权健产品_起步必读

第一篇：权健产品_起步必读

权健产品 事业起步必读

•成功必须选对老师 •选择胜于努力

尊敬的朋友你好

想不想成为世界第一，每个人都想，因为很难做到，所以不想。但是你肯定想超过身边的人。是吧 那么怎样才能超过身边的人呢？

现在做直销：脑子越做越丰富

袋子越做越空

做保险：做时有不做什么都没有 做美容、足浴：竞争太激烈

怎么办：权健既能让你快速赚钱又能永续发展

一． 权健公司的特点

政府行为推动

企业行为实施

权健自然医学把胃肠通、气血通、经络通、骨骼正三通一正作为主要的保健与治疗手段，正所谓，三通一正百病不生

二． 权健产品的特点

A、未病（保健）

末病（权健医院）B, 从生意角度看

1、产品大众化消费水平（便宜效果好）

2、中间利润空间大

3、服务手段与众不同

权健公司到目前为止，共有营养食品，女性用品，水处理用品等100余款产品。营养食品共有12款，最贵的都只有152元，如益菌素。一般只有几十元。如钙45元（可服用100天），螺旋澡63元/500粒，大祘精油45元/100粒，益维素45元等。符合中国国情，符合老百姓消费水平，所以市场循环使用概率大。

成为权健会员以后，再购买权健的任何产品都是买一送一，另外返还21%。所以给经销商的中间利润特别大，让经销商可以做多种营销，如卫生巾铺货到超市，会议式营销，零售等，让您的销售方式做到“不是营销的营销”，让销售存在于无形之中。

C、从保健方式来看

权健采取的是立体化的保健方式：从食疗、火疗、物理疗、运动疗几方面来让每个消费者根据自己的喜爱方式或亚健康状态进行有效的保健。食疗：根据“药食同源”的理论，能补充平常摄入营养的不足，而且还能解决因营养缺乏引起的身体问题。食疗产品分为营养补充型、功能型产品，为人类的健康带来了福音。

火疗：它包括了针灸、刮痧、拔罐、按摩等一系列保健方法的优势。并结合权健独特的火龙液，使有效成为快速渗透到病灶部位，能驱除人体与自然界五气风、寒、湿、热、毒不协调而产生的多种疾病。

骨疗：100%的成年人骨骼变形、人体80%慢性疾病多因骨骼变形所引起，权健骨正基能矫正您的骨骼及骨骼变形所引起慢性疾病。

运动疗：根据身体状况进行适当的运动，自然医学专家根据五行相生相克的原理设计了一套“自然医学养生操”。

D．从效果来看

益菌素——肠道清洁夫：3—4小时见效； 柠檬40——血液清道夫：40分钟见效； 阿是精油——哪里痛灸哪里：7—11秒见效 骨正基——骨骼矫正器：立即见效

清调补——五脏六腑清道夫：一天见奇效

三． 产业嫁接

1.美容店----火疗和本草女人香既增加服务项目又提升了企业档次 2.足浴店----火疗

3.直销人士----来了就能做

四． 权健管理

1.为你制定完整的工作计划 2.顾客管理

3.产品使用管理 4.会议管理

五． 权健培训

1.产品知识培训 2.火疗技术培训 3.话术培训

4.新顾客邀约培训 5.会议组织培训 6.管理能力培训 7.讲师培训 8.主持人培训

朋友

有人是为生活所迫，为求生计而创业； 有人是为赚更多的钱而创业；

有人是为了实现自我价值，成就一番事业而创业； 有人是为了好面子，一定要比别人活的更好而创业； 也有人只是为了兴趣爱好，体验生活而创业。

无论你是为了什么创业，大家都渴望成功。谁都不想成为失败者。怎么才能成功？我会不会成功？——问别人，还是靠自己？

看完以上内容很可能就是你创业的开始，很可能就是你迈开成功的第一步。

特别提示：不要跟加2个单以上的老师

• 朋友

• 选对行业挣大钱 • 但是

• 没有好的老师你却不知如何做

• 假如你选择了权健、我希望对你有所帮助

谢谢观看

永成系统加盟热线：0451-53950856 联系人：朱老师：152-4510-8262

QQ咨询：1621145619

第二篇：权健如何起步课程大纲

权健如何起步课程大纲

一、经销商如何起步运作：

1、职业定位，学习业务基础，熟练产品与疾病搭配，熟练火疗业务。熟练易和系统三网合一的市场战略。熟练掌握权健六大商业项目。

2、如何在地面拓展市场

3、如何在互联网拓展市场。

4、如何带领小组团队。

5、做好复制培训教育。

8、做好小组团队的咨询线，保持与领导老师的个人紧密关系。

9、积极参与培训学习。

二、火疗店铺单店与服务中心如何起步运作

1，消费者会员 集中力量，做重点。

2，火疗收费 收费不是唯一，推广火疗和产品疾病搭配治愈患者才是重点。3，传统销售 不会销售产品说明不会销售自己，销售是营销的基本功。4，异业联盟美容院 足疗馆 生活馆都是我们的联盟对象，火疗是敲门砖。

5、招收学员，火疗培训，开发市场空间。

6，拓展连锁B级店易和生活馆和火疗馆大力连锁加盟。并且全力以赴辅导协助成功经营。

三、企业化运作您的团队

权健易和系统本地必须要成立领导班子，分工明确，各尽其责，各尽其能。

1、每个市场必须确定一人分管全局的团队领导人，并有能力组织当地的会员积极参加各种有意义的会议。

2、每个市场必须培训出一个非常优秀的火疗师，并有能力培训当地市场的火疗技术。

3、每个市场必须培训出一个非常优秀的主持人，并有能力培训出当地会议的主持人。

4、每个市场必须培训出一个非常优秀的产品讲师，并有能力培训当地会员熟练讲述权健的各款产品。

5、每个市场必须培训出一个会讲公司计划的讲师。并有能力培训当地会员熟练讲述权健的销售计划。

6、每个市场必须教出当地会员开拓新市场的方法，知道怎样集中优势力量，利用好火疗技术开拓出新的市场，并培训长大。

7、每个市场必须培训出一名非常优秀的检测师，并有能力为当地的亚健康人群准确的检测出身体状况。

8、每个市场必须培养几个成功的火疗馆，一定要让他们赚到钱，以稳固市场。

9、要以专卖店为中心，一周一次小培训，一月一次大培训，主要培训火疗减肥技术，产品知识等，让大家学有所得。

10、每个市场务必利好权健易和系统地方网站与省级网站，有力占有本地市场空间的同时做好全国各地市场的人才架构，做好团队的零售与培训工作。

第三篇：高校老师科研起步必读

高校老师科研起步必读

一、理所应知篇

1、自然科学研究的一般过程

一般过程是“五步走”，即立项→研究→成果→(应用)→获奖(其中,“立项”是起步的关键)

2、立项的三个层次

1)基础理论研究(高层次)：自然现象、性质、规律的研究。

2)应用基础研究(较高层次)：“三新”(新技术、新材料、新产品)研发。

3)应用研究(一般层次)：国际或国内“三新”的应用研究。

3、立项的三种渠道(课题来源与经费来源)。

1)纵向课题：上级(国家、省、部)下达的基金项目，上级拨款。有三种。

①国家基金项目:如“国家自然科学基金”、“国家社会科学基金”、“国家计划攻关项目基金”②省、部基金项目：如“福建省基金”、“高教部基金”、“机械部基金”等。

③青年基金：<35岁的青年教师可申请。以上各种基金均含青年基金。

2)横向课题：厂、校间的“合同项目”，由厂方拨款。合同甲方是厂，乙方是校。

3)自选课题：学校或个人自选，由学校“计划内科研经费”支持。

4、成果的形式与等级：4种形式。

1)论文成果：成果等级没有国家统一规定，民间一般规定分4级。

①国际“三大索引”收录的论文

②国内“核心期刊”论文：国家无统一规定，一般北大版的《中文核心期刊要目一览》 ③国内一般刊物论文：含一般大学《学报》、各省办刊物、部级各所办刊物等。

④学术会议《论文集》：国际、国内各级(1～3级)学会的年会《论文集》。

2)鉴定成果：经过技术鉴定的纵向、横向、自选项目的技术成果。分4级。

①国际领先水平；

②国际先进水平。

③国内领先水平。

④国内先进水平。

3)专利成果：即准备申请专利的成果。注意保密，不鉴定。

4)专著、译著成果：含高校通用教材。主、合、协、参编，＞10万字。

5、成果的奖励与等级。

1)国家自然科学奖；

2)国家发明奖；

3)国家科技进步奖等；

4)省、部(市)级科技进步奖。

5)优秀教材奖：高教部设奖，1～3等；校设奖1～2等。

6)优秀论文奖。

7)其他校设奖项。

6、科研与教学相结合问题

1)高等院校的两项中心任务：“教学建设”与“学科建设”。教学必须与科研相结合。

2)结合方式：

①研究生培养，必须与导师科研项目相结合；

②本科生毕业设计与硬件项目相结合：如新设备、新模具„„

③本科生毕业论文与软件项目相结合：如新工艺、新原理„„

7、职称晋升对成果的要求(个人意见，仅供参考)

要求三项条件：教学工作量+外语水平+“学术水平”

重点是——“学术水平”

二、立题起步篇

1、自选项目的立题：特点是项目小，难度低，无风险，收效快；成果一般是论文。

2、纵向项目的立题：难争取，无风险，高报酬，节余多，论文、鉴定成果双丰收。

3、横向项目立题：高风险，高报酬，得“鉴定成果”，投产有效益，能获奖。

第四篇：2013最新权健奖金制度

奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000----8000元）

（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发）

1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：（周结周发）

当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10% ；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；

个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。

四、销售奖：

（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）

个人或团队零售业绩累积达：

业绩PV： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓

级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓

回馈额:9%12%15%18%21%

条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

五、卓越奖：

（零售业绩的1.5%，月结月发）

任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：

（零售业绩的29%，月结月发）

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%（6% 5% 5%）3~~5万中级经理2T20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万高级经理3T23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4T25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万皇冠经理5T27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万皇冠大使6T29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上（12345678）代

条件：当月T ≥ 8000PVGX ≥ 4000PVG ≥ 300PV

T——合格的五星部门；

GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

G——个人业绩；

七、福利奖：（月结月发）

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

我们的微信公众平台账号：Quanjian310

QQ交流群：99325797

第五篇：2016年最新权健奖金制度

权健最新奖金制度

资格确认（注册）：

A:身份证号码＋农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费)

2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

一、推广奖（对碰奖）：（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

以您推广的全是经销商为例 您 1第一个月 910元

2第二个月 1820元

4第三个月 3640元

8 第四个月 7280元

16 第五个月 14560元

32 第六个月 29120元

二、培育奖：（周结周发）

当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得 3000元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。您

推广奖：260x100=2600元

培育奖：3000元 共收入：5600元

这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。

三、上下合作奖：10%（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)

2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)您

A B

A2(4人)B2 假如每人都做到周薪封顶50000，A3（8人）B3 那么，您的合作奖：

A4（16人）B4 50000x293x10%=146.5万/周 A5(32人)B5 假如只有10%的人做到

A6（64人）B6 146.5万x10%=14.65万/周 A7（128人）B7 假如只有1%的人做到

A8(256人)B8 146.5万x1%=1.465万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月 146.5万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，个人当月完成300PV的零售，个人当周完成1920：1920。

四、销售奖：21%（月结月发）

个人或团队零售业绩累积达到：

级 别 一星 二星 三星 四星 五星

销售额 1000 6000 12000 20000 28000 回馈额 9% 12% 15% 18% 21% 

相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……

例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。

1、个人销售业绩提层计算方法如下：

（6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，（20000-12000）×15%=1200元，（28000-20000）×18%=1440元，28000×21%=5880元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

五、卓越奖：1.5%（月结月发）

个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。例如：个人销售2万总收入

2万X 21%+2万+1.5%（一般在2000—1.5万之间）的全球分红=26200元以上。

六、管理奖：29%（月结月发）

级 别 合格五星部门 管理回馈(紧缩分红8代)初级经理 1T 16%(6%,5%,5%)中级经理 2T 20%(6%,5%,5%,4%)高级经理 3T 23%(6%,5%,5%,4%,3%)钻石经理 4T 25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)皇冠经理 5T 27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)皇冠大使 6T 29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)T(累积完成28000，当月≥8000)——合格五星部门

GX（当月≥ 4000PV）——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G（当月≥ 300PV）——个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)

皇冠大使 6T 29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%。您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180%。您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。

您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。

您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销 售提成2%,总共就是:3359232%。8代共4042224% 以每人每月

销售300元计算，一年得：12 * 300 * 4042224%=1，4552，0064元

按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。

七、福利奖：(7%)（月结月发）

级 别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金 中级经理 1％

高级经理 1％ 1％

钻石经理 1％ 1％＋1％

皇冠经理 1％ 1％＋1%+1% 1% 皇冠大使 1％ 1％＋1％＋1％＋1％ 1％ 1％

以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入

初级经理 1T 16% 3，0000-----5，0000

中级经理 2T 20% 5，0000----10，0000

高级经理 3T 23% 10，0000---30，0000

钻石经理 4T 25% 30，0000---50，0000

皇冠经理 5T 27% 50，0000—100，0000

皇冠大使 6T 29% 100，0000以上

希望这个资料对你学习权 健 奖金制 度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里更快的实现自己的梦 想，建议你搜【清梦老师】！