人力资源论坛策划书

第一篇：人力资源论坛策划书

创新创业论坛

江苏大学学生科学技术协会外联部

二〇一一年五月

前言

江苏大学大学生创新创业论坛是由大学生创新科技论坛更名而来，作为江苏大学校科协的一个精品活动，凭借新颖的形式和丰富的内容一直受到社会各界的广泛关注。论坛围绕时政热点问题，拟定话题，邀请有突出成就的名企老总、政务要员以及知名学者，以对话的形式，向大学生讲述行业的发展和个人的感悟。目前为止，已成功举办了“银行”、“保险”、“媒体”、“医院”、“通信”、“汽车”、“杰出校友”、“房地产”等主题论坛。江苏大学大学生创新创业论坛为大学生接触社会、关心社会，学会全面分析当前社会形势，了解政治、经济以及文化发展动向提供契机，为企业、政府、高校提供了别开生面的交流平台，同时全方位打造论坛品牌，强化“创新创业论坛”的品牌形象，扩大学校的社会影响力。

本次论坛旨在增加学生对国家人才市场、人力资源的了解，促进大学生就业；同时提高学生文化素养，树立明确的人生目标从而更好的适应现代社会的发展要求，更加深刻的理解培养创新精神的必要性和重要性，使同学们更加坚定自己未来的发展方向。

邀请嘉宾（拟定）：人事局、人力资源和社会保障局局长秦双林

人事局、人力资源和社会保障局副局长魏弘扬

特邀媒体（拟定）:镇江电视台；京江日报等 时间：2011年5月22日（拟定）地点：科技馆第一报告厅（拟定）

形式：邀请人才管理人士来我校做座谈和交流，采取与大学生面对面的形式，共同探讨当今经济发展问题。

主办：江苏大学校团委、大学生科学技术协会 活动对象：江苏大学全体师生

议程： 1、14：00主持人宣布论坛开始，介绍嘉宾及校领导。

2、主持人介绍论坛的目的与宗旨，引出话题，正式进入论坛环节。

3、话题环节（拟定）：

话题一：如何加快实现自我转型，走上工作岗位，融入社会大舞台； 话题二：浅谈如今人才市场中社会急需哪类人才;话题三：大学生如何规划设计职业生涯

话题四：如何正确选择创业方向，迎合社会而不随大流； 话题五：国家对大学生创业有何扶持政策 话题六：创业过程中应具备那些态度

（嘉宾可挑选话题发言，也可自行决定发言主题）

4、互动环节：现场观众提问，共6个问题（嘉宾可挑选或自行决定）

A、为了以后的更好地创业，在校大学生该如何积累工作经验，该学习哪些管理知识？

B、创业中，我们应如何寻找拉拢管理人才，以发挥其最大优势？

C、毕业生在宏观经济趋紧时如何求职？如何有效自我“推销”

D、您觉得大学生创业所需要具备的最基本品质是什么？

E、在当今的经济形势下，大学生创业必须注意的问题与细节是什么？

5、活动尾声：

（1）、嘉宾送寄语，表达期望。

（2）、主持人说结束语，请嘉宾题词，感谢嘉宾、领导及现场观众莅临，宣布论坛结束。

附件：

江苏大学创新创业论坛

活动安排及总体流程

一、活动时间：2011年 5月

二、活动流程: 1、10：00: 布置会场（包括鲜花、背景、KT板、席卡、字幕、横幅、水杯等），检查礼仪着装，调试话筒。2、13：00: 相关工作人员到场，准备迎宾、签到等事宜。3、13：30：观众入场，专人指挥，按指定区域入座。4、13：45：观众入场结束，工作人员维持会场纪律。5、13：50：嘉宾及领导入席。

三、论坛安排： 1、14：00主持人宣布论坛开始，介绍嘉宾及校领导。

2、主持人介绍论坛的目的与宗旨，引出话题，正式进入论坛环节。

3、话题环节（暂定）（1小时左右）：

话题一：如何加快实现自我转型，走上工作岗位，融入社会大舞台； 话题二：浅谈如今人才市场中社会急需哪类人才;话题三：大学生如何规划设计职业生涯

话题四：如何正确选择创业方向，迎合社会而不随大流； 话题五：国家对大学生创业有何扶持政策； 话题六：创业过程中应具备那些态度。

4、互动环节：现场观众提问，共6个问题（与嘉宾商量确定）（20分钟）

5、活动尾声：

1、嘉宾送寄语，表达期望。2、16：00主持人说结束语，感谢莅临嘉宾、领导及现场观众，宣布论坛结束。

3、安排嘉宾离场。

4、工作人员整理会场。

四、准备工作及相关负责人： 总负责人：沈飞、庄振奕

1、陈皓负责板块

（1）、字幕：周二15：00前把字幕内容送到科技馆

（2）、海报：周一至周三各贴12张

粘贴时间：上午一二节课后、下午五六节课后

粘贴地点：上午三岔口、大礼堂、四五食堂、二食堂各2张；

下午三岔口、大礼堂各2张

（3）、展板：周一把展板抬到三岔路口，周五中午把展板抬到科技馆第一报告厅。论坛结束后负责把展板抬回学苑楼。

（4）、KT板:做一块KT板。

内容为“江苏大学创新创业论坛”+落款

2、严晓负责板块

（1）、统计校科协各部门及学院人员到场人数，安排观众落座区域；（2）、礼仪服装；

（3）、鲜花；

（4）、水果：周二上午购买适量时鲜水果

（5）、会场内务：包括会场卫生以及嘉宾的需求（水杯30个，茶叶和席卡

等）

3、刘彧倩负责板块

（1）、请柬：周一晚19：00之前把校学生会、校社团联合会的观礼请柬送抵主席团受邀人员。

（2）、为主持人借礼服；

（3）、礼仪：包括训练礼仪基本动作以及动作要领。（4）、嘉宾迎接：周三中午在校正门迎接嘉宾。

（5）、互动问题：周一19：00之前，确定互动问题（要求问题有深度）。

4、谢阳洋负责板块

（1）、调试话筒以及多媒体设备；（2）、签到；（签到桌向科技馆方面借）

（3）、现场秩序；

（4）、会议摄影：负责论坛期间的拍照、摄影工作

（5）、嘉宾的现场接待：贵宾室负责确定话题与主讲人的组合

五、要求及注意事项：

1、观众准时到场，不得中途退场，期间大门关闭，若离开就记下其学院；

论坛按时开始，不得延迟。

2、会场保持安静，不得喧哗，手机关机或调成静音。

3、主持人宣布论坛结束，嘉宾离席后，观众才可退场，保持退场秩序。

4、论坛前尽量做好应急备案措施，例如硬件发生故障时主持人要灵活处理，场下要维护好秩序等。

联系人：沈

飞（***）

庄振奕（***）

谢阳洋（***）

陈

皓（***）

严

晓（***）

共青团江苏大学委员会

江苏大学学生科学技术协会

二〇一一年四月

第二篇：经典语录17HR人力资源论坛

1.“重要人的人物是不带手机的，jiangzeming 有带手机吗? ”——管理商数2.真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。3.管理就是让别人完成事情。

4.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。5.君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

6.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。7.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

8.管理=[ 管人+ 理事]

9.好的管理者就是要组织离了你照样转！

10.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

11.高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确12.性格决定命运，气度影响格局。

13.先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

14.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。属的长处。

15.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下

16.管理就是用合适的方法管人管事。17.我爱你们，但不要以为真的一样。

18.执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。19.客户满意不等于忠诚！20.力求完美！

21.要负起个人责任！

22.第一次犯错是不知道，第二次是不小心.第三次一定是你故意的！23.这是我的错！！！！

24.一生只做一件事！(讲日本著名的一个布工厂科立西的时候讲的)偶最最喜欢！25.外面的列强在看着我们！！26.今天我们关起门来讲！！27.不要说“我以为……”

28.一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署，纠正你的手下，让你的组织去节省。坐在玄武湖畔，喝得个烂醉。“哎呀罗总，你怎么喝成这个样子？”“没事，家里没事！”人家给你鞠躬说你太厉害了。29.一个鬼都没有

30.伟人：克尽本分，把该做的事情做好。

31.“美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音”

32.听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？

33.“我出去就当我死了！”

34.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

35.不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！

36.目标要量化在每一月（周.日）和每一个过程里面！

37.“我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

38.听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？”

39.不论是谁。如果有一天他成功，只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光荣！

40.“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！”

41.真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

42.管理是让事情与自己预期的一样完成！

们好好检讨一下我们民族的劣根，43.好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我44.“这几天我讲了几百句，甚至上千句，只要你们能听进一句，对你们有用，说我曾经听过余先生的讲课，我就很欣慰了”。

45.凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

46.完美体现在各个细节之处。

47.执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

48.男人嘛，玩物！（讲道武则天的那一段）

49.说的跟真的似的！

50.我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！

51.管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。

52.做人就不要做事,做事就不要做人!要负起个人责任!第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

53.我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?54.努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。

55.我看过有人是这样的，腰上挂个Panasonic，手上拿个Canon,回家看Sony，出门开Toyota，然后一面开一面说，妈的小日本！这个不是本事，如果是本事就把Panasonic、Sony丢在水里，把Canon丢在河里，把家里的Sony砸烂，这就是本事。

第三篇：青年论坛策划书

青年论坛策划书

一、活动背景

大学生创业是解决就业 难问题有效途径。我国目前大学生就业形势严峻。据权威部门统计，2010年全国高校毕业生631万，截止目前有300万左右的人未能实现如其就业。表面上看，是由于高校经过多年扩招，大学生毕业生人数急剧增长，使越来越多的大学生面临就业难的问题。但一个重要的深层次的原因是大学生的创业意识淡薄，创业能力不强，毕业生创业比例太少，创业不足导致新兴产业少，新生企业少，进而难以创造新的工作岗位。事实表明，没有创业难有就业。随着高等教育大众化程度的提高，将有越来越多的高校生进入就业市场，大学生毕业生的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式依赖政府解决就业问题已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。而通过加强通过加强教育，培养大学的创业精神、创业能力，鼓励大学生到生产一线积极创业，无疑是解决大学生就业问题乃至社会就业问题的一种行之有效的途径。

二、活动目的创业不仅仅是一种技术活。创业和你的价值观、人生观也有直接的关系，如果你的创业符合你的价值观、人生观，并且在这个基础上你有这样的能力，你将会有一个非常好的未来，创业的目标，就是创造一项事业。

三、活动对象

全体在校学生（不包括毕业班）

四、活动主题

创业，我们在路上

口号：释放青春激情，点燃创业梦想！

五、活动时间：

六、活动地点：

七、活动内容

1、传统的创业模式（小本经营开家自助洗衣房、汽车售后服务业、做早点生意等，都是为自己攫取创业“第一桶金”的良策；保洁公司、小饰品点、美甲店、手机美容店等也是目前创业的首选；美术培训班、语言补习班等各类补习班、瘦身美容用品或服务等都是青年热衷的创业项目。）

2、网络创业模式（网络商务创业具有强大的客户市场，上网开店越来越受到青年的青睐，低的门槛使创业者省下一笔不小的本钱）

3、概念创业模式（概念创业，顾名思义就是凭借创意创业。这种创业方式无需资本，只要有独特的创意就可以 获得各种资源，包括资金、人才等。是指以创作、创造、创新为根本手段，以文化内容和创业成果为核心价值，以知识产权实现或消费为交易特征）

4、知识专长创业模式（通过比赛形式鼓励毕业生自主创业，大学生可以利用自己的专长获取盈利。例如写小说、发明新的事物等）

5、加盟创业模式（加盟创业是采用加盟的方式进行创业，一般的方式是加盟开店。也就是说，加盟商（受许人）与连锁总部（特许人）之间的一种契约关系。根据契约，连锁总部向加盟商提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导和帮助，加盟商向连锁总部支付相应的费用。）

八、活动准备

1、调查在校学生是否有创业想法

2、了解大学生以什么方式创业

九、活动流程

1、开场背景音乐（Themass）

2、主持人介绍到场的领导嘉宾

3、情景剧开场引出主题（将5个创业模式演出）

4、各系代表按次序发言(按照7个备注说出各个创业模式)

5、学生互动。现场提问

（1）、当你的创业道路无法进行时，你该何去何从？

（2）、你选择哪种创业模式，为什么？

（3）、创业过程和结果你更看重哪个？是吸取实战经验还是满足金钱的需

求？

6、嘉宾点评

7、放飞梦想（同学们将自己的名字、梦想、目标写在气球上，让气球腾飞）

8、结束曲：绿动

十、经费预算：

十一、备注

各个创业模式要包含：

1、创业素质（创业意识、创业心里素质、创业精神、创业能力）

2、创业支持（如何解决资金问题，了解有关法律）

3、创业对象

4、创新与创业相结合5、创业环境（乡村、发达城市、经济落后区）

6、创业优势和风险

7、创业实践（列举创业成就，可结合自己在影视剧所了解成功创业的相关材料）

校学生会办公室2010年10月29日

第四篇：经济论坛策划书

《大学社团活动策划书》

一．活动背景：九月，因为新生的到来，使我们古色古香的大学生校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，大学生活是那么的新奇有趣，可是作为一名标准的大学生，不管是哪个年级的学生，是否对了解自己性格所向往的职业呢？是否懂得面试中所该注意的问题呢？

二．活动目的：为了丰富大家的课外生活，让同学们更好的了解应聘市场的技巧与要求，从而为以后的大学生活好好的定位，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台。加强各院系之间的交流，通过一场完美的职场应聘话剧让你发现经济社会的美轮美奂，这场话剧可以实现您与主考官的换位，知己知彼方能百战不殆，让你学会用经济的头脑来武装自己。

三.活动名称：待定

四．活动主办方：河北师范大学商学院经济论坛

五.活动时间：待定

六.活动地点：大学生活动中心

七.活动对象：面向全校学生（只要对“商”感兴趣的学生均可）

八.活动流程：

前期准备：申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

活动的前期宣传：宣传单贴在宿舍楼下，印发宣传资料，并向各寝室分发宣传单，由工作人员搜集各个班级的QQ群号，进行宣传！

工作分配：

1.策划的完美：办公室

2.宣传资料的设计制作：宣传部

3.横幅及相关道具的布置：组织部

由办公室进行资金的预算

初试：两人一组笔试，内容为学生的一些职业测试题，具体题型再议。

复试前准备工作：选出初试中比较出色的前四组，在复试前期工作人员会通过邮箱将参赛选手的“性格中所向往的职业”告诉他们，参赛的团队再根据要求进行面试选择与应聘话剧的排练（所需要得道具可以由社团来帮忙准备）

复试：每组选手根据编号顺序进行台上话剧表演 其一人饰演主考官，令一人饰演面试人员（由参赛选手自己创造背景）然后交换由评委（可以是专业人员，亦可以是相关专业的老师），根据要求评论出名次。由主持人宣布获奖名单，进行颁奖，然后主持人总结结尾。最后进行集体留念。

最后观众离场，工作人员清理场地。

第五篇：论坛策划书 (精选)

法商论坛策划书

主办单位：广东商学院三水校区团委

承办单位:广东商学院学生会三水校区执行委员会

目录

一、引言第03页

二、法商论坛简介 第04页

三、活动意义与目的??? 第05页

四、活动主办单位 第05页

五、活动时间??第05页

六、活动地点??第05页

七、活动主题??第05页

八、活动具体流程 第10页

九、论坛嘉宾简介 第12页

十、宣传方案??第00页

十一、预算???第00页

十二、备注???第00页

一、引 言：

大学是公开追求真理的场所，是研究和传授科学的殿堂，是教育新人成长的舞台世界，是学术勃发的。真正的大学，需要的是一种兼容并包，开放和谐的学术氛围，这样才能够启发思维，让各种思想进行交流，促进学术进步，使大学生成为真正意义上的大学生。

学术论坛是使一所大学成为精神圣地、学术殿堂的动力站，是学生开拓视野、启迪智慧的自由平台，是营造敢于探索、勇于创新的学术氛围的有效途径。为响应《中共中央关于国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和贯彻落实全省加强和改进大学生思想政治教育会议精神，推动校园文化建设，开办学术论坛，通过不同背景的知识观点，思维相互碰撞和融合，拓宽学术思路与领域，为学生提供创新思维交流的平台，进一步激发学生创新热情，提高学生的创新能力。

由校学生会主办的“法商论坛”作为学校文化节的一个项目，在各方的支持下于2003年11月11日正式推出。一直以来，法商论坛坚持以“自我教育，自我管理，自我服务”为理念，以论为主，关注热点，聚焦校园；以人为本，展示才华，启迪思维。

“汇聚法商精英，构建沟通平台”，成为一个广商人沟通思想的闪光舞台。它凭着丰富的思想内涵，“打造法商精品，铸就论坛辉煌”，成为商学院众多精英人物相聚一堂的精神会所。它以灵活的运作机制，让每一位在场观众“感受思想碰撞的激情，分享才华演绎的乐趣”。

二、法商论坛简介：

“法商论坛”是广东商学院校学生会的品牌活动。迄今为止，此活动已举办了17期，其影响力充满整个学校。该论坛冠名“法商”，并非因为其只涉及法学和商学的内容，而是由“法商大学”的校名引申得来。

法商论坛以“以人为本，展示才华，启迪思维”为一贯宗旨，以论为主，关注热点。其以论坛的主要形式，汇聚各界精英，构建沟通平台，提供了一个广商人与外界，广商人之间相互交流的精神会所。

法商论坛涉及的话题灵活多样，学术科技，社会热点，校园发展等等都在其讨论的范围之内。如在创始期时，讨论话题为“论广商未来的发展”，第四期为“马家爵现象的严峻性”，第八期为“感动中国之麻风康复村志愿者”,第十七期为“前路茫茫，就业空间向哪里拓展？”??这些具有深刻现实意义的话题，引发了师生们对社会和生活的种种思考。此外，在论坛中对校方所提出的很多建议，后来都成为了现实。

第十八期法商论坛将在我校三水校区举行，今期的特色在于法商论坛是一个系列活动，它包含了宣传展、视频交流会和终极论坛，持续时间将近半月。通过这个系列活动，更加扩大法商的影响力和生命力，让校园充满浓厚的学术文化氛围，使全校师生共同感受法商的魅力。

三、活动意义与目的：

通过此次系列活动，扩大法商论坛在校园的影响力和持久力，让校园的学术氛围更加浓厚，为广大学子带来理性积极的思考，帮助他们进一步适应大学生活，引导他们更好地规划大学生活以至于以后的人生路，从各个方面培养自己的能力，尤其是在思想道德领域形成自己的系统理性的世界观和价值观，树立适合自己的理想，并思索让理想变为现实，奔向成功的方法论。

四、活动主办单位：

广东商学院校学生会三水校区执行委员会

五、活动时间:

2010年3月30日-2010年4月13日

六、活动地点：

一号教学楼-108课室

七、活动主题：

1、讲座主题及拓展：

讲座主题：在校生活——净化“垃圾”：

讲座主题拓展：周智琛毕业于华侨大学文学院。在四年的大学生活里，他虽然有年轻人的青春叛逆，不拘泥于大学一般的理论教育，但注重实践。他利用课余时间，发表了许多文章。在不断的写作练习中，他的写作水平在不断提供高。此外，值得一提的是，他对沈从文先生作品的大量阅读也使得他的文笔挺“沈从文”的。

初次“漂广”——新锐受挫：

在大四时，周智琛只身一人离开了他从未离开过的家乡福建泉州，带着朝圣的心来广州南方日报报业集团面试。那时的他，怀揣着梦想、带着大学在校期间创作的四五十万字，信心满满。

然而让周智琛想不到的是，他投出的简历在第一轮就被刷了下来。这时的他回到了福建省，在省内一家媒体做了见习记者。

二次往“南”——引发“报动”：

但此时的他仍不死心，像多数报业媒体人一样，希望能进南方报业工作。时隔一年，周带着一年来的作品又一次来到了广州，开始他的“曲线救国“，此次的离开将是一切的“零”开始。经过一年的准备之后，周顺利的进入了南方报业。并且以一片片有分量的报道赢得了各方的肯定。

不到一年，他就被调为南方报业传媒集团驻东莞办事处的副主任。

2006年，他担任《东莞时报》执行总编辑，未满26岁，就成为了中国最年轻的总编辑。同时，80后的“报动”也同时被兴起······

2、论坛主题名：何处安放我的青春理想

3、论坛主题背景资料：

1理想很丰满，现实很骨感 ○

如果翻开我们脑海中2009年的记忆，我们会发现其中几幅画面：

第一幅：山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工,经过半年

的试用期已经正式签订聘用合同并上岗。而且这5名大学生掏粪工是从

391名应聘大学生中经过严格考核脱颖而出的。

在这幅画面下，有这样一些数据——到2005年为止中国在校的大学生数量达到2300万，人数全球第一。2009年大学毕业生达到700万,2010年将达到630万,而且去年未就业的大学生还有80万人。

这幅画面名叫“就业难”

第二幅：全国妇联去年9月发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九

就

成以上的女大学生求职时，明显感受到性别歧视；近日，国内大学生业第三方独立调查机构麦可思研究院完成了一项针对女大学生就业的 专项调查，该调查显示，2010届女大学生就业签约率为21％，明显低 于男大学生的29.5％。在这幅画面下，我们听到这样的一些声音——“干得好不如嫁得好”、“跑招聘会不如跑婚介所”除此之外，“毕婚”族增多，“寻有房有

车无贷男友”成婚介网上的征婚信息。

等教

这幅画面名叫“嫁碗族” 第三幅：与掏粪的大学生恰恰相反，出现了这样一群大学生，随着高育的普及化，大学毕业人数逐渐增加，因为高学历的心态，使他们 不愿意从事较低的薪资工作，感觉心理上不平衡，另一方面也是因 为现代部分被称为草莓族的青年吃不了苦，太辛劳的工作不愿去从 事，要求工作轻松钱又多，就呈现空等状态，没工作也没读书。在这幅画面下，我们听到这样的心声——“父母都老了，可能会生

病或者怎么样，我毕业了但没能赚钱，还要靠他们养，想想真是难过，欠父母的太多了„„”

这幅画面名叫“啃老族”

社会转型中的新机遇 ○

总理温家宝在工作报告指出，中央会投入四百三十三亿人民币促进就业，力争将失业率控制在百分之四点六以内。

那么，对于大学生而言，如何使自己成为这一机遇的获利者呢？

4、论坛主题拓展：

○1大学生心态的调整

曾经的大学生被认为是天之骄子，被重用成为抢手的人才，然而现在却出现了大学毕业生竞争掏粪岗位和名牌大学学生卖猪肉的现象。与此相对应的是“啃老族”的出现，这一群体中的大学生因为找不到理想的职位而在家无所事事。两种截然不同的心态让我们关注到这样一个主题：

大的缺口。

争议点一：大学生应该先择业后就业？还是应该先就业后择 业？ 面对大学生毕业后求职方向扎堆城市的现象，农村的人才却出现了巨 争论点二：出现的这种城市农村人才分配不均的现象的原

因有哪些？

与此同时，公务员的报考方面却出现了这样一种新的思维——先报考二线城市或乡村的公务员，经过两年后调任至城市。参军方面也有类似的状况。

争论点三：这种迂回战术的存在说明了什么？它是利

大还是弊大？

一般认为当前大学生的质量问题有二，其一是知识掌握不足或者学非所用，其二是实践能力有限。其实还有“其三”，其三是当前大学生对于求学及就业，普遍显得过于功利，这多少偏离了教育的真正意义———不仅要增进一个人的知识与技能，更要培养其健全的人格，比如贡献社会、关怀弱势。由于经济市场化，当代大学生都变得很现实，势利的价值观开始在大学生中蔓延。就业和职业生活是否顺利，是否成功，既取决于个人的专业知识，还取决与自身的人格。一些人在就业和职业生活中遭遇挫折往往是人格问题。然而： 争论点四：我们要如何在经济化的社会中看待这种现象？ 争论点五：作为大学生随大流还是独善其身？

2大学生的实践技能与专业知识的矛盾统一： ○

现在的社会出现了这样一种奇怪的现象——面对职校毕业的高级技工找工作是明显吃香于无一技之长的大学生，大学生出现了不得不“回炉”培训的尴尬处境。

争论点六：这是否说明了实践技能比专业知识更重要？

李开复曾说：“在大学里，当你忘记了大学教授教给的专业知识后剩下的就是你在大学要学习的了”

争论点七：这表明了大学专业教育具有什么样的价值呢？

在广商的三水校区，社团活动的氛围可以说每个同学都可以真真切切地感受到，那么开展得如火如荼的社团活动在一定程度上反映了大学生对自身缺少工作经验的恐慌，他们希望通过这一途径积累日后踏出社会为人处世的经验，那么

争论点八：在企业家看来这类社团所起的作用究竟有没有

预想的那么重大？

争论点九：值不值得学生花费那么大比重的时间精力投身

其中，甚至顾此失彼呢？

争论点十：大学生究竟应该从长远出发，踏实积累文化知

识，以求一朝厚积薄发，还是以应对当前实实在在 的就业为首要目标？

争论点十一：企业最看中的又是应聘者怎样的素质呢?

3国家和社会方面：大力推动教育体制改革 ○

全国妇联党组成员、发展部部长崔郁表示：专业设置偏成女大学生就业难主因，在当今社会大学专业的设置和社会的需求存在矛盾。在就业难的大背景下，却还存在高薪难求一名高技术人才的情况。温家宝在政府报告中

指出：要解放思想，大胆突破，勇于创新，鼓励试验，对办学体制、教学内容、教育方法、评价制度等进行系统改革。坚持育人为本，大力推进素质教育。探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式，提高办学和人才培养水平。鼓励社会力量兴办教育，满足群众多样化的教育需求。

争论点十二：面对大学这种现状，政府要如何做才更好的推

动大学体制改革，解决大学生就业难问题？

八、活动具体流程：

1、讲座具体流程：

2、论坛具体流程：

九、论坛嘉宾简介：（介绍嘉宾方向）

政府就业相关部门负责人、企业人力资源部负责人、大学社会学方面的专家教授、经过自己努力获得一定成就的大学毕业生

十、宣传方案：（总体方案）

十一、预算：

十二、备注：

1、讲座主持稿：

同学们，大家晚上好，欢迎各位来参加“80新闻狂人”的讲座。

首先，让我们来了解一下，今晚的主讲嘉宾。（播放周智琛的相关视频）

现在，让我们用热烈的掌声欢迎我们的今晚的主讲嘉宾，现《东莞时报》执行总编辑周智琛周总。·····

谢谢周智琛老师精彩的演讲，我相信同学们都有很多问题想向周老师请教，那么，下面就请同学们踊跃发言，不要错过这么好的学习机会。论坛主持稿：

大家晚上好！欢迎参加第十八期法商论坛“ ”，下面请让我们用热烈的掌声请出今天的嘉宾??

我们先一同观看以下这段视频

不知大家此刻是否和我一样感叹着“理想很丰满，现实很骨感”呢？当“就业难”、“嫁碗族”、“啃老族”??这样的词语频现媒体报端时，心里是否也会闪过一丝忧虑？

我们都知道，以上现象是社会转型时期所必然产生的问题，所幸的是，近日召开的两会对此给予很大的关注，总理温家宝在工作报告指出，中央会投入四百三十三亿人民币促进就业，力争将失业率控制在百分之四点六以内。可见就业难问题有望得到解决，那么在社会转型的大背景下，个人要如何定位，如何有意识的培养自己才能顺应时代潮流，成功地抓住这一难得的机会，实现个人职业的突围呢？

在就业形势如此严峻的情况下，大学生们究竟应该被动等待救援

还是奋起自救？是以等待合适职业为借口安然窝在家中啃老，还是看是积极地继续深造，读研读博，以期避开就业漩涡，抑或应先就业后择业，勇敢而无奈地承受舆论压力做所谓浪费了才智的工作凭自己的能力解决最根本的生存问题？某某老师，您如何看呢???某某似乎有不同意见，那么您觉得呢？

大学生毕业后扎堆大城市而农村却人才紧缺，各位老师觉得出现的这种城市农村人才分配不均的现象的原因有哪些？

与此同时，公务员的报考方面却出现了这样一种新的思维——先报考二线城市或乡村的公务员，经过两年后调任至城市。参军方面也有类似的状况。

这种迂回战术的存在说明了什么？它是利大还是弊大？ 大学生就业时屡屡碰壁与其求学及就业时的功利心态不无关系，这多少偏离了教育的真正意义———不仅要增进一个人的知识与技能，更要培养其健全的人格，比如贡献社会、关怀弱势。由于经济市场化，当代大学生都变得很现实，势利的价值观开始在大学生中蔓延。

那么，我们要如何在经济化的社会中看待这种现象？作为大学生是应随大流还是独善其身？

现在的社会出现了这样一种奇怪的现象——职校毕业的高级技工找工作是明显吃香于无一技之长的大学生，大学生不得不面临

“回炉”培训的尴尬处境，这是否说明了实践技能比专业知识更重要？理论？实践？两者的位置应如何安放？

在广商的三水校区，社团活动的氛围可以说每个同学都可以真真切切地感受到，开展得如火如荼的社团活动在一定程度上反映了大学生对自身缺少工作经验的恐慌，大家希望通过这一途径积累日后踏出社会为人处世的经验，那么某某经理，在您看来这类社团所起的作用究竟有没有预想的那么重大？值不值得学生花费那么大比重的时间精力投身其中，甚至顾此失彼呢？大学生究竟应该从长远出发，踏实积累文化知识，以求一朝厚积薄发，还是以应对当前实实在在的就业为首要目标？你们企业招聘人才时最看中的又是什么？

面对当前这种状况，政府要如何做才更好的推动大学体制改革，解决大学生就业难问题？

李开复曾说：“在大学里，当你忘记了大学教授教给的专业知识后剩下的就是你在大学要学习的了” 请各位嘉宾就大学四年最应该做的事给我们提点建议

听了各位嘉宾的精彩发言，相信大家在迷茫的追梦之路上稍微看见了希望的曙光，那么，就从此刻开始行动吧！愿大家都有一个很美好的未来！

本期法商论坛到此结束，谢谢大家！