中共陕西中医学院委员会关于加强科学研究工作的决定

第一篇：中共陕西中医学院委员会关于加强科学研究工作的决定

中共陕西中医学院委员会 关于加强科学研究工作的决定

为了全面贯彻落实科技部与教育部于2002年7月联合下发的《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》，实施院党委提出的“质量立校、科技强校、人才兴校”战略，推动我院科学研究工作更快发展，特作如下决定：

一、加强组织领导，充分认识科学研究工作的重要地位和作用

1、科学研究和技术发展是高等院校主要任务之一，是衡量一所大学学术水平高低的重要指标。全体师生员工都要充分认识加强科技工作对于促进学校整体教育事业发展所具有的重要作用，特别是在社会主义市场经济和知识经济条件下，面对日趋激烈的教育竞争，科技水平高低直接关系到学校的发展前途和命运。

2、学校要加强对科学研究工作的领导，牢固树立“科学研究是强校之路”的观念。学院党委、行政要把科学研究工作列入重要的议事日程，每年召开会议专题研究科研工作。全院各单位、各部门、各科室负责人都要高度重视科研和业务水平的提高，系部、附院要确定一名主管科研的负责人和办公室主任，并成立系、部一级学术委员会。

系部、附院和科室负责人要下大气力抓好本单位、本科室的科技发展工作。要采取激励措施，充分调动科研人员积极性和创造性，尽最大努力改善科研条件。积极组织和协调好各方面的科技力量，同心协力地开展科研工作。学院将把各单位、各部门当年科研状况视为考核本单位、本部门工作和负责人工作成绩的主要指标之一，作为年终部门评比和干部任用的重要依据。

二、我院科学研究工作的指导思想和发展目标

3、我院科研工作的指导思想是：瞄准中医药学术发展的前沿，正确处理继承与创新的关系，密切联系临床与生产实践，运用传统与现代的研究方法，不断进行知识创新和技术创新，促进中医药理论发展及临床疗效和学术水平的提高。要围绕中医药理论与临床及中药生产的关键技术和问题，进行深入研究。发挥优势，突出重点，有所作为，有所不为。充分发扬学术民主，共同推动中医药学术发展。为中医药现代化和地方经济建设做出贡献。

4、我院科技工作要突出发展中医药研究优势，以药促医、以临床带动基础，以科研项目带动条件建设。学院各学科特别是重点学科，要确定各自相对持久和稳定的研究方向，并组织学术队伍，积极开展具有前瞻性、创新性的科研立项，确定基础与临 床相结合、应用开发与推广相结合的科技项目。学院对重点项目从人力、物力、财力上予以大力支持和组织整合，进行培育，促进其形成团体优势，申报国家级课题。学院在职教授、副教授每人必须具有一项厅局级及其以上立项课题，力争三年新增科研课题达到100项，要进一步增强承担重大科研项目的能力，尤其在主持国家和陕西省自然科学基金重点项目、面上项目、国家中管局重大项目等方面有较大进展，紧紧围绕陕西“一线两带”建设中的重大科技问题开展联合攻关，重点突破，取得一批有一定影响的标志性科研成果和具有自主知识产权的高技术成果。

三、狠抓人才培养，建立高素质科技队伍

5、科技工作的发展关键是人才、高水平的科技人才可以带动一个学科甚至一个专业的跳跃发展。各部门、各学科特别是重点学科都要十分重视拔尖人才的发现、选拔和培养。要为他们“压担子”，创造较为优越的工作、生活条件，提供进修学习、科学考察和学术交流机会，加大对他们的宣传力度，重奖在科研方面有突出贡献的科技人才。

6、五年内，以国家中医药管理局和省教育厅重点学科为依托，形成3—5个研究方向稳定、特色鲜明、富有活力的创新研究群体。学院今后将采取措施，使每位人才归属一个团队，每个团 队选择一个主攻方向，每个方向确定一名学术带头人，每名学术带头人组建一支人才梯队，努力营造学术气氛浓厚、宽松和谐的人才成长的环境。

7、加强科技队伍建设。以科研课题为主导，以课题负责人为中心，以中青年教师和科技人员为主体，形成老中青结合的科研梯队。对于社会效益和市场前景看好的项目，要抽调科研能力强的人员组成重点科研课题攻关小组，在实践中锻炼和造就一支科研技能高、创新精神强的科研队伍。根据学院发展和科研工作需要，逐步形成科学研究、科技开发、科技管理的专职与兼职相结合的科研队伍。实施每年20万元的校内科研基金，加速培养一批创新能力强、具有较高学术水平的中青年学术骨干。通过要求硕士生导师承担科研任务，抓好研究生科研成果考核，鼓励本科生参与科研项目活动，为国家培养大批高素质人才。

8、加强科研管理队伍建设。进一步强化系、部的科研组织与管理能力，建立相对稳定的基层科研管理队伍。建立科研管理人员业务培训制度，增强服务意识，提高政策与管理水平。

四、深化科研管理体制改革，强化政策调控力度、鼓励开展多种形式的科技活动

9、改革科研管理体制。探索系、所、中心协调发展的运行 机制；科技处负责学院科研机构、科技成果转化、产业化项目的培育和管理；通过与省内外科研院所和企业联合培养人才、共建实验室和研究机构，实现科技创新力量的合理配置，形成运转灵活、充满活力，适应学院发展的科研管理体制。

10、通过政策调控，完善科研项目和经费管理办法，规范科研经费开支范围，简化科研经费使用审批程序，提高课题承担人员的劳务提成比例，加强科研业绩在教师职务评审、岗位聘任中的影响度。落实科研目标责任制，将科研业绩与单位党政主要领导的年度考核挂钩，促使科研工作良性发展。

11、正确处理教学、科研、医疗的关系，使三者相互促进，达到共同发展的目的。同时还应走产学研相结合的道路，特别是开发性项目，一定要结合校办产业发展方向，结合市场需求，有针对性地开展研发工作，使我院产业化项目产生显著的经济效益和社会效益，为改革发展奠定雄厚的物质基础。

12、全院教师和科技人员要进一步拓宽思路，加强与企业的联系，使科研成果尽快转化为生产力。积极主动利用民间、民营投入的形式开展技术含量相对低的中医药实用性课题的研究，获取“短、平、快”的研究成果。通过良好的经营收入、促进部门教学、医疗、科研工作的发展，提高科技人员技能、扩大学院在 社会上的知名度。

13、引入竞争机制，增强物质奖励。学校对于取得科技成果的专业技术人员根据其所获科技成果级别的不同给予不同奖励。对于高水平科研论文和论著，亦给予一定奖励。应适当加大应用成果的分成比例。

14、加大科研经费投入

学院从2005年起投入20万元设立科研发展基金，力争逐年增加用于支持科研任务策划及争取各类科研项目，争取科研奖励、学术交流等事项。

五、加强研究室建设，改善科研基础条件

15、学院根据学科建设需要，成立若干研究所（室、中心），搭建科研平台。抓好重点实验室和实验中心等科研基地建设，通过机制创新推进大型仪器设备资源的共享。充分发挥科研基地吸纳、带动、辐射作用，结合学科结构的优化调整，凝练、整合重点科研基地，逐步建立布局合理，优势明显、有一定创新能力的科研创新平台。

六、加强学风建设、浓厚科研气氛

16、加强学风建设。全院教师必须锤炼扎实的专业基本功，端正学风，刻苦钻研，兢兢业业，不断汲取本学科前沿知识，拓 宽知识领域，找准研究方向，在本专业领域有所创新、有所突破，严禁浮跨、弄虚作假。本着求实创新的科学态度，不断加强我院学风建设，使每位教师自觉地、积极地投身中医药科学研究工作。

17、充分发挥重点学科的示范带头作用。通过重点学科建设，努力增强学科培养高层次创新人才和科研、教学的能力，使重点学科成为我院教学、科研和医疗的亮点。在加强自身建设的同时，必须重视发挥其示范辐射作用，使全院学术水平和人才培养质量得到整体提高。在建设期间应承办全国、全省的师资培训、学习班及学术交流活动，接受并派出学术骨干进修深造，不断总结本学科课程改革、教材建设的经验，积极主动向全国推广交流，提高我院的学术声誉。

18、增加学术报告场次、活跃学院学术气氛。鼓励学院专业技术人员在院内外做学术报告，副高级以上专业技术人员每年必须至少做高水平的学术报告1次，各系、部要积极组织邀请本学科全国知名专家来学院进行高水平的学术交流，不断将本学科领域的新动向、新思路渗透给学生。教师在教学及科研活动中必须引导激励学生的中医药科研热情，积极开展科研工作。

19、按时总结研究结果、积极发表学术论文。专职副高级以上专业技术人员必须承担1项以上省部级及其以上的科研课 题，每年至少发表1篇具有高水平的学术论文，学院每年将对专业技术人员进行科技工作量化评定，根据评定结果进行奖惩。

七、其他需要注意的几个问题

20、开展科技合作与学术交流。积极主办、承办国内、省内学术会议，吸引、聘请国内外知名专家、学者来学院讲学、合作研究；鼓励教师用科研经费进行各种形式的国内合作与交流，扩大学院在国内的影响。

21、完善评价和科研奖励制度。逐步建设科研成果由重视数量到重视质量的科学评价机制，增加原创性科研成果和科技成果转化在科研奖励中的比重。

22、加强图书、信息资料建设。广泛收集科技信息，鼓励教师用科研经费购置图书资料；加强学术刊物建设，充分发挥网络的作用。办好《陕西中医学院学报》等刊物，为科研成果提供广阔的交流与传播途径。

23、加强知识产权保护和管理力度。制订知识产权保护和管理办法，建立科技保密制度，规范科技档案及科技信息管理，落实国家“专利战略”，加大对职务发明等专利在申报和维持期的经费支持力度，保护学院和教师的合法权益。

24、规范学术行为。遵守学术道德，反对学术浮躁、急功近利、抄袭剽窃。树立科学、求实、严谨、创新的学术风尚。通过举办学术讲座、学术沙龙等活动。大力营造健康、积极、自由、宽松的科学研究氛围。

中共陕西中医学院委员会 二OO四年十二月七日

第二篇：关于中共陕西中医学院委员会第五次代表大会报告的说明

关于中共陕西中医学院委员会第五次代表大会报告的说明

2014年1月29日

一、关于报告的起草过程

第四次党代会以来，在省委、省政府的领导和关怀下，学校历届党委班子团结带领全体师生员工，抢抓机遇，锐意进取，励精图治，开拓创新，学校各项事业蓬勃发展，综合实力显著增强。尤其是2012年学校举行了建校六十周年校庆、连续召开了教育教学工作会议、学科与研究生教育工作会议，全体师生员工精神抖擞，空前团结，在陕西中医学院发展史上再一次迎来了极好的发展机遇期。面对即将到来大学更名和中医学专业认证工作，应如何在接续历史的基础上继续创造历史，在继承前人的基础上大胆超越前人。党委决定及时抓住这个有利时机，全面客观回顾学校上次党代会以来所取得的主要成就和基本经验，客观分析面临的机遇和挑战，明确发展思路和奋斗目标，确定未来五年的主要任务，进一步统一思想、坚定信心、明确方向，为下一步科学发展描绘蓝图。

2013年7月15日王秉琦书记安排部署了第五次党代会筹备工作，以党院办主任严建会同志为主组成了秘书组，开始起草党委工作报。8月12日在史保国副书记主持下，组织相关职能处室负责人对报告基本框架进行了讨论，在此基础上，秘书组完成了报告初稿，并在小范围征求了意见。11月1日在王书记亲自领导下，蔡国良副书记召集人事、教务、高教、宣传、科研、学科、纪委、对外交流与合作以及研究生处等部门负责人对报告初稿进行了深入讨论。大家结合本部 门工作，着眼学校长远发展，提了大量建设性意见。

党的十八届三中全会胜利召开之后，王书记根据三中全会关于全面深化改革的精神，结合省委高教工委的指示，提出以改革促发展，重新谋划学校未来发展蓝图，并强调体制机制改革是重点，人事分配制度改革是核心，遵循教育教学规律和市场经济规律，要贯彻立德树人思想。王书记亲自组织报告起草小组成员及相关部门负责人，认真学习领会三中全会精神，多次召开会议全面回顾、客观总结学校自第四次党代会以来的发展成就，深入分析当前发展面临的机遇与挑战，认真研讨未来发展思路，审慎谋划目标任务。在此基础上，对报告从内容到结构都作了较大的调整，直到12月10日晚，在王书记带领下，蔡书记、康书记和起草小组同志共同商定了新的报告框架，并进行了任务分工。起草小组按照新框架，完成了报告的讨论稿。并在王书记、蔡书记、康书记、第五书记和前副书记史保国同志等共同领导下，遵照王书记提出的回顾历史要全面，改革措施要明确的要求，先后修改了6稿后，于12月16日下午提交全体校领导讨论。根据领导意见和所提要求，起草小组与各职能部门进行了积极沟通，对报告进行修改完善。12月20日王书记再次召开起草小组及相关部门负责人会议，审议了修改结果。同时又提出第二部分要强调“2011计划”、内涵式发展、现代大学制度建设，学科建设要体现点-线-面相结合思想，人才培养要从目标、内容、手段、评价等方面完善，打通第一、二课堂，培养品德、知识、能力、智慧兼优的高素质人才。第四部分要明确党建工作要抓方向、抓发展、抓改革、抓自身建设。按照上述指示，起草组几乎每天修改1稿，每天讨论完善，形成了报告的征求意见稿。在学校统一组织下，于12月26日到27日，由各位校领导分头带队，先后召开了6场征求意见会，分别向机关各处室、各民主党派、离退休人员、专业技术人员代表和各院系部广泛征求意见。大家对报告给予了充分肯定，同时也提出了很多中肯的意见和建议。12月27日晚王书记主持会议，要求对征集的意见和建议进行全面汇总、梳理、讨论，在此基础上进一步修改完善报告内容。之后几乎每天讨论修改完善，直到2014年1月8晚定稿。

总之，第五次党代会党委工作报告，是在以王秉琦书记为中心的党委领导下，全体校领导包括部分退休领导在内的全校上下集体智慧的结晶，承载着全校师生对学校发展的共同期盼，描绘了未来发展的良好愿景和宏伟蓝图。

二、关于报告的总体框架和重点问题

（一）报告的总体框架

第五次党代会党委工作报告共分四大部分。第一部分为工作回顾，报告分四个层次，从21个方面全面、系统、客观地回顾了学校自第四次党代会以来的主要工作成绩，达到了鼓舞人心的作用，同时总结出六条建设经验和五点不足，成为下一步改革发展的宝贵财富。第二部分为今后五年的发展思路与目标任务，比较全面地分析学校当前面临的发展机遇和五个方面挑战，在此基础上，结合学校现状，提出了两步走的发展战略和今后五年的发展思路、奋斗目标和五大主要任务。第三部分是核心，以改革创新为主线，提出要全面深化8个方 面的改革，涉及学校发展的各个环节、各个方面，是推进学校治理体系和治理能力现代化的战略部署，也是今后五年学校工作重心。第四部分为加强党的建设，提出从五个方面入手提高党的建设科学化水平，为学校改革发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

（二）几个重点问题说明 1.关于大会主题

大会主题关乎着大会将举什么旗、走什么路、干什么事的问题。本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中全会精神，进一步解放思想，深化改革，凝心聚力，强化内涵，攻坚克难，提高质量，为建设高水平中医药大学而奋斗！表明我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，走科学发展、内涵式发展之路，以落实党的十八届三中全会精神为抓手，全面深化改革，共谋高水平中医药大学建设大计。同时也集中强调了关系学校改革发展大局的三个重要问题：即奋斗目标问题，强调要为建设高水平大学而奋斗；发展方向问题，强调要强化内涵、提高质量；精神状态问题，强调要解放思想，深化改革，凝心聚力，攻坚克难。

2.关于两步走战略

即力争到我校本科教育60周年时，把学校建成办学实力西部一流、特色鲜明、和谐文明的中医药大学，进入博士学位授权单位行列。到研究生教育50周年时，把学校建成国内一流、国内外有较大影响的教学研究型中医药大学。两步走发展战略，是在冷静科学分析学校发展形势的基础上，提出的符合学校客观实际情况的比较科学合理的发展战略目标，也是通过艰苦努力能够实现的战略目标。建设高水平中医药大学，是几代陕中医人的共同梦想和执着追求，是全校上下的共同愿景。以此作为我们的奋斗目标，符合全体师生员工共同利益，能够形成发展合力，团结一致，共同奋斗。但建设高水平大学不可能一蹴而就，故结合学校当前实际分两步走。即到我校本科教育60周年时，也就是用5年多时间，先把学校建成办学实力西部一流、特色鲜明、和谐文明的中医药大学，建成博士学位授权单位。完成这两大任务之后再用大约10年左右的时间，也就到研究生教育50周年时，把学校建成国内一流、国内外有较大影响的教学研究型中医药大学。这样分两步走，既符合发展的客观规律，也切合学校的客观实际，既有现实的基础，也具备努力的条件，比较切实可行。

3.关于六条经验体会

即必须坚持党的领导，不断加强领导班子建设，团结带领全校师生员工，形成建设发展的强大合力；必须坚持解放思想，改革创新，把发展作为第一要务，把改革作为第一动力；必须坚持内涵发展、特色发展；必须坚持走政产学研协同创新发展之路；必须坚持发扬艰苦奋斗、自强不息、顽强拼搏的精神，永远保持蓬勃旺盛的精神状态；必须紧紧依靠广大教职工办学，践行党的群众路线，尊重师生的主体地位和首创精神。

这六条基本经验是近年来学校改革发展和创新探索中创造的，是广大师生员工实践中总结的，凝聚着全校师生员工的心血和智慧，高屋建瓴，高度凝练。坚持党委对学校工作的统一领导，加强团结、总体协调、思想统一是关键；坚持解放思想、改革创新是前提；坚持内涵发展、特色发展是核心；坚持政产学研协同发展是方向，坚持发扬艰苦奋斗、自强不息、顽强拼搏是精神动力；坚持紧紧依靠广大教职工办学是根本。总体看，这六条基本经验既大气宏观又细致周密，相互之间形成了有机的统一体。“六条基本经验”是未来发展需要珍视和传承的精神财富，是我们学校继续前进的动力和保障，是建设高水平中医药大学的重要指导原则，需要我们自觉坚持并在实践中不断完善和发展。

4.关于今后五年的发展思路

报告提出今后五年的发展思路是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以党的十八大及十八届二中、三中全会精神为指导，解放思想、深化改革。坚持“质量立校、科技强校、人才兴校、文化铸校”四大战略和“依法治校、民主管理、规范运行、团结协作”四项原则，面向社会、面向世界、面向未来，内强筋骨、外塑形象。坚持以学科建设为龙头、以人才培养为中心、以改革创新为动力、以党的建设为保障，坚定不移地走内涵发展、特色发展、改革开放之路。坚持中医药学为主，中西医并重，多学科协调发展。坚持教学、科研、医疗、保健、产业、文化“六位一体”的整体推进。坚持办学质量和水平的社会评价标准。继续实施“六大工程”，更加注重优化结构、提高质量；更加注重协同创新、服务社会；更加注重统筹兼顾、和谐发展。将学校建成办学实力西部一流、特色鲜明、和谐文明的中医药大学。

这个发展思路含有以下三个层面的意思：

首先是表明学校今后举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，干什么样事的根本问题。第二，五个“坚持”既有对历史经验的继承，又有继承基础上的发展和突破，更是对学校今后办学理念、办学目标、办学定位、工作重心、发展方向、发展内涵等的全面部署。第三，三个“更加注重”反映出内涵式发展的根本要求。更加注重优化结构、提高质量部门今后一段时期，扩大招生数量，新增本科专业将不是最为主要的任务，学校要把更多的精力投入到优化结构和提高质量上。更加注重协同创新、服务社会就是要落实教育部2011计划，整合优势资源，积极支持有条件的学科和科研团队与校外科研结构、企业开展协同创新。更加注重统筹兼顾、和谐发展就是要正确处理改革、发展、稳定之间的关系，不是追求一时一事的发展，而是统筹兼顾各方情况，构建和谐有序发展的环境，调动各方积极性，赢得学校的永续发展。

5.关于今后五年的五大主要任务

即增强核心竞争能力，提升办学水平。提升服务社会能力，增强社会贡献度。改革管理体制机制，激发办学活力。培育优良大学文化，构建和谐校园。不断提高党建的科学化水平。

这五大任务，是校党委在全面分析我校当前面临的机遇和挑战的基础上，根据两步走的战略目标，结合我校在陕西高校和全国中医药 院校中的发展定位，并以十八届三中全会精神为指导所做出的慎重选择。

增强核心竞争力，提高办学水平列为首要任务，是基于我校核心竞争力还不强的事实，是我们的要害，必须下大力气完成。任务完成好了，自然就会圆了更名大学的梦想，自会跻身省属高水平大学建设行列和博士学位授权单位。提升服务社会能力，增强社会贡献度，就是要强化大学的服务社会功能，以有为求地位，提升学的社会影响力办学声誉。改革内部管理体制，激发办学活力就是为了突破体制机制不顺的障碍，建立了鼓励教职工干事创业的激励和约束机制，为教授治学，为教师参与学校管理,充分发挥紧紧依靠广大教职工办学提供组织保证。培育优良大学文化，构建和谐校园就是要在全校上下共筑美好愿望，共树奋斗目标，构铸共同价值观，努力创建风清气正、气顺劲足的工作环境。不断提高党建的科学化水平就是要为学校事业发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证，为完成主要任务、全面深化改革凝聚人心、把好方向。

6.关于八个方面的改革

报告提出了要深化校内管理体制改革、深化人事分配制度改革、深化人才培养机制改革、深化学科及科研管理体制与运行机制改革、创新对外合作交流和社会服务机制、创新附属医院与制药厂经营管理机制、培育优良大学文化和进一步加强公共保障体系建设等八个方面的改革。

这八大改革涉及到学校事业发展的各个环节、各个方面，既是实 现学校发展目标、完成主要工作任务、推进学校治理体系和治理能力现代化的具体措施，也是学校今后五年的工作重心，更是对十八届三中全会精神和教育部关于全面深化高等教育改革要求的贯彻落实，其中，体制机制改革是重点，人事分配制度改革是核心，人才培养机制改革主体，学科及科研管理体制与运行机制改革、对外合作交流和社会服务机制创新及附属医院与制药厂经营管理机制创新是支撑，大学文化建设和公共服务体系建设是保障。

7.关于提高党建的科学化水平

学校改革发展是一项复杂的系统工程，面对高等教育发展的时代要求，面对中医药事业改革发展形势和高等教育面临的激烈竞争态势，如何保证全面深化改革顺利进行，最终建成高水平大学，关键是要贯彻落实好党委领导下的校长负责制，学校党委要集中精力抓好全局性、战略性和前瞻性的重大问题，科学谋划改革发展的总体方案，强化顶层设计，把握大局、审时度势，总体设计、统筹协调，督促落实、科学实施。改革发展是一个持续不断的过程，没有坚强的政治领导、思想引导，改革发展就不可能顺利推进。只有进一步提高党建的科学化水平，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，紧紧依靠广大教职工办学，相信群众，依靠群众，团结群众，带领群众，践行党的群众路线，才能汇合成推进改革发展的强大力量。

三、关于报告落实中要强调的几个问题

1.进一步统一思想，提高认识

报告的起草过程、征求意见过程以及讨论过程，本身就是在不同 层次、不同范围内统一思想。今后还要在全校范围分层次组织学习，并和学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，进一步统一思想，提高认识，领会报告精神，重点把握发展思路、主要任务和改革举措，将之内化为师生共同理想，落实于具体行动之中，自觉用报告精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2.抓重点分先后，逐层推进

报告提出的八个方面改革，是今后五年的任务，不可能同时推进。我们要抓住重点，分清先后，逐层推进。学校层面首先要抓好体制机制改革和人事制度改革。

3.党政协力，齐抓共管

改革不是坐而论道，而是要实实在在的行动和担当。报告是对学校未来五年的整体规划，关乎学校发展全局，而不是一方一隅的改革，所以需要全校上下齐心协力，党政齐抓共管，确保各项目标任务的实现。

4.各部门工作要以落实报告为重点

各部门要以十八届三中全会精神为指引，以校党委工作报告为方向，紧密结合部门的职能和工作任务，梳理分解报告提出的任务和改革措施，切实落实到日常具体工作之中。

第三篇：陕西中医学院中医五官科学专业导师简介

中医五官科学专业导师简介

100511中医五官科学

仝警安，男，1962年3月生，医学硕士，眼科主任医师，副教授，眼科学科带头人、研究生指导小组组长、教研室主任、附属医院眼科主任。中华中西医结合眼科分会委员，陕西省中西医结合眼科分会副主任委员，医疗事故鉴定委员会专家，西安市眼科学会委员，劳动能力鉴定委员会专家，陕西省高校青年教师工作委员会委员。

1984年毕业于陕西中医学院医疗系，留任五官科教研室工作；1992年研究生毕业留校眼科教研室工作；1996-2000年任附属医院眼科主任，2001-2006年任医学英语教学工作兼任西安高新医院眼科主任，2002年曾到吉尔吉斯斯坦首都眼科医院考察学习。特别擅长表麻下白内障超声乳化人工晶体植入手术（现已完成1万多例）。熟练掌握了各种内外眼手术和眼底血管造影、眼底激光光凝技术。在中医西医结合诊治眼底病和白内障手术方面的研究颇深，近5年发表学术论文9篇，为我院研究生编写《眼底检查》教材1部，主持完成厅局级科研课题1项，主持在研厅局级科研课题2项。

主要研究方向：眼底病的临床与实验研究

张智军，男，1958年出生。陕西省扶风县人.主任医师.（中医五官科学）专业硕士研究生导师.中国中西医结合眼科学会委员、中华中医药学会眼科分会委员。

1982年毕业于陕西中医学院，同年留校在陕西中医学院，从事中西医眼科医疗、教学、科研工作自今。精通中西医眼科诊疗技术，能灵活应用中医、西医、和中西医结合的方法治疗眼科临床病症。特别是在中西医结合治疗角膜病、葡萄膜病、眼底病方面取得了良好的临床效果，积累了丰富的临床经验。先后发表学术论文30多篇，编写出版《新编中医眼科学》、《中西医结合眼科急诊学》、《中国传统临床医学丛书.中医眼科学》、《基层中医临证必读大系.眼科分册》等九部眼科专著。主持开发治疗青少年近视的秦岐牌“鹰视清目贴'外用药贴；治疗病毒性角膜炎的“清朦灵”外用中药滴眼液。

主要研究方向：角膜病的临床及实验研究

寇宁，男，1958年10月8日生，本科学历，学士学位，眼科主任医师。现任世界中医药学会眼科专业委员会理事。

1979年毕业于陕西中医学院中医专业，主要从事《中医眼科》等专业课程的教学工作，具备坚实而全面的中医基础理论知识，对眼底病，角膜病具有深入的研究，积累了比较丰富的教学经验。在中医眼科临床工作，擅长诊治糖尿病视网膜病变。在所从事的专业领域取得一定的成就。近5年来公开发表学术论文8余篇，现在研的各级各类课题3项。

主要研究方向：糖尿病视网膜病变性的临床研究

雷晓琴，女，1967年11月出生，博士研究生学历，主任医师，陕西省中西医结合学会眼科专业委员会副主任委员，西安市第四医院眼五、六科主任。

从事眼科临床工作二十余年，曾先后就读于陕西中医学院攻读学士、硕士研究生学位，1999年毕业于成都中医药大学，获医学博士研究生学位。于2004年进修于中山大学中山眼科中心。目前承担国家级和市级课题各1项，完成省级课题1项，以负责人和主要参与者获陕西省和西安市科技进步奖4项。已发表学术论文30余篇，参与编写《今日眼科》著作1部。

研究方向为：眼底病的临床与实验研究

张雄，男，1962年3月10日生，大学本科学历，学士学位，耳鼻喉科主任医师，现任中华医学会陕西省耳鼻喉科分会委员，中华医学会中医耳鼻喉科会员，陕西中医学院附属医院耳鼻喉科主任。

1985年毕业于陕西中医学院中医专业，主要从事《中医耳鼻咽喉科学》、《耳鼻咽喉科学》等专业课程的教学工作及临床医疗工作，具备坚实而全面的中医基础理论知识，对过敏性鼻炎、鼻出血及中耳外伤病具有较深入的研究，积累了较为丰富的经验。在中医耳鼻喉科临床工作方面，擅长诊治鼻出血、鼻中隔偏曲、中耳炎、喉部肿瘤等疾病。在本专业领域取得了一定成就。近5年来公开发表论文5篇。现在研项目1项。

主要研究方向：中药贴膜修复鼓膜的研究

陈改娥，女，1955年11月16日生，大学本科学历，学士学位，耳鼻喉科主任医师，现任中国中西医结合耳鼻咽喉专业委员会委员，中华医学会陕西分会会员，中华中医学会耳鼻喉科学分会会员，中国科学技术学会陕西分会会员，陕西省医疗事故鉴定专家委员会专家，《中华现代眼耳鼻喉科杂志》编委，陕西省耳鼻喉科学会会员。

1979年毕业于陕西中医学院医疗系，现从事《中医耳鼻咽喉科学》、《耳鼻咽喉科学》等专业课程的教学、科研及临床工作30余年，具有坚实而全面的中医基础理论知识，对耳鸣、耳聋以及过敏性鼻炎等疾病具有深入的研究，积累了丰富的经验。在中医耳鼻喉科临床工作方面，擅长用刺、刮、烙法诊治慢性咽炎、慢性扁桃体炎、咽部良性肿瘤、过敏性鼻炎及耳鸣、耳聋等疾病。在所从事的领域取得一定的成就。近5年来公开发表学术论文3篇，主持完成省级科研项目1项，现在研的市级课题1项，获院新技术、新业务奖1项。

主要研究方向：过敏性鼻炎的临床研究

第四篇：中共陕西煤业化工集团有限责任公司委员会

中共陕西煤业化工集团有限责任公司委员会

2010年工作要点

2010年是集团公司积极应对市场挑战、突出产业优势、推进战略实施、实现跨越发展，确保完成“十一五”发展规划的关键一年，也是立足集团长远发展，谋划“十二五”发展蓝图的承前启后之年。面对新的形势和任务，党委工作的指导思想是：以党的十七届四中全会和省委十一届四次、五次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在省委和省国资委党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司改革发展大局，坚持融入中心抓党建、突出党建谋发展，进一步夯实基层组织建设，强化领导干部作风，丰富宣传思想内涵，培植优秀企业文化，构建和谐稳定环境，为集团公司又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神

党的十七届四中全会，是在新中国成立60周年之际，在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议。会议全面总结了执政党建设的基本经验，对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署。全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。

各级党组织要按照集团公司党委《关于学习贯彻党的十七届四中全会精神的决定》精神，把学习贯彻党的十七届四中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，加强组织领导，采取有效措施，掀起学习宣传贯彻的热潮。要重点抓好各级领导班子和领导干部的学习，采取党委中心组学习、集中学习培训、专题研讨会等多种形式，进行深入学习贯彻。基层党组织要通过举办学习会、报告会、答题竞赛等途径，组织广大党员学习全会的基本精神。各级领导干部要把集中学习与个人自学结合起来，以自己的表率作用带动广大党员干部的学习。

各级党组织要以学习党的十七届四中全会精神为指导，充分认识进一步加强企业党的建设工作的重要意义。要着眼于继续解放思想、推动企业科学发展、促进和谐企业建设，结合企业和党员实际，突出重点、突破难点，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进，进一步提高集团公司党的建设工作水平。

围绕企业发展中心，找准学习落脚点。要按照集团公司发展规划目标，把学习四中全会精神与集团公司经营和发展实际紧密联系起来，以全会精神作为迎接市场挑战、加快产业提升的动力。2010年是集团公司圆满完成“十一五”规划，实现快速、高效发展的关键一年，要根据省委省政府工作部署，坚定战略目标不动摇，通过抢抓市场机遇，加强资源整合、加强融资力度、加强创新管理；优化项目推进、优化产业结构、优化技术创新；在把握市场规律，延伸产业链，争取资源储备的同时，不断提升集团公司核心竞争力。2010年，集团公司项目总投资300亿元以上，煤炭产能达到1亿吨，煤炭总产量达到9000万吨以上，化工产品总产量完成500万吨，销售收入突破500亿元，实现利润30亿元，杜绝较大及以上生产安全责任制事故。

二、坚持不懈地加强理论武装，努力建设学习型党组织

坚持和完善学习教育制度。完善落实党委中心组学习制度，积极开展系列专题讲座活动，不断提高各级干部的理论素养。认真落实集团公司党委《关于建立健全党员干部“三学”制度的意见》，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。按照中央、省委《2009-2013年党员教育培训工作的意见》要求，制定集团公司的具体贯彻意见。加强督促检查，把学习任务落实到基层和每一名党员，努力建设学习型党组织。

健全学习实践科学发展观的长效机制。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验和做法，健全长效机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。坚持在学习中实践、在实践中运用，把科学发展观的要求贯彻落实到工作全过程。党员领导干部要在准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质上走在前面，在运用科学发展观指导工作、解决问题、推动发展上走在前面，努力做学习和践行科学发展观的表率。

提高学以致用解决实际问题的能力。各级领导人员要大力弘扬理论联系实际的学风，紧紧围绕“打造中国一流安全节能环保能源化工企业”愿景目标，把学习理论同研究解决集团公司改革发展稳定中的重大问题、党的建设的突出问题、职工群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，着力提高规划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，增强新形势下舆论引导、改善民生、维护稳定等方面的能力。

三、进一步加强党的建设，提升基层党组织战斗力和凝聚力

改进完善党组织发挥作用的机制。积极创建既适应现代企业制度要求，又能充分发挥党组织政治核心作用的党建工作新体制和新机制。按照“双向进入、交叉任职”的原则，建立党组织参与重大问题决策的领导体制。通过进入法人治理结构的党委成员加强与董事会、监事会、经理班子沟通和协调，保证重大问题决策的科学性和可行性。各级党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免、涉及职工群众切身利益的重大问题等，认真研究讨论，提出意见建议。

建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度。积极推进党务公开，研究制定集团公司《基层党组织党务公开实施意见》，畅通党内信息上下互通渠道。建立健全加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。按照《基层党组织选举工作条例》和集团公司党委《坚持和贯彻落实党的代表大会制度》有关规定，督促基层党组织召开党代会（党员大会），按期进行改选换届。

扩大基层党组织覆盖面。加强对新建单位组织建设指导，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善基层党组织设置形式，做到队伍到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。各级党组织要适应新形势新任务要求，把解决企业改革发展稳定中的难题作为党组织工作的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，把各级党组织和广大党员的积极性、创造性充分调动起来。按照上级党组织的安排，组织开展以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员创先争优活动。各单位要将“四强四优”活动与以往开展的“四五**”活动结合起来，认真做好“四强四优”创建工作。充分发挥网站、电化教育的作用，推进基层党组织工作信息化。大力培育选树先进典型，改进规范党内评选表彰形式。

不断强化党员教育管理服务。认真落实集团公司党委《关于进一步加强党员管理的通知》，注重激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，充分发挥党员的先锋模范作用。积极推行党员承诺制，实施党员分类目标管理，加强对流动党员的管理，健全完善保持党员先进性的自律机制，督促和激励党员当先锋、作表率。坚持开展好民主评议党员活动，及时处置不合格党员。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，不断提高发展党员质量，重视做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作。健全落实党内激励关怀帮扶机制，继续开展“五送一建”活动，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。

四、强化正确的选人用人导向，切实加强领导班子建设和干部队伍建设 强化正确的选人用人导向。坚持党管干部原则，不断深化干部人事制度改革，健全完善体现科学发展观的干部培养选用机制，努力培育造就善于推动科学发展、促进和谐建设的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的选人用人导向。

选好配强各级领导班子。严格按照《干部任用工作条例》和集团公司《企业领导人员管理办法》规定，推行和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示等制度，提高干部工作的科学性和准确性。推进干部交流，增强制度刚性，进一步加大关键岗位干部交流力度。积极推进职位化管理，严格按职数配备班子成员。健全干部退出机制，切实解决干部能上能下的问题。加大优秀年轻干部培养选拔力度，健全培养锻炼机制，进一步加快各级领导班子年轻化进程。着力推进后备干部队伍建设，研究制定2011—2015年后备干部队伍建设规划。继续办好领导人员及后备干部培训班，着力提升领导干部战略决策、把握市场、推动创新、应对危机以及抓班子带队伍等方面能力。

大力实施人才强企战略。坚持党管人才原则，树立人才资源是第一资源的观念，把人才的发展通道搭建起来，不断优化人才环境。坚持以人为本，尊重人才成长规律，鼓励创新、宽容失败。健全完善各类优秀人才评选表彰办法，加大奖励力度，大力宣传、弘扬优秀人才和团队的事迹、精神，扩大激励效应，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。加强经营管理者、科技人才、高技能人才和党务政工干部队伍建设，建立与骨干人才的联系制度，做到 “事业留人，感情留人，待遇留人”，营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围，为集团公司发展提供人才和智力支持。

五、围绕集团公司改革发展大局，不断优化干部队伍作风

要以加强党的执政能力建设和先进性建设为出发点，大力加强干部作风建设，从谋求发展着先、从真情为民着眼，从求真务实着手，在集团公司广大党员干部特别是领导干部中倡导“讲大局、讲贡献、讲实干、讲纪律”的作风，逐步培育践行正确的国企领导观，进而凝聚起推动集团持续发展的广泛深厚的力量。

要大兴艰苦奋斗之风，切实加强培育居安思危的忧患意识和节俭意识。在现阶段集团公司良好发展态势下，既要坚定发展信心，又要善于从危机中捕捉良机，从良机中严防危机。要认真贯彻落实赵乐际同志在省委十一届五次全会上的讲话精神，进一步增强忧患意识、机遇意识，未雨绸缪、求真务实，始终把握工作主动权。要提倡艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办事的作风，严格执行上级和集团公司党委关于反对铺张浪费的规定，加强对管理费用使用、专项资金管理、职务消费“十不准”纪律执行等情况的检查，有效控制经费支出，把有限资金和资源更多地用在企业发展、安全生产和改善民生上。

要大兴求真务实之风，切实加强深入基层意识和安全责任意识。要把务实际、干实事、求实效，作为领导干部想问题、作决策、抓落实的基本要求，要结合企业发展实际，坚持走进一线、深入基层工作，通过现场指导、座谈交流等形式，营造求真务实良好氛围，力戒形式主义、官僚主义，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。要深刻吸取事故教训，分析当前安全生产形势，坚持以人为本、安全第一、不安全不生产原则，认真落实安全生产责任制，加大职工安全意识培训，加强现场安全管理，实现安全生产目标。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，按照有关规定严肃处理。

要大兴密切联系群众之风，不断提高做好群众工作的本领。各级领导人员要进一步强化“一切为了发展，一切为了职工”的责任意识，到基层问政于职工、问需于职工、问计于职工，帮助职工群众解决生产、生活难题和职工群众关心的热点难点问题。要在加快企业发展的同时，不断提高职工收入，改善职工生产、生活条件，当前抓好以棚户区改造为重点的职工住房建设，让职工群众共享改革发展成果。坚持真情帮助职工，落实领导干部扶贫包点制度，完善社会保险、企业帮扶、职工捐助相结合的帮扶体系。坚持发展上依靠职工，发挥职工民主管理作用，认真落实厂务公开、平等协商制度，维护职工合法权益。主动听取职工群众意见建议，广泛开展群众性创新创效活动。

要大兴批评和自我批评之风，切实增强党内民主意识。坚持和完善科学民主的决策程序和工作机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委议事规则和决策程序，发扬党内民主，增强领导班子整体合力。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提高民主生活会质量。领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评，形成积极健康的思想斗争氛围。

六、大力加强宣传思想工作，深入推进企业文化建设 紧扣舆论导向，为企业快速发展营造良好氛围。以学习贯彻十七届四中全会精神为重点，正确把握舆论导向，加大新闻宣传工作力度，积极宣传报道企业的重大活动，不断提升企业形象。围绕“十一五”发展规划目标，总结集团公司成立以来取得的工作成绩和经验，采取多种形式，通过媒体设立专版、户外广告宣传、大型文艺演出等形式，加强宣传推广，提升社会影响力，进一步坚定集团公司员工投身企业改革发展信心。坚持“三贴近”方针，把思想政治工作渗透到改革发展、和谐稳定、职工生活的各个环节。开展“寻找感动陕煤化的身边人、身边事”活动，积极树立一批先进模范典型。开展向模范人物和先进单位的学习宣传活动，营造向模范人物学习、向先进单位看齐的良好氛围。根据实际需要，建立党委新闻发言人制度，进一步优化完善集团及各单位网站建设的形象辐射、信息辐射、互动辐射、联谊辐射、理念辐射等功能，形成强覆盖、促持久、讲快捷地网络宣传系统。发挥理论平台作用，组织开展形式多样的思想政治工作研究，不断提高政研工作水平。

深化创建活动，提高企业文明建设水平。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德“四德”建设。加强社会主义荣辱观教育，引导形成知荣明耻、敬业奉献的价值追求和道德观念。加强对职工理想信念教育、社会主义法制理念教育、形势任务教育和职业道德教育，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念。继续逐步完善文明单位创建标准，深入推进文明单位创建活动。大力开展全民健身、文化广场、志愿服务等活动，丰富职工群众文化生活，提升文明素质。要以社区为重点，加强矿区、居住区的绿化美化，积极倡导健康向上、环保低碳的生活方式，让文明之风到现场、进楼道，入家庭，树立文明新形象。

深入推进企业文化建设。根据建立现代企业制度和集团公司发展的要求，制定集团公司2010-2012年企业文化建设规划，积极探索企业文化建设新途径和新方法，不断更新企业文化的观念、内容、载体、制度和机制。各单位要按照集团公司《企业文化战略规划及实施方案》，结合自身特点，通过“走出去、请进来”的方式，向优秀的企业文化借鉴经验，运用多种方式组织经验交流，开展课题研究和学习培训，推动企业文化建设的开展。要围绕“以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展，打造中国一流安全节能环保能源化工企业”的发展愿景，拓展“锐意进取、追求卓越”、“造福员工、奉献社会”和“一切为了发展、一切为了职工”为核心的品牌文化体系，把陕西煤业化工集团建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的现代企业。

进一步加强安全文化建设。采取多种形式，积极开展安全文化理念宣传教育，使“生命至上、安全为天”的企业安全理念深入人心，切实加强班组安全建设，提高职工安全素质，营造“遵章守法、关爱生命”的舆论氛围，形成安全宣传教育工作的科学化、制度化，促进员工安全理念和安全行为的养成，促进企业安全生产目标的实现。

七、健全完善惩治和预防腐败体系，深入扎实推进反腐倡廉建设

加强惩治和预防腐败的制度建设。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，以制度建设为载体，加大工作力度，确保惩治和预防腐败体系建设整体推进。完善和制订“三重一大”、选拔干部、资产重组（处置）、项目管理、投融资、资金管理、安全管理等涉及企业重大事项的议事、决策制度，坚持用制度管权、管事、管人，规范权力运行。

加强廉洁从业教育和廉洁文化建设。以党员领导干部为重点，深入开展党风党纪、廉洁警示教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，促进教育制度化、常态化。大力加强廉洁文化建设，建好用好党风廉政教育基地，不断提升廉洁文化的教育和熏陶功能。

加强对领导班子和领导干部监督。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着眼强化预警预防，加强对领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法（试行）》，督促领导干部自觉做清正廉洁和反腐倡廉的表率。继续推进警示训诫防线建设，不断扩大工作覆盖面和影响力。

加大查办案件工作力度。按照中央和上级组织的要求，坚持着眼于保护干部、惩治腐败、促进治本，重视职工群众的来信来访和举报工作，加大查办案件的工作力度，严肃查办领导机关和领导干部中发生的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件；严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；查办腐败现象易发多发、群众反映强烈的重点领域的违纪违法案件；扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作，特别要对重要案源线索进行集中排查。

强化落实党风廉政建设“一岗双责”制。把反腐倡廉建设纳入党的建设整体工作格局，党政领导班子实行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。搞好惩防体系建设任务分解，明确职能部门和领导干部责任，统筹推进教育、制度、监督、改革、惩处等各项任务和措施落实。加强对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，完善考核评价机制。严格责任追究，注重采取组织处理等措施，增强领导干部反腐倡廉责任感和主动性。

八、加强对群众工作的领导，全力推进和谐企业建设

加强和完善企业民主建设，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。要积极做好集团公司职代会成立的相关工作，坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益。

不断深化开展群众性创新活动，坚持党建带工建，支持工会独立自主、创造性地开展工作，组织好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议，把职工群众紧紧团结在党组织周围，切实维护和保障职工群众主人翁地位。支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地开展工作，充分发挥共青团的突击队作用。工会、共青团等群众组织要在党组织的领导下，适应新形势要求，结合自身特点，围绕企业生产经营中心，服务改革发展稳定大局，改进工作，发挥作用。

维护好企业形势稳定。各单位要在坚定企业发展信心的同时，及时掌握影响基层稳定的敏感性信息，妥善处理和化解群体性问题，定期进行企业稳定形势研判、重大决策实行稳定风险评估和职能部门责任落实，建立对话和信息交流平台，进一步畅通与职工群众的沟通渠道。不断加大预测防范、综合分析、督促检查工作力度，提升办信接访工作水平。进一步完善维稳工作运行机制，积极开展领导干部信访接待日、矛盾纠纷排查化解、信访工作研讨和培训等活动，落实各项制度措施。积极做好职工群众的思想政治工作和宣传解释工作，坚持用发展的眼光来解决问题、消化矛盾，为集团公司改革发展营造和谐氛围。

集团公司党委号召各级党组织、广大共产党员和全体员工，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持科学发展观，以高度的政治责任感和积极进取的精神状态，坚定信心、艰苦奋斗、开拓创新，为推动集团公司科学发展、和谐发展而和实现“十一五”发展目标而不懈奋斗！

第五篇：陕西中医学院试题保密规定

陕西中医学院试题保密规定

考试试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及考试的公平、公正，又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。

一、命题

试题及标准答案在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系（部）负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到：

1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作；

2、不向任何人泄露试题内容；

3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性；

4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本；

5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

二、制卷

考试制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：

1、明确责任，分工负责，互相监督；

2、试题专人收录，收题计算机双密码保密；

3、专人制版（原件、废版、整理放好）、印刷（废版、废纸不得乱扔）、封存保管；

4、严禁非工作人员出入制卷室；

5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

四、考试期间，应做好试题的发放及回收工作, 要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致，缺考及空考试卷要交回考籍科。

五、阅卷

教研室阅卷过程中各环节要落实到人，专人负责和监督。要严格履行交接手续，切实做好保密工作。

六、考试涉密人员保密规定

1、考试涉密人员要严格遵守保密规定；

2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录，不得乱丢乱放，不准随意扩散，不准擅自翻印；

3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口，锁好自己的柜，看好自己的门；

4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料；

5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交，不得带走。

七、考试试题保密工作事关重大，教务处及各系（部）要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度，相关工作人员要牢固树立试题保密意识，做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员，视情节轻重给予相应纪律处分。

八、本规定由教务处负责解释。

附件：考试命题保密承诺书

二OO八年二月二十五日附件

陕西中医学院考试命题保密承诺书

对本人承担或参加的考试命题工作，我承诺：

1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作；

2、不向任何人泄露试题内容；

3、绝对保证命题用计算机的安全性和保密性；

4、命题结束后不保留命题副本；

5、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本；

6、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

以上承诺如有违反，愿承担由此引起的一切后果。

承诺人：

二OO 年

月 日