振精神 树形象 提效率（共五篇）

第一篇：振精神 树形象 提效率

振精神 树形象 提效率

1月29日上午，节后上班第一天，局机关在人社局会议室召集机关全体干部职工召开会议。对过去一年工作上所做的努力和取得的成绩进行了肯定，点评了工作中存在的问题和不足，明确强调了近期重点工作，对干部职工的纪律、学习、工作提出了新的要求。

就如何振奋精神、树好形象、提高工作效率，局领导要求：在振奋精神方面，要求各干部职工振作精神，做到精神饱满，充满活力；在树立形象方面，要时时、事事、处处自觉维护良好的工作形象，以踏实的工作作风、实实在在的工作成效、开拓创新的工作方法来维护、打造工业和商务局的形象；在提高工作效率方面，要提高工作执行力，安排的工作要有时间要求，在规定的时间内完成工作任务，对完不成的要进行问责，着力解决紧迫感不强、工作拖拉的问题。在工作中要多收集资料，多查找一些可以借鉴的东西，多思考工作要达到的结果，工作中要大胆地提出工作建议，同时要追求我要负责的理念，做到为工作负责，通过激情、创新及实干做出实实在在的，经得起检验的成绩。

供稿：顾凤玲

第二篇：转变作风树形象 提振精神谋发展

转变作风树形象 提振精神谋发展

今年，浙江省电力公司李卫东总经理提出了“建设共同家园、成就共同事业”这一号召，提出“干部101%、党员作榜样、员工精气神”的要求，为全省电力系统吹来了一股清风，使浙江电网的发展有了新气象。

电力事业是我们共同的事业，自从来到温州电力局，这种观念就在我的内心里深深的扎根。作为一名普通的电力职工，我深深感到，李卫东总经理提出的“共同的事业，共同的家园”大讨论，其精髓在于转变作风，提振精神。解决束缚发展的理念意识、思想作风、体制机制问题，从而达到加快发展的目的。转变作风，提振精神，敢于拼搏、敢于冒险、敢于担责，有奋发做事的激情，有直面矛盾的勇气，有艰苦创业的情怀，在思想上、行动上与省公司保持高度一致，树立“严细实新”的工作作风，确立“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准，是成就新时代电力事业的首要前提。

当前我国社会经济高速发展，社会竞争越来越激烈，整个社会对于高素质人才的呼唤日益强烈。就电力系统而言，当前，智能电网的建设正成为潮流，新理念、新技术、新标准、新设备层出不穷，时代将我们推到了科技发展的前沿，如果继续固守着原来的那点理论知识，越来越难以胜任所从事的工作。这就需要我们转变作风，提振精神，鼓舞工作士气，抱着不进则退的信念，转变思想观念，改进工作作风，提升工作要求，努力学习新理论新知识，才能跟上科技发展和社会发展的脚步，为开展各项工作奠定坚实的技术储备和精神保障。当然，一时的热情容易激发，长久的激情不易保持；个别人的努力容易做到，整个团体的努力不易促成。这就需要有理念的支撑和舆论的支持，需要有评议的激励和考核的约束，需要有机制的创新和制度的保障。要形成一种声势、一种气场、一种氛围，众志成城，无往不胜，那么，共同的事业和美好的家园将会从口号变成现实。作为浙江电力的一份子，我们应从自身出发，立足岗位建功立业，为开创共同的事业，建设共同的家园作出自己新的贡献。

第三篇：提振精神（范文）

提振精神 理清思路 强化责任 主动作为 搬口办事处全力打好“十三五”开局之年

攻坚战

2月15日下午，搬口办事处组织召开了区2016工作会议专题讨论会，办事处全体班子成员、各部门负责同志参加了会议，管委会副主任丁有亮同志到会指导，党委书记刘怀华同志主持会议。

会议围绕建志主任工作报告展开讨论，大家一致认为，建志主任做的工作报告总结成绩详实具体，对当前的现状分析透彻明了，提出的发展思路高屋建瓴，拟定的工作目标催人奋进。与会同志根据搬口实际，结合各自分管工作，围绕2016年干什么、怎么干、取得什么样的成效，分别谈了工作谋划、努力方向、推进措施以及要达到的政治和社会效果，并提出了合理化建议。党委书记刘怀华结合同志们的发言，对2016年项目建设、“两违”治理、城市管理、信访稳定、基层党建、民生工程等方面工作作了条理性归纳，确立了以基层党建为统揽，突出两个重点（项目建设、党风廉政建设），抓住“三个关键”（建立健全制度、完善工作机制、提升执政能力），强化“四种意识”（发展意识、服务意识、民生意识、创新意识），做好“五项工作”（干部队伍管理、城市管理、平安建设、信访稳定和民生工程）的工作思路。在2016年工作推进上，采取“一宽一严、一攻坚、三亮点”措施，即：创造宽松的项目建设环境，严厉打击两违多发态势，打造平安建设、阵地建设、生态农业亮点，全力推进整体工作上台阶。具体为抓好“两轴”（横轴文昌大道提升改造、纵轴武盛大道绿化带建设）、“两城”（华耀城、高铁新城）、“两区”（中心商务园区和以科技学院三期、文昌中学二期、理工学院、天鹅职专、医学院为主体科教园区）、“两院”（中心医院、肿瘤医院），“一园区”（贾寨农业产业化观光园）等重点工作，努力实现搬口十三五开好头、起好步。

管委会副主任丁有亮同志对搬口办事处2015年所取得的成绩给予了充分肯定，认为此次会议有总结、有思路、有态度、有制度机制保障，解决了干什么、怎么干问题。结合搬口面临的发展机遇，进一步解读了建志主任的讲话精神，并对搬口办事处2016年工作提出了三点希望：一是要统一思想，在思想认识上再提高；二是要理清思路，在重点工作上再突破；三是要加强修身，在务实重干上出成效。

会后，搬口办事处按照四制工作法，正在分解任务，细化责任，明确节点，建立工作台账。

第四篇：提振精神 转变作风

“提振精神

转变作风”主题实践活动

心 得 体 会

11月28日，党政办贯彻落实“提振精神 转变作风”主题实践活动会议后，我再一次认真学习了本活动的实施方案。通过学习教育和深入思考，我个人对这次主题实践活动的重要性和必要性有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、自身存在的问题及原因

1、开拓创新的精神不强。办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。主要是因为政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加本部门集中组织的学习多，自学少，对工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务；没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，对业务知识钻研不够，缺乏一种刻苦钻研的精神不注重业务知识的全面性，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：值班时间靠得不死，开会学习不做学习笔记，消极应付，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、担当意识不强。认为事事由党委秘书、主任为自己分担，即使出错，自己也不会受到领导批评。所以平时做事只要觉得有责任，就会推拉扯皮，不能主动接下来，为领导分忧。

5、沟通能力不强。在平时的工作中，总感觉和同事之间的相处很吃力，或许是因为自己的性格原因，说话做事大大咧咧，经常会出现一句话就会得罪同事。所以在以后的工作中要谨言慎行，少说多干。

二、今后的目标及打算

在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是要加强学习，提高整体素质。认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质。认真学习本次活动提出的“强化三个意识，践行三种工作方法”，切实做到“四个一切”，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。

二是要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。三是在自己分管的传真、档案、印章审批收集工作和上报信息的质量上下功夫，争取将我乡的信息上报工作再上一个台阶。

作为党政办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次实践活动中，尽快把思想统一到乡党委政府的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照乡里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。

第五篇：解放思想 提振精神 心得体会

“解放思想、提振精神、加快发展”

学习教育活动心得体会

2011年 月 日至 日书记在全区会上的讲话提出了

要把我区建设成为 “江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。

当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。要更加解放思想，放远眼光、放宽胸襟，坚持“走出去、请进来”，不断拓宽开放领域，创新对外合作方式，营造一流投资环境地，加强区域合作，吸纳四海，汇聚八方，调动各种生产要素和积极力量为我所用，共谋发展，积极营造旺盛的商气人气财气，推动区域经济发展。

解放思想不是一般的学习讨论、一般的提高思想认识，更不是不着边际的泛泛而论，而是通过破除陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念和条条框框，使人们的思想认识得到某种飞

1跃。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程。如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展；必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。

区委、区政府在“两会”上提出了“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动，我认为十分必要也非常及时，结合我们的具体工作和现状，我认为要实现“解放思想、提振精神、加快发展”，全面推动工作进步，抓住当前工作的重点和焦点，做好做实三个方面的工作：

一是加强政府自身建设，全面提升解放思想的执行力。解放思想，做好各项工作，关键在于执行力。在新的形势面前，我们要达到、进而超越主城九区乃至全国其它先进区，就必须从政府自身建设入手，着力解决存在的问题，努力建设公共服务型政府。首先要优化管理流程,建设效能政府。加强政府目标管理，全面推广部门目标任务书制度。强化行政成本效益观念，量化行政效率的考核标准，发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，全面提升行政效率和服务水平；其次是坚持“使命必达”，建设责任政府。深入推进行政首长负责制、首问负责制、行政过错责任追究制，完善主办部门责任制、业务主办人制度和责任倒查机制，确保政令畅通，忠实履行为人民服务的职责；再次是改进机关作

2风，建设实干政府。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭办事，力戒形式主义，反对排场和浪费。大力弘扬求真务实的工作作风，精简会议、减少文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提倡现场调研，腾出更多的时间到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，多办得民心、顺民意的事情；最后是坚持干净干事,建设阳光政府。

二是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。保证“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动指导有力，确保学习教育活动深入开展，取得较好较大成效的关键就是领导干部带头，率先垂范。领导干部不仅要做学习教育活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。

三是切实增强学习教育活动，加快发展的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，积极探索独有特色的科学发展新路径、新路子。要在抢抓机遇中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋跨越，选好路径最重要。思

3路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过学习教育活动，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。