第一篇：医院发展论坛
医院发展论坛
继承优良传统 开创美好未来
“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大复兴的中国梦不懈奋斗”，听了习总书记所作的十九大报告，作为一名基层医院文化工作者，我感觉到要实现健康中国的目标，实现医院新的发展，不仅要发展医疗质量与服务的硬实力，还要发展好医院医院文化建设的软实力。
随着我国社会经济的发展，医学模式的改变，人们对医疗服务产生了多方面、多层次需求，这就对医院管理提出了新的更高要求，主动适应形势，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，不仅有赖于医院现代医疗技术的不断提高，还应建立起一套体现全员改革进取精神风貌的、共同价值取向与行为规范的医院文化，它涉及到医院和医疗过程中的方方面面，它是推动医院建设并使之向前发展，而不可忽视的重要力量。
医院成立院庆办公室，是院领导高瞻远瞩，加强医院文化建设的重要举措，是塑造我院品牌形象的重要手段，再进一步提升我院的知名度、美誉度的同时，可以促进医院在医疗质量和服务质量方面的本质提升，对挖掘医院核心竞争力和医院文化底蕴具有积极作用。
“月照花林似雪霰”，沁人心脾的幽香来自尊重生命的厚德。历任院长，鞠躬尽瘁，留下无数动人的故事与珍贵资料，为医院之鸿宝；医院盛世，河清海晏，泰安城中，瑰玮气宇。印证医院的长盛不衰；天以四时循环，孕育森罗万物，如同先辈般谆谆诲勉，启迪后代，医院教育，辈辈相传，代代化育。以道治院，以德化院，宁静淡泊，儒家之德，温良恭俭让，思无邪的浩然正气，奠定了医院精神的传承。
明年我院将迎来建院70周年华诞，为这次院庆祝活动，我们科根据院领导指示，以“继承优良传统，开创美好未来，实现健康中国梦”为主题，本着“简朴、务实、热烈、高雅”的原则，紧紧围绕“人才、技术、服务、质量、环境”五方面内容，全方位展示我院的基本建设、优质服务、医疗技术、学科发展、教学科研、医疗设备、绿色环境、医德医风、党的建设和医院文化等方面的发展成就，增强职工的自豪感和使命感，凝心聚力，树立医院良好的社会形象，全面提升医院整体实力和核心竞争力，为打造百年医院一流品牌，实现医院跨越发展增添源动力。
目前，根据医院实际和领导指示，我们计划推出院庆十大项具体工作任务：一是搜集医院史料，将与泰安市档案局、泰安市博物馆、市卫计委政工科对接，对医院史料进行完善和校正；二是拜访老人，对医院离退休老职工进行全覆盖的走访，完善医院发展脉络，搜集照片和实物；三是集中拍摄，将对医院领导班子、学科带头人、护理队伍及各科室人员进行会议、查房、风采等不同内容的拍摄，对医院环境、设备设施进行遴选拍摄；四是编印画册，出版有正式刊号集中反映医院历史发展和建设成就的专著；五是制作专题片，摄制一部全面展现医院建院七十周年风采的影像；六是建设院史馆，对所有史料进行汇总、分类，以图片、实物、雕塑等为形式，充分利用声、光、电技术，设计创作出一个体现行业特征、地域特色和医院特点的院史博物馆；七是文艺创作：拟设计一台以老职工记忆的形式线索，用舞蹈、歌曲、小品、相声、魔术、器乐演奏、戏曲、曲艺等不同舞台形式分幕展现医院70周年的光辉历程的大型情景剧；八是回馈社会，举办院庆大型义诊帮扶公益活动，让全市人民都能够享受到我院七十年发展的丰硕成果；九是举办庆祝活动，创办泰安市中心医院建院70周年泰山学术论坛、技术比武、才艺大赛、书画摄影展览、体育竞赛等院庆主题活动，营造浓厚的院庆氛围；十是广泛宣传，通过院内外各种宣传媒介，开辟专刊、专栏、专题，及时宣传报道院庆相关活动。
院庆工作是一项涉及面广、多层次、全方位、周期长的大型系列活动，是开展院史传统教育、爱院意识教育和医院精神教育的重要载体。全院上下要统一思想，广泛发动，要把开展院庆活动作为医德医风建设的重要抓手，将落脚点放在加强医院工作和落实岗位职责上，使员工参与活动的过程成为接受教育的过程，在参与中得到教益和启示，在参与中增强合力和动力。
源远流长的历史像日月一样的恒久。铭记医院历史，缅怀先辈，砥砺前行。让我们并肩扛起医院发展重任，用爱心铺就新的征程。
生命之托，重于泰山！三心服务，新的明天！
第二篇：发展论坛总结
教科院发展论坛活动总结
2011年5月9日中午12点30分教育科学学院在教科院305教室成功举行了社团发展论坛。教科院学工办欧阳文芳老师应邀参加了本次论坛，并发表了讲话。此次论坛还受到了校学社联的高度重视，校学社联副主席段欢喜、校发规部部长陈果、宣传部部长汤光军也出席了本次论坛，此外我们教育科学学院7个社团（分别是新生的比亚迪营销实践社和自我教育学社，以及老牌社团心理学社、定向运动协会、IT协会、语言艺术社团和麓山教育学社）的主要负责人以及理事也悉数出席。
社团发展一向是学院比较重视的问题，为了传承社团文化、集聚社团智慧、构想社团前景，加强社团交流与沟通，增强社团活力，扩大社团发展空间，恰逢学社联第八届社团文化节，我们教科院特别开展了这次社团发展论坛。本次发展论坛的主题是“社团发展品牌化”，以“通过发展论坛传播社团知识，宣传社团活动，解决社团问题，交流社团经验”为目标。
在发展论坛准备前期，我们通过院学社联例会、社长例会对各社联委员和社长做了比较全面的宣传，各社团通过QQ群、飞信以及社员大会对社员也做了较好的宣传，尽最大的努力让更多的社员了解发展论坛；在发展论坛准备中期阶段，学社联积极制作宣传海报、策划，各社团制作发展论坛ppt、撰写社团主题报告，力求将论坛做到最好；在发展论坛后期阶段，积极撰写新闻稿、做好发展论坛成果展工作。从论坛的策划到活动具体安排再到论坛举行及后期工作，通过团委老
师、院学社联的指导、各社团的积极配合、以及项目组成员的共同努力，本次论坛达到了预期效果，取得了圆满成功。通过本次社团发展论坛，取得了几项好成绩：
1、本次发展论坛是由教科院学社联独立举办所有教科院不同类型社团共同参与的活动。学社联将把社团发展论坛活动作为社团部的优秀活动传承下去，本次活动就为以后的活动提供了一个范本。
2、通过本次论坛，学社联、社团在学院扩大了影响力，为以后的社团进一步发展打好了基础。
3、本次论坛下一届的社团负责人都来到了现场，而且大多数观众为大一的社团同学，因此通过本次活动，加深了同学们对社团的了解。为社团下一学年工作做了很好的铺垫。
4、社团更加确定了自己的发展方向没有了困惑，社联明确了自己为社团服务的目标。
5、本次论坛的具体实施是有大一的干事完成的，很好的锻炼了干事的能力。
6、在本次论坛中，欧阳老师和校发规部部长都发表了讲话，从他们的讲话中，社团获益良多，为社团提供了许多宝贵意见。同时本次活动过程中也发现了一些问题需要我们以后注意：
1、活动各项要求应尽早通知各活动参与人，并经常提醒。本次活动虽很早就通知了各社团负责人，但由于时间跨度较大，负责人忙于其他事物等原因，表现差强人意。
2、作为社团活动，考虑到社团发展中的各项事实情况，观众的组织
应多方寻求帮助。活动举办时要管理好会场秩序。
3、通过本次活动，也发现了社联内部的一些问题，如社联个别人推诿怠工，没有将严肃对待本次活动，对于这类现象应及时提醒并制止。
4、在活动开展之前应想好活动的各种应急方案，以便不时之需。
5、在策划活动前，要协调好各方面的因素，如时间、地点、邀请嘉宾等等。
总而言之本次发展论坛举办的比较成功，经过本次论坛的举办，各个 社团之间的联系必定更加紧密，对于以后论坛的举办会更加的得心应手。我相信，教科院的社团一定会越走越远，越飞越高！
第三篇：教育发展论坛
我校郭少棠副校长参加特区成立三十周年教育发展论坛节目录制
9月18日，珠海电视台举办珠海经济特区成立三十周年教育发展论坛，珠海市教育局局长钟以俊，我校郭少棠副校长以及各界社会教育界的领导精英应邀参加，畅谈对珠海教育发展的观察和看法。
论坛中，各位嘉宾从教育历史到教育现状，从素质教育到应试教育，职业教育和中西教育等各方面进行讨论。钟以俊局长对珠海教育的现状进行了详细简要的概括。珠海的教育发展一贯走在全国前列：在全国普及九年制义务教育的时候，珠海就实行了在原有九年制义务教育的基础上，再减免高中三年学费，实行12年免费教育的政策。他说：“完备的教育体系是教育永远的追求。这是更高教育发展的目标。”针对现场记者提出的外来务工子女教育问题和澳门大学横琴岛建设进度的问题，钟局长都给予了解答。他表示，珠三角作为全国外来务工子女最多的地区，教育问题的解决以及完善义不容辞，也刻不容缓，珠海党和政府高度重视并且致力于朝着外来务工子女以及珠海本地子女无差别待遇的方向发展，现以让60%外来务工子女入读公办学校，符合国家的相关政策。
郭少棠副校长在论坛里阐述了UIC从刚成立的200多名学生到如今4000多学生的发展历程。他表示，教育要形成一种开放融合的姿态。学校贯彻的博雅教育，全人教育所取得的显著成效有目共睹。郭校长强调，UIC注重培养“中学为主，西学为辅”的文化知识分子。UIC虽然是一所国际化的高等教育学校，但是中国传统文化也在这里得到高度的重视和发展。这点得到了钟以俊局长的高度的赞扬与肯定。
节目录制结束后，各位嘉宾领导合影留念。
第四篇：发展论坛演讲稿
立足本质看发展
——浅谈“红盾”如何更好的服务米易发展
发展是时代不变的主题，而发展是我们可以展望、可以预见，但没有谁能靠自己推动历史的车轮，我们唯一能做的就是不断的加强学习，服务社会，让明天向更好的方向发展。我们米易县工商局作为米易市场监管和行政执法主要部门怎样才能更好的服务地方经济发展呢？
一、做好市场经济卫士，维护稳定的社会经济环境。只有在稳定的环境下才能谈发展，才能更好的实现“三化”，达到“建设特色经济强县，构建和谐幸福米易”的目的。我们工商行政管理部门作为市场经济的主要监管部门，要更好的服务米易区域经济发展就必须做到两个加强：一是加强监管职责，二是加强执法职责。
加强监管职责，就是要依法对市场主体及其行为进行监督和管理，维护稳定的市场秩序。加强监管就要完善行政执法，行业自律、舆论监督、群众参与的市场监管体系，建立健全经济市场的信用体系，推进经济市场信用监督和失信惩戒制度。按照公开、公平、公正的原则，对各类市场主体及其行为进行监督管理。在新的社会主义经济形势下，我们自身更需要加强学习，实现监管领域由低端向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性治理向日常规范监管转变，监管手段由传统向现代化转变，在实现经济腾飞的同时，维护健康的市场经济秩序。
加强行政执法职责，就是要依法打击商业违法行为，保护企业的合法权益。行政执法是工商行政管理的重要职责，它的目的并不是以罚带法，而是实现科学管理、有序管理社会主义经济大市场的保证。在新的形势下我们的执法主要是拓展执法领域，凝聚执法力量，推行联合执法，形成执法合力。具体来讲，就是要形成部门间联合执法机制，对达到规范市场经营秩序，营造安全放心消费环境的目的。在经济全球化的环境下，我们还应该帮助企业完善制度、加强法律意识，更好的保障企业的合法权益，规避经营风险。
二、做好经济发展参谋，加强对产业发展的整体引导和推动。
我们工商行政管理部门作为市场经济主管部，对地方产业发展趋势要有很好的把握。在把握产业发展趋势的同时，要站在县内经济社会发展的层面上，加强对产业发展整体引导和推动。我认为米易产业发展的方向是农业产业规模化、精品化，工业产业集中化。
农业产业规模化，就是要认真贯彻县委、县政府一村一品的要求，更好的整合人、财、物、信息以及销售资源。农业产业精品化，就是要走生态农业和观光农业相结合的线路。在农专社统一管理调配的基础上打造一批有地方特色的无污染、有口碑的农业品牌。农业产业化中我认为我们工商
部门应该发挥部门优势，按照地方政府农业产业结构划分，推动当地以产业带为基础成立相应的农村专业合作组织，并且申请地域商标、品牌。
工业产业集中化，就是发挥工业园区优势，成立不同类型的工业产业园区和专业市场，加大相关政策扶持力度和宣传力度，引导性的吸引企业落户于相应工业产业园区和专业市场。这样不仅方便了企业管理，更能节约建设、环保以及物流等成本。有利于同行业合理竞争和技术交流，对新型工业化的发展和推动有着不可忽视的作用。
最后，我认为我们工商部门还应该在服务社会经济发展的同时，积极配合政府把米易打造成为一个硬件设施过硬，服务配套优良的阳光旅游城市。相信“建设特色经济强县，构建和谐幸福米易”不只是一个口号，而是把米易建设成为一个硬件设施过硬而又有亲和力的城市，是让米易人为米易骄傲、自豪的句子，更是让外来者对米易有来了就不想走的理由。
第五篇：医院感染管理论坛
医院感染管理论坛's Archiver
医院感染管理论坛 » 新生儿科管理 » 新生儿监护室消毒隔离制度及奶库管理制度 michel 发表于 2008-12-9 11:43 新生儿监护室消毒隔离制度及奶库管理制度
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新生儿监护中心消毒隔离制度[/align]
一、室内布局
室内布局合理，院内、院外新生儿分室收治;院外新生儿根据病种相对隔离，放于婴儿床上的新生儿，床与床之间应有适度间距;感染性疾病或不明原因疾病的患儿应单间隔离，无条件时同类疾病可同室隔离，护理人员固定、诊疗用品专用，医务人员接触患儿前后应严格执行手卫生，同时应根据标准预防的原则使用隔离防护用品，落实相关的消毒隔离措施。
二、空气
1、室内温度保持在22-24℃，湿度保持在55-65℃，每天上、下午开窗通风各1次，每次30分钟。
2、监护室内按规定使用紫外线动态空气消毒仪，每天检查消毒仪的使用状况，定期对消毒仪进行清洁维护并进行效果评价。
3、治疗室、奶库每天一次进行紫外线空气消毒，每次60分钟。
4、中央空调的进、出风口应定时清洗、消毒，以避免空气污染。
三、环境和物品表面
1、墙面和门窗：应保持清洁、干燥，无污迹、霉斑。
2、地面：每天1次用清水擦拭，污染时随时擦拭。
3、医疗器械：包括呼吸机、监护仪、输液泵、微量注射泵、听诊器、血压计等，应保持清洁无污染，尤其是频繁接触的物体表面，如仪器按钮、操作面板，每天1次用75%酒精擦拭消毒。
4、床单元：新生儿暖箱、蓝光箱及小床等每天用清水擦拭一次，如有污染及时清洁，患儿因出院、转科(院)、死亡等离开以后，应及时对床单元使用500mg/L(1：100)含氯消毒剂擦拭消毒，使用含氯消毒剂擦拭消毒半小时后用清水擦拭干净。
5、新生儿使用的毛巾、衣物等，一用一换，清洗干燥以后压力蒸汽灭菌备用;床上用品，如枕套、床单、被套等，每周更换一次，污染时随时更换。
6、其他用品及物体表面，包括治疗台、治疗车、操作台面等，每天清洁擦拭一次，有污染及时清洁，电话机、电脑键盘、鼠标等，定时使用75%酒精擦拭消毒。
7、清洁用具，包括拖把、抹布等，必须分区使用，拖把应区分院内监护室、院外监护室、治疗室、奶库、办公室、卫生间等，并有明显标记。有隔离病人时隔离室内的清洁用具应固定专用，当没有明显污染时，使用清水擦洗即可;当有血液或体液污染时，应使用1000mg/L(1：50)含氯消毒剂擦拭消毒;当多重耐药菌流行或有医院感染暴发时，使用500mg/L含氯消毒剂擦拭，每天至少2次。
8、每月组织科室人员彻底卫生清洁一次。
四、人员管理
1、医务人员须穿室内专用的清洁工作服，有明显污染时应及时更换;室内工作人员要有严格的手卫生意识，包括医生、护士、工勤人员和进修、实习人员，应根据洗手和手消毒的指征严格执行手卫生制度，室内应合理放置方便使用的快速手消毒剂。
2、限制不必要的探视，确需探视时，探视者不得有急性感染性疾病，探视者进入室内应按规定更衣、换鞋，接触新生儿之前医务人员应指导探视者做好手卫生。
3、与工作无关人员谢绝进入新生儿监护中心，如有发热、腹泻等相关症状的工作人员也谢绝进入，进入新生儿监护中心的工作人员应按规定更衣、换鞋，并清洗双手。
五、其他
1、新生儿监护中心的消毒隔离制度在医院消毒隔离制度的基础上制定，医院消毒隔离的相关要求必须严格执行。
2、奶库的管理应严格执行奶库管理制度。
3、制定各种医疗、护理操作规程，操作时应严格按操作规程执行，如换尿布时应及时将脏尿布放入污物袋，避免排泄物的污染。
4、每月一次根据要求对室内空气、物体表面、医务人员手、呼吸机管道及奶库内物品进行细菌污染情况监测。
5、若发生三例或三例以上出现相同症状(如发热、腹泻等)的患儿时应立即报告院感科，并配合院感科做好调查处置等相关工作。michel 发表于 2008-12-9 11:44 [align=center]
奶库管理制度[/align]
一、物品的清洁消毒要求
1、奶瓶：清洗干净后每天一次高压灭菌，灭菌后奶瓶及时规范地放置于存放柜中，以防污染;当天使用的奶瓶清洗干净后可经消毒柜消毒备用，消毒灭菌后的奶瓶超过24小时应重新灭菌。
2、奶头：每次使用后清洗干净，然后进行煮沸消毒，煮沸时间应从水沸后开始计时，不得少于15分钟，24小时更换，盛放奶头的容器也应每次使用后消毒备用。
3、配奶杯：每天一次高压灭菌，每次配制使用后可以在消毒柜消毒，干燥保存备用。
4、开水：配奶用开水应保证使用烧开的水。
5、配制后奶液：应尽量做到现配现喂，配制多余的奶液应存放于加盖的广口瓶内冷藏保存，存放时间最长不能超过24小时。
6、外送的母奶：暂时不喂时应放入冰箱冷藏，存放时间最长不能超过24小时，喂哺前应规范实施巴氏消毒(55-65℃，30分钟)。
二、环境及物体表面清洁消毒要求
1、每天一次清洁冰箱、奶瓶奶具存放柜、消毒柜、巴氏消毒箱及配奶操作台，地面每天用清水擦拭一次，如有污染及时擦拭。
2、巴氏消毒箱应每天清洁并更换水，若有污染时及时清洗消毒，水温应保持在55-65℃之间。
3、每天一次对奶库进行紫外线空气消毒，每次60分钟。
三、工作人员要求：配奶工作由护士负责完成，进入奶库配奶前应戴口罩并规范清洗双手，配奶过程中疑有手污染时应及时清洗双手，配奶时应遵守无菌操作规程，配奶后做好一手清工作，保持奶库清洁干燥。
四、每月一次对奶库的空气、奶瓶、奶头、配制后奶液及操作台物体表面等进行细菌污染情况监测，发现问题及时查找原因并落实相应的措施。
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