写给现阶段黄河科技学院青年志愿者协会管理团队的一封信

第一篇：写给现阶段黄河科技学院青年志愿者协会管理团队的一封信

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写给现阶段黄河科技学院青年志愿者协会管理团队的一封信

首先为你们的勇气和责任感到骄傲，你们将成为科大青协新的精神承载者和掌舵人，青协的光辉与荣耀将由你们来继续书写。下面是我们在以后的工作中长要面对的一些情况，写出来给你们做参考。关于交接 不管你是什么职位，去找每一个上任的大三 的老人家聊一聊天，请教一下他们对于协会方向、理念等的看法。在以后协会的重大决策上多听听老人家的意见。

关于决策

在一个组织里，一个决策的做出要经过一个博弈、妥协的过程。不管你是会长也好，学院分队队长。部长也好，都必须在每一个关键性决策上起到应有的作用，扮演起应有的角色。如果一个组织里面，只是一个领导人独断专权的话，那么这个组织就危险了。一句话：在关键性决策上，避免独断专权，避免个人的单方面行为；在非关键性决策上，注意分工，分头解决。在平时的非关键性决策上，你们之间的分工就显得尤为重要了。这样会减轻你们的个人负担，提高工作效率。分工的时候需要注意你们成员之间的性格、做事方式等的差异性和互补性。

关于团队

你们是一个团队。如果青协出了什么问题，首先应当问责的是你们这个团队，其次才是个人。这要求你们在思考一些问题的时候应该黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

首先用团队的眼光，而不是个人的眼光。当然这不是为了抹杀个性和个体意见，而是为了避免前面说的“单方面的行为”。作为一个团队，最忌讳的就是猜疑、不信任。即使你们之间发生了多大的分歧和差异，彼此之间坦诚和信任是最基本的要求。“对事不对人”这是我们在协会里常说的一句话。如果你们时间发生了激烈的争吵，告诉你自己，大家都是为了青协着想，大家的根本出发点都是一样的，既然这样。还有什么不能让大家好好的坐在一起坦诚的交流呢。

刚才说的是坦诚，那么第二点的要求就是默契，默契的配合会让你们这个团队的力量最大化。但是前提是互相理解、坦诚相待，充分了解你们每一个人成员的优点、缺点、长处、短处，在日常工作中加以娴熟默契的配合。这样的团队才称得上是无坚不摧的团队。关于理念 青协出身于传统的宣传型学生志愿者组织。在最初创立的一段时间里，她中规中矩，并没有发展出自己的特色。后来从大葱这一届开始，我们从其他学生环保组织那里借鉴了许多好的经验和模式，并努力使 之本土化进而升华为青协自己的东西。再加上有开阔视野和奉献精神的领导层，这才是科大青协欣欣向荣发展的制胜法宝！

科大青协并没有像厦门大学绿野那样高贵的血统，华南理工fresh和兰州大学绿队那样耀眼的荣耀，但是我们的前辈的开拓进取、积极踏实的作风，以及0708级高涨的激情和执着为青协留下了宝贵的精神财富和日后得以发展到今天的底子。这足以我们后辈记住这一连串的名字：高德峰、刘玉茹、郭培、舒正宇、张爱华、从尚华（大黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

葱）、邢永华、……

一个好的理念和愿景可以为一个协会提供强大的向心力。协会的所有活动和计划都是围绕着这个来展开的，科大青协的、理念和愿景从一开始到现在都很明了----建设一流的社团，这是我们为之奋斗的目标和方向标。但是她成立毕竟还不到四年的时 间，文化底蕴和建设等各个方面还有很多的不足和缺陷，理念和文化的传承到你们这届就受到了挑战，希望有机会了你们多去兰大绿队和华南理工fresh，去感受一下他们的理念和协会的实际工作是怎样结合的。另外还有就是从你们自身的意识上，希望记 住以下三点：

1、我对于这个团队是很重要的，从心里里面认为。

2、我是源泉

3、我能够令事情发生

比如强调协会家的氛围的同时与责任共同承担。协会做任何事情都是大家一起努力完成，就跟今年5.12纪念活动一样，信息工程学院牵头，各个学院 部门配合，就是为了一个目标去奋斗，直到活动圆满结束，这样很好，能够锻炼你们之间的默契以及工作 的配合程度，但是从活动过程中间一定要注意到，分工的配合 以及处理应急事件的方式，这点是你们所欠缺的。不管是什么样的活动或者是机会都希望你们认真的去对待。因为这些都是我们理念的催化剂，希望你们能好好把握机会

关于项目

协会现在确定的项目有两个，一个就是今年上半学期四月份我带黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

你们开始筹备，暑期实施的 暑期绿色营黄河调研，就另外一个就是这学期初刚确定的世界自然基金会的20行动，以前没有做过，可能现在跨越有点大，在此就希望你们能够从一点一点的开始积累，慢慢的去做，不会的话，就去问，问谁都可以，只要能把你们的困惑解决，放下姿态，虚心的去向别人请教，我想大家都不想看到等到我走了以后这么多的项目会因此而搁浅。所以从开学来了以后，我就试着不去做事情，并不是怕你们做的不好虽然我做的话效果会比你们好的多，但是毕竟以后留在协会里面的是你们，我懒点 你们累点，不管对于你们自己或者对于协会来说都是很重要的。现在咱们要做的是 对于协会来说，我占得分量要大幅度减少，而你们要慢慢的增多。协会发展有一个很重要的原因是，不是某个人能力强，而是青协有一个为之发展而肯付出努力的团队。就是你们。希望你们认识到这一点，并且去珍惜！~~~有了困难大家一起去面对，假如要是让一个人去面对的话，那你们这个团队就不能算是团队了，只能算是一群男人和一群女人，一个人面对困难，挫折，我经历过，希望以后这种事情不要再发生。

关于社团文化的构建

之前给你们聊过，我这段时间就跟个老妈子似的，协会的文化构建，以往的努力已经远远不能满足协会现阶段的需要，今年暑期协会有将近20名同学参加暑期绿色营，不管自己的也好，外出参加其他兄弟单位的也好，都多多少少学习到了一些东西，但学到了，对于你黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

自己和对于协会分享都是很重要的，除了自身的提高，我们还提倡，相互学习、共同进步！~

也很欣慰出去参加绿色营的同志，从他们的身上，我看到了一种能量，一种蓄势待发的能量，我建议你们整合一下，把你们身上的能量汇总一处，往者协会积极发展的一面去释放，切忌不要做协会发展大潮的逆行者，这样的话从你们自身或者从协会出发都是不好的。社团文化的构建需要你们这个团队不屑的努力。要是迷茫的话 可以跟我聊聊，也可以跟绿队的同志们，fresh的同志们，学习一下，交流一下经验，结合一下咱们自身的情况找出一条适合协会发展的文化之路。

关于感恩

你们应该感谢一下你们07的学长、学姐们，之前我和你们聊的时候还因为埋怨你们的学长、学姐没有把你们一年带完而生气或者怎么说，换一个角度，他们身上承担的压力是你们当时阶段不能想象的，协会从原来的七个部门，一下子扩展到全校 北区 中专 各个学院 规模在原有的基础上扩大了8倍左右，人数也有了一个量的飞跃.从230--723人、而后的管理以及技能上当时的会长以及我们都没有跟进，导致了他们的工作很被动，模式也是他们慢慢的摸索出来，到了现在你们才能有一种比较适合的运作模式。你们应该感谢他们，平常没事了，多找你们07的学长、学姐聊下。谢谢他们，或者给他们一个拥抱，或者握一下手，表示感恩，没有他们的努力奋斗，就不会黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

有现阶段的辉煌。

关于对人的培养

在学生环保社团的发展过程中，对人才的培养是其组织建设的重中之重。如果接班人的素质不好，那么对社团来说将是毁灭性的打击。（这些都有鲜明的例子）树人vs做事。作为社团的高层，其决策总是要游走在做好事情和锻炼人才之间。比如对于一件事，如果你想把它做的漂亮些就避免不了要干涉甚至有时候要亲自出马，这样新人就不能放开手脚去做，其能力的锻炼就要打折扣；如果你想锻炼新人，干涉就会少一些，这样可能就会出现效果差甚至事情做杂了的情况。所以这个度一定要掌握好。粗放型社团的发展靠几个人，集约型社团的发展靠一个团队。协会中高层的团队建设尤为重要，一个互补性强、默契好的团队将会为组织的发展提供强劲动力。很难想象一个高层之间互相勾心斗角，各自为政的协会能有什么前途。

关于培训

我从08年5月份开始带着07级做素质拓展训练，持续到现在，已经做了将近13场，但都是自己摸索出来的，这段时间参加2场培训“大爱中原公益论坛”海纳公司提供的领袖风采的培训。还有济溪跟绿石的“青新伙伴项目”这些都收获很多，也学到了很多理论的知识，对于以后给你们的培训就会更加的专业，但是你们要主动去观察一些培训的细节，或者我给你们的讲解，在我走之后这种培训机制能够持续下去！~~~ 黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

关于科大青协的现今形势

08-09学年我们在学校的拿到了很多荣誉，黄河科技学院年终社团复审总分第一荣获“黄河科技学院优秀社团”称号、优秀二课社团活动、省级优秀社团、省级优秀社团干部、郑州市先进服务集体、河南省先进服务集体、成功举办河南省高校自主举办的绿色营-黄河调研、8名河南省暑期社会实践先进个人，成立河南省高校第一支青年志愿者艺术团、承办招聘会、2009年河南省高招咨询会。在校内和河南省高校环保社团以及青年志愿者协会的圈子内占尽了风头，有了更高的认可度。但是请不要被表面的荣誉冲昏了头脑，它们只属于过去。我们的问题还很多，我们面临的形势还很复杂，我们要想取得实质性的成绩还需要几代人的努力。

项目的持续性

为什么要引进项目制，就是这部分太缺少了。以往咱们做活动就是 做一个活动一周准备完了 弄好就可以了，这种活动的经验已经很多了，你们很出色也很有激情，组织部的累积记录上 去年你们08组织的活动达到127次，很有激情，但是持续性都太短了，缺乏对事物的分析能力，以及有效的整合自己身边的资源，你们现阶段不是缺少激情，不是处理事情的方式，而是学习，学习在学习，虚心向别人学习。你们的底子不是太稳重，希望以后刻意的去加强一下

优势劣势：这是我的面试09级的时候问的最多的一个问题，只有自己了解自己，你们了解这个协会的优势、劣势在哪才能在竞争中黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

取胜，才能够时刻反省自己，也可以时常用下明镜高悬这个游戏，来交流反馈。效果会很好的。总结了一下，科大青协现在需要反思，而且是深刻的反思。但是很庆幸，协会里面有一部分能够使自己冷静下来的人。我们应该反思什么？反思我们的发展模式，反思我们的会员工作，反思我们的人才培养模式……在前几届的平稳发展的基础之上，我们这一届走出了急速发展的第一步，接下来要做的是总结反思重新定位，为之后的发展做好准备。在过去的这一年里，我们过的很忙很浮躁，有的时候甚至总结反思被再次行动所代替。一个不会思考的组织是没有前途的，协会发展越是快速就越是需要冷峻的思考者，现在协会缺的就是能用战略眼光思考的人。

再说干事的强烈归属感，我们也是以前总是抱怨大一的孩子们不够积极主动。从四月份开始我和08级的孩子们接触了很多，发现很多孩子都是不错的 想法 思维处理事情的方式。都是很不错的，从这一届里面也冒出来了很多典型的代表。黑子 泥鳅 老纪 frist 佳佳 等等很多很多，从去年集训队开始选拔的时候 没有多少人很知道协会的会歌怎么唱，没有人很知道协会的组织机构，等等一些基本的东西和知识，在教他们唱歌的时候也有很多孩子都抱怨为什么他们的部长不教他们唱协会的歌。看来除了他们不够主动之外，你们07级的这一层在怎么去引导干事方面还是有很多不足的。大一的孩子是协会的将来的希望，在他们进入协会的初期，怎样在他们心中种一颗青协的种子，在以后的日子里生根发芽长成参天大树？这是你们急需要思黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制 E-mail:hhstuzhiyuanzhe@126.com 奉献 友爱 互助 进步

考的东西。

说完了内部的因素该说外部因素了。近两年我们发展得很好，和我们在积极开拓对外联系交流上下了很大的功夫是分不开的。怎样寻找和利用外部资源，更好的为协会的发展服务也是你们急需思考的问题。现在国内的环保组织都在不断的发展壮大，学生环保组织也不例外。我们赶上了一个好的形势。环保组织之间的接触和渗透会越来越频繁。那么如何在保持自主性的基础之上的合作，将是我们利用外部资源发展自身的主基调。

在社团中的第二年或者是第三年是你们思想理念蜕化成型的一个阶段，也是收获最大的一年，希望你们能抓住机会，完善自己，也为科大青协的书写更加光辉的一页。

黄河科技学院青年志愿者协会

大

葱

2009年10月9日

黄河科技学院青年志愿者协会理事会监制

第二篇：重庆科技学院青年志愿者协会先进事迹

重庆科技学院青年志愿者协会先进事迹

重庆科技学院青年志愿者协会成立于1995年，现有注册会员1500余人，是直属重庆市青年志愿者协会最具实力和影响力的志愿者组织之一。该协会有完整的组织机构和管理条例，协会成立至今，一直本着“爱心献社会，真情暖人间”的宗旨，致力于志愿服务活动。该协会的每个会员都本着志愿献身社会公益事业和社会保障事业的信念，每个会员心中都镌刻着“奉献，友爱，互助，进步”的精神理念，立足该校，为全校师生服务，面向社会，为弱势群体服务。大力弘扬志愿服务精神，无私地将爱心献给需要帮助的人，所到之处充满了阳光和温暖。

该协会坚决拥护党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入学习，贯彻，落实“科学发展观”。该协会有明确的《章程》，能够按照《章程》独立自主开展工作，机构完善，工作制度化，规范化，协会运行良好；坚持定期开展志愿者服务活动。该协会工作有特色，表现突出，在学校及社会有较大的影响力和知名度。

该协会会员众多，为方便会员管理和活动的有序开展，该协会有完整的组织机构，实行会长团领导下的责任制。会长团下设办公室、宣传部、财务部、策划部、外联部、注册认证中心，同时下面设五个分会。协会注重走出学校，走向社会，为弱势群体服务。该协会也成为重庆市助老助残志愿者服务总队、重庆市结核病防治宣传志愿者服务总队的支队之一。

该协会在重庆团市委及重庆市志愿者工作部的大力指导下，响应团中央的号召，积极开展志愿服务活动。在过去几年，该协会组织开展了很多有意义的社会公益活动，得到了上级领导的充分肯定，也受到了社会各界的一致好评。该协会开展关爱留守儿童活动，与留守儿童结对，利用课余时间对留守儿童进行课业辅导，节假日对留守儿童给予亲情的陪伴，让他们感受到亲情般的温暖；与留守儿童进行沟通交流，对其进行引导，带领他们参加爱国教育基地，定期给他们进行心理辅导，同他们做游戏，并进行一系列的知识讲解；同时开展了“唐诗宋词背诵比赛”、“歌曲舞蹈”等才艺表演，还同孩子们一起参加了“成语接龙”，“桃花朵朵开”，“我们都是木偶人”等游戏，给他们带去欢乐；该协会的每一名志愿者都把自己当成留守儿童的大哥哥、大姐姐，尽己所能，为留守儿童服务，希望他们能健康、快乐的成长。该协会积极开展助老助残活动，定期前往敬老院，协会会员把每一位老人当成自己的亲人，每次走进敬老院都会带去自己精心准备的礼物和丰富多彩的表演，特别是在节日期间，会员们去看望老人，和老人们一起包饺子，做游戏，表演节目，陪老人们聊天，下象棋，为他们打扫卫生，整理房间，剪指甲，为其送去欢声笑语，让其安度晚年。该协会同时积极开展助残活动，举办了亚洲爱心大使选拔活动，为智障儿童捐款，捐物，并帮助智障儿童开展作品义卖活动；重庆科技馆志愿者，自2009年9月开馆以来，该协会就成为科技馆的首批志愿者，利用周末和节假日，开展志愿服务活动，作为科技馆志愿者，一站就是一天，没有一个志愿者叫苦叫累，而是用更多的激情投入到志愿服务事业当中来，为更多的市民参观科技馆服务，耐心的给他们讲解，受到了游客的一致好评，为提高全民科学文化素质，促进我市经济社会发展，也为传递无私高尚的志愿精神、推动志愿服务事业的发展作出了积极贡献；该协会开展为贫困山区及灾区捐献图书室，让更多的儿童能读书，从而更好的学习，了解社会，丰富自己的知识；该协会定期开展无偿献血活动，协会的每一名志愿者都积极的参加无偿献血活动，让更多的人得到帮助；该协会主办并承办重庆市首届高校无偿献血演讲比赛，倡导更多的人加入到无偿献血活动中，奉献自己，帮助他人；该协会积极开展以“五个重庆”的建设为主体的志愿服务活动，积极参与美化大学城活动，组织协会会员捡垃圾，清理野广告等，积极参与学校绿色校园行活动，成为学校的绿色使者组织，定期开展活动，为学校灵湖做保洁义工，同时通过宣传，倡导更多的学生加入到绿化校园、美化城市的活动中；协会响应上级指示，协助学校成立消防志愿者大队，宣传消防安全，定时检查，为高校防火墙工程贡献力量；组织开展暑期三下乡活动，对市民进行民生政策宣讲，到市民家里进行走访调查，推动重庆的城乡建设。此外，协会还开展了一系列活动，开展结核病防治宣传活动，让更多的人了解国家对结核病治疗的优惠政策；开展植树节义务植树活动；参加大型赛会的志愿服务，保障赛会的正常开展；开展重庆市“拒绝毒品•阳光生活”高校学子抵制毒品大型禁毒宣传活动；成立重庆市首支爱眼义务宣教队，帮助青少年的做好爱眼防护宣传；并为中国红.青春中国心启动盛典进行志愿者服务。

该协会也涌现了许多优秀的志愿者，重庆市沙坪坝区道德模范，捐献骨髓的胡幸辉、沈聪，重庆市优秀春运志愿者徐太林、黄青，优秀西部计划志愿者王迪、重庆市优秀助老助残志愿者干部邱守军、何秀、张鹏鸿等。

该协会在过去的几年的志愿服务事业中也取得了的成绩，受到上级领导和社会的一致好评。该协会被评为： 2009年重庆市十佳社团2007、2009年第三届、第五届重庆科技学院感动校园十大青年（群体）2007、2008、2009重庆科技学院精品社团

第三篇：青年志愿者协会团队拓展活动策划书

青年志愿者协会团队拓展活动策划书

一、活动背景：

随着社会的发展，不知从何时起，一些传统游戏渐渐从人们的视野中消失，网络游戏、电子游戏这些虚拟空间占据了我们大量的休闲生活。为了让我们的同学进一步了解现实生活中的自己与身边的同学。提高团队成员之间的默契与团队成员之间彼此的团结协作能力。让我们整个团队在工作中能更加具有凝聚力。同时在整个活动过程中团队成员之间除了同心协力共同合作之外还要有成员之间与团队之间的竞争意识，这样才能更好的激发出每个成员的潜力，让整个团队在呈现逐一中蓬勃向上的活力，培育出属于自己的团队文化，同时让这种团队氛围与团队文化去影响每一个成员，让我们每一个成员在工作与学习中能够更加的协调，更加默契，让团队创造出最佳的团队组织绩效

二、活动主题：

在活动中重拾童年，在合作中寻求突破

三、活动目标:

感受童年那份天真，做最纯最真的自己

深化团队内部沟通，探寻团队发展方向

四、主要负责人

参与者：院青协成员

五、活动时间：2011年6月1日

六、活动地点：学校大操场

七、活动具体流程

先将全部队员平均分为数组，每队选出以队长带领大家，为了能够向大家传递信息和工作人员交涉。

1）合力吹汽球

目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务

人数：每组限六人

道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）

游戏方法：

1.分两组，但每组必须要有六人。

2.主持人请每组每人抽签。

3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破

4.两组同时进行，按规则最早完成的队伍获胜，另一组一定要做完，给鼓励奖。

2）交换名字

内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：

1人数在 10 个人最适合2参加者围成一个圆圈坐着。

3围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。4以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。5当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床！”??

6当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

7最后剩下的一个人就是胜利者。

3）蒙眼作画

目的：增强大家的思维逻辑能力

所有队员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。

要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西（如人脸、机器猫）画在纸上。完成后，让队员摘下眼罩欣赏自己的大作。

让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让队员从中挑选出他们自己画的那幅。

4）撞拐

目的：增强大家的竞争意识

玩游戏的时候单腿着地，用双手把另一条腿搬起来，大家

互相撞击对方，看谁的力气大能把对方撞倒谁就赢了。

5）抽陀螺

玩时先将鞭子的绳在陀螺上绕几下，然后用劲把陀螺放在较平的场地上，让钢珠着地旋转，玩者应用鞭子抽打，使其不停地旋转。进行初赛和复赛，最终以转的时间最长者为胜利者，并颁发奖品。

6）踩气球

一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。

7）接歌比赛

以小队为单位每队的歌曲的最后一个字为另一对所接歌曲的首字，时限为5秒，超时者惩罚。

八、经费预算

陀螺：50气球：20奖品：50

总计：120

九、活动备注

1一切行动听指挥，严格遵守安全操作规范，正确使用道具与器材，谨防意外事故的发生。

2认真学习活动规则，了解活动秩序。

3做好充足的心理准备，迎接挑战

4衣着较为宽松的运动服，鞋为耐磨运动鞋

第四篇：重庆科技学院青年志愿者协会“三进三同”简报

2011年重庆科技学院青年志愿者协会“三进三同”

社会实践活动工 作 简 报

导读：

◆志愿情系农家

◆笑声齐聚五保家园

◆“三进三同”社会实践活动结语

志愿情系农家

在校团委的指导下,重庆科技学院青年志愿者协会积极响应重庆市教委联合市政府关于开展针对当代大学生实践能力的“六个一”工程之一——“三进三同”社会实践活动的号召，于2011年01月13日—14日走进重庆市壁山县石垭村开展相关活动。

2011年01月13日，伴着黎明的气息，重庆科技学院青年志愿者协成员朱洪辉、赵安东等6名同学激情满怀地踏上了前往壁山县石垭村的“旅途”。伴着寒冷的冬风，他们个个心潮澎湃，深入农村，决心与农民同吃、同住、同劳动，对他们来说是一次难得的体验机会。

鲜艳的小红帽一走进村庄，便引来了很多村民的好奇和打量，在向村民们说明了来意之后，村民们个个都热情横溢，纷纷招呼志愿者们进屋休息，可爱的志愿者们哪顾得上休息，忙开始行动了起来。

同吃：农家的菜大多来自自家农田所种，并不丰盛却能鲜美环保。志愿者们的第一餐是在叶婆婆家用的，当然他们要“自己动手，丰衣足食”，在农家做饭可真不容易，几个人围着一个大灶台却不知道从何下手，经叶婆婆一翻指导，他们开始了到地里拔菜、洗菜、生火、炒菜等一系列活动，既分工明确又合作缜密，虽然自己第一次动手做出来的饭菜颇有瑕疵，但他们吃着却如品味佳肴，心里乐滋滋的。

饭后，志愿者们便拂起了衣袖，收拾好桌子，打扫卫生，刷碗等等，看着那些懂事的志愿者，叶婆婆满意的笑了。

同住：地上没有光亮的地板砖，房间没有漂亮的家具，客厅没有长长的沙发；这就是农户的家，但几张木制长凳，几个人围坐在一起的感觉也一样的温馨„„晚上，农家人喜欢几个人围着一个大盆子泡脚，轻松又愉快，志愿者们也加入了这个行列，同农家奶奶一起泡脚。在和农家聊天中，志愿者们也了解到了农村生活的艰苦，同时，也了解到东西的来之不易，从而坚定了他们的节约意识，也让他们更加懂得珍惜生活，在农家的日子，让志愿者们感到充实而愉快。

同劳动：叶婆婆家中深深地透着农家特有的气息，红公鸡咯咯地叫，土家狗嘶声地吠，鸭子成群结队的像是赶集，屋舍简陋但很干净，肥大的块块猪肉召示着春节的气息„„卸下行李，志愿者们便开始分工合作，帮叶婆婆切肉灌香肠、炸炼猪油、喂鸡、赶鸭、扫院子、擦家具等，农家的水冰冷刺骨，冻得他们个个手儿通红通红的，他们却似乎丝毫没有察觉，一个劲儿地干着手中的活儿，脸上绽放着快乐的笑容。

吃完饭的空隙，几个志愿者姑娘来到一片菜园，帮助大婶整理菜园，除草、松土，不一会儿便完成了那片菜园的整理，大婶笑了，志愿者们也笑了；另一边，几个男生也正忙得不可开交，他们正帮一个老爷爷收拾干柴火回家，瞧，他们有的背上背着，有的手里拖着，干得热火朝天。晚上，志愿者们分成两组分别在大婶和婆婆家帮忙劈柴、烧火、洗菜、做饭、收拾家务等，赢得了大婶和婆婆的称赞，志愿者们深深地感受到了村民的热情，也体会到了自己价值和一种沉甸甸的责任。

笑声齐聚五保家园

从村民口中得知，村上建有“五保家园”，“五保家园”是当地村委为孤寡老人特建的家园，目前共7位老人居住，老人们大多上了年纪，腿脚行动不便。志愿者们便决定去看望这些孤寡老人。2011年1月14日，志愿者们带上精心为老人们准备的礼物进入五保家园看望老人并为老人们包饺子。院中，村民的热情的问候不断，老人们幸福的笑容不断，志愿者们的热情高涨。

当热气腾腾的饺子端上桌子，老人们一起乐滋滋地品尝着美味时，村委会的两名干部代表了也来到了五保家园，他们和志愿者们亲切的交谈，对志愿者的行径表示真诚的鼓励和欢迎，同时，他们高度评价了志愿者的精神并希望更多的大学生参与“三进三同”社会实践中来。

下午，志愿者们与老人围坐在一起给老人们讲解了很多有关防寒、保健的知识，陪他们聊天等，笑声一直激荡在整个五保家园中。时间如白驹过隙，帮老人们收拾好家务后就到了志愿者们向老人一一告别的时候了，老人们纷纷拉着志愿者的手儿，眼中流露着对志愿者的喜爱和感激，口里不断地说着“你们一定要常来玩啊！”，志愿者们也一直点着头笑着，嘱咐他们千万保重好身体等。

志愿者朋友们离开了，五保家园中的笑声还在飞扬„„

“三进三同”社会实践活动结语

重庆科技学院青年志愿者协会“三进三同”社会实践活动受到了重庆市璧山县石垭村村委的高度评价和村民的一致赞扬，两天的社会实践活动在校团委的支持下，在村委和村民的支持下得以圆满谢幕。

本次活动时间虽短，但志愿者们一切从实际出发，从一点一滴的小事做起，农村的各个场所都活跃了志愿者们的身影。冬天的农村活儿并不算很多，没有春天的播种，秋天的丰收，也远离了夏天烈日炙烤下的田间苦作，但农家需要我们大学生朋友的关怀，独自在家的农家老人更需要我们的关心„„

此次“三进三同”社会实践活动让我们深刻的体会到了农村生活的艰辛，也深刻感受到了农家人的纯朴热情；参与此次“三进三同”社会实践让我们更加了解了当今社会国情，增进了与农民朋友的情感，同时也意识到了自己在生活中的不足之处，提高了节约意识，增长了吃苦耐劳的勇气，真是获益匪浅。朋友们，让我们一起加入到“三进三同”社会实践队伍中，一起支持“六个一”工程，相信我们在经过实践的磨炼后更能直面人生的挫折，拥有不屈不挠的品质。

第五篇：青年志愿者协会申报五四优秀青年团队事迹材料

青年志愿者协会申报五四优秀青年团队事迹材料 化学院青年志愿者协会,隶属于化学学院团委，成立于2010年9月份，是由化学院各年级学生组建而成的，主要负责带动更多的青少大学生加入到公益活动中来，服务社会、奉献社会。除积极参与学校和学院组织的公益活动外，还自主策划、组织关于有利于大学生树立勤俭节约、尊老爱幼、绿色环保等良好行为习惯和道德观念的公益活动，让更多的大学生体会到公益的力量，感受爱、奉献爱，为构建文明和谐社会做贡献。

协会精神：奉献、友爱、互助、进步

协会口号：让爱心在希望中绽放,让希望在教育中成长

协会性质：地方性、非营利性青年大学生公益组织。

发展方向：一是组织参加社会公益活动；二是开展服务同学和老师的志愿活动；三是引导参加社会实践活动。

志愿者工作是全社会共同关心的事业，它的作用和影响是积极而健康的，就当下情况而言，志愿者活动是社会精神文明建设活动的一支主力军，对营造良好的社会风气起着重要作用。青年志愿者协会积极响应学院团委的号召，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，倡导青年大学生在志愿服务活动中积极进取、服务大众的精神。

目前青年志愿者协会共有团员39名，预备党员1名，团队成员在政治上积极追求进步，拥护党的领导，拥护党在新时期的各项方针政策，学年内无任何违法违纪行为。团队成员在专业学习上应态度认真，目的明确，多人次获得国家励志奖学金、优秀学生奖学金和单项奖学 1

金。目前青年志愿者协会不仅已经成为学院社团中举办活动最多且好评率最多的一个，而且在落实学校“青春志愿行，共筑中国梦团”工程中发挥越来越重要的角色。协会组织的活动多次在学院网站上报道,受到全院师生的一致好评。

在2012——2013学年里举办过的活动介绍：

（一）“传递我们的爱”——爱心图书义卖活动

（1）活动简介：人间自有真情在,爱心捐助暖人心。为配合学院做好毕业生毕业教育与文明离校工作，进一步发扬传递雷锋精神，给毕业生提供一个关心和支持学弟学妹学业的平台，协会特举办了以“传递我们的爱”为主题的爱心图书义卖活动。此次活动旨在帮助毕业生顺利离校，同时将对学弟学妹的关爱传递下去。让我们在毕业季的日子里收获感动，收获温暖，收获爱心！

（2）活动成果：协会以1.5折的价格向大四毕业生收购旧的专业书，然后在全院范围内以2折价格卖出，不仅帮助学长学姐们解决了“麻烦”，同时也让学弟学妹能够以较低的价格获得专业书籍，达到了双赢的结果。与此同时，重复使用旧课本不仅避免了资源浪费，也向同学们宣扬了勤俭节约的传统美德。

（二）“保护泰山环境，志愿服务我先行”活动

（1）活动简介：泰山是世界自然和文化双遗产，是泰安的标志,是山东的品牌，是中国的骄傲。为了更好地保护泰山环境，传播泰山文化,服务游客，发扬志愿服务精神，青年志愿者协会特开展此次志愿服务活动。

（2）活动成果：通过端午假期为期三天的志愿服务活动，志愿者们通过捡拾垃圾、向游客宣传绿色旅游的新理念，用实际行动保护了泰山环境。与此同时，在开展志愿服务的活动过程中，志愿者们热情、踊跃地解决游客的困难，树立了学校和学院的良好的形象。

（三）道路交通秩序百日整治宣传活动（1）活动简介：为全面提升泰城道路交通管理水平，优化和改善城区道路交通环境，协会联同泰安市公益志愿者协会，配合市公安局交警支队在红门路附近开展道路交通秩序百日整治宣传。

（2）活动成果：通过配合市交警队开展“城市交通、你我同行”、“各行其道、安全通畅”、“遵守信号、文明出行”等主题交通安全宣传日活动，向过往群众发放宣传材料，讲解道路交通安全常识，努力营造了浓厚的道路交通安全宣传氛围。并且在参加社会实践活动的同时，志愿者们增加了本领，开阔了视野。

（四）“信念成就未来，方法助你成功”四级讲座活动

四级考试是大学期间一次极为重要的等级测试，而四级证书更关系到学生将来的考验和工作。化学学院历来重视学风建设，也非常关心同学的英语学习情况，协会“急同学之所急，想同学之所想”，举办此次四级考试讲座，其目的是为了提高同学们的英语学习能力，帮助同学们尽快熟悉改革后的四级考试，为同学们的顺利过关助一臂之力，因而深受广大同学欢迎。

在2013——2014学年里举办过的活动介绍：

“校园是我家，美丽靠大家”校园小广告清除活动

校园是我们共同的家园，维护校园清洁，建设和谐校园是我们共同的责任。而小广告大多数是商业性质的，与学校设立报刊栏、宣传栏以及展栏的初衷并不一致，而且严重影响了栏目的清洁和美观，也给新信息的张贴及同学们的阅读带来不便。为发扬雷锋精神，维护校园环境，协会在东校区开展此次清除校园小广告的活动。协会新学年工作计划：

1、继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

2、认真做好团委的日常工作和社管交给的各项任务，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度。

3、积极组织参加社会公益活动社会实践活动，组织安排做好敬老院、福利院等常规性工作，回报社会，树立学院形象，展示志愿者风采。社团荣誉：

1、山东农业大学第一届“魅力社团，创意无限”社团活动方案设计大赛优秀奖；

2、协会报送的“和谐校园家政服务有限责任公司大学生创业计划”现已进入山东农业大学第九届挑战杯决赛。