关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案

第一篇：关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案

关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案

根据省机关思想作风建设工作会议精神和市第十一次党代会关于进一步加强作风建设的要求，为持续深化“一创双优”集中教育活动成果，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经研究，决定在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使全市干部思想观念进一步创新，工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，整体素质进一步提升，为建设中原经济区充满活力的新兴中心城市提供坚强的组织保证和作风保障。

二、治理内容

（一）治满转观念。重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取，小富即安、小进即满，稍有成绩便沾沾自喜，骄傲自大；视野狭隘，目光短浅，局限于部门、眼前、个人利益等问题，进一步创新思想观念。

（二）治浮正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，或借考察、学习之名公款外出旅游；图形式、走过程，习惯于坐机关、收报表，听汇报、看总结、拍脑袋、乱表态等问题，进一步改进工作作风。

（三）治散严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神，事不关己，高高挂起；作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，对全市重点项目和拆迁安置工作不积极配合,甚至策划、煽动群众上访，散布不满言论；不干工作，牢骚满腹，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。

（四）治懒增效率。重点治理工作缺乏积极性、主动性，对上级部署的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓，办事拖拉，造成政令不畅、政策棚架；工作凭经验，墨守成规、因循守旧等问题，进一步提高行政效能。

（五）治庸提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事，瞻前顾后，不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。

三、治理范围及时间

“满浮散懒庸”专项治理的范围是全市各级党政机关和事业单位的工作人员，重点是各级领导机关和领导干部。时间从2011年10月10日开始，至12月20日结束。

四、主要措施

（一）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。由市委宣传部牵头，组织新闻媒体，广泛宣传，营造氛围。

1、开辟专栏，强化宣传。在《济源日报》、济源电视台、济源人民广播电台、“济源之窗”政府网站等新闻媒体开辟专栏，加大对干部作风建设、“满浮散懒庸” 专项治理活动的宣传力度，尤其要加大负面典型的批评曝光力度，形成强大的舆论声势。

2、开展十大不良作风评选活动。广泛发动宣传，组织开展十大不良作风评选活动，提高群众参与的积极性。

（二）强化督导检查，务求取得实效。从领导小组成员单位抽调人员，组成督导检查组，全面加强对活动的督导检查。

1、采取多种形式，严格督导检查。各督导检查组要采取明查暗访、座谈交流、听取汇报、组织测评、查阅资料、录音录像、电话询问、核对办事记录等多种方式，督导检查各单位活动开展情况和“一创双优”查摆问题整改情况。对各单位机关作风纪律、服务效能、政务公开、依法行政等情况明察暗访。各督导检查组要敢抓敢管、敢于碰硬，对发现的问题及时纠正，责令限期整改，情节严重的上报活动办公室。

2、定期召开例会，汇报督导检查情况。每周召开一次督导检查工作例会，各组向活动办公室报告督导检查、明察暗访情况。活动结束后，各督导检查组要向市活动领导小组办公室提交书面督导报告。

（三）加大办案力度，严格责任追究。市纪委监察局要加大案件查办力度，坚持有案必查，有查必果，有责必究，把查办案件贯穿活动始终。

1、集中力量查办一批案件。畅通投诉渠道，充分发挥人大代表、办事群众、服务对象、新闻媒体的监督作用，设立监督举报电话（0391-6633515）和电子邮箱（jysyhb@126.com），加大社会监督力度。对顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等行为，要从严从快严肃处理，追究党政纪责任，媒体公开曝光。特别是对参与、阻挠、影响我市重点项目建设、拆迁安置或对信访稳定问题处置不力、消极应对的机关工作人员，一经发现，严肃惩处，绝不姑息。情节较轻的，写出书面检查或通报批评；情节严重的，给予党政纪处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。同时，选择典型案例，印发全市各单位，组织公务人员展开讨论，剖析原因，汲取教训，举一反三，进行警示教育。

2、严格实施责任追究。对违反作风建设和效能建设有关规定，履职不力、办事拖拉、敷衍塞责，造成重大损失和恶劣影响的，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《河南省行政效能监察办法》有关规定，严格实施责任追究。

3、启动重点项目效能约谈机制。为确保全市重点项目快速、有效推进，市纪委监察局实行重点项目效能约谈制度，采取效能约谈、效能督办、效能问责等有效方式，强力推进项目建设。

（四）组织评议评选，强化结果运用。由市纪委监察局、市委组织部、市直工委等部门共同研究制定作风评价体系，对市直单位和重点涉企、涉民生的科室进行专项评议，在全市开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动。

1、开展对市直单位集中评议活动。组织全市部分人大代表、政协委员、老干部代表、各镇（街道）及企业负责人、个体工商户、特约监察员、效能建设和政风行风建设监督员对市直单位作风建设情况进行评议，前五名单位通报表扬。后三名单位通报批评并取消其当年评先评优资格，对单位一把手进行诫勉谈话。属垂直管理部门的，将评议结果函告其主管部门。

2、开展对市直单位百名科长评议活动。从全市筛选100个重点涉企、涉民生的科室和二级机构，组织各镇（街道）人大代表、政协委员、中小企业负责人、个体工商户、农村基层干部、群众代表等，对其办事效率、服务态度、服务质量等进行评议，前五名的科室，全市通报表扬。后三名的科室，取消单位当年评先评优资格，对其负责人责令辞职或予以免职，对科室所在单位主要负责人通报批评。

3、评先评优，弘扬正气。在全市组织开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动，树立典型，弘扬正气，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范引导和模范带头作用，调动全市广大党员干部干事创业的工作热情。

五、工作要求

各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“满浮散懒庸”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）切实提高认识。各单位要充分认识“满浮散懒庸”专项治理的重要性和必要性，结合实际，制定本单位具体实施办法，召开本单位全体人员会议进行安排部署，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

（二）加强组织领导。成立市“满浮散懒庸”专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。建立联席会议制度，市纪委、市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市直工委等为成员单位，每周召开一次联席会议，听取汇报，研究解决治理过程中出现的问题，督促各单位整改落实。各单位各部门主要负责人是此次专项治理活动的第一责任人，分管副职是直接责任人，具体负责此项工作。

（三）坚持统筹兼顾。各单位要把“满浮散懒庸”专项治理与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和优化发展环境建设结合起来，与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，对照“满浮散懒庸”的五种具体表现，采取多种形式，广泛征求社会意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保“满浮散懒庸”专项治理对中心工作的推动。

（四）建立长效机制。各单位要建立完善能者上、平者下、庸者让的干部考核评价机制；能进能出、能上能下、淘汰辞退的动态用人管理机制；奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制等规章制度，形成“满浮散懒庸”专项治理的长效机制。坚持用制度管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新真正转变作风，提升效能。通过制度落实，从根本上解决“满浮散懒庸”问题，推动我市经济社会又好又快全面发展。

附：济源市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组

成员名单

济源市“满浮散懒庸”专项治理活动

领导小组成员名单

组 长：徐家平市委常委、市纪委书记

副 组 长：田国强 市委常委、市委秘书长

宋万轩 市委常委、市委组织部部长

成 员：任利军 市纪委副书记

王天平市委副秘书长、市直工委书记

李建新 市委副秘书长

孙志敏 市委组织部副部长

陶 毅 市委宣传部副部长

王好峰 市政府副秘书长

市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，任利军同志兼任办公室主任。

第二篇：关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案（本站推荐）

根据省机关思想作风建设工作会议精神和市第十一次党代会关于进一步加强作风建设的要求，为持续深化“一创双优”集中教育活动成果，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经研究，决定在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使全市干部思想观念进一步创新，工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，整体素质进一步提升，为建设中原经济区充满活力的新兴中心城市提供坚强的组织保证和作风保障。

二、治理内容

（一）治满转观念。重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取，小富即安、小进即满，稍有成绩便沾沾自喜，骄傲自大；视野狭隘，目光短浅，局限于部门、眼前、个人利益等问题，进一步创新思想观念。

（二）治浮正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，或借考察、学习之名公款外出旅游；图形式、走过程，习惯于坐机关、收报表，听汇报、看总结、拍脑袋、乱表态等问题，进一步改进工作作风。

（三）治散严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神，事不关己，高高挂起；作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，对全市重点项目和拆迁安置工作不积极配合,甚至策划、煽动群众上访，散布不满言论；不干工作，牢骚满腹，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。

（四）治懒增效率。重点治理工作缺乏积极性、主动性，对上级部署的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓，办事拖拉，造成政令不畅、政策棚架；工作凭经验，墨守成规、因循守旧等问题，进一步提高行政效能。

（五）治庸提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事，瞻前顾后，不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。

三、治理范围及时间

“满浮散懒庸”专项治理的范围是全市各级党政机关和事业单位的工作人员，重点是各级领导机关和领导干部。时间从XX年10月10日开始，至12月20日结束。

四、主要措施

（一）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。由市委宣传部牵头，组织新闻媒体，广泛宣传，营造氛围。

1、开辟专栏，强化宣传。在《济源日报》、济源电视台、济源人民广播电台、“济源之窗”政府网站等新闻媒体开辟专栏，加大对干部作风建设、“满浮散懒庸” 专项治理活动的宣传力度，尤其要加大负面典型的批评曝光力度，形成强大的舆论声势。

2、开展十大不良作风评选活动。广泛发动宣传，组织开展十大不良作风评选活动，提高群众参与的积极性。

（二）强化督导检查，务求取得实效。从领导小组成员单位抽调人员，组成督导检查组，全面加强对活动的督导检查。

1、采取多种形式，严格督导检查。各督导检查组要采取明查暗访、座谈交流、听取汇报、组织测评、查阅资料、录音录像、电话询问、核对办事记录等多种方式，督导检查各单位活动开展情况和“一创双优”查摆问题整改情况。对各单位机关作风纪律、服务效能、政务公开、依法行政等情况明察暗访。各督导检查组要敢抓敢管、敢于碰硬，对发现的问题及时纠正，责令限期整改，情节严重的上报活动办公室。

2、定期召开例会，汇报督导检查情况。每周召开一次督导检查工作例会，各组向活动办公室报告督导检查、明察暗访情况。活动结束后，各督导检查组要向市活动领导小组办公室提交书面督导报告。

（三）加大办案力度，严格责任追究。市纪委监察局要加大案件查办力度，坚持有案必查，有查必果，有责必究，把查办案件贯穿活动始终。

1、集中力量查办一批案件。畅通投诉渠道，充分发挥人大代表、办事群众、服务对象、新闻媒体的监督作用，设立监督举报电话（0391-6633515）和电子邮箱（jysyhb@126.com），加大社会监督力度。对顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等行为，要从严从快严肃处理，追究党政纪责任，媒体公开曝光。特别是对参与、阻挠、影响我市重点项目建设、拆迁安置或对信访稳定问题处置不力、消极应对的机关工作人员，一经发现，严肃惩处，绝不姑息。情节较轻的，写出书面检查或通报批评；情节严重的，给予党政纪处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。同时，选择典型案例，印发全市各单位，组织公务人员展开讨论，剖析原因，汲取教训，举一反三，进行警示教育。

2、严格实施责任追究。对违反作风建设和效能建设有关规定，履职不力、办事拖拉、敷衍塞责，造成重大损失和恶劣影响的，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《河南省行政效能监察办法》有关规定，严格实施责任追究。

3、启动重点项目效能约谈机制。为确保全市重点项目快速、有效推进，市纪委监察局实行重点项目效能约谈制度，采取效能约谈、效能督办、效能问责等有效方式，强力推进项目建设。

（四）组织评议评选，强化结果运用。由市纪委监察局、市委组织部、市直工委等部门共同研究制定作风评价体系，对市直单位和重点涉企、涉民生的科室进行专项评议，在全市开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动。

1、开展对市直单位集中评议活动。组织全市部分人大代表、政协委员、老干部代表、各镇（街道）及企业负责人、个体工商户、特约监察员、效能建设和政风行风建设监督员对市直单位作风建设情况进行评议，前五名单位通报表扬。后三名单位通报批评并取消其当年评先评优资格，对单位一把手进行诫勉谈话。属垂直管理部门的，将评议结果函告其主管部门。

2、开展对市直单位百名科长评议活动。从全市筛选100个重点涉企、涉民生的科室和二级机构，组织各镇（街道）人大代表、政协委员、中小企业负责人、个体工商户、农村基层干部、群众代表等，对其办事效率、服务态度、服务质量等进行评议，前五名的科室，全市通报表扬。后三名的科室，取消单位当年评先评优资格，对其负责人责令辞职或予以免职，对科室所在单位主要负责人通报批评。

3、评先评优，弘扬正气。在全市组织开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动，树立典型，弘扬正气，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范引导和模范带头作用，调动全市广大党员干部干事创业的工作热情。

五、工作要求

各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“满浮散懒庸”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）切实提高认识。各单位要充分认识“满浮散懒庸”专项治理的重要性和必要性，结合实际，制定本单位具体实施办法，召开本单位全体人员会议进行安排部署，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

（二）加强组织领导。成立市“满浮散懒庸”专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。建立联席会议制度，市纪委、市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市直工委等为成员单位，每周召开一次联席会议，听取汇报，研究解决治理过程中出现的问题，督促各单位整改落实。各单位各部门主要负责人是此次专项治理活动的第一责任人，分管副职是直接责任人，具体负责此项工作。

（三）坚持统筹兼顾。各单位要把“满浮散懒庸”专项治理与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和优化发展环境建设结合起来，与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，对照“满浮散懒庸”的五种具体表现，采取多种形式，广泛征求社会意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保“满浮散懒庸”专项治理对中心工作的推动。

（四）建立长效机制。各单位要建立完善能者上、平者下、庸者让的干部考核评价机制；能进能出、能上能下、淘汰辞退的动态用人管理机制；奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制等规章制度，形成“满浮散懒庸”专项治理的长效机制。坚持用制度管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新真正转变作风，提升效能。通过制度落实，从根本上解决“满浮散懒庸”问题，推动我市经济社会又好又快全面发展。

附：济源市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组

成员名单

济源市“满浮散懒庸”专项治理活动

领导小组成员名单

组 长：徐家平市委常委、市纪委书记

副 组 长：田国强 市委常委、市委秘书长

宋万轩 市委常委、市委组织部部长

成 员：任利军 市纪委副书记

王天平市委副秘书长、市直工委书记

李建新 市委副秘书长

孙志敏 市委组织部副部长

陶 毅 市委宣传部副部长

王好峰 市政府副秘书长

市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，任利军同志兼任办公室主任。

第三篇：满浮散懒庸工作总结

1234镇开展“满浮散懒庸”专项治理活动工

作 总 结

全市“满浮散懒庸”专项治理活动开展以来，1234镇在市委、市政府的正确领导下，在市活动办及督导组的精心指导下，在全镇机关干部、村支两委干部及社会各界的监督支持下，高度重视、积极行动，着力查摆问题、研究问题、解决问题，将治理活动的过程转化成了解放思想、转变作风、推动工作的活动。现将活动开展情况总结如下：

一、动员部署迅速，积极主动召开专题会议

全市“满浮散懒庸”专项治理动员会召开后，我镇高度重视，立即召开了党政班子会研究部署全镇的“满浮散懒庸”专项治理工作，成立了以党委书记***为组长，组织书记、纪委书记为副组长、各班子副职为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，***同志兼任办公室主任；并研究制定了《1234镇开展“满浮散懒庸”专项治理暨“双心”（责任心、进取心）教育活动实施方案》，明确了各阶段的任务和治理目标。

另一方面于10月11日上午，组织召开了开展“满浮散懒庸”专项治理暨“双心”教育活动动员大会，市督导组成员及1234镇全体机关干部参加了会议。1234镇党委书记***同志作动员报告，要求全体干部用新的视野进一步深化对治理“满浮散懒庸”活动的认识，准确把握今年活动的新要求和新内涵，用扎实的作风推动活动取得新成效，强力推进1234镇经济社会持续快速发展。

二、治理活动开展的主要情况

（一）创新学习，确保成效。

一是领导带头学。班子成员坚持先学一步、多学一点，带头学习省、市委领导重要讲话，带头做好学习笔记，带头撰写心得体会，进一步提高领导干部的理论水平。

二是深入群众学。组织机关干部深入农村、企业等周边村掌握群众所思所想，了解民情民怨，及时化解不稳定因素，促进社会和谐稳定。

三是专题讨论学。通过各部门讨论、全体干部集中讨论等形式，认真梳理，深入思考，努力查找影响经济发展的突出问题，探寻推动经济跨越的新方式、新途径、新机制，使全镇机关干部的思想进一步解放，观念进一步更新，用新的视角审视过去的工作，以新的思维形成新的工作理念、工作思路和工作方法，不断提高工作创新能力。

（二）强化宣传，营造氛围。

在专项治理活动中，我镇充分发挥新闻媒体和机关宣传板报的作用，镇里制作了三条横幅悬挂于办公楼外；制作了一个版面，将实施方案、领导小组等陈列在大厅内；公布了治理举报电话（**********），设立了征求意见箱，将镇里的电子显示屏设立成工作专栏，随时通报活动情况，及时对机关学习讨论活动进行广泛宣传，对先进典型和经验做法给予充分报道，营造了领导高度重视、全镇机关干部主动参与的良好舆论氛围。

（三）征求意见、积极查摆。

一是印发了党政班子及班子成员个人征求意见表200余

份，范围包括机关干部、村干部、人大代表、企业负责人、镇直单位等，广泛征求社会各界的意见和建议，强化作风建设和效能建设。

二是召开离退休老干部、部分村干部、大企业所涉及村干部、人大代表等不同层次的座谈会，让大家畅所欲言，对影响我镇重点项目建设或对信访稳定问题处置不力等问题提建议想办法。

三是在机关干部中开展“进村访户”行动，通过机关干部特别是党员领导干部进村入户，面对面解决群众困难，密切党群关系，转变干部作风，维护干部形象。

（四）强化督导办案，严格责任追究。

为使专项治理活动不走过场，1234镇由党政办、纪检、文化服务中心和督查办组成督导组。对各部门活动开展情况及各部门的作风纪律、服务效能、政务公开、依法行政等情况进行明察暗访。同时镇纪委不断加大办案力度，坚持有案必查，有查必果，有责必究，把查办案件贯穿活动始终。截止目前，我镇纪委已查办信访件11起，办案5起，处理6人，有效的震慑了一批违法违规党员干部，同时达到了处理1人，教育1片的目的，使广大党员干部顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、阻碍工程等问题有所收敛，促进了项目建设。

（五）结合重点项目，促进工作推进。

我镇为了使活动取得实效，将治理活动和当前工作结合起来，整体推进。一是扎实开展“两委”换届选举工作。按照领导包片，干部包村、村干部包组的工作方法，按照程序扎实推行换届选举工作；二是深入开展干线公路环境综合整

治工作，迅速展开调查，制定整治方案，围绕沿线治脏、治乱、治差，搞好沿线两侧三堆、广告牌匾、私搭乱建、店外经营等整治工作，积极推动干线公路沿线环境明显改善；三是积极推进 “3+1”工作，本着“谁主管、谁负责”的原则，各部门明确任务分工、切实履行职责、狠抓工作落实，确保组织有力、推进有序、治理有效。

三、科学建章立制，巩固活动成果

从治理五种不良风气的需要出发，1234镇结合全镇实际，进一步建立健全了长效机制。

一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制，修订了《1234镇机关干部绩效考核办法》，考核对象适用于镇全体机关干部，制定了详细的考核办法；

二是建立完善了《1234镇政府机关管理制度》，具体详细来客接待制度、车辆管理制度、机关考勤制度、机关值班管理制度、学习会议制度、督察制度和财务管理制度；出台了《1234镇关于鼓励加快工业经济发展的奖励办法》，进一步强化了民主监督，增加了公开透明度；

三是建立健全了矛盾纠纷调处“大信访、大排查、大调处”机制，集中解决了一批遗留问题。一月来，我镇100余名矛盾调解员到村入户，深入1000余户家庭，共排查矛盾30起，解决27起，切切实实为群众解决了长期存在的一些影响民生的问题，一定程度上建立健全了以镇村“廉情公示”、镇村财务管理、村级集体资产管理等为主要内容的村务监督管理机制，从源头上遏制了各类腐败现象的发生，全镇上下形成了一片风正气顺、干事创业的局面。

这次“满浮散懒庸”专项治理活动，使我们在思想观念、工作作风、纪律意识等方面经受了一次全新洗礼，进一步增强了我们图强思变、干事创业的胆略和志气，我们将时刻牢记使命，高标准、搞质量的完成各项目标任务，奋力实现“十二五”的各项工作目标任务。

1234镇”满浮散懒庸”治理办公室

2011年12月14日

第四篇：＂散、懒、庸、浮、满＂心得体会

＂散、懒、庸、浮、满＂心得体会

通过我队组织开展的“五治活动”学习动员会相关活动，我对开展“五治活动”有了深刻的认识，根据“散、懒、庸、浮、满”五种现象认真开展了自我对照检查。现将近段时间以来的活动心得体会汇报如下：

首先是开展“五治”活动的重要性和必要性。我认为开展“五治”活动关系到我队的各项工作持续稳定，关系到各项工作不断创新和提高。同时，也是对一个人工作态度、责任感的衡量。

其次是根据工作实际我对“五治”活动的认识。“散”表现在工作中自由散漫，上班迟到早退，干与工作无关的事情，不遵守单位各项纪律； “懒”表现在工作懒惰拖拉、推诿扯皮，责任心不强，得过且过； “庸”表现在能力不足、业务水平低下，不胜任岗位职责；“浮”表现对待工作思想浮躁，不能沉下心来做事情，存在敷衍了事的心理。“满”表现在工作共自认为干的很好，不思进取，不能精益求精。

再次是我认为开展好“五治”活动要做好以下工作。第一，最根本的是解决思想和认识问题，只要心中装有全局的发展和创新，只要人人都树立了全局观念，就不愁“散、懒、庸、浮、满”五种现象得不到根治；第二，要不断学习和善于学习，包括自www.wzzg.net身业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，才能在食品药品监管工作中开拓创新，才能能解决问题。做到工作不软、不庸；第三，要脚踏实地认真做好本职工作，严格按照工作程序和执法程序办事。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到不拖，要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决，不能解决的要做好解释说明工作。做到不浮不躁，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，作勤勤恳恳，求真务实。遇事不推，一切都要被征地群众群众利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失，要勇于承担责任。

第五篇：治理庸懒浮散心得

治庸治懒治散心得体会

今年4月份,卫生局组织全体干部职工学习了“治庸治懒治散，问事问效问责”实施方案,认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,对党性党风党纪教育,切实增强全体党员干部职工廉洁自律意识,扎实推进反腐倡廉建设。此次活动使我们提高了廉洁自律的意识,廉洁自律是检验一个人的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准的重要方面。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。现就学习内容谈几点心得体会：

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进正泰发展做贡献。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念、对加强效能作风建设重要性和必要性的认识，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为群众的好形象

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、要为政以德，保持高尚的道德情操 文章来自：[论文网在线 ""] 培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量其道德品质、精神境界的试金石。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

慎独慎微既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督。因此，要牢固树立法治和服务的理念，必须准确理解人民群众难在何处，愁在何事；必须倾听群众声音，尊重民他们，解决其忧。“庸”病看似小病，与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线，但是“庸”导致办事效率低下，伤害人民群众感情，而且在一定程度上破坏了卫生发展环境，此种“亚腐败”的负面影响力不小。

我们一定要反复学习，不断反思，把工作做得更好！

2011.07.01