集中整顿干部工作作风的意见[合集5篇]

第一篇：集中整顿干部工作作风的意见

禹菜发[2010]63号

菜市街道党工委

关于在创先争优活动中集中整顿

干部工作作风的意见

为认真贯彻区委集中整顿干部工作作风会议精神，深入开展创先争优活动，认真落实省委书记卢展工同志提出的“三具两基一抓手”工作方法，着力解决当前干部工作作风中存在的突出问题，党工委研究决定，从2010年12月至2011年7月，在创先争优活动中认真落实“三具两基一抓手”工作方法、集中整顿干部工作作风。现提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委九届十二次全会精神，扎实推进创先争优活动，以落实“三具两基一抓手”工作方法为主线，以整顿干部工作作风为主题，以深入基层解决实际问题为重点，突出重在运作，加强督导检查，狠抓工作落实，促进全区各机关单位工作作风、基层基础工作面貌发生明显转变。

二、主要内容

开展创先争优活动，是进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员干部立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。“三具两基一抓手”工作方法，是深入贯彻落实科学发展观和中央、省委、市委、区委一系列决策部署，牢牢把握“四个重在”实践要领，提升工作水平，推动工作落实的有效方法。在深入开展创先争优活动中，认真落实和贯彻运用“三具两基一抓手”工作方法，集中整顿干部工作作风，对于保持奋发有为的精神状态，发扬求实求效的工作作风，形成重在运作、狠抓落实的强大合力，推动我单位科学发展、跨越发展，具有十分重要的意义。社区及有关单位要认真组织干部职工，深入学习区委关于加强干部作风建设的重要论述，全面掌握和贯彻运用“三具两基一抓手”工作方法，促进各项工作上水平、上台阶。按照区委的统一部署，集中整顿干部工作作风，要重点把握四个方面内容：

（一）需要厘清的问题。社区及有关单位要结合工作实际，坚持领导班子带头，组织干部职工认真对照“三具两基一抓手”工作方法，切实厘清本部门、本单位的基础工作是什么、基层工作是什么、工作抓手是什么。基础工作要逐一查摆到每个工作岗位、每个工作流程，基层工作要延伸触及到每个层面、每个区域，工作抓手要切实掌握到经济、社会、文化建设和党的建设等各个领域正在做、即将做的每个具体项目、每个工作载体，真正做到各类底子清、各级情况明。

（二）工作中存在的问题。要对照“三具两基一抓手”工作方法，切实找准本部门、本单位基础工作中存在的问题有哪些、基层工作中存在的问题有哪些、工作抓手中存在的问题是什么，有哪些工作处在不推不动、维持原状甚至瘫痪状态。要着重查找创先争优意识不强、推动科学发展氛围不浓，工作不深、不细、不实的问题；着重查找工作泛化、虚化和一般化，空喊口号、只做样子、不求创新的问题；着重查找推动工作大轰大嗡，方法简单粗放，出了问题讲客观、找借口、推责任的问题；着重查找工作无抓手，没有把每项具体工作当成项目来运作，项目建设和项目带动质量不佳、效率不高的问题；着重查找基层组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，部分干部职工大局意识、发展意识、责任意识、效能意识不强，工作缺乏积极性、主动性和创造性的问题；着重查找制度建设形同虚设，工作执行力差，基层阵地重建轻管，发挥作用不强，形式主义过多，官僚主义严重，主观努力不够，办事效率低下的行为，群众不满意、意见大的问题。对查找出来的问题，领导班子要一项一项地分析原因，搞清楚哪些是领导班子的责任、哪些是主要领导的责任，带头找准症结，带头开展批评与自我批评。

（三）需要解决的问题。要对照“三具两基一抓手”工作方法，切实搞清本部门、本单位需要改进突破的基础工作是什么、需要夯实强化的基层工作是什么、需要抓实抓强的工作抓手是什么，做到是什么问题说什么问题，什么问题突出解决什么问题。在此基础上，明确领导班子自身需要认真解决的问题、逐级需要落实的问题，见人见事、对症下药，有针对性地采取具体措施，做到一级带着一级干、一级帮着一级改、一级做给一级看，把“三具两基一抓手”工作方法落到实处。

（四）怎样解决的问题。在厘清、找准问题的基础上，要有针对性地逐一制定具体措施，回答好如何突破、如何深入、如何落实的问题。按照党务公开的要求，社区及有关单位要将每个环节在一定范围内进行公开、公布，广泛征求群众和服务对象的意见和建议，接受监督和评议，并向上级党委写出报告，接受上级点评。要以“问题解决了没有、工作促进了没有、群众满意了没有、基层认可了没有”为标准，认真研究解决办法，制定工作措施，落实整改责任，明确整改时限，确保整改实效。

1、坚持抓具体、具体抓。要把各项任务、各项指标、各项责任具体化，每个措施的制定、问题的解决、工作的推进都要严格责任、严格主体、严格时限，明确什么人去抓、什么时间完成、达到什么效果，确保每项工作的目标、任务、责任更加明确。凡是定下来的事情要雷厉风行，抓紧实施；凡是部署了的工作要督促检查，一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，一个问题一个问题地去解决。

2、坚持抓基层、打基础。要始终做到重心下移，深入调查研究，摸清社情民意，了解基层真正在想什么、盼什么，做到察民情、帮民需、解民难、化民怨。要加强基层阵地建设，完善服务功能，切实发挥作用。各社区及有关单位主要领导干部要坚持例会制度、坚持蹲点包点制度、直接深入基层、深入一线、深入实际，敢于动真碰硬，敢于触及矛盾，解决实际问题。要坚持抓班子带队伍，从基本矛盾抓起，从基础环节做起，从基本问题解决起，全面提升基层组织和队伍的战斗力，确保每项工作有人管、有人问、有人干。

3、坚持抓项目、带整体。要把经济建设、社会建设、文化建设和党的建设转化成为一个一个具体项目，逐一定目标、定计划、定措施，精心运作，重在去做，确保快速推进。要突出重点，狠抓关键，认真实施好重点领域的重点项目，通过项目带动形成合力，促进整体工作上水平。

4、坚持抓制度、管长远。要建立健全各项制度，靠规章制度和工作规范管人、管事、管基础，着力提升干部职工的执行力，确保每项工作有章可循、有规可依，构建作风建设的长效机制。要强化履职尽责意识，大力弘扬干成事作风，做到责随职走、心随责走、心中有责、眼中有活，解决一些人头脑中存在的只想不干、光干不想甚至不想也不干的问题，使党员干部多一些思考、多一点行动、多一点服务、多一点表率，在抓具体中持续提升，在抓基层基础中寻求突破，在项目带动中力求实效。

5、坚持抓典型、促全面。要注重发现开展创先争优、落实“三具两基一抓手”工作方法、整顿干部工作作风活动中正反两方面典型。树立一批基层工作典型、基础工作典型和项目工作先进典型，发现一批工作不深、不细、不实、不作为、乱作为的反面典型，发挥示范带动和警示作用，促进全面工作上水平。

三、组织领导

在整个活动中，要始终做到“五个贯穿始终”和“五个不放过”，即：学习思考贯穿始终，自查自纠贯穿始终，督导检查贯穿始终，深入整改贯穿始终，责任追究贯穿始终；工作底子厘不清不放过，问题查不透不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过，长效机制不建立不放过。

（一）健全组织机构。为确保这次活动顺利进行并取得实效，党工委成立以书记王大洲为组长的整顿干部工作作风领导小组。领导小组下设办公室，党工委副书记宋雷同志兼任办公室主任，负责全办事处干部工作作风整顿的组织领导和督导检查。各社区及有关单位要按照党工委的统一部署，切实把整顿干部工作作风与创先争优活动结合起来，成立相应组织，落实领导责任，认真组织实施。

（二）加强督导检查。党工委成立专门的督查组，采取明查暗访、以暗访为主的形式，对社区及有关单位干部作风整顿情况进行督查，重点是查摆问题情况、整改落实情况及建章立制情况，对未查未报问题的单位进行重点督查。对出现问题较多、屡次整改不到位的单位，派出专门工作组帮助整改，直至问题彻底解决。各社区及有关单位每周要向办事处作风整顿领导小组办公室报告一次工作开展情况。

（三）营造舆论氛围。各社区及有关单位要采取多种形式，切实加强对干部作风整顿的宣传引导，广泛宣传干部作风整顿的重要意义和具体实效，使全办事处广大干部的思想统一到具体活动中，对干部作风整顿活动中的典型经验要大力宣传，对查处的反面典型要公开曝光，为干部作风整顿营造良好的舆论氛围。

（四）实施责任追究。对活动中发现的问题，要依据《党员领导干部问责的暂行规定》实施责任追究，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。对搞形式、走过场，自查自纠不得力、解决问题不认真的，发现一起，查处一起。在这次干部作风整顿中，对一批工作不负责、不作为、乱作为，作风纪律差，对工作造成较大损失或较坏影响的干部尤其是单位负责人，要坚决进行问责或组织调整。

第二篇：集中整顿干部工作作风情况汇报

集中整顿干部工作作风情况汇报

干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会，成立领导小组

接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。

会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。

二、研究制定《实施意见》

按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。

三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”

干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。

四、进一步明确岗位职责

干部工作作风整顿活动开展以来，我们对办公室、综合科、基金科、计划稽核科四个科室的岗位职责进行了进一步的明确，并采取制度上墙，使我处每位干部职工都清楚各自职责，各司其职，各负其责，确保机关事业养老保险工作规范有序。

第三篇：集中整顿干部工作作风情况汇报

州桥街道党工委集中整顿干部工作作风

情况汇报（6月份）

为进一步把集中整顿干部工作作风活动引向深入，认真贯彻落实整顿工作的各项要求，按照《中共鼓楼区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》安排，我处在6月份的重点工作是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。现将我处本月作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、深入开展十查，确保活动落到实处。

通过查学风、查厘清问题、查查摆问题、查项目、查整改、查机制、查纪律、查卫生、查效能、查廉洁，查摆出了我处在政治理论学习的重要性认识不足、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入、工作的创造性和执行力不够、对宣传工作的这个抓手的重要性认识有待加强、对各种服务事项还存在有些问题办理速度较慢五个方面的问题。

二、针对问题，扎实整改。

（一）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。集中整顿干部作风活动办公室设立了整改意见箱、公开了举报电话、发放了整改征求意见表、召开了整改座谈会，多种方式立体征求群众的建议，这些建议为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的 1

问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题剖析材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题会议，党工委书记带头进行自我批评。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展互评，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（二）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。截至6月份，对在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，全部进行了整改，落实整改和推动工作相结合，做到事事有着落，件件有回音。

三、做到“四个着眼”，确保了作风整顿的质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕经济发

展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。这次集中整顿活动不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部本职工作的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，放眼长远，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。修改了《机关内部管理规定》，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度、学习制度。制定作风纪律督查人员六项要求，违规人员登记表和工作期间人员去向表，成立作风纪律督查小组，对机关干部和社区干部的作风纪律进行监督检查，切实转变机关作风，提升为民办事的效率，增加群众的满意度。

四、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过作风整顿，全体干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。二是自律意识有所增强。全体机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

通过整顿，机关干部的服务能力增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次集中整顿活动，解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我处经济社会事业的进一步发展。

州桥街道党工委

2011年6月20日

第四篇：集中整顿干部工作作风整改情况报告范文

集中整顿干部工作作风整改情况报告 根据市局 2011 年 4 月份集中整顿干部工作作风活动安排的通知要求，** 环保分局认真组织了学习，明确了本月活动的任务，认真查摆了工作中的问题和需要找准的问题，明确了整改时限，做到问题不整改不销号。现将我分局整改情况报告如下：

一、进一步加强政治理论和业务学习，不断提高环保执法队伍政治业务素质 要牢固树立终身学习的理念，坚持每周一个半天的集中学习时间，制定和完善干部职工的述学讲学制度。一是要认真组织党员干部，特别是领导干部进一步学习省委书记卢展工“三具两基一抓手”工作方法的深刻内涵和“何平九论”有关文章。通过学习，牢固树立全体干部职工的宗旨观念、服务意识和创先争优的大局意识；通过学习，树立新风正气，使干部队伍的素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。二是要在全局兴起学法律学业务之风，重点是要精读环保方面的法律法规政策，特别是《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》等重要文件，力争读懂学透，通过学习不断提高干部职工的业务素质，并运用于实际工作当中，提高工作效率。

二、进一步对照集中整顿干部工作作风，扎实做好每个阶段的工作，没人都要认真做好读书笔记，写一篇学习心得体会，把在整顿中找准的问题，明确整改时限进行整改。落实责任，并建立问题整改台帐，做到问题不整改不销号，整改不到位不销号。

第五篇：体卫科六月份集中整顿干部工作作风总结

开封市教育局体卫艺科整顿干部工作作风

活 动 总 结

根据上级的安排部署，按照《中共开封市委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》、《市教育局机关党委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的实施意见》的要求，2011年6月份，开封市教育局体卫艺科集中整顿干部工作作风的重点是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。

我们深入开展“十查十看”，查漏补缺。通过十查十看，我们学习制度落实到位，在厘清问题上，我们均已明确岗位职责、工作任务、工作目标、工作措施。查摆问题找得准，通过整改，有效解决了问题，工作面貌焕然一新。建立了抓落实的工作机制，各项工作任务量化分解，措施具体，制度健全。全面落实市委、市政府《六项规定》。办公场所环境卫生整洁。干部的能力素质、精神状态与全市跨越发展要求相适应，工作效率与全市跨越发展的要求相符合。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

按照“深入整改贯穿始终”的要求，我们认真结合实际，深入剖析自身在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，用改革方法、严谨的态度和明晰的思路，有针对性地提出对我们自身工作存在问题的整改方案和具体措施，扎实进行整改，把整改和重点放在改进作风，提高能力上，放在理清思路、完善

规划上，放在狠抓落实、推进工作上，放在加快发展、跨越式发展上，着力解决工作中的突出问题。我们常常反思自己“问题解决了没有、工作促进了没有、群众满意了没有、基层认可了没有”，坚持即知即改，将边整边改贯穿始终。让一线教师和群众切身感受到干部作风的转变，真正得到作风整顿带来的实惠。

我们在学校体育工作中：

1．严格执行课程计划，全面提高教育教学质量。开足体育课时是落实学生每天锻炼一小时的重要保证。经过调研、督导，初中学校有71%为开齐体育课(29%为二节体育课)，而且在体育课的安排上还形成了各校的特色。

2.广泛开展阳光体育运动。

5月份，市区的中学生“晨光”体育活动在学校普遍开展的基础上，举行了篮球、软式排球、乒乓球、初中跳绳、高女毽球项目的市级比赛活动，选取了个项目组别的冠军队（高男篮球开封高中、高女毽球回民中学、初中跳绳十四中、初女乒乓球河大附中），代表开封市参加在七月份举行的河南省“晨光”体育夏令营活动。促进了我市学校整体课余训练工作的进步和发展。

积极在学校在开展大课间体育活动。坚持从实际出发，因地制宜，讲求实效，形成了组织管理校本化，活动内容多样化的课间体育活动新局面，保证了每天锻炼一小时，提高了学生的身体素质。

3.2011年开封市中小学生田径运动会顺利召开。在本届运动会中共有60个单位的829名男、女运动员，分别参

加了六个组别19个项目的比赛，是近年来参赛单位、参赛运动员最多的一次。有5人次打破三项开封市中小学生春季田径运动会赛会纪录，11人次达到8个项目的二级田径运动员技术等级标准。

4.2011年中招体育考试工作圆满完成。共有，八千二百余名考生参加了中招体育考试。各项工作公开透明，受到了社会各界的广泛好评。

5、中小学体育科研取得了较好的成绩。三月开封市参加全国第六届学校体育科学大会暨第十二届中学生运动会论文评比，共报送论文十二篇，有五篇获得省级一等奖，并报全国参评有望获得较好的成绩。

我们在学校卫生工作中：

1、二次召开学校卫生工作会议。要求各单位做好预防春季流行病工作，及开展“爱国卫生宣传月”活动（时间3、4月份），全面落实校园禁烟，清洁校园、消灭四害、促进个人卫生健康、营造清洁环境、构建和谐校园。

2、四次发文加强学校食品卫生安全工作。严格按照有关文件的要求，强调各学校进一步明确责任、完善制度，加强对食堂、小卖部从业人员的管理，强化宣传教育，提高学生食品安全意识，确保学生饮食安全，并要经常进行自检自查。

3、以抓规范、促质量、增信誉为高招体检的指导思想和原则，公开、公正、透明，确保万余名考生体检工作的顺利进行。

我们在艺术教育工作中：

1、重视艺术教师师资队伍建设。

我们有计划、分步骤、重特色地安排全市四次16人的艺术教师培训和继续教育。提高艺术教师的专业技能和教学水平。发挥艺术学科带头人的示范作用，推动艺术骨干教师队伍建设。

2、发挥课堂主渠道作用，并拓展艺术教育空间，开展艺术实践活动，创办艺术特色学校

3、积极准备，经过公开选拔，选派五个单位（河大附中、十四中、金明小学、河大附小、一职专）参加河南省首届中小学生合唱节，河南省专家莅临现场检查、指导，给予高度评价。

我们会一如既往地继续查漏补缺，扎实整改，完善规章制度，形成长效机制，评估活动成效，把集中整顿干部工作作风活动始终贯穿到工作之中。

开封市教育局体卫艺科

二O一一年六月