第一篇：关于如何在基层有效治理“庸、懒、散”的实践与思考
关于如何在基层有效治理“庸、懒、散”的实践与思考
庸则贻误战机，懒则错过时机，散则坐失良机；庸是能力问题，懒是态度问题，散是管理问题。机关工作人员的作风不实等问题，将直接影响工作效率，损害基层政府机关的形象与公信力。近几年，**县纪委、监察局大胆探索，科学谋划，创新举措，不断加大“庸、懒、散”治理力度，总结出了一些经验做法，取得了一定的成效。
一、存在问题及原因
当前，一些基层机关工作人员纪律松懈，作风涣散，逐步表现出以下一些作风问题：上班期间擅离职守、随意脱岗，出门办私事、回家做家务等等；工作时间在办公室上网聊天，玩电脑游戏，上网查询、买卖股票和证券投资；工作时间到其它科室或其它单位串门，长时间泡茶、聊天；服务态度差，作风粗暴、态度生硬、办事拖拉、推诿扯皮；有令不行、有禁不止，存在“中梗阻”行为；上班时间存在结伙吃零食、打牌等有损机关形象的不文明举止等等。
出现以上机关工作人员作风问题的主要原因有：
1、组织不重视。当前虽然有很多单位设置了效能办，但是几乎形同虚设，领导不重视，职能不明确，人员没到位，效能办负责人大部分是其它岗位人员兼任，忙于其它事务，疏于效能监察，怕得罪人，因此对本单位人员作风不实等往往视而不见。
2、惩教不严厉。对发现的作风问题，很多时候仅仅是对其进行批评教育，有时甚至免于教育，对干部自身未能起到震慑作用，也不能给其它干部予警示。
3、监管不给力。在监管及察访中往往就县效能办一方面人员，而效能办人手的不足使得明察暗访的力度不够，监督缺乏力度，另外，有些查出在编不在岗等问题还需要其它部门的支持，比如组织部、编办、财政局等部门。
二、实践探索及成效
近年来，**县从加强干部队伍管理入手，着力在“建章立制、效能监督、分类惩教”上下功夫，深入开展全县机关事业单位“庸、懒、散”治理工作，有力地促进了干部作风的转变，提高了工作效率。
1、建章立制抓规范。**县先后出台《关于严格执行“八个严禁“强化机关作风建设的通知》、《关于对机关事业单位在编不在岗人员的处理意见》、《**县科级非领导职务干部管理暂行办法》、《关于进一步加强干部职工考勤、请销假以及值勤管理的规定》等11个文件，逐步完善了机关工作人员在岗在位认真履职的约束管理制度，实现以制度管人管事，促进干部队伍日常管理监督的规范化，杜绝在编不在岗现象的出现，2、效能监督转作风。**县从转变干部作风出发，着力开展机关效能监督工作，要求各县直机关单位向群众公开单位职责、办事流程、认真落实“服务承诺制”、“首问责任制”、“限时办结制”和“一次性告知制”等措施，严格执行《效能建设日常监督制度》，切实提高工作效率，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，为充分发挥社会监督作用，开通了网上阳光投诉平台，任何一台联接互联网的电脑打开www.xiexiebang.com/pj网页，都可以对该县的任何一名政府机关干部的表现进行评价、对干部的效能进行监督。为切实使行政服务中心为社会提供高效、便捷的公共服务，建立了行政审批网上效能监察平台，对行政服务中心40个窗口部门行政审批件受理、办结事项及工作人员在岗情况进行全程的电子监察和视频实时监控，并将监察情况记入《“阳光行政”电子效能监察日志》，实时发现问题和薄弱环节，及时进行跟踪监督、落实整改、责任追究，收到了明显成效。另外，通过民主推荐和面向社会聘请的方式招聘107名机关效能建设义务监督员，今年以来，义务监督员向县纪委反映领导干部工作作风、效能建设方面存在的问题共26个。
3、强化督查促发展。**县坚持围绕中心、服务大局，为打赢“五大战役”，积极跟进主动作为，为推进**县“生态型工贸旅游强县”建设提供强有力的保证。成立了由县政府县长为组长，县委副书记、县纪委书记等相关领导为副组长的县实施“五大战役”领导小组，各大战役指挥部分别成立项目督查组，建立重点项目问题专报制度，为项目推动提供坚强保障。出台《**县重点工作督查联席会议制度》，成立重点工作督查联席会议办公室，有效地整合县效能办、县委督查室及县政府督查室的督查力量，加大督查工作力度，着力构建“大督查”格局，促进干部作风转变提高工作效率，合力加快推进项目建设。充分利用《**信息》、**电视台等媒体，定期通报各个战役的进展情况，鼓励先进，激励后进，形成大干苦干，比学赶超、奋力争先的良好工作氛围，促进我县“五大战役”各项目标任务的全面完成。另外，还对一些常规性督查工作常抓不懈，比如造林绿化、新农保、环境卫生综合整治等等。
4、分类惩教常警示。针对一些干部中存在的组织纪律涣散、迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗，群众办事门难进，脸难看等现象，县效能办定期对各工作部门进行明查暗访，对各单位部门的服务态度、考勤情况、工作成 3 效进行督查。同时，大力推行“四书一谈”制度，根据明查暗访了解的情况以及干部群众反映问题的轻重有针对性地下发“提醒通知书”、“说明通知书”、“整改通知书”、“督查通知书”和开展“诫勉谈话”等，共下发各类通知书219份，对25名同志进行了诫勉谈话，对9名干部发出效能告诫书，以儆效尤，促使全县干部作风明显好转。
三、对策思考及建议
1、要加强领导。省委孙春兰书记强调，要像治理腐败一样，加大治庸、治懒、治散的力度。机关工作人员“庸、懒、散”，对政府的形象及执行力损害极大，将会严重阻碍地方经济的发展，因此，各单位一定要高度重视，加强领导，建章立制，狠抓落实，“细化标准”让庸者下，“效能监督”促懒者勤，确实促进机关干部作风转变。
2、要严厉惩教。对经督查发出整改建议后仍未整改的，要严肃追究相关责任人、科室分管领导和主要领导的责任，并作为年度绩效管理考评扣分的重要依据。同时，要积极开展教育整治，及时发现和解决违反机关效能建设规定的问题，并筛选一批典型案件，在一定范围内进行通报，以儆效尤。
3、要齐抓共管。县纪委、监察局要会同组织部、县委编办、人事局、财政局等部门，加强组织协调，建立健全工作长效机制和定期联席会议制度，不定期召开专题会议，研究处理在编不在岗人员处理中碰到的问题，同时，县效能办要督促指导各乡镇及单位抓好自身效能建设工作，从源头上治理好“庸、懒、散”，形成齐抓共管的整体合力。另外，要加强与电视台、报刊等媒体的联系，及时曝光存在作风问题的机关工作人员，接受群众监督，彰显公正透明。
第二篇：治理庸懒软散自查报告
治理“庸懒散软”自查报告
为切实转变工作作风，进一步提高执行力、操作力、落实力、团结力、发展力，提升工作效能、创优发展环境，着力解决履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散、软”等问题，确保工作顺利推进，营造良好的工作氛围，我认真学习领会相关精神，为开展治理“庸懒散软”活动奠定了良好的思想基础。进入自查整改阶段之后，我坚持活动的基本原则，根据治理重点，认真对照“庸懒散软”四个方面的各种表现，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，为切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、主要问题
（一）思想方面：进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想不太积极，不主动找原因、积极解决问题，使自己工作陷于被动。党员作用发挥不够充分，在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散、软现象不敢指出，对偏离为人民服务宗旨的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的作用。
（二）工作方面：工作主动性有所欠缺。对自己没有严
格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作、更好地完成工作思考得不够。
（三）学习方面：学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往在单位组织学习时学习，平时没有制定学习计划，有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书本学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
二、原因分析
一是宗旨观念不强，自身定位不准。全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名人民公仆，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于表面上不出问题。怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
二是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。自我要求有所放松，忽视了
自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
三、整改措施
（一）求真务实、知难而进。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作
新局面。
（二）开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到为人民服务的事业中去。
（三）刻苦学习，振奋精神。提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习主要业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。尤其是加强政治理论学习的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习相关理论和法律法规。
总之，在今后的工作中，我会切实解决“庸懒散软”等不良现象，进一步改进工作作风，提高工作效能，使精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作作风有明显改进、办事效率和服务质量有明显提升，为全面落实各项决策部署，圆满完成各项工作任务，提供坚强的政治作风保障。
第三篇：治理“庸、懒、散、贪”剖析材料
治理“庸、懒、散、贪”剖析材料
通过近日来的学习教育和摸底整改，我认真剖析自己自身不足，不断自我批评和改进工作方法。重点治理
庸、懒、散、贪
行为得到了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、廉洁自律，戒庸戒懒
民心，反腐败斗争是关系党心。关系党和国家前途命运的严重政治斗争。一些国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的一些党员干部的世界观，人生观和价值观产生扭曲，要从根本上预防和治理腐败，做为一名入党积极份子，认为只有充分认识到廉洁自律的重要性，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，就要严格执行中心厉行节约的要求，带头
过紧日子
坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等现象，爱护民生，珍惜民力，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，真正把有限的资金和资源用在最关键的地方。工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权利，管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的脚，不该去的地方不去；改掉不良嗜好，自觉抵御拜金主义，享乐主义的侵蚀，以共产党员的崇高境界看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱、升迁，经得起清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起
名、利、物、色
等诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行
三个代表
重要思想。
二、提高认识，加强学习
要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸、懒、散、贪要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸、懒、散、贪现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。人不学习就要落后，落后就要被挨打
这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以我要努力以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，并认真学习党章，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
三、联系实际，查找问题
结合身边的典型例子，认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离
庸、懒、散、贪
行为还有一定距离，还需要长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变TJ局整体作风做出应有的贡献。
第四篇：专项治理“庸、懒、散”自查自纠情况报告
专项治理“庸、懒、散”自查自纠情况报告
自县局（公司）开展“庸、懒、散”专项治理活动以来，本人认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题：
1、思想觉悟不高。本人向上进取心不够好，很多时候想学、想做一些事，总是以时间不够为借口，懒懒散散，不思进取。
2、学习不够主动。本人学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于书本上的知识，不关系实际操作能力。学习的深入性和系统性也做的不好，有许多东西学完就丢，不能学以致用。
3、工作主动性欠缺。对自己要求不严，往往满足于完成任务，对于如何创造性地开展工作思考不够。
二、存在问题的原因：
1、没有严格要求自己。作为为老百姓服务的人员，没能严格要求自己，对待工作有畏难情绪，总觉自己做不好，所以向上的进取心不足。
2、自身学习不够。自身思想素质与理论水平不高，特别对“三个代表”、“科学发展观”和“中国梦”等重要思想理解不够透彻和深入，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，从而导致认识上的偏差。
3、自身素质不高。无论思想意识还是工作上，有图完成就行的观念，不管完成的好不好，效果怎么样。有时候说话做事欠考虑，不该说的随口而出，图一时之快，没考虑造成的影响和后果。
三、问题的整改措施：
1、刻苦学习，提高自身素质和工作水平。要自觉把理论学习做为自己行动的前提，联系自己的工作实际，扎实深入学习，学以致用，不断提高工作水平和工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干。
2、开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念，要创造性的开展工作，不断总结和完善已有的经验，在总结的基础上大胆突破创新，保持吃苦耐劳的工作作风，努力将工作做的最好。
第五篇：治理庸懒浮散心得
治庸治懒治散心得体会
今年4月份,卫生局组织全体干部职工学习了“治庸治懒治散，问事问效问责”实施方案,认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,对党性党风党纪教育,切实增强全体党员干部职工廉洁自律意识,扎实推进反腐倡廉建设。此次活动使我们提高了廉洁自律的意识,廉洁自律是检验一个人的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准的重要方面。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。现就学习内容谈几点心得体会：
一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观
一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进正泰发展做贡献。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念、对加强效能作风建设重要性和必要性的认识，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、结合工作实际，树立勤政为群众的好形象
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、要为政以德，保持高尚的道德情操 文章来自：[论文网在线 ""] 培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量其道德品质、精神境界的试金石。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识
慎独慎微既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督。因此，要牢固树立法治和服务的理念，必须准确理解人民群众难在何处，愁在何事；必须倾听群众声音，尊重民他们，解决其忧。“庸”病看似小病，与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线，但是“庸”导致办事效率低下，伤害人民群众感情，而且在一定程度上破坏了卫生发展环境，此种“亚腐败”的负面影响力不小。
我们一定要反复学习，不断反思，把工作做得更好！
2011.07.01
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