HQ-001-J-1107 河南省国有资产控股运营有限公司安全保卫工作管理办法

第一篇：HQ-001-J-1107 河南省国有资产控股运营有限公司安全保卫工作管理办法

河南省国有资产控股运营有限公司

安全保卫工作管理办法

2011年7月14日豫国控党文〔2011〕84号文件下发执行

事件负有领导责任，引发安全保卫事件的有关人员负有岗位责任。

（三）经常组织本部门的安全检查，发现不安全因素和隐患应在条件允许的情况下立即整改和解决。难以解决的问题必须采取防范措施，保证安全，并及时报告公司有关领导和有关部门。

（三）发生安全事故时，应积极协助有关部门抢救，积极配合上级有关部门及公司的调查处理工作，不得隐瞒事实真相或阻碍调查。

予以表彰；对不认真执行和违反安全保卫工作有关规定的行为，按照公司和上级有关规定追究责任。

第二篇：有限公司控股企业总会计师管理办法

****有限公司控股企业总会计师管理办法

第一章

总则

第一条

为加强****有限公司(以下简称“-集团”)控股企业(以下简称“企业”)总会计师 工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进企业内部控制机制的建立健全，有效防范企业经营风险，依据《中华人民共和国会计法》、省国资委关于《省属企业总会计师工作职责管理暂行办法》等法律法规，结合实际，制定本办法。

第二条

本办法所称总会计师是指具有相应专业技术资格和工作经验，在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财务内控机制建设、重大财务事项监管等工作，并通过一定程序被任命(或聘任)为总会计师的高级管理人员。

第三条

总会计师是企业主管财会工作的负责人，负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护股东权益；组织领导企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；组织或参与企业投融资、担保、大额资金使用、兼并重组等重大财务事项的监管工作。

第四条

总会计师的职权受国家法律保护。企业董事长、总经理应当支持并保障总会计师依法行使职权。

第五条

-集团依法对企业总会计师履职情况进行指导、考核、监督管理。

第六条

本办法适用于控股企业和由-集团推荐到参股企业的总会计师。企业如设有由董事会聘任的财务总监，则不再设总会计师。财务总监的管理参照本办法进行。

第二章

任职条件与程序

第七条

企业应按照规定设置总会计师职位。凡设置总会计师的企业，在企业领导成员中，一般不设与总会计师职权重叠的副职。

第八条

总会计师人选应同时具备下列任职条件和资格：

(一)具有坚定的政治信念、组织观念和较强的政策理论水平，能够坚定不移地贯彻执行党和国家的方针政策、法律规范和企业的规章制度；

(二)熟悉国家财经法规、财务会计制度，熟悉行业基本业务以及现代企业管理知识；

(三)具有较强的亲和力，善于调动和激励员工的积极性：

(四)工作思路清晰，创新意识强，具备组织协调宅种内外关系和驾驭全局的能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力；

(五)一般应具有大专及以上文化程度，具有高级会计师职称或注册会计师资质，具有三年以上大中型企业、事业单位财务部门负责人或类似工作经历；

(六)诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；

(七)身体健康状况良好。

第九条

总会计师人选在各股东方根据《公司章程》沟通后，由总经理提名，董事会聘任。

-集团根据《公司章程》推荐的总会计师，按照投资集团企业领导人员管理办法确定。

第十条

总会计师每届任期三年，可连选连任，在一个企业任职一般不超过六年。

总会计师离任时须按照有关规定接受离任审计。

第三章

工作职责及权限

第十一条

总会计师主要负责组织企业的会计基础崔理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事巧监管等工作。

第十二条

企业会计基础管理主要包括：

(一)结合企业实际制订会计政策、会计核算办法，确定企业财务会计管理体系，并负责向董事会汇报；

(二)组织制定企业财务收支计划、核算与管理，据月组织开展经济活动分析，提出加强和改善经营管理的具体措施；

(三)研究提出企业财会机构设置、会计人员配备及会计专业职务的设置和聘任方案；组织会计人员的业务增训和考核；支持会计人员依法行使职权；

(四)依法组织编制并及时提供财务会计报告；

(五)推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。

第十三条

企业财务管理与监督主要包括：

(一)建立、健全企业财务管理规章制度，并监督名项财务管理制度的执行；

(二)参与拟定企业财务预算，推行全面预算管理；编制和审核企业财务决算，拟订利润分配或弥补亏损方案，并负责向董事会、股东会汇报；

(三)拟订资金筹措和使用、监控方案，按-集匠要求统一管理资金，加强资金监控力度，提高资金使用效率；

(四)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促企业有关部门降低成本、费用，使股东收益最大化；

(五)组织企业的税收筹划工作。

第十四条

企业财会内控机制建设主要包括：

(一)制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系；

(二)组织测评内控制度的有效性，并不断完善；

(三)落实内部控制责任，对企业经济活动的全过程进行财务监督和控制；

(四)组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。

第十五条

企业重大事项监管主要包括：

(一)组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划和方案；

(二)根据情况，对企业重大-、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织尽职调查，并发表专业意见；

(三)及时向股东方报告重大财务事件，组织实施财务危机或资产损失的处理工作。

第十六条

总会计师具有以下权限：参与企业资本运营等重大问题的决策；参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

第十七条

总会计师有权组织企业各职能部门、直属或所属控股企业的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

第十八条

主管财务收支的审批工作，其中重大财务的收支，须建立与总经理联签制度。未经总会计师签字或授权，财务人员不得支出。

第十九条

企业预算、财务收支计划、成本和费用计划、筹融资计划、财务专题报告、及月度会计报表，须经总会计师签章。

第二十条

会计人员的录用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，并依照有关规定任免。

第二十一条

负责向股东会、董事会汇报财务工作。

第二十二条

总会计师对违反国家财经法律法规、违反企业财务规定、违反企业经营决策程序、损害股东权益和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可提请董事长处理。董事长不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师可以向股东方报告并要求处理。

第二十三条

总会计师依法行使职权时，受到阻碍、打击报复或者变相打击报复的，可向董事会、股东方申诉。

第四章

工作责任

第二十四条

企业主要负责人对企业提供和披露的财务会计报告信息的真实性、完整性负领导责任；企业财务机构负责人对企业提供和披露的财务会计信息的真实性、完整性负直接责任。

对可能存在问题的财务会计报告，总会计师有责任提请总经理办公会讨论纠正，有责任向董事会、股东会报告。

第二十五条

企业总会计师对下列事项负有主管责任：

(一)企业提供和披露的财务会计信息的真实性、完整性；

(二)企业会计核算规范性、合理性以及财务管理合规性、有效性；

(三)企业财会内部控制机制的有效性；

(四)企业违反国家财经法规造成严重后果的财务会计事项。

第二十六条

总会计师对下列事项负有相应责任：

(一)企业管理不当造成的重大经济损失；

(二)企业决策失误造成的重大经济损失；

(三)企业财务联签事项形成的重大经济损失。

第五章

辞职、引咎辞职、责令辞职与解除职务

第二十七条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，应提出辞职：

(一)在-集团的总会计师业务考核中连续两年末位；

(二)非正常原因，连续三个月不能正常履行总会计师职责；

(三)工作发生变动，不能继续履行职责；

(四)有违章违纪行为，但情节轻微；

(五)因健康原因不能胜任工作；

(六)达到国家法定退休或退职年龄。

第二十八条

企业总会计师未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形之一，应当引咎辞职：

(一)企业财务会计信息严重失真的；

(二)企业财务基础管理混乱且在规定时间内整改不力的；

(三J企业出现重大财务决策失误造成重大资产损失的；

(四)财务部门出现重大违法违纪案件；

(五)现金被盗，数额较大：

(六)重要财务会计资料丢失、毁损。

第二十九条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，由-集团提议，董事会责令辞职：

(一)对偷税、滥发奖金补贴、挥霍浪费股东财产、损害股东利益的行为制止不力，致使股东利益遭受损失；

(二)在财务管理中，不照章办事，独断专行，导致财务管理混乱；

(三)对财务预算、工程概算(以董事会批准调整后的预算、概算为准)监控不力，造成超支严重的；

(四)出现上述第二十七条、第二十八条的情形而未及时提出辞职。

第三十条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，由-集团提议，董事会解除其职务。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任：

(一)总会计师应当严格遵守国家有关法律法规。对于企业出现严重违反法律法规和国家财经纪律行为的，以及企业内部控制制度存在严重缺陷的，应当依法追究企业总会计师的工作责任；造成重大损失的，应当追究其法律责任；

(二)在企业财务会计工作中，对于违反国家法律法规和财经纪律行为，总会计师不抵制、不制止、不报告的，应当依法追究总会计师工作责任；造成重大损失的，应当追究其法律责任；

(三)在企业重大经营决策过程中，总会计师未能正确履行责任造成失误的，根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、撤职等处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理：

(四)对于总会计师玩忽职守，造成企业财务会计工作严重混乱的，或以权谋私、滥用职权、徇私舞弊以及其他渎职行为致使国有资产遭受损失的，依照国家有关规定给予相应纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理：

(五)授意财会部门私设小金库；

(六)利用职权，擅自对外提供担保、拆借资金；

(七)有其他渎职行为和严重错误；

(八)在追究总会计师工作责任时，发现企业负责人、财务审计部门负责人和其他有关人员应当承担相关责任的，一并进行工作责任追究。

第六章

考核与薪酬

第三十一条

总会计师在所任职企业领薪，享受与企业副职相同待遇。

第三十二条

总会计师除参加由企业董事会组织的考核外，在业务上须接受-集团财务管理部门的指导，并由-集团财务管理部门组织进行业务考核。

第三十三条

-集团依据控股企业考核和总会计师业务考核办法的相关规定，结合考核结果，提出对总会计师的奖惩意见，建议董事会给予奖惩。

第七章

附则

第三十四条

本办法在-集团控股企业中实施，并在参股企业中同其他股东方协商实施。

第三十五条

本办法由-集团财务管理部门负责解释。

第三十六条

本办法自下发之日起施行。

第三篇：安全保卫工作管理办法

安全保卫工作管理办法

第一章

总

则

第一条

为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条

安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。

第三条

安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

第四条

安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。

第五条

安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

第六条

保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

第七条

综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。

第二章

安全保卫工作组织机构及人员

第八条

公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。

第九条

各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。

第十条

根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。

第三章

安全保卫工作机构的职责和权利

第十一条

公司保卫部的职责：

(一)组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署；

(二)指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作；

(三)负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作；

(四)建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定；

(五)负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作；

(六)负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作；

(七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故；

(八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。

第十二条

公司保卫部的权限：

(一)依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见；

(二)会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；

(三)对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；

(四)对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。

第四章

安全保卫工作责任制

第十三条

公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是：

(一)及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；

(二)制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书；

(三)加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；

(四)组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

第十四条

各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是：

(一)组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力；

(二)组织制定本部门安全防范措施及办法；

(三)结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度；

(四)随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改；

(五)掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告；

(六)本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。

第十五条

落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。

第四篇：安全保卫工作管理办法

中国银河证券股份有限公司 安全保卫工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强中国银河证券股份有限公司（以下简称“公司”）安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，确保公司正常经营秩序，依据国务院关于《企事业单位治安保卫工作条例》(以下简称《条例》)和《公安机关监督检查企事业单位内部治安保卫工作规定》（简称《规定》），结合公司的实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司总部及所属各单位。

第三条 建立健全与公司相适应的安全保卫工作组织机构，成立公司安全管理委员会，加强对公司系统信息安全、治安安全的组织领导。公司安全管理委员会的组成：公司总裁任主任、分管安全工作的副总裁任副主任、各相关部门总经理为成员，下设安全工作执行机构：

（一）治安保卫工作机构，由公司总裁办牵头组建，负责治安安全保卫日常事务工作；

（二）信息安全工作机构，由信息技术部牵头组建，负责公司信息系统安全保障工作。

第四条 公司安全保卫工作实行“领导责任制”、及“预防为主，群防群治，综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

第五条 公司安全、保卫工作的基本任务是：保障公司系统的治安安全（防火、防盗、防抢劫、防爆炸、防灾害事故，防止发生股民纠纷）、保障公司系统的信息安全、网络安全；保障公司系统运营安全，提高公司抵御风险能力；确保公司全系统的经营安全和交通安全，维护正常的经营秩序，保障公司财产和员工人身安全。

第六条 公司总部及所属各单位安全保卫工作在本单位负责人的领导下进行，接受上级安全保卫工作部门及当地证监局、公安机关的指导和检查。

第七条 公司总裁办公室、信息技术部是负责公司系统安全、保卫工作的职能部门，负责指导、监督、检查公司系统的安全保卫工作。公司系统的信息安全、网络安全的管理依据公司《信息安全保障管理办法》的有关规定执行。

第二章 安全保卫的工作职责

第八条 公司总裁办负责制定公司统一的突发事件管理办法，并与各单位层层签订《安全保卫工作责任书》，各单位建立安全保卫工作责任制，实行科学化、规范化、制度化管理。

第九条 公司总部及所属各单位负责人为本单位安全保卫工作第一责任人，对本单位安全保卫工作负全责。具体职责是：

（一）组织制定安全保卫工作目标，并对完成本目标负责；

（二）定期听取本单位安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难；

（三）督促开展经常性的安全检查；

（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，加强对要害岗位工作人员的管理；

（五）抓好治安保卫队伍建设，公司总部及所属各单位要按照所在地公安机关的要求，聘用有经营资质的保安公司，人员要相对稳定，从事监控、消防等工作的人员要持有相应的从业证书（消防证、电工证）。要进一步加大对保安技术人员的培训，建立可行的技术保安人才聘用机制。为开展治安保卫工作创造必要的工作条件。

第十条 公司总部及所属各单位分管安全保卫工作的领导主要职责是：

（一）组织、贯彻安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；

（二）领导本单位贯彻、落实公司总部和当地政府、证券监管部门以及公安机关对安全保卫工作的要求和部署；

（三）领导本单位负责安全保卫工作部门建立健全刑事案件、治安灾害事故、安全经营事故防范体系，确保本单位安全运营；

（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动安全、保卫工作的开展；

（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题；

（六）随时掌握安全保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其积极性。

第十一条 公司总部设立专门机构，具体负责公司安全保卫工作。公司所属各单位须设立专人（可兼职）负责安全保卫工作，具体职责是：

（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗、防职务犯罪等金融案件的防范工作，确保公司财产安全；

（二）做好防火灾、防爆炸、防交通事故等灾害事故的防范工作，确保公司财产和人员安全；

（三）负责刑事案件、治安灾害事故和安全经营事故处理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；

（四）指导本单位和所辖分支机构的治安保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全经营情况进行指导和经常性监督检查；

（五）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安全防范工程审查、验收；

（六）负责对重点要害部位的安全检查和管理；

（七）负责保安及治安保卫人员的管理、训练工作；

（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处臵预案的演练；

（九）负责落实治安保卫工作规章、制度、工作办法及操作规程；

（十）依据有关规定，对违反治安保卫工作规章制度的部门和个人提出整改建议。对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。

（十一）对本单位安全保卫工作实施经常性检查。

第十二条 公司全体员工要认真执行公司有关安全保卫工作管理规定，严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。

第三章 安全防范工作

第十三条 公司总部及所属各单位应高度重视安全教育工作，通过开展多种形式的法制安全教育活动，不断提高员工的法律意识和自我防范意识。

第十四条 公司总部及所属各单位要高度重视政治稳定工作，加强安全信息的收集和分析，主动发现调解并疏导各种纠纷，消除、化解不安定因素，维护社会和公司稳定，确保不发生群体上访事件。要积极配合国家安全机关、公安机关打击“法轮功”等邪教组织和邪恶势力。

第十五条 公司总部及所属各单位应根据《条例》和《规定》的要求，积极配合公安机关建立重点部位、要害部位档案，对要害部位的安全情况进行经常性检查，及时消除隐患。

重点要害部位要实行目标管理，责任到人。公司重点要害部位主要指：存放重要文件、资料、档案、电子设备（计算机、服务器）；通讯设备卫星天线、光纤、电缆；存放现金、票证等部位。

第十六条 公司总部及所属各单位全体员工要严格遵守《中华人民共和国消防法》和当地消防管理规定，认真学习切实做好消防安全工作。

第十七 条公司总部及所属各单位必须建立健全值班工作制度，节假日或遇有国家重大活动等敏感时期各单位要坚持24小时值班,并有单位领导带班。

第十八条 公司总部及所属各单位要经常性地进行安全检查。会同信息技术部加大对分支机构安全工作的检查力度，把安全检查系统化制度化，确保分支机构的运营安全。

第十九条 公司总部及所属各单位安全保卫人员要主动发现国家明令禁止的违法信息、以及有碍公司形象的不良信息的出现。及时收缴各种“法轮功”宣传品。

第二十条 各单位对经营场所必须派遣专人看护，必须留有安全应急通道，禁止在通道摆放物品。

第二十一条 各单位安全保卫人员要会同纪检监察部门帮助、教育有轻微违法犯罪行为的员工，根据法律、法规规定，协助公安机关对“两劳”人员进行监督、考察和教育。

第二十二条 根据《规定》中第四章第五项规定：“单位内部可根据需求，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障”。公司总部及所属各单位要将每年用于安全防卫的费用列入预算，并保障必要的费用支出。

第二十三条 建档登记制度。公司总部要建立所属各单位安全保卫工作情况档案，实行“一单位一档案”制度，将每个单位安全保卫机构、安全保卫人员、技防设施建设、月季保卫工作情况、重要部位确定和管理办法等内容登记建档，夯实管理基础。

第四章 突发事件处臵

第二十四条 公司总部及所属各单位如遇突发事件，要依据公司制定的突发事件管理办法执行。所属各单位要根据本单位实际情况，制定相应的突发事件应急预案。同时要立即执行重大事项报告制度，第一负责人要在第一时间向公司领导报告。

第五章 安全防范设施管理

第二十五条 公司总部及所属各单位要根据《条例》和《规定》的要求，按照国家有关标准设臵必要的安全防范设施（技防）。必须坚持人防、物防和技防相结合的原则。

第二十六条 安全防范设施的作用：

（一）使用技防，可以大大降低刑事案件，特别是盗窃案件的发生，起到预防犯罪的作用；

（二）使用技防，可以提高防范工作的快速反应能力，及时破获案件，打击犯罪；

（三）使用技防，可以有效地预防火灾事故等自然灾害事故的发生，减少公司财物的损失。

第二十七条 安全防范设施的要求：

（一）各单位必须在经营场所、交易大厅、电脑机房、UPS间及办公主要场所安装有线监控设备，对各要害部位进行重点监控（监控影像资料保存期限不少于１个月）。

（二）严格消防安全管理规定。在经营场所须安装火灾报警器、烟感、喷淋、应急照明灯等设备。

（三）各单位经营场所与办公场所应使用门禁进行物理隔离，对重点部位如机房要实施掌心仪门控器等设备。

第二十八条 在广泛调研的基础上进行自查，上报公司安全设施情况统计，对需要完善的、需要重新安装的进行统计，并做出相应的经费预算，报请相关部门实施。

第二十九条 在原有技防设施的基础上，要坚持人防与技防相结合的原则，建立健全技防设施管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使技防设施始终处于正常运行状态。要按发现、延迟、响应的要求，做到定人、定位、定职责，确保一旦发生突发事件，能快速反应，及时处臵。要根据当地公安机关的要求和自身情况做好安全防范设施的建设工作。

第三十条 营业场所的消防、安全防范设施，要严格按照国家所规定的行业标准设计施工，严格履行审批、验收程序，确保经营场所的安全。

第六章 监督检查

第三十一条 公司总部保卫部门在负责公司总部安全保卫工作的基础上，把工作重点放在对公司所属各单位的检查指导上，对所属各单位的安全情况，做到心中有数。工作的主要目标是确保公司系统不发生重大安全事故。对所属各单位的安全制度规定、安全设施建设进行统一和规范。本着安全、节约、高效的原则，逐步建立起公司治安保卫工作的规范化管理模式，把治安保卫工作纳入公司风险防范之列。形成和建立统一的制度规定、统一的安全标准、统一的检查标准、统一的报告渠道。公司所属各单位要认真履行安全监督检查职能，检查重点为各证券营业部，各单位要坚持经常性的自查。

第三十二条 检查方式：有计划地、统一时间、统一内容的检查与不定期的专项抽查相结合。第三十三条 公司总裁办公室将汇同信息技术等相关部门进行安全检查。主要内容：

一、贯彻落实安全保卫工作制度情况；

二、岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；

三、值班、警卫制度执行及值班、警卫人员履行职责情况；

四、防火、防盗、防爆炸等各项安全生产措施落实的情况；

五、安全防范设施建设和管理情况；

六、存在问题的整改情况；

七、其他需要检查的事项。

为切实加强对安全保卫工作的领导和管理，公司所属各单位至少每月向公司报告安全保卫工作情况，要严格按照安全保卫工作责任制的要求贯彻落实，如发生重大突发事件，要立即执行重大事故报告制度，第一责任人要在第一时间向公司领导报告。

第三十四条 安全检查应认真负责，不走过场，检查人员和被检查单位负责人应当在安全检查登记簿上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见或建议，对存在严重安全隐患的单位应当下达《隐患整改通知书》，责令限期改正。较大规模的安全检查应向公司写出专题报告，检查结果应当向全系统通报。

第七章 案件和事故的管理

第三十五条 负责治安保卫工作部门对涉及公司的金融诈骗、抢劫、盗窃、涉枪、爆炸、纵火、绑架等各类刑事案件和治安灾害事故，以及因工作失职所造成的群体上访等安全经营事故履行调查、协查及管理职责。

第三十六条 发生刑事案件或治安灾害事故及影响社会稳定的群体上访事件的单位应当立即向当地公安机关报案，在规定的时限内逐级上报公司，并采取必要的应急措施。接到报案后，各单位负责人应立即赶到现场。重、特大案件、事故，公司总部应当派人及时赶赴现场。

第三十七条 对内部人员的报案和犯罪嫌疑人的自首，各单位负责治安保卫工作的部门要认真做好笔录，并认真调查核实。对所受理的案件经查证不属于本部门管辖的，应向公司报告。

第八章 安全事故责任与追究

第三十八条 公司对金融案件、治安灾害事故及安全经营事故实行行政责任追究制。

第三十九条 各单位负责人对以下金融案件、重大安全事故，依据法律、行政法规和本规定的条款有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定予以处理；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：

一、重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；

二、重大交通安全事故造成人员伤残死亡或财产损失严重的；

三、由于我方责任原因导致重大建筑质量安全事故的；

四、由于办公、营业场所未按规定安装安全防卫设施，值守人员不到位等，造成公司财产损失或人员伤残死亡的；

五、由于未按规定使用专用设备和违反规定造成职工伤残死亡或财产损失严重的；

六、其他重大安全事故。

公司总部及所属各单位对发生安全事故负有责任的主管人员和其他直接负有责任的人员，比照本制度予以处理；构成犯罪的，依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。

第四十条 发生本规定第三十九条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故的均应及时上报，凡隐瞒不报、故意拖延不报的，一经发现，将对该单位负责人予以处理。

第四十一条 发生金融案件、重大安全事故、社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，公司将对负有领导责任的各单位负责人予以处理。

第九章 附 则

第四十二条 本规定由公司总裁办公会负责解释。第四十三条 本规定自下发之日起实施。

第五篇：安全保卫工作管理办法

股份有限公司 安全保卫工作管理办法

目 录

第一章

总则

第二章

安全保卫工作组织机构及人员 第三章

安全保卫工作机构的职责和权利 第四章

安全保卫工作责任制 第五章

安全设施管理 第六章

监督和检查 第七章

案件和事故的处理 第八章

奖励和惩罚 第九章

附则

第一章

总 则

第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。

第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

第四条 安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。

第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。

第二章 安全保卫工作组织机构及人员

第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。

第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。

第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一

(三)对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；(四)对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。

第四章 安全保卫工作责任制

第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是：

(一)及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；

(二)制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书；

(三)加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；

(四)组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是：

(一)组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力；

第十七条 安全设施管理的主要内容是：

(一)公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；

(二)公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修；

(三)公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。

第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和实施计划，并精心组织落实。

第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。

第六章 监督和检查

第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。

第二十一条 检查的主要内容是：

(一)对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；(二)各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况；

人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。

第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。

第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。

第八章 奖励和惩罚

第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励：

(一)执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；(二)制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人；

(三)协助查破案件有功的个人；

(四)在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人；

(五)其他应当予以表彰和奖励的。

第二十九条 违反本规定，具有下列情形之一的部门和个人，公司根据有关规定，给予纪律处分和经济处罚，并逐级追究有关负责人以及当事人的责任。