搭建职工文化新舞台 唱响职工文化主旋律（模版）

第一篇：搭建职工文化新舞台 唱响职工文化主旋律（模版）

开展“职工文化活动周”

创新职工文化载体

桂林市总工会

为贯彻落实十二五规划和《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神和自治区总工会关于加强职工文化建设的指示精神，坚持“文艺为人民服务、为社会主义服务的方向”和贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”原则，桂林市总工会以自治区总工会成立60周为契机，根据职工群众的精神文化需求和企业工会的建议，建立职工文化活动中心，创建职工文化载体，走进工业园区、走进企业，以开展“职工文化活动周”的方式，增强工会与职工群众的双向交流和互动，进一步增强工会文化、职工文化的吸引力、凝聚力。

从今年6月开始，桂林市总工会以工人文化宫为主体，以职工群众文化团体为辅助，与基层企业工会共同举办“走进企业、送文化、送欢乐、职工文化活动周”系列活动，先后在长海有限公司、桂林自来水公司、五七一八工厂、漓佳公司、中国石油六公司等企业举办，在近半年的创新实践活动中，“职工文化活动周”活动内容丰富，包括文艺联欢会，电影晚会，根艺奇石观赏，职工插花、书法、美术、摄影作品展，舞蹈、摄影等文化艺术讲座，篮球、气排球比赛等，职工群众不出厂门、走出家门，就能参与到喜闻乐见的职工文化活动之中，就能欣赏到丰富多采的高雅艺术，参加职工文化活动周的职工群众达51600人，丰富了职工文化生活，深受企业领导和职工群众的欢迎，受到桂林市委宣

传部的肯定和表彰，桂林电视台《身边》栏目和广西工人报作了专题报道。主要做法和成效：

一、创新了职工文化活动载体

通过开展“走进企业、职工文化周”这一有效的途径和载体，为企业职工群众提供了参与职工文化活动、展示职工才华、欣赏高品位职工文化艺术的平台，实现了四个创新和拓展。一是把以往单纯地演一场电影、看一场演出，拓展为开展文艺联欢会，电影晚会，根艺奇石观赏，职工插花、书法、美术、摄影作品展，舞蹈、摄影等文化艺术讲座，篮球、气排球比赛系列活动。二是把以往的1次一个晚上的活动，拓展为一周多项文化艺术体育活动。三是把过去单一台文艺节目到企业演给职工群众看，拓展为职工文化群众团体与企业职工大联欢、大展示的双向交流活动。职工文化活动周没有聘请专业文艺团体，文艺节目和书法、美术、摄影等文化作品，来源于职工工作与生活。文艺节目是职工艺术团和企业职工群众自创自演，文化作品是职工群众自主创作，反映企业工作和职工生活，得到职工群众的共鸣。四是把到剧院演出只能少数职工参加，拓展为到企业驻地全体职工群众参加。既扩大工会职工文化参与面，又方便了职工群众参与各项活动，受到职工群众的欢迎和好评。

二、展示了职工的才华与精神风貌

在充分发挥桂林市总工会职工文化团体“一队”（电影放映队）、“两团”（职工业余艺术团、职工合唱团）和“六大协会”（职工灯谜协会、职工书法协会、职工美术协会、职工摄影协会、职工根艺奇石花卉盆景协会、职工文化体育协会）的示范引导和幅射作用，精心组织一批精神文化精品送到企业职工群众之中，在这次职工文化活动周中，市总工会组织了百余副书法、美术、摄影职工作品展，展示了桂林市的经济发展、城市建设、职工生活、风土人情。其中许多作品都充分反映了广大职工发挥主力军作用,为建设美好城市添砖加瓦,为实现企业发展目标的团结拼搏的壮观场景。两百多块展板组成的文化长廊，职工和职工家属都驻足观赏、流连忘返。免费放映宣传片、主旋律电影，进一步展示企业职工形象，丰富职工群众的业余文化生活，让大家在家门口享受丰盛的文化大餐。同时，又从所到企业挑选出一批自编自演的文艺节目和展出来自基层一线职工书法、美术、摄影等作品，体观职工文化的主体地位，丰富了职工文化生活，展示了职工良好的精神风貌，增强职工文化、企业文化的亲和力、吸引力和辐射力。

三、提升了工会的影响力、凝聚力

桂林市总工会进一步改进工作作风，开展“走基层、送文化、送欢乐职工文化活动周”，开辟文化宣传阵地，延伸文化服务的领域，树立了职工文化新品牌，形成长效机制，做到“心”往基层想、“人”往基层跑、“劲”往基层使、“钱”往基层花,让职工的文化生活“雅”起来，职工的精神生活“富”起来。下企业、到基层、服务职工，整合职工文化活动资源，为基层搭建新的职工文化平台。职工文化活动周，不仅围绕了桂林市总工会的中心工作，而且顺应职工精神文化生活需求，是维护职工群

众享受精神文化生活权益的有效偿试，是职工文化成果的全面展示，是服务企业、服务职工的工作创新，是创新职工文化活动方式、活跃基层职工群众的文化生活的成功实践。

第二篇：职工文化调研

关于企业职工文化建设情况调研

企业文化是企业的灵魂，是企业员工共同的行动指南、共同的行动准则，是企业发展历程的精髓。职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，作为工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。研究企业职工文化建设的有关情况，探讨职工文化建设的有关问题，我们做了对企业职工文化建设的调查和研究。

一、邮政企业职工文化建设的现状

现代化邮政企业需要优良的企业文化，这是历史发展的必然趋势。而作为企业文化的重中之重职工文化就需要我们不懈的发展。邮政企业是一个劳动密集型企业，过去对员工学历素质要求都不高，软实力提升速度较慢。一些低级、庸俗的文化现象，在企业及部分员工中还存在一定的市场空间。近年来,随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活动内容和方式相对滞后。一些人员较多的基层单位在逢年过节可能会开展一些诸如联欢会之类的活动，更多的职工文化活动仅局限于一些自娱自乐，物质生活，的丰富和精

神生活的匮乏形成较为突出的矛盾，难以满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求。

二、如何建设企业职工文化

针对我们邮政企业职工文化建设中存在的问题，现在的我们应该如何做呢?

一、完善企业职工文化建设的领导机制。目前个别基层单位对职工文化建设的本质属性缺乏深刻理解，没有把职工文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高员工素质能力有机联系起来，担心组织文化活动影响正常生产。这些观点都是落后片面的。我们要明确领导职责，充分认识到加强企业职工文化建设的及时性和必要性。加强组织领导，联系实际不断推进职工文化建设。将职工文化建设纳入企业文化建设整体规划，共同设计、共同实施，创造出更多具有时代特征和丰富内涵的活动载体与活动形式。

二、深抓长效机制，结合企业实际发展职工文化。加强职工文化建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到增强企业竞争力；是促进企业又好又快发展的重要保障。通过职工培训、职工技能竞赛、职工自主管理、职工自学成才等活动，加快培养知识技能型、技术技能型，复合技能型人才，引导职工学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，推动职工队伍知识化、技能化进程。突出职工的广泛参与，不断扩大参与面，不断提高参与率，不断探索新领域，吸引更多的职工及家属参与到丰富多彩的活动中来，促进职工文化活动更加群众化。同时必须不断提高企业文化活动重点项目的水平和质量，形成特

色，创造“品牌”。只有将普及与提高有机结合，才能使职工文化的基础更为扎实、活力更为强大、发展更具后劲。

三、巩固以“创先争优”活动为主导的职工文化提升功能建设。倡导弘扬劳模精神，营造了良好的舆论环境。坚持把培养选树一支具有鲜明的时代特点和精神风貌的劳模队伍作为激励职工学赶先进、争作贡献的措施来抓，培养和选树了一大批先进模范人物，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念深入人心。全面实施职工素质工程，深入开展职工教育培训和“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，不断创新职工教育载体，搭建职工学习的平台，拓展职工文化建设途径。开展前瞻性调研工作，形成有价值的调研成果，指导实践。用持续的“创先争优”活动实现职工文化持久的提升功能，这是职工文化建设的一项长期任务。

四、认真进行总体规划，落实制度保障。企业职工文化建设是一项浩大的工程，不可能一蹴而就，而要做好详细的规划，通过长期的努力和整体的提高逐步实现目标。要根据目前企业文化的主要特征来发展我们的企业职工文化。时间方面，制定长期目标和中期目标，以及分阶段实施的计划；制度方面，着眼于各部门协同和全体员工的努力，规定相应岗位职责，并制定奖惩措施，以制度保证落实；广度方面，专门培训与日常教育紧密结合，涵盖每位员工的一言一行，通过员工的行为展现企业风采，体现文化建设成果；深度方面，研究如何将工作做细做实，做好长期坚持不懈的准备；针对性方面，考虑企业实际情况，以员工喜闻乐见的形式广泛深入开展企业职工文化建设。

五、深入进行宣传教育，特别要加强对新员工的教育。要以坚定的信心、坚韧的干劲，长抓不懈，让教育渗透到企业的每一项工作中、每一个角落、每个人的心中，形成人人、时时、处处在企业职工文化建设的环境中，达到潜移默化的效果。要突出企业特点，在具体实施过程中要以职业道德教育为主线。通过一线员工良好的职业道德水平和一流的工作表现，体现企业职工文化成果，促进企业职工文化建设。同时要加强优良传统教育，大力弘扬优良传统，并不断吸收先进文化成果，使企业职工文化建设与时俱进。

随着职工整体素质的提高，职工文化建设的内容也要不断更新换代，不能总是停留在原来的水平上。要以坚定的信心、坚韧的干劲，长抓不懈，让教育渗透到企业的每一项工作中、每一个角落、每个人的心中，形成人人、时时、处处在企业文化建设的环境中，达到潜移默化的效果。通过一线员工良好的职业道德水平和一流的工作表现，体现企业文化成果，促进企业文化建设，并不断吸收先进文化成果，为实现企业的跨越式发展的目标打下良好的基础。

第三篇：弘扬安全的文化 唱响安全主旋律 演讲稿

弘扬安全的文化 唱响安全主旋律

各位领导，同志们：

大家上午好!我很荣幸，能有这样一个演讲的机会，能为大家在此演讲“弘扬安全的文化 唱响安全主旋律”

六月的街头，随处可见色彩鲜艳，画面丰富，标语清晰的安全宣传广告牌和横幅条，言简意赅地提醒每一位过路的人们，六月是安全生产月。

安全生产是重要的。古往今来，有多少的文人墨客都对生命进行过讴歌，生命灿烂如花，生命对于我们每一个人，只有一次。

安全，传承着人类文明的进程，安全，凝聚着人们幸福和平安，安全，维系着梦想和财富。相反，不注重安全则可以摧毁人们精心构筑的幸福、平安、快乐、财富。学校更是要注重安全发展。

首先我来谈谈对安全工作的思想认识

学校工作千头万绪：师资队伍建设、学生管理、校园环境、文化建设、教学质量……最关键的是两项：安全、质量，而安全是做好一切工作的前提和基础。在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，我们最需要什么?回答是：我们最需要的是安全!“安全”对于我们学校的健康发展是至关重要的，正是“安全”使我们的事业保持着迅猛发展的态势。对于教职员工和学生，它的意义，在于使教职员工幸福生活，在于使学生健康成长，也就是在于使千家万户享受幸福与欢乐;更在于国家财产的安危。

安全工作只有起点，没有终点。安全工作没有及格，只有满分。

服从命令、遵守纪律是军人的天职，同样注重安全，保校园平安是我们应有的基本职业道德之一。

安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到第四代领导人集体提出的“科学发展观”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切。安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是要按照 “科学发展观”的要求，强化安全责任意识，落实安全工作责任制;任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命。

其次我们实施安全教育的具体做法

1、不折不扣地贯彻落实劳动局党组关于学校安全工作的指示精神

(1)及时下载劳动局下发的文件。每份文件都有主管安全的校长签署督办落实意见后，传给责任人督办落实。

(2)将劳动局党组的指示精神具体化。如：健全组织，完善制度，制订预案，签订责任书，分线进行培训、教育、测试;校门管理，车辆管理;道路交通安全管理;经销店食品卫生管理，食堂蔬菜供应、验收、留样，饭菜留样，疾病防控;校园周边环境治理，安全隐患排查上报;安全教育课的落实等等，都严格按照局党组的指示精神去做，比如，我们将领导提出的“饭前检查，饭后清理，剩饭剩菜要倒掉”书写张贴在食堂操作间，以随时提醒炊事员照着执行。切实做到事事有人牵头，有人落实，件件有人检查，有考评结果。坚持落实指示精神不走样，不创新。

2、用安全教育活动串联安全教育的教学

(1)开展安全法纪教育讲座。学生是很讨厌老师的口头说教的，特别是老师的禁令。我们在进行安全知识讲座时，用众多的安全事故实例，说明安全的重要性，使学生逐步懂得生活的意义和生命的价值。逐步理解生命是世界上最宝贵的财富，世界因生命而精彩。懂得“皮之不存，毛将焉附”和“前车之鉴，后事之师”的道理。我们的安全教育口号是：珍视生活，珍爱生命;高高兴兴上学，平平安安回家;安全伴我在校园，我把安全带回家。

(2)定期办安全教育专题黑板报。要求以班为单位，每月一期，图文并茂，由学生自己写稿，自己组稿，自行设计，学校组织评比，并进行奖励。

(3)实行路途安全签字承诺。几年来，我们一直坚持执行“学生路途安全签字承诺制度”，每次放假时，班主任根据天气等情况告之学生路途安全注意事项，由学生代表作出路途安全承诺，并逐一签字放行。如遇恶劣天气，则推迟放假时间。要求班主任给学生留电话号码，遇有特殊情况，要求学生返家后给班主任用短信反馈信息。

(4)开展应急疏散演练。为有效保护学生生命安全，提高学生防震防火防突发事件意识，每学期举行一次防震防火防突发事件疏散演练，在政教处和安监员的统一安排下，班主任老师具体指挥下，按照事先安排好的路线迅速撤离到运动场，整个过程有条不紊，秩序井然。做到事前有预案，事中有防护措施，事后有总结。疏散演练对于强化学生的纪律意识，让学生熟悉疏散路线，提高防震防火防突发事件意识，培养学生应对突发灾害的能力等都具有重要意义。

(5)举行师生安全教育签名活动。在写有“珍视生活，珍爱生命，安全伴我在校园，我把安全带回家”的巨幅上签名，每学期一次。

(6)开展家校联手教育活动。一是每逢寒暑假和“五一”、“国庆”等长假，学校都要写“给学生家长的一封信”，将学校老师的意见和想法告诉学生家长，或完成假期作业的要求，或学生行为规范和文明度假的要求，或安全注意事项，学生家长识字少的，要求学生读给家长听，几年来一贯坚持，收到了良好效果。二是实行学生成绩单邮寄，既可减少路途不安全因素的风险，又可为学生节省路费，还可以保证能及时传递到学生家长手中。

(7)设置班级安监员。为保证及时发现和排除安全隐患，我们学校统一要求，各班在班干部中设“班级安监员”，男女各一名。这样，使校内安全监督网络更加完善。我们先后组织班级安监员开展了“清查学生带手机、小刀、小型电器”和监督执行“右行礼让，轻声慢步”的活动。收到了很好的效果。

(8)观看安全教育“专题片”。抓警示教育不放松。先后组织观看了“车祸猛于虎”、“新学年第一课”、“消防在我心中”、“毒品的危害”、“远离网吧，文明上网”等专题片，每次都要求学生写观后感，并进行评选奖励。

(9)开展“文明宿舍”、“放心食堂”、“放心超市(经销店)”创建活动。实事求是地制定工作方案，扎扎实实地进行检查评比，每天上课间操时公布当天检查评比结果，每学期进行两次炊事员烹饪技术和安全知识培训，每月对炊事员的工作进行一次考评。这些创建活动已初见成效。

对于海通集团交通技工学校而言，安全，不仅是工作时的基本要求，更应是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的在学校举办各类安全知识讲座，举办各种安全演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。

安全责任重于泰山，我们以这次会议为新的起点，把安全工作做得更细、更实，用“专心”、“细心”、“虚心”、“责任心”这四颗心来做好自己的工作。认真执行劳动局有关学校安全工作的规定，确保师生平安，创建平安校园，为义务教育事业发展作出贡献，作为海通集团一份子，更是要弘扬先进安全文化，倡导科学安全管理理念，唱响海通集团安全的主旋律，讴歌集团在安全发展中不断取得更多重大的成绩。

最后我要说的是人们永远铭刻心间的祝愿，人们共同美好的期盼---祝您平安。

第四篇：职工文化阵地建设

关于职工文化阵地建设的研究

胡锦涛在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体（扩大）会议上明确提出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相应，职工文化阵地建设，是社会主义文化建设的重要组成部分。工会要在加强职工文化建设中，充分发挥工会文化的导向、凝聚、弘扬等作用，发挥工会文化在职工文化中的独特优势和应有作用。

一、职工文化阵地建设需要重视的问题

纵观公司情况，一线职工的业余文化生活十分枯燥，高档、高消费的娱乐场所他们进不去，为了消闲，闲暇时候聚在一起汹酒、赌博等不正当的活动成了他们业余生活中的主要内容，由此，很容易引发治安问题，甚至走上犯罪道路。这就迫切需要工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家”，这样才能保证一个安定团结的社会环境，才能促进经济的稳定发展。

首先，在建设和谐社会的过程中坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，使之成为广大职工群众普遍认同的基本共识，既是进行和谐文化建设的根本途径，也是构建和谐文化的主要成分和基本要素。

其次，职工队伍覆盖面广，群众中蕴藏着文化创新的积极性和创造力，真正有价值的原创性的文化创造往往来自民间，来自大众。只要把广大职工群众和艺术家的积极性和创造性都充分调动起来，我们的职工和谐文化建设就会焕发出无穷的创造活力和蓬勃生机。

第三，当今时代，世界多极化和经济全球化趋势深入发展。在繁荣发展职工和谐文化的进程中，职工文艺工作者应当有放眼世界的胸怀，有面向世界的气概，推出精彩纷呈的具有时代性的作品，展示主流，更好地引领和推动时代发展。

第四，文化事业与文化产业既有联系又有区别，区分的惟一标准就是是否以赢利为目的。一方面以繁荣文化事业为前提，另一方面又能促进文化事业的繁荣发展。作为承载职工文化事业发展的工会宣传阵地，其目的是面向广大职工群众，创造更多更好的精神产品，提高职工群众的文化生活质量，满足职工群众日益增长的精神文化需求。在建设职工和谐文化的过程中，职工文化的载体，即工会的宣传教育阵地，包括刊物、俱乐部等，它的文化特性和本质就是它的创造性和公益性，其根本目的是提高职工的思想道德素质和科学文化素质，这一类文化是本质最重要的文化建设，它作为和谐文化建设的重要组成部分，应该得到相应的必要的扶持和引导，从而达到可持续发展和文化繁荣相互依存。

二、采取多种形式推进职工文化阵地建设

1、加强文化队伍建设。

职工是企业发展的最重要的资源。因此，工会要积极开展对职工的职业技能和文化培训，推动企业重视职工职业生涯成长，重视对职工的技术和文化培训，给职工提供发展个人特长的机会，拓展事业成长空间，只有这样才能保证职工永远是企业发展的生力军。要优先选用企业中有强烈事业心、高度责任感和职业道德的职工作为文化建设工作者，采取多种渠道把他们带出去，到一些先进企业参观取经，学习先进理念，开阔眼界，增强认识，并通过举办各种专题讲座对他们灌输企业文化理念、政策形势教育等，加强培养他们的理论水平，不断提高整体素质，使其逐步领悟职工文化的真正内涵。同时，工会可开展职工职业道德教育、劳动竞赛、班组建设、创建学习型班组活动、职工职业技能培训等工作，使工会文化建设与企业生产经营工作有机地结合起来。

2、维护职工民主权利。

工会文化、职工文化建设要非常重视和强调企业民主，否定歧视和不平等，尊重职工。要通过职代会、厂务公开等形式，推动企业如实、定期地向职工汇报企业生产经营和盈利分配情况，公布企业内部收入分配情况，以及一些重大的发展事项，让职工代表有参与企业管理和决策的机会，代表职工的利益提出合理意见，并监督经营管理认真执行，保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的民主管理权利，从而达到尊重职工的人格尊严，关心和团结职工，培养职工良好的思想、情感、价值观念、人际关系。

3、创新工作方法。

工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。在抓工会工作品牌建设的同时，深化工会文化的建设；在抓自身建设时，进一步改进和完善工会制度文化建设。

4、建立职工活动阵地。

基层工会组织在企业内部建立了职工活动中心，配备电教化设备，开设乒乓球室、棋牌室、图书室等活动阵地，为职工群众特别是外来职工提供了文化娱乐活动场所。还在一些有条件的企业中开辟活动场地，添置活动设施，尽可能的满足企业职工的文化需求。

5、丰富职工的精神生活。

文体活动是工会参与企业文化建设的有效方式，也是工会工作的传统和品牌。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态、生活状态及企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

6、提高职工的工作生活质量。

由于企业追求企业价值利益最大化的需要，往往忽视职工利益，甚至克扣职工工资。这就需要工会组织积极参与，尤其是源头参与，甚至需要“斗争”，从而推动企业尊重职工的劳动价值，公平合理地分享企业取得的经济利润，让职工能充分享受企业成功发展在经济上所带来的好处，进行相应的激励，才能让职工感受到成功的乐趣，产生归属感和敬业精神，增强职工与企业共生共荣的整体意识和凝聚力。

7、发展自身的文化产品和文化服务。

以反映、汇集、传播文化精品的节、奖、赛等项目为载体，形成一种新的工会职工文化建设体系及其发展机制；同时结合企业实际和职工特点，开展一些职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文化活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工，形成自身的工会文化特色。

8、组织好职工的文体活动，创新职工文化体育活动的形式和载体，使职工文化体育活动丰富多彩，使职工在文化体育娱乐活动中陶冶情操，提升素养，从而促进团队的凝聚力得到提高。

各级工会组织可抓住“五一”、“国庆”、“元旦”等契机，组织职工篮球邀请赛、职工演唱大赛、工会干部联谊会等活动。此外，还可以通过工会橱窗举办职工书法、绘画、摄影、劳模、职工风采展，创办工会工作杂志等，为职工提供展示艺术才华的平台，丰富职工业余文化生活，为职工全方位发展创造条件，搭建平台。

总之，职工文化建设要贯彻科学发展观，以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，促进人的全面发展和社会的全面进步。更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，敏锐地把握职工文化所依存的伟大的社会主义建设实践所带来的经济基础和社会生活的深刻变化，坚持文化观念的与时俱进，不断推进职工文化创新，增强职工文化活力。必须充分发挥广大职工的主体作用，开展生动活泼的文化创建活动，推动发展，促进和谐，在推进以人为本的优秀企业文化建设中，维护好职工的政治权益、经济权益、民主权益、精神文化权益、提高职工整体素质，在更高层次、更大空间、更宽领域实现职工文化事业的繁荣发展。

此文浅谈职工文化阵地建设，是我们在工作中的几点做法和体会，许多理念性的观点，也仅仅是在探索之中，有不尽人意之处。目的在于抛砖引玉，与同行们共同探讨新形势下职工文化活动的新课题。通过共同的努力，撑起群众文化工作的今天，去迎接美好而又灿烂的明天。

第五篇：职工文化广场解说词

大沙湖农场职工文化广场解说

尊敬的各级领导、同事们：大家好！大家一路辛苦了，欢迎大家到城建服务中心来检查指导工作。

大沙湖职工文化广场是二0一一年总投资800多万元建成的新城镇文化阵地，占地面积38666平方米。整个广场由三个部分组成，分别是健身娱乐区，休闲区，以及中心广场。实施文化广场建设是建设社会主义小城镇的具体举措；是缩小公共文化服务差距，活跃群众文化生活的惠民工程。

广场位于农场行政办公大楼门前，东临镇中路中央花园住宅区，北接大沙湖新农贸超市。周边配套建设集休闲健身集会为一体。

首先吸引大家眼球的是我们的文化广场四周栽植的名贵绿化长青树木，绿化面积达18000平方米，斥资138万元。

中心广场是群众跳广场舞的理想场所。我们在广场四周安装了各种颜色的照明灯，以及具有热带风情的张拉膜设计，当傍晚降临的时候，广场上五颜六色的灯光，和悠扬的歌声立刻吸引了每天2000多民群众参与文化活动的主动性，有效提高广大群众的文化素质和生活质量，增加了大沙湖的动感与色彩。

健身区我们配备了一个篮球场、两个羽毛球场和三个乒乓球台。供喜欢体育运动的群众在此切磋球技。休闲区我们配有纳凉亭2座，以及一条仿古的长廊，纳凉亭和长廊内的石凳就是人们闲暇之余纳凉、休息的好去处。

广场于二0一一年九月二十日开工建设的职工文化广场，于二0

一二年六月五日全面竣工，历时十个月的时间广场所有功能设施和绿化全部完成，已投入使用中。二0 一二年六月九日由农场和湖北电视台联合举办的《田园放歌》诗歌朗诵会，体现出了农场对文化教育和文化基础设施的重视，也极大地改善我场职工群众休闲娱乐条件和环境，而且提成了城镇品位，受到广大群众的一致好评。

真诚欢迎各位领导对我们的工作多提出宝贵意见，再次感谢各位领导的莅临指导。