安全工作进行一次总结。

(五)具体组织有关部门整改隐患，并对一时整改有困难的隐患采取切实可行的安全措施。

(六)具体组织实施对违反安全制度行为的处罚。

(七)熟悉并检查督促全体职工认真履行各自的安全职责。

四、主管其他工作的领导

(一)协助法人代表并根据法人代表的安排做好安全保卫工作。（二)检查、督促、指导所分管的部门认真履行其安全职责。(三)将自己所分管的工作同安全保卫工作同计划、同布置、同检查、同评比、同总结。(四)对自己分管部门存在的隐患及时提出并积极配合整改。(五)督促检查所分管部门职工参加各种安全工作会议、培训和突发事件预案的演练。

五、安全生产管理员

(一)认真执行上级和公安消防部门有关安全保卫方面的规章制度。认真履行本岗位的安全职责，积极主动地做好安保管理工作。(二)坚持经常性安全检查，做到每天上班后和下班前例行巡查，并对巡查情况进行记录。

(三)对本公司夜间、节假日值班、保卫情况的检查，每周不少于一次，发现问题及时处理。

(四)按时参加上级和公安机关召开的安全会议及各项安全活动，及时传达贯彻会议精神并将贯彻情况进行登记。

(五)确定防火重点部位，建立防火档案、制定灭火预案，坚持每年组织一次全体工作人员参加的消防演练，按时检测更换灭火器材；检查、维护、保养安全设施每年不少于两次。

(六)结合形势组织开展防火、防盗等项安全工作的宣传教育，每年不少于一次。

(七)做好临时工、外聘人员的录用审查工作，建立、健全各种人员档案、政审材料。

(八)每季度对保安人员进行一次安全形势教育和安全工作讲评。(九)及时掌握员工思想动态，采取措施预防各类事故的发生。

六、传达室保安员

(一)认真执行上级和公安消防部门有关安全保卫方面的规章、规定和制度。认真履行本岗位的安全职责，积极主动地做好安全保卫工作。(二)按时上班到岗，严禁擅自离岗，下班时认真填写工作记录。(三)做好来客和外来车辆的登记工作，及时制止无关人员进人。(四)严禁无关人员在传达室内停留。

(五)对出入大门人员的可疑迹象，必须查问并采取妥善措施。(六)夜间不得随意开门，外来人员要核验证件，确认后通知值班干部接待。

(七)必须清楚当班值班干部及其所在位置，并能迅速联络。(八)熟悉消防安全设施和报警设施的位置，熟练使用各种器材，熟悉各种安全预案，果断处理有关情况。

(九)在执勤中不准离岗饮酒、看电视、听收录音机、看书报、聊天、睡觉或做其它与执勤无关的事情。

(十)爱护配备的警械，不得玩弄、损坏警具。(十一)认真填写值班登记记录。

七、电工

(一)认真执行上级和公安消防部门有关安全保卫方面的规章、规定和制度。认真落实本岗位的安全职责，积极主动地做好安全保卫工作。(二)准确掌握本公司用电情况，建立各部门电器使用档案，杜绝超负荷或带故障用电。

(三)对本公司用电设备、线路进行巡查，每周不少于一次，发现问题及时解决，对不按规定用电的，有责任进行纠正。对情节严重的，应会同综合办公室、人力资源部门根据奖罚制度给予处罚。(四)负责本公司日常各用电线路、设备的安装、更换、检测和维护保养，保证用电安全。杜绝非电工人员操作。

(五)对在各部门检查中发现的隐患，必须在规定期限内解决。对有困难一时不能解决的，必须采取应急安全措施。

第三章突发事件处置预案

一、为及时有效的处置各种突发事件，最大限度地减少财产和人员伤亡，公司要紧密联系其内部及周边环境的实际情况，制定切实可行的突发事件处置预案，并根据变化的情况及时进行修订。

二、公司遇突发事件时，公司领导应当立即赶赴事故现场指挥抢险工作，在抢救人员及公司财产的同时保护好现场，有条不紊的组织实施突发事件的处置预案。

三、领导对已经制定的突发事件处置预案，要亲自组织落实、修改、健全和演练。消防演练每年演练不少于1次。通过定期演练预案，使公司领导和干部职工熟练运用预案，做到有突发事件发生，能够按照预案各就各位，各负其责，有序地组织实施。

四、通常发生的突发事件处置预案的参考类别：(一)火灾处置预案(二)盗窃案件应急预案(三)爆炸事故应急预案(四)破坏案件应急预案

五、处置突发事件的主要方法和内容： 火灾处置预案

(一)公司应建立处置火灾的组织机构，明确人员分工和职责。一般情况，应由现场的职务最高者或非工作时间的值班干部担任现场的总指挥；

(二)火情发生后，应立即向公司领导、上级主管部门以及公安、消防等政府主管部门通报火灾情况，并迅速组织安全防护、救护伤员。(三)报警和接警处理程序：发现初起火灾进行扑救的同时立即拨打119报警，报警时要讲清起火单位、地址、燃烧物、火场范围，附近有无危险剧毒、爆炸、易燃化学物品存放及接警路口等，并迅速打通消防通道，到接警路口接消防车。盗窃案件应急预案

(一)盗窃案件发生后，第一发现人应立即向公司安全生产管理员、公安部门报案，并讲清情况。

(二)公司安全生产管理员接到报告后，应迅速赶到案发现场，组织人员保护好现场，积极配合公安机关处理现场和案件调查工作。(三)认真总结教训，加强日常安全防范工作。爆炸事故应急预案

(一)爆炸事故发生后，应及时组织抢救伤员，实施灭火，视情况可立即拨打119请消防队来灭火。

(二)现场人员及时向保卫部门和公安机关报警，保护现场，配合调查。

(三)公司安全生产管理员及时向公司主管领导和上级主管部门汇报爆炸情况，配合公安机关进行调查工作。

(四)如因设施设备原因造成的爆炸，应请专业技术监督等相关单位配合公安机关进行设施设备的检测调查工作。

(五)如发生非设备原因爆炸，或有犯罪分子有意搞破坏实施的爆炸，应迅速疏散周围人员，及时与急救中心联系，进行抢救伤员，通知公安机关封锁现场，进行侦破工作。破坏案件应急预案

(一)破坏案件发生后，发现人应及时向公司安全生产管理员报告，并向公安机关报警，讲清情况，配合调查。

(二)公司安全生产管理员应组织对破坏现场进行保护和封闭，以便公安机关勘查。

(三)公司安全生产管理员分别向上级主管领导和机关汇报案情。(四)与有关部门共同分析案情，查找漏洞，完善制度，加强治安管理，杜绝类似事件再次发生。

第四章安全设施

一、消防器材管理

(一)建立灭火器的档案资料，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位及人员、更换药剂的时间等有关情况，每年对灭火器进行维护保养。

(二)每年入冬前对消火栓进行润滑、防冻等项保养维修，确保处于良好的工作状态。

(三)消防器材应该定位保管，干粉灭火器应放在干燥、通风、避雨、防潮和便于提取使用的地方；水龙头、喷枪、钩子应放在铁皮消防箱内，并在消防栓周围就近存放；消防铁锨、镐、斧、水桶等灭火工具均应存放在重点部位附近，便于应急使用；消火栓的井盖、柜门要用明显的红色作为标识。

(四)消防器材和设施不得随意挪用或移动，因工作需要动用时，应当报请综合办公室批准。

(五)技防设施的中控室，应独立使用，除管理使用人员外，其他人员不得入内，中控室内应配备安全防范器具，安装专用报警通讯设施；不得在中控室电脑上安装与工作无关的软硬件系统。

(六)消防报警设施确保24小时开机；防盗报警设施根据需要合理确定开关机时间，摄像监视器确保24小时录像，录像保留一个月。第五章用火、用电

一、办公楼内禁止使用明火，资料室、档案室、储藏室、仓库等禁止吸烟。

二、用火部位，使用人应向综合办公室提交书面申请，批准后，方可使用。

用火应符合下列要求：

(一)用火部位周围严禁堆放易燃物品，禁用漆料、汽油、酒精等易燃物品；

(二)用火部位旁应设有灭火专用水桶，装满水应急备用，并备有消防器材；

(三)确定用火部位的安全负责人；(四)禁止将带火炉灰倒放在室外；(五)有防煤气中毒措施。

三、需要进行电焊等明火作业时，施工部门应当按照有关管理规定到综合办公室办理审批手续，落实现场责任人，清除作业区域的易燃、可燃物，配置消防器材。电焊操作人员必须持证上岗，遵守操作规程及消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。

四、任何部门不得擅自增添电器设备、更换接线板、接拉临时线，因工作需要应当以书面形式报综合办公室批准，由专业电工安装。在使用中如发现有不安全问题，应及时报综合办公室并请电工处理。

五、严禁在接线板周围堆放易燃物或存放带水用具，下班后要切断电源。

六、用火、用电部位部门负责人的安全工作要求

(一)认真执行上级和公安消防部门有关安全保卫方面的规章制度。认真履行本岗位的安全职责，积极主动地做好安全保卫工作。(二)各部门使用空调和电热器具必须经综合办公室批准，不得擅自安装使用。

(三)临时用电线路，必须由本单位电工负责安装。

(四)用火、用电部位有足够的消防器材，四周(2米之内)禁止存放易燃易爆物品。

(五)下班前认真检查各用火、用电部位，必须灭掉火源、拉闸断电，确保安全。

第六章安全教育培训与检查整改隐患

一、公司应当通过各种形式开展经常性的安全教育和宣传活动，理解“365—1=0”这个特殊概念的含义，即一年365天，抓安全工作时时刻刻不能懈怠，不能有丝毫的麻痹思想，认真细致地做好每一件事。一年365天，安全这根弦绷了364天，只有一天放松了，就有可能出事故，哪怕只出一件事故，全年的工作成绩就等于零。安全教育培训的内容通常包括：(一)有关法律法规、安全制度。(二)本部门、本岗位各种安全工作内容和保障安全的操作规程。

（三）有关消防设施和器材的性能、使用方法，扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。

(四)对突发事件的预案进行培训和演练。

(五)组织新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前的安全培训。

二、各部门应当对政府管理部门有关安全工作的重要指示、通知给予高度重视，认真贯彻落实。每逢重要时期、重大节假日，综合办公室应当组织相关人员对公司的安全工作进行检查，消除各种隐患，确保公司内部的安全。

公司坚持每月、部门坚持每周、岗位坚持每日进行安全检查，检查的内容通常包括：

(一)用火、用电的安全情况。

(二)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。

(三)消防设施、器材是否处在正常的工作状态，消防安全标志是否到位、完整。

三、公司对存在的各种隐患，必须及时予以整改；对下列违反安全规定的行为应当责成有关人员当场改正，并督促落实：

(一)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；(二)将安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

(三)消火栓、灭火器被遮挡影响使用或者被挪作他用的；(四)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；(五)违章关闭消防设施、切断消防电源，堵塞消防安全通道的；(六)其他可以当场改正的行为。

违反以上规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。对本公司无力解决的安全隐患，应当及时报上级主管部门解决。

第七章 安全问责

一．部门有下列情行之一的，给予部门负责人一定数额的经济处罚。

(一)对本部门从事施工、办公、洽谈业务的外部人员管理不善的；(二)不落实防火、防盗工作紧急情况预案的；

(三)不按要求参加公司安全工作会议、活动，经批评后不改正的；(四)人为因素发生火险的；

(五)未按消防安全的有关规定使用电热器具或明火的；

(六)对严重违法、违章、违纪的职工，未及时了解情况、妥善处理并向人力资源部报告的。

二.职工个人有下列情形之一，给予一定数额的经济处罚。(一)不熟悉本公司安保工作制度或本人所在岗位的安全规定的；(二)无故不参加公司组织的有关安全保卫工作的会议、活动的；(三)不知道火警电话号码和匪警电话号码，不会报警，不会使用本单位配备的安全设备的；

(四)损坏安全设施，不主动修复和及时报告的；

(五)在档案室、保管室、资料室、仓库及其他禁止吸烟的场所吸烟的；

(六)不按规定存放、处理和销毁易燃、可燃物的；(七)不经批准擅自乱拉电线或对电器设备管理不善的；(八)无电工、焊工资格证，擅自进行电、气焊操作的；(九)工作人员离开工作现场后，该断电而未断电的；(十)发生火灾后，不积极扑救和迅速报警的；

(十一)仓库保管员不按规定检查库房设施、不加锁加封的；(十二)其他违反规章制度的行为。