康复医学科

第一篇：康复医学科

康复医学科

2017年护理压疮年度总结与工作计划

一.压疮的处理：

1.护理人员对新入院.转入.大手术及压疮高危患者，在入院时进行了严格的皮肤检查及压疮风险评估，发现压疮者填写压疮情况报告表（院外带入压疮应有家属确认签名）及压疮预防监控记录表。

2.根据Braden评分法对住院患者进行压疮风险评估，对有发生压疮风险的患者积极采取各种预防措施，尽可能杜绝院内非难免压疮的发生。

3.对院外带入压疮给予积极的治疗和护理，主要措施有： 1.定时检查皮肤情况。2.及时翻身，减少组织压力。

3.保持床铺干燥，平整无皱褶，污染后及时更换。4.使用气垫床。5.改善机体营养状况。

6.在骨隆突出处和身体空隙处垫软枕。7.75%酒精或碘伏疮面消毒。

8.床头悬挂压疮标识，提醒护理人员积极采取措施，同时提高患者及家属防范意识。二.存在问题

1.压疮风险评估个别评分有错误。2.个别院外带入压疮未在24小时内填写压疮表，并未作出护理记录。

3.压疮防治措施有的未落实到位，如未悬挂标识，患者营养支持不到位。

4.患者与家属的因素：知识缺乏，有些患者或家属不知压疮的诱因及危害性，故也不会采取相应的预防措施，一旦形成压疮又不懂如何去治疗或护理，使得压疮越来越严重。5.营养状况：年老体弱，长期卧床患者，胃肠蠕动减弱，消化功能无法进食，造成蛋白摄入不足，营养不良等，导致低蛋白血症使皮肤抵抗力下降，容易引起压疮。

6.患者年龄因素：由于老年人皮肤皮下脂肪减少，皮脂腺减少，萎缩使汗液分泌减少，降低皮肤的排泄功能和调节体温的功能，皮下毛细血管减少，血液流量低，直接影响营养的供给。

7.护理人员因素：因新进和低年资护士较多，在护理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是个别护士护理责任心较差，没有督促和协助患者进行翻身，致使局部皮肤受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，从而导致压疮。

康复医学科

2018年压疮工作计划与与进一步改善措施

1.进一步学习压疮防范相关制度，学习标准，严格掌握评分标准，正确评估高危患者的压疮风险，保证高危患者入院时压疮的风险评估率达到100%。

2.发现患者出现皮肤压伤，无论是院内发生还是院外带入，积极采取压疮护理措施。

3.患者住院期间积极消除诱因，护士工作中做到“六勤”：勤观察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更换。

4.落实基础护理，保证患者的“三短”.“六洁”，及时整理更换床单元，保持整洁干燥。

5.进入压疮监控患者，需及时记录在护理记录单上，及时告知患者和家属相关压疮预防知识并记录，及时动态评估，动态观察皮肤变化。

6.认真对每一位高危患者病人进行压疮风险评估特别别是高龄患者，加强患者和家属压疮预防知识，教育及指导。7.认真评估患者的疾病和生理状况，护理人员主动协助患者翻身，加强皮肤护理和疾病护理，并积极配合医生，减少并发症的发生。

8.科室压疮小组每天深入病房，掌握病房高危患者的动态变化，及时给与指导意见。

9.对不同风险评估的患者采取不同的防范措施：及时有效的翻身，保持皮肤及床单元清洁干燥，睡气垫床.在骨隆突出处和身体空隙处垫软枕等。

10.加强对新进低年资护士对卧床患者的翻身技能和护理措施的训练，使护理人员熟悉并掌握压疮护理措施知识，提高压疮预防干预的水

第二篇：康复医学科

目前我院理疗科面积368平米，分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室及推拿室，根据 ““标准”，以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。规划如下：

一、医务队伍组成

作为综合医院的康复医学科，应该至少具有1名副高以上任职资格的医，5名初级以上资格的康复医师，5名康复护士名，和10名受过培训的康复治疗师，其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗师等人员，分别治疗相应的功能障碍患者。患者接受康复治疗的程序，一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型病种，然后下达治疗处方处方给康复治疗师给康复治疗师给康复治疗师，组织带领康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程，此为康复医学科的医疗模式。

二、设备配置

我院现有康复治疗设备：中频电疗仪、高频电疗仪、超激光疼痛治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎牵引机。但是现有设备却还远不能满足康复医疗及建科的需要，根据 “标准标”及我院医疗需要。建立康复医学科仍需配置的设备有：

1、物理治疗室：

运动治疗：训练用软垫，肋木，姿式矫正镜，，平行杠，楔形板，训练用棍和球，轮椅，砂袋和哑铃，划船器，手指训练器，肌力训练设备，电动起立床，功率车，踏步器，助行器，连续性关节被动训练器（CPM），减重步行训练架及专用运动平板，平衡训练设备等。

其它物理治疗：低频脉冲电疗机，磁疗机，超声波治，蜡疗设备，紫外线治疗机，冷疗设备、腰椎牵引设备、，气压循环治疗仪。

2、作业治疗室：

日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业备等。例如：沙磨板，插板、插件、螺栓，训练用球类，拼板拼板拼板拼板，，积木，橡皮泥，木工金工用基本工具，编织用具等。

3、言语治疗室：

言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语交流治疗设备等。。例如录音机、言语治疗机，吞咽障碍治疗仪，言语测评和治疗用具（实物、图片、卡片、记录本），非语言交流用字画板等。

4、传统康复治疗室：

针灸用具，电针治疗仪，火罐，人体经络穴位示意用品、模具，按摩用润滑液、中医润滑液等中医康复设备。

5、康复评定室：

肌力计关节活动评定设备、平衡功能评定设备、认知语言评定设备、作业评定设备等。例如肌力计，关节功能评定装置，其它常用功能测评设备。心肺功能及代谢功能测评设备，肌电图及其它常用电诊断设备（功能测评设备可与其它临床科室共用）。

6、信息化设备：至少配备1台能够上网的电脑。

三、确定收治病种

1、脑血管病（（脑梗塞、脑出血等）；颅脑、脊髓损伤；；脑肿瘤术后；各种缺氧性脑病（包括植物状态）；各种脑炎、脑病后；帕金森氏病；多发性硬化；颈腰椎病；周围神经损伤；格林格林格林格林----巴利综合征；运动神经元病；肌病等肌病等肌病等肌病等。。中枢性面瘫以及周围性面瘫、小儿脑瘫引起的智力及体格发育迟缓

2、痛证：颈椎病、腰椎间突出症、颈腰椎骨质增生、急性腰扭伤、急性踝关节扭伤、急慢性软组织损伤、慢性腰肌劳损、坐骨神经痛、四肢风湿关节痛、类风湿关节痛、落枕、肩周炎、网球肘腱鞘炎、腕管综合征、头痛、三叉神经痛、膝关节退行病变

3、运动功能障碍：各种创伤后运动功能障碍及骨科手术后或骨折石膏固定后引起的肢体功能障碍

4、头痛、头晕、失眠症、抑郁症、神经官能症的系统康复治疗。

5、其他功能障碍：

瘫

痪：偏瘫、截瘫、脑瘫、周围性瘫痪。

言语障碍：失语症；构音障碍；言语失用；广泛智能损伤性言语障碍。感觉障碍：各种深、浅感觉障碍。摄食吞咽障碍。

失认症：体像障碍（单侧忽略、左右分辨困难、手指失认、躯体失认、疾病失认等）；空间关系紊乱；失认（颜色失认、颜面失认、触觉失认等）。

失用症：意念性失用、意念运动性失用、结构性失用、穿衣失用、步行失用）。记忆障碍、注意障碍、思维障碍。控制控制控制控制、、、、协调、平衡功能障碍。排尿、排便功能障碍

总之，康复医学科的建立是一个系统的工程，它涉及医院的许多部门，只要医院领导及上级部门重视、措施到位，一个适应形势发展的现代化的康复医学科就一定能建成，并能得到健康长远的发展。另外康复事业也是一项福利事业、公益事业，涉及到残联、民政部门、卫生管理部门以及劳动医疗保障部门，医院也要充分地做好这些部门的协作关系，以获得更多政策和资金上的支持。目前我国越来越重视社会保障系统的建设，关注弱势群体，关注残疾人，使越来越多的伤残人士重返社会，已成为时代的要求，同时这也是一个国家文明程的标志。我们应顺应时代潮流，努力在建设和谐社会中承担起更多更新的任务。

第三篇：康复医学科岗位职责

康复医学科岗位职责

1、中心主任岗位职责

(1)全面负责中心医疗、教学、科研工作；

(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策

(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务

(4)制定中心发展策略和规划

(5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施

(6)保持科室总收入以每年15％速度递增

(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。

(8)每半年组织科室实物盘存一次

(9)主持发放科室奖金和津贴。

2、中心副主任岗位职责

(1)协助中心主任完成上述各项职责

(2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务

(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作

3、护士长岗位职责

(1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。

(2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。

(3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。

(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。

(5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。

(6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。

(7)负责实物库房安全防火、防盗。

(8)每年组织二次护理常规考试。

4、住院总职责

(1)同住院康复医师职责

(2)负责院内科间会诊。

(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。

(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。

(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。

5、物理治疗师岗位职责

物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。

(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。

(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。

(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。

(4)医疗质量控制

●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。

●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定。

●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报主管医师。

●每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论，对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见。

●治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报。

●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。

6、住院康复医师岗位职责（值班医师同此）

(1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。

(2)病房实行三级查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。

(3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定。

(4)协助护士长和护理组搞好病房管理。

(5)每天巡视病房两次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案。

(6)对病员要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。

(7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。

(8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。

(9)住院医师7：30上班。

(10)值班医师必须24小时在岗、负责晚间治疗。

7、作业治疗师岗位职责

作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。

(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。

(3)加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范。

(4)根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。

(5)医疗质量控制（同前：物理治疗师）

8、假肢矫形器制作技师岗位职责

(1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。

(2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。

(3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。

(4)定期盘存（半年）。

(5)对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作。

(6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。

(7)中级以下职称者7：40上班。

9、家庭康复部治疗师岗位职责

(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。

(2)负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗。

(3)对家庭病床病人登记并上门服务。

(4)对会员登记并定期（视情况每周一次或每月一次）与病人联系询问病情。

(5)周一至周五8AM–10PM必须在岗。

(6)中级以下职称者7：40上班。

7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。

(7)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。

10、社区康复医疗部治疗师岗位职责

(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。

(2)负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗。

(3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。

(4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。

(5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。

(6)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。

11、颈腰椎病治疗部岗位职责

(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)周一至周五8AM–10PM必须在岗。

(3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。

(4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。

(5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9–11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。

(6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。(7)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。

(8)中级以下职称者7：40上班

12、中医康复治疗室岗位职责

(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。

(3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。

(4)负责本部设备维护及安全防火防盗。

(5)中级以下职称者7：40上班

13、门诊康复医师岗位职责

(1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。

(2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗安排。

(3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。

(4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。

(5)每年介绍住院病人不得少于20人。

(6)中级以下职称者7：40上班

14、康复医学教研室工作人员岗位职责

(1)负责医学技术（康复）专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排，教学进程安排，排课等工作。

(2)参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。

(3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。

(4)负责本专业（康复专业）学生的定期联谊和思想工作。

15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责

(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。

(3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。

(4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9–11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。

(5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。

(6)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。

(7)中级以下职称者7：40上班

3楼

16、门诊物理治疗师岗位职责

物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。

(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班

(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。

(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。

(4)参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。

(5)医疗质量控制

●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。

●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定

●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报组长或主治医师

●组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案

●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。

17、门诊作业治疗师岗位职责

作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。

根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。

医疗质量控制（同前：物理治疗师）

18、中心顾问岗位职责

(1)对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议。

(2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。

(3)每月进行一次专题讲座。

(4)定期或不定期主持本科疑难病讨论。

19、压力衣制作室工作人员职责

(1)按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。

(2)压力衣制作时间一般不超过一周。

(3)负责原材料及设备保管及安全防火防盗。

(4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围。

(5)半年盘存一次。

(6)每月统计收入。30号前上报科主任

20、科研秘书职责

(1)组织实施本科室各种科研项目。

(2)负责本科科研发展规划。

(3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。

(4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。

(5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。

(6)协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。

21、外事秘书职责

(1)负责外宾接待。

(2)负责对外交流。

(3)负责联系国外进修生。

(4)负责科室各种外文资料翻译。

22、教学秘书职责

(1)负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转。

(2)负责研究生、进修生、实习生的管理。

(3)负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施（包括录像与实际操作）。

(4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排。

(5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与安排。

(6)负责有关代教费的发放。

23、重大仪器、设备技师岗位职责

(1)熟悉该仪器的性能、使用与维护。

(2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。

(3)防盗、防火、定期检修（每年一次）。

(4)加强对外宣传，扩大仪器使用效率。

24、重大仪器、设备技师岗位职责

(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。

(2)负责本部全体病员的治疗安排工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。

25、作业治疗室组长岗位职责

4楼

(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。

(2)负责本部病员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量（上月25---本月25日）上报科主任。

26、门诊康复理疗科组长岗位职责

(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。

(2)负责本部病员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(7)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。

(8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得任意停诊。

(9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。

27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责

(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。

(2)负责本部病员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。

(7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。

28、康复护士岗位职责

(1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。

(2)坚持每日晨间护理：8–9AM和晚查房制度9PM。认真完成晚间疼痛护理。

(3)对重危病人应日观察记录T、P、R、Bp或遵医嘱。

(4)对瘫痪病人应指导翻身，并每日检查督促一次。(5)对新入院病人应详细交待就餐、入厕、打开水地点及安全、防火、防盗、就寝时间等各种注意事项。

(6)对出、入院病人协助办理各种手续（或让工人带路）。

(7)每年参加护士长主持的护理操作常规考试。

(8)随时保持办公室整洁。

(9)每周两次为各治疗室报帐、记帐。（总办护士负责）

(10)总办护士对治疗室的医疗、教学设备安全等全权负责，备用药应定期检查、更换。

29、工人岗位职责

(1)内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后应在护办室门前守候；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。

(2)外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人协助接送；负责送取检验标本；负责送取科室文件资料。

(3)、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。

第四篇：2014年康复医学科工作总结

康复医学科年终总结

康复科从2002年成立以来从一个小科室，目前发展成为正规的，比较规范的康复机构。这是在院领导及有关科室大力支持下，全科医护人员共同努力下取得的成绩。我们总结了一年来的工作，现汇报如下：

1、康复医学科自成立以来，通过不断摸索为后来的持续发展打下了一定的基础，但因为种种原因出现了发展瓶颈。为了谋求下一步的发展，院领导组织科室人员先后考察了郑州五附院康复科、华西康复科、省人民医院川港康复中心等，并派出5名人员前往郑州五附院参加进修，学习科室管理及科室发展经验。在进修期间不仅是学习了临床各种先进的技术，而且回科以后将所学心得展开交流，积极开展业务学习，提高科室整体业务水平。我们已开展了上下肢CPM、电动站立、上下肢被动训练、股四头肌肌力训练、站立及坐位平衡训练、技术，小针刀等治疗项目不断科学合理的开展，拓展了业务范围，使更多的人了解康复治疗手精细操作训练等意义，吸引病人，逐渐提高经济效益和社会效益。

2、科室的业务收入较去年明显增长，多次参与下乡义诊活动，推广现代康复医学理念扩大科室品牌，积极拓展康复治疗收入，医疗业务完成情况：完成门诊 人次，比上年增加 %；收入住院病人 人次，比去年增加 % ；完成业务收入 元，比去年增加 %。

3、加强科室管理。康复专业做为一门在我国新发展进来的专业，综合医院康复医学科建设直到2011年才有统一的标准，所以，结合在郑州五附院康复科学习期间考察的经验，结合我院的具体情况，和科室有关人员一起制定了系列的康复工作制度及诊疗流程，使科室临床工作更加规范有序。例如：针对各个系统的病人，进行评定的时候，规定评定的内容，评定方法及评定表格的使用，针对各个不同的障碍点，规定所采用的手法，针对康复分阶段必须要做的训练内容等。使科室诊疗工作逐渐走向良性轨道上来。

4、加强服务意识。在具体临床工作当中，我们不仅是要求技术，更注重人性化的服务，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉。因为我们科病人大部分是颈肩腰腿痛和偏瘫病人，需要我们给与爱心与信心，更是从人格上尊重病人，这比治疗技术更重要。所以全年工作当中未出现医患纠纷和医疗差错事故，受到社会的一致好评。

总结2013年工作，虽然取得了一些成绩，但还是有很多不足如：学习氛围不够、知识掌握深度不够、学术论文欠缺。我们必须抓住发展的契机，团结协作，加大目标执行力，争取来年上一个大台阶。

康复医学科

2013年12月31日

第五篇：康复医学科2013年工作计划

康复医学科2013年工作计划

康复科成立于2013年10月，在今后的三个月中，根据《综合医院康复医学科建设与管理指南》及《综合医院康复医学科基本标准》，结合我院三乙达标工作要求，从我科实际情况出发，拟定工作计划如下：

1.成立康复医学科质量与安全管理小组，制定质量与安全管理方案及考核标准，进行质量与安全管理。

2.制定康复医学科各项规章制度及各级人员岗位职责，并按规定严格执行。

3.按康复医学科设置要求，改进与完善门诊、病房、治疗室的规范布局。

4.制定康复患者诊疗流程。

5.制定符合本科室实际情况的康复常见病诊疗指南及常用康复技术操作规范。

6.建立与临床相关科室协作的工作模式，开展临床早期康复介入服务。

7.制定康复意外紧急处置预案与流程。

8.定期对全科人员开展三基三严、核心制定、医院感染、患者安全目标、康复诊疗指南、操作规范等内容的培训并组织考核。

9.定期对科室医疗质量与安全工作进行自查、评估、分析、反馈、整改。

10.积极参加、准备我院三级乙等医院达标工作。、康复医学科

2013年10月