作风建设从提高党性修养抓起

第一篇：作风建设从提高党性修养抓起

作风建设从提高党性修养抓起（观点）

周 鹏

《 人民日报 》（2013年07月01日 07 版）

自觉接受监督，既是对党员干部党性的实际检验，也是锤炼作风的有效途径。

作风问题说到底是党性问题，党性纯则作风正。加强作风建设，最根本的要从提高党员干部的党性修养抓起。加强党性修养的途径很多，但最重要的是把党性修养自觉融入日常学习、工作和生活中，通过持之以恒的自我完善、自我提高，真正把党员的先进性要求落到实处。具体地说，应在以下几个方面见成效。

在加强理论修养上见成效。政治上的坚定来自于理论上的清醒。应在认真学习马克思主义经典著作的基础上，紧紧抓住中国特色社会主义理论体系这个重点，深入理解，真正做到入脑入心；在学习理解党的创新理论的过程中，准确把握精髓要义，弄清内在联系，不断提高理论素养和思维层次；发扬理论联系实际的学风，善于运用中国特色社会主义理论体系蕴含的立场观点方法指导实践、推动工作，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。

在提升思想境界上见成效。良好的思想品质不是与生俱来的，而是经过长期的历练逐步形成的。一些党员干部贪污腐化，一个根本原因就是不注重加强思想修养，放松了世界观的改造。我们一定要把加强思想修养的过程作为强化党性、完善自我、提升境界的过程，坚定理想信念。一旦理想信念动摇，就会思想空虚，导致政治上蜕变、生活上腐化。党员干部要加强思想修养，胸怀远大理想，端正人生追求，把个人的奋斗目标自觉融入全面建成小康社会和实现中国梦的伟大实践。

在履职尽责上见成效。忠于职守、尽职尽责、勤奋工作，是党员干部起码的党性要求和职业操守。应不断强化忧患意识、危机意识、使命意识，真正把全部心思和精力用到工作上，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心；经常对照上级要求和本级职责规定，查根源、找不足、补短板；坚持创新，与时俱进，牢固树立一流标准和精品意识，充分借助现代科技特别是信息技术，运用先进理念，摒弃陈规陋习，破解发展难题，用新招、谋新路、创新绩。

在遵纪守法上见成效。加强党性修养，很重要的一条是养成自觉学习法纪、遵守法纪、执行法纪、维护法纪的良好习惯。要熟知法规纪律，认真学习法规制度和党的纪律条文，熟悉原则要求，领会精髓要义；特别是深入学习《党章》，认真检查规范自己的言行，牢固树立党性意识、宗旨意识、责任意识；强化法纪观念，充分认清党纪法规的严肃性、权威性，认清违法乱纪的严重后果，切实做到有章必循、有法必依、有令必行、有禁必止。自觉接受监督，既是对党员干部党性的实际检验，也是锤炼作风的有效途径。广大党员干部应对组织、群众的监督主动配合、虚心接受，尤其是在组织生活中积极开展批评和自我批评，正确对待群众意见，勇于纠正自身存在的问题。

第二篇：改进作风建设 提高党性修养

改进作风建设 提高党性修养

国际经验表明，当一个国家人均GDP进入1000美元到3000美元的时期，既是黄金发展期，也是矛盾凸显期，更是腐败高发期。目前我国已进入人均GDP1000美元阶段。正处在这个时期。根据县纪委提出讲一堂廉政党课的要求，今天借此机会我把个人的学习体会与大家作一交流。围绕廉政建设，我讲三个问题：第一，从党的建设的角度看，什么是廉政，什么是腐败，腐败的成因有哪些。第二，针对当前反腐败形势及现状，深刻认识全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性。第三，结合我乡实际，如何加强作风建设，树立创先争优观念。

一、概述

所谓廉洁，是指清白高洁、奉公守法、诚信正直，不贪污枉法。“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》中“廉政而长久，其行何也？”引申到现在便是当今主要指政府工作人员在履行职能时不以权谋私，秉公办事，清正廉洁。而廉政的对立面便是腐败。腐败，顾名思义，是指运用公共权力谋取私人利益。腐败伴随权力而产生，是一种历史现象，也不是发展中国家特有的产物。腐败是一种全球现象，是社会毒瘤。腐败行为主观性有三，一是因公型腐败，二是徇私型腐败，三是逐利型腐败。腐败行为的制度性成因有传统型腐败、过渡型腐败和现代型腐败。腐败践踏党的先进性。党内的腐败分子及其腐败行为，损坏党的声誉，败坏党的形象，影响党的工作，践踏党的纲领，亵渎党的宗旨，玷污党的形象，腐蚀党的肌体。腐败损害广大人民群众的根本利益。把为公众谋福利的公共权力异化为个人、部门或小团体捞取好处的工具，损害了广大干部群众的利益。腐败阻滞中华民族的伟大复兴进程。破坏生产力，消弱战斗力，影响凝聚力，扰乱经济秩序，制约和阻碍经济发展；冲击法律观念，导致社会伦理价值的堕落。腐败降低执政党的能力，动摇执政地位。扭曲党的路线方针政策；导致社会利益分配失衡，贫富差距拉大；干扰社会主义市场经济建设，动摇国家的民主根基；丧失党赖以存在的群众基础。

印尼前总统苏哈托被控贪污案、秘鲁前总统藤森2007年12月一审被判刑7年、台湾陈水扁家庭弊案等等都可作为前车之鉴。

二、当前反腐败形势及现状

经济体制转换过程中，由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制还不完善，行政行为、企业行为和市场行为还不能做到严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善需要一个过程，这就

使得腐败的滋生蔓延有了客观条件和可能性。思想层面封建主义残余影响，资本主义腐朽思想侵蚀，拜金主义、享乐主义和极端个人主义在部分党员干部中滋长，利益主体层面所有制结构发生深刻变化，各个利益主体都希望通过各种方式去获取有限的资源。制度和机制层面权力集中，权力运作缺乏透明度，又得不到有效的监督制约。分配层面分配调节机制不健全，出现社会分配不公。一些公务人员对收入低和收入差距不满意，产生心理失衡。

面对目前形势采取的举措：

1、统一认识“执政党的党风问题”的确是一个“有关党的生死存亡的问题”。

2、明确思路建立教育、制度、监督并重的惩防体系，从源头上预防和治理。

3、加大力度查处大批大案、要案，极大地打击了腐败分子的嚣张气焰。

4、加强教育“反腐败教育要面向全党全社会”。

5、健全制度健全制度是从源头上预防和解决腐败问题的最重要的途径。

6、强化监督“不受监督的权力必然导致腐败”。

落马高官的启示：秘鲁前总统藤森2007年12月一审被判刑7年。原中共中央政治局委员，上海市委书记陈良宇因涉嫌违规借贷巨额社保资金、造成国有资产流失、收受财物、以权谋私，被开除党籍，开除公职，终审判决有期徒刑18年。胡长清，江西省原副省长，因受贿罪、行贿罪和巨额财产来源不明罪，2000年3月8日在南昌被执行死刑。成克杰，全国人大常委会原副委员长、中共广西壮族自治区委员会原副书记、广西壮族自治区人民政府原主席，因受贿罪于2000年9月14日被执行死刑。1994年起，成克杰利用职务便利，单独或伙同情妇李平收受贿赂款物合计人民币4109万余元。辽宁省抚顺市国土资源局顺城分局原局长的罗亚平，被当地坊间称为“土地奶奶”。她不过是个科级干部，但却以涉嫌犯罪金额1.45亿元，超过了震惊中外的“沈阳慕马大案”，刷新了辽宁官场贪腐犯罪的最高纪录，被中纪委领导批示为“三最贪官”，即：“级别最低、数额最大、手段最恶劣”。“中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”党与腐败“水火不相容”这样的词语，首次出现在十七大报告中，字字掷地有声，强调了一个政党，如果不加强反腐倡廉建设，不坚决反对和有效预防腐败，就有丧失执政地位的危险，最终走向自我毁灭。彰显了党中央对反腐败的坚强决心。

当前反腐倡廉建设有利条件与不利因素并存。

有利因素：

（一）全面推进反腐倡廉建设的体制机制更加完善

1、深化反腐倡廉建设的领导体制不断健全。

2、压缩腐败生存空间的市场机制日益完善。

3、防止贪官外逃的国际合作机制逐渐形成。

（二）推进反腐倡廉建设的工作思路更加清晰

一是更加注重理念科学。党的十六大以来，党中央深刻认识新形势下反腐败斗争的特点和规律，提出了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。

二是更加注重制度防腐。党内条规制度的针对性、配套性日益明显。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规的出台，为反腐倡廉建设提供了有力的制度支持。

（三）有利于深化反腐倡廉建设的社会氛围更加浓厚

一是群众参与反腐倡廉工作的积极性不断提高。2010年民意调查结果显示，67.5%的人表示如果掌握了具体涉及腐败问题的线索将会举报，其中54.25%的人表示会积极举报。

二是群众对反腐败取得成效的信心不断增强。从2010年民意调查结果看，被调查对象对“近年来党风廉政建设和反腐败斗争成效”的满意度保持上升趋势。

不利因素：

尚未转变到位的政府职能给权力寻租留下了空间。一些地区、部门政府职能尚未转变到“经济调节、市场监管、社会管理、公众服务”的要求上来，对经济的直接干预仍然较大。有的地方或部门还存在超越法律、法规的授权，擅自扩张或滥设权力，导致微观经济运行的不当干预。权力过于集中和权力运行不够公开的问题加大了不当干预市场产生腐败的风险。

特殊的经济发展阶段给反腐倡廉提出了新的挑战。2009年以来，在国家扩大内需计划作用下，大批工程项目投入建设，大量资金不断流动，涉及土地征用、房屋拆迁等众多民生问题，工程建设领域消极腐败问题易发多发高发的趋势短时间内难以改变，并可能出现一些新的突出问题。随着市场竞争的加剧，一些不法商人把贿赂作为一种谋取更大利益的手段，大肆拉拢腐蚀政府官员，引发违纪违法行为。

复杂的社会文化环境成为产生腐败的诱因。资本主义腐朽思想文化与我国封建残余思想影响相结合，不断侵蚀党员干部。不少中青年党员干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验，容易受腐败病毒感染，造成理想信念动摇。

三、加强干部作风建设，树立创先争优观念

“弘扬新风正气，建设廉洁机关”。围绕县委、县政府的中心工作搞好党风建设，为我县各项事业的健康发展提供一个高效、廉洁的环境，为此，党员干部在加强作风建设上要作出表率，在学习、服务、务实、节俭、守纪、团结、廉洁上创先争优。一要转变工作作风。不断强化服务意识和创新意识牢固树立公仆意识、群众意识和服务意识，经常深入渔村基层调查研究，为渔村提供高质量的服务。狠抓领导干部责任制落实，加强对机关干部的管理，严格政治纪律、组织纪律、工作纪律。二要加强理论学习。建设学习型班子坚持中心组学习制度、政治理论学习和组织生活会，转变学习方式，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，培养战略思维、辩证思维、系统思维和创新思维。要保证学习时间，营造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步加强经济、历史、哲学、法律等方面知识的学习，坚持向渔村群众学习，向兄弟乡镇学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响全局科学发展的重大问题，认真学习，深入研究，提高能力素质，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。三要完善制度加强督查。进一步完善制度、健全体制机制，对每项工作完成情况，要采取定期、不定期等多种形式，组织人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。四要全面加领导班子和干部队伍建设。加强领导班子思想政治建设，深刻理解和全面把握解放思想促转变的科学内涵。加强领导班子和干部队伍能力建设，提高处理各种复杂问题的水平。加强领导班子和干部队伍作风建设，坚持群众路线，做到清廉、务实、高效，带头讲党性、重品行、作表率。加强领导班子和干部队伍绩效考核，树立正确政绩观，创造出符合科学发展的优秀业绩，推进全乡经济社会又好又快发展。

加强廉政建设既是一项长期而艰苦的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既要立言，更要立行。我们要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，大力倡导八个方面的良好风气，自觉遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，廉洁自律，开拓进取，扎实工作，不断把干部的作风建设引向深入，为锻造一支政治坚定、作风过硬的环保队伍而努力奋斗！

第三篇：作风建设要从小事抓起

作风建设要从小事抓起

作风从本意上讲，是指人们在工作中、生活中或思想上一贯表现出来的态度和行为，有什么样的作风就会表现出什么样的行动。人民群众对我们党的作风的认识或了解，正是通过我们党员干部的一言一行、一举一动来认识和评价的。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流,故能就其深。生活中，我们所做的都是平凡的工作，都是一件件小事。海尔公司总裁张瑞敏说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。著名营销人士汪中求先生在《细节决定成败》一书中说:“芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的,琐碎的,单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础”。

对于我们干部队伍作风建设来说也是如此。作风代表一个人的形象，作风是一个人综合素质的外在表现,作风是一个人平时对细节修养的积累。只有从平时的小事做起, 注意每一个生活小节,才能体现一个人自身的价值。大礼不辞小让，细节决定成败。做好小事，是干成大事的基础。见微知著，从滴水能观沧海。如果人人都从小事做起，从身边的事做起,从一点一滴做起,人人都注意文明礼仪，讲求团结互助，体现关爱友善，我们的社会就会是和谐的社会。只有从小事做起，从身边做起，从

最基础的做起，从一点一滴做起，以广大人民的根本利益为出发点和落脚点，帮助群众做好事，办实事，解难事，才能构建科学和谐的社会环境。

群众利益无小事。“凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”涉及群众切身利益的事情虽小，但事事牵动人心，件件关乎百姓，对于全局来说可能是小事，对于群众来说就是天大的事情。实际上，人民群众往往就是从一件一件的小事、实事中来评判我们的工作、认识我们的干部的。要面对群众的不同要求，时时了解群众缺什么、少什么、愁什么、盼什么，真正把好事、实事做在群众所需之时、所盼之处。这就要求我们必须改进作风，务求实效，真正深入基层，深入群众，把身子沉下去，把感情注进去，实实在在地为群众办一些实事。更为重要的是，要把群众的一些小事做好，不能光凭一时的热情，仅靠临时的突击，更需要日复一日、年复一年地坚持下去，从这个意义上讲，为群众办好小事就不仅是一种责任。

生活点滴求细致。我们常说：干一件事情，不仅要讲求数量，还要有质量，说的就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。所谓的干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。要善于从小事做起，真抓实干，把小事做出特色。身边的事，眼前的事，时时耳闻目睹，最方便最有机会去做。也就是说，共产党员的先进性，最易于在工作单位表现出来，而且最具体，最实际。有时是举

手之劳，何乐而不为？从我开始，就是要把自己融入社会，坚持从自身做起，时时处处发挥表率，以实际行动带头推动科学发展观的落实

从小事做起，就是要管住小节。小节往往体现一个人的品质。大节固然要重视，小节也决不能忽略。历数近年来走上违法犯罪道路的官员，有许多就是从生活“小节”上出问题开始的。可以说，小节不保，大节必失。小事连着大局，细节连着形象。作为机关工作人员，如果平时不注意在待人接物中的“小节”和细节，比如举止粗俗、轻浮、蛮横，说话时盛气凌人、粗话满口、牢骚满腹等，极有可能导致自己陷入困境或多走弯路，甚至影响整个单位或部门的形象。因为人民群众往往通过一些小事、小节来评价干部、来看待作风。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”管住小节，才能防微杜渐。

从小事做起，就是要严以律己。当今人们生活在复杂的社会中，如果不好好约束自己，必定会受到各种各样的不良影响和诱惑。机关的工作人员，要始终以人民公仆的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力。要淡泊名利，始终保持高尚情操，洁身自好，清廉自守，自觉抵制私心杂念。积极追求向上的生活情趣，纯洁和净化社交圈、生活圈，在任何时候、任何情况下，都要把握住自己，真正做到一身正气，两袖清风，把智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上。

从小事做起，就是要率先垂范。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到，要求下级做到的，上级要首先做到。喊破嗓子，不如干出样子。这就要求机关的领导干部，要用自己的实际行动来做出榜样。领导干部率先垂范，从小事做起，可以带动一个部门、一个单位，甚至一个系统的风气，就能极大地促进党风、政风和社会风气的好转，使广大群众看到领导干部作风建设的实效。俗话说：“点燃一盏灯，照亮一大片”，领导干部的作用不言而喻。也因为如此，我们党历来注重领导干部的培养，历来强调领导干部的示范带头作用，无论什么时候，都一再要求领导干部要率先垂范，做各方面的表率。试想一个领导干部如果身不正、不能为群众所信服，其说教能使人入心入脑吗？领导干部如果能处处率先垂范、以身作则、一身正气，又何患群众呼而不应呢？

目前在我们的党员干部队伍中，极少数人认为作风建设只是小节问题，没有必要较真。

每个人都是社会的一分子，只要人人都从自己开始，人人都从自我做起，那么，人人都会成为模范和榜样，整个社会就会成为团结和谐的大家庭。这一点上，我总觉得平时讲得多，要求别人做的多，自己身体力行、率先垂范的少，有些时候、有些方面做得还很不到位。从我做起，重要的就是要从领导干部这个“我”做起。因为领导干部的道德情操、思想行为、一举一动，影响着周围的一群人，影响着社会风气的形成。领导

干部若能立党为公，执政为民，廉政勤政，就会感召一方人民，引领一方良好风气。所以，领导干部要始终强化学习，注重修养，带头自律，做好表率。

由此可见，小事连着大局，细节连着形象。作风建设反映着党员干部的精神面貌，体现的是党员干部的形象和作风。抓机关作风建设要实打实，始终从平常事抓起，做到机关工作人员不迟到、不早退，在各个工作岗位上都兢兢业业，有来访人员到部门办事时务必做到“来有应声，去有送声”，热情周到，秉公办事，让人民群众感受到机关的良好作风。

让我们立即行动，从身边的每件小事每个细节做起吧！在平时的接人待物、迎来送往之中，在举手投足的言行举止之中，在一切不经意之中，把握好道德的底线，守住作风的防线，千万别失去理智，勿一失足成千古恨！

第四篇：加强依法行政必须从干部的作风建设抓起

依法行政心得体会

加强依法行政必须从干部的作风建设抓起

依法行政是党员干部的切身职责，它渗透于日常工作之中。当前，基层国税部门依法行政中干部作风存在一些问题，主要表现在：少数干部法律意识、服务意识淡薄，以管人者自居，依法行政时耍态度、抖威风；个别干部作风不实，对待前来办事、求助的纳税人，态度冷漠、生硬推诿；更有甚者利用手中的权利徇私舞弊，收“关系税”、“人情税”等，引起群众不满，给部门形象造成了损害。因此，从干部的作风建设抓起，才能推动依法行政。

一、干部作风现状

近几年，由于各级组织比较重视对干部队伍素质的提高，干部内部管理机制逐步完善，执法规范、服务优良、效率提高，国税干部队伍的社会形象日益提升。但是，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于受拜金主义、享乐主义、自由主义等消极腐朽思想的侵蚀，加之接连的人事机构改革，业务重组、知识更新中出现和引发的一系列内在矛盾，从而使一部分干部在思想、学习、工作、生活、廉政等作风方面出现了不适应新形势、新任务的要求，主要表现在：

（一）思想上缺乏进取意识。少数干部上进心和进取精神不够强，缺乏干事创业的激情，习惯于以传统思维想问题、办事情，因循守旧，主观能动性较差；政治学习中走过场，他们认为不学照样能够干工作，学习也只是满足一知半解，借口工作忙不去学习，或者把学习当作装点门面，学习没有精神基础，没有自我超越的境界；对事业没有远大理想的追求，认为“无过就是功”，习惯于按部就班，墨守成规，不是积极主动找事做，而是消极被动等事做，对工作没有前瞻性，领导依法行政心得体会

推一下动一下，该今日办的事习惯明天做，把工作岗位当作是度日养老的港湾。

（二）工作上缺乏责任意识。少数干部事业心和责任感不够强，对待工作麻木不仁，只求过得去、不求过得硬，要求不高，得过且过，应付了事；有的工作作风懒散，马马虎虎，沉不下去，坐不下来，工作不务实，求稳怕乱，消极畏难，不能始终坚持聚财为国、执法为民，不能始终坚持以人为本，对群众的疾苦漠不关心；有的对工作推诿扯皮，怕承担责任，图清闲，怕麻烦，满足于完成对付日常工作；有的办事拖拉，效率低下，爱岗不敬业、敬业不专业的问题比较突出。

（三）纪律上缺乏规则意识。少数干部遵守纪律觉悟性不高，缺乏规则意识。在组织纪律方面，有的干部服从意识差，对上级组织布置任务或作出的决定执行不力，有令不行，有禁不止，随心所欲，我行我素；在工作纪律方面，有的干部不按制度要求办事，工作想怎么搞就怎么搞，随意性大，凭自己感觉的兴趣办事，顾此失彼，工作不在状态；在劳动纪律方面，有的干部上班迟到早退，上班时间办私事，做一些与工作无关的事，甚至有的上班时间溜之大吉，主攻自己的私人业务；在廉政纪律方面，有的干部廉洁自律意识较差，贪、占、馋的思想严重，向纳税人借车、赊物、推销商品、兼职，吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为还有发生，有的管不住自己的嘴、手、脚，给国税干部形象带来了不良的影响。

（四）服务上缺乏真情意识。少数干部在服务基层、服务纳税人方面做得不够好，高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入到第一线或到纳税人中间去调查研究解决问题，缺乏全局观念和依法行政心得体会

服务意识，宗旨观念不够牢，衙门作风较浓，存在门难进、脸难看、事难办。有的干部把单位权力个人化，个人权力利益化，有的干部缺乏工作艺术，方法简单，态度跋扈，同事之间说话生硬，伤人自尊，影响团结，有的干部心胸狭窄，不能容人大度，没有容人容事的宽广胸襟，稍有不如他的意，睚眦必报。甚至有少数干部在背后策划别人，怕别人比自己强，怕别人比自己得到的好处多。上述干部存在不良状态，虽然发生在少数干部身上，但其消极影响和后果不可低估，它有着深刻而复杂的社会和思想根源，形成原因也是多方面的。

二、加强干部作风建设的一些思考

（一）加强学习，养成热爱学习的习惯。要学习政治理论，学习业务知识，还要丰富实践。通过学习，提高素质，有所收获，达到目的。一是进一步坚定理想信念，树立正确政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力。二是要进一步增强宗旨意识，时时刻刻想到我是一个“人民公仆”，应当时时、处处、事事保持人民公仆为人民的良好形象。三是进一步苦练本领，要想把工作做好，没有一技之长那是一句空话，现在强调终身学习，提倡建立学习组织，市局倡导建设学习型机关，我们要坚持业余时间自学与单位集中学习相结合，努力钻研政治业务理论，增强自身业务素质，以适应不断变化的新形势。

（二）健全机制，将各项机制落到实处。一是落实导向机制，狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是落实激励机制，对工作拔尖能为单位增光添彩的干部给予特殊待遇，按照考核标准真依法行政心得体会

正拉开工资待遇的档次，并通过落实岗位轮换制度，对工资和补贴加以调整和重新定位，激活工作兴趣与热情。三是落实监督机制，坚持开展行风教育和治庸问责，对不规范行为从源头控制，制定切实有效的预警机制，有教育疏导的组织程序，有严格的惩处办法，树立干部自律意识和危机意识，从而使大家更加珍惜自己的工作和看重自己的职责。四是落实竞争机制，对干部的考核与培养，做到透明、公开，群众认可，领导者要知人善用，为有所作为的人提供平等竞争的舞台，使干部有竞争的愿望，有积极要求进步的渴望，有工作信心和成就感。五是落实考核机制，将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核的范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。

（三）规范制度，用科学制度管事管人。作风建设存在问题的重要原因之一是制度不规范和落实不力。因此，必须切实抓好制度的规范和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度，个人事项申报制度和干部行为监督制度；二是在学习方面，实行在岗业务学习考试制度，调查研究报告制度；三是工作作风方面，实行工作绩效考核制度，工作首问制度，考勤考核查岗制度，工作失误责任追究制度；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度，民主生活会议制度，谈话诫免制度，外出报告制度；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度，党风廉政建设责任制度，经费开支公布制度。把不断完善制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，促进作风的根本好转。

（四）严格要求，争做遵纪守规的模范。在我们干部中要始终强化规则意识，严格按制度办事，按规矩办事，自觉遵守党和国家法律、法规、纪律。一是组织纪律，要增强系统管理的理念，牢固树立“一依法行政心得体会

盘棋”的思想，坚持下级服从上级、个人服从组织，局部服从整体，维护政令统一，确保政令畅通。二是工作纪律，要严格依法办事，按制度办事，对违反工作纪律的，该批评的要批评，该处罚的要处罚，要强化工作责任意识和服务意识，认真负责，精益求精，以高度的责任感做好工作，用最好地服务为纳税人排忧解难。三是廉政纪律，要模范遵守中央、总局、省局制定的廉政规章、规定，自律自警，严于律己，廉洁自律，兴起清廉为税的风气，抵制诱惑，增强免疫力，要变牌桌为书桌，变酒柜为书柜，变玩风为学风，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微、慎欲，做到“百毒不侵”，真正做一名时代需要，社会需要，国税事业需要的好干部。只有打造出一支高素质、精业务、强技能的专业化队伍，才能推动基层国税部门全面依法行政。

第五篇：从农村党组织建设抓起

从农村党组织建设抓起，夯实党执政的组织基础

——关于农村工作的一点思考

党的十七届四中全会提出了要“做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础”，全会指出“党的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。加强党的基层组织建设，是新时期加强党的建设的基础性工程。加强党的基层组织建设，必须努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用。

一、抓好农村班子建设是巩固基层政权的需要

农村班子建设是农村基层组织建设的重中之重，改进和加强农村基层党组织的建设是一项系统工程，“农村要进步，关键在支部。”一个村的发展，关键要有一心为公、甘于奉献、团结战斗的领导班子。特别注重选配好一个党性强、作风正、懂经营、会管理，立志创业，带领群众共同致富的好书记。鉴于目前农村支部书记文化程度偏低、年龄老化的现象，要拓宽用人渠道，放宽年龄限制，充分调动当地有文化、有经验的村民的积极性，让有能力的中青年出来挑大梁。班子的其他成员的素质也很重要，村支两委要加强协作，工作要有积极性和主动性，心往一处想，劲往一处使，团结一致，共同为本村的发展献计献策。

二、抓好农村民主政治制度建设是构建和谐新农村的政治组织保障

加强农村民主政治制度建设，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，理顺农村党支部和村委会之间的关系，为构建和谐新农村提供坚强的政治组织保障。切实维护农民的民主权利，建立健全农村党组织领导下的充满活力的村民自治制度，进一步完善村务公开制度，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。完善村民“一事一议”制度，健全农民酬资酬劳的机制和办法，引导农民自主开展农村公益性建设。开展村务公开民主管理示范活动。加强农村法制和制度建设，增强农民依法依制度办事、行使权利和义务的自觉性，妥善处理农村各种社会矛盾，加强农村社会治安综合治理，有效打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，建设平安乡村，创造农民安居乐业的社会环境。建立健全培育农村新型社会化服务组织的制度，从各种组织章程、行业自律规定、维护成员利益方面作出明确规定，使农民群众的权利义务具有可操作性。使农村法律、财务等中介组织规范化，为农民发展生产经营和维护合法权益提供有效服务。

三、抓好支部建设是确保基层党组织战斗堡垒作用充分发挥的前提

农村党建工作的根本目的在于实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益。要实现这一目标，有了广大有文化、有觉悟、有致富一技之长、心系老百姓冷暖的基层农村党员，就能把农村党支部建成有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。要把农村党支部建设成为率领人民群众进行社会主义新农村建设的战斗堡垒。将农村党建工作与服务基层、服务群众结合起来，教育和引导广大党员干部真心实意地为群众办实事，有利于密切党群干群关系、促进农村和谐稳定，也有利于农村基层党组织的自身建设发展。自身建设得好，号召力就强。社会主义生产的目的是满足人民群众日益增长的物质文化

需要，引导人民群众走上共同富裕的道路。农村党支部作为直接联系人民群众的组织，将义不容辞地引导人民群众走上富裕之路。在引导的过程中，党支部要发挥战斗堡垒作用，对群众形成吸引力、凝聚力、战斗力。具体地说，吸引力就是要在勤劳致富、共同富裕上，党支部要给群众起到表率示范的作用，使群众从自己的亲身体会中感受到党支部的吸引力。凝聚力就是要在坚定社会主义信念，保证党的领导，维护群众利益方面，党支部要给群众起到模范带头的作用，使群众从党支部一班人和党员的身上，看到希望，从而产生一种凝聚的力量。战斗力就是在处理群众利益和党员利益的关系上，完成上级组织下达的任务方面，党支部、党员都要以身作则，以党员的党性原则要求自己，按照“创先争优”的要求严格要求自己。党支部要努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，党员要努力做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。只有这样做，才能使群众看到党组织的战斗力。党支部有了吸引力、凝聚力、战斗力，那么党组织的战斗堡垒作用也就发挥了。

要把农村党支部建设成党联系群众的桥梁的纽带。我们党是中国各族人民利益的忠实代表，党的利益就是人民的利益。党和人民群众的关系是谁也离不开谁的鱼水关系，这种党离不开人民群众，人民群众离不开党的关系，在农村中最

明显的表现就是村党支部的工作离不开人民群众的支持和理解，人民群众的致富离不开村党支部的扶持和帮助，在这里，党支部充当了党组织联系人民群众的桥梁和纽带。如果党支部的桥梁和纽带作用发挥的好，村支部就有威信，就有号召力，支部的战斗力就明显增强。在实际生活中，农村党支部由于处在生产第一线，和群众共同生产、共同生活，直接同群众发生联系，因此农村党支部能够掌握群众的思想和情绪，了解群众的意见和呼声，熟悉群众的生产、生活情况，能够体察群众的疾苦。当他们把自己所掌握的实际情况，如实地反映给党的上级组织时，便成为党的领导机关制定政策，进行决策的依据，使党的领导机关的决策符合农村的实际。同时，党的事业也是广大人民群众的事业，党所做的努力，都是为了人民群众的利益。如果没有人民群众的参与和支持，党的任何事业都无法完成。因此，党的方针政策还要通过农村党支部，向人民群众进行宣传和解释，去组织实施，才能落实到群众中去，变成群众的自觉行动。农村工作可谓是上头一根针，下面万条线。农村党支部这根针要很好地一头联系好上级部门，一头成为农民的贴心人。

四、抓好党员干部思想政治素质是加强党的基层组织建设的基础

（一）加强政治理论学习教育，夯实思想基础。注重结合工作实际，采取多种形式，开展丰富多彩的思想政治教育活动。坚持“三会一课”制度。每月召开一次支委会会议，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课。要注重增强思想政治工作的实效性。坚持尊重人、理解人、关心人的原则，增强思想政治工作的吸引力、说服力。基层组织的思想政治工作应坚持走群众路线，以情动人，以理服人，努力使每一名党员受到尊重、关心、理解，只有这样，才能把思想政治工作做到广大党员心里去，尽可能使更多的人心情舒畅，充分调动他们的积极性。要广泛开展经常性的谈心活动，将思想政治工作贯穿到工作、学习及日常生活各个环节之中，把预防问题、发现问题和解决问题有机结合起来，对队伍建设和执法工作中出现的倾向性、症结性问题做到“发现早、解决快”，切实解决农村党员工作、生活中的实际问题。

（二）加强反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。开展理想信念、宗旨和廉洁从政、党的作风和纪律教育，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，进一步提高立党为公、城管为民的自觉性，筑牢全体党员干部的拒腐防变的思想道德防线。开展丰富多彩的廉政文化创建活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。进一步深化作风纪律建设活动。每年开展作风纪律教育整顿，树立良好的形象。加强勤政建设，积极倡导干事文化，积极培养、发现“想干事、能干事、干好事”的人才，努力营造“风气正，干劲足，作风实”的工作环境，为促进城管事业又快又好地发展提供有力保证。