浅谈事业单位会计核算的问题和改进措施[五篇材料]

第一篇：浅谈事业单位会计核算的问题和改进措施

浅谈事业单位会计核算的问题和改进措施

王金梅

长春市二道区审计中心 吉林长春 130000 摘要：在事业单位的日常工作中，会计核算是一项重要的工作，与事业单位工作质量具有非常密切的关系，直接影响事业单位的工作效益。事业单位会计核算是相对比较复杂的，受限于传统的会计核算方式，使得其会计核算工作中常凸显着比较严重的问题。因此，为有效地推动事业单位的健康可持续发展，必须强化对事业单位会计核算的改进。

关键词：事业单位；会计核算；存在问题；改进措施

事业单位的会计核算工作是一项非常系统化的工作，需要充分结合事业单位的财务关系进行对应的工作协调。作为事业单位日常工作中的重要内容，事业单位的会计核算具有典型的特殊性。在实际的会计核算中，因核算方式比较陈旧，运用系统比较复杂等，都使得事业单位的会计核算凸显着比较严重的问题。为改善事业单位会计核算工作，更好地促进事业单位的健康发展，需要采用科学有效的改进措施。

一、事业单位会计核算中存在的问题

（一）资产管理意识不强，国有资产流失严重

《事业单位会计制度》中规定，“核算事业单位应付、暂收其他单位或个人的各种款项，如应付统筹退休金、存入保证金、租入固定资产的租金”等。在事业单位会计核算工作中，部分事业单位存在隐匿的行为，将其列入“其他应付款”的账面上，若能够清查出来，则需要事业单位进行及时的上缴。若没有被清查出来，则很可能会被事业单位自身所利用。还有一部分事业单位在会计核算中，利用事业单位自身的工作权限，将收入部分也纳入到这一项目中，作为事业单位的“小金库”而独立存在。因此，在事业单位的会计核算工作中，资产管理意识不强，则势必会出现国有资产的大量流失。

（二）会计核算方式失当，核算精确性降低

在事业单位会计核算过程中，会计核算方式存在严重失当的行为。这种失当直接导致了事业单位会计核算工作缺陷明显，难以保障其会计核算的精准度和精

确性。首先，部分事业单位并没有按照规定来科学运用会计核算方式。按照规定事业单位的会计核算应该是借记核算，但部分事业单位在进行会计核算的过程中，所运用的则是首付实现。这种核算方式，在处理账务信息的过程中，会出现一定程度的失误，难以保障会计处理信息的精确度。其次，在事业单位基建会计和财务会计而言，两者之间的独立性，虽然能够保障各自数据环境的准确，能够提升各自核算的精度，但由于二者之间存在关联性，则势必会影响整体数据的精确度。最后，部分事业单位并没有规建科学完整的内部会计管理制度，即便规建了也只是简单的应付差事，难以结合事业单位的实际情况来提升会计管理制度的有效性。

（三）无形资产的摊销，月末资产负债表不全面

在事业单位的会计核算中，无形资产的摊销也是极度不合理的，特别是对于一些不实行成本核算的事业单位而言，对无形资产实施一次性的摊销，无疑会造成月末资产负债表的不全面、不准确。相反，在事业单位的会计核算中，部分实施内部成本核算的企业，在对无形资产的处理过程中，则会将其分期摊销在每个月的资产负债表上，使得事业单位的会计部门能够在分析月收支平衡与否时，将这部分内容也包括在内。无形资产的一次性摊销，在会计核算过程中，往往不会作为一种资产负债的形式而出现，更多作为一种额外的资产。从这方面来讲，在事业单位会计核算的过程中，对于无形资产的一次性撤销，往往无法从根本上来把它的历史成本和使用摊销情况进行有效的反应。

二、事业单位会计核算的改进措施

事业单位的会计核算工作是日常工作中的重要内容，在会计核算工作中，必须运用科学的会计核算方式，必须采用合理的会计核算方法，有效地提升会计核算的精确性，以此来推动事业单位的健康有序发展。在事业单位会计核算工作中，必须基于存在的问题，采取针对性的改进措施，以此来有效地事业单位会计核算的整体质量。

（一）强化事业单位会计内部管理控制

在事业单位会计核算工作中，提升会计核算的质量与水平，强化会计核算的效益，必须注重对事业单位的会计工作，加强内部控制，落实责任主体，不断突出岗位责任。

1.1内控制度的建立

在事业单位会计核算工作中，为了提升会计核算的精确度，发挥会计核算的精确效益，必须结合事业单位的会计工作实践，率先构建科学合理的内控管理制度。一方面，事业单位需要充分结合会计核算中存在的问题，同时结合事业单位会计核算的主要方向和工作目标，构建系统完善的会计核算管理制度。这种管理制度的建立，能够切实推动事业单位会计核算的有序进行，同时还能够在很大程度上提升会计核算工作的效益。另一方面，在事业单位会计核算工作中，还应该构建科学的工作流程和会计核算程序，将事业单位的会计核算工作等同于工厂的流水线，逐一进行规范与协调，努力提升事业单位会计核算工作的紧凑性，避免出现越级或者脱节的问题。实践证明，科学的内控制度，能够真正将事业单位的会计核算工作机制化和体系化，能够确保事业单位的会计核算工作顺畅有序运行。

1.2落实岗位责任制度

事业单位的会计核算工作是一项复杂且系统的工作，在其会计核算作业中，不是单一部门或者单一人员就可以实施的，而必须负责会计核算工作的各个部门、各个岗位都能够深谙工作职责，强化彼此联系，才能有条不紊地推进事业单位会计核算工作的进行。因此，在事业单位会计核算工作中，有必要落实科学细致的岗位责任机制。一方面，在会计岗位的职能划分中，应该全面清晰地表述职能所涵盖的范畴以及权限，使得会计人员具有强烈的岗位认知意识，督促他们在各自的岗位上，自觉提升工作能力，自觉优化工作素养，不断提升会计核算工作的整体性和严谨性。

1.3预算和核算部门的配合

在事业单位会计核算工作中，离不开预算部门的支持与沟通。作为事业单位会计管理的两大核心业务部门，必须强化沟通与交流，以便预算能够指导核算。在会计实践工作中，预算是核算的前提条件，若预算出现错误或者预算随意更改，那么预算的指导性作用就会弱化和降低，这无疑不利于会计核算工作的有效进行。基于此，在事业单位会计核算工作中，必须强化预算部门与核算部门的配合，不断提升会计核算的科学性与针对性。此外，还可以实施会计集中核算的制度，在未改变责任主体的情况下，实现会计工作的集中管理，实现会计各业务的有效联结。

（二）会计核算中引入权责发生制

在事业单位会计核算中，传统的核算方式是收付实现制，这种会计核算制度在会计实践工作中，存在着比较突出的问题，难以反映事业单位的真实会计情况。因此，在事业单位会计核算过程中，应该积极引入权责发生制。所谓权责发生制，就是指以应收应付作为确定本期收入的主要标准，而不管这些收入或者付款行为是否发生。权责发生制是以行为应当发生为基准的，是一种比较有效的会计核算制度。

2.1匹配当期的真实收支情况

在事业单位会计核算工作中，运用权责发生制，能够真实地反映事业单位的收支情况。在实际的会计核算中，只要收入或支出行为已经发生，不论应收款是否到账，也不论应付款是否支出，都属于当期的收支情况，都应该被全面真实地反映在会计核算中。从这方面来讲，这种权责发生制，能够科学精准的匹配当期的收支情况，真实地反映事业单位当期的收支现状。

2.2便于纵向分析收支情况

在事业单位会计核算工作中，运用权责发生制，能够有助于纵向化的分析事业单位不同时期的收支情况。在实际操作中，比如事业单位的应收款的发生时间在下一时期，但由于应收行为在上一时期已经发生，那么这部分款项也不会被作为下一时期的收入。通过这种会计核算，能够准确无误地分析事业单位各个时期的收入和支出情况。

（三）改良无形资产的核算方法

在事业单位的会计核算中，无形资产运用一次性摊销的方式，则势必会造成会计数据或信息的错误。因此，在事业单位的会计核算中，应该注重改良无形资产的核算方法。在会计核算中，应该利用累计摊销来取代一次性摊销。相比一次性摊销，累计摊销能够精准地将无形资产记录在会计信息中。通过增设“无形资产基金”，既可以将无形资产作为收入来进行体现，同时也能够与之匹配的出现银行的贷款信息。当事业单位的会计核算部门在处理无形资产时，就可以通过两者之间的对比来分析事业单位的无形资产情况，以便整理出科学的会计数据。同时，基于这部分内容，还有助于事业单位更加科学地处理无形资产，更有成效地利用无形资产。

总结：

事业单位的会计核算工作是事业单位日常工作中的重要内容，在事业单位会计核算工作中存在着突出的问题，会计核算方式不科学，无形资产处理不精准等。为了提升会计核算的整体质量，推动事业单位的健康可持续发展，需要对现阶段的会计核算方法进行一定的改良和优化，以此来全面提升会计核算工作的质量。

参考文献：

[1]高鑫,浅谈事业单位会计核算的问题[J],现代经济信息,2014(23).[2]姜淑华,浅谈事业单位会计核算存在的问题与改进措施[J],行政事业资产与财务,2015(12):59-60.[3]杨阳,浅谈行政事业单位会计核算中存在的问题及改进[J],中国商论,2016(28):41-42.样刊地址：长春市二道区政府自由大路5379号 王金梅（收）***

第二篇：主要问题和改进措施

德阳市华山路学校艺术教育发展报告

之主要问题和改进措施

在我校，美术教育得到了学校的高度重视，也被作为学校素质教育的主要内容在落实。但仍然存在着一些问题：

一、美术课程建设：

在我校的美术课程设置中，就最常规的每个班每周两节美术课。还有在每周二的下午有一节美术兴趣班的课。我们的美术课程基本上都在按照教学大纲进行！这个并没有什么非议。每周二的美术兴趣班也分为了书法班、摄影班、绘画班和手工班。相对于之前的全部都是美术班来说已经有了很大的改善，各个班有了各个班的特色而不是都一样。这样的设置丰富了学生的美术兴趣班活动，也充分发挥了各个美术教师的特长。我在想，在此基础上可不可以有一个更好更和谐的安排，让每一位美术老师都可以更充分的发挥自己的特长的空间。

二、美术教师配备：

在我校，六个年级每个年级六个班，再加上幼儿园四个班，总共就是四十个班级。在小学部的三十六个班的美术教学共五名专职美术教师和一名书法教师。每一个美术老师承担两个年级的的美术教学任务。相对于之前的由四个专职美术教师承担三十五个班的美术教学来说已经算是轻松了很多了！但感觉美术组的老师仍然还是很忙。因为学校的各项活动、各种任务还是很多！美术教师除了要承担美术课程的教学之外还要承担一些其他的工作。所以我们需要再更多的专业发展方向的优秀美术教师。值得一提的就是我们学校的专职书法教师只有刘通老师一名，书法课也只有三、四、五三个年级开设了。是不是可以考虑在书法老师的配备上做一些适当的调整。

另一方面，我们也应该加强教师队伍的建设。俗话说：活到老！学到老！只有不断的学习，我们才能够开阔自己的眼界让自己不断的进步！作为新时代的美术教师，我们尤其要多参加各种培训学习，从能跟得上时代发展的步伐！

三、美术教育管理及特长生的培养：

我校的美术教育做得很好！每一个美术课都是专职的美术教师和专门的美术功能室上课！每一项有条件开设的美术课程都已开设齐全！对学生的审美意识和审美能力的培养，还有鉴赏能力绘画能力动手能力等综合素质的培养都较为完善。

对于部分对美术特别有天赋的特长生，我们应该加强对他们的培养。比如周二的兴趣班就是一个很好的平台。

四、美术教育经费投入：

我校对于美术教育中经费的投入如果条件允许的话可以加大力度。现在的美术课主要的工具材料都是学生自己要用的自己准备，这样娃娃才知道爱惜和珍惜工具材料！但有一个小小的建议：举一个小小的例子，今天的美术课中美术作品的画纸就有比较薄，娃娃在画画的过程中就很容易把纸画烂，涂好颜色之后整幅作品的效果也不是很好！这个对于后面环节中的作品展示与保存造成了一定的影响。所以在这方面，是不是可以稍微改善一下？至于其他的投入，还是那句话，在条件允许的情况下可以适当调整一下。

五、美术功能室设施设备配备：

我校共五名美术教师，现有四个美术功能室。有四位老师的美术课在美术室内完成，还有一位美术教师在学生教室内完成美术教学。美术功能室里面都配备了美术桌椅讲台及多媒体设备，但功能室的网络总是很容易出问题。另外就是比如说美术作品展示架之类的配备还不是很充足。另外值得一提的是还没有美术展厅以及具备特殊功能展现学校美术教学特色的美术室，比如说专业的陶艺室、手工制作室等展示学校美术教学特色的功能室。

六、课外美术活动：

在我校，各种美术活动还是比较多。但形式比较单一，大多数都是学校内部或者区上或者市上有个什么比赛或者作品展，然后大家一起来创作一些美术作品来参加比赛。相对来说美术的活动就比较单一，我们还是应该多渠道、多形式的做好学校课外的各种美术活动。比如来一些现场的绘画，做一些亲子活动或者做一些义卖等等。

七、校园文化艺术环境：

在我们学校，校园内的文化艺术环境还已经具备一定的水准，教室外的过道有学生的优秀作品，玻璃展厅里面有科幻画的展示，楼道大厅里面都有一些美术书法作品的展示。这些都很好的装饰了我们的校园，让校园环境更有文化气息。但，我们还可以做得更好，做得更多，让校园里的文化气息更浓！让学校的艺术环境更好！

第三篇：事业单位会计核算问题探析

事业单位会计核算问题探析

摘要：随着改革开放的发展，事业单位当中的会计核算质量要求也越来越高，在此我们特别针对事业单位当中的会计核算工作的现状进行总结，与现实当中的事业单位会计的特点进行分析，详细研究了事业单位当中会计核算存在的部分问题和造成此问题的原因，并且根据这种原因进行几点建议的提出，这样有利于指导当前的事业单位在对会计工作进行总结有着一定的意义。

关键词：事业单位；核算问题；核算现状

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）010-000-01

前言

近几年当中，随着我国当前经济的快速发展，国家对于会计审核与管理手段也在不断地进行优化调整，事业单位逐渐走向企业化。市场的经济步伐加快，使得事业单位在进行会计核算的问题上面漏洞百出，合算过程当中出现的缺陷也是越来越大，已经跟不上新的政策形势。随着事业单位在改革深入当中，对于会计的审核计算计量要求也就越来越高，在当前的会计审核过程当中，审核计算工作存在着大量的不足与缺陷，核算行为不规范、核算信息丢失等多种原因。事业单位是独立自主的也是可控的，事业单位可以行使国家的权利具有一定的政府职能，在对管理社会公共事务的组织机构当中，事业单位的工作方式决定了特殊的审核方式，在会计管理和核算方面上有不同寻常的特殊要求，所以在对事业单位当中的会计核算问题进行一定范围的讨论对现实具有很深的意义。

一、会计核算审核过程当中所存在的问题

（一）会计信息审核难以确定其真实性

在对企业会计单位进行审核当中，存在着不少的问题，首先是会计信息难以确定其真实性、会计账本信息不全面、不规范等情况时有发生。在不少的事业单位当中会计在进行报告总结的时候并不能全部的按照实情进行展现出来，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的会计事项在规定的报表中也无法表达。同时事业单位各项支出、收入、资产等多没有经过严密谨慎的核实，这也就表明了不少事业单位当中存在着偷报漏报等现象时有发生。这种现象在各事业单位当中都又发生而且也是屡禁不止。同时会计信息不规范导致财务管理当中存在着许多的随意性，体现不出财务在事业单位当中的重要位置甚至有的不按照规章制度办事导致了企业资产流失等事情时有发生[1]。

（二）会计自身能力差

在会计进行单位经济事务进行核算中，由于各方面的报账员都不能进行及时的报账，只会通过月测算的手段进行报表资料的提供，使得事业单位领导与报账员不能对本单位的各种债务财务方面进行及时的掌握，这不仅给会计审核计算当中带来了不便的麻烦，而且还使单位的会计账目混乱不堪。通常在原始的凭证方面体现为规定内容填写不实，审核计算不认真等现象。同时在对账目进行登记的时候对账目处理研究不科学，记账资料填写的过于敷衍，特别是部分单位党总存在着的企业单位观念法制素质淡薄，或因自身原因对账目进行虚报谎报等。

（三）监管制度不健全

在受到我国传统的思想观念的影响下，事业单位普遍存在着工作效率低下。财务管理制度不健全给各种监管与管理当中带来了许多的不便，在一些事业单位当中，即便是明面上面都贴着制度条例，但是这只是一个摆设，很少有人能够真正的按照规章制度去办事。甚至有的事业单位当中都没有一个严格的管理制度，对于财务审核计算存在缺少科学的管理、严谨的态度，往往会成为一种形式，在这种形式下给财务的核算当中带来了许多的困难。同时监督机制缺少专人进行管理，对于资金人员的管理手段不够完善不够严格，对于违纪违规违法的那个问题处理力度不够。使得有些问题甚至长期的存在着。

二、对于事业单位当中的改善的几点建议

（一）对会计进行专业的培训提高会计个人素质

随着我国当前社会体制的逐渐完善，社会经济体制也在不断地完善，所以对于当前会计专业技能培训提高会计人员的个人素质也要加快完善的脚步。在进行探讨与研究当中我们就会发现，想要解决会计在事业单位当中所存在的问题，首先就要加强会计的基础素质，提高会计个人能力。加强会计兴业的管理和考试模式的建设，提高企业的监管力度，无论是个人还是企业当中的会计都要对工作落实下去不能仅仅的流于表面[2]。

（二）全面提高对于会计工作的管理制度

财务会计在进行计算审核总结的时候由于疏忽监管经常出现各种的行为漏洞，在对于做好财务会计工作的时候，外部与会计内部的制作方面有许多的重要性质。在事业单位当中财务制度具有很大的意义，财务管理制度应该分为四个小部分，第一部分是规章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是标准性制度和第四部分的复合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事业单位当中的会计信息质量。同时在事业单位当中应该从内进行严格的进行管理，明确个方位的岗位职责，在对内部管理上要按照科学的管理方式，做到严格可控的内部管理工作[3]。

（三）全面提高财政财务的监管力度

事业单位若是想搞好财务工作首先就要加强政府部分对预算单位的日唱管理和审核工作，然后事业单位要遵守国家财政法律、法规等规章制度相结合的条件下进行管理，促进个领导班子领导人员贯彻落实国家的财政法律法规等规章制度。建立切实可行的管理办法，加大对财政方面的监管力度。提高财务管理当中的个人职责，严格按照规章制度进行统计与报告。对于事业单位当中的开支标准要做到准确无误，严格规范其工作经费的使用途径，严格按照现有的会计法进行财务制度的管理。建立健全的个人责任制度。加强社会透明度，确保资金用在有用的途径当中，保障每每一笔资金都能用到刀刃上。

三、总结

在我国飞速发展的今天，财务管理工作直接影响着企业和事业单位当中的发展，在对于国家的财产是否能够准确的发挥其所在的作用有着很重要的因素。所以我们在对财务管理工作进行会计审核作业当中应该严格的按照法律法规的规章制度进行办事，不断地对内部的管理监管工作进行完善，努力推动我国事业单位在会计审核与改革工作单中的地位发展。在实践当中不断地进行探索与总结。使事业单位当中的发展朝着良好的方向前进。

参考文献：

[1]向天?.浅析事业单位会计核算中存在的问题与对策[J].现代商业，2013，07：222-223.[2]张雯.新《事业单位会计制度》下会计核算变化探析[J].财会研究，2013，06：35-37.[3]郭俊平.浅谈事业单位会计核算的问题和改进措施[J].财经界（学术版），2011，12：169+171.

第四篇：班子存在问题和改进措施

班子存在问题和改进措施

一、存在问题

一是运用法治思维、创新思维、系统思维能力还不强，对于有些问题处理习惯于按部就班，与之有关的理论学习组织的次数不多，复合型专业知识能力还需提升。二是党风党性教育推动的力度不够，带头讲党课和做党性分析以及专题研讨情况少。三是政治生活组织发动不够，“三会一课”坚持的不好，推动基层党建方面力度相对较弱，使得基层支部战斗堡垒作用尚未有效发挥出来。四是对党建工作、意识形态工作、社会管理工作、群众工作、法治工作等方面能力兼顾平衡能力还需加强。五是联系服务群众不够紧密，主动开展调查研究和到基层联系点安排的少，与干部群众谈心情况不多。六是在抓纪律方面依靠纪检组和组织人员检查推动多，对发现一般性问题处理的力度不够大。七是分管领导之间协作配合力度还需加强。

二、改进措施

一是注重理论思维能力提升。学好依法治国理论，从总书记依法治国讲话精神学习入手，学习内容包括宪法、经济法、房地产建筑领域法律法规、物业管理法律法规、保障房建设和管理法律法规等，既增强法治理论素养，又兼顾法治在现实中的应用。注重创新思维能力提升。准确理解中央、省、市改革政策措

六是从严执行纪律规定力度。班子成员带头执行，对所分管部门的党风廉政建设担负起主体责任和监督责任，严格按照中央、省、市委纪律规定对发现违纪行为进行处理，做到不包庇、不掩盖，避免“灯下黑”问题，及时向市纪委报告。坚决执行提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”制。

七是增进班子协作配合程度。做到有分工、有配合，反对各管一摊、各自为战，增强班子成员与成员之间在工作上互动交流，相互之间对出现问题及时提醒，每季度组织1次班子成员交流会，互相提意见，做到意见不保留，形成真正团结互助氛围。

第五篇：主要的问题和改进的措施

主要的问题和改进的措施

（一）存在的主要问题

1、一年来，我镇信息公开工作取得了新的进展，但同时也存在一些部门对政府信息公开工作重要性认识不足，推动政务公开和政府信息公开的力度不够，公开内容不具体，重点不突出，政务公开工作还不够深入等。

2、由于对《条例》的学习不够、理解不深，各站所工作人员对哪些信息应该主动公开、哪些可依申请公开、哪些依法不能公开把握不准，对本镇生成的政府信息未进行科学分类，工作较为被动，应主动公开政府信息公开不全，更新不及时，没有在《条例》规定的时限内公开应当公开的政府信息。

（二）改进措施

1、加强监督和督办。继续组织专门人员查找政府信息公开的薄弱环节，以行政审批和行政执法的程序和结果为重点，督促不断拓展政府信息公开的深度和广度，不断提高政府工作的透明度，发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

2、丰富公开形式。在进一步提升交通网站服务功能、完善网站公开形式的基础上，积极创新公开形式，拓展公开渠道，引导各村通过建立政府信息查询（站）点、开辟政府信息公开专栏等途径，不断丰富政府信息公开的形式，保障社会公众便利获取政府信息。

3、自觉接受社会监督。把政府信息公开工作纳入社会评议政风、行风的范围，让人民群众对政府信息公开情况进行评议，并根据评议结果完善制度、改进工作。主动接受社会监督，实现行政机关工作的透明、公开、廉洁、高效。

（三）具体解决办法

1、健全组织，加强领导

为切实抓好政府信息公开工作，确保信息公开工作的顺利实施，我镇成立了由政府镇长王志浩任组长，政府各内设机构及单位、站所负责人为成员的镇政府信息公开工作领导小组，制定了《郭屯人民政府信息公开工作实施方案》。领导小组下设办公室，党政办主任兼任办公室主任。由党政办具体负责信息公开收集、整理、报送等工作，各站所负责提供信息等资料，在全镇迅速构建起启动有力、推进迅速、全员参与，全面推开政府信息公开工作。

2、结合实际，规范操作

对镇内的信息进行梳理，建立规范化制度，将信息分为主动公开、依法申请公开，先后在镇政府门户网公布了镇基本情况、领导分工情况、机构建设情况等信息，建立了信息发布保密审查机制和程序。并围绕便于群众知情、办事、监督的角度，通过新闻、报刊、电视等其他公开方式对我镇民政、精神文明建设、招商引资等进行了信息公开。

3、完善制度，狠抓落实

为保证信息公开工作不走过场、不摆架子，真正使公开内容得到落实，达到建设廉洁、勤政、务实、高效政府的目的，镇政府从建章立制、加强队伍教育和管理两个方面入手，进一步规范信息公开工作。党政办指定一名工作人员对全镇各科室信息和村的信息、以及项目开发建设信息进行收集和公开。

4、注重效果、强化质量

我镇按照县政府信息办的要求，结合实际，对信息作了一次全面梳理。按照统一的要求，编制了《郭屯镇政府信息公开目录编制方案》等，并根据网站目录结构，将责任分条目分解到人。并高度重视公开信息的稿件质量，不仅要求稿件按照保密等规定上传，而且由镇主要领导亲自审稿修改后上传，对不合格稿件，坚决退回重新整改。

5、措施具体、强化责任

镇政府信息公开中心环节主要就是信息公开内容的网上填报。首先由领导审核签字后，再由专职人员及时进行网上公开。强力开展网络信息专项检查，找出安全隐患并进行了整改。对计算机进行了定时清理检查，配置了防毒和杀毒软件，关闭了不必要的应用程序、服务器、端口和链接，具有限制易被攻击、利用的网站栏截功能；严格按照《信息公开保密审查制度》规范信息的采集，审核和发布流程，严格政府信息打印。党政领导严格监督检查和严格执行责任追究制，严格考核政务信息公开工作。同时，设立投诉意见箱，自觉接受群众监督，广泛听取各方面意见，及时发现和解决政府信息公开工作中存在的问题。

6、加强学习和培训工作

定期培训操作人员，在县政府的信息公开工作人员的精心指导和培训下，信息发布员基本掌握了政府信息统一平台操作，实现了乡镇信息在网页上发布工作。掌握了政府信息公开的主要内容和信息公开的相关常识，提高了对政府信息公开工作重要性的认识，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有明确的了解，增强了对政府信息公开重要意义的认识及贯彻落实政府信息公开的主动性和自觉性。