心肺复苏考核总结和评价

第一篇：心肺复苏考核总结和评价

洛阳市×××单人徒手心肺复苏

技术操作考核总结和评价

一、考核时间：

二、考核地点：

三、考核项目： 单人徒手心肺复苏

四、参加检查人员：

全院参加考试人员成人徒手心肺复苏操作合格率为：100%。

五、存在的问题：

1、观察周围环境是否安全欠妥；

2、患者体位摆放不对；

3、颈动脉搏动检查方式有待进一步加强；

4、按压方法不到位；

5、急救后期工作欠佳。

六、整改措施：

1、加强单人徒手心肺复苏的学习，争取做到精益求精；

2、加强监督管理，确保医务人员技术操作合格率100%。

2013年7月20日

第二篇：心肺复苏考核总结

心肺复苏培训考核总结

为加强对急危重症患者的管理，提高我院医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据我院医师技能培训计划，我院于2014年8-9月开展了心肺复苏技能学习及考核，现将学习考核结果总结如下：

我院全体医务人员对于学习高度重视，认真学习及训练，最终参加考核，体现我院医生的综合急救处理能力，但仍存在一些问题，部分同志对于2010年心肺复苏最新指南—美国心脏协会修订未能完全掌握，如以下几点：

1、在检查患者反应时应做到快速、准确，快递检查患者有无呼吸及或是否能正常呼吸，检查脉搏时间不能超过10秒。

2、在心脏按压环节，应做到成人胸骨压下深度5cm，每分钟频率100次/分，抢救者双肘关节伸直，双肩在患者胸骨上方正中，肩手保持垂直用力向下按压。

3、打开气道环节，常用方法有以下几种：仰头举颏法、仰头抬颈法、仰头拉颌法。

根据上次考核发现的问题，有针对性的操作演练及业务学习，再次组织考核，我院医务人员已做到人人过关。

第三篇：心肺复苏考核总结

急诊科业务学习心肺复苏考核总结

为加强对急危重症患者的管理，提高我科医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据我科医师技能培训计划，我科于2012年1月开展了心肺复苏技能学习及考核，现将学习考核结果总结如下：

我科全体医务人员对于学习高度重视，认真学习及训练，最终参加考核，体现我科医生的综合急救处理能力，但仍存在一些问题，部分同志对于2010年心肺复苏最新指南—美国心脏协会修订未能完全掌握，如以下几点：

1、在检查患者反应时应做到快速、准确，快递检查患者有无呼吸及或是否能正常呼吸，检查脉搏时间不能超过10秒。

2、在心脏按压环节，应做到成人胸骨压下深度5cm，每分钟频率100次/分，抢救者双肘关节伸直，双肩在患者胸骨上方正中，肩手保持垂直用力向下按压。

3、打开气道环节，常用方法有以下几种：仰头举颏法、仰头抬颈法、仰头拉颌法。

根据上次考核发现的问题，有针对性的操作演练及业务学习，再次组织考核，我科医务人员已做到人人过关。

第四篇：2015年上半年心肺复苏考核总结

2015上半年全院心肺复苏考核总结

心肺复苏是针对呼吸心跳停止的急症危重病人所采取的抢救关键措施，所以在某些意外事故中，如触电、溺水、脑血管和心血管意外，一旦发现心跳呼吸停止，首要的抢救措施就是迅速进行胸外心脏按压和人工呼吸，以保持有效通气和血液循环，保证重要脏器的氧气供应。在常温下，人缺氧4—6分钟就会引起死亡。必须争分夺秒地进行有效呼吸，以挽救其生命。而抢救的成功与否与急救员的抢救技术有很大的关系，所以每个人都要掌握心肺复苏的技巧，能在最短的时间内将病人抢救归来，保证患者的人身财产安全

为加强我院医务人员的急救水平，提高医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据我院医师技能培训计划，我科于2015年6月对全院一百余名年轻医生开展了心肺复苏技能学习及考核，合格率为100%。

此次技能考核以熟练掌握心肺复苏操作的各科主任作为考官，在考核过程中予以现场指导并讲解知识要点，进一步规范操作步骤和手法，整个考核井然有序，收到了良好的实际效果。同时，对个别考核不合格者予以指导练习、重新考核，确保了人人通过，人人达标。

“心肺复苏技能”考试，是医院“三基”考试的一项重要内容。是每一位医务人员必须熟练掌握的操作技能。通过此次考核，提高了医务人员对心肺复苏重要性的认识，使医务人员更熟练地掌握心肺复苏的急救技术，更好地将心肺复苏的理论知识运用于实践，以提高医院的抢救成功率。

第五篇：心肺复苏考核总结

德江县民族中医院三级医院现场评估情况反馈

检查综合服务能力当中的医疗质量管理组织与制度、医疗技术管理、麻醉治疗管理、重症医学科管理、手术治疗管理、病历（案）质量管理六个个部分：

一、医疗质量管理：

1、部分资料还需补充、完善。如缺2014年、2015年持续改进方案

2、建立考核标准、考核办法、质量指标

3、建立多部门质量管理协调机制

4、医务人员技术档案管理不完整等。

二、麻醉治疗管理

1、病历中缺麻醉全过程、管理记录

2、麻醉能力评价标准

3、麻醉前病情评价制度，部分流程图

4、目前未开展自体输血。

三、重症医学科管理

1、准备资料有些零散

2、对科主任、护士长的任命，缺医院文件支撑，及科主任、护士长职称证

3、专科培训资料未把院外培训纳入其中

4、缺2015年成立ICU对护理员、保洁员的名单及考核

5、缺预防呼吸机相关肺炎的制度及措施。

四、手术治疗管理：

1、资料目录上有但无具体内容，如缺制定手术医生定期能力评价和再授权制度

2、病理科未开展冰冻检查，手术中估计可能需要调整手术方式的病人流失到院外

3、补充完善资料，缺手术科室的明确的质量与安全指标。