关于整治“庸、懒、散”等不良风气（xiexiebang推荐）

第一篇：关于整治“庸、懒、散”等不良风气（xiexiebang推荐）

关于整治“庸、懒、散”等不良风气

加强医院作风建设的实施方案

为深入贯彻落实《关于贯彻落实整治机关“庸、懒、散”等不良风气工作实施方案的通知》，结合我院工作实际，院党委决定在全院范围内开展整治“庸、懒、散”等不良风气，加强医院作风建设活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设“学习型、节约型、文明性、团结型、上进型”和谐优抚医院为目标，通过认真查找医院工作中“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响医院形象和正常工作秩序的问题进行整治，提高全院职工的综合素质，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，充分发挥优抚医院在民政事业中的作用，建设一支适应医院发展的员工队伍。

二、主要内容

（一）治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮，工作态度不端正，得过且过，热衷于吃喝吹拍等庸俗问题，严肃查处由于责任心不强给工作和病人利益造成损失的不良行为。

（二）治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，大事做

不来、小事又不做，缺乏大局意识和服务意识，在诊疗工作中不认真履行工作职责，状态不佳，医疗文件书写不认真、不及时、不准确，行政后勤科室办事拖拉、推诿、扯皮、效率低下等问题，采取有效手段，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”。

（三）治散。查找和整治落实院党委《关于进一步加强劳动纪律管理规定》中存在的问题。严肃查处迟到、早退、脱岗、睡岗、工作时萎靡不振、非公务需要喝酒上岗、工作时间电脑聊天、玩游戏等行为。

三、方法步骤

（一）教育启动阶段（9月下旬）

以科室为单位召开会议，传达我院“整治活动”实施方案，宣传开展活动的必要性和重要性，统一全院思想，深化职工认识。

（二）自查阶段（10月中旬）

1、个人自查。每个职工都要认真查找自身存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，并形成文字材料。

2、科室统查。以科室为单位，汇总个人自查中存在的问题，并通过本科找、别人提、领导点、患者或家属评等方式，认真进行梳理。

3、全院汇总。院党委对各科室上报的问题集中汇总，并通过实地考察或走访职工、病人、家属，找准影响和制约我院发展的突出问题。

（三）整改阶段（10月下旬）

1、强化思想教育。各科室要结合本部门实际，开展多种形式的思想教育，创新工作思路和工作方法，不断加强医院作风建设，弘扬我党的传统作风和中华民族的传统美德。

2、公开承诺。每位职工针对自身存在的问题，在科室范围内做出整改承诺，院党委根据我院存在的问题向社会做出承诺。

四、要求

（一）提高认识，人人参与。整治“庸、懒、散”等不良风气，加强医院作风建设，具有十分重要的现实性和必要性，是一次人人参与、人人自律、人人提高的过程，要把此次活动作为营造医院健康、有序、持续发展的重要契机，按照全院统一部署，保证活动不走过场，取得实效。

（二）统筹兼顾，协调推进。要处理好此次活动与日常工作的关系，把活动的每个阶段有机融为一体，以整治活动推进工作，以工作检验活动效果。

（三）党员干部做好表率。要把此次活动同党支部创先争优活动紧密结合起来，把整治活动作为创先争优的内容之一。党员和中层以上干部要时时、事事、处处起表率作用，保持良好的精神状态和高昂的工作干劲，雷厉风行，真抓实

干，以良好的自身形象，影响、带动其他人。

（四）注重实效，督促检查。院考核小组在党委的领导下不定期检查，每周不少于两次，定期召开会议，分析全院作风建设及各项规章制度执行中存在的问题及原因，提出进一步改进措施和建议。

各病区、各科室要成立自查小组，成员由主任（科长）、护士长和一名职工代表组成，每周对所在部门自查两次，对检查中发现的问题，不麻木不仁、不包容、不袒护，敢于批评教育，敢抓敢管并做好记录，不给不正风气和行为滋生蔓延的机会。

（五）总结提高，建立长效机制。整治“庸、懒、散”等不正之风，绝不是靠一次活动就能完成的工作，一些问题在适当时候还会抬头，并且此起彼伏。因此，要认真总结活动中的有效办法和成功经验，建立长效机制，在我院逐步形成一种群众参与、民主管理、公平公正、风气良好的格局，为我院发展提供强有力的组织保证。

第二篇：医院整治“庸、懒、散”等不良风气实施方案（共）

为深入贯彻落实《关于贯彻落实整治机关“庸、懒、散”等不良风气工作实施方案的通知》，结合我院工作实际，院党委决定在全院范围内开展整治“庸、懒、散”等不良风气，加强医院作风建设活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设“学习型、节约型、文明性、团结型、上进型”和谐优抚医院为目标，通过认真查找医院工作中“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响医院形象和正常工作秩序的问题进行整治，提高全院职工的综合素质，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，充分发挥优抚医院在民政事业中的作用，建设一支适应医院发展的员工队伍。

二、主要内容

（一）治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮，工作态度不端正，得过且过，热衷于吃喝吹拍等庸俗问题，严肃查处由于责任心不强给工作和病人利益造成损失的不良行为。

（二）治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，大事做不来、小事又不做，缺乏大局意识和服务意识，在诊疗工作中不认真履行工作职责，状态不佳，医疗文件书写不认真、不及时、不准确，行政后勤科室办事拖拉、推诿、扯皮、效率低下等问题，采取有效手段，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”。

（三）治散。查找和整治落实院党委《关于进一步加强劳动纪律管理规定》中存在的问题。严肃查处迟到、早退、脱岗、睡岗、工作时萎靡不振、非公务需要喝酒上岗、工作时间电脑聊天、玩游戏等行为。

三、方法步骤

（一）教育启动阶段（9月下旬）

以科室为单位召开会议，传达我院“整治活动”实施方案，宣传开展活动的必要性和重要性，统一全院思想，深化职工认识。

（二）自查阶段（10月中旬）

1、个人自查。每个职工都要认真查找自身存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，并形成文字材料。

2、科室统查。以科室为单位，汇总个人自查中存在的问题，并通过本科找、别人提、领导点、患者或家属评等方式，认真进行梳理。

3、全院汇总。院党委对各科室上报的问题集中汇总，并通过实地考察或走访职工、病人、家属，找准影响和制约我院发展的突出问题。

（三）整改阶段（10月下旬）

1、强化思想教育。各科室要结合本部门实际，开展多种形式的思想教育，创新工作思路和工作方法，不断加强医院作风建设，弘扬我党的传统作风和中华民族的传统美德。

2、公开承诺。每位职工针对自身存在的问题，在科室范围内做出整改承诺，院党委根据我院存在的问题向社会做出承诺。

四、要求

（一）提高认识，人人参与。整治“庸、懒、散”等不良风气，加强医院作风建设，具有十分重要的现实性和必要性，是一次人人参与、人人自律、人人提高的过程，要把此次活动作为营造医院健康、有序、持续发展的重要契机，按照全院统一部署，保证活动不走过场，取得实效。

（二）统筹兼顾，协调推进。要处理好此次活动与日常工作的关系，把活动的每个阶段有机融为一体，以整治活动推进工作，以工作检验活动效果。

（三）党员干部做好表率。要把此次活动同党支部创先争优活动紧密结合起来，把整治活动作为创先争优的内容之一。党员和中层以上干部要时时、事事、处处起表率作用，保持良好的精神状态和高昂的工作干劲，雷厉风行，真抓实干，以良好的自身形象，影响、带动其他人。

（四）注重实效，督促检查。院考核小组在党委的领导下不定期检查，每周不少于两次，定期召开会议，分析全院作风建设及各项规章制度执行中存在的问题及原因，提出进一步改进措施和建议。

各病区、各科室要成立自查小组，成员由主任（科长）、护士长和一名职工代表组成，每周对所在部门自查两次，对检查中发现的问题，不麻木不仁、不包容、不袒护，敢于批评教育，敢抓敢管并做好记录，不给不正风气和行为滋生蔓延的机会。

（五）总结提高，建立长效机制。整治“庸、懒、散”等不正之风，绝不是靠一次活动就能完成的工作，一些问题在适当时候还会抬头，并且此起彼伏。因此，要认真总结活动中的有效办法和成功经验，建立长效机制，在我院逐步形成一种群众参与、民主管理、公平公正、风气良好的格局，为我院发展提供强有力的组织保证。

第三篇：整治“庸散懒”个人总结

整治“庸懒散”个人总结

华店乡蓝天小学----张京亮开展治理“庸懒散活动”以来，本人通过学习文件精神后，我对此深有感触。作为一名教师，我们要在日常教学中为人师表，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。借助这次治理“慵懒散”活动，有必要警示自己，查找不足，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠总结分析如下：

一、存在的主要问题

1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己严格要求不够，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不多。

二、存在问题原因分析

1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。专业业务知识学习不精深，掌握不周全。教学理论研究和教学实践的结合不够。

2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。创

新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。

3、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。

三、整改措施和今后努力的方向

随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对本人存在问题的排查，更加清醒地认识到本人存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我将从以下几方面进行改进：

1、要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持全心全意为学生的根本宗旨；通过学习，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，作为教师，要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，无私地把知识传授给给每一位学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。

2、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。

要坚持从大局出发，坚持学生的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何真正做到重事业、淡名利、争贡献。

3、追求完美，力求做到“精益求精”。民族的振兴靠教育，教育的振兴靠教师。可见，身为教师应深感任重而道远。在工作中，我们就要用心思考，要时常保持着精心、细心、尽心的工作态度，对待工作要从小处着手、从细节着手，要把教育事业当作自己的神圣职责，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有这样严于律己、以身作则，才能成为一名合格的人民教师。

总之，通过整治“庸懒散”的学习活动，在今后的工作中，我会不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作的积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。

第四篇：整治“庸散懒”心得体会

整治“庸懒散”个人体会

华店乡蓝天小学-----张京亮

开展本次活动，是为了切实提高教师队伍素质和执行力，改变精神面貌、转变教师作风、提升教学效能、促进远安发展。治庸提能，治懒提效，治散提神。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，通过治理“庸懒散”现象，争做优秀的教师。作为一名教师，要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。

1、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。

2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。

3、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。

4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度。

5、注重小节修炼人格教育无小事。教师的一言一行都是学生关

注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动学生。

6、加强学习依法执教。社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。从教多年来，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

7、爱岗敬业教书育人我热爱教育。热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。以上是我通过学习整治“庸懒散”的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。

第五篇：“庸、懒、散”自查报告

“庸懒散”自查报告

根据市局作风效能建设动员大会的要求，我们规划科技处对本科室的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标、确定了努力的方向。

一、存在的问题

在业务学习方面，大家普遍都认为：

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的各项业务水平提高不快。

2、对于各项法律法规的学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

3、存在自满情绪“浅尝辄止”，对于国家发布的新的政策和法律法规，没有及时学习，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

在工作作风方面，我们也有不到之处：

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过，没有把工作做到位，满足于现状。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。没有严格要求自己，工作上面缺少“多想一点、多做一点、多问一点”的精神。

在纪律作风上，也存在要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

在思想作风方面，我们也存在一定的不足：

1、精神不是十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇事不够冷静、做事不够细致、压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，同事之间不愿意提出反对意见，自身存在的缺点也没有主动请其他同志正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、为人民服务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使处理事情的时候不够深入，满足于面上不出问题。

3、大家对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是在理论的学习上，没有明确加强理论学习指导实际的重要性。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

5、对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时大家都自认为在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着市局作风效能建设动员大会上，魏持红局长“庸、懒、散”问题的提出，通过对存在问题的排查，更加清醒地认识到存在的问题的严重性，也更加增强了我们改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们会从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素

质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习国家安监总局颁布的各项法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据大家的具体情况和工作特点，不断完善和提高自身的修养和素质，脚踏实地地投入到安监事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

二0一二年三月一日